老年大学办学管理制度【4篇】
为了保证老年大学办学工作顺利开展,需要制定相应的管理制度进行规范。百文网小编为你整理了老年大学办学管理制度,希望你喜欢。
老年大学办学管理制度篇1
为保证全校人员的安全,防止各种事故发生,特定如下制度:
一.预防触电事故发生
我校的教学设施都与用电有关,全校人员要高度用电安全。学员在使用教学设备时要严格遵守操作规程,不随意接触与学习无关的电源,教学设备出现故障时,学生不要自行排除,要由专业人员修理。下课后要及时关闭电源。
二.预防火灾事故发生
全校人员要爱护消防设施,无关人员不得随意接触消防栓、灭火器,要确保防火通道和安全出口的畅通无阻。校园内不得使用电热炉,电热棒、不得私自用电烧水、煮食,防止电线、电器短路失火。发现火灾时要及时报警,积极进行灭火抢救,全体人员要听从指挥,利用安全通道或者窗口、平台等逃生。
三、预防被盗事件发生
我校物资放置使用比较分散,全校人员要注意保管,要做到贵重物品要加锁保管。下班后要关好门窗,防止被盗。
四.预防电梯发生事故
乘电梯时不得在电梯内吸烟,电梯超员时要主动退出,保证电梯不超员运行。发现电梯故障时要及时发出求救信号和报告老干局维修,不要擅自摆弄电梯设施,防止意外发生。
五、做好防伤、病工作
课室分布在各个楼层,学员要注意防滑摔伤,上下课时要防止拥挤跌伤。防止各种急病发生,班干部要及时发现学员病情、伤病情况,要及时采取措施进行救治。
六.注意外出活动安全
学校一般不集体组织外出活动。班级组织外出活动应报告学校,一般交由旅行社代行组织。外出活动人员要严格要求自已,自觉遵守交通规则,团队活动时不要单独行动,不带病参加听课和外出活动,防止意外。
惠州市老年大学会议制度
为了规范学校工作秩序,加强交流和沟通,研究做好工作,特制定本制度。
一.校长办公会
1.校长办公会原则上每月召开一次,议题由校领导和教务、办公室主任提出,由办公室整理后提交会议研究讨论。
2.参加会议人员:校长、副校长、教务主任、办公室主任,必要时邀请有关人员列席。
3.会议主要内容:研究和决定学校重大事项,汇报交流工作情况,分析研究解决问题办法。
二.教师工作会议
1.教师工作会议每学年召开一次,议题由校长办公会确定。办公室准备会议资料,校部工作人员和全体教师参加。
2.会议主要内容;总结、部署学期教学工作,研究解决教学工作中的困难和问题。
3.教师交流教学工作经验,做到教学相长,共同提高。
三、学生会干部会议
每学期召开一次,议题由校长办公会确定。校部工作人员和学生会干部参加,必要时邀请团队负责人参加。会议主要总结部暑安排工作,研究落实学校工作任务,分析研究教学管理中的问题。
四.班(团,队)长工作会议
1,一般每学年召开一次,必要时随时召开。议题由校长办公会确定,会议由分管校长主持。
2、参加人员:各班班长(团队队长),必要时各班委成员参加。
3、会议主要内容:总结研究学期教学和管理、以及学校重要任务的组织落实工作。
五、班委会工作会议
1、班委会一般每学期召开一次,由各班长主持。
2、参加人员;班委会成员或小组长;
3、会议内容:解决分析研究本班教学和管理工作中的问题,研究落实学校布置的工作任务,协调沟通学校与教师与管理人员以及学员之间的关系,建设和谐文明校园。
五、总结表彰会
1、每学年召开一次,全校学员参加。
2、主要内容:总结学年的工作,组织结业班书画展和文艺汇演。每2年表彰优秀教师和优秀学员一次。
惠州市老年大学打印、复印资料管理规定
为了规范学校的文件、资料打印、复印的管理,节约开支,便于文件、资料的存档、立卷,规范服务和管理,根据本校的实际,作出如下规定:
一、办公室工作人员负责全校有关教学、行政方面的文件、资料的打印、复印工作。
二、打印、复印资料,须经校领导审批后,才能打印、复印。
三、打印、复印的文件、资料必须进行登记,严格掌握份数。
四、打印人员要加强责任心,保证打印的文件、资料的质量,减少纸张的浪费。
五、复印机由专人操作、任何人不得擅自使用。
六、非学校规定必需的教学和管理的资料、材料,一般不要在学校打印、复印,确要在校内打印、复印的,必须经校领导批准,按规定收取费用。
七、打印的重要文件、资料交一份由办公室存档。
教学设备管理规定
为加强教学设备的管理,保证教学设备合理使用,充分发挥教学设备的作用,特定如下规定:
一、认真做好物资设备的采购和登记工作。凡购买物品必须事先做好计划,报校长办公会审核同意后,由办公室组织购买。购进的物品验收后要进行登记、入库,由专人负责保管、管理。校办公室每年要对教学设备和资产进行查验,发现问题及时整改。
二、办公室人员,特别是专职管理人员建立设备器材责任制,要熟悉每个教学课室的设备数量,性能、使用情况,每学期开学剪预备周和每学期结业周,要对设备进行清点、检查,保证设备保持良好运作,发现问题及时维修。
三、教师和学员使用教学设备必须严格遵守操作规程,不得随意搬动和变动设置(如电脑自设密码),使用时有故障要及时报告校办公室管理人员,及时维修。
四、因学校工作活动需要搬动和使用教学设施及器材物品,使用单位必须指定专人负责管理,办理登记手续,用完后及时收回,防止丢失损坏。
五、外借和租用学校的设备物资,应到校办公室办理租借手续,非本校学员要交租借押金。交回物资时要检查物品有无损坏,如有损坏租借人要给予赔偿。
老年大学办学管理制度篇2
(一)在正通一社区居委会和党总支的指导下,开办各类社区居民所需求的教育、培训及讲座,并且围绕“六个老有”积极开展工作,不断加强学校的自身建设。
(二)积极支持并配合社区党总支和居委会的中心工作,当好参谋助手,带领全体老年人为正通一社区的建设献计献策。
(三)聘请有教学经验及相关专业知识的志愿者担任教师,充分合理利用教育教学资源。
(三)充分发挥学校内部设立的维护老年人合法权益小组、红白理事会、道德评议小组、维护治安小组、环境卫生小组、纠纷调解小组、文体活动小组、关心下一代小组的积极作用,为构建和谐社会作贡献。
(四)落实好学校制定的各项规章制度,建立良好的工作秩序。
(五)为老年人办实事、做好事,积极组织老年人开展健康有益的文体活动。
(六)按时完成社区居委会和党总支安排的各项任务。
学习制度:
(一)每月10日,学校委员会和各协会活动小组组长,进行集中学习。
(二)主要学习内容:时事政治,有关法律法规,老龄工作基础知识、经验和方法,文化科技、医疗保健等方面知识,以及上级统一布置的学习文件和资料。
老年大学办学管理制度篇3
第一条 学校以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,坚持社会主义办学方向,遵循“增长知识、丰富生话、陶冶情操、促进健康、服务社会”的老年教育办学宗旨。
第二条 学校有一个具备较高政治素质和管理能力、富有开拓创新精神、坚强有力的校领导班子;有适应办学需要的管理机构;有健全的规章制度;有较齐全的学校档案。
第三条学校具有良好的基础设施和办学条件。学校有独立校舍,占地面积在8亩(苏州市古城区4亩) 以上,建筑面引在3000㎡。(苏州市古城区1500㎡) 以上。学校建有8个以上配有现代化教学设备的专用教室,有满足需求的活动场所,有一定数量的图书资料;校园整洁;有稳定的办学经费来源。
第四条 学校有与办学规模相适应的、结构合理和较稳定的专兼职教师队伍。专职教师和管理人员占学员总数的0. 5%以上;学校建立兼职教师资源库,保证有足够的师资力量。
第五条 学校有一定的办学规模和规范的教学管理。在校学员人数不少于1500人;有较稳定的专业设置;各专业有教学计划和教学大纲;有适用的教材;有健全的学员班级组织。
第六条 学校积极开发适合本地区老年教育的校本课程和教材;积极开展有效的教学理论研究和教研活动,在省、市级刊物或学术会议上发表文章或研究成果。
第七条 学校有较显著的办学效益。学员在思想道德修养、科学文化素质和身心健康等方而普遍得到改善或提高,老有所学、学有所成,效果显著;积极组织学员参与社会公益活动。
第八条 学校办学整体水平较高,在老年教育中影响较大,在本地区起到示范和带头作用,辐射、指导街道(乡镇) 老年学校开展教育培训工作,带动本地区老年学校共同发展。
第九条 学校接受教育行政部门的业务管理和指导。
第十条 本标准由苏州市教育行政部门负责解释。
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老年大学办学管理制度篇4
一、岗位职责
校务委员会为学校最高领导机构,实行校务委员会集体领导下校长负责制。
校委会主任职责:每年主持召开一次校委会会议,听取工作汇报,审议学校规章制度和发展规划,商讨和决定学校重大事宜,协调学校和有关部门的关系。
校长职责:根据工作需要不定期召开校长办公会,研究讨论学校工作计划,落实学校发展规划。负责教师聘任工作,负责学校的财务审批和资金管理正常运转,严肃财经纪律,解决老年大学办学中的一些实际问题。
常务副校长职责:对校务委员会和校长负责,主持日常工作;传达落实校长和有关会议的重大决议,提出工作任务和要求,负责老年大学行政管理工作和思想政治工作;负责做好教职员工队伍建设,保证教学质量;负责做好学校开展的各种大型活动;负责学校的各项设施建设和学校规章制度的落实;协助校长做好学校财务管理工作。
办公室工作职责
⑴协助学校领导做好日常管理工作。负责工作计划、目标管理、工作总结、印发文件以及文印管理和文件、资料的归档保管及__。
⑵做好工作信息的收集、编写、反馈和报道等。
⑶建立学校各类档案管理制度,负责老年大学经费计划、经费使用和管理,负责办公设备、教学用品的购置、保管和维护。
⑷负责人事、学员考核、考勤情况和有关综合信息管理,协助抓好老年大学各项制度的落实工作。
⑸负责做好来信来访、会务接待、环境卫生等工作。
⑹负责学校的招生宣传工作,做好老年学员的思想政治工作。
⑺完成校长交办的各项工作。
教务工作职责
⑴负责制定教学计划,确定课程设置,编制学期课程表,建立正常的教学秩序,保证教学计划的完成;
⑵负责抓好师资队伍建设,督促任课教师按时制定学期、学年各学科的教学计划和教材使用,并加以汇编;
⑶搞好学期教学总结,提高教学质量,做好老年教育理论研究,积极探索改革新路子;
⑷抓好学委会、班委会的工作,掌握和了解学员的学习动态,做好教师和学员的沟通工作;
⑸组织学期招生、编班和教室的安排,管理好学员的学籍等工作;
⑹定期与班主任研究、商讨教学有关情况,做好任课教师聘任工作;
⑺协助学校做好第二课堂活动的开展和有关班级参观学习等活动;
⑻完成校长交办的其他工作。
班主任工作职责
⑴认真贯彻落实学校各阶段的工作,按照学校分工做好管理工作,期末做好总结,发挥桥梁纽带作用,及时传达贯彻学校布置的各项任务;
⑵认真落实上课时间并做好课堂教学组织工作和课堂纪律,需在上课前10分钟做好学员签到和课前准备工作;
⑶掌握班级情况,抓好班委会的建设、指导、发挥班委会的作用;
⑷掌握学员的到课率,执行学校的各项规章制度,建立请假制度,关心学员的学习和身体情况,学员无故缺课需主动联系,了解原因,做好工作;
⑸班主任在带班时,要坚守岗位,有事外出应事先报教务处请假,并安排好工作;
班长工作职责
⑴协助班主任维护课堂秩序,保持教室安静、整洁;
⑵协助班主任做好学员的考勤工作,了解学员学习情况,有事及时和班主任沟通,共同做好学员工作;
⑶协助班主任组织好学员参加学校开展的各种集体活动。
教师职责
⑴热爱老年教育事业,严以律己以身立教,为人师表,努力满足老年人学习需要,促进老年人身心健康,推动社会和谐;
⑵参加制定和修订所任课程的教学大纲和教学进程方案,提交学校审定后需认真实施;
⑶按时上课,因故不来校上课时,需提前通知学校,以便调串课程;
⑷教书育人,敬业、爱业。关心、尊重学员,严格要求学员、主动虚心地征求意见,不断改进教学方法,提高教学质量。学员守则
⑴学员到校上课必须携带学员证,未经学校批准不得随意调班或串班听课;
⑵严守学校规定,准时到校,不抢占座位、不迟到、不早退,有事(病)请假。坚持课前点名制度;
⑶遵守课堂纪律,课中关闭手机、不吸烟,不随地吐痰,乱仍纸屑等;
⑷尊敬教师,关心同学,团结互助,爱护公物,以校为家。有事及时同学校工作人员联系。
课堂守则:
⑴维护教学秩序,举手发言
⑵爱护公物、不随意搬动课桌,不抢占、多占座位;
⑶保持教室整洁,不丢纸屑、杂物、不吸烟、上课不接听手机。
二、学籍管理与学员奖励制度
学校主要面向吉林大学离退休职工招生,在能容纳学员的情况下,可招收部分校外离退休人员,学制为两年、一年。学习期满由学校颁发结业证书,学习时间不足的不发证书。
学校每年评选优秀学员,优秀学员条件是:
思想品德好、学习认真、成绩优秀或学有所为;坚持学完全部课程,到课率达90%以上。在上述条件具备的基础上,为学员公认并为班级服务工作热情的学员评为优秀班干部。
评选优秀学员、优秀班干部工作,可由班级或班主任推荐,多数学员赞同的基础上产生。其比例一般占学员的10%左右。
三、学校教师聘任标准
⑴要热心老年教育事业,乐于奉献,身体健康,能坚持工作的教师;
⑵受聘者要切实履行岗位职责,服从工作分配,认真完成教学任务;
⑶严格遵守学校规章制度,保证上课时间。