晚婚晚育产假多少天(汇编三篇)
晚婚晚育对现在的年轻人来说是很普遍的现象,很多人都会因为各种各样的原因而导致晚结婚,一般晚婚晚育国家都会安排假期,那么晚婚晚育产假有多少天呢?下面是由百文网小编分享的晚婚晚育产假多少天,希望对你有用。
晚婚晚育的年龄依据
晚婚的定义
男年满25周岁、女年满23周岁的初婚为晚婚。
晚育的定义
女年满24周岁的初育为晚育。
看了“晚婚晚育产假多少天”
晚婚晚育的假期
晚婚
国家对晚婚假的规定,符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。
1.晚婚的定义。男年满25周岁、女年满23周岁的初婚为晚婚。
2.初婚年龄的计算方法,以结婚证书上批准的日期为准。计算公式:初婚年龄=结婚证书上批准的日期-本人的出生日期。
3.注意事项:
(1)晚婚的前提是男女双方都必须为初婚。如果一方为再婚,另一方为初婚,初婚的一方即使已达到晚婚年龄,也不属于晚婚。
(2)初婚年龄不能以举办婚礼的日期来计算。
(3)法定结婚年龄是《婚姻法》规定的最低结婚年龄。晚婚年龄是计划生育法规所规定的提倡结婚年龄,在男女法定结婚年龄基础上各往后推3年。
4、晚婚奖励:(1)符合晚婚年龄的初婚夫妻,增加婚假一周;双方达到双方享受,一方达到一方享受;晚婚假应当在婚假后连续使用。(2)增加假期期间的工资、奖金照发,其奖金额由享受者所在单位自行规定。但单位在自行规定时,其奖金额不得少于同时期同类人员的平均奖,并且不影响到其他奖金,如季度奖、半年奖、年终奖等。
晚育
《女职工劳动保护特别规定(草案)》调整了女职工禁忌从事的劳动范围,将女职工生育享受的产假由90天延长至98天。
1.晚育的定义。女年满24周岁的初育为晚育。
2.初育年龄的计算方法,以孩子出生的日期为准。计算公式:初育年龄=孩子出生的日期-母亲出生的日期。
3.注意事项:
(1)晚育以女方年龄为准。只要女方初育时年龄已达到24周岁,就属于晚育。
(2)男女双方都必须是初育(第一次生育)。如果男方为再婚并且再婚前取得了较好效果。曾生育过孩子,再婚后女方虽然是初育并且已达到晚育年龄,也不属于晚育。(3)晚育应大力提倡,主要通过宣传教育方式。
晚婚晚育产假多少天
晚婚晚育产假法规都是由地方制定的,各地情况不一样,各个单位的规定也不一样。
1.符合晚育年龄的夫妻,女方增加产假15天,男方给予假期3天;享受3天假期的男方必须是初婚者或未生育过孩子的再婚者,必须有女方所在单位出具晚育的证明。
2.女方15天假期应当在规定的产假后连续使用。男方3天假期应当在女方产假期间使用。
3.增加假期期间的工资、奖金照发,其奖金额由享受者所在单位自行规定。但单位在自行规定时,其奖金额不得少于同时期同类人员的平均奖,并且不影响到其他奖金,如季度奖、半年奖、年终奖等。
原人口与计划生育法第25条规定:“公民晚婚晚育,可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇”。去年提出“全面二孩”之后,年底该条款被修改为“符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇”。