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产假工资一直是准妈妈们最关心的问题之一,2017劳动法对广东产假工资的规定是怎么样的呢?以下是百文网小编分享的2017年广东劳动法产假工资新规定,欢迎大家阅读!
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生育产假制度显著提高了我国的生育保护水平。了解我国劳动法对产假的最新规定能帮助准妈妈们保障自身的权益。下面是百文网小编为大家带来的2017劳动法关于产假的新规定
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最新的劳动法是如何规定辞职的相关事宜的呢?下面是由百文网小编为大家带来的关于2017劳动法辞职规定,希望能够帮到您! 一、2017劳动合同法关于辞职的规定 《中
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休息休假权指劳动者在参加一定时间的劳动、工作之后所获得的休息休假权利。我国劳动法和多部法律对劳动者的休息休假权都作出了详细的规定。下面百文网小编就给大家介绍20
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我国劳动法对我国职工的劳动时间有具体规定,劳动法规定,职工每日工作时间为8小时,每周工作时间为40小时,职工享有年假、周六日的休假权利。下面百文网小编就给大家具
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劳动法规定,用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的,应当按照下列标准支付加班加点工资。那么2017新劳动法关于加班的规定有哪些内容?让百文网小编来告诉你
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根据劳动法,加班费是如何规定的呢?下面是百文网小编整理的2017年劳动法加班费规定,欢迎大家阅读! 2017年劳动法加班费规定 第三十一条 用人单位应当严格执行
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辞退制度是推进我国人事制度改革的有力措施。2017年的劳动法对企业辞退员工做出了什么新的规定呢?下面百文网小编就给大家介绍2017劳动法关于辞退员工的规定。 2
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所谓年假也就是机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工,凡连续工作1年以上的,均可享受带薪年休假。下面百文网小编就给大家介绍2
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2017劳动法医疗期规定是怎么样的?下面百文网小编就给大家介绍2017劳动法医疗期规定,希望对大家有帮助! 一、什么叫做医疗期 医疗期是指劳动者患病或者非因工负
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产假工资一直是准妈妈们最关心的问题之一,2017劳动法对产假工资的规定是怎么样的呢?下面百文网小编就给大家介绍2017劳动法产假工资规定。 2017劳动法产假规
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所谓试用期,又叫适应期,是指用人单位和劳动者为相互了解、选择而在劳动合同中约定的不超过6个月的考察期。目的是让劳动者和用人单位相互考察,以决定是否建立劳动关系。
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产假是建立生育保险基金的出发点,劳动法对产假的规定是劳动者的切身利益之一。下面百文网小编就给大家介绍2017劳动法产假规定,希望对大家有帮助! 2017年最新劳
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对于辞退赔偿劳动法是如何规定的大家清楚吗?下面百文网小编就给大家介绍2017劳动法辞职赔偿规定,希望对大家有帮助! 2017劳动法辞职赔偿规定 一、对直接涉及劳
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2017年最新劳动法病假工资规定是怎么样的呢?相信很多朋友都不清楚,下面百文网小编就给大家介绍2017劳动法病假工资规定,希望对大家有帮助! 2017劳动法病假
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2017新劳动法关于辞职的规定是什么,如果你即将辞职那你就要先了解清楚了,下面百文网小编就给大家介绍2017劳动法关于辞职的规定,希望对大家有帮助! 2017劳
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当员工请了长期的病假,企业是否可以辞退他?劳动法关于病假辞退有什么样的规定呢?下面百文网小编就给大家介绍2017劳动法病假辞退规定,希望对大家有帮助! 2017
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婚假是每个劳动者都会遇到的情况,劳动者结婚时,给予一定的假期,并由用人单位如数支付工资,这是对劳动者的精神抚慰,体现了政府对劳动者的福利政策,也是对其权益的保护
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哺乳假是每个妈妈的权利,关于哺乳假,劳动法是怎么规定的呢?下面百文网小编就给大家介绍2017劳动法哺乳假规定,希望对大家有帮助! 2017劳动法哺乳假规定 为了
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工资的计算方法是劳动法中的重要组成部分。劳动法对工资计算方法的规定关乎劳动者能领取工资的多少。下面百文网小编就给大家介绍2017劳动法工资规定,希望对大家有帮助
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