部队安全措施建议(汇编2篇)
:抓好部队安全工作,是提高部队战斗力的有效手段。下面由百文网小编为大家整理的部队安全措施的建议的相关资料,希望大家喜欢!
当前部队安全管理存在问题的分析
一是责任意识不强。主要表现在:1、没有严格落实部队安全工作的领导责任和“一岗双责”,管教脱节,“两个经常性”工作不经常;2、对“安全重于泰山”的思想树立的不牢固,存在“讲起来重要、干起来次要”的现象;3、没有正确处理好安全工作与中心工作的关系,存在头痛治头,脚痛医脚的现象;4、对安全工作的长期性、艰巨性、反复性认识不足,存在盲目骄傲自满和松劲厌战的情绪。
二是作风不够务实。主要表现在:1、有的管理者特别是直接管理者对安全工作缺乏足够的警觉,安全管理疏于形式,对安全隐患视而不见,安全漏洞百出;2、有的干部在职不尽责,精力外移,工作标准不高,不愿管、不会管、不敢管,离兵离营,以致重点环节管控存在死角、重点时段管控存在盲区、重点部位管控存在疏漏;3、有的领导机关及领导干部工作作风飘浮,形式主义、官僚主义严重,满足于一般号召,说在嘴上,挂在墙上。抓工作不深不细,下基层走马观花,督察检查流于形式,浮在表面看不到问题,底数不清,情况不明,导致工作缺乏针对性和超前性。
三是安全管理不到位。主要表现在:1、一些单位领导班子和领导干部没有树立科学发展、安全发展的理念,没有把部队安全管理工作真正作为事关全局的大事摆到重要位置;2、有的领导干部思想麻痹,缺乏忧患意识,没有从自身或者别人屡屡发生的事故中汲取教训,没有从自身或者别人屡屡发生的事故中汲取教训,存在“事不关己,高高挂起”的错误倾向,导致血的教训重复发生;3、有的干部存在“三怕”心理,即一怕抓严了影响队伍稳定,二怕抓紧了影响官兵关系,三怕认真了影响政绩考核;有的士兵也存在“三怕”心理,即一怕干部巡查,二怕督查通报,三怕安全检查;4、有的单位个别部门之间对发生的问题推拖抹赖,不能正视问题。对形式主义也不敢大胆抵制,存在用形式主义应付形式主义。
部队安全措施的建议
一、要认清形势,提高认识,增强做好安全工作的责任感 新的历史时期,我军面临“打得赢”和“不变质”两大历史性课题的考验,管理教育具有更加重要地位作用,成为军队建设根本性、全局性的基础工作。安全工作关系到部队的战斗力,关系到部队的稳定,关系到部队正常工作秩序,关系到军队形象和军民关系。有的事故涉及地方群众,如果处理不好,还会引发军民纠纷。民族问题和社会问题,甚至被别有用心的人所利用。因此,做好安全工作,对于加强部队全面建设,维护部队稳定、社会稳定、边防稳定,保证各项任务的顺利完成,巩固和提高部队战斗力,增进军政、军民团结和民族团结,都具有重要意义。
二、要突出重点,从严治军,把握部队安全工作的关键 治军之道,得之于严,失之于宽。要解决事故案件多的问题,必须突出重点,从违法违纪抓起,从各级干部的责任心抓起。 一是解决官兵知法懂规矩的问题。从部队发生的事故案件看,不少问题的发生都是因为官兵不知法、不懂法造成的。各级要认真组织部队进行经常性的条令条例等法规的学习教育,使官兵熟悉法纪内容,增强法纪观念,提高遵纪守法的自觉性,为部队安全工作奠定基础。此外,执法不严,违法不究,也是部队事故案件不断出现的重要原因。有的单位出了事故案件,不死人不报,死了人也不及时报;有的上级不追查不报,追查时不如实报;还有的弄虚作假,欺上瞒下,企图蒙混过关。从而,使正气得不到伸张,邪气得不到压制,事故案件不断,这种状况必须予以纠正。切实做到凡是发生事故案件,情况没查清不放过,责任没分清不放过,有关责任人没处理不放过。在处理中要坚持实事求是,该哪级负责的就哪级负责,该处理谁就处理谁,该处理到什么程度就处理到什么程度,决不迁就照顾。其目的是以做效尤,调动各级工作的主动性,增强责任意识,把部队安全工作做好。
三、遵循客观规律,才能掌握工作主动权。 近年来,各部队普遍加强了对管理教育和安全工作的新情况,新问题的调查研究,积极探索了新形势下加强部队管理教育和安全工作的措施,取得了较好效果。但是,随着国家改革与建设步伐的加快,社会主义市场经济的发展,军委关于新时期战略方针的确立和新的改革政策的出台,军队建设包括管理教育和安全工作面临着许多新情况和新问题,都需要深入研究,认真解决。当前,部队安全工作迫切需要研究以下几个主要问题:一要研究管理对象出现的新变化。针对独生子女多、入伍前经历多样、独立意识较强等特点,探索对不同对象的有效管法。二要研究管理环境出现的新变化。针对“酒绿灯红”影响大、信息传播交流快、对外联系交往多等新特点,探索市场经济条件下的有效管法。