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劳动派遣是指劳务派遣单位与被派遣劳动者建立劳动关系,并将劳动者派遣到用工单位,劳务派遣暂行规定大家知道吗?下面是小编为大家整理的劳务派遣暂行规定,仅供参考,喜欢可以收藏分享一下哟!
要根据不同的单位来看。因为具体的制度还是要看用工单位的相关规定。比如大部分银行每年都会有一定的转正名额,公务员和事业单位的转正机会则较少,想要成为正式员工还是要参加招聘考试。银行招聘的时候会以劳务派遣的方式招工,在一段时间后予以转正,在招聘过程中,让新员工以劳务派遣性质入职,并在一年期或者两年期后根据员工表现给予转正。
劳务派遣是常见的一种用工方式,而依据劳动合同法的规定,劳务派遣并不是我国的企业基本用工形式,而是用工是补充形式,适用辅助性、临时性的工作,那么劳务派遣是不是属于事实劳动关系?一起来了解一下吧。
劳动合同法关于劳务派遣新的规定中对用人单位影响较大的变化主要集中在以下几个方面:
1、劳务派遣单位应与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同;
2、被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利;
3、劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施;
4、劳务派遣单位违反法律规定给被派遣劳 动者造成损害的,劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。
实践中面对的法律风险主要有:劳动关系主体的确定问题;临时性、辅助性或者替代性的工作岗位的界定问题;劳务派遣单位与用工单位规章制度的协调问题;工资支付的法律风险;被派遣员工侵害用工单位单位合法权益的法律风险;
被派遣员工退回的法律风险;劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任的法律风险。
劳动者在劳务派遣有年假吗?我国的法律规定,相关的派遣劳动者在连续工作12个月以上可以享受年假。相关的派遣劳动者可以按照我国的法律规定,遵守相关的劳动法律规定,在劳动期间按照相关的劳动合同进行相关的劳动,保护自身的合法权益。下面是百文网小编为大家收集整理的法律知识,一起来看看吧!
带薪休年假的具体规定:
(依据:职工带薪年休假条例)
第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期
第四条 职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:
(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;
(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;
(三)累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;
(四)累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;
(五)累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。
第五条 单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。
年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的,可以跨1个年度安排。
单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年休假;对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。
第六条 县级以上地方人民政府人事部门、劳动保障部门应当依据职权对单位执行本条例的情况主动进行监督检查。
工会组织依法维护职工的年休假权利
第七条单位不安排职工休年休假又不依照本条例规定给予年休假工资报酬的,由县级以上地方人民政府人事部门或者劳动保障部门依据职权责令限期改正;对逾期不改正的,除责令该单位支付年休假工资报酬外,单位还应当按照年休假工资报酬的数额向职工加付赔偿金。
第八条 职工与单位因年休假发生的争议,依照国家有关法律、行政法规的规定处理。
第九条 国务院人事部门、国务院劳动保障部门依据职权,分别制定本条例的实施办法。
相关的劳动者在进行工作时,还可以按照相关的劳动法律进行相关的年假休息。休息时根据自身的情况和法律的规定,相关的年假期间的工资也应该进行相关的支付。一旦发生相关的劳动纠纷,按照相关的劳动合同进行相关的办理。
2017年《劳务派遣暂行规定》已经发布了,我们需要了解其中的内容,特别是找工作的朋友一定要清楚。下面百文网小编就给大家介绍劳务派遣新规定,欢迎大家阅读!
1.劳务派遣单位和被派遣劳动者只能订立固定劳动合同
无固定劳动合同属于长期劳动合同,要求劳务派遣单位与被派遣劳动者订立固定期限劳动合同。以完成一定工作任务为期限的劳动合同是短期劳动合同,与劳务派遣合同有共同之处。但是,这种劳动合同期限的不太明确,有可能使被派遣劳动者处于无工作状态,而且劳务派遣单位和以接受劳务派遣形式用工的单位的权利和义务难区分,增加了管理难度。固定期限劳动合同的期限明确,权利和义务也好分清,为了保护劳动者利益,劳务派遣单位与被派遣劳动者订立劳动合同,只能订立固定期限劳动合同。
2.劳务派遣单位和被派遣劳动者订立的劳动合同期限必须在2年以上
劳务派遣单位和被派遣劳动者订立的劳动合同期限无任何限制,将会使劳务派遣单位和被派遣劳动者订立短期的劳动合同,从而逃避其应当承担的法律责任。规定劳务派遣单位和被派遣劳动者订立的劳动合同期限必须在2年以上,可以防止劳务派遣单位逃避应当承担的法律责任。
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劳务派遣用工是中国企业用工的补充形式,只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。下面百文网小编就给大家介绍2017年劳务派遣新规定,希望对大家有帮助!
劳务派遣,又称劳动派遣、劳动力租赁,是指由派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,由派遣劳工向要派企业给付劳务,劳动合同关系存在于派遣机构与派遣劳工之间,但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业之间。劳动派遣的最显著特征就是劳动力的雇用和使用分离。劳动派遣机构已经不同于职业介绍机构,它成为与劳动者签订劳动合同的一方当事人。
简单地讲,劳动者与其工作的单位不是劳动关系,而是与另一人才中介等专门单位形成劳动关系,再由该人才机构派到用人单位劳动,用人单位与人才机构签订派遣协议。劳务派遣亦称员工租赁,即用人单位根据工作实际需要,向劳务派遣公司提出所用人员的标准条件和工资福利待遇等,公司通过查询劳务库资料及各招聘储备人才中心等手段搜索合格人员,经严格筛选,把人员名单送交用人单位,用人单位进行选择并确定。然后用人单位和派遣公司签订劳务租赁(派遣)协议,派遣公司和被聘用人员签订聘用合同。用人单位与派遣公司的关系是劳务关系;被聘用人员与派遣公司的关系是劳动关系,与用人单位的关系是有偿使用关系。
劳务派遣是中国在建立劳动力市场机制的实践过程中提出的一个现实课题,是中国劳务经济中比较新的一种形式,也是发展很快、问题很多的一种形式。在认清劳务派遣实质的前提下,更重要的是要探讨劳务派遣在吸纳就业方面的潜力有多大。对于象中国这样拥有数量巨大的低素质劳动力资源的发展中国家,劳务派遣等劳务经济比较适应中国的要素禀赋,比较能够充分发挥中国的资源比较优势。特别是在近几年来中国传统的就业岗位不断减少、而劳动力供给不断增加的情况下,发展劳务派遣意义更加重大。
劳务合同是不影响应届生身份的,对应届生身份审核不会有影响,鉴于你签了劳动合同,那么你在次年就不能再视为应届生,若未签劳动合同,毕业后两年内都可视为应届生;签过劳动合同,过了今年不管解约与否,以后都不再视为应届生;
好处一:就业更容易,选择面更广
如果大家有过找工作的经历,应该会发现很多企业在招聘的时候都会列出一个限制条件,那就是只招聘应届生。
应届生更像是一张白纸,没有什么社会工作经验,所以在后期培养的时候更容易一些,也会更快融入企业的文化氛围当中。所以应届生在就业的时候可以选择的余地更大,就业也会更容易。
有些好的企业、好的岗位,非应届生很想应聘,但因为没有应届生这个身份,只能默默地感慨。
所以应届生们更应当珍惜这个来之不易的好处,尽可能选择适合自己的岗位。
好处二:落户更容易
如果大家关注各地的人才引进政策,可以发现部分城市对于应届毕业生亮起了“绿灯”。比如有的城市只要是大专及以上的应届毕业生就能够直接落户,有的是本科及以上的应届毕业生直接落户。
好处三:更容易获得编制
就业季有不少国企事业单位到学校招聘,招聘条件中也明确指出只招聘应届毕业生。对于这部分应届毕业生,通过校招的方式入职,那么入职后就能够获得编制。
反之,如果通过社会招聘的方式进入国企,那么就很难获得编制,而更多的是三方员工或劳务用工。不同用工性质对应的薪资待遇、晋升发展区别很大。
食品安全法2015年10月1日开始实施的。根据2018年12月29日第十三届全国人民代表大会常务委员会第七次会议关于修改中华人民共和国产品质量法等五部法律的决定修正。下面是小编收集的关于为什么要制定食品安全法,希望对你有帮助。
食品安全法是适应新形势发展的需要,为了从制度上解决现实生活中存在的食品安全问题,更好地保证食品安全而制定的,其中确立了以食品安全风险监测和评估为基础的科学管理制度,明确食品安全风险评估结果作为制定、修订食品安全标准和对食品安全实施监督管理的科学依据。
旅游是人们生活中的一种重要方式,越来越多的人开始寻找独特的旅游体验。中国是一个拥有悠久历史和文化的,拥有着众多的旅游景点。下面小编给大家整理了关于一些旅游攻略,希望大家喜欢。
1、旅游者参加旅行社组团旅游应当和旅行社签订有效旅游合同,明确相关权利和义务,建议自觉投保旅游人身意外险。
2、随团旅游不得擅自离开团队单独活动,晚上或自由活动期间外出应结伴而行。
3、外出旅行忌带贵重物品,整个游程注意人身和财物的安全。
4、外出旅游应根据个人年龄特点和体质状况选择旅游线路和旅游项目等,并自带必备药品,以防不测。
5、外出旅游选择卫生和安全条件较好的饭店住宿,建议选择星级饭店、知名品牌饭店。
6、外出旅游注意卫生,到卫生条件较好的餐饮店用餐,用餐建议实行分餐制。
7、外出旅游应掌握预防疾病的基本常识,不到传染病疫区去旅游。
8、携带贵重物品入住饭店时,应及时在总台办理贵重物品寄存手续。离开房间须随手关门,并保管好钥匙。
9、入住饭店后需观察房间门后所张贴的安全疏散示意图,熟悉饭店内各安全通道的位置。
10、入住饭店勿在床上吸烟,勿在房间生火煮食、自接电线、电源。
旅游是一种让人心情愉悦,身体放松的活动,可以让人们暂时远离繁忙的生活,放松心情,享受美丽的风景。然而,旅游胜地如此之多,很容易让人感到困惑,不知道该去哪里。下面小编给大家整理了关于旅游景点的几个攻略,希望大家喜欢。
旅游攻略是指旅行者在出行前通过各种渠道获取的一系列旅游信息,包括目的地的文化、美食、交通、购物等方面的信息,并以此为基础进行出行规划和安排的行程指南。旅游攻略可以是个人或团体制定的,也可以是从互联网、旅游书籍、旅行社等渠道获取的。
无论何时安全总是放在第一位,百文网小编为大家整理了旅游安全手册,希望对你有帮助。
一、行前
1、认识自己
(1)出发前(特别是走长线)去医院作个体检或来一次体能测试是相当必要的,能对自己身体是否适应有个客观认识。
(2)对将要进行的户外运动活动时间安排和强度等情况作一个综合评估,看自己身体是否能够承受。
(3)对于高强度的户外运动,比如:登雪山、穿越、漂流等活动,还应该提前进行一段时间的锻炼。
(4)对食物、花粉、植物有过敏反应史的要重视,作好相应预防措施,同时随身携带抗过敏的药物。
(5)如果有心脏病、高血压、癫痫病、眩晕病史的应该避免进行登山活动和其它危险性较大的运动。
(6)相信只要做到上诉几点,就能在很大程度上预防和避免由于个人身体状况引起的意外事故发生。
2、了解景区
(1)尽可能对要前往区域的交通、地质、天气、道路、动植物等情况作个了解,以便作出相应准备。
(2)了解沿途和景区当地的政府、医院、派出所、宾馆、餐馆的情况,作好相应纪录,并随身携带。
(3)了解当地政府或管理部门对于景区的各项规定,便于制定活动行程中的吃、住、行等各项安排。
(4)有必要对当地人文风俗,以及治安状况等作一个了解,避免由人为原因引起的冲突和意外事件。
(5)了解当地政府或景区管理处是否有应急部门,如果有请抄送一份活动计划和人员资料以便备案。
(6)只有认真做好以上工作,作出相应准备,防患于未然,才能在发生意外时自救或得到及时帮助。
3、了解团队(不适用单独户外者)
(1)不鼓励个人行为,应当有团队意识,在参加活动时要注意,建议选择有组织和详细计划的队伍。
(2)明确组织形式和成员等基本情况,人数不要少于三人,这样遇到困难和危险时才能够互相帮助。
(3)组织者在制定出行计划前进行一次座谈会,汇总基本情况,以便大家了解,同时作好相应纪录。
(4)通过座谈会中对人员情况的了解,组织者应针对参加者各自情况协商分工安排,取得大家认同。
(5)组织者通过对各方面情况的了解掌握,以及进行活动具体分工安排后,着手制定活动详细计划。
(6)不论是组织者还是参与者,了解你的团队、认知你的队友都是进行安全户外必不可少一个程序。
4、制定计划
(1)不论是单独户外还是团队户外,都应该以书面形式制定出行计划作为进行户外活动的基础指导。
(2)制定计划时尽可能对活动的时间、人数、线路、交通、就餐、住宿等情况作出具体说明或图示。
(3)建议制定A、B两套方案,A为主方案,B为备用方案,以便出现意外的情况下仍有计划可循。
(4)团队户外组织者制定好计划后应该公示,在大家都无异议的情况下确定,并同时留下书面备份。
(5)一份完整合理的计划如果能够制定得详细到点,那么这样的计划就能成为进行户外的有力保障。
5、必要装备
(1)除衣物、背包、火源、炉具、餐具、刀具等必要东西外,还应准备帐篷和睡袋等物品方便露营。
(2)可用的通信设备。提示:目前很多景区都没有手机信号,通讯联系只有靠使用无线对讲机进行。
(3)一些医药用品及简单器械。比如:抗生素、云南白药、眼药水、创可贴、消毒剂、纱布、夹板。
(4)手杖、折叠铲、绳索、信号棒。当在遇到意外情况时这些东西能够帮助进行互援、自救和求救。
(5)地图、指南针、路标、记号条、警示牌。正确使用起到防止迷路、警示同伴和配合搜救的作用。
(6)一套完整的装备是进行户外必不可少的依靠,有备无患,根据活动来选择购买或租用相应装备。
6、应急准备
(1)制作一张小卡片(最好是防水的塑料卡片),上面写明个人姓名、血型、地址、应急联系电话。
(2)准备一个笔记本,一天以上的跨夜活动应该养成写日志的习惯,详细纪录下每天行程中的事情。
(3)如果有条件还应该准备1-3根能量棒(能量食品),以备遇到意外受困时能够坚持几天的自救。
(4)应急火源,如:火柴、打火机或棉花、卫生纸等可以生火的物品,当意外受困时能够提供热源。
(5)认真准备以上应急资料和物品,切记要放在身着衣服中随身携带,以便发生紧急情况时候使用。
——当户外活动中遇到特殊情况和紧急情况时,如何正确面对和冷静处理,是自救和互救脱离困境的关键。
二、途中
(一)意外伤害的预防和处理
基本原则是通过事先充分的准备,主动预防身体遭受意外伤害,并在伤害发生时能够进行正确的应急处理。
1、中暑
(1)普通中暑。是由于环境温度较高,而人体无法通过排汗进行体温调节时,便会产生中暑现象。
症状表现:患者感到热、晕眩、不安宁、体温可能升上40oC以上,皮肤干燥而泛红,呼吸和脉搏加速,还有的患者会出现意识不清症状,严重者甚至还会休克。
应急处理:
a. 应尽快将患者移至阴凉通风处,解开患者衣物,用各种办法降低患者的体温。
b. 如有必要可用浸水、敷湿衣及吹风等能迅速降低体温的方法,直至症状消失。
c. 服用解暑药品,如:藿香正气液。
d. 送至医院治疗。如果上述办法都无效,就应该立即将患者送到医院进行医治。
(2)过热衰竭。就是通常所说的脱水,一般人容易将其和普通中暑混淆,尤其是进行户外运动时更不容易判别,因此这里重点说明,此病症多发生在炎热潮湿或极度干燥的气候条件下进行户外运动时未能科学的及时的饮水,结果造成身体中水分和盐分大量流失,出现肌体严重脱水的状况。
症状表现:患者体力衰竭、头痛、晕眩、恶心及肌肉抽筋,面色苍白,皮肤湿冷,呼吸和脉抟快而浅弱,体温可能正常或下降。严重者会产生休克,甚至导致死亡。
主动预防:
a. 多喝水。最好饮用运动功能性饮料,如:红牛、脉动。也可自制补充液,按1000毫升水+盐4克+葡萄糖100克+橙汁150毫升配制。尽量不要饮用蒸馏水和纯净水,这两样水会在运动过程中加快体内水分、盐分及矿物质的流失。
b. 多休息。行程中应适当的进行休息,不要过度疲劳,以免消耗体力,加快水分代谢。
c. 避暴晒。行程中应该尽量避免长时间受到太阳的直接照射。可以减少体内水分蒸发。
d. 常补充。途中休息应及时补充进食能量食品,如:巧克力、糖果等热量高的小食品。
应急处理:
a. 将患者移至阴凉处,保持空气流通,同时解开衣物利于呼吸通顺,若患者清醒,给其喂食补充液。
b. 如果患者大量流汗,发生抽筋现象,可按半公升水加半匙盐进行喂食。
c. 密切观察患者的体温变化,若出现体温降至正常体温以下的异常情况,首先应该对患者进行保温措施。
警惕注意体温是否仍在下降,如果是就相当危险,要一方面持续补充水份,一方面进行体温提升,同时联系救援以便及早进行抢救医治。
d. 如果患者出现休克症状,应立即采取指压人中或人工呼吸等急救措施,让患者恢复呼吸和心跳。同时联系救援以便及早进行抢救医治。
2、’滑跌
经过湿滑的石面、泥路或布满沙粒或碎石的地段,容易滑倒受伤。因此在这些路段行进的时候要特别小心。
主动预防:
(1)选择合适的专业登山鞋和徒步鞋并根据路面情况及时更换。这些鞋的设计已经充分考虑到防滑作用。
(2)选择合适的手杖和放滑手套。手杖能够起到支撑和保持身体平衡的作用,放滑手套能够增大抓握摩擦。
(3)选择绕行道路。条件允许时候应该避免强行通过上述路段,采取绕道而行也是一种主动的预防措施。
(4)协作通过。团队行进通过上述路段的时候应该发扬团结互助的精神,相互掺扶或利用设施辅助通过。
应急处理:
(1)发生滑跌时,通过检查判断有没有造成骨折、扭伤、擦伤或其它伤势。如果有应该立即进行急救处理。
(2)特别提示骨折并不容易由表面察觉,若发现伤处红肿或痛楚,应引起重视,详细检查确认后进行处理。
(3)腿脚受伤应急处理后,若可以继续行走,用手杖帮助或队友扶持,不可以强行独自行走,以免加重伤势。
(4)个人因伤导致行动困难时,对创伤部位进行必要处理后,使用各种方法进行呼救,并在原地等待救援。
(5)团队发生队员因伤导致行动困难时,尤其是腿部骨折和胸部骨折更要谨慎,如果不能准确判断伤情,切不可随意挪动受伤人员,以免造成再次伤害,使用通信设备进行呼救,将伤者用衣物覆盖保温,等待救援。
3、蛇咬
差不多所有的蛇都非常怕人,除非它们认为受到威胁,否则一般不会主动攻击人类,只要给予机会,它们多数会逃走。
主动预防:
(1)穿着长裤和有高帮的鞋。被蛇突然袭击时可以起到阻隔和防止被咬伤的作用。
(2)携带驱蛇药品。强效的驱蛇药品一般是可以起到让蛇不愿靠近的作用。
(3)携带手杖。俗话说打草可以惊蛇,如果和蛇遭遇可使用手杖对蛇进行驱赶。但不要试图用其去杀死蛇。
(4)行进中应选择走现成路径,切勿擅自闯路或者随意走进草丛和杂树林。
正确应对:
遇到蛇时,保持镇定不动,让受惊的蛇尽快逃走。蛇的视力很好,受到快速动作刺激时,多数立刻反击。
正确判别:
有毒蛇外表一般颜色比较艳丽,头部呈三角形,外露两个毒牙,咬痕为2—4个牙印。
无毒蛇外表一般颜色比较灰暗,头部呈扁圆形,无毒牙,咬痕为单排或多排细齿印。
应急处理:
a. 保持冷静。被蛇咬后伤者通常会情绪激动,血液流动会加速,同样也会加快毒素在体内的流动。因此,应尽量保持冷静,如果是同伴受伤应尽量进行安慰,稳定其情绪。
b. 用绷带或替代品缚扎伤口以上的部位。如伤口在手脚,可用宽阔的绷带包裹伤口以上的部位。
c. 被蛇咬后除非专业人士,否则不要割开伤口的皮肤吸吮或洗涤。让伤者躺下,停止伤处活动,但不要抬高伤处。不可喝酒,亦不应作不必要的活动。如果带有蛇药,应尽快内外服用。
d. 尽快到医院救治。如有可能的话,辨别毒蛇的种类,颜色和斑纹,如咬人的蛇已被捕捉,应该一并送往医院,以便医护人员辨认,使用适合的血清。
e. 被无毒蛇咬后可以用肥皂等消毒药品对伤口进行处理,还应该到医院进行检查,注射狂犬疫苗等。
4、蜂螫
在山野地方,经常会发现蜜蜂、大黄蜂或马蜂的出没,应该小心避免误触蜂巢,引致蜂群的攻击,而遭受螫伤。
主动预防:
(1)紧系衣物的领口、袖口、裤脚,减少皮肤外露。可以防止蜂子进入服装内,减小被蜂蛰的部位。
(2)走现成的路径,切勿自行闯路,避免走蕨丛和花丛,那里通常是昆虫和黄蜂聚居的地方
(3)不要打扰蜂窝,切勿以树枝等拍打路边树丛。
(4)在身体和衣服上喷涂防蚊油。
(5)避免使用芬芳味的化妆品,因为可能吸引蜜蜂。
正确应对:
(1)避。若遇蜂巢或蜂群挡路,应选择绕路前进。
(2)罔。若遇一、两只黄蜂在头上盘旋,可以不加理会,照常前进。
(3)定。若遇群蜂追袭,可坐下不动,用外衣盖头、颈,作保护,卷曲卧在地上,待蜂群散开后,才离开。
(4)除。被蛰后留有螫针,可用镊子拔除,但不要挤压毒囊,以免剩余的毒素进入皮肤。
(5)疗。可以冷水湿透毛巾,轻敷在伤处,减轻肿痛,如果有条件用肥皂清洗或用人奶敷疗效果也很理想。
(6)医。严重螫伤应尽快到医院救治。
5、兽袭
野兽同样惧怕人类,一般情况下是不会主动攻击人的,除非当它觉得受到威胁或十分饥饿,当遭遇野兽时应该冷静机智应对。
主动预防:
(1)通过事先对景区的咨询调查,了解可能遭遇的野兽种类和活动范围以及生活习性,从而得到应对方法。
(2)尽量避免在野兽繁殖期间和食物缺乏的季节进入。这两种情况野兽的攻击性极强。
(3)聘请有经验的当地人为向导。有了解和熟悉景区情况的人带路那当然是好处多多。
(4)不要携带有浓烈腥味的食物。野兽的嗅觉都很好,带有腥味的食物能够将其引来。
(5)火源是需要携带必备物品。野生动物都怕烟火,所以可以使用火源点燃篝火防御。
(6)可以携带强光源或电击器。使用强光照射或电击野兽可以使其暂时失明或昏厥,为迅速逃离争取时间。
(7)也可以携带自卫刀具器械。如果遭遇野兽实在不可避免需要进行搏斗,这些器械就是有效的自卫武器。
(8)搭建营地要谨慎选择。尽量不要在野兽频繁活动的区域,露营时应该燃起篝火,并保持夜间营火不熄。
正确应对:
(1)因各种野兽的习性不同,其行为也受当地环境影响,所以遭遇时应对方法也不同,这里无法一一列举。
(2)一般来讲当遇到野兽攻击时需要注意:
a. 保持冷静。切不可惊慌,或立即逃跑,通常野兽第一次攻击是试探性的,如果表现出害怕或马上逃跑会反遭其害。应该在保持冷静与其对峙并判断其意图,同时观察好地形,寻找机会逃脱。
b. 等待救援。当遭遇狼和虎可以选择上树躲避,等待救援。而遇到熊、豹子或野猪就不要这样做了。
c. 用火驱赶。可以引燃柴草或点燃衣物,用火光和烟雾阻挡野兽进攻,然后寻找机会脱身。
d. 食物解围。如果野兽是因为饥饿才进行攻击的。可打开随身携带食物逐渐远投,引开野兽,寻机脱身。
e. 自卫反击。在没有选择的情况下,可利用随身携带的刀具器械进行反击,但要注意保护头颈重要部位。
f. 小心奔跑。切不可慌不择路的乱跑,一定要看清楚前方道路,谨慎小心,防止发生滑跌造成意外受伤。
g. 咬伤处理。确认脱离野兽攻击危险,及时对咬伤进行必要处理,清洗消毒,事后到医院注射狂犬疫苗。
6、中毒
危险植物
山野间常见有些植物会对人构成危险。
例如:
a, 漆树――令皮肤过敏
b, 两面针――剌伤手脚
c, 野菇/野果――有毒,误食会致命
主动预防:
(1)避免走入生长茂密的丛林中。
(2)最好带上专用手套。
(3)必要穿过丛林时,用手巾或衣物包裹头面,或外露的皮肤。
(4)切勿用手接触漆树。
(5)用手抓植物时,留意是否有zhen刺。
(6)不可随便采摘野菇/野果食用。
正确处治:
(1)接触漆树,引起皮肤敏感时,可在服用抗过敏药物后,立刻求医诊治。
(2)被两面针等植物剌伤,不必惊慌,可用盐水和肥皂清洗。
(3)误食野菇/野果中毒,应立即求医诊治
(二)自然灾害的预防和处理
1、火灾
茂密的丛林和草原在干燥天气下火灾发生的几率较大,火势蔓延速度极快,切不可轻视野火的威力。
1、主动预防:
(1)要有防火意识,应随时留意飞灰和火烟味。还要在任何地点都小心火种,避免人为引起的火灾。
(2)正确对待在野外生火的事情,应该选择在适合的或景区指定的地点,进行野炊煮食或燃起篝火。
(3)特殊情况下确实需要在不适合地方生火,应做好防火措施,如:用石块垒砌防火墙或建防火带。
(4)吸烟人士应避免随意吸烟,乱扔烟蒂,烟蒂和火柴必须完全弄熄后才可抛弃于垃圾箱内或带走。
(5)正确选择露营的地点,应远离干燥的草丛和灌木,如确需要在这种地方扎营应进行必要的清理。
(6)因为大多数户外用品和露营装备都是易燃织物,所以不要在帐篷内吸烟、放置火源及危险物品。
(7)夜间露营休息时,如无人值守,对营火要用土掩埋或用水浇灭,并且仔细检查,确认火源熄灭。
(8)离开野炊地点或露营地点时,应仔细检查火源是否熄灭,最好用土掩埋或用水浇灭,方可离开。
2、应急处理:
需要提醒大家的是山野和草原火灾蔓延的情况不一样,所以应急处理办法也不尽相同。
(1)主动选择是逃:生命第一,如发生火灾时应保持镇静,切勿惊慌。选择理想路线尽快逃离火场。
正确判断火患情况,选择适合方式迅速逃离:
a。注意观察野火的蔓延方向,逃离方向切不可跟火蔓延的方向一致。
b。观察周围所有小径的方向,选较现有的安全小径逃生,障碍比较少,而且走得快。
c。在山野时应观察附近植物的高度及密度,选择植物较少的方向,切勿走进矮小密林及草丛中。
d。在草原时除了观察野火的蔓延方向,还应观察风向变化,选择顺风斜向,切记不可迎风逃生。
(2)被动选择是避:若火灾发生,选择正确方式躲避也是在火灾中生存的关键。
以下几种情况可以作为躲避和自救的方法:
a。改变既定路线。如发现前路出现火情,切不可冒险尝试继续行程,应改变路线避免被火围困。
b。已被火围困时,应淋湿衣物包掩外露皮肤逃进已焚烧过的开阔地带,可减轻身体受伤的机会。
c。在山野时由于气流原因火势顺坡蔓延,如情况许可,切勿往山上走。应躲在石滩或岩石后面。
d。在草地火势蔓延是受风向主导,应躲进洼地或逃进已经燃烧过的地方,甚至可以放火制造安全区。
e。如果衣物已经被点燃,应该迅速脱掉丢弃,避免烧伤皮肤和引燃头发。注意化纤衣物要提前脱掉。
f。用水淋湿手绢或棉布织物,捂在口鼻上可以阻挡吸入有害的气体,避免由于呼吸引起的窒息发生。
(3)最后选择是灭火:切勿随便试图扑灭野火,除非有十分的把握,否则不要尝试。
一般来讲两种情况下可以进行灭火:
a。火情发生初期或火势影响范围极小,附近有水源或可用灭火器材,能够迅速扑灭。
b。处于比较安全的地方,并且有可逃生的路径,扑救失败的情况下能迅速安全撤离。
2、山洪
一般户外者不应低估山洪暴发的威力和速度。小溪的流水往往由于上游降下大雨,雨水会集涌而下,于数分钟内演变为巨大山洪,如人适在溪中,极易为洪水冲走,引致伤亡。
主动预防:
(1)除非是有准备的溯溪活动,否则不要沿溪涧河道行进。
(2)雨季或暴雨后切勿涉足溪涧。
(3)不要逗留在河道作长时间休息,尤其在下游。
(4)不要选择在旱沟、低洼和山涧处搭建营地。这些地方往往是山洪倾泻的便道。
正确应对:
(1)开始下雨时应迅速离开河道,往两岸高地走。
(2)切勿尝试越过已被河水盖过的桥梁,应迅速离开河道。
(3)发现流水湍急,混浊及夹杂沙泥时,是山洪暴发之先兆,应迅速远离河道。
(4)如果不幸掉进湍急的河水里,应抱或抓紧岸边的石块,树干或藤蔓,设法爬回岸边或等候同伴救援。
3、塌方
暴雨时或经连日豪雨,天然或人工斜坡经渗进大量雨水后,极易引致山泥倾泻,引发山体塌方。
主动预防:
(1)出行前注意天气预报,了解前往景区地质情况,如遇连日豪雨不益出行。
(2)行进中遇到暴雨时,应根据路程选择尽快下山或上到山顶平地。
正确面对:
(1)观察判断—斜坡底部或疏水孔有大量泥水透出时,显示斜坡内的水份已饱和,斜坡之中段或顶部有裂纹或有新形成的梯级状,露出新鲜的泥土,都是山泥倾泻的先兆,应尽快远离这些斜坡。
(2)不可盲进—如遇山泥倾泻阻路切勿尝试踏上浮泥前进,应立刻后退,另寻安全小径继续行程或中止行程。
(3)救援原则—如队友被大面积山泥掩没,切勿随便尝试自行拯救,避免更多人遇到伤亡,应立刻通知有关部门准备适当工具进行救援。
4、雷击
雷电通常会击中最高的物体尖端,然后沿着电阻最小的路线传到地上。如遭电击,大多会因而肌肉痉挛,烧伤,窒息或心脏停止跳动。
主动预防:
(1)出行前注意天气报告。避免在天气不稳定时进行户外远足,雷暴警告生效时更不宜出门。
(2)在户外,应穿着胶底鞋或专业户外鞋。
(3)露营时注意周围环境,远离高大树木,在草地上露营要选择相对地势较低的位置,避免受到雷电直接攻击或受到次生灾害。
(4)切勿接触水质或潮湿的物体。
(5)切勿站立于山顶上或接近导电性高的物体。树木或桅杆容易被闪电击中,应尽量远离。
(6)闪电击中物体之后,电流会经地面传开,因此不要躺在地上,潮湿地面尤其危险。应该蹲着并尽量减少与地面接触的面积。
(7)远离铁栏或其它金属物体,身上的金属物品例如首饰等亦应暂时除去。
(8)在可能情况下,躲入建筑物内。
(9)切勿游泳或从事其它水上运动。离开水面及找寻地方躲避。
(10)切勿接触天线、水管、铁丝网或其它类似金属装置。
应急处理:
尽快联系医院进行救治。
(三)其它意外的预防和处理
1、暴寒
身处寒冷的地方又没有足够的衣服,致体温下降,时间久了甚至会致命,称为体温过低(失温)。即使在夏天,因突然而来的寒雨或暴雨,致气温急降,也容易引致暴寒。
暴寒的征象:疲倦、无精打采、皮肤冰冷、步履不稳、发抖、肌肉痉孪、口齿不清、产生幻觉等。
主动预防:
(1)远足前一晚必须充份休息。
(2)如身体不适,就不应勉强参加活动。
(3)出发前吃一顿丰富有营养的饱餐,途中可吃高热量食物,如朱古力。
(4)带上备用保暖用的发热袋、睡袋或御寒衣服。
(5)带上备用一套干衣服,以备更换。
(6)除非拉练之类的活动,否则勿带过重的物品,以免消耗体力。
(7)行程中有适当的休息,不应过劳,以免消耗体力。
被动处理:
(1)遇雨时应该选择找地方躲避风雨。不要长时间冒雨行走。
(2)于避雨处迅速更换湿衣服。
(3)用衣服或发热袋、睡袋把头、脸、颈和身体包裹以保暖。
(4)以热饮及高热量食物,保持体温。
(5)有条件的话可以燃起篝火。迅速提升体温。
(6)如已经出现暴寒的征象,可采用各种安全办法提高患者体温,同时联系急救。
2、迷路
于天气不佳或准备不足的情况下,最容易引致迷途。选用有明确路标的山径及于出发前详细计划行程,都可以减少意外的发生。
主动预防:
(1)选用有明确路标的山径及于出发前小心计划行程。
(2)远足人士应留意当天的天气报告,避免在天气情况不佳时进行远足。
(3)紧记带备必需物品,例如地图、指南针、水、食物、头灯(手电筒)、雨具、收音机、急救药箱、哨子、手机、记事簿和笔等。
冷静面对:
(1)应利用指南针及地图设法找出所处位置。
(2)设法记忆曾经走过的途径,并经原路折回起点。若不能依原路折回起点,应留在原地等候救援。
(3)切勿再往前进,以免消耗体力及增加救援的困难。
(4)若决定继续前进,寻路时应在每一路口留下标记。
(5)如未能辨认位置,应往高地走,居高临下较易辨认方向,亦容易被救援人员发现。切忌走向山涧深谷,身处深谷不易辨认方向,向下走时虽容易,但下山危险性高,要再折回高地时也困难,以致消耗大量体力。
如果天气寒冷而御寒装备不足、雷雨时或遇到山火,可暂离高地待情况好转时,再到较高位置等候救援。
(6)发出求救讯号
国际山难求救讯号
1.求救讯号:
在一分钟内,发出六次讯号,停顿一分钟后,再次重复,直到见到救援人员为止。
2.救援人员回应方法是:
在一分钟内,发出三次讯号,停顿一分钟后,再次重复,直到见到求救者为止。
3.发出讯号方法可用哨子,用物件反射光线,夜间用电筒发出闪光等。
求救书内容(可以使用手机发短信息,或使用其它通讯设备)
1.日期,时间;
2.地点,地形特征;
3.网格座标 (六位至八位) 或标距柱编号;
4.意外原因;
5.伤者资料详情,包括姓名、年龄、性别、电话、地址;
6.对伤者已采取及将采取之处理行动;
7.需要之援助;
8.现场天气情况;
9.同行人数资料、情况、动向。
三、归来
很多户外归来的人有着良好的习惯,但也有些人并不重视,这里将几件比较重要的事作个提醒。
1、清理个人卫生:洗澡是必不可少的,同时还要对个人的衣物进行清洗消毒,避免霉菌和有害病菌滋生。
2、装备清理消毒:一方面避免霉菌和有害病菌滋生,另一方面避免毒蜂、蚂蚁、害虫和小动物等入侵。
3、及时补充营养:几天的户外运动让体力大量消耗,加上饮食营养的不足,矿物质也流失不少,应及时得到补充,这样才能尽快恢复体能。千万不要害怕长胖而节食,也要切记暴饮暴食。
4、整理日志记录:这是一个好习惯,将你每次出去户外时的点滴记录下来,是一件很有意义的事情,如果能放到网上让大家一起分享,就显得更有价值。
5、通知亲朋好友:安全回来了千万不要忘记告诉一声关心你的人,尤其是那些知道你出去的朋友和亲人。
6、归来派对聚会:要是条件允许,与同去的朋友一起搞个聚会,针对活动做个总结交流。分享彼此得失。
现在,很多人对对外劳务都存在一定的误解,认为对外工作工作条件苛刻,要求高,难以实现,但事实上,并非如此。那么,普通人如何办理出国劳务呢?
外籍劳务在国外的经营条件、劳动保护和法律保障等方面普遍都是比较好的,大多数的一般技术性工作不需要外语,只要你身体健康,年龄在公司的规定年龄范围之内,就可以出国工作,你如果技术水平比较强,那么去到国外你也能生活的不错,拿到比较高的薪资。
当然很多出国打工的人可能会担心安全问题,认为在国外,无依无靠,什么都不熟悉,会不会有什么风险,目前我国对外劳务合作主要有两种类型,一类是国内企业在国外承包的工程项目,还有一种就是境外企业通过在中国境内具有境外劳务派遣资质的企业进行招工。
为了保障境外劳务的安全,商务部对涉外劳务合作企业经营资质是有非常严格的要求的,所以所大家要出国工作也一定要找正规有资质的公司,判断是否有资质也很简单,你就看他们有没有商务部批准颁发的对外劳务经营资格证就可以了。
非全日制合同和劳务合同的区别:1、工作时间约定不同。非全日制劳动合同中以小时计酬为主;2、合同订立形式不同。非全日制用工双方当事人可以订立口头协议;3、试用期不同。非全日制用工双方不得约定试用期等等。
产生劳动纠纷的,根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条规定:“发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。”第五条规定:“发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。”因此,你可以采用协商、调解、仲裁、诉讼的方式解决。但是,劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。
劳务合同是不影响应届生身份的,对应届生身份审核不会有影响,鉴于你签了劳动合同,那么你在次年就不能再视为应届生,若未签劳动合同,毕业后两年内都可视为应届生;签过劳动合同,过了今年不管解约与否,以后都不再视为应届生;
应届毕业生身份可以保留两年。
补充资料:
1、中央机关及其直属机构公务员招录考试中对应届毕业生的界定:国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内(国家规定择业期为二年,有些地方延长至三年)未落实工作单位、其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校,或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生,应按届高校毕业生对待。
2、国家对应届毕业生身份的界定标准:就是在应该毕业的年份毕业的毕业生。简单地说,学生在大学的最后一年,就是应届毕业生。应届毕业生可以报考公务员,这点大家都已经清楚,在毕业前,允许先参加考试,等拿到毕业证后再审查学历。除了顺利应届毕业的考生报考外,还有其他几种情况的考生,也可按应届生资格来对待的,也就是说,他们也可以报考限应届生报考的职位。
3、高校应届毕业生:指在国家承认的高校就读的,在该年份内取得毕业证书的高校学生。包括成人高考应届毕业生,普通高校应届毕业生。
吴先生,33岁,其爱人小林,30岁,两人均在传媒行业上班,一个月前喜得贵子,全家人其乐融融。对于吴先生来说,每天最幸福的事就是抱孩子。看着孩子一天天的变化成长,感觉自己肩上的责任更大了。尽管二人都有社会保险,但为了给小家庭未来更好的保障,吴先生最近开始考虑整个家庭的保障及理财计划。
记者了解到,吴先生有一套住房市值130万,定期存款15万元,夫妻每月收入共计18000元,其中每月育儿支出800元,日常生活支出4000元,汽车1200元,房贷4000元,还有10年才还清,合计支出10000元,每月结余8000元。尽管有很强的购买欲望,但由于缺乏对保障理财的专业知识,吴先生不知道如何制定自己的计划。
对于未来家庭保障理财,吴先生初步有这样的需求:首先,购买一定的商业保险来转移家庭成员的人身风险,其次是孩子的教育,希望为孩子积蓄基本的教育费用,以及自己未来的养老规划,希望能在专业人士的指导下制定一个适合自己的理财方案。
百年人寿保险理财顾问分析,一个新三口之家的保险理财规划,基本上应考虑到医疗、养老、子女教育等各个方面,吴先生的需求基本代表了大多数新家庭保险理财需求。考虑到家庭和个人在不同阶段所面临的风险不同,保险也要有所侧重。
安享晚年是每个人的愿望。如果希望拥有美好的晚年生活,不成为子女、社会的负担,就应该从现在开始善用保险的功能,及早为自己规划一个安稳舒适的退休生活。养老规划也要趁早,越早投入,收益越高。
当下,社会保障体系在改革,社会人口老龄化已经凸显出来,未来每对夫妻要对应4至12位老人,仅仅靠养儿防老或者国家负责到底已经不现实了。如果退休后仅靠社会养老保险,只能满足老年生活的温饱需求,要想晚年生活有质量、有尊严,就需要一款合适的养老保险作为补充。
同时,保险理财顾问还建议,在化解养老压力上,吴先生也要合理运用其他理财工具分散风险,配置一些银行储蓄与债券,达到资产的稳健增值,确保家庭和个人的生活品质得到有力保障。
保险是一种特殊的商品,让人看不见也摸不着,我们很难感受它的货真价实或者说哪些适合我们,所以如何做自己的保险规划也不是很容易。
我们购买保险时,第一要做的就是,评估自己的风险。在生活中我们常常看到,有人花一样的钱买保险,有些人取得的效益较好有些人的不好。主要就是在对个人的风险评估上存在差距。首先,当我们处在不同的家庭生命周期时,我们面临的风险是不同的(见表),所以不同年龄的人应该有不同的保险安排,同一个人在不同的时期保险安排,保险金额都有不同,一般来说保险金额是呈上升的趋势。
确定风险大小时,我们有两个原则“重视高额损失”“充分利用免赔方式”。“损失的严重性”是衡量风险的一个很重要的指标,举个例子,假设某人死亡的概率很小,但无论是他生存或者是死亡对他的投保计划都不是很重要,重要的是,如果这个人死亡,会引起什么样的后果。假如此人下有子女需要抚养,上有年老的父母需要赡养,那么他的死亡造成的经济损失就会很大。损失发生的可能性很小,但是一旦发生,会造成严重后果的这类风险是需要保障的。“免赔”是说在保险事故发生之后,需要投保人自己承担部分损失,我们在确定保险金额时就是希望将自己能够承担,能够解决的损失以“免赔”的方式进行自留,以控制保费支出。
各生命周期面对的风险