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公务员是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源,维护国家法律规定贯彻执行的公职人员。那么你对公务员了解多少呢?以下是由百文网小编整理关于什么是公务员的内容,希望大家喜欢!
《中华人民共和国公务员法》第十二条公务员应当履行下列义务:
(一)模范遵守宪法和法律;
(二)按照规定的权限和程序认真履行职责,努力提高工作效率;
(三)全心全意为人民服务,接受人民监督;
(四)维护国家的安全、荣誉和利益;
(五)忠于职守,勤勉尽责,服从和执行上级依法作出的决定和命令;
(六)保守国家秘密和工作秘密;
(七)遵守纪律,恪守职业道德,模范遵守社会公德;
(八)清正廉洁,公道正派;
(九)法律规定的其他义务。
作为国家的公务员,基本素质和能力必须得到认可才能胜任这份工作。下面是百文网小编给大家搜集整理的公务员应具备的基本素质和能力文章内容。
1.政治鉴别能力
公务员应当有相应的政治理论功底,坚持党的基本理论.基本路线.基本纲领和基本经验,认真实践“三个代表”重要思想;能从政治上观察.思考和处理问题,能透过现象看本质,是非分明;具有一定的政治敏锐性和洞察力,正确把握时代发展要求,科学判断形势;能具体.灵活地贯彻执行党的路线.方针.政策。
2.依法行政能力
公务员要有较强的法律意识.规则意识.法制观念;要忠实遵守宪法.法律和法规,按照法定的职责权限和程序履行职责.执行公务;要准确运用与工作相关的法律.法规和有关政策;要依法办事,准确执法,公正执法,文明执法,不以权代法;要敢于同违法行为作斗争,维护宪法.法律尊严。
3.公共服务能力
公务员要牢固树立为人民服务的宗旨观念和服务意识;诚实为民,守信立政;要有强烈的责任心,对工作认真负责,密切联系群众,关心群众疾苦,维护群众合法权益;要有较强的行政成本意识,善于运用现代公共行政方法和技能,注重提高工作效益;要乐于接受群众监督,积极采纳群众正确建议,勇于接受群众批评。
4.表达能力
公务员必须具备表达能力,能够将自己的思想.意图,或通过口头.或通过书面.或通过电脑准确地传递给对方,这既是信息沟通的手段,也是情感联络的媒介。如果文笔不通,则公文写作难以胜任;如语言表达不清,则日常工作难以维持。
5.人际协调能力
人们由于知识.素质.爱好.志趣.经历背景等不同,导致行为习惯.对问题的看法.处世原则等差别很大。现实工作中公务员必须能够协调各种人际关系,减少内耗形成合力。新录用的公务员切忌待人冷漠.自高自大.斤斤计较一己之私。
6.调查研究能力
公务员要坚持实践第一的观点,实事求是,讲真话.写实情;要坚持群众路线,掌握科学的调查研究方法;要善于发现问题.分析问题,准确把握事物发展的历史.现状和产生的影响;要积极探索事物发展的规律,预测发展的趋势,提出解决问题的建议;要善于总结经验,发现典型,指导.推动工作。
7.学习能力
当今时代是一个变革的时代,社会生活日新月异,政府管理随之不断变化,公务员要紧跟形势发展,不断学习新知识.培养新观念.开拓新野;不仅学习书本知识和他人经验,还要具备独立思考.推断事物的能力。为此,公务员应具备终身学习观念,有良好的学风,理论联系实际,学以致用;学习目标明确,根据自己的知识结构和工作需要,从理论和实践两方面积累知识与经验;掌握科学的学习方法,及时更新和掌握与工作需要相适应的知识.技能;拓宽学习途径,向书本学.向实践学.向他人学。
8.沟通协调能力
公务员应有全局观念.民主作风和协作意识;尊重他人,善于团结和自己意见不同的人一道工作;坚持原则性与灵活性相结合,营造宽松.和谐的工作氛围;能够建立和运用工作联系网络,有效运用各种沟通方式
公务员应具备的基本素质和能力基础素质。
9.创新能力
公务员要敢于解放思想,开阔视野,与时俱进,具有创新精神和创新勇气;要掌握创新方法.技能,培养创新思维方式;要对新事物敏感,善于发现.扶植新生事物,总结新鲜经验;要善于分析新情况,提出新思路,解决新问题,结合实际创造性地开展工作。
10.应对突发事件能力
公务员要有效掌握工作相关信息,及时捕捉带有倾向性.潜在性问题,制定可行预案,并争取把问题解决于萌芽之中;要正确认识和处理各种社会矛盾,善于协调不同利益关系;面对突发事件,要头脑清醒,科学分析,敏锐把握事件潜在影响,密切掌握事态发展情况;要准确判断,果断行动,整合资源,调动各种力量,有序应对突发事件。
11.时间安排能力
政府公务工作繁琐而杂乱,要求公务员必须合理掌握时间。合理安排时间的能力,首先表现为要珍惜时间,不浪费一分一秒;其次,要在最佳时间段完成最重要的工作任务;第三要有计划分配自己可用的时间,把时间的分配和工作计划结合起来。
12.心理调适能力
公务员要事业心强,有积极.乐观.向上的精神状态和爱岗敬业的热情;能根据形势和环境变化适时调整自己的思维和行为,保持良好的心态.情绪;要有坚定的自信心和意志,能正确对待和处理顺境与逆境.成功与失败;具有良好的心理适应性,心胸开阔,容人让人,不嫉贤妒能。
13.公务员还必须具备所从事岗位的办公现代化和外语能力等
随着社会政治、经济的发展,国家公务员应该具备的能力素养质也不仅仅局限于原有的技术层面。下面是百文网小编给大家搜集整理的公务员应具备的基本能力素质文章内容。
(一)国家公务员应具备的职业能力。
国家公务员应该具备的职业能力有很多,主要包括政治鉴别能力、依法行政的能力、公共服务能力,作为国家行政权力的行使者的国家公务员必须要有公共服务的能力,能够切实的以服务社会大众为己任,廉洁自律、克己奉公,防止腐败的发生、学习的能力,树立终身学习的观念。作为国家公务人员要具备很好的学习能力,能够根据实际的需要不断增加自己的知识储备以应对复杂多变的工作。
(二)国家公务员应该具备的其他能力。
(1)统筹兼顾的能力。随着改革开放的深化和社会主义市场经济的进一步发展,我国迎来前所未有的发展时期,与此同时,社会矛盾也呈现多样化和复杂化的特点。要破解矛盾问题,推进科学发展,对于国家公务人员来说,必须具备统筹兼顾的能力。
(2)开拓创新的能力。创新是一个民族,一个国家不断发展进步的源源动力,作为公家公务人员更应该与时俱进拥有很好的开拓创新的能力,敢于打破常规,敢于探索创新。
(3)应对风险的能力。风险是指“与潜在损失有关的不确定性”。风险与损失有关,但是,风险有一种不确定性,“风险本身不是危险或灾难,而是一种相对可能的损失”。部分风险形成的原因是客观的,如地震、海啸等自然灾害,而有些风险的形成原因则是主观的,例如因人的看法和态度等因素影响所形成的风险则具有主观性。不管风险形成的原因是主观还是客观的,都会对人民群众的生命和财产安全造成巨大损失,而且可能引起社会资源环境的进一步恶化,阻碍社会的可持续发展,甚至可能导致社会和政治的不稳定。因此,国家公务人员应该具备较高的应对风险的能力。
随着社会政治、经济的不断发展,对公务员能力的要求也不断提高,作为国家公务员不仅要具备基本的智力能力还要具备职业能力和一些其他能力。当然这只是国家公务员应具备的能力中的一部分。相信随着实践的不断深化,公务员应具备的能力也会相应的有所变化。新时期,唯有不断提高公务员的能力水平,才能不断提高整个公务队伍的能力,才能不断提高执政水平。
一名合格的公务员的政治素质是综合素质中最重要的。下面是百文网小编给大家搜集整理的公务员应具备的基本素质和能力文章内容。希望可以帮助到大家!
1.政治鉴别能力
公务员应当有相应的政治理论功底,坚持党的基本理论.基本路线.基本纲领和基本经验,认真实践“三个代表”重要思想;能从政治上观察.思考和处理问题,能透过现象看本质,是非分明;具有一定的政治敏锐性和洞察力,正确把握时代发展要求,科学判断形势;能具体.灵活地贯彻执行党的路线.方针.政策。
2.依法行政能力
公务员要有较强的法律意识.规则意识.法制观念;要忠实遵守宪法.法律和法规,按照法定的职责权限和程序履行职责.执行公务;要准确运用与工作相关的法律.法规和有关政策;要依法办事,准确执法,公正执法,文明执法,不以权代法;要敢于同违法行为作斗争,维护宪法.法律尊严。
3.公共服务能力
公务员要牢固树立为人民服务的宗旨观念和服务意识;诚实为民,守信立政;要有强烈的责任心,对工作认真负责,密切联系群众,关心群众疾苦,维护群众合法权益;要有较强的行政成本意识,善于运用现代公共行政方法和技能,注重提高工作效益;要乐于接受群众监督,积极采纳群众正确建议,勇于接受群众批评。
4.表达能力
公务员必须具备表达能力,能够将自己的思想.意图,或通过口头.或通过书面.或通过电脑准确地传递给对方,这既是信息沟通的手段,也是情感联络的媒介。如果文笔不通,则公文写作难以胜任;如语言表达不清,则日常工作难以维持。
5.人际协调能力
人们由于知识.素质.爱好.志趣.经历背景等不同,导致行为习惯.对问题的看法.处世原则等差别很大。现实工作中公务员必须能够协调各种人际关系,减少内耗形成合力。新录用的公务员切忌待人冷漠.自高自大.斤斤计较一己之私。
6.调查研究能力
公务员要坚持实践第一的观点,实事求是,讲真话.写实情;要坚持群众路线,掌握科学的调查研究方法;要善于发现问题.分析问题,准确把握事物发展的历史.现状和产生的影响;要积极探索事物发展的规律,预测发展的趋势,提出解决问题的建议;要善于总结经验,发现典型,指导.推动工作。
7.学习能力
当今时代是一个变革的时代,社会生活日新月异,政府管理随之不断变化,公务员要紧跟形势发展,不断学习新知识.培养新观念.开拓新野;不仅学习书本知识和他人经验,还要具备独立思考.推断事物的能力。为此,公务员应具备终身学习观念,有良好的学风,理论联系实际,学以致用;学习目标明确,根据自己的知识结构和工作需要,从理论和实践两方面积累知识与经验;掌握科学的学习方法,及时更新和掌握与工作需要相适应的知识.技能;拓宽学习途径,向书本学.向实践学.向他人学。
8.沟通协调能力
公务员应有全局观念.民主作风和协作意识;尊重他人,善于团结和自己意见不同的人一道工作;坚持原则性与灵活性相结合,营造宽松.和谐的工作氛围;能够建立和运用工作联系网络,有效运用各种沟通方式。
9.创新能力
公务员要敢于解放思想,开阔视野,与时俱进,具有创新精神和创新勇气;要掌握创新方法.技能,培养创新思维方式;要对新事物敏感,善于发现.扶植新生事物,总结新鲜经验;要善于分析新情况,提出新思路,解决新问题,结合实际创造性地开展工作。
10.应对突发事件能力
公务员要有效掌握工作相关信息,及时捕捉带有倾向性.潜在性问题,制定可行预案,并争取把问题解决于萌芽之中;要正确认识和处理各种社会矛盾,善于协调不同利益关系;面对突发事件,要头脑清醒,科学分析,敏锐把握事件潜在影响,密切掌握事态发展情况;要准确判断,果断行动,整合资源,调动各种力量,有序应对突发事件。
11.时间安排能力
政府公务工作繁琐而杂乱,要求公务员必须合理掌握时间。合理安排时间的能力,首先表现为要珍惜时间,不浪费一分一秒;其次,要在最佳时间段完成最重要的工作任务;第三要有计划分配自己可用的时间,把时间的分配和工作计划结合起来。
12.心理调适能力
公务员要事业心强,有积极.乐观.向上的精神状态和爱岗敬业的热情;能根据形势和环境变化适时调整自己的思维和行为,保持良好的心态.情绪;要有坚定的自信心和意志,能正确对待和处理顺境与逆境.成功与失败;具有良好的心理适应性,心胸开阔,容人让人,不嫉贤妒能。
公务员是为国家政府工作的人员,对基本素质和能力的要求是比较高的。下面是百文网小编给大家搜集整理的公务员需要具备的基本素质和能力文章内容。希望可以帮助到大家!
1、政治鉴别能力。公务员应当有相应的政治理论功底,坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验,认真实践“三个代表”重要思想;能从政治上观察、思考和处理问题,能透过现象看本质,是非分明;具有一定的政治敏锐性和洞察力,正确把握时代发展要求,科学判断形势;能具体、灵活地贯彻执行党的路线、方针、政策。
2、依法行政能力。公务员要有较强的法律意识、规则意识、法制观念;要忠实遵守宪法、法律和法规,按照法定的职责权限和程序履行职责、执行公务;要准确运用与工作相关的法律、法规和有关政策;要依法办事,准确执法,公正执法,文明执法,不以权代法;要敢于同违法行为作斗争,维护宪法、法律尊严。
3、公共服务能力。公务员要牢固树立为人民服务的宗旨观念和服务意识;诚实为民,守信立政;要有强烈的责任心,对工作认真负责,密切联系群众,关心群众疾苦,维护群众合法权益;要有较强的行政成本意识,善于运用现代公共行政方法和技能,注重提高工作效益;要乐于接受群众监督,积极采纳群众正确建议,勇于接受群众批评。
4、表达能力。公务员必须具备表达能力,能够将自己的思想、意图,或通过口头、或通过书面、或通过电脑准确地传递给对方,这既是信息沟通的手段,也是情感联络的媒介。如果文笔不通,则公文写作难以胜任;如语言表达不清,则日常工作难以维持。
5、人际协调能力。人们由于知识、素质、爱好、志趣、经历背景等不同,导致行为习惯、对问题的看法、处世原则等差别很大。现实工作中公务员必须能够协调各种人际关系,减少内耗形成合力。新录用的公务员切忌待人冷漠、自高自大、斤斤计较一己之私。
6、调查研究能力。公务员要坚持实践第一的观点,实事求是,讲真话、写实情;要坚持群众路线,掌握科学的调查研究方法;要善于发现问题、分析问题,准确把握事物发展的历史、现状和产生的影响;要积极探索事物发展的规律,预测发展的趋势,提出解决问题的建议;要善于总结经验,发现典型,指导、推动工作。
7、学习能力。当今时代是一个变革的时代,社会生活日新月异,政府管理随之不断变化,公务员要紧跟形势发展,不断学习新知识、培养新观念、开拓新野;不仅学习书本知识和他人经验,还要具备独立思考、推断事物的能力。为此,
公务员应具备终身学习观念,有良好的学风,理论联系实际,学以致用;学习目标明确,根据自己的知识结构和工作需要,从理论和实践两方面积累知识与经验;掌握科学的学习方法,及时更新和掌握与工作需要相适应的知识、技能;拓宽学习途径,向书本学、向实践学、向他人学。
8、沟通协调能力。公务员应有全局观念、民主作风和协作意识;尊重他人,善于团结和自己意见不同的人一道工作;坚持原则性与灵活性相结合,营造宽松、和谐的工作氛围;能够建立和运用工作联系网络,有效运用各种沟通方式。 9、创新能力。公务员要敢于解放思想,开阔视野,与时俱进,具有创新精神和创新勇气;要掌握创新方法、技能,培养创新思维方式;要对新事物敏感,善于发现、扶植新生事物,总结新鲜经验;要善于分析新情况,提出新思路,解决新问题,结合实际创造性地开展工作。
10、应对突发事件能力。公务员要有效掌握工作相关信息,及时捕捉带有倾向性、潜在性问题,制定可行预案,并争取把问题解决于萌芽之中;要正确认识和处理各种社会矛盾,善于协调不同利益关系;面对突发事件,要头脑清醒,科学分析,敏锐把握事件潜在影响,密切掌握事态发展情况;要准确判断,果断行动,整合资源,调动各种力量,有序应对突发事件。
11、时间安排能力。政府公务工作繁琐而杂乱,要求公务员必须合理掌握时间。合理安排时间的能力,首先表现为要珍惜时间,不浪费一分一秒;其次,要在最佳时间段完成最重要的工作任务;第三要有计划分配自己可用的时间,把时间的分配和工作计划结合起来。
12、心理调适能力。公务员要事业心强,有积极、乐观、向上的精神状态和爱岗敬业的热情;能根据形势和环境变化适时调整自己的思维和行为,保持良好的心态、情绪;要有坚定的自信心和意志,能正确对待和处理顺境与逆境、成功与失败;具有良好的心理适应性,心胸开阔,容人让人,不嫉贤妒能。
一名合格的公务员必须具备的政治素质是具有远大的共产主义理想坚定正确的政治方向。那么还需具备哪些基本素养呢?下面是百文网小编给大家搜集整理的公务员应具备哪些基本素养文章内容。希望可以帮助到大家!
(一)表达能力
公务员首先必须具备表达能力,能够将自己的思想、意图、或通过口头、或通过书面、或通过电脑准确地传递给对方,这既是信息沟通的手段,以是情感联络的媒介。如果文笔不通,则公文写作难以胜任,如语言表达不清,则日常工作难以维持。
(二)人际协调能力
人们由于知识、素质、受好、志趣、经历背景等不同,行为习惯、对问题的看法、处世原则等差别很大。现实工作中公务员必须能够协调各种人际关系,减少内耗形成合力。新录用的公务员切忌待人冷漠、自高自大、斤斤计较一已之私。
(三)时间安排能力
政府公务工作繁琐而杂乱,要求公务员必须合理掌握时间。合理安排时间的能力,首先表现为要珍惜时间,不浪费一分一秒。其次,要在最佳时间段完成最重要的工作任务,第三要有计划分配自己可用的时间,把时间的分配和工作计划结合起来。
(四)学习能力
当今时代是一个变革的时代,社会生活日新月异,政府管理随之不断变化,公务员要紧跟形势发展,不断学习新知识、培养新观念、开拓新野;不仅学习书本知识和他人经验,还要具备独立思考、推断事物的能力。
(五)办公现代化和外语能力
此外,公务员还必须具备所从事岗位的专业能力以及必要的组织指挥、决断能力等。
公务员是干部队伍的重要组成部分,是社会主义事业的中坚力量,是为人民服务的人民公仆。以下是小编整理的考公务员需要什么条件,希望可以提供给大家进行参考和借鉴。
一、法学类。
些类专业有法学、宪法与行政法学、诉讼法学、经济法学等类似相关专业。因为是专业型人才,所在在政府机关中的的需求量很大。
历年公务员考试均会招录大量法学类专业人才,负责涉法、法律法规、行政诉讼等相关工作,如劳动监察、医疗监察、劳动仲裁、交通外勤执法等。
二、经济类。
经济类为综合类人才,在公考中可以报考的职位很多。
经济类专业的毕业生可以报除法律、卫生管理等非常专业化以外的其他大部分行政岗位,如财政局、税务局、审计局、中国人民银行、统计局以及各个单位的会计,政府、人大、科技管理、质量监督、发改委、经贸委、科技局等诸多部门的各种岗位。
三、财会类。
财会类相关专业主要包括会计学、财务管理、财政学、国际经济与贸易、财政税收等专业。这类专业招录的职位主要是进行财务管理、税收征管等财务工作和审计业务等。
由于每个单位都有经济收支,而这些收支工作均需要专业人员来操作。所以在公务员考试中,财会类专业的毕业生能报考的岗位很多,比如审计局中审计、国税、地税等相关岗位;还可以报考事业单位,比如财经所。加上招录的部门较多,所以近年来,财会类专业想不热都难。
四、管理类。
管理类专业主要包括管理科学与工程类、工商管理类、农业经济管理类、公共管理类、图书情报与档案管理类、物流管理与工程类、工业工程类、服务业管理类等八大类专业。
五、计算机类。
计算机类相关专业主要包括计算机科学与技术、网络工程、计算机与应用、计算机软件、计算机网络工程与管理、计算机系统维护技术、自动化等。
在信息时代,行政机关的办公自动化水平逐步提高,需要大量计算机类专业人才负责设备维护、系统优化等工作,以保证各部门工作的有序进行。所以作为行政机关信息化的特需人才,计算机类专业的毕业生在公务员招录中还是很抢手的。
一年可以考两次公务员,分别是国考和省考。如果报考时间不冲突,一年可以报考两次公务员考试。以下是小编整理的公务员报考条件要求,希望可以提供给大家进行参考和借鉴。
至少2次。国家公务员考试一年考一次,省考中多数省份是一年举行一次招录,少数省一年举行2次。国考基本是10月份发布公告,11月底笔试,1月下旬发布成绩,2-4月进行面试;省考中一年一回的联考,基本于3月进行,“联考”顾名思义是“联合省考”,即多省同时考试,试卷用一套或者自主命题但考试时间一致。
1.国家公务员考试
国家公务员考试是一年举行一次,国家公务员考试在启动时间上有别于大部分省公务员考试。每年的国考会在上一年的下半年启动,而一般各省公务员考试会在当年举行(北京市考与上海市考同国考,会在上一年的11-12月份举行)。例如,今年10月份的国家公务员考试招录,其实是2022年国家公务员考试,考生若想再次参加,接下来需要报考的就是2022年国家公务员考试了。
2.地方公务员考试
(1)一年举行两次考试的地区有,从近几年考试安排来看重庆、四川、天津,重庆、这三个省份近几年均是有两次招考,分别为上半年招考与下半年招考,上半年招录与下半年招录相比还是上半年的公务员招录人数多,也比较大型,招录时间大概在每年的8月至10月,这个时间也是很紧迫了,有意愿参加考试的考生要抓紧备考哦。
(2)一年举行一次考试的省份有:西藏、贵州、内蒙古、河北、山东、甘肃、黑龙江、河南、北京、上海、江苏、浙江、安徽、江西、云南、海南、山西、湖南、辽宁、湖北、青海、陕西、新疆兵团
2023夏季洪涝灾害形成的具备条件值得人们了解翻阅。而洪涝, 指因大雨、暴雨或持续降雨使低洼地区淹没、渍水的现象。危及人的生命财产安全,影响国家的长治久安等,下面是小编整理的2023夏季洪涝灾害形成的具备条件,欢迎查阅。
在各种自然灾害中,洪涝是最常见且又危害最大的一种。洪水出现频率高,波及范围广,来势凶猛,破坏性极大。洪水不但淹没房屋和人口,造成大量人员伤亡,而且还卷走人产居留地的一切物品,包括粮食,并淹没农田,毁坏作物,导致粮食大幅度减产,从而造成饥荒。洪水还会破坏工厂厂房、通讯与交通设施,从而造成对国民经济部部门的破坏。
公务员报考条件时间2023年的是什么?公务员报考时间一年几次?下面是小编为大家整理的公务员报考条件时间2023,如果喜欢请收藏分享!
1.国家公务员考试一般一年考一次,时间一般在十一月底十二月初。
2.省考通常有一到两次,大部分省份一年考一次,时间定在上半年,大概四月份左右;而有些省份(重庆、四川)则有两次考试,上半年和下半年分别考一次,上半年考试时间大概在三月底,下半年则安排在八,九月份。
3.地方性考试一般也是在上半年考试。
公务员报考条件:
1. 拥有本国国籍,年龄在十八岁与三十五岁之间,研究生的年龄在四十岁之内都可以。
2. 爱岗敬业,遵纪守法,品行要端正以及要有良好的身体素质。
3. 要符合针对岗位设置的学历与专业要求。
以上就是对公务员每年考几次这一问题的详细描述,不同省份不同地区的考试时间会有偏差,考生只要时间允许,在报考条件户口不限制的情况下,可以报考多个地方的考试,考试次数是没有限制的。
公务员报考条件学历要求大家了解吗?公务员报考都考什么科目呢?下面是小编为大家整理的公务员报考条件学历要求一览,如果喜欢请收藏分享!
近年来,公务员考试持续升温。今年,公务员考试有了一些变化。
目前,全国已有近30个省份启动了2023年度公务员省考招录,其中27个省份将在本周末拉开考试的序幕。
相比于2022年,多个省份今年公务员扩招比例超过50%。红星新闻梳理发现,今年省考政策对应届毕业生的招录更加倾斜,不少地区专设岗位仅对应届生开放,且“三不限”岗位也相应增加。
此外,备受舆论关注的报考公务员“35岁及以下”年龄门槛限制,今年多地有了变化。据红星新闻不完全统计,近些年已有约10个省份将部分岗位年龄调整为40周岁以下。
省考扩招:
省考压力小了不少
多地扩招比例在50%以上
新年过后,多地公务员省考报名陆续进行。红星新闻梳理发现,约27个省份将在本周六迎来笔试。从目前的招录信息看,今年省考招录总人数接近20万,同比增长16%。相较于国考3.71万个招录名额,总报名数突破250万的激烈竞争,省考压力似乎小了不少。
无论是国考还是省考,近些年来“考公一族”队伍都日趋庞大。2023年国考连续4年扩招,招录人数和报名人数均创下近10年新高。就目前情况来看,“扩招”同样是今年省考一大关键词。据中公教育统计,2023年省考中,约有27个省份对招录人数进行了扩招。
其中,广西、甘肃两地招录增幅较大:广西2022年总共招录公务员4368名,到2023年增长至6781名,同比增长约55%。甘肃去年计划招录公务员2364名,今年计划招录超4000名,同比增长约80%。此外,云南、内蒙古扩招比例也均在50%以上。
除了招录人数明显提升,加入扩招行列的省份数量也较以往增加不少。红星新闻梳理2022年和2021年招录情况发现,尽管每年都有省份扩招,但扩招规模和幅度都远低于今年。
如2021年,仅有13个地区的省考有扩招,其中仅云南扩招增幅超50%;2022年,扩招省份增至18个,但未出现扩招增幅超80%的现象。
“近年来中国就业形势变得严峻,特别是大学生就业压力不可忽视。所以各地政府要增加一些公考岗位,来缓解大学生就业难问题。”国家行政学院教授竹立家在接受红星新闻记者采访时这样说。
在竹立家看来,扩招的主要原因除了缓解社会就业压力,另一方面则在于各地要发展经济,带动行政机关功能扩大。“比如一些地区过去经济发展落后,现在要恢复发展,就需要新生力量补充。”
年龄门槛:
10省份面向应届硕、博
部分岗位年龄放宽至40周岁以下
于考公人员而言,除了扩招这一好消息外,放宽一些岗位的年龄限制,也同样是一大喜讯。
据红星新闻不完全统计,在20余个已公布公务员报考信息的省份中,河南、贵州、天津、湖北、江西、广西、四川、云南、重庆、内蒙古10个省份,近些年放宽了部分岗位的年龄限制。但这些地区报考年龄限制的放宽,多面向应届毕业硕士研究生和博士研究生(非在职)。
河南今年省考公告就写明,除对年龄有特殊要求的职位外,对2023年应届硕士、博士研究生(非在职人员),放宽到40周岁以下(1982年1月以后出生)。而过去年龄限制通常为35周岁以下。
对此,河南省公务员局一位工作人员回应红星新闻称,今年报考年龄限制原则上还是35岁,不过确实有部分岗位放宽了年龄限制。至于放宽年龄限制的原因,该工作人员表示因为具体职位需求变动了。至于未来是否会继续进一步放宽年龄要求,该工作人员表示尚不确定。
除河南外,天津、内蒙古、广西、重庆等地,也在近些年调整了要求,在公务员招考中指出,2023年应届硕士研究生和博士研究生(非在职人员)报考的,年龄可放宽到40周岁(1982年1月以后出生)。
↑天津公务员招录公告
江西则放宽了博士和定向招录人员的年龄限制,要求博士研究生(非在职)以及报考定向招录乡镇(场、街道)事业单位工作人员职位的,年龄可放宽至40周岁(1982年1月11日以后出生)。
↑江西公务员招录公告
云南提出,对于艰苦边远地区的招考职位,采取降低学历要求、放宽专业条件、不限制工作年限和经历、单独划定笔试合格分数线等措施,适当降低进入门槛。内蒙古则新增了“优秀嘎查村(社区)党组织书记”和“艰苦边远地区苏木乡镇事业编制人员”职位,这两类职位报考年龄放宽到40周岁以下。
“公务员招录并不是所有岗位都放宽年龄限制,原则上放宽到40岁的,还是极少数特定岗位。”江西省公务员局一名接线员告诉红星新闻记者,这些岗位之所以放宽年龄条件,大多是乡镇事业单位,而这些岗位报考的人一直较少。放宽年龄限制的这些岗位,也仍有一定的身份、条件要求,报考者需要符合要求。
随着公务员考试热的不断升温,被众多人称为拥有“金饭碗”职业的公务员,其实公务员也是有一定的定义的。下面是百文网小编整理的公务员的内容,欢迎阅读。
第九条 调任按照以下程序进行:
(一)根据工作需要确定调任职位及调任条件;
(二)提出调任人选;
(三)征求调出单位意见;
(四)组织考察;
(五)集体讨论决定;
(六)调任公示;
(七)报批或者备案;
(八)办理调动、任职和公务员登记手续。
第十条 根据调任职位的要求,调任人选通过组织推荐方式产生。必要时,可以对调任人选进行考试。
第十一条 对调任人选应当进行严格考察,并形成书面考察材料。考察内容包括调任人选的德、能、勤、绩、廉等方面的表现。
考察时,应听取调任人选所在单位有关领导、群众和干部人事部门、纪检监察机构的意见。所在单位应予积极配合,并提供客观、真实反映调任人选现实表现和廉政情况的材料。
第十二条 根据考察情况集体讨论决定拟调任人员,并按照任前公示制有关规定在调出、调入单位予以公示。
第十三条 公示期满,对没有反映问题或者反映问题不影响调任的,按规定程序进行审批或备案;对反映有严重问题未经查实的,待查实并做出结论后再决定是否调任。
第十四条 按照干部管理权限确定拟调任人员后,调入机关按照规定的权限办理审批或者备案。
地方省级以下机关调任公务员须报市(地)级以上公务员主管部门审批。
呈报审批、备案的材料应当包括请示、公务员调任审批(备案)表、考察材料、调出单位意见和纪检监察机构提供的廉政情况;按规定需要进行离任审计或者经济责任审计的人员,应当对其进行审计,并提供审计机关的审计结论。
调任人员审批、备案后,办理调动手续,并按有关规定进行公务员登记。
第十五条 调任人员的级别和有关待遇,根据其调任职务,结合本人原任职务、工作经历、文化程度等条件,比照调入机关同等条件人员确定。
第十六条 调任人员除由国家权力机关依法任命职务的以外,一般实行任职试用期制,试用期为一年。试用期满考核合格的,正式任职;考核不合格的,另行安排工作。
纪律与监督
第十七条 调任必须遵守下列纪律:
(一)调任审批或者备案机关应当严格履行职责,认真审核把关,不得随意降低标准,放宽条件;
(二)调入机关应当严格履行有关程序,按照干部管理权限集体讨论决定,不得个人或者少数人说了算,弄虚作假,搞不正之风;
(三)调出单位应当严格执行干部人事管理工作的有关法规、政策,提供真实情况,不得突击提拔;
(四)参加考察的人员应当如实反映考察情况和意见,不得隐瞒、歪曲事实真相;
(五)调任人员应当遵守有关规定,接到调动通知后,在规定期限内办理行政、工资关系等有关手续。
第十八条 调任工作中存在应当回避情形的,按照有关规定执行。
第十九条 对违反规定的调任事项,呈报的不予批准;已经作出决定的宣布无效,并按照规定对主要责任人以及直接责任人作出组织处理或者处分。构成犯罪的,依法追究刑事责任。
附则
第二十条 国有企业和未参照公务员法管理的事业单位、人民团体和群众团体中从事公务的人员调入参照公务员法管理的机关(单位)担任本规定第二条所列职务,参照本规定执行。
第二十一条 本规定由中共中央组织部、人事部负责解释。各省、自治区、直辖市公务员主管部门和中央、国家机关可根据本规定,结合各自实际,制定实施办法。
第二十二条 本规定自发布之日起施行。
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在中国,公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。公务员也是有一定的选拔条件的。以下是由百文网小编整理的公务员的内容,希望大家喜欢!
西方国家的公务员制度沿于英国的文官制度;而普遍认为世界上最早以考试方式取录公职人员的是中国。隋唐年间的中国即设吏、兵两部选拔文官及武官,及后又有科举制度。
自由资本主义时期
资产阶级革命后相当长的时间里(直至19世纪末),政府的管理职能十分有限,主要是维护社会秩序,充当“守夜人”的角色。公职人员的任用仍以任命为主。在君主制国家,官职由国王恩赐、贵族委任或世袭;在共和制国家,则由总统等行政长官委任。现代资产阶级政党制度建立后,政党政治操纵着国家权力的分配,政府公职人员也随着执政党的更替而不断变动。恩赐官职与政党分赃导致了大量贪污腐败。在这样的背景下,国家公职人员的管理并没有形成科学的规范与相应的制度。
公务员制度的创立
19世纪的后30年里,在两次科技革命与产业革命的推动下,工业生产迅速发展,资本主义进入垄断阶段。“议会至上”的时代结束了,随之而来的是“行政专横”。国家行政管理职能迅速增强,迫切需要改革公职任用制度,提高行政效率。19世纪末20世纪初,西方主要的几个国家先后创立了公务员制度。
19世纪初,英国在印度设立了赫尔利伯略行政管理学校专门培训和训练印度行政官员。1853年,东印度公司的特许状期满,向英国国会申请新的特许状,英国国会委派了以议员巴伦·麦考莱(Baron Macaulay)为首的3人小组进行调查,麦考莱提出赫尔利伯略行政管理学校公开经侦选材经验的报告,即《麦考莱报告》。不久,财政部常务次官查理斯·屈维廉(Charles Trevelyan)与斯坦福·诺斯科特在1854年提出了著名的《诺斯科特-屈维廉报告》。该报告首次以官方文件形式讲政府公职人员统称为“文官”(Civil Service,复数集合名词;Civil Servant,单数名词)。1854年10月,英国在英俄克里米亚战争中的失利使得帕麦斯顿内阁不得不在次年5月21日颁布《关于录用国王政府文官的枢密院令》,该法令责成英国政府专门成立不受党派干涉,独立主持文官招生考试的3人文官事务委员会。1859年,英国议会颁布《文官退休法》明确了文官的范围。1870年英国枢密院法令再次确认文官的公开竞考择优录取原则,这一法令标志着英国现代文官制度的建立。
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电台节目主持人的基本素质直接影响甚至决定着节目的质量。一个高素质的主持人可以使节目熠熠生辉,甚至打造一个名牌节目。下面是百文网小编给大家搜集整理的电台节目主持人应具备的基本素质文章内容。
一、较高的政治素质是优秀节目主持人必备的
1、广播节目主持人应具有正确的导向意识
广播电台是党和政府联系群众的桥梁和纽带,这已成为广播人的一种共识。作为电台节目主持人,必须在政治上、思想上、行动上高度一致,紧密配合党和政府的中心工作,坚持正确的舆论导向,发挥节目主持人的聪明才智,做好宣传工作。无论是新闻类主持人或者是娱乐类主持人都首先要明确这一点。 在节目中,我们常常听到一个词,那就是“我”,如我认为、我以为、我想等等。但是这里的“我”并不仅仅代表主持人个人,还代表着媒体,体现着党和政府的意愿,是具有社会属性的“我”。
作为主持人的“我”,不能在节目中随意地发牢骚,更不能随心所欲、不计后果地发表没有原则、没有立场的意见。哪些话能说,哪些话不能说,什么时侯、从什么角度说,说到什么程度,要达到什么效果和目的等等这些,都不能随心所欲。2008年芜湖市决定增加出租车,缓解市民打的难。但一些出租车驾驶员从自身利益出发,鼓动其他驾驶员以停运形式反对这一决定,一时间原本拥挤的马路冷清了许多,街上基本看不到出租车。
这时电台,尤其是我们交通经济广播,在舆论导向上发挥了巨大的作用。这时的主持人绝对不能凭借自己的感觉在话筒前随便发表意见,我们所有的记者、主持人严格按照要求,进行采访、做节目,一个声音对外,使舆论导向保持高度一致,帮助市委、市政府较好地化解了一场危机,也得到市民的高度评价,表现出较高的政治素质。主持人在任何时候都要以党和政府的宣传原则为依据,正确把握舆论宣传的导向,帮忙不添乱。这是党和政府对我们宣传工作者的基本要求,也是对一名节目主持人起码的要求。
2、广播节目主持人应加强政治学习,以提高政治素质
现在广播电台的节目基本都是直播节目,尤其是新闻类节目和民生类节目主持人,如果没有较高的政策理论水平和政治敏感性,就无法做到在节目中坚持正确的舆论导向。要使节目有正确的舆论导向,及时为百姓解疑释惑,主持人必须时刻关心时事,注意各项政策的发布、实施,加强政治学习,正确深刻地理解党的政策、方针和路线,并以此影响受众。芜湖人民广播电台早在1993年将节目播出方式由录播转变为直播后,在全省率先开办了直播热线节目《天天热线》,节目开办初期,由于正值广播从录播向直播转型时期,节目主持人一部分由播音员转型而来,其余都是从社会上招聘而来,政治素质参差不齐,因此台里专门抽调经验丰富的记者充实节目,将《天天热线》节目分为三个小组,每组2名主持人,1名记者,由记者担任导播,把握政治导向,指导节目播出,对热点问题进行追踪报道,同时帮助主持人提高政治素质。2004年《天天热线》节目被安徽省广播电视电影局评为“十大优秀栏目”。
任何节目都有导向性,因此主持人应自觉地加强政治学习,以正确的导向引导节目。要使节目为听众喜闻乐见,主持人还应走进街道,深入实际,深入生活。由于是直播节目,在与听众交流过程中经常会涉及到一些政策性很强的敏感话题,这就要求主持人要加强调查研究,丰富自己的实践经验,对党和政府出台的政策、法令、决策有一个切身感受,增强理解程度。
只有这样才能正确把握节目的选题和嘉宾的选择,才能在话筒前保证不出政策性差错,并使节目具有一定深度。依然以芜湖人民广播电台《天天热线》节目为例,节目开办时主持人对各项政策、法规了解甚少,对一些政治性、敏感性话题更是无从谈起。担当导播的记者起到了重要作用,他们担当记者多年,熟悉各项政策法规,对直播节目节目进行具体的指导,向主持人解说政治法规,带领主持人就热点问题进行采访,降低了主持人说错话的机率,也提高了主持人的政治素质,使这些主持人迅速成长起来,能够独挡一面地主持各类节目,也使《天天热线》保持了经久不衰的势头,节目主持人则成为家喻户晓的明星。
做一个好的、优秀的节目主持人,必须具备良好的思想道德素质,扎实的基本功,良好的心态,体现主持人的媒介人格和亲和力,以独特的风格来使节目生辉。下面是百文网小编给大家搜集整理的优秀节目主持人应具备的基本素质文章内容。
一、应当具备高尚的道德品质和修养
主持人的职业性质决定其公众形象的性质,可以这样说,主持人是电台、电视台的“门面”,代表着电台、电视台的形象。因此,主持人的道德品质和修养的高低直接决定着公众对电台、电视台、对政府的印象。
二、应当具备比较广博的知识
只有具备了广博的文化知识,节目才能有博大精深的内涵,才能受到听众和观众的喜爱。主持人在报道时的口若悬河,滔滔不绝;在采访时的言谈得体,不卑不亢;在串接中的妙语连珠,风趣幽默,这些外在的表现主要来自他的内在素质――聪颖和广博的知识。节目主持人的工作可能涉及古今中外、天文地理,只有掌握了广博的知识,才能在各类节目中做到才思敏捷,随机应变,逻辑谨慎,用语准确,得之以心,应之以口。我们所熟悉的央视著名节目主持人水均益、白岩松,他们在主持节目时所表现出来的犀利的话锋,细密的分析、精辟的论述,都与他们具有非常浓厚的文化底蕴分不开。
三、应当具备丰富的语言表达能力
主持人是支撑节目的支柱和点缀节目的亮点,语言又是节目主持人情感表达最直接、最有效的载体,他们通过语言与听众观众交流,同时又通过语言塑造了自身的形象和节目的品牌。因此,主持人语言艺术运用得好坏,直接影响着传播的效果和节目的成败。那么,一个优秀的节目主持人应当具备怎样的语言艺术呢?首先,主持人的语言应该规范,切忌东施效颦。纵观电视荧屏,有所成就的节目主持人无一不是规范语言的典范。