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2017年的劳动法是如何规定辞职的相关事宜的呢?下面百文网小编就给大家介绍2017劳动法辞工规定,希望对大家有帮助! 一、2017劳动合同法关于辞职的规定 《中
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我国劳动法规定加班需要支付加班费,平时加班,如晚上需要支付劳动者1.5倍工资,周末加班需支付劳动者双倍工资,法定节假日需支付三倍工资。下面百文网小编就给大家介绍
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用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的,应当按照下列标准支付加班加点工资。下面百文网小编就给大家介绍2017劳动法加班工资规定,希望对大家有帮助! 20
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2017新劳动法关于加班的规定有哪些内容?新劳动法规定,用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的,应当按照下列标准支付加班加点工资。下面百文网小编就给大家
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年休假,是国家根据劳动者工作年限和劳动繁重紧张程度每年给予的一定期间的带薪连续休假。下面百文网小编就给大家介绍2017劳动法年休假规定,希望对大家有帮助! 20
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对于请假,劳动法是怎么规定的?下面百文网小编就给大家介绍2017劳动法请假规定,希望对大家有帮助! 2017劳动法关于请假的规定 一、法定节假日 根据国务院《全
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社会保险是国家通过立法建立的一种社会保障制度,对于个人是非常的重要的。下面百文网小编就给大家介绍2017劳动法社保的规定,希望对大家有帮助! 2017劳动法关于
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劳动法关于社保缴纳有哪些规定呢?有哪些需要注意的呢?下面百文网小编就给大家介绍2017劳动法社保缴纳规定,希望对大家有帮助! 2017劳动法关于社保缴纳的规定
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事假是职工因私事或其他个人原因请的假。下面百文网小编就给大家介绍2017劳动法事假规定,希望对大家有帮助! 2017劳动法关于事假的规定 员工因个人或家庭原因需
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我国劳动法和多部法律对劳动者的休息休假权都作出了详细的规定。下面百文网小编就给大家介绍2017劳动法假期规定,一起来看看吧! 2017劳动法关于假期的规定 婚假
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病假是指劳动者本人因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,经医生根据病情建议,停止工作治病休息的期间。下面百文网小编就给大家介绍2017年劳动法病假规定,希望对
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劳动法对产假的规定是劳动者的切身利益之一。下面百文网小编就给大家介绍2017年劳动法产假规定,希望对大家有帮助! 2017年劳动法产假新规定 孕期安排 《女职工
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职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资
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新劳动法关于辞职的规定具体有哪些?用人单位还有劳动者都应该知晓!下面百文网小编就给大家介绍2017年劳动法辞工新规定,希望对大家有帮助! 2017年劳动法辞工规
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所谓辞退是用人单位解雇职工的一种行为,是指用人单位由于员工严重违纪或者其他原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。下面百文网小编就给大家介绍2017年劳动法辞退规
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根据劳动法规定,2017年女职工享有多少天产假,你知道吗?下面百文网小编就给大家介绍2017年劳动法对产假的规定,希望对大家有帮助! 2017年劳动法产假规定
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在工作中我们偶尔会因为一些情况需要请假,不过劳动法中请假规定有什么呢?下面百文网小编就给大家介绍2017年劳动法对请假的规定,希望对大家有帮助! 2017年劳动
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根据我国劳动法的规定,员工结婚有婚假,员工生产有产假,还有一个假就是员工家中若有人去世,员工还有丧假。下面百文网小编就给大家介绍2017年劳动法关于丧假的规定,
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产假是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月。下面百文网小编就给大家介绍2017年劳动法关于产假的新规定,希望对大家有帮助! 2017年
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生病是每个人一生当中都无法避免的生理现象,因为生病就会有种种不方便,所以我国国家劳动法病假规定中也对于生病职工做出了特殊照顾,并强制单位实施。下面百文网小编就给
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