为您找到与助理人力资源管理师含金量相关的共203个结果:
想要报名考助理人力资源管理师,这个好不好呢?看完百文网小编整理的助理人力资源管理师后你就会明白!文章分享给大家,欢迎阅读,仅供参考哦!
1、学历证书1份(学历证书要求原件,审核后退回);
2、身份证复印件2份;
3、从事本工种连续工龄的单位人事劳动部门的盖章证明;
证明
***同志身份证号码为*****,于**年**月至**年**月在*******公司从人力资源管理相关工作,特此证明!
公司盖章
4、免冠近照1寸、2寸蓝底彩色照片各4张。
不同年份不同地区,所需报名材料会略有不同,具体情况请参看当年当地相关政府部门公告。
北京人力资源管理二级证有用吗(最新完整版)
关于对北京人力资源管理二级证有用吗,本文将围绕北京人力资源管理二级证有用吗,北京人力资源管理二级考试资格,北京人力资源管理二级考试要求,北京人力资源管理二级考试项目有哪些,北京人力资源管理二级考试条件,进行解答论述,希望对你有所帮助。
北京人力资源管理二级考试要求如下:
1.连续从事相关工作2年及以上,并具备国家教育行政主管部门认可的中专及以上毕业证。
2.符合以上条件者,可报名参加2022年人力资源管理师考试。
3.考试合格的标准由当地考试管理部门制定,一般情况下,试卷满分的60%及以上为及格分数。
请注意,不同地区的具体考试要求和合格标准可能略有不同。建议您查看当地考试管理部门的官方网站或咨询相关考试培训机构以获取最新和详细的信息。
重庆一级人力资源管理师资格证难不难考(详情)
关于对重庆一级人力资源管理师资格证难不难考,本文将围绕重庆一级人力资源管理师资格证难不难考,重庆一级人力资源管理师补报名时间,重庆一级人力资源管理师报名证难不难考,重庆一级人力资源管理师报名条件,重庆一级人力资源管理师报名时间,进行解答论述,希望对你有所帮助。
重庆一级人力资源管理师报名条件如下:
1.具有学士学位含同等学历,从事本职业工作9年以上,经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得毕业证书者。
2.具有硕士学位含同等学历,从事本职业工作6年以上,经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得毕业证书者。
3.具有博士学位含同等学历,从事本职业工作3年以上,经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得毕业证书者。
4.取得二级企业人力资源管理师职业资格证书后,从事本职业工作3年以上,经一级企业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数,并取得毕业证书者。
以上就是重庆一级人力资源管理师的相关报名条件,希望大家能够成功上岸。
一级人力资源管理师报名费用(最新)
关于对一级人力资源管理师报名费用,本文将围绕一级人力资源管理师报名费用,一级企业人力资源管理师证考试时间,一级企业人力资源管理师考试指南,一级企业人力资源管理报名费用,一级技师人力资源管理考试内容,进行解答论述,希望对你有所帮助。
一级人力资源管理师考试包括理论知识考试和技能操作考核。理论知识考试采用闭卷笔试方式,技能操作考核采用实际操作方式,或采用笔试方式(试卷题型仅限于案例题和综合分析题)。下面是一级人力资源管理师考试的具体内容:
1.理论知识考试:主要涉及人力资源管理相关基础理论知识,包括劳动经济学、劳动法、社会保险法、管理心理学等方面的内容。考试范围较为广泛,考察考生对人力资源管理基本概念、理论和方法的理解和应用能力。
2.技能操作考核:主要涉及人力资源管理技能的实际操作,包括招聘与选拔、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、员工关系管理等方面的内容。考核形式包括面试、案例分析、角色扮演等实际操作形式,以及笔试形式(试卷题型仅限于案例题和综合分析题)。
一级人力资源管理师考试是对考生综合能力和素质的全面考察,不仅要求考生具备扎实的理论知识基础,还要具有实际操作能力和管理经验。
一级人力资源管理师报名费用为本网站原创作品,不得擅自转载!
企业人力资源管理师证四级难考吗(精选)
关于对企业人力资源管理师证四级难考吗,本文将围绕企业人力资源管理师证四级难考吗,企业人力资源管理师四级证难考吗,企业人力资源管理师四级考试诀窍,企业人力资源管理师四级考试安排,企业人力资源管理师四级报名时间,进行解答论述,希望对你有所帮助。
企业人力资源管理师四级证考试难度相对较大,因为该级别涉及到的知识点较多,需要掌握的知识点也较为复杂,需要学习的时间也比较长。
该级别证书是人力资源领域中比较低级的一个证书,但是它也是人力资源领域中比较重要的一种证书,因为它可以证明持证者具备了一定的人力资源管理知识和技能。
考试内容主要包括组织行为学、招聘与人才测评、薪酬福利管理、员工培训与发展、劳动法律法规、组织设计与工作分析、绩效管理、企业文化建设等方面的知识点。
考试形式为笔试,考试难度较大,需要考生在短时间内掌握大量的知识点。但是,只要考生认真学习,多做题,多练习,还是有机会通过考试的。
人力资源管理师一级资格证考试时间(详情)
你是不是也在找人力资源管理师一级资格证考试时间的资料,那就对了,小编精心整理这篇人力资源管理师一级资格证考试时间文章,应该可以解答你的疑惑,更多人力资源管理师一级资格证考试时间相关的资料,可以右上角搜索。
人力资源管理师一级考试由各省市人力资源和社会保障局或人社局组织,具体考试时间安排以当年发布的考务公告为准。
一般来说,人力资源管理师一级考试属于全国统一考试,一年有两次考试机会(上下半年各一次),考试时间一般为5月和11月。考试报名时间一般在考试前2-3个月。
由于各地区人力资源管理师一级考试要求和报名时间不同,建议您查阅当地人力资源和社会保障局或人社局的网站,了解最新的考试信息和报名详情。
上海人力资源管理资格证一级难考吗(最新)
你是不是也在找上海人力资源管理资格证一级难考吗的资料,那就对了,小编精心整理这篇上海人力资源管理资格证一级难考吗文章,应该可以解答你的疑惑,更多上海人力资源管理资格证一级难考吗相关的资料,可以右上角搜索。
上海人力资源管理一级证是在上海地区,对于想要从事人力资源管理工作的专业人士,具有较高的职业素质和专业技能的一种认证。该证书对于个人的职业发展有一定的帮助,但是否有用还要看个人的职业规划和发展需求。
首先,获得人力资源管理一级证可以证明持有人员具备扎实的专业知识和技能,对人力资源管理的基本理论、方法和技能有深入的了解和实践经验。这对于在人力资源管理领域工作的人来说,是一种必备的技能和素质。
其次,获得人力资源管理一级证可以增加个人的职业竞争力,提高在招聘、面试等环节中的优势。特别是在上海这样的人才竞争激烈的城市,拥有该证书可以更好地展示个人的专业能力和职业素养,从而获得更好的职业机会和发展空间。
最后,获得人力资源管理一级证也可以帮助个人更好地适应和应对人力资源管理领域的变化和发展趋势。随着人力资源管理的不断发展和创新,不断学习和更新知识对于个人来说是非常重要的。
综上所述,上海人力资源管理一级证对于想要从事人力资源管理工作的专业人士来说是有一定用处的,但具体是否有用还要看个人的职业规划和发展需求。
上海人力资源管理资格证一级难考吗为本网站原创作品,不得擅自转载!
北京一级人力资源管理师报名费(最新完整版)
关于对北京一级人力资源管理师报名费,本文将围绕北京一级人力资源管理师报名费,北京一级企业人力资源管理师考试指南,北京一级企业人力资源管理报名费用,北京一级技师人力资源管理考试内容,北京一级人力资源管理证难考吗,进行解答论述,希望对你有所帮助。
北京一级人力资源管理证考试难度相对较大。一级人力资源管理师考试有理论知识考试和技能考试,理论知识考试是笔试,主要考查考生对人力资源管理的认识以及人力资源管理相关原理的掌握情况。技能考试是机考,主要考查考生对人力资源管理相关知识的实践应用,以及解决实际问题的能力。此外,一级人力资源管理师还需要进行论文答辩,主要考查考生的管理能力以及在工作中运用专业能力的情况。
需要注意的是,证书等级越高,难度也会随之增加。但是,具体考试难易程度还要视个人的学习情况、理解能力等因素而定。建议考生认真备考,按照自身实际情况合理安排学习进度,制定相应的学习计划,掌握学习技巧,结合习题进行针对性练习,提高自己的应试能力和通过率。
北京一级人力资源管理师报名费为本网站原创作品,不得擅自转载!
四级人力资源管理师往年考试时间(完整版)
你是不是也在找四级人力资源管理师往年考试时间的资料,那就对了,小编精心整理这篇四级人力资源管理师往年考试时间文章,应该可以解答你的疑惑,更多四级人力资源管理师往年考试时间相关的资料,可以右上角搜索。
四级人力资源管理师考试难度相对较简单,主要是基础知识,但是需要掌握很多理论知识,包括人力资源规划、员工招聘、员工培训、薪酬福利管理、劳动关系管理等。
人力资源管理师考试一般有两种模式:
1.一种是把管理师考试分为基础知识部分和专业知识和能力部分,基础知识部分是60分及格线,专业知识和能力部分是80分及格线。
2.另一种是专业知识和能力部分是统一的及格线90分。
但是,不同地区、不同考试机构的具体考试模式可能有所不同,需要参考当地的考试大纲或相关规定。
四级人力资源管理师往年考试时间为本网站原创作品,不得擅自转载!
重庆一级人力资源管理师考试科目(具体)
关于对重庆一级人力资源管理师考试科目,本文将围绕重庆一级人力资源管理师考试科目有哪些,重庆一级人力资源管理考试科目,重庆一级人力资源管理考试具体时间,重庆一级人力资源管理报名要求,重庆一级人力资源管理报名条件,进行解答论述,希望对你有所帮助。
2023年重庆一级人力资源管理师考试时间如下:
1.补考时间:4月22日(理论)、4月23日(实操)、4月24日(理论)、4月25日(实操)。
2.正式考试时间:5月20日(理论)、5月21日(实操)、6月10日(理论)、6月11日(实操)。
3.高级:6月16日(理论)、6月17日(实操)。
考试地点在重庆工商大学校本部,具体考试地点见准考证。
三级人力资源管理证难考吗(完整版)
关于对三级人力资源管理证难考吗,本文将围绕三级人力资源管理证难考吗,三级人力资源管理师考试报名条件,三级人力资源管理师补报名时间,三级人力资源管理师报名证难不难考,三级人力资源管理师报名条件,进行解答论述,希望对你有所帮助。
三级人力资源管理师补报名时间一般在考试前1-2个月。
三级人力资源管理师报名网站一般为人力资源和社会保障厅官网,报名时间一般为考试前1-2个月,补报名可能会延长至考试前2-3个月,具体请关注当地人社部门官网。
安徽人力资源管理师考试时间(具体)
你是不是也在找安徽人力资源管理师考试时间的资料,那就对了,小编精心整理这篇安徽人力资源管理师考试时间文章,应该可以解答你的疑惑,更多安徽人力资源管理师考试时间相关的资料,可以右上角搜索。
安徽人力资源管理考证的报名时间一般是在每年4月、10月,具体时间由安徽当地的考试机构决定,可以关注官网发布的报名信息。
考试报名流程大致为:在当地人力资源和社会保障局官网进行报名,或关注当地人事考试中心官网,在规定的报名时间内填报信息、提交资料,进行资格审查。一旦通过资格审查,就能进行网上缴费,缴费成功就意味着报名成功。而考试科目一般有“三门基础科目”和“一门专业科目”,具体内容可以参考人力资源和社会保障部发布的通知。
报考助理人力资源管理师证流程(具体)
你是不是也在找报考助理人力资源管理师证流程的资料,那就对了,小编精心整理这篇报考助理人力资源管理师证流程文章,应该可以解答你的疑惑,更多报考助理人力资源管理师证流程相关的资料,可以右上角搜索。
报考人力资源资格证的条件包括:
1.年龄要求:年满18周岁且不超过60周岁。
2.学历要求:具有高中或中专学历,并具备一定的工作经验和相关专业知识,或具有同等学力者。
3.身体健康状况:无妨碍从事人力资源工作的生理、精神疾病和缺陷。
具体条件可能会因地区和考试机构而异,可以联系当地考试机构获取详细信息。
北京人力资源管理二级考试资格(精选)
关于对北京人力资源管理二级考试资格,本文将围绕北京人力资源管理二级考试资格,北京人力资源管理二级考试改革,北京人力资源管理二级考试费用,北京人力资源管理二级考试报名时间,北京人力资源管理二级结业证是什么,进行解答论述,希望对你有所帮助。
北京人力资源管理二级结业证是指通过人力资源管理师考试,取得人力资源管理师(二级)职业资格证书后,所获得的一种证书。该证书由北京市人力资源和社会保障局颁发,是北京市内认可的人力资源管理专业资格认证。
北京人力资源管理二级考试资格为本网站原创作品,不得擅自转载!
IE助理工程师英文简历模板
下面是百文网小编为你分享的IE助理工程师英文简历模板,希望会给正在制作英文简历的您提供帮助!
Name: Ms. E Gender: Female
Wedlock: Single Nation: Han
Residence: Hubei-Huanggang Age: 27
Location: Guangdong-Zhongshan Height: 162cm
Target Locations: Guangdong-Dongguan、 Guangdong-Shenzhen
Target Positions: Industry/Factories-Mechanical Engineer
Industry/Factories-Materials and Equipment Assistant
Industry/Factories-Services Engineer
Target Jobs: PMC、 Assistant Engineer
Desired Salary: Negotiable Apartment needed
Education
2006-09 ~ 2009-07 Changjiang Vocational College Applied English Junior College
2003-09 ~ 2006-07 Yin Shan High shcool Integrated curriculum High School
【company name】 (2009-02 ~ 2011-02)
Company Type: Foreign Enterprise Company Category: Machine-building,Machine,Heavy industry
Job Title: ME Assistant Engineer Positions:
Job Description: 1. collate customer Ministry to the BOM, download system placed BOM, then finishing our BOM and compare the customer to verify client systems in the BOM is correct,We are on the correct BOM SAP system to establish their own internal version of then assigned to send to Hong Kong, then we want to create Routing, check ensure that no Wrong.
2. According to the right we have to make the product BOM WI to accurate, they often patrol lines, unusual or improper operation staff,We want to give them time operational guidance, we want to point anomaly.Analysis, determine the most effective way to correct.
3. regularly updated NPI stage of the product, we need to do on the new product introduction time, people Staff, materials, use of projections, in the shortest time reduce the human, material cost of the product consumption.
4. the use of CAD mapping, CAD drawing drawing the most accurate tool for suppliers to buy Cartons, labels, most of us use the CAD produced, including its size, Material would have to precise, CAD and there were precise scale.
5. to do some single-purchase price, of course, there are many single-purchase price, I took a for instance, We just need to do a good job within the company's monthly consumer accounts, the customer we will According to their NRE FORM PO to fill the financial reconciliation to the charge related to the customer Costs.
Reason for Leaving: Poor environment
【company name】 (2008-03 ~ 2008-11)
Company Type: Foreign Enterprise Company Category: Machine-building,Machine,Heavy industry
Job Title: Logistics Merchandiser Positions:
Job Description: Tracking of goods production, before shipping of all products and services of the production and communication, development of delivery plans, booked travel, shipping good customs, quarantine information, the first time after the product shipped. Well after shipment invoices, packing lists, bills of lading and other credit documents to ensure data integrity and accuracy.
Reason for Leaving: Lower wages, end of the internship for school.
Project Experience
Microgen Engine Corporation (2011-04 ~ Present)
Job Title: Assistant Industry Engineer
Project Description: New test for the tracking, production scheduling pull, abnormal production line analysis and processing, production manufacturing work instructions.
Responsibility: .
Special Skills
Professional Title:
Computer Level: senior
Computer Skills: Good at analyzing problems.Will lead the group, like delving into the heart of the skills and methods of doing things.Can be skilled with office software, basic CAD drawing plans
Strengths: Good at analyzing problems.Will lead the group, like delving into the heart of the skills and methods of doing things.Can be skilled with office software, basic CAD drawing plans
Language Skills
Chinese: Cantonese:
English Level: Majored in English CET-4
English: Good
Career Objective
Career Direction: Find the environment, good corporate salary, to do their own work, I believe there must be paid by return.
Requirements: Free room and board, buy endowment insurance and housing fund.
Self Info.
Self Assessment: Lively and cheerful, good length and communication skills, self
motivated.
在学校工作中,加强锻炼处世能力,学习管理知识,吸收管理经验。下面就是小编给大家带来的应聘财务助理求职信范文,希望能帮助到大家!
尊敬的领导:
您好!
感谢你在百忙之中审阅我的求职信: 我今年7月毕业于xx审计学院,专业是会计。 三年的大学生活,培养了我精湛的专业技能。掌握会计学原理、财务会计、成本会计、用友财务软件在公司财务管理中的运用等重要的会计理论知识的同时,通过学校组织的会计模拟实验,利用寒暑假到企事业单位了解学习,进一步丰富了自己的实践经验。
为了更好适应社会和迎接挑战,我尽力完善各方面能力,计算机达国家二级水平Visual Foxpro,在业余时间里,通过兼职会计、发传单,搞促销,做青年志愿者锻炼自己胆识和处事能力,增强自信和丰富阅历。
今日看见贵公司在招聘上发布招聘信息,本人欲申请财务助理一职。现慎重将我个人有关资料呈上,恳切得到贵公司的亲睐,成为贵公司的荣幸一员,为贵公司进一步繁荣尽自己绵薄之力。
最后,祝愿贵公司事业蒸蒸日上.再创辉煌!
求职人:xxx
20xx年x月xx日
导语:要保证你的简历会使招聘者在30秒之内,即可判断出你的价值,并且决定是否聘用你(简历约200~300字为可)。
2021-01 ~ 2021-01 东莞市长安镇图书馆 疯狂 英语
**公司 (2021-07 ~ 2021-05)
公司性质: 外资企业 行业类别: 贸易、商务、 进出口
担任职位: 贸易助理 岗位类别: 外贸 专员/助理
工作描述:
(一)中东客户:
1.陪同客户参加 广交会 ,协助客户完成采购计划。
2.负责联系供应商,收集报价单给客户确认订单。
3.收到客户订单后,与供应商确认交货期,如达到客户的要求出货日期,出PO 给供应商。
4.跟踪订单情况,安排验货事宜.
5.货物做好后,下BOOKING 给货贷确认船期,拿到货贷的S/O后
联系拖头安货柜装货到码头。货物按时出货后,第一时间补料给货贷,安排付款给货贷,追踪拿到B/L后,做船务文件(INVOICE,PACKING LIST,C/O及B/L)一起发给客户,以便 清关 。
6.将相关发票递给会计部,以便跟踪客户付款事宜。【外贸助理个人简历】外贸助理个人简历。
(二)欧洲客户
1.协助总经理处理开发产品事宜,将供应商的报价收集后输入系统,建立产品,供应商,客户信息输入系统。
2.接待客户参观SHOW ROOM.
3.协助总经理完成报价,包装事宜。
4.接到客户订单后与供应商确认交货期,如达到客户的要求出货日期,出PO 给供应商。
4.跟踪订单情况,安排验货事宜.
5.货物做好后,下BOOKING 给货贷确认船期,拿到货贷的S/O后
联系拖头安货柜装货到码头。货物按时出货后,第一时间补料给货贷,安排付款给货贷,追踪拿到B/L后,做船务文件(INVOICE,PACKING LIST,FROM A及B/L)一起发给客户,以便 清关 。
6.将相关发票递给会计部,以便跟踪客户付款事宜。【外贸助理个人简历】文章外贸助理个人简历出自http://www.gkstk.com/article/1425386187335.html,转载请保留此链接!。
(三)内稍客户- HOLA 特力屋
1.协助总经理处理开发产品事宜,将供应商的报价收集后输入系统,建立产品,供应商信息输入系统。
2.客户确认订单后,到 B2B 平台上下载订单,确认交货日期,下PO 给供应商。
4.跟踪订单情况,安排验货事宜.
5.货物做好后,联系物流公司查询运费,与客户预约送货日期。
6.货物出货后,在 B2B 平台上查询验收单,并确认结算单给会计部出增值税发票,然后再在 B2B
平台上匹配发票。
7.协助会计部跟踪货款事宜。
离职原因: 另谋发展
**公司 (2021-09 ~ 2021-07)
公司性质: 外资企业 行业类别:#from 本文来自高考资源网http://www.gkstk.com end# 机械制造、机电设备、重工业
担任职位: 岗位类别: 市场助理/专员
工作描述:
1.根据客戶的訂單需求,與物控部或成品供应商確認貨物的完成日期,并且预计货物到達目的地的 港口 日期给客户.
2.在滿足客戶正常訂單所需的同時,確保公司生產的穩定性,对于急单和客户取消订单的情况,务必第一时间与内部物控部或成品供应商核查是否可以满足客户的需求,避免庫存出現呆料.
3.根据付款方式,申请L/C给供应商,并且安排验货申请及与客户确认走货方式给供应商,当货物出口后,催促供应商提供出口文件。
4.定期匯報訂單的具體情況給客戶(貨物完成情況, 走貨情況), 與客戶協商最佳的走貨方式.
5.在生產過程中,若出現貨物需延期的情況,必須盡早與客戶協商,並確保保留訂單.
6.对于客户的投诉情况,第一时间与内部的质检部门联系并及时将情况反馈给客人,确保客户对公司的信任。【外贸助理个人简历】个人简历 http://www.gkstk.com/article/jianli.htm。
离职原因: 另谋发展
**公司 (2021-02 ~ 2021-08)
公司性质: 外资企业 行业类别: 家具、家电、工艺品、玩具
担任职位: 岗位类别: 采购专员/助理
工作描述:
1.根據工程部開發所需,查核倉存實物數量,尋找合格的供應商.以比質,比價,比服務的方式評估後確合格供應商.
2.根據物控部提供之``物料申請表``安排訂單予相應合格供應商,確認供應商收到訂單,並發給相關部門.
3.供應商交貨前,按照``物料交期控製表``注意交貨動向,如不能如期交貨,則應採取相應措施(打電話,傳真,電子郵件聯絡供應商),確保生產正常進行;如確實不能按計劃交貨,需及時將異常情況向銷售部,生產部及公司上層領導反映,以便及時解決問題.
4.與供應商溝通,了解市場轉變,並為公司汲取資訊,如市場供應緊張,會預先作出警報,並與供應商作出協調,以保證物料供應之穩定性;及時跟進供應商所交貨物之不良物料,根據生產需求及時補回所需物料.
5.定期對供應商進行考核,採取比質量(40%),價格(20%),交貨期(20%)及服務態度(20%)的方式,結合採購物料實際情況對應商進行評分考核,並對其成績進行匯總總結,考核結果經部門主管及上級經理批準後對供應商採取相應的訂單調整.
离职原因: 另某发展
技能专长
专业职称: 採購員/外貿訂單協調員
计算机水平: 中级
计算机详细技能:
1.熟練操作電腦辦公軟件
2.懂ERP操作
本人工作至今有九年多的工作經驗,其中从事包装采购,辅料和涂料采购有三年工作经验;且从事机电设备(如发电机,割草机,吹风机,高压清洗机等)采购有四年多的工作经验,了解贸易条款,熟悉工厂流程,对船务 单证 操作有一定认识。曾在三家外资公司工作。
语言能力
普通话: 流利 粤语: 流利
英语 水平: 英语 专业
英语: 良好
求职 意向
发展方向: 本人希望继续从事采购工作,不论是原材料采购还是成品 进出口 采购都希望有更大的发展空间。