2017安全生产知识问答

安全，是当今世界人们普遍关心的一个重大课题。安全历来就是煤矿生产的头等大事。下面就是百文网小编为大家整理的关于安全生产方面的知识问答，供大家参考。

2017安全生产知识问答试题

1.我国的安全生产方针是什么?

答：安全生产管理，坚持安全第一，预防为主的方针。

2.我国的安全生产管理体制是什么?

答：企业负责、行业管理、国家监察、群众监督、劳动者遵章守纪。

3.《中华人民共和国安全生产法》什么时间开始实施的?

答：《中华人民共和国安全生产法》自2002年11月1日起施行。

4.建筑施工企业安全生产的两个第一责任人是谁?

答：企业法定代表人是本企业安全生产的第一负责人，项目经理是本项目的安全生产第一责任人。

5.《建设工程安全生产管理条例》什么时间开始实施的?

答：《建设工程安全生产管理条例》自2004年2月1日起施行。

6.“五同时”原则指什么?

答：企业在计划、布置、检查、总结、评比生产的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全工作。

7.“三同时”制度指什么?

答：企业新建、扩建、改建工程项目的劳动保护设施，应与主体工程同时设计，同时施工，同时投产。

8.什么是特大生产安全事故?

答：特大生产安全事项，是指造成特别重大人身伤亡或者巨大经济损失，以及性质特别严重，产生重大影响的生产安全事故。

9.什么是应急救援预案?

答：应急救援预案是指事先制定的关于特大生产安全事故发生时进行紧急救援的组织、程序、措施、责任以及协调等方面的方案和计划。

10.我公司《事故应急救援处理预案》起动前提指什么?

答：①死亡人数在1人以上;

②直接财产损失在10万元以上;

③对施工场区内外的人身安全和国家财产有显著重大隐患的;

④其它重大自然灾害。

11.应急救援组织对应急救援人员进行培训的内容是什么?

答：①了解本行业安全生产方针、政策、有关法律、法规以及安全救护规程;

②熟悉应急救援组织的任务和职责;

③掌握救援行动的方法、技能和注意事项;

④熟悉本单位安全生产情况;

⑤掌握应急救援器材、设备的性能、使用方针、常见故障处理和维修保养的要求。

12.事故发生后，事故调查处理应当遵循的原则指什么?

答：事故调查处理工作必须坚持实事求是，尊重科学的原则。

13.生产安全事故调查处理的任务和主要内容包括哪几个方面?

答：①及时、正确地查清事故原因;

②查明事故性质和责任;

③总结经验教训，提出整改措施;

④对事故责任者提出处理意见。

14.企业发生工伤事故要坚持“四不放过原则”是什么?

答：①事故原因分析得不清不放过;

②事故责任者没有得到严肃处理不放过;

③广大职工没有受到教育不放过;

④没有防范措施不放过。

15.事故书面报告内容包括哪几个方面?

答：①事故类型发生的时间、地点、工程项目名称;

②事故发生的简要经过、伤亡人数和直接经济损失的初步估计;

③事故发生原因的初步判断;

④事故发生后采取的措施及事故控制情况;

⑤事故报告单位。

16.我国的消防工作方针是什么?

答：预防为主，防消结合。

17.对企业新建、改建、扩建项目工会有何监督检查权力?

答：工会依照国家规定有权对新建、改建、扩建和技术改造工程中的安全卫生设施与主体工程设计，同时施工，同时投产使用进行监督。

18.当在生产过程中发现明显重大事故隐患和严惩职业危害危及职工生命安全的紧急情况时，工会应如何采取措施?

答：①有权提出解决问题的建议，生产经营单位应当及时研究答复;

②有权向生产经营单位建议组织职工撤离危险现场，生产经营单位必须及时作出处理决定。

19.企业发生工伤事故工会如何参与与调查处理?

答：监督检查国家有关职工伤亡事故报告和处理规定的执行，参加伤亡事故的调查处理，查明原因和责任，监督企事业采取防范措施。对造成伤亡事故和经济损失的责任者，提出处理意见，对触犯刑律的责任者，建议追究其法律责任。

20.工会如何参与集体合同和劳动合同的签订工作?

答：参与本单位集体合同、劳动合同中劳动安全卫生条款的协商和制定，并对执行情况监督检查，听取职工在劳动安全卫生方面的意见、建议和要求，向有关方面反映情况。

21.在宣传国家关于劳动保护法律法规及制度时，工会有哪些义务?

答：宣传国家劳动保护政策、法律法规及企事业的规章制度，开展安全生产宣传教育活动，教育职工遵章守纪，提高职工安全生产意识和技能，开展劳动安全卫生的技术协作和合理化建议活动，协助行政创建安全生产合格班组。

22.对阻挠开发劳动保护监督检查工作的单位和个人工会如何处理?

答：工会执行任务时，行政给予支持，对阻挠监督检查工作的单位和个人，有权要求有关部门严肃处理。

23.安全第一是指什么?

答：安全第一是指当生产与安全发生矛盾时，首先保证安全。

24.什么是安全生产责任制?

答：安全生产责任制是各级领导、职能部门、工程技术人员、岗位操作人员在劳动生产中层层负责的制度。

25.什么是特种作业?

答：对操作者本人，尤其对他人和周围设施的安全有重大危害因素的作业称特种作业。

26.什么是夜班劳动?

答：夜班劳动系指在当日22点至次日6点时间从事劳动或工作。

27.什么叫未成年工?

答：是指已满16周岁，而未满18周岁的劳动者。

28.企业班组的安全生产目标是什么?

答：班组生产要贯彻落实“安全第一，预防为主”的方针，在保障职工安全与健康的前提下组织生产劳动。

29.建筑企业有哪些特种作业人员需要安全

答：电工、架子工，电(气)焊工，爆破工，机械操作工，起重工，司炉工，物料提升机，外用电梯、信号指挥、塔机司机、厂内车辆驾驶、起重机械拆装作业人员。

30.什么是童工?

答：童工是指未满十六周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的少年、儿童。

31.妇女“五期”劳动保护指的是什么?

答：即妇女的经期、孕期、产期、哺乳期及更年期进行的劳动保护。

32.什么是职业病?什么叫法定职业病?

答：职业病系指劳动者在生产劳动及其他职业活动中，接触职业性有害因素引起的疾病，法定职业病是指政府主管部门明文规定具有一定范围的职业病。

33.什么叫高温作业，并说出高温作业的三个基本类型?

答：在高气温或在高气温合并高气湿或在强热辐射的不良气象条件下进行的生产劳动，为高温作业，三个基本类型有：高温、强热辐射作业，高温高湿作业，夏季露天作业。

34.安全检查方法一般有几种?

答：定期检查、经常性检查、专业性检查、季节性及节假日检查、自检、互检、交接检查。

35.什么是“三不违”?

答：不违章指挥、不违章作业、不违反劳动纪律。

36.新工人必须进行哪几级上岗前安全教育，教育内容有哪些?

答：新工人必须经过公司教育、项目教育、班组教育。

教育内容：安全技术知识，设备性能、操作规程、安全制度和严禁事项，并经考试合格后，方可进入操作岗位。

37.在抓隐患整改应做到“三定一落实”是指什么?

答：定人、定时间、定措施和落实整改。

38.“三不伤害”是指什么?

答：不伤害他人、不伤害自己、不被别人伤害。

39.建筑行业有几大伤害发生率较高?

答：五大伤害发生率较高，分别是：⑴高处坠落，⑵触电事故，⑶物体打击，⑷机械伤害，⑸坍塌事故。

40.什么是安全标志，可分为几类?

答：安全标志是安全色、边框、以图像为主要特征的图形符号或文字构成的标志，用以表达特定的安全信息。

41.施工现场目前执行的安全方面的标准，规范有哪些?

答：一标准是《建筑施工安全检查标准》(JGJ59-99)

五标准是：《施工现场临时用电安全技术规范》(JGJ46-88)

《建筑施工高处作业安全技术规范》(JGJ80-91)

《龙门架及井架物料提升机安全技术规范》(JGJ88-92)

《建筑施工机件式钢管脚手架安全技术规范》(JGJ130-2001)

《建筑施工门式钢管脚手架安全技术规范》(JGJ128-2000)

42.“三宝、四口、五临边”是指什么?

答：“三宝”是指：安全帽、安全带、安全网。

“四口”是指：楼梯口、电梯口、预留洞口、通道口。

“五临边”是指：①沟、坑、槽和深基础周边;

②楼层周边;

③楼梯侧边;

④平台或阳台边;

⑤屋面周边。

43.高处作业如何分级?

答：凡在坠落高度基准面2m以上(含2m)有可能坠落的高处进行的作业，均称为高处作业。

高处作业分为四个等级：①高度在2-5m时，称为一级高处作业;

②高度在5-15m时，称为二级高处作业;

③高度在15-30m时，称为三级高处作业;

④高度在30m以上时，称为三级高处作业;

44.脚手架上的剪刀撑作用是什么?

答：防止脚手架纵向变形，增强脚手架的整体刚度。

45.脚手架是否能与卸料平台连结?

答：不能，应独立设置卸料平台。

46.哪些钢管不准用于脚手架搭设?

答：锈蚀严重、压扁、弯曲、裂纹的钢管。

47.整体提升架在升降时有何安全要求?

答：升降时架体严禁站人。

48.吊篮脚手架须配备哪些安全防护装置?

答：制动器、行程限位、安全锁、防倾斜装置、超载保护装置。

49.脚手架立杆顶端应高出屋面多少?

答：立杆顶端应高出女儿墙上皮1m，高出檐口上皮1.5m。

50.脚手架及其地基基础在哪些阶段应进行检查与验收?

答：①基础完工后及脚手架搭设前;

②作业层上施加荷载前;

③每搭设完10~13m高度后;

④遇有六级大风与大雨后，寒冷地区开冻后;

⑤达到设计高度后;

⑥停用超过一个月。

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