2022年元旦怎么放假_元旦加班工资如何计算通用五篇

2021-10-26 15:47:23

现在距离元旦还有两个多月时间，但是一睁眼一闭眼之间，元旦也就到了，那么你们知道关于元旦怎么放假_元旦加班工资如何计算内容还有哪些呢?下面是小编为大家准备2022年元旦怎么放假_元旦加班工资如何计算，欢迎参阅。

2021元旦加班费计算方法

2021年1月1日元旦是法定节假日，这天加班的话，应该发放3倍工资作为加班费。而2、3两天，只能当做普通休息日加班计算，支付两倍工资。

加班工资计算公式：

法定节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%

休息日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%

2022年1月1日(周六)-2022年1月3日(周一)，农历十一月廿九，与周末连休，共3天。

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《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定，用人单位应当按照劳动者正常工作时间工资报酬的一定比例(150%、200%、300%)支付职工加班工资。所谓“劳动者正常工作时间工资”是指劳动合同规定的劳动者本人所在工作岗位(职位)相对应的工资。

通俗点说，工资计算基数，就是劳动合同中双方约定的工资数额或是实际工资数额。

根据《劳动法》第四十四条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定，加班工资应当按以下方式计算：

1、工作日加班：小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准÷(月计薪天数21.75×8小时)×150%;

2、休息日加班：小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准÷(月计薪天数21.75×8小时)×200%;

3、法定休假日:小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准÷(月计薪天数21.75×8小时)×300%。

按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：

日工资：月工资收入÷月计薪天数

小时工资：月工资收入÷(月计薪天数×8小时)

月计薪天数=(365天——104天)÷12月=21.75天

很多人觉得这是辞旧迎新的日子，高速一定是免费的，其实并不是大家想象的那样，主要是春节、清明节、五一劳动节、国庆节四个重大节假日，时间分别是：

春节：1月31日0时(除夕)—— 2月6日24时(年初六)，共7天

清明节：4月3日0时—— 4月5日24时，共3天

劳动节：4月30日0时—— 5月2日24时，共5天

国庆节：10月1日0时—— 10月7日24时，共7天