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建设银行是国内领先的商业银行之一,提供各种各样的金融产品和服务。其中,定期存款是一种常见的理财方式,那么,建设银行定期存款利息怎么算呢?
定期存款的建设仍存在一定的风险。定期存款的风险主要来自两个方面:一是市场因素风险和市场通货膨胀引起的货币贬值。在这种情况下,损失高于银行的利息,导致损失。二是银行破产的风险。虽然银行有50万元的存款保险制度,但超过50万元的部分只能在银行进入清算后按比例进行赔偿。
但另一方面,作为中国四大银行之一,中国建设银行破产的可能性很小。
下面是百文网小编为您介绍提高个人素质,加强“政务诚信”的内容,请享用!
立德征信从古至今“诚信”既是个人立身之本,更是国家强盛之基。古有商鞅“立木为信”,今有“一诺千金”的周恩来,正是因为他们的光明磊落、言而有信,才能完成属于他们的历史使命,才能流芳百世,得到老百姓的信任与爱戴。
《关于加强政务诚信建设的指导意见》在中央全面深化改革领导小组第二十九次会议审议通过,这是一个好消息,当今社会有许多公职人员吃喝享乐、官商勾结、中饱私囊、拉帮结派,我们需要符合这个时代的“政务诚信”,需要“诚信”之人为人民服务。
“政务诚信”提升政府、公务员整体素质。公职人员提升自我修养、树立诚信意识、培育法治思维。只有党员干部从心底里将“诚”作为规范工作的职业伦理,把“信”看成日常生活的道德准则,才能发挥“以上率下”的作用,营造全社会的诚信氛围。
“政务诚信”有效节约人力成本。有了诚信,人与人之间固然有了信任,有了信任,办事效率自然就高。“政务诚信”后很多政务大厅的审批流程都公开:集中办公、网上审批、串联审批、留痕监督等,已经成为政务审批中的一种常态化流程和机制。这样做的好处,首先是减少了环节,节约了时间。同时办事群众或企业能够知晓审批事项的进展,对批准或不批准的理由能够充分了解,审批的可信度大大提高。
“政务诚信”推动国家整体进步。党的十八届六中全会强调,党的各级组织和全体党员必须对党忠诚老实:说老实话、办老实事、做老实人。政府、公务员都是特殊的部门,一来直接面向着百姓,二来代表着党的直接形象,因此坚守职业守则,诚信做人,用心做事,不能一粒苍蝇屎毁了一锅粥,要实实在在为人民做事实。只有政务部门有诚信了,才能树立好党和国家的形象,国家才能有序发展,人民才能共同进步。
政府诚信缺失,降低了社会公众对政府的信任度,增加了政府的运作成本,阻碍了整个社会诚信体系的建立,严重影响我国的国际竞争力和国际形象,不利于社会主义和谐社会的构建。下面是百文网小编为您整理的政府诚信建设的途径内容。
政府诚信建设是构建和谐社会能力的重要组成部分,是一项复杂的社会系统工程。因此,当前应该把加强政府诚信建设、提升政府诚信度作为提高政府行政能力的重要内容,并且作为政府管理创新的重要任务和紧迫任务,认真进行研究,并采取有效的措施加以解决。
作为政府部门理应各司其职,各负其责,大兴求真务实之风,不断强化诚信意识,牢固树立人民公仆观念,通过在各级政府中开展以"提高素质"为基础、"优质服务"为宗旨、"依法行政"为核心、"界定责任"为重点、"创新体制"为导向的政府诚信建设,全面提升政府管理的水平、全面塑造政府廉洁高效的形象、全面树立政府"言必行、行必果"的威望,取信于民,取信于世,扎扎实实地为构建和谐社会尽心尽力。
建设银行三月存款利率具体是多少呢?最新的建设银行营业时间是几点到几点呢?下面是小编为大家整理的建设银行三月存款利率,如果喜欢请收藏分享!
建设银行在不同的城市地方上班时间是有差异的。
1、建行一般营业时间时8:00—17:30,午间轮休,照常营业,自助银行是24小时营业。
2、 省行上班时间是8:30—9:00开门,下午4:30—5:30关门。
3、大部分营业网点个人业务周六、周日、节假日照常办理(除了基金和银证业务以及个人贷款业务外),营业时间和平时一样,对公业务周六、周日、节假日不办理。
4、具体时间各地略有不同,要查询所在区域的建行网点营业时间,周六、周日、节假日是否营业,最直接最有效的办法就是拨打建行客服电话95533查询。
扩展资料:
中国建设银行(China Construction Bank,简称CCB,建行)成立于1954年10月1日。总行位于北京金融大街25号, 是中央管理的大型国有银行,也是中国四大银行之一。中国建设银行主要经营领域包括公司银行业务、个人银行业务和资金业务。
建行正常工作日营业时间为早9点晚17点;如遇节假日营业时间为早9:30晚16:30。对公业务按照法定假日休息,对私业务一般不休息如有营业时间变动会提前在网点门口张贴公告。
中国建设银行股份有限公司上海庙镇支行:对私业务:周一至周六8:00---16:30,周日休息;对公业务:8:00---11:00,13:00---16:30。周六、周日休息。
中国建设银行利率:1、定期存款3个月利率1.35%;1.55%月利率1.55%的月利率;2、20万起存:1个月利率1.53%;利率1.54%3个月利率1.54%
一、中国银行定期存款利率:
1、整存整取定期存款:3个月利率1.35%;6个月利率1.55%;1年期利率1.75%;2年期利率2.25%;3年期利率2.75%;5年期利率2.75%。
2、大额存单定期利率,20万起存:3个月利率1.595%;6个月利率为1.885%;1年期利率2.175%;2年期利率3.045%;3年期利率3.85%。
二、工商银行定期存款利率:
1、整存整取定期存款:3个月利率1.35%;6个月利率1.55%;1年期利率1.75%;2年期利率2.25%;3年期利率2.75%;5年期利率2.75%。
2、大额存单定期利率,20万起存:3个月利率1.595%;6个月利率1.885%;1年期利率2.175%;2年期利率3.108%;3年期利率4.125%。
三、建设银行定期存款利率:1、整存整取定期存款:3个月利率1.35%;6个月利率1.55%;1年期利率1.75%;2年期利率2.25%;3年期利率2.75%;5年期利率2.75%。
2、大额存单定期利率,20万起存:1个月利率1.53%;3个月利率1.54%;6个月利率1.82%;1年期利率2.10%;2年期利率2.94%;3年期利率3.85%。
四、农业银行定期存款利率:
1、整存整取定期存款:3个月利率1.35%;6个月利率1.55%;1年期利率1.75%;2年期利率2.25%;3年期利率2.75%;5年期利率2.75%。2、大额存单定期利率,20万起存:3个月利率1.595%;6个月利率为1.885%;1年期利率2.175%;2年期利率3.045%;3年期利率为4.07%。
建设银行2023房贷利率是多少呢?房贷利率即贷款买房的利率,若房贷利率越高,意味着购房者需要支付的利息越多。因此,购房者都希望房贷利率能够低一些。下面小编给大家带来了建设银行2023房贷利率是多少呢,供大家参考。
1、商业贷款的手续会比较简单一点。只要贷款银行确认贷款人有偿还贷款的能力,那么贷款人就可以办理商业贷款了。只是商业贷款的贷款利率会比住房公积金的贷款利率要高一点。
2、假如贷款人是本地的住户,那么就需要提供本地户口的证明,并且还要在本市有一个符合担保条件的担保人。
3、公积金贷款的手续会比较复杂一点,但是公积金的贷款利率要低一点所以使用公积金贷款会比较划算,只是办理的手续相对来说会多一点。
4、住房公积金需要提供本地户口,如果不是本地户口,那么贷款人就需要把户口迁移过来。不过有的地方现在公积金政策放宽了,外地的公积金也可以使用,但是具体事宜还是要事先咨询当地的公积金管理中心,因为也有些公积金没有完全放宽政策,所以要了解清楚相关规定。
5、假如贷款人已经结婚了,又要在房产证上写上夫妻双方的名字的话,那么需要提供夫妻双方的身份证原件和复印件、征信情况、结婚证等。这些都是贷款人需要准备的,其他的就由销售方帮你搞定了。
2023年建设银行大额存单利率是多少?大额存单是由中国建设银行面向非金融机构投资人发行的记账式大额存款凭证,是银行存款类金融产品,属于本外币定期储蓄存单范畴。下面小编给大家带来了2023年建设银行大额存单利率是多少,供大家参考。
大额存单受《存款保险条例》保护,如果银行出现破产情况下,50万元以内本息全额赔偿,超过50万元要看银行清算资金后的具体情况再定,资金充足的话有可能超过50万元的部分一样照单全赔,也有可能就到50万多一分钱也没有,所以无法赔偿。要想确保安全,大额存单存款只需要50万以内就是百分之百安全,但是大额存单认购起点在50万元以下的一般只有20万元和30万元,个别银行有25万元的。若想存在一个银行就只能存在国有银行安全有保障或者50万元以下,否则就只能分开几个银行存,保障每个银行的资金本息合计不超50万元。
关于政务接待的基本礼仪有哪些?不晓得朋友们都知道吗?咱们一起来看看以及了解下吧!以下是小编为大家带来的关于政务接待的基本礼仪有哪些,希望您能喜欢!
关于会议主席台座次的安排
1、主席台必须排座次、放名签,以便领导同志对号入座,避免上台之后互相谦让。
2、主席台座次排列,领导为单数时,主要领导居中,2号领导在1号领导左手位置,3号领导在l号领导右手位置;领导为偶数时,1、2号领导同时居中,2号领导依然在1号领导左手位置,3号领导依然在l号领导右手位置。依此类推。
3、几个机关的领导同时上主席台,通常按机关排列次序排列。可灵活掌握,不生搬硬套。如对一些德高望重的老同志,也可适当往前排,而对一些较年轻的领导同志,可适当往后排。另外,对邀请的上级单位或兄弟单位的来宾,也不一定非得按职务高低来排,通常掌握的原则是:上级单位或同级单位的来宾,其实际职务略低于主人一方领导的,可安排在主席台适当位置就座。这样,既体现出对客人的尊重,又使主客都感到较为得体。
4、对上主席台的领导同志能否届时出席会议,在开会前务必逐一落实。领导同志到会场后,要安排在休息室稍候,再逐一核实,并告之上台后所坐方位。如主席台人数很多,还应准备座位图。如有临时变化,应及时调整座次、名签,防止主席台上出现名签差错或领导空缺。还要注意认真填写名签,谨防错别字出现。
关于宴席座次的安排
宴请客人,一般主陪在面对房门的位置,副主陪在主陪的对面,1号客人在主陪的右手位置,2号客人在主陪的左手位置,3号客人在副主陪的右手位置,4号客人在副主陪的左手位置,其他可以类推或相对随意。以上主陪的位置是按普通宴席掌握,如果场景有特殊因素,应视情而定。
仪式的座次安排
签字双方主人在左边,客人在主人的右边。双方其他人数一般对等,按主客左右排列。
关于乘车的座次安排
小轿车1号座位在司机的右后边,2号座位在司机的正后边,3号座位在司机的旁边。(如果后排乘坐三人,则3号座位在后排的中间)。中轿车主座在司机后边的第一排,l号座位在临窗的位置。
2023建设银行大额存单利率?大额存单是由中国建设银行面向非金融机构投资人发行的记账式大额存款凭证,是银行存款类金融产品,属于本外币定期储蓄存单范畴。下面小编给大家带来了2023建设银行大额存单利率,供大家参考。
1、选择期限较长的大面额存单
大额存款期限越长,利率越高。 反之,大额存款期限越短,利率越低。 如果存款人长期有闲置资金,可选择期限较长的大额存单。
2.比较不同银行的利率
不同的银行对大额存款有不同的利率。 一般来说,民营银行的大额存款利率要比国有银行高一点。 因此,储户可以选择将资金存放在利率相对较高的银行。
此外,对于资金较多的居民,在存入大额存单时,还可以采用以下方式:
1.阶梯储蓄法
将活期资金按照金额分成几等份,然后按照从低到高的顺序购买不同期限的银行大额存款。 比如投资人有200万元,分成3份:50万、60万、90万,同时分别存入一年、两年、三年的大额存款。 一年期存款到期后,转为三年期。 如果两年后到期,也将转换为三年。 如此一来,两年后,这三笔二十万元的资金,就是三年的大额存款了。
2.季度储蓄法
四分储蓄法是将要储蓄的资金分成四份,比例为1:2:3:4。 决定什么时候动用,一次动用多少,但是对于有流动性需求的储户来说是一种更合适的储存方式,即在储存期内,如果投资者想提前支取,可以根据他们自己的需要。 需要转换成活期存款,减少很大一部分损失。
从精神文化,制度文化、行为文化、物质文化四个方面整体推进、系统运作,基本建立起适应社会经济发展趋势,符合发展战略,促进我矿高速发展的独具特色的企业文化体系。下面百文网小编整理了安全文化建设计划,供你参考。
煤矿安全文化建设,就是充分利用电视、广播、网络、杂志、报纸、橱窗、宣讲、培训等等方式,宣传企业安全文化建设的目标、理念、精神、标准、制度和模范人物事迹等,使企业员工形成共享的安全价值观、态度、道徳和行为规范组成的统一体。其重点是搞好“三基工程” ,即抓基层—打造学习型小组;抓基础—打造人本精神管理;抓基本素质—打造本质型安全人。
煤矿企业安全文化的作用在于实现共同目标、协调成员的关系、提高执行力和形成共同价值观。
一、安全文化建设的內容
1、企业员工是否了解对安全的承诺及决策,是否了解本企业的安全生产状况,是否知道安全控制指标及其最新变化的趋势,是否知道最近发生的险情及安全奖惩情况等。
2、企业员工接到安全生产任务时,是否抱着研究的态度分析自己对安全生产工作任务的适应和不适应之处,有哪些不懂不清楚的地方需要学习或是请人指导。
3、对每一项任务开始工作之前,是否认真地思考工作程序,是否知道本集体和个人需完成的工作程序中,还有哪些方面需要把握,是否请人帮忙。
4、是否知道每一步操作可能出现的失误、故障及其后果,是否掌握了防止失误和故障的方法以及出现失误和故障的对策。
5、企业员工是否明确自已在每一步工作中所负的安全责任及纪律,是否能杜绝一切违章违纪。
6、企业员工对待安全教育、培训的态度如何,是否认真参加培训,并能作详细的记录,是否经常相互交流发生事故隐患及排除隐患纠正失误的经验,是否经常提出安全工作建议。
7、企业班组长是否经常组织成员分析不安全行为,鼔励每个人去发现工作中不完善因素。对违章人员是否能给予必要的教育。
8、企业班组长是否能担好兵头将尾的责任,是否知道本岗位实施“三不伤害” 的方法,是否能带领本班组成员认真分析本班组的安全情况及事故隐患整改,是否执行安全考核制度等。
二、安全文化建设的方法
1、教育培训法
教育培训法就是针对员工特点和需要,组织多种形式的教育培训,使员工树立正确的思想理念和行为标准,规范职工的行为,实现企业安全文化建设的目标。
2、制度规范法
制度规范法就是根据企业安全文化建设的内容和要求,制定相关规章制度,规范企业安全文化建设的各项工作和成员行为。
3、竞争考核法
竞争考核法就是通过开展竞赛和安全文化考核等活功,激发企业员工的安全生产积极性和创造性。
4、典型引路法
典型引路法就是树立企业安全文化建设的先进集体和个人,使之成为企业安全文化的典型,组织企业员工学习典型,激励更多的员工赶超模范人物。
5、环境重陶法
环境重陶法就是通过企业在工作、学习、娱乐等活动场所营造浓厚的文化氛围,使企业员工在不知不觉中接受和执行企业文化的目标、理念、意识、标准、规范等等。
6、誓词提醒法
誓词提醒法就是企业可以将煤矿企业的安全核心理念提念成安全誓词,企业员工在入井前的班前会上都要面对安全誓词和全家福进行宣誓。日积月累,安全誓词在潜移默化中入脑、入心,形成强大的安全内在动力。
7、亲情感染法
对煤矿而言,亲情是一道作用突岀的安全防线。煤矿企业应充分发挥亲情的感染力量,编织一张保障安全的亲情网。
8、警示教育法
企业可以将煤矿发生过的安全事故案例制成牌板,牌板图文并茂,生动再现当时的现场情景,让员工身临其境感受安全。制作安全警示案例光盘,播放安全电影、煤矿事故纪录片等;组织员工开展身边安全惊险一幕演讲等系列活动。
9、过关帮教法
为了使企业员工从身心上彻底接受一次安全再教育过程,需要建立“四铁” 精神过“五关” 安全教育管理体系。就是以铁面孔、铁手腕、铁心肠、铁纪律让“三违” 人员过安全教育关、个人检查关、区队帮教关、家属签字关、广播(电视)曝关五关。
三、搞好企业班组长班前会建没
班前会是班组长结合工作环境、设备状况、班组人员情况,合理安排开展工作的会议。因为它时间短、内容集中、针对性强、形式灵活多样、最贴近生产、可操作性较强,对于安全生产具有不容忽视的重要作用。
四、开展企业班组文化建没
根据企业和班组的自身情况,开展主题竞赛活动、学习交流活动、“安全合格班组” 活动、达标升级活和总结表彰活动。
1、主题竞赛活动
⑴、“五好” 班组建设竞赛活动
“五好” 班组的五好,本矿确指为团队建设好、责任落实好、学习技术好、安全质量好和任务完成好。
⑵、“四有”员工评比好
“四有” 员工的四有,本矿确指为有理想、有道德、有文化和有纪律。
2、学习交流活动
⑴、开展班前“三讲” 活动
班前“三讲” 是指讲上一班完成任务情况、讲安全规程和应当注意的事项和讲当班任务和具体要求。
⑵、开展“学习型班组” 创建活动
创建学习型班组的手段是:①转变传统学习欢念,变被动学习为主动学习;②确定班组的共同愿景和学习目标;③营造团队学习的氛围;④树立终身学习的理念和机制;⑤工作学文化,学习工作化;⑥建立学习考核机制。
⑶、开展伤害预知预警活动
伤害预知预警活动是针对生产作业环境的特点和作业工艺的全过程,以其危险性为对象,以作业班组为基本组织形式而开展的一项安全教育和训练活动;它是一种群众性的自我管理活动,目的是控制作业过程中的危险,预测和预防可能发生的事故。
3、“安全合格班组” 活动
大力推广安全合格班组是企业各级领导的责任。安全合格班组评选的条件如下:
⑴、认真学习并贯彻执行安全生产方针政策。
⑵、实行目标管理。
⑶、严格执行安全生产规章制度。
⑷、做好文明生产。
⑸、有正常的安全活动。
⑹、生产任务完成好。
4、达标升级活动
⑴、“开展“本质安全型班组” 创新活动
本质安全型班组” 创新活动从以下几点入手:
①、注重安全生产的理念,从精神、制度和物质三个层面进行班组安全文化的建殶,把精神作为班组安全文化的内核。
②、利用图、文、声、像等手段,充分宣传安全文化的观念,并结合生产活动的实际,使安全生产意识植入毎一个班组成员的脑中和心中。
③、在班际间开展丰富多彩的安全活动,推动安全文化建设。
④、建立健全安全生产责任制、安全培训制度、安全现场管理制度、安全奖惩制度、安全技术保障制度等生产和管理制度。
⑤、组织班组成员学习科学技术,并将其应用到实际生产中解决煤矿班组安全生产中的问题。
⑥、将安全文化融入班组的管理和生产中。
⑦、在班组安全文化的建设和实践中,不断进行创新的探索和实践。
⑵、开展安全“信得过”活动
①、活动内容:在班组对设备、工艺、操作、纪律等方面实现安全生产“信得过”。
②、活动方式:落实班组“一日一考核,一周一汇报”工作程序法。
③、活动目的:保障工作环境安全,养成良好的工作习惯和生活习惯,达到提高工作效率和员工安全素质,确保安全生产目标。
④、活动对象:班组成员。
⑤、组织人员:党政负责,企管部门、安全与班组系统联合。
⑥、关键点:形式与内涵相结合。
⑶、班组安全“建小家” 活动
①、活动内容:班组活动室的卫生文明建设。
②、活动方式:组织全体成员对环境、物态进行文明建设。
③、活动目的:创造卫生文明环境,形成一种环境的行为约束力,使员工自觉地执行安全文明的行为规范,对不安全行为形成一种无形的约束力。
④、活动对象:全体成员。
⑤、活动地点:班组活动室。
⑥、织织部门:班组。
5、总结表彰活动
⑴、表彰方法:班组内可以表彰优秀个人,班组间可以表彰优秀班组。
⑵、表彰频次:酌情制订表彰频次,周期以月、季、年度均可。
⑶、表彰奖励方法:以精神鼓励为主,物质鼓励为辅助原则,大力弘扬优秀班组、个人的先进事迹,广泛介绍典型经验,充分发挥典型的引导、激励、促进作用。
强化安全生产监管,提高企业本质安全水平。文明建设,建设欣欣向荣。你们还知道是什么安全生产标准化宣传标语吗?下面是由百文网小编收集整理的安全生产标准化建设标语,供您参考。
1、推行安全生产标准化,促进职业健康安全管理水平的提高
2、安全生产标准化——企业长远发展的需要
3、推行安全生产标准化,强化职业健康安全管理
4、执行安全生产标准化,贯彻职业健康安全法规
5、全面推进安全生产标准化,确保通过二级评审
6、落实安全规章制度,强化安全防范措施
7、贯彻安全生产标准化标准,提高企业管理效率
8、安全生产标准化促进企业管理现代化
9、推行安全生产标准化,提高员工健康安全意识
10、贯彻安全生产标准化,促进企业效益提高
11、安全生产标准化标准,你我的健康安全保证
12、贯彻安全生产标准化,改善劳动者职业健康安全状况
13、提高全民的健康安全意识,积极贯彻安全生产标准化标准
14、贯彻安全生产标准化标准,确保职业健康安全管理绩效
15、贯彻安全生产标准化标准,实现企业的发展战略
16、抓住经济发展机遇,贯彻落实安全生产标准化标准
17、提高职业健康安全管理绩效,促进企业全面发展
18、贯彻安全生产标准化,促进安全生产
19、贯彻安全生产标准化,促进企业全面发展
20、推行安全生产标准化,保证劳动者权益
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定期存款的建设仍存在一定的风险。定期存款的风险主要来自两个方面:一是市场因素风险和市场通货膨胀引起的货币贬值。在这种情况下,损失高于银行的利息,导致损失。二是银行破产的风险。虽然银行有50万元的存款保险制度,但超过50万元的部分只能在银行进入清算后按比例进行赔偿。
但另一方面,作为中国四大银行之一,中国建设银行破产的可能性很小。
开展企业安全生产标准化建设是落实企业安全生产主体责任的必要途径;下面百文网小编整理了安全质量标准化建设调查报告,供你参考。
2013年初我公司确立了安全生产标准化达到2星级的目标,认真学习相关文件,安监部提早准备,作了如下工作:
一、进行认真的准备工作,因此项工作对我们来说是一个全新的课题,这就要求我们要尽最大努力“吃”文件精神,掌握安全生产标准化达标的实质。安监部长带头学习,把上级文件,领导讲话打印成册,供大家学习,并提出工作思路。
二、在进行了较为充分的准备后,安监部在前一阶段工作的基础上,于4月17日下发了XXXXX安监〔2013〕X号文件《关于创建本质安全型企业和安全生产标准化达标工作安排的通知》成立了以公司总经理为首的领导小组,设立了安全生产标准化达标工作办公室,对达标工作进行再安排,提出了工作要求。
三、安监部指派专人负责此项工作,为减化工作程序,减轻工作强度,安监部制作了安全生产标准化达标工作“平台”,责任到岗,职责到人,使工作有序开展。
四、5月份安监部组织召开了“安全生产标准化达标自查启动会”,对安全生产标准化达标自查进行再布置,对自检平台的使用进行了讲解。
五、根据安全生产标准化达标工作要求,重新调整了公司安全生产委员会组成,制定了“安委会”工作制度;着手修改完善应急预案;对重大危险源发现问题的整改情况进行了核查;对防汛物资储备进行检查等,同时各单位也积极开展工作,安全生产标准化达标工作在全公司深入进行。
六、为更好的搞好此项工作,安监部采取走出“取经”,请进来“送宝”的工作方法,去XX电厂学习、参观,取长补短,学习到了一些经验,同时也将我们的好的做法传授给了兄弟厂,取得了很好的效果。
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你知道为什么要加强文化创新吗啊?文化的创新,是社会实践发展的必然要求,是文化自身发展的内在动力。创新是一个民族进步的灵魂,是一个国家兴旺发达的不竭动力。文化创新可以推动社会实践的发展。文化创新能够促进民族文化的繁荣。
1 文创产品面临的问题
目前,文化产业在经济发展中的占比提高,许多企业开始寻找文化产品的商机,却面临着文创产品销量不佳的困境。例如许多博物馆官方商店产品滞销、投资商高投入的电视节目却收视率低。总的来说,文创产品的低销量源自老套的产品设计,这类产品不能给人带来耳目一新的体验,也就无法达到理想的销量、收视率。
2 优秀文创产品的示例
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2013-2014年,故宫官方推出了三款APP:胤禛美人图、紫禁城祥瑞、皇帝的一天。这些APP都蝉联App Store精选榜单。2016年,故宫文创产品销售额已经达到10亿元。2017年,故宫文创产品突破10000钟,产品收益达15亿。2018年,相继推出6款国宝色口红,以及“故宫美人”面膜,引发市场一片哄抢。
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成本控制的一切工作都是为了效益,建筑产品的价格一旦确定,成本便是最终效益的决定因素。只有稳健地控制住工程项目成本,利润空间才能打开。下面是小编收集的一些关于为什么加强房地产项目成本控制,希望大家喜欢。
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1、建立一个优雅的环境。如校容、校貌、各种设施、设备等会对学生产生-定的影响。可以发展校园文化(走廊文化,班级文化等),建设花园式的校园,布置干净、整洁、阳光充足、空气畅通、赏心悦目的教室等,使学生生活在一种轻松、和谐、愉快的环境中。
2、在各科教学中渗透心理健康教育。学校以教学为主,因此把学生的心理健康教育渗透到各科教学中不失为一种很好的途径。所谓渗透,并不是把心理健康的概念生硬地加进去,而是结合各学科教学,运用一些技巧,有意识但又润物细无声地培养学生积极健康的心理品质。
3、专门开设心理健康教育的课程。帮助学生了解心理科学知识,掌握-定的心理调节技术,课程可分为两部分;一部分为理论部分,三要是心理卫生与健康的理论常识,向学生普及心理卫生常识,使学生能够了解、分析自己的心理状况,提高抵御心理疾病的能力;另一部分可设为实际训练操作部分,这也是学校开展心理健康教育最有效的途径,实际训练活动操作内容包括角色扮演,相互询问、人际交往训练等,让他们掌握一些转移情绪、渲泄痛苦、发泄愤怒、克服自卑、树立自信心的心理调节手段,做到防患于未然。
新时期产业工人队伍建设改革方案内容全文
02-06会议审议通过了《新时期产业工人队伍建设改革方案》、近日中共中央、国务院印发了《新时期产业工人队伍建设改革方案》全文内容。小编整理了新时期产业工人队伍建设改革方案内容全文(原文),欢迎阅读!
党政主要负责同志是抓改革的关键,要把改革放在更加突出位置来抓,不仅亲自抓、带头干,还要勇于挑最重的担子、啃最硬的骨头,做到重要改革亲自部署、重大方案亲自把关、关键环节亲自协调、落实情况亲自督察,扑下身子,狠抓落实。
中共中央政治局、中央全面深化改革领导小组副组长、刘云山、张高丽出席会议。
会议审议通过了《新时期产业工人队伍建设改革方案》、《关于加强党对地方外事工作领导体制改革的实施意见》、《关于改革驻外机构领导机制、管理体制和监督机制的实施意见》、《关于改革对外工作队伍建设的实施意见》、《关于改革援外工作的实施意见》、《关于社会智库健康发展的若干意见》、《国家科技决策咨询制度建设方案》、《关于推进公共信息资源开放的若干意见》、《按流域设置环境监管和行政执法机构试点方案》、《外国人永久居留证件便利化改革方案》、《关于深化中央主要新闻单位采编播管岗位人事管理制度改革的试行意见》、《关于实行国家机关“谁执法谁普法”普法责任制的意见》;听取了《关于全国总工会改革试点工作总结报告》、《上海市委全面深化改革领导小组关于群团改革试点工作总结的报告》、《重庆市委全面深化改革领导小组关于群团改革试点工作总结的报告》。
会议指出,工人阶级是我国的领导阶级,产业工人是工人阶级的主体力量。要从巩固党的执政基础的高度,从促进我国经济社会持续健康发展的高度,加快产业工人队伍建设改革,坚持全心全意依靠工人阶级的方针,按照“政治上保证、制度上落实、素质上提高、权益上维护”的总体思路,针对影响产业工人队伍发展的突出问题,创新体制机制,提高产业工人素质,畅通发展通道,依法保障权益,造就一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的宏大的产业工人队伍。
会议强调,要把加强党对对外工作的集中统一领导贯彻到对外工作体制机制改革方方面面,加强战略谋划,强化统筹协调。要明确地方党委对本地区外事工作的主体责任,完善省以下地方党委对外事工作的领导和工作体制。要深化驻外机构管理体制改革。要健全招录和培养选拔机制,打造一支政治坚定、业务精湛、作风过硬、纪律严明的对外工作队伍。要优化援外战略布局,改进援外资金和项目管理,改革援外管理体制机制,提升对外援助综合效应。
会议指出,规范和引导社会智库健康发展,对发挥民间智力、为党和政府决策服务具有重要意义。要坚持用党的理论和路线方针政策引领社会智库建设,坚持把社会责任放在首位,紧紧围绕党和政府决策的重大课题开展咨询研究。要优化发展环境,拓展社会智库参与决策服务的有效途径,完善社会智库人才政策。要完善管理体制,建立重大事项报告制度和信息公开制度。
会议强调,建设国家科技决策咨询制度,要把立足点放在支撑国家发展全局、服务党中央重大科技决策需求上,着力做好机制设计。国家科技决策咨询委员会既要对科技创新发展面临的重点难点问题及时提出意见和建议,又要瞄准世界科技前沿,从全球科技创新视角为国家经济社会发展、保障和改善民生、国防建设等方面重大科技决策提供咨询建议。要健全国家科技预测机制,完善国家科技创新调查制度。
会议指出,推进公共信息资源开放,要加强规划布局,进一步强化信息资源深度整合,进一步促进信息惠民,进一步发挥数据大国、大市场优势,促进信息资源规模化创新应用,着力推进重点领域公共信息资源开放,释放经济价值和社会效应。要坚持全面部署和试点带动相结合,依法有序推进改革。
会议强调,按流域设置环境监管和行政执法机构,要遵循生态系统整体性系统性及其内在规律,将流域作为管理单元,统筹上下游左右岸,理顺权责,优化流域环境监管和行政执法职能配置,实现流域环境保护统一规划、统一标准、统一环评、统一监测、统一执法,提高环境保护整体成效。
会议指出,实施外国人永久居留证件便利化改革,要围绕服务国家人才发展战略,回应社会关切,在优化证件设计、改造信息系统等方面推进改革,着力解决外国人永久居留证可识验和便利化问题,推动永久居留外国人在华资格待遇落实。
会议强调,要深化中央主要新闻单位采编播管岗位人事管理制度改革,统筹配置编制资源,开展人员编制总量管理试点,深化人事薪酬制度改革,完善考核评价和退出机制,增强新闻舆论工作队伍事业心、归属感、忠诚度,为新闻事业长远健康发展提供坚实有力的人才支撑。
会议指出,要实行国家机关“谁执法谁普法”普法责任制,明确国家机关普法职责任务,坚持普法工作和法治实践相结合,坚持系统内普法和社会普法并重,健全工作制度,加强督促检查,努力形成部门分工负责、各司其职、齐抓共管的普法工作格局。
会议听取了全国总工会、上海市、重庆市群团改革试点工作总结报告,指出试点工作围绕保持和增强政治性、先进性、群众性这条主线,着力破除“机关化、行政化、贵族化、娱乐化”问题,取得明显成效。已经开展试点的群团和地方要继续在建机制、强功能、增实效上下功夫,巩固改革成果。其他群团和地方要学习借鉴试点经验,针对实际问题抓实改革举措。各级党委要切实加强对群团工作的组织领导。
会议强调,党政主要负责同志抓改革,具有重要示范作用,要以上率下,真抓实干。党中央关于改革的精神要第一时间传达贯彻,党中央部署的改革任务要积极部署落实,党中央提出的重大改革问题要认真研究解决。要在研究改革思路上发挥主导作用,把住重要改革方案的质量关,把党中央要求和地方部门实际结合起来,抓关键问题、抓实质内容、抓管用举措,不做华而不实的表面文章。要把调研贯穿改革全过程,做到重要情况、矛盾问题、群众期盼心中有数,对改革举措成效如何,要刨根问底,掌握实情。
改革越向纵深推进,遇到的硬骨头越多。看准了的事情,党政主要负责同志要敢于拍板、敢于担当,坚定不移干。对一些重大改革,其他层面协调难度大的,要敢于接烫手山芋,加强统筹协调,做好思想政治工作,营造良好氛围。各地区各部门要发挥深改领导小组作用,重要改革和重大事项要集体研究、集中部署,各方面改革工作要定期会商、及时通气。
中央全面深化改革领导小组成员出席,中央和国家机关有关部门负责同志列席会议。
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