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婚假对于劳动者而言是相当重要的假期。然而各个省婚假以及晚婚假是不同的。北京晚婚假可以放几天?让百文网小编来告诉你吧!
取消晚婚假 结婚仍可休10天
去年全国人大会修改《人口与计划生育法》,取消了晚婚假。婚假是否“缩水”为3天,成为关注焦点。刘振刚昨日介绍,之前国家鼓励晚婚晚育时,北京根据国家授权,规定“职工晚婚的,除享受国家规定的婚假外,增加奖励假7天”。据此,北京符合晚婚规定(女23周岁,男25周岁)的夫妻,可以享受10天婚假。
此次国家法律修改时,删除了“公民晚婚晚育,可以获得延长婚假的奖励”的规定。刘振刚介绍,北京修改条例时,也考虑到婚假的长短本不是计划生育法的调整范围,因此可以不再规定“职工晚婚的,增加奖励假7天”。刘振刚说,修改条例时,曾吸取国家部门和外地经验,最终增加了一条规定,即“依法办理结婚登记的夫妻,除享受国家规定的婚假外,增加假期7天”。
删独生子女假 产假最长7个月
此前,北京市女职工生育后享受的假期,大体包括国家规定的98天产假、北京法规规定的30天晚育假以及经单位批准可享受3个月独生子女奖励假。刘振刚介绍,根据新的计划生育政策,国家删除了晚育和独生子女的相关奖励假,并要求给予符合规定生育的夫妻延长生育假的奖励和其他福利待遇。所以《条例》规定,本市女职工除享受国家规定的产假外,享受生育奖励假30天,其配偶享受陪产假15天。刘振刚说,此规定相当于用生育奖励假取代了原有的晚育假,新增了配偶的15天陪产假,取消了独生子女奖励假。
此前,女职工除享受98天产假、30天晚育奖励假之外,持《独生子女父母光荣证》的,经所在单位批准,可以再增加产假三个月。此次调整中,将30天晚育假的表述调整为生育假,取消了生育独生子女的三个月弹性假的同时,增加了弹性规定。具体为,“女职工经所在机关、企业事业单位、社会团体和其他组织同意,可以再增加假期1至3个月”。刘振刚说,这是考虑到生育假制度应当在维护产妇和婴儿身心健康与保障女职工就业平等权之间,寻求适当平衡,同时也要考虑社保基金以及用人单位的负担能力,并与现行制度保持一定延续性。
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2017年全国各地晚婚假是多少天?各省份的都不一样吗?下面百文网小编就给大家介绍2017年关于晚婚假的规定,希望对大家有帮助!
不少单位对婚假的时间和婚假的工资支付有自己的“土政策”,因此不少网民询问,国家和上海市对此是否有统一的规定?
根据法律规定,用人但可以制定本单位的规章制度,但是各个单位的规章制度必须符合国家或地区的法律法规和规章。如果单位的“土政策”违反现有的法律法规和规章,这个规章制度就是违法的无效的,对职工并没有约束作用。如果单位硬要按“土政策”办事,由此侵犯了职工的合法权益,职工可以向劳动监察部门投诉举报,并要求单位赔偿损失。
在婚假的问题上,虽然国家对职工的休息、休假有规定,《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》确定了:职工本人结婚……,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。假期在三个工作日以内的,工资照发。……在批准的婚丧假和路程假期间职工的工资照发。途中的车船费等,全部由职工自理。……但并未明确规定工资计发的标准。因此在婚假的工资发放标准上,目前还没有适用于全国的统一规定。但是上海市从去年7月1日开始实施的《上海市企业工资支付办法》对这个问题有一定的规定。
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你知道现在晚婚婚假的规定吗?不知道没关系,下面百文网小编就给大家介绍2017年晚婚假规定,希望对大家有帮助!
很多人可能会想,符合法律规定可以延长,如何延长呢?本次修法之后,全国人大要求地方上出台措施做好衔接,以确保法律的执行。现在我国正式实施的产假标准依据2012年4月18日国务院常务会议审议并原则通过的《女职工劳动保护特别规定》。规定将女职工生育享受的产假由90天延长至98天,并规范了相关待遇。
按照原来的规定,一些地方给予的晚育产假从十几天到30天不等,也就是在98天的基础上再加上十几天到30天不等。因此未来如何延长生育假,需要各地出台配套措施,使得法律真正落地。到时候,自己所在省市区到底延长多少就一目了然了。
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晚婚是指晚于法定结婚年龄3年以上的年龄结婚则可视为晚婚。下面百文网小编就给大家介绍2017晚婚婚假规定,希望对大家有帮助!
山西、甘肃保留30天豪华婚假
2016年年初山西省公布了最新修订的《山西省人口和计划生育条例》,从1月起山西省依法办理结婚登记的夫妻可享受婚假30日。据中国经济网记者了解,在还未修改该条例以前,山西就是全国婚假最长的省份,拥有一个月的超长婚假,如今最新的计生条例只是删除了“晚婚、晚育、少生”的相关条款,却在修正后的《条例》中规定依法办理结婚登记的夫妻可以享受婚假30日。从表格中可以看到,除了山西以外,甘肃地区也保留了30天的婚假,与山西并列第一。
另外,中国经济网还特别关注了河南省与黑龙江省,两个省份在修改本省的计生条例时对婚假的规定增加了对于参加婚前医学检查的夫妻增加婚假7天和10天的规定,使得河南省和黑龙江省婚假天数仅次于山西和甘肃。据中国经济网统计,河南可休28天,黑龙江婚假可以休25天。除了河南和黑龙江,中国经济网注意到,陕西省也在法定3天婚假的基础上增加了10天的婚检假。
河南省卫生计生委计划生育基层指导处处长王自立表示,增加婚检假,目的是鼓励大家去参加婚检,进而降低缺陷人口出生率。提醒有结婚准备的青年男女注意的是,如果河南、黑龙江、陕西三地的青年男女想休婚检假的话,需要在结婚之前去户口所在地的妇幼保健机构进行婚检,然后拿婚检报告去和单位请假,不然将无法享受增加的婚检假期。
多省原有婚假天数增加
除了仅保留3天法定婚假的11个省份外,其它省份均在3天法定婚假以外增加了婚假天数,增加后婚假天数在10到18天不等。其中北京、上海、辽宁的婚假天数相对较少,为10天。增加婚假天数的省份大多在计生条例中规定再婚夫妻与初婚夫妻享受同等的婚假待遇。另外,值得注意的是,婚假和户口并无关系,只与工作地有关。举例来说,如果山西人在北京上班,那他的婚假也只能按照北京10天的规定来执行,不能享受山西30天的超长假期。
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婚假是每个劳动者都会遇到的情况,劳动者结婚时,给予一定的假期,并由用人单位如数支付工资。下面百文网小编就给大家介绍2017年婚假最新规定,希望对大家有帮助!
1、员工再婚,可以享受带薪婚假
再婚的劳动者,只要他们之间结成的是合法婚姻,同样受到国家法律的保护,其与初婚劳动者的法律地位并无不同。劳动和社会保障部《关于对再婚职工婚假问题的复函》(劳社厅函[2000]84号)明确规定:“根据《中华人民共和国婚姻法》和国家有关职工婚丧假的规定精神,再婚者与初婚者的法律地位相同,用人单位对再婚职工应当参照国家有关规定,给予同初婚职工一样的婚假待遇。”
根据原《国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》的规定,最多可以享受3天的婚假。
因此,员工再婚,也可享受带薪婚假。
2、再婚年龄达到晚婚的标准,不能享受晚婚待遇
《中华人民共和国婚姻法》第六条规定:“结婚年龄,男不得早于二十二周岁,女不得早于二十周岁。晚婚晚育应予鼓励。”《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条规定:“公民晚婚晚育,可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇。”《中共中央、国务院关于进一步做好计划生育工作的指示》提出:“按法定年龄推迟三年以上结婚为晚婚,妇女二十四周岁以上生育的为晚育”。《浙江省人口与计划生育条例》第十七条规定:“鼓励公民晚婚、晚育。男女双方按法定婚龄推迟三年以上依法登记结婚的为晚婚;已婚妇女二十四周岁以上生育第一个子女的为晚育。”第三十六条第二款规定:“机关、团体、企业、事业单位和其他组织职工晚婚的,增加婚假十二天,工资、奖金和其他福利待遇照发;晚育的,男方可享受七天护理假,工资、奖金和其他福利待遇照发。”
根据上述规定,只有在同时符合“女年满二十三周岁、男年满二十五周岁”和“双方均为初婚”这两个条件的情况下,才可以认定为《婚姻法》规定的“晚婚”,并有权享受增加12天的晚婚奖励假;当然,晚婚年龄应当是结婚证书上批准结婚之日的双方周岁年龄。
因此,再婚年龄达到晚婚标准的,不能享受晚婚待遇。
2017杭州市婚假出了新的规定,原来的晚婚假12天取消,婚假只剩3天。关于婚假的规定还有很多,下面百文网小编就给大家介绍杭州市婚假规定,快来看看吧!
北京:婚假3天+晚婚假7天=10天
上海:婚假3天+晚婚假7天=10天
天津:婚假3天+晚婚假7天=10天
重庆:婚假5天+晚婚假10工作日
安徽:婚假3天+晚婚假20天=23天
福建:晚婚的婚假=15天
甘肃:晚婚的婚假=30天
河南:婚假3天+晚婚假18天=21天
广东:婚假3天+晚婚假10天=13天
广西:婚假3天+晚婚假12天=15天
贵州:婚假3天+晚婚假10天=13天
河北:婚假3天+晚婚假15天=18天
黑龙江:婚假3天+晚婚假15天=18天
湖北:婚假3天+晚婚假15天=18天
湖南:婚假3天+晚婚假12天=15天
吉林:婚假3天+晚婚假12天=15天
江苏:婚假3天+晚婚假10天=13天
江西:婚假3天+晚婚假15天=18天
辽宁:婚假3天+晚婚假7天=10天
内蒙古:婚假3天+晚婚假15天=18天
宁夏:婚假3天+晚婚假15天=18天
青海:婚假3天+晚婚假15天=18天
山东:婚假3天+晚婚假14天=17天
山西:晚婚的婚假=1个月
陕西:婚假3天+晚婚假20天=23天
四川:婚假3天+晚婚假20天=23天
新疆:婚假3天+晚婚假20天=23天
云南:婚假3天+晚婚假15天=18天
浙江:婚假3天+晚婚假12天=15天
中国人民解放军:婚假3天+晚婚假7天=10天
海南:婚假3天+晚婚假10天=13天
西藏:婚假3天+晚婚假7天
婚假,顾名思义是劳动者结婚时的假期。对于婚假,国家修订了一系列的规定,我们应该好好了解。下面百文网小编就给大家介绍甘肃省婚假规定,希望对大家有帮助!
2015年12月27日下午,在全国人大会的新闻发布会上,国家卫生计生委法制司司长张春生表示,当天下午刚刚表决通过的计生法修正法草案对晚婚晚育不再作出限制,晚婚假正式取消。
此前的计生法规定,“公民晚婚晚育,可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇。”本次计生法修订,将该条款修改为,“符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。”
根据调查,目前群众初婚初育年龄比以前明显推迟,北京等大城市女性的平均初育年龄已经超过30岁。婚育年龄推迟不仅使得现代女性的生育窗口期大大缩短,也造成了高龄产妇增多、不孕率提高、出生人口缺陷率增加等社会问题。
张春生表示,目前,我国的初婚年龄约为25岁,初育年龄则约为26岁,鉴于婚育形势,本次计生法修订不再对晚婚晚育作出限制,原来的晚婚假随之取消。
值得注意的是,婚假的具体天数是由地方计生条例规定的,各地的时间并不统一。在地方法未做明确修改之前,均应执行此前的规定,用人单位不应随意改变。
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甘肃省产假已经发布最新标准。关于甘肃省产假规定,甘肃的朋友就应该学习一下,对各方面都要清楚。下面百文网小编就给大家介绍年甘肃省产假规定,希望对大家有帮助!
在全面两孩政策实施前,已接受绝育措施的夫妻,因子女死亡等特殊情况,符合本条例规定条件要求生育子女的,经批准可免费施行复通手术。
有下列行为之一的公民,应当依法缴纳社会抚养费:未形成法定夫妻关系而生育的;违反本条例规定的条件生育的;符合本条例规定可以再生育的,但未经县级以上政府人口和计划生育行政部门审批生育的;违反国家有关收养法律、法规或者本条例规定收养子女的。社会抚养费征收管理的具体办法由省政府另行制定。
3月29日,省十二届人大会第二十二次会议听取了省政府关于《甘肃省人口与计划生育条例(修正案草案)》的说明,根据《条例(修正案草案)》,未形成法定夫妻关系而生育等情况要缴纳社会抚养费。
婚假在各个地区的规定都是不同的,在湖北的朋友可要注意了,今年关于婚假的规定又有新的变化。下面百文网小编就给大家介绍湖北婚假新规定,一起来看看吧!
1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假。
2、符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,不再享受晚婚假。(仅3天法定婚假)。
【婚假有效期说明】:国家法律上并没有对婚假有效期进行规定,一般公司或单位会根据自己的规章制度出一些相关的守则,有的为领取结婚证三个月内休完,有的为半年,有的为一年,每一个单位制定的有效期限并不是统一的。
【温馨提示】:婚假包含法定节假日、公休日,请合理安排时间申请休假。
【相关链接】:《婚假请假申请书》、婚假有多少天?
【案例】:小明今年初跳槽到了新公司。她一直以为婚假在举办婚礼后的一年内使用有效。最近,刚刚办完婚事的她向领导提出婚假的请求,却被人事告知:公司只允许在登记结婚后的半年内使用婚假。那么申请婚假的期限有多久呢?小明能否继续享受婚假?能享受多少天?小明在四川省上班。
【分析】:(以下分析仅供参考)
1、目前我国相关法律对于申请婚假的期限没有具体规定,但鉴于我国国情,婚假时间比较灵活,申请期限为多长,以登记结婚还是以举办婚礼为时间起算点,单位可以在依法制定的规章制度中进行规定。所以单位在规章制度中适当规定婚假使用期限是必要的。
2、所以小明公司只允许在登记结婚后的半年内使用婚假的条规是合理合法的。鉴于小青进现任公司后一直没有得到明确告知,小编建议她以此和单位积极沟通,友好协商,希望能有一个良好的结果。
3、根据2016年颁布实施的四川省计划生育条例和相关条例规定,婚假3天,晚婚增加20天。
4、所以如果单位允许,小明至少可以休3天婚假。
5、如需了解更多,请拨打社保局服务热线12333进行详细了解。
【内容补充】:为什么要设立婚假?婚假是劳动者结婚时给予的假期,并由用人单位如数支付工资。设立婚假是对劳动者的精神抚慰,体现了政府对劳动者的福利政策,也是对其权益的保护,对于调动劳动者的积极性具有重要意义。所以用人单位应该给予职工婚假,不能设立障碍阻止其享受婚假。
婚假是国家赋予员工应该享受的合法权利,婚假对我们来说很重要,国家也有相关的规定。今天小编就与大家分享成都婚假最新规定,仅供大家参考!
北京:婚假3天+晚婚假7天=10天(拟取消晚晚婚)
上海:婚假10天(已取消晚婚假)
天津:婚假3天(已取消晚婚假)
重庆:婚假5天+晚婚假10工作日
安徽:婚假3天(已取消晚婚假)
福建:婚假15天(已取消晚婚假)
甘肃:晚婚的婚假=30天
河南:婚假3天+晚婚假18天=21天
广东:婚假3天(已取消晚婚假)
广西:婚假3天(已取消晚婚假)
贵州:婚假3天+晚婚假10天=13天
河北:婚假3天+晚婚假15天=18天
黑龙江:婚假3天+晚婚假15天=18天
湖北:婚假3天(已取消晚婚假)
湖南:婚假3天+晚婚假12天=15天
吉林:婚假3天+晚婚假12天=15天
江苏:婚假3天+晚婚假10天=13天
江西:婚假3天(已取消晚婚假)
辽宁:婚假3天+晚婚假7天=10天
内蒙古:婚假3天+晚婚假15天=18天
宁夏:婚假3天(已取消晚婚假)
青海:婚假3天+晚婚假15天=18天
山东:婚假3天(已取消晚婚假)
山西:婚假30天(已取消晚婚假)
陕西:婚假3天+晚婚假20天=23天
四川:婚假3天(已取消晚婚假)
新疆:婚假3天+晚婚假20天=23天
云南:婚假3天+晚婚假15天=18天
浙江:婚假3天(已取消晚婚假)
中国人民解放军:婚假3天+晚婚假7天=10天
海南:婚假3天+晚婚假10天=13天
西藏:婚假3天+晚婚假7天
婚假,顾名思义是劳动者结婚时的假期。婚假的规定除了有国家规定,各地的《计划生育条例》也有规定,下面小编为大家介绍福建省婚假规定,感兴趣的朋友们一起来看看吧!
哪些人经批准可以有三个孩子呢?
1、两个子女中有残疾儿,不能成长为正常劳动力,但医学上认为夫妻可以再生育的;
2、再婚夫妻再婚前一方已有两个子女另一方没有子女,或者双方再婚前各有一个子女的;
3、再婚夫妻再婚前一方没有子女,另一方已有一个子女,双方婚后生育一个子女的;
4、夫妻双方均为独生子女的少数民族农村居民的;
(夫妻一方为汉族,一方为少数民族,汉族一方到少数民族一方落户,居住在少数民族乡、村五年以上,所生子女按有关规定定为少数民族的,适用这一款)
5、法律、法规和国家规定的其他情形。
符合本条例规定要求再生育一个子女的,县(市、区)人民政府卫生和计划生育行政部门应当在十五个工作日内批准并发给生育服务证。
上面的规定可以这么理解:
●再婚前,夫妻双方加起来有两个孩子,婚后可以再生一个
●再婚前,夫妻双方加起来只有一个孩子,婚后可以再生两个
还有一种情形,要特别说一下,就是“收养”,收养子女不影响自己生孩子,还能生俩。
合法收养子女的夫妻,可以生育两个子女。
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婚假,顾名思义是劳动者结婚时的假期。婚假的规定除了有国家规定,各地的《计划生育条例》也有规定,下面是小编为大家整理的福建婚假规定,希望会对大家有所帮助!
法律
人口与计划生育法中提到晚育可延长婚假:“第二十五条 公民晚婚晚育,可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇。”——《中华人民共和国人口与计划生育法》(中华人民共和国主席令第六十三号)
婚姻法中无任何提及关于婚假。
2008年1月1日实施的《劳动法合同法》没有提及婚假天数
行政法规和规范性文件
[1980]劳总薪字29号有比较明确的规定,该《通知》仍然适用,所以正常情况下,婚假1-3天,不在一地工作的,可以根据路程远近,另给予路程假。
“ 原劳动部一九五九年六月一日发出的(59)中劳薪字第67号通知中曾规定,企业单位的职工请婚丧假在三个工作日以内的,工资照发。这个办法试行以来,有些单位和职工反映,职工结婚时双方不在一地工作,职工的直系亲属死亡时需要职工本人到外地料理丧事的,由于没有路程假,给职工带来了一些实际困难。经研究,现对职工请婚丧假和路程假的问题,作如下通知:
一、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。
二、职工结婚时双方不在一地工作的;职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的,都可以根据路程远近,另给予路程假。
三、在批准的婚丧假和路程假期间,职工的工资照发。途中的车船费等,全部由职工自理。
四、以上规定从本通知下达之月起执行。”——国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》(1980年2月20日[1980]劳总薪字29号)
相关提示:(59)中劳薪字第67号指的是《对企业单位工人职员在加班加点、事假、病假和停工期间工资待遇的意见》,其中“二、关于事假期间的工资待遇”下有如下文字:
“3.为了照顾我国旧有习惯,不论工人职员请婚丧假在三个工作日以内的,工资照发(不包括在上述第2项事假之内);超过三个工作日以上的,其超过天数,不发给工资。”
公共基础知识是甘肃省公务类考试的重点科目,考生应多进行试题的练习,以下是由百文网小编整理关于甘肃省公共基础知识习题及答案的内容,希望大家喜欢!
1、下列属于公文结尾用语的是()。
A、现批复如下 B、特通知如下 C、特此通知 D、现报告于后
2、在战争年代,党的纪律主要是组织纪律、军事纪律、群众纪律和保密纪律,党取得执政地位以后,党的纪律内容也随党的工作的发展而扩展,胡锦涛把党的纪律概括为:()、组织纪律、军队纪律、经济工作纪律和群众工作纪律五个方面。
A、宣传纪律 B、政治纪律 C、外事纪律 D、人事纪律
3、我国刑法规定的完全不负刑事责任的年龄为( )。
A、所有未成年人 B、不满14周岁 C、不满16周岁 D、不满18周岁
4、违法行为涉嫌犯罪应当移送司法机关的,行政机关应当将查封、扣押、冻结的财物一并移送,并( )。
A、书面告知当事人 B、公告通知产权人
C、电话通知所有人 D、以上均不正确
5、若某的物价上涨的原因是由于对一些有色金属部门的产品需求过多,但经济的总需求并不过多,这种通货膨胀的类型是( )。
A、混合型通货膨胀 B、结构性通货膨胀
C、需求拉动通货膨胀 D、国际传播型通货膨胀
6、党的十六届三中全会明确提出,科学发展观是()。(多选)
A、综合的发展观 B、以人为本的发展观
C、全面协调可持续的发展观 D、促进经济社会和人的全面发展的发展观。
参考答案与解析
1、【答案】C。解析:结尾用语是各类公文正文结尾时表收束、祈请、指示、强调性的结语。如:“以上各项望各地遵照执行”、“以上规定希各有关方面切实贯彻”、“当否,请批复”、“以上意见如无不妥,请批转各地执行”、“特此通知”等。ABD项均不属于工位结尾用语,故本题答案选择C项。
2、【答案】B。解析:和平建设年代,胡锦涛把党的纪律概括为政治纪律、组织纪律、经济工作纪律、军队纪律和群众工作纪律五个方面。除此以外,按照纪律规范所调整关系的不同,党的纪律还包括宣传纪律、人事纪律、保密纪律、外事纪律等。故本题答案为B。
3、【答案】B。解析:完全无责任年龄为不满14周岁,不管实施何种危害社会的行为,都不负刑事责任,为完全不负刑事责任年龄阶段。故本题答案选B。
4、【答案】A。解析:根据《行政强制法》第21条规定,违法行为涉嫌犯罪应当移送司法机关的,行政机关应当将查封、扣押、冻结的财物一并移送,并书面告知当事人。故本题答案选A。
5、【答案】B。解析:结构性通货膨胀是指在总需求并不过多的情况下,而对某些部门的产品需求过多造成部分产品价格上涨的现象,如钢铁、猪肉、楼市等。故本题选B。
6、【答案】BCD。解析:在2003年10月召开的党的十六届三中全会通过的《中共中央关于完善社会主义市场经济体制若干问题的决定》中,明确提出了“坚持以人为本,树立全面、协调、可持续的发展观,促进经济社会和人的全面发展”。这样,科学发展观就正式提出来了。故本题答案为BCD。
公共基础知识试题练习能帮助考生掌握知识体系,巩固相应的知识,以下是由百文网小编整理关于甘肃省公务员公共基础知识预测题及答案的内容,希望大家喜欢!
1、【答案】A。解析:2012年7月正式施行的《党政机关公文处理工作条例》中,第七章公文管理,第三十条明确规定“第三十条,公文确定密级前,应当按照拟定的密级先行采取保密措施。确定密级后,应当按照所定密级严格管理。绝密级公文应当由专人管理。公文的密级需要变更或者解除的,由原确定密级的机关或者其上级机关决定。”A选项相符合,因此,本题答案选A。
2、【答案】D。解析:山顶洞人,生活在距今约1、8万年前;一般认为,北京人约生活在距今50万年前;大汶口人生活在距今约6300—4500年前;元谋人生活在距今170万年前左右,属于旧石器时代早期的古人类。因此,正确排序应是④②①③,故本题答案选D。
3、【答案】B。解析:牛顿提出了力学三大定律和万有引力定律,用科学说明了行星的运动和图像,打破了之前所宣扬的“神的力量”。故本题答案选B。
4、【答案】ABD。解析:根据《刑法》第20条第3款规定,对正在进行行凶、杀人、抢劫、强奸、绑架以及其他严重危及人身安全的暴力犯罪,采取防卫行为,造成不法侵害人伤亡的,不属于防卫过当,不负刑事责任。故本题答案选ABD。
5、【答案】ABC。解析:公务员之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的,不得在同一机关担任双方直接隶属于同一领导人员的职务或者有直接上下级领导关系的职务,也不得在其中一方担任领导职务的机关从事组织、人事、纪检、监察、审计和财务工作。故本题答案为ABC。
6、【答案】BCD。解析:遵纪守法、文明安全,是职业道德的一般规范,是所有行业都应该遵循的规范,而题干要求的是属于职业道德的特殊规范,A项排除。故本题答案选BCD。
考生拿到一分一段表后,首先找出自己的分数在表中所对应的位次,然后找出过去几年(最少三年)目标院校的录取分数线在表中的位次,下面是小编为大家整理的甘肃省2022高考一分一段表最新发布,仅供参考,喜欢可以收藏与分享哟!
理综
1、生物要求回答产生ATP的场所,一般都是细胞质基质、线粒体、叶绿体;涉及两种生物的关系时,通常是竞争和捕食。
2、化学实验大题,判断溶液中有那些离子的,一般是——步骤1:取该溶液一些于试管中,再加人过量的__溶液,振荡、静置。若出现__则结论_成立,反之不成立;步骤2:取步骤1试管的上清液置于另一只试管在加入适量__溶液,振荡、静置。若出现__现象结合步骤1可。知道结论_成立。振荡、静置两个条件一定要写,有写必给分。
3、物理第二道大题,不会做也要把那几个公式写上去,可拿2分。
文综
1、主观题多角度阐述
历史主观题,围绕问题要求从不同角度进行分点阐述观点和答案,能拿个多分。
2、利用好非选择题材料信息
通常从主观题的材料信息中,可以找到几个选择题的答案。所以,留意非选择题的材料信息,可以寻找到选择题需要的、有用的知识点。
3、认真审题,充分使用试卷上的材料
做地理科时,一定要仔细认真审题,很多时候我们可以直接从已有材料中获取有效信息,排除选择题中的其他干扰项。
4、合理分配时间
地理科遵循“前易后难”的做题原则,选择题精做,尽量把能得的分全部拿下。同时也要为主观题留30-35分钟的时间,因为主观题往往涉及到一些计算。
5、语言表达专业有条理
语言表达要有条理、专业、书面,不要泛泛而谈,更要避免出现错别字,这是“扣分点”。
6、认真审题,规范答题
做政治科目一定要花足够的时间去审题,真正读懂出题的含义,不要光凭感觉去解答。解题时,将一些关键词、观点术语等放在最前面,然后再根据观点展开阐述。按照政治科答题规范,分点有条理地阐述,尽量使用专业术语。
7、发散思维,综合穿插考点
做政治科综合主观题答题时,有意识的将多个考点进行穿插,多个角度、多方面地阐述自己的内容。
英语
1、作文善用倒装句(如…only in this way ,can you ……)可多拿好几分。
2、新课标英语完形看到share果断选上,改错看到and改成but。
3、改错错误类型:动词必有一个、 名词必有一个、冠词必有一个、词性错误必有一个、代词必有一个 、逻辑关系错误必有一个、 必加一词、 必删一词、主被动可能错、 介词搭配可能错 、要注意用两行写成的句子。
4、阅读理解,问作者态度一定选objectively。尽量选那些表达积极向上的选项。
5、阅读理解,选项出现must,only,never一般都是错的。
数学
数学作为高考路上的拦路虎,不管文科还是理科,高考科目中最拉分的都是数学,高中数学想要得到高分非常不容易,为了学好数学,“刷题”几乎是所有同学的必经之路。不仅是能提升数学技能熟练度,更是为了换取考试时的一次“未卜先知”“心有灵犀”。而高中数学的学习,函数,导数,椭圆,直线方程等常是难点、重点。这就要求大家在平时的学习,考试期间,对基础做到准快稳狠,这样同学们在打好基础的前提下,再去冲击压轴题。压轴题是基础知识的升华,可以说一道压轴题的分数可以帮助你和成千上万人拉开距离。
语文
1、古诗词鉴赏做不出来,用借景抒情和对偶修辞进行分析。
2、作文题目吸引眼球,开头不要有错别字,先引用名人名言,简单概括后“我认为”直接亮观点。论述材料觉得不够新颖,可在每段结尾都把中心论点强调一次。
3、作文一定要有好的段落感,不要一大段子集中一起。第一段两行半为妙,结尾时字数超出800限制,也以两行半为秒。材料最好总结成几句经典的话,后面加上议论抒情引用证明。
4、语文成语题。如果让选正确的,就看每个成语在每个句子中读着是否通顺,看是否表面符合意思、符合这个句子吗,且没见过的那个基本都是错的;如果让选错误的,没见过的基本都是正确的。
5、语文病句让选择对的,如果有一句话内容涉及到政治性言论或者问题,就选这句话,从来没失误。
婚假是指劳动者本人结婚依法享受的假期。2022年婚假最新规定是怎样的大家知道吗?下面是小编为大家整理的2022年婚假最新规定,仅供参考,喜欢可以收藏分享一下哟!
再婚的可享受法定婚假。
再婚者与初婚者一样,均应享受婚假待遇。根据我国的相关规定,职工享受3天的婚假。对于再婚者的婚假问题,劳动和社会保障部门曾有明确答复,即“根据《中华人民共和国民法典》和国家有关职工婚假的规定精神,再婚者与初婚者的法律地位相同,用人单位对再婚职工应当参照国家有关规定,给予同初婚职工一样的婚假待遇”。
1.再婚的可享受法定婚假(3天)。
2.再婚者与初婚者的法律地位相同,用人单位对再婚职工应当参照国家有关规定,给予同初婚职工一样的婚假待遇。
4、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假 。
5、职工结婚时双方不在一地工作的;职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的,都可以根据路程远近,另给予路程假。
6、在批准的婚丧假和路程假期间,职工的工资 照发。途中的车船费等,全部由职工自理。
婚假,是指劳动者本人结婚依法享受的假期。婚假是劳动者结婚时给予的假期,并由用人单位如数支付工资,这是对劳动者的精神抚慰,体现了政府对劳动者的福利政策,也是对其权益的保护,对于调动劳动者的积极性具有重要意义。
29个省取消了原有的晚婚假,其中有11个省份删除了相关晚婚假的条例,与国家法律规定保持一致,仅有三天法定婚假。这些省份包括广东、湖北、四川、浙江、江西、宁夏、广西、安徽、湖南、天津、山东。
婚假是属于国家规定的法定假日,用人单位应该根据国家法律和基本人情,让员工在结婚后三天有三天的婚假。如果企业拒绝给员工休婚假的话。员工可以直接去劳动仲裁委员会进行投诉。
婚假是我们依法享有的福利假期,那么2023婚假法定多少天休息?下面是小编为大家整理的2023婚假法定多少天休息,如果喜欢请收藏分享!
婚假工资应当按照劳动合同约定的工资标准计算。除此之外,劳动者依法享受年休假、探亲假、丧假、参加社会活动期间,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。社会活动包括:出席劳动模范、先进工作者大会;出任人民法庭证明人;依法行使选举权或被选举权;其他。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》第五十一条
劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
《工资支付暂行规定》第十一条
劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。
婚假是每个职员都可以享有的,职工在领取结婚证之后,可以向用人单位提出休婚假的请求,那么婚假可以休多少天呢?下面是小编给大家整理的全国各地婚假规定一览表,希望大家喜欢!
国家法定婚假如下:
1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假。
2、符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,不再享受晚婚假奖励,只有3天法定婚假。
3、结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假。
4、在探亲假(探父母)期间结婚的,不另给假期。
5、婚假包括公休假和法定假。
6、再婚的可享受法定婚假。