社保停保需要什么手续汇编3篇

社保与职工切身利益息息相关，如果社保断缴，会带来什么样的后果?办理社保停保的手续有哪些具体的步骤。小编给大家整理了关于社保停保需要什么手续，希望你们喜欢!

停缴社保需要什么手续

公司让社保停交可以申请减员。

公司办理个人社会保险的减员，就是办理个人的社保停保备案，携带以下资料到注册地社保局窗口办理就可以。

1.辞职信(一定要离职人员手签)

2.终止、解除劳动合同备案申报花名册(盖公章，一式两份)

3.离职人员身份证复印件

4.离职人员劳动合同

5.职工社会保险关系变动申请表(盖公章，一式两份)

6.终止或解除劳动合同的证明(盖公章，一份)，一般都是劳动法37条。

社保停保需要办理的手续

1、办理时限：社保经办机构为每月1-22日工作日、社保网上办事大厅为每月1-20日。

2、提交资料：

(1)《在职职工异动名册表》;

(2)职工居民身份证复印件;

(3)经单位批准加盖公章的辞职报告或《解除终止劳动合同通知书》及《解除终止劳动合同通知书》送达相关证明文书;

(4)用人单位依据《劳动合同法》第四十一条规定裁减人员20人以上或裁减不足20人但占企业职工总数10%以上的，还需提交劳动行政部门登记的《用人单位裁减人员报告表》;用人单位依据《市人民政府办公厅关于进一步加快国有企业改革与发展政策的意见》(武政办〔2003〕66号)文件改制裁减人员的，还需提交市劳动行政部门登记的《改制企业职工安置分流情况登记表》。

3、办理流程：

(1)单位经办人员通过单位用户名及密码登录“武汉市人力资源和社会保障服务网”(网址为：http://www?wh12333?gov?cn/)，参考“网上办事操作指南”完成职工社会保险停保的操作;

(2)单位经办人员携带上述资料到辖区社保经办机构办理相关审核手续。

4、温馨提示：

(1)《解除终止劳动合同通知书》送达方式有直接送达、留置送达、邮寄送达或公告送达。如用人单位未直接送达的，可凭《解除终止劳动合同通知书》送达相关证明文书办理此业务。

(2)用人单位办理职工社会保险停保业务前，应先确定职工是否存在社会保险欠费，如存在社会保险欠费时，应先办理社会保险欠费补缴手续后，再办理此业务。

(3)用人单位办理职工社会保险停保业务后，次月停保职工的社会保险费从单位应缴纳的社会保险费中扣除。

断缴社保有哪些影响

1、养老保险

养老保险要缴满15年才可以在退休年龄之后按月领取养老金，虽说中间中断有补缴政策，但还是会影响每月领取的金额，还有就是每个省份规定不同，例如陕西省要求在陕西连续缴纳10年才可以领取养老金。

2、医疗保险

医疗保险女性缴够20年、男性缴够25年，退休后可享受终身医保。如果断缴了则需要在缓冲期内续保，缓冲期为3个月，如果不续保则年限需要重新计算，报销额度和重大病医保额度都会受到影响。

3、购房、买车、落户等

很多城市连续缴纳社保的年限跟购房资格，买车摇号的资格，以及落户都有直接联系，断缴会直接影响这些人生大事。

那么问题来了，如何保证不断缴?其实面临这个问题的主要群体就是换工作或者辞职的人。

1、如果是换工作，那么一定要问清楚现有公司和即将入职公司的缴纳社保的时间，是否能够无缝对接，这个事情只能自己操心，新旧公司都不会管你这些事的。

2、如果是直接辞职，没有下家，那可以到户籍地社保局申请自费缴纳医疗保险和养老保险，如果不是在户籍地缴纳的，也可以找一家公司挂靠，每个月给挂靠费就可以了。

总之，如果能不断缴，千万不要断缴，断缴之后的损失是没有办法弥补的!

7.就业失业登记证(如有就提供)

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