在工作中如何处理人际关系精选三篇
一个不能很好处理人际关系的人是很难开展工作的。在工作中如何处理人际关系呢?下面是百文网小编搜集整理的一些内容,希望对你有帮助。
工作中处理人际关系的细节
当你正在对上司汇报工作时,他的眼睛没有专注地看着你,或者他的手指不经意地在桌子上叩几下,很可能他对你的汇报不满意了。如果你进去上司办公室时,他的脚正在桌子下无聊地晃动,你说话间,他的脚忽然停止了晃动,那他已经对你的话产生了浓厚的兴趣。
和一个新认识的人谈话时,他的双手总是在不经意间抱在胸前,表明他还是对你有所防备的,所以在让他相信你之前,最好还是谨慎点。
发现你的失误没有告诉你,比告诉你要可怕得多,特别是两个人处于竞争的工作状态。
嘴要甜,平时不要吝惜你的喝彩声。
如果你觉得最近一段时间工作顺利得不得了,那你就要提高警惕了。
不要向同事借钱,如果借了,那么一定要准时还。
不要借钱给同事,如果不得不借,那么就当送给他好了。
在一个同事的后面不要说另一个同事的坏话。要坚持在背后说别人的好话,别担心好话传不到当事人耳里。如果有人在你面前说某人的坏话,你要微笑。
新到一个地方,不要急于融入到其中哪个圈子里去。等到了足够的时间,属于你的那个圈子会自动接纳你。(小编觉得这个说得真的很对)
尽量不要发生办公室恋情,如果实在避免不了,那就在办公室避免任何形式的身体接触,包括眼神。
工作中处理人际关系的方法
尊重并适应组织环境,比如领导风格,公司文化,管理理念等。每个组织有其鲜明的个性特点,在长时间的磨合过程中渐渐形成稳定的风格,是众多员工性格趋同的作用,代表着大多数员工的性格特点,有的是以领导人的性格特点为主,可以称之为组织的性格,所以要想获得领导与同事的认可,就必须首先弄清楚组织的风格,并根据组织的风格不断调整自己的脾气习性,与之相适应,慢慢融入进去,找到和谐的感觉。否则,一贯专横独行,坚持自我的话,一般很难以融入组织,难以被认同的,也因此无法很好地与同事进行合作,难以获得更多的工作机会,建立良好的人际关系就无从谈起。所以对组织性格的认知和认同非常重要。
清醒的人际关系观。要对人际关系的重要性有一个清醒的认识,有意识地培养自己的人际关系,将之融入日常的工作交往中,为人际关系的不断改进而持续努力。将人际关系的处理当作工作的一部分,大处着眼,小处着手。
注意细节。人际关系的处理有时非常微妙,稍不留神就可能前功尽弃,不可收拾。从自己的言行举止入手,用诚实的态度、合作的精神感染与自己接触的每一个人,不怕麻烦,将细节的处理运用到人际交往的每一个环节,促成人际关系处理的良性发展,并不断巩固提高。
培养亲和力。亲和力对一个人的人际交往至关重要,这也就是那些在各方面并不出色,却拥有众多朋友的一个重要原因。一个没有亲和力的人,人们是不愿意和她交往的,甚至躲避疏远。亲和力要求对人友善,让人感觉亲切和谐。所以我们在工作交往当中一定要注意自己的处事方法,不管身处何位,对人友善,对人尊重都是必须的。反之,那些不友善,动则训斥贬低别人的人会慢慢体会到这种态度带来的恶果,没有人愿意和这样的人交往,也不会有人很好配合这种人的工作。千万不要当一个没有合作关系的员工,没有合作关系意味着工作范围的缩小,成绩的降低,意味着失业在即。
主动性很必要。工作当中人际关系的建立过程就像是销售员工推销产品,开拓市场一样,不主动出击,没有人会买你的人际关系。我们要做的工作就是,主动出击,把我们很好地推销给同事,求得同事的信任和认可,把我们的人际关系卖给他们,同时,这个过程也是相互的,它是双方互动的结果,我们在推销自我的同时,也要充分运用影响力的技巧,用自己的诚实和热忱换取对方的诚实和热忱,这样我们就建立了基本的人际关系。随着时间的推移,接触增多,接触面广,自然人际关系的网状结构就形成了。
注意自我修养和自我提高。在要求别人做事情之前,先问问自己是否能做到,千万不要忽视别人的感受,而一味以自我为中心。所以自我角色认知在人际交往中也显得尤为重要。在正确认识自己的前提下,才能正确理解别人的感受,才能达到行动上的一致,达到和谐统一。任何单方感受都不足以应付复杂的人际交往,必要的换位思考和自我认知、自我反省不可缺少。
把握好交往的原则。人际交往应以诚信为原则,以工作为中心,而不能仅仅为人际关系而人际关系。没有诚信的人际关系没有稳定的基础,经不起风浪,不以工作为中心,就不能把人际关系与工作绩效有效结合起来,容易产生拉关系、搞帮派的感觉,这种人际关系在现代化的组织里是没有市场的。没有过硬的本领和令人信服的工作业绩,与领导的关系再好,也只能得点小恩小惠,关键时候这种关系抗不住,能力社会还是多点能力、多点成绩为好。
工作中处理人际关系的步骤
1要学会谦虚,当你与周围同事在一起工作时,避免不了会遇到一些棘手的问题,或者一些自己做的不够完善的工作,这时你应该虚心的向身边的同事请教,不要不懂装懂,这样才会在同事心目中感觉你不傲慢,很谦逊。
2要学会包容,在工作中,不可避免会和同事发生一些小矛盾,小摩擦,这时你应该有一颗包容心,是自己原因当然要承认错误,不是自己原因可以找个合适的机会语气委婉的把事情说开,要在同时心中树立自己的形象,很大度,凡事不会斤斤计较。
3要学会付出,在工作中如果同事遇到什么问题,请教你,应该认真负责的去帮助他,就算没有找你请教,当你看到时,可以主动过去问问有什么需要帮忙的,谁都喜欢雪中送炭的温暖,要记住,只有你无私的付出,才有最高效率的回报。
4要学会感恩,受人滴水之恩,定当涌泉相报,当别人帮助拉你,一定要记在心中,只要她他有需要你帮忙的事情,一定全力以赴,当你学会啦感恩,那你就学会真正体谅和理解别人。