太仓生育保险报销流程(推荐六篇)
太仓的生育保险办理报销的流程是什么，太仓生育保险报销需要准备哪些资料。小编给大家整理了关于太仓生育保险报销流程，希望你们喜欢!
申请领取生育津贴的条件
(1)职工累计参加生育保险满1年并且用人单位已向其垫付生育津贴的，用人单位可在职工生育或者施行计划生育手术的次月起1年内向统筹地区社会保险经办机构申请拨付生育津贴
(2)累计参加生育保险未满1年的职工生育或者施行计划生育手术的，用人单位可在为职工累计缴纳生育保险费满12个月并向职工垫付生育津贴后1年内，向统筹地区社会保险经办机构申请拨付生育津贴。
生育津贴能领多少
生育津贴=上一年平均社保缴费基数÷每月30天×假期天数(假期按照本人的假期天数来计算)
生育假期是如何规定的
根据《女职工劳动保护特别规定》(中华人民共和国国务院令第619号)第七条规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天，女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
生育津贴报销流程
1、资料
(1)《申领生育津贴人员信息登记表》一份;
(2)《生育服务证》原件及复印件，或居住地街道计生办开具的《外地来京人员生育服务联系单(生育保险专用)》原件;
(3)《医学诊断证明书》原件及复印件(明确注明怀孕周数);
(4)《出生医学证明》原件及复印件;
(5)《结婚证》原件及复印件;
2、流程
(1)产后3个月内把材料1-5交女方单位人力资源部
(2)填写《北京市申领生育津贴人员信息登记表》并由单位盖章
(3)个人执此表到爱人单位盖章并双方本人签字，返还女方单位
(4)女方单位每月5日-25日报社保申报，资金到公司帐后发给本人。
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太仓生育保险报销流程
享受生育待遇必须符合国家计划生育政策规定和法定生育条件，并符合下列条件之一
(1)职工生育或计划生育手术时，用人单位正常为生育职工参加并缴纳生育保险，
(2)领取失业保险金期间生育的失业职工，生育时连续缴纳养老保险的灵活就业人员
(3)按照《太仓市灵活就业人员参加社会保险暂行办法》规定参加社会基本医疗保险和基本养老保险的灵活就业人员，生育前参加基本医疗保险和基本养老保险并正常连续缴费的。
(4)生育时已参加居民医疗并正常缴费的。不符合以上条件不能享受生育待遇。如符合生育保险待遇的支付条件的生育女职工，单位凭结婚证原件及复印件、生育服务卡(或准生证)证原件及复印件、婴儿出生证明原件及复印件和出院记录原件、医疗费发票原件、费用明细清单原件、填写生育待遇审批表(如女职工在异地生育的，需在公立医院，并在生育待遇审批表上填写医院等级并加盖公章)，在生育的六个月以内于每月1-24日的工作日内到人社局生育待遇窗口申请。
太仓生育保险申请材料
用人单位需要提交的申报材料:
1、社会保险登记表;
2、参加基本养老、工伤和生育保险人员增减表;
3、企业职工基本养老、工伤和生育保险申报汇总表。
生育女职工需要提交的申报材料:
1、计划生育部门签发的计划生育证明(原件及复印件);
2、医疗部门出具的婴儿出生(死亡)证明(原件及复印件);
3、生育女职工、计划生育手术职工本人身份证(原件及复印件);
4、企业职工生育医疗证审领表;
5、企业职工计划生育手术医疗证申领表;
6、企业职工生育医药费报销申请单;
7、企业职工生育保险待遇核准结算表;
8、企业职工生育保险外地就医申请表;
9、生育医疗费用票据、费用清单、门诊病历、出院小结等原始资料;
10、收款收据。
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生育津贴怎么算
1、生育津贴金额=职工所在用人单位月缴费平均工资/30*产假天数
2、生育津贴高于本人产假工资标准的，用人单位不得克扣，生育津贴低于本人产假工资标准的，差额部分由用人单位补足。
职工所在用人单位月缴费平均工资按照本人上一年月平均工资计算
低于上一年本市职工月平均工资60%的，按照上一年本市职工月平均工资的60%计算
高于上一年本市职工月平均工资3倍以上的，按照上一年本市职工月平均工资的3倍计算
本人上一年月平均工资无法确定的，按照上一年本市职工月平均工资计算。
例如：北京市职工月平均工资3322元。
例一：张小梅，月平均工资1000元，生育津贴=3322*60%/30*产假天数=5979.6
例二：王小花，月平均工资3500元，生育津贴=3500/30*产假天数=10500
例三：赵小华，月平均工资15000元，生育津贴=3322*3/30*产假天数=29898
上述举例产假天数按90天