领导能力与个人素养汇总2篇
领导是不好做的,他需要过硬的个人能力和良好的个人素养,如果你想成为一个领导,不妨来学习下面这篇文章。下面是百文网小编为你整理的领导能力与个人素养,希望对你有帮助。
领导能力与个人素养之个人素养
政治素养
在当代社会,要当好一个好的政府领导,就必须具备一定的政治素养。作为一个部门甚至一个套班子的掌舵人,政府领导者要始终在政治上保持清醒,有敏锐的政治观察力断力和判。善于从政治上判断和认清形势,善于从政治上观察和处理问题,能审时度势,把握全局。唯有这样,才能在波澜诡谲的政治海洋中找到正确的方向,领导自己的人马闯过风风雨雨,而不是落得个身死人手,为天下笑的下场。
而作为中国的政府领导者,还必须坚定不移地坚持马克思列宁主义,毛泽东思想,邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观,坚持四项基本原则不动摇和党的各项方针政策,全心全意为人民服务。这是对中国领导者的特殊要求,也是中国领导者所应具备的基本素养。同时,党员还要保持党员的先进性,与时俱进,不断提高自我素养,充实自己。
道德素养
作为一个站在金字塔顶的领导者,没有良好的道德素养是难以服众的。试想,一个道德败坏的人如何能做出正确的领导方针,让众人信服他的决策?而作为一个政府的高级领导,相比起那些以权谋私,我们可以不要求他们有多高尚的道德情操,但是最低限度他们也必须具有一般公务员也需要的道德素养:亲民、爱民,为人民服务,廉洁奉公,敬业乐群,有责任心和使命感。若每个领导都能始终坚持着这样的道德素养,我想,中国要强大,也不难矣。
领导能力与个人素养之个人能力
思维决策能力
思维决策能力既体现领导的政治成熟和谋略,又体现业务知识能力的多样性的统一。政府领导者要保证科学的决策,就需要果断,避免优柔寡断,同时也要坚持民主化和实事求是。决策建立在广泛征求意见,听取群众与专家意见的基础上,反映和符合人民利益。
处理业务能力
政府领导者在其领导的领域只有具有良好的业务能力,才能充分熟悉该领域内的规则,作出正确的决策。一个门外汉是不能成为一个成功的领导的。例如在法律领域,一个根本不法律的人怎么能做法院的领导者,领导一群专业的法律人士呢?
知人善任能力
作为现代政府领导者,应该具有伯乐的眼光,在发掘优秀人才的同时也要善于寻找每个人的长处,从而在工作岗位的安排上扬长避短,最大限度地发挥下属的的潜力和积极性。
而且,现阶段我国选拔干部是以提拔制为主,这就更需要政府领导知人善任,使每一个位置都能有最适合它的人,更好地开展工作,为群众服务。
社交应酬能力
作为现代社会的政府官员,对内要与其它政府部门和社会组织打交道,对外要与外国政府部门交涉或者是与国际组织机构合作,社交应酬能力是必不可少的,这样才能方便与其它部门合作,争取更多的发展机会,使人民获得更多的利益。