公务员面试热点【汇总三篇】
公务员面试热点要好好关注!下面就由百文网小编为大家介绍一下公务员面试热点的文章，欢迎阅读。
公务员面试热点篇1
在公务员面试当中，综合分析是最重要的考核能力，而综合分析的对象中，政府占领着重要的地位，所以说我们必须敢于承认自己应该承担更多的责任，在面对问题和批评时候，更不能逃避，这就要求我们在分析时候更多的从政府的角度去分析问题，教育专家在此用五个字来描述：有权不可任性。
第一、首先了解出处。十二届全国人大三次会议开幕，在今天所作的政府工作报告中说，“今年再取消和下放一批行政审批事项，全部取消非行政许可审批，建立规范行政审批的管理制度。地方政府对应当放给市场和社会的权力，要彻底放、不截留。大道至简，有权不可任性。所有行政审批事项都要简化程序，明确时限，用政府权力的‘减法’，换取市场活力的‘乘法’”。
第二、明白主要指向。有权不可任性，这是警惕“行政权力”容易犯得一种毛病。公权力主要包括立法权、行政权、监察权，其中执行操作的“行政权”份量很重，展开来说，行政权即是“配置、决策、运作”人、财、物的权力和权利。“公权力”是个好东西，革命就是夺权的“你死我活”的过程。革命胜利、夺取政权后，用权又是重要的。用好权，可以为人民谋利益、增福祉。然而，倘若掌握和运作“公权力”的人出问题，就是“以公权力谋取私利”，行政权就变了质，即出现腐败情况。我们的政府是人民政府，政府权力是人民授予的，政府部门和工作人员是否以这种“公权力”尽心尽职为人民，关系我们政权的颜色变不变的大问题。先哲孟德斯鸠说过，公权力有“天然”扩张的特性，一定要有监督将之限制住。说得更形象——“把权力关进制度的笼子”，就说到了要害上。
行政权力中的审批权是个“源头”，是各方面争夺的对象。有了审批权，就有“寻租”行为，严厉地抨击了“寻租”行为。“寻租”，简言之：不是通过经济的发展来增加财富，而是通过寻找相关官员的批件来“增加”财富，审批权就是这方面的“获利源泉”。在这些人那里，“公关”活动其实就是一种“攻关”，由此演出着商场“官商勾结”的一幕幕“活剧”。所以提出，“深化商事制度改革，进一步简化注册资本登记，逐步实现‘三证合一’，清理规范中介服务。制定市场准入负面清单，公布省级政府权力清单、责任清单，切实做到法无授权不可为、法定职责必须为。地方政府对应当放给市场和社会的权力，要彻底放、不截留，对上级下放的审批事项，要接得住、管得好”。“用政府权力的‘减法’，换取市场活力的‘乘法’”。并对官员的勤政提出更高要求，有懒政怠政的，要严厉追责以至处罚。
第三、明白了这些问题，我也希望大家将来答题时候适时的运用这一句话，彰显理论水平，同时又不乏接地气。
公务员面试热点篇2
俗话说，做事先做人，处理人际关系，是对做人能力的基本考察，因此，人际关系类问题是公考面试最常遇到的题型。在面试中，会给我们设置一些人与人之间的问题，让我们进行解决处理，进而对我们进行考察。可以说，发现人际关系题干中设置的问题，是答好人际题目、体现我们做人品质的基本前提，但我们真的能发现题干中的问题吗?要想真正发现问题，我们需要做到以下两点：
一方面，凡事从自身出发，寻找问题所在。
具体我们结合一道题目来体会：
单位实行轮岗制度，你和小王调换工作，新部门领导念旧经常找小王办事，使你不能熟悉业务，同事也对你不满意，你怎么办?
在这道题目里，很多人会把问题归结为是新部门领导念旧经常找小王办事。如果确是如此，接下来在解决问题时，可能更多责备他人，如找新部门领导沟通，不要再念旧等等。但这样处理起来，一方面领导会觉得我这个年轻人事儿多，事情做不好，问题倒不少，不会给领导留下好印象;另一方面，领导的这种感觉也会传递给考官，考官会觉得我们无法胜任新部门工作，也很难胜任新岗位工作，凡事只是找借口而不会想办法解决。
对于人际关系中的问题，我们更应从自身出发，了解出现这些问题，自己的原因是什么，如上面的题目，表面是领导念旧，实际是自己无法完成好新部门的工作，为了达到良好的工作效果，领导不得不念旧。这样认识问题，考官才会觉得，遇到问题时，我们是在解决问题，而不是在向领导找事儿，才能体现出我们是一名成熟的职业人。
另一方面，本着主动适应周围的人和事，而不是改造周围的环境的原则发现问题。
依然是结合题目来体会：
你的一位同事平时较难交往，同事都不愿与他合作。现在领导安排你与他合作一起完成一件紧急的任务，请问你怎么办?
很多人拿到这道题目后，都会试着去改造这位同事，诸如告诉他与人交往的好处、重要性等等，将问题归结于改造难交往的同事。但在现实中我们会发现，我们最难做到的事情是改变别人的思想。所以，为了体现出一名成熟的职业人的做人品质，在面对这道题时，我们更多的应是将问题归结为怎么去适应他人，做好跟他人之间的合作，最终完成好领导交办的任务，而不是想着去改造他人。
总之，面试答题会体现出我们的价值观，我们应以完成工作为目的，更多发现自己的不足和问题，这样才算真的发现了问题。
公务员面试热点篇3
很多单身男生为了应对父母不断的催婚，决定“租女友”，同时，也有一些女孩愿意“出租”自己。此外,还有部分网站专做租女友或租男友生意。
第一、生活条件越来越好，节奏越来越快，社会大背景下越来越多的年轻人成为了大龄剩男剩女，但却并非剩者为王。恰恰相反，没有男/女友的处境，会让父母一催再催。为应对父母催婚、逼婚和世俗眼光,兴起了“租个女/男友回家过年”的热潮,伴随的争议也从未停息。租友回家过程中除了会产生财物纠纷、人身伤害、情感纠葛以及诈骗、色情交易、性侵害等民事、治安或刑事法律纠纷、风险,导致违法犯罪现象,需要当事人多加警戒防范外,租友回家过年本身也难以绕过法律障碍。
“法无禁止即可为”,有些人认为租友回家过年在法律上没有明确规定或禁止,只要不违反公共利益、公序良俗,就是有效的,就无需干涉。甚至说租友回家过年属于个体行为,牵涉不到公共利益,而公序良俗也是动态的,租友回家过年在以前可能有悖道德人伦,如今移风易俗渐成时尚,也不涉及公序良俗问题。
第二、也有一些人觉得租友回家过年是一种新型的雇佣服务关系,属于法律上的无名合同,只要双方约定的内容不违反法律规定或公序良俗,就是合法有效的,网上“租人”平台只要是有资质的中介服务机构,也属于合法经营。如果当事人双方产生争议,比如父母给予一方的红包、礼金归属这种财物纠纷,可按合同约定进行依法处理。
但是租男/女友回家过年却存在许多问题。首先,公序良俗是人们长期以来约定俗成的传统礼仪、习俗、美德,可以说公序良俗是法律的重要补充和辅助力量。租友回家过年“出租方”假扮恋人角色,以女友、男友的特定身份与“承租方”父母、亲属相认、相处,无疑涉嫌欺骗、不孝等,有悖诚实信用和情理人伦,一旦骗局露馅或被揭穿,除了尴尬,即便是善意的谎言,也会对亲人情感和精神造成伤害。其次，将租友回家过年定位于雇佣服务关系,并不符合法律精神。无论在法律上,还是在伦理上,人是最终目的而非手段,不能作为商品进行交易,不能作为买卖、租赁、雇佣等债权合同的标的物,以人身为标的物的“租赁”“雇佣”协议当属无效,不受法律保护。
第三、固然时下年轻人的压力越来越大，不论是生活上还是情感上，年轻人都显得力不从心。但租友过年的做法却不能轻易尝试。面对压力，年轻人首先应当做好自我调整，及时减压，同时寻求正确的途径交到适合的女友，例如利用网络等手段，扩大自己的交际面，从而给自己更多交友的机会。其次，父母也应当与时俱进，体谅子女的难处，不再逼迫、催促年轻人结婚，让年轻人有个轻松的交友环境。最后，政府也应道做好引导工作，避免给年轻人贴上“剩男”“剩女”的标签，让年轻人不再或者尽可能少的承受舆论压力。