为您找到与驾驶证模拟考试c1试题考试题相关的共200个结果:
面试是我们求职找工作最重要的一环,那你知道2020常见面试试题回答技巧都有那些吗?下面是小编为大家收集的关于2020常见面试试题回答技巧与模拟大全。希望可以帮助大家。
(一)答题技巧
如果你能展示出自己的才能、经验,如果你能令主考官欣赏你的口才和优势,如果你能把你的优势表现得淋漓尽致,如果你能让他们怦然心动,确信他们需要的人就是你,那么,这次的成功就非你莫属了。世界上没有两片完全相同的树叶,也没有两次完全相同的面试,我们没有“百战百胜之术”,但以下一些致胜原则可能有助于你面试成功。
1?令主考官相信你是空缺职位的人选。
面试的主要目标不是令主考官喜欢你、欣赏你、承认你的长处,而是令他们录取你。主考官常常预先订好了一套理想人选的条件,然后逐一检视应试者,看谁最适合,最能担任这项工作。他们挑选的不是某方面的天才或专家,而是各种条件平均起来最符合理想条件的那一位。因此,应试者要牢记一点:主考官的责任在于挑选最合适的人,你整个求职计划(包括求职信、简历表、找人写推荐书)及面试表现都应集中令他们相信要找的人就是你,别浪费时间于其他无关紧要的问题上。
2?令主考官相信你有诚意做这份工作。
即便你的能力、工作经验和其他资格条件都令主考官相信你是合适人选,但如果你对该单位或这份工作无诚意,还是不大可能被录取的。也就是说,主考官必须相信,如果录取你做这份工作,你会接受,并且认认真真做下去。如果你摆出满不在乎甚至“逢场作戏”的态度,对事业毫不认真,或者让主考官以为你只想“骑驴找马”,无意长时间做下去,那么无论你条件多么出众,他们也未必会录用你。
3?令主考官相信你对该单位有价值。
为什么该单位想录用你?因为你对该机构有用、有价值,你加盟之后能给他们带来好处。许多人在求职面试时却忘记了这个显而易见的道理,在面试时,舍本逐末,忘形地介绍自己各式各样的优点,不懂得集中传达这个基本信息——“我”的加盟对贵单位特别有利。
为此,应试者在面试之前必须做一些有针对性的准备工作,比如了解该单位的现状与困难,了解空缺职位的性质与任务,订好计划,甚至进行模拟练习,当被问及相关问题时可以肯定且又有说服力地说:“我到贵单位上班之后,会怎样怎样……”应试者要记住:该单位录用你不是因为你是你,不是因为你有什么才能或长处,而主要是因为你对该单位可能作出贡献,你是他们此时最需要的人才。
(二)模拟试题
1?请你谈谈所学与所用的关系,你认为自己在学校所学的内容适合我们单位工作的需要吗?为什么?
【名师指点】此题是背景性问题,考察考生的求职动机与拟任职位的匹配性。回答这个问题,考生能客观地分析自己在学校学习的优势和不足,所学的知识与拟任职位匹配。切忌分析不到位,所学的知识与拟任职位差距很大。
2?你为自己的人生设定了一个怎样的目标?你觉得在我部门工作能实现自己的目标吗?
【名师指点】考生应当清楚、有条理地表明自己的人生目标,对自己人生目标的定位客观、可行,并恰当地使其目标与拟任职位相匹配。切忌表达不清,或人生目标与其条件与拟任职位不适应。
3?请用3分钟左右的时间,谈谈你过去的一些学习和生活的经历以及你为什么报考这个职位。
追问:这次有很多人报考这一职位,你认为与其他人相比,你有什么优势和不足?
【名师指点】考生应巧妙地突出自己的优势,这里的优势是指与胜任该职位相关的优势,也就是说,突出优势应有针对性。同时也要客观地分析自己的不足,做到实事求是。有时候你的表达技巧可以弥补你的知识结构及经历与谋职岗位的差距。
在日常学习、工作生活中,我们都不可避免地会接触到试题,试题是命题者根据一定的考核需要编写出来的。以下是小编为大家下面是小编为大家整理的关于情景模拟面试题目,希望对你有所帮助,如果喜欢可以分享给身边的朋友喔!
他们都是刚刚毕业的学生,a某和b某。学的都是英语专业,学习成绩都很突出,二人同时应聘一家独资公司的高级秘书职位。人事经理看了简历以后,难以取舍。于是通知两人面试,考官让她们分别做一个自我介绍。
a某说:“我今年22岁,刚从某大学毕业,所学专业是英语。浙江人。父母均是高级工程师。我爱好音乐和旅游。我性格开朗,做事一丝不苟。很希望到贵公司工作。"”
b某说:“关于我的情况简历上都介绍得比较详细了。在这我强调两点:我的英语口语不错,曾利用假期在旅行社做过导游,带过欧美团。再者,我的文笔较好,曾在报刊上发表过6篇文章。如果您有兴趣可以过目。”
最后,人事经理录用了b某。
当你应聘时,你往往先被问到的就是“请先介绍介绍你自己”。这个问题看似简单,但求职者一定要慎重对待,它是你突出优势和特长,展现综合素质的好机会。回答得好,会给人留下良好的第一印象。
回答这类问题,要掌握几点原则:
1.开门见山,简明扼要,一般最好不要超过三分钟。
2.实事求是,不可吹得天花乱坠。
3.突出长处,但也不隐瞒短处。
4.所突出的长处要与申请的'职位有关。
5.善于用具体生动的实例来证明自已,说明问题,不要泛泛而谈。
6.说完之后,要问考官还想知道关于自己的什么事情。
为了表达更流畅,面试前应做些准备。而且由于主考喜好不同,要求自我介绍的时间不等。所以最明智的做法应是准备一分钟、三分钟、五分钟的介绍稿,以便面试时随时调整。
而一分钟的介绍以基本情况为主,包括姓名、学历、专业、家庭状况等,注意表述清晰;三分钟的介绍除了基本情况之外,还可加上工作动机、主要优点缺点等;五分钟介绍,还可以谈谈自己的人生观,说些生活趣事,举例说明自己的优点等。
面试给公司和应聘者提供了进行双向交流的机会,能使公司和应聘者之间相互了解,从而双方都可更准确做出聘用与否、受聘与否的决定。以下是小编为大家下面是小编为大家整理的关于情景模拟面试题及答案,希望对你有所帮助,如果喜欢可以分享给身边的朋友喔!
(1)应试者应充分利用各种个人资源。除了前面提到的面带微笑、目光交流、坐姿端正等表情、身体语言外,请以沉稳平静的声音、以中等语速、以清晰的吐字发音、以开朗响亮的声调给考官以愉悦的听觉享受,声音小而模糊、吞吞吐吐的人,一定是胆怯、紧张、不自信和缺乏活力与感染力的。
(2)情绪也是一个需要控制的.重要方面。情绪,做为个人的重要素养,如果在面试的自我介绍中起伏波动,就会产生负面影响。例如在介绍自己的基本情况时面无表情、语调生硬;在谈及自己的优点时眉飞色舞。兴奋不已;而在谈论自己的缺点时又无精打采、萎糜不振。
(3)有的应试者谈及自己的兴趣爱好时,说自己喜欢唱歌,便自做主张,一展歌喉,在面试考场上为考官们唱它一曲,直到被考官客气地打断后,才反应过来行为有些出格。
(4)有的应试者描述自己喜欢这样、爱好那样,如:文学、艺术、旅游、摄影等等,由此考官进一步询问其拍摄过什么作品,这位考生的回答却是她喜欢别人给她拍照,还说家里的几本影集都已经满了。
(5)有的应试者在介绍家庭关系时,似乎"漫不经心"地告诉考官们,自己的某位远房亲戚是应考单位的上司单位的某领导。
(6)有的应试者表示将来踏上工作岗位,将"一定要……"绝对……诸如此类的保证,似乎在做就职演讲。
这些例子很多,画蛇添足似的自我介绍,不但不会为你的形象增添色彩,反而还会"越抹越黑"!
华南理工大学,原名华南工学院,创立于1952年全国高等学校院系调整时期,是一所位于中华人民共和国广东省广州市的大学。下面是百文网小编为你整理的2018年华南理工大学自主招生考试笔试题,希望对你有所帮助!
6月10日华南理工大学自主招生开考,采用笔试的方式,100题选择题可谓是“接地气”“动脑筋”,各个科目都有涉及,出题思路比较灵活。
2018年华南理工大学自主招生考试笔试题:
华南理工大学自主招生笔试,共100道选择题,考题可谓“接地气”“动脑筋”,各个科目都有涉及,出题思路比较灵活。
1.房间里面比较热,开着冰箱门可以降温吗?
2.已知蜜蜂和蝴蝶挥动翅膀的频率,请问你能感觉到哪种昆虫从身边飞过?
3.《菊花台》歌词‘徒留我孤单在湖面成双’的‘成双’是指什么?
4.华工元素”在本次考试也有体现,校歌和校友出现在考题中,“华工校歌中第一句“云山苍苍,珠水泱泱;华工吾校,伟人遗芳”,并让考生选择“伟人”是指哪位。“选项里面有毛泽东,还有孙中山。”
5.还有一道题考察了华工校友:下列哪项成就是华工校友达成的?
6.华工今年仍有部分考题用英语来表达。一位同学感叹道:“有几道数学题和物理题是用英语表述,题干和选择项都是英文,相当于出了两道题,先考翻译,再考数学和物理。选项里的四个限定词,我都没看懂。”
以上自主招生试题整理自各媒体报道,仅供大家复习参考。
大学辅导员的工作对于学校而言很重要,辅导员是学校与学生沟通的桥梁,需要通过面试的考察才能入职。下面小编就给大家带来几篇大学辅导员面试题,欢迎大家查看。
“积累社会经验、挣点零花钱、为父母减轻经济负担、打发无聊的假期生活。”大学生利用假期做兼职大多都是出于这些目的,然而一些不良商家利用他们涉世不深、不计酬劳、不知如何维权等事实,使得大学生在兼职时上当受骗的事情频频发生。某大学2006级学生小陈在期中考试后就开始联系寒假兼职了,可是直到期末考试她还没有找到合适的工作。“从11月10日开始,我先后去了三四家中介公司,都让我先交押金,然后等消息。”小陈说,几经考虑之后,11月12日,刚参加完期中考试的她就和同学一起来到了街道口的某大厦上的一家中介公司,每人交了120元的“信息费”。当时工作人员表示,她们一年内都可以享受公司提供的招聘信息,可两个星期过去了,中介公司并没有主动给她们提供信息,她打电话询问时,中介找了几个公司让她们去面试,而面试后,她们才发现这些公司都在报纸上登了招聘广告,并没有委托中介来招聘。 据小陈介绍,像她这样交了中介费却找不到兼职的同学太多了,由于他们没有那么多的间和精力与中介交涉,拖了一段时间后就只好放弃了。结合主题班会设计的要求谈谈你的看法。
参考答案:
1、 在新生入学教育中,学院、辅导员(班主任)都会不断提醒学生,提防虚假招聘,但很多涉世不深的学生,依然会掉入“陷阱”。家境贫困生活压力大、经历单纯容易轻信、对招聘陷阱了解不够,这些都是大学生遭遇兼职骗局的主要原因。
2、 由于大学生和中介之间的关系不是劳动关系,只是合同关系,并不在劳动法保护范围之内,因此一定要选择合法的正规中介。最好对这个中介有所了解,看看他是否有固定的营业场所,办公设备的软硬件配备,工作人员的多少,是否有营业执照、职业介绍许可证等相关的合法执照证件,还有把中介老板等人的电话记好。在工作之前把押金问题,工资问题都谈好,特别是押金的退回,工资发放时间等。
3、 要熟悉相关就业政策,用人单位无权收取求职者抵押金、风险金等费用,兼职单位要求交纳押金时,一定要小心谨慎,不要上当。
4、 如果发生求职纠纷,要采取友好协商的方式解决,若上当受骗可到相关劳动部门进行投诉,也可以采取法律手段。
5、 建议学生通过中介公司求职,尽量不要一个人去,多邀请几个同学做伴,万一出现问题也气壮。学校、老师、同学介绍的兼职信息源相对可靠,网络、小广告和大街上偶遇的信息源具有很大的危险性。若是女生,首先要考虑安全问题。建议女同学不要找离学校太远的地方,同时考虑兼职的环境。比如做家教,如果学生住的地方很偏僻,或者附近经常有无业游民出现,建议不做。另外,高校通过举办讲座、宣传展板、印发小册子等,同学们掌握相关知识,提高自我保护能力和警惕心理,是解决这一问题的根本途径。
6、 最后要提醒大家现在是二十一世纪,坏人不再像六、七十年代的电影演得那样都长得一副鼠头鼠脑、贼眉贼眼,骗子脸上也不可能贴着“我是骗子”的标签,他们的骗术也与时俱进,像现在的高科技一样日新月异,让人防不胜防,请你打起 百分之一千的精神。
通过大学辅导员的招聘考试后,就可以正式入职辅导员。今天小编就给大家整理了一些大学辅导员招聘试题,一起来看看吧。
(一)帮助高校学生树立正确的世界观、人生观、价值观,确立在中国共产党领导下走中国特色社会主义道路、实现中华民族伟大复兴的共同理想和坚定信念。积极引导学生不断追求更高的目标,使他们中的先进分子树立共产主义的远大理想,确立马克思主义的坚定信念;
(二)帮助高校学生养成良好的道德品质,经常性地开展谈心活动,引导学生养成良好的心理品质和自尊、自爱、自律、自强的优良品格,增强学生克服困难、经受考验、承受挫折的能力,有针对性地帮助学生处理好学习成才、择业交友、健康生活等方面的具体问题,提高思想认识和精神境界;
(三)了解和掌握高校学生思想政治状况,针对学生关心的热点、焦点问题,及时进行教育和引导,化解矛盾冲突,参与处理有关突发事件,维护好校园安全和稳定;
(四)落实好对经济困难学生资助的有关工作,组织好高校学生勤工助学,积极帮助经济困难学生完成学业;
(五)积极开展就业指导和服务工作,为学生提供高效优质的就业指导和信息服务,帮助学生树立正确的就业观念;
(六)以班级为基础,以学生为主体,发挥学生班集体在大学生思想政治教育中的组织力量;
(七)组织、协调班主任、思想政治理论课教师和组织员等工作骨干共同做好经常性的思想政治工作,在学生中间开展形式多样的教育活动;
(八)指导学生党支部和班委会建设,做好学生骨干培养工作,激发学生的积极性、主动性。
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保育员,是指幼儿园或托儿所里负责照管儿童生活的人员。下面是小编整理的幼儿园保育员考试题,欢迎大家参考。
1、幼儿发热的物理降温法
答:1、头部冷敷;2、酒精擦试。
2、幼儿园晨间检查的方法:
答:一看,看脸色,看皮肤,看眼神,看咽喉。
二摸,摸摸是否发烧、摸腮腺是否肿大。
三问,问幼儿在家吃饭情况,睡眠是否正常,大小便有无异常。
四查,是否携带不安全物品。
3、幼儿园保育:
答:保育是成人(家长或保教人员)对0-6岁儿童提供生存与发展的环境和物质条件,并给予精心照顾和培养,以帮助幼小儿童获得良好的发育,逐渐增进其独立生活能力。
4、幼儿心理健康的标志:
答:(1)智力发展正常;(2)情绪稳定,情绪反应适度;(3)乐于与人交往,人际关系融洽;(4)行为统一和协调;(5)性格特征良好。
简述题
1、幼儿鼻出血应如何处理?
答:(1)安慰孩子不要紧张,安静躺着或坐着。
(2)头略低,张口呼吸。
(3)止血后,2-3小时内不要做剧烈运动。
(4)出血较多时,可用脱脂棉卷,塞入鼻腔,填塞紧些才能止血。
(5)若经上述处理,鼻出血仍不止,立即去医院处理。
2、保育员在幼儿游戏活动时要做哪些工作?
答:
1)游戏前配合教师准备游戏场地和玩具材料;
2)保持游戏环境的安全与卫生;
3)教师组织集体游戏时,照顾个别幼儿参加游戏活动;
4)配合教师在游戏中观察幼儿,有针对性地给以帮助和教育。
3、幼儿园为什么要实行保育和教育相结合的原则?
答:(1)幼儿生长发育的特点需要精心保育。
(2)幼儿心理发展水平需要成人对其照料。
(3)幼儿园的集体生活需要保教结合。
(4)继续我国优良的传统经验:“保教合一”—“保教并重”—“保教结合”,实现对
幼儿成长的全面关怀及对幼儿家长的负责精神。
4、请结合实例谈谈怎样处理事务性工作与护理幼儿的关系?
幼儿园教育指导纲要提倡以幼儿为本,我们一切工作都应以幼儿为出发点和归宿点。当事务性工作与幼儿护理发生冲突时应以幼儿为重。
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保育员在幼儿的发展中扮演着照顾者、教育者等多种角色,对幼儿的身心健康、行为习惯以及个性、情感等各方面均产生着深刻的影响。下面是小编整理的保育员考试试题,一起来看看吧。
自我暗示,克服害怕心理
第一:平时一见陌生人便脸红、紧张、说不出话,感到浑身不自在,这是陌生恐惧。针对陌生恐惧,我们要暗示自己:对于自己来说,别人是陌生的。但是从另外一个角度来看,对于对方,自己也是一个陌生人,既然大家彼此都是陌生人,那么大家就都是平等的,自己其实没有必要恐惧对方。
第二:参加面试时,若面对7或9名考官,几位计时员和监督员。当我们发觉众人的目光都在投向我们时,便会感到一阵紧张,很不自在,因为对方是一群人,而我们是单独一人,自然而然就产生一种群体恐惧。针对群体恐惧,我们要暗示自己:其实考官越多,就越能避免个别考官的个人倾向性,其实对我们就越有利。因为评分采取的是去掉最高分和最低分,然后求平均分的方式。因此,要相信考官一定能够公正地评价自己。自己一定能够遇到能够识别千里马的伯乐。
第三:我们参加应聘时,面试的主持人如果是高级领导干部,则往往会被他们的赫赫名声吓倒,一见面就会莫名其妙地紧张和不安,这就是高位恐惧。针对高位恐惧,我们要暗示自己:对方地位高,名声大,但他们也是一个普通人,从人格上说,人人都是平等的;而且还要回想起以前与自己老师和领导融洽关系建立的过程,要相信,考官就是自己以后的同事和领导,要相信自己只要把考官当成“自己人”,相信自己一定能够得到考官青睐的。这样便会增加自己的勇气,建立与对方平等的新关系,使面试顺利进行。
克服害怕 懂得四大技巧
第一,必须对面试本身进行充分的准备。只有对面试的流程、面试的题型、面试的过程有了一个充分的把握之后,才能有充分的自信,避免胆怯。这就要求我们对面试进行充分的准备。参加面试培训班是个很好的选择。
第二,面试过程中,要与考官进行亲切有神的目光交流。在目光交流中,会从考官目光中得到鼓励,有助于克服胆怯心理。
第三,发现对方的弱点,减轻心理压力。面试时不妨仔细观察对方的仪容、服装以及谈吐等,借以发现对方的缺点,这时就会产生一种宽松感,减轻心理压力。
第四,做深呼吸。在步入面试大门之前,可以做几次深呼吸,这样心情会平静很多,使勇气倍增。
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保育员是幼儿园的工作人员,通过中级保育员考试可以得到晋升。今天小编就给大家分享一些中级保育员考试试题,欢迎大家试做。
1. 保育员工作的对象是(),敏感、活跃又易受外界影响,可塑性很强的学前儿童。
A、各方面都尚未定型 B、3-6岁
C、0-6岁 D、比较脆弱
2. 保育员要(),恰当有效地选择教学方式和方法,直观形象地展示教学内容。
A、做好幼儿教育工作 B、熟练掌握现代教育技术
C、为人师表,遵纪守法 D、积极进取,开拓创新
3. 从广义上讲,保育员的()包括教师的职业道德、职业精神、思想观念、道德品质等属于意识形态领域的诸多内容。
A、职业修养 B、职业道德 C、工作 D、职业要求
4. 保育员的职业特点之一就是集体性,它要求保育员彼此协调,相互宽容,()。
A、保持距离 B、参加集体活动
C、发挥集体的教育力量 D、共同娱乐
5. 婴幼儿常见的脱臼是()。
A、肩关节半脱臼 B、肘关节半脱臼 C、肩关节脱臼 D、肘关节脱臼
6. 保育员应在婴幼儿唱歌前,对唱歌场所()。
A、湿性扫除 B、干性扫除
C、掸掉尘土 D、先干、后湿扫除
7. 防止幼儿牙列不齐的方法是()。
A、咬上唇 B、双排牙 C、舌头舔新牙 D、双侧咀嚼
8. ()有利于大便通畅。
A、多吃蔬菜水果和粗粮 B、多吃肉
C、不运动 D、不喝水
9. 多吃()可以预防贫血。
A、牛奶 B、动物肝脏 C、菠菜 D、脂肪
10. 补充碘最简便的方法是()。
A、晒太阳 B、吃肉 C、喝奶 D、食用碘盐
11. 婴儿最初添加的辅食应该是()。
A、液体状辅食 B、浆状辅食 C、泥状辅食 D、固体状辅食
12. 婴幼儿服退烧药后体温持续不退,可采用()退烧。
A、物理降温 B、在吃一次退烧药
C、睡眠 D、喝冰水
13. 婴幼儿服用口服补液盐的时间间隔是()。
A、5分钟 B、2分钟 C、10分钟 D、15分钟
14. 为预防婴儿佝偻病,应为婴儿添加()。
A、牛奶 B、鱼肝油 C、水果 D、鸡蛋
15. 肥胖对孩子的危害是()。
A、多动症 B、贫血
C、动脉硬化的隐患 D、感冒
16. 自我意识就是人对()和自己心理的认识。
A、自己的思维 B、他人 C、他人思维 D、自己
17. 视力就是人们通常所说的视敏度,是指幼儿分辨细小物体或()物体细微部分的能力。
A、小的 B、大的 C、远距离 D、近距离
18. 下列属于幼儿观察力特点的是()。
A、观察持续的时间较短。
B、观察的目的性较强,不容易受外界新异刺激的干扰并能持久。
C、观察持续的时间较长。
D、能够很容易注意事物的内在联系。
19. 下列属于幼儿记忆的特点是()。
A、记忆准确 B、记忆的精确性差
C、有意记忆占优势,无意记忆开始发展 D、有意记忆的效果好
20. 具体形象思维是()幼儿思维的主要形式。
A、6~12岁 B、0~3岁 C、0~6岁 D、3~6岁
21. 幼儿()发展的特征是掌握的词汇量急剧增加、语法的运用趋于成熟和口语表达能力增强。
A、表达 B、语言 C、语音 D、书面语言
22. 幼儿常见的社会行为主要有()等。
A、反抗、竞争、模仿、学习 B、反抗、竞争、游戏、攻击
C、反抗、竞争、游戏、学习 D、反抗、竞争、模仿、打闹
23. 影响幼儿()发展的因素主要有先天和后天的影响、知识和技能的影响和性格的影响。
A、思维 B、感知 C、能力 D、气质
24. ()我国恢复和建立了各级学前教育组织机构,颁布和制定了一系列关于学前教育的指导性文件和法律、法规。
A、“”期间 B、十一界三中全会以后
C、解放后 D、进入90年代以来
25. 幼儿园的教育目标应该划分层次,最高层是()。
A、〈〈幼儿园工作规程〉〉规定的幼儿园的任务
B、我国的教育目的
C、教育方针
D、社会发展的目标
26. 学前教育机构的精神环境主要是指学前教育机构的人际关系和()。
A、设备条件 B、师生关系 C、交往方式 D、文化建设
27. 保育员应负责本班房舍、设备、环境的()工作。
A、收拾整理 B、维修 C、清洁卫生 D、安全
28. 保育员应具备了解学前儿童发展水平的能力;创设发展支持性教育环境能力、组织各类教育教学活动的能力和()。
A、组织游戏的能力 B、与家长沟通的能力
C、布置美化环境的能力 D、良好的人际沟通能力
29. 保育员在新生入园前的家访工作主要是为了了解孩子的特点、脾气秉性和生活习惯,孩子生活的家庭背景和()等情况。
A、父母的教养方式 B、父母的经济状况
C、孩子智力发展的情况 D、孩子的心理素质
30. 学前教育机构应该成为社区学前教育的()
A、主体 B、有力支持 C、资源 D、协调者
31. 幼小衔接工作应贯穿于()而非入学前的突击训练。
A、整个幼儿期 B、大班第二学期 C、过渡期 D、大班
32. ()是指未满18周岁的公民。
A、未成年人 B、成年人 C、青年 D、青少年
33. 父母或者其他监护人应当尊重未成年人接受教育的权利,必须使适龄未成年人按照规定接受义务教育,不得使在校接受()的未成年人辍学。
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C语言的设计目标是提供一种能以简易的方式编译、处理低级存储器、产生少量的机器码以及不需要任何运行环境支持便能运行的编程语言。下面是百文网小编为你整理的C语言面试题,希望对你有所帮助!
模拟笔试题一
1.编写函数fun(char*str),找出字符串str中ASCII值最大的字符。主程序调用函数fun()
求字符串中的最大字符并输出。主程序如下:
void main()
{ char source[1024];
4.一小球从一百米的高度自由落下,每次落地后反跳回原来的一半,再落下。计算小球在第十次落地时,共经过多少米?第十次反弹多高?
printf(“请输入一行英文字符串:”);
gets(source);
printf(“最大的字母是:%c”,fun(source));
}
char fun(char*str)
{ }
2.写出下面程序的输出结果:
main()
{ int h,j,k;
5.编写函数fact(int n),计算n!
编写函数sum(int n),调用函数fact(),
计算:1!+2!+3!+……+n!。编写主程序 main(),调用sum()函数计算:1!+2!+3!+……+n!。
for(h=0;h<=3;h++)
{ for(j=0;j<=2-h;j++) printf(" ");
for(k=0;k<=2*h;k++) printf("*");
printf("");
}
for(h=0;h<=2;h++)
{ for(j=0;j<=h;j++) printf(" ");
for(k=0;k<=4-2*h;k++) printf("*");
printf("");
}
}
6.小张,小李,小王,小刘共买苹果144个。其中,小张买的苹果比小李多10个,比小王多26个,比小六多32个。问小张买了多少个苹果?( )
A. 73 B. 63 C. 53 D. 43 E. 27
3. 写出下面程序的输出结果:
void main()
{ int s=0,k;
for(k=7;k>=0;k–)
{
switch(k)
{
case 1:
case 4:
case 7:s++;break;
case 2:
case 3:
case 6:break;
case 0:
case 5:s+=2;break;
}
}
printf(“s=%d”,s);
}
面试是一种测评方法和决策工具在事业单位人才选拔中的应用非常广泛,下面是由百文网小编整理的事业单位考试面试题,欢迎大家前来试做。
某省事业单位公开招聘的200多个岗位中,70%的岗位都要求硕士以上学历。对此谈谈你的看法。
答案
第一,“企业即人”是西方企业管理界的一句名言。邓小平同志也曾说过:“企业以‘质’为本,‘质’以人为本,企业的竞争归根到底是人的竞争”。某事业单位招聘70%的岗位都要求硕士以上学历,体现了对人才的渴望和认可。说明这个事业单位意识到人才是企业发展的根本。追求学历只是该事业单位追求员工素质、选拔人才的一种方式。
第二,高素质人才代表着高生产力。在现代企业发展过程中,人的智力因素、文化水平对企业发展的作用日益突出,高素质人才是企业发展的动力,在企业发展中的作用变得愈加重要。但是在选拔人才的过程中应注重德才兼备的标准,高学历仅是标准之一。
第三,高学历不一定意味着高素质,企业应该适当的给那些没有高学历但是有真本领,高素质的人才以机会。因为高学历只代表一种教育经历,并不等于就是高素质,高能力。企业要发展需要的不是那一张纸,而是真正的人才。
因此我认为,在企业吸收人才的过程中,以学历为门槛无可厚非,但是适当的“不拘一格降人才”也是企业发展所必需的。
为帮助公务员考生更好的备考公务员面试考试,下面就由百文网小编为大家介绍一下2017年公务员面试常见考试试题及参考答案的文章,欢迎阅读。
有一种獾叫蜜獾,还有一种鸟叫导蜜鸟。导蜜鸟能找到野蜂巢,但它却没有那么大的力气来弄破蜂巢,蜜獾蜜獾牙齿锋利,前爪粗硬有力,专门捣碎蜂巢,但找不到蜂巢。所以当导蜜鸟发现树上的蜂巢时,就不停地扇动翅膀,并发出“嗒嗒”声。蜜獾得到信号后,爬上树去,咬碎蜂巢。这个小故事对你有什么启示。
【题目类型】启示题
【能力考查】综合分析能力、想象联想力、思维发散与聚合能力、语言表达能力
【参考解析】
蜂鸟和蜜獾只有协作才能吃到蜂蜜这个故事告诉我们要讲究团队协作,只有协作才能实现预期的目标。
同样,单位的发展中也是如此,一个单位要想实现自身的价值,也需要单位内部的每个员工协作起来,遇到问题要积极寻找解决问题的办法。杂交水稻之父袁隆平成功研发出新的水稻品种,也不是单打独斗的结果,当然这与他自身的努力是分不开的,但同时也是在每一次的失败中总结经验教训,向前辈取经的结晶。
对于即将踏入工作岗位的我来说,一定要有协作精神,大局意识,在自己的工作岗位上积极与其他同事交流协作,遇到问题一起寻求解决的办法。平时多参加同事之间的经验交流会,增进彼此之间的了解,提高大家的协作意识,更好的服务于本职工作,实现自身的价值。
护士被誉为白衣天使,要想正式入职护士需要先通过面试这关。面试前要做好充足的准备,在此之前大家不妨了解下护士的常见面试问题。今天小编就给大家整理了部分护士面试考试题及答案,欢迎大家查看。
1.细胞外液中的主要阳离子是( A )
A.钠
B.钾
C.镁
D.钙
2.下列哪项是等渗性缺水的特点( D )
A.循环血量增多
B.细胞外高渗状态
C.细胞外低渗状态
D.水与钠等比例丧失
3.中度低渗性缺水血清钠值( C )
A.130mmol/L
B.110mmol/L
C.120mmol/L
D.128mmol/L
4.水中毒治疗原则哪项正确( A )
A.严重时静脉输注高渗盐水
B.减少水和钠的继续丧失
C.鼓励病人饮水
D.静脉补充非电解质溶液
5.血清pH正常值( B )
A.7.35~7.4
B.7.35~7.45
C.7.25~7.45
D.7.3~7.45~
6.第一间隙容纳体液成分( A )
A.细胞内液
B.血浆
C.组织间液
D.腹腔液
7.正常成人体内过剩的钠钾主要经过下列哪项排出体外( D )
A.汗水
B.呼吸道蒸发
C.粪便
D.尿液
8.外科中最常见的缺水类型( A )
A.急性缺水
B.慢性缺水
C.继发性缺水
D.原发性缺水
9.下列哪项是等渗性缺水处理原则( C )
A.5%葡萄糖溶液
B.10%葡萄糖溶液
C.平衡盐溶液
D.5%葡萄糖氯化钠溶液
10.关于高渗性缺水的中度缺水表现的描述,正确的是( D )
A.躁狂
B.幻觉
C.谵妄
D.乏力,尿少
11.水潴留性低钠血症又称( C )
A.高渗性缺水
B.低渗性缺水
C.水中毒
D.等渗性缺水
12.关于低钾血症下列说法哪项错误( D )
A. 常发生碱中毒
B. 患者有肠麻痹、腹胀
C. 心电图T波低平、出现U波
D. 血管收缩
13.高钾血症比低钾血症更危险的原因是( D )
A. 肌肉无力、软瘫
B. 尿闭
C. 呼吸肌无力影响呼吸
D. 心搏骤停
E. 酸中毒
14.下列哪项为低钾血症病因( D )
A.急性肾衰
B.代谢性酸中毒
C.严重挤压伤
D.长期禁食
15.属于低钾血症最早的临床表现是( C )
A.心功能异常
B.代谢性碱中毒
C.肌无力
D.消化功能障碍
16.下列哪项易使心脏骤停于舒张期( D )
A.低钙血症
B.低镁血症
C.低钾血症
D.高钾血症
17.高钙血症主要见于下列哪项疾病( D )
A.肾上腺功能不全
B.肢端肥大症
C.骨转移癌
D.甲状旁腺功能亢进
18.外科最常见的酸碱平衡失调是( D )
A.呼吸性碱中毒
B.呼吸性酸中毒
C.代谢性碱中毒
D.代谢性酸中毒
19.常合并高钾血症的代谢失衡( A )
A.代谢性和呼吸性酸中毒
B.呼吸性碱中毒
C.高钙血症
D.代谢性碱中毒
20.代谢性酸中毒临床上最突出的症状是( B )
A. 呼吸浅慢,呼气时有烂苹果味
B. 呼吸深快,呼气时有酮味
C. 呼吸浅快,呼气时有酮味
D. 呼吸深慢,呼气时有酮味
大堂经理,通常指酒店大堂经理和银行大堂经理。主要职责是为客人提供服务和维护大堂秩序。今天小编给大家带来的是大堂经理试题,欢迎大家试做。
一、判断题(请判断以下各题的对错,正确的划“√”,错误的划“×”,每题0.5分,共计15分)
1、零售业务具有利润贡献度大、资本回报率高、风险低、抵御经济周期影响力强的特点。( )
2、网点转型的工作目标是通过零售业务转型,力争用3年时间解决零售业务边缘化问题,5年时间达到同业平均水平,10年建成国内一流零售银行。( )
3、大堂经理的职责包括提示和指导客户使用自助设备。( )
4、大堂经理要将客户对我行的需求和投诉,填写进《客户需求记录表》。( )
5、对客户的意见和建议,可以当场回复的,大堂经理徐当场给予解释和答复。( )
6、入座时男士要注意右手轻按领带,勿使其翘起或搭于桌面。( )
7、相同岗位女员工的丝巾,扎法可以不同。( )
8、营业网点是银行产品营销的主要渠道,而营业大堂是网点现场营销的主阵地。( )
9、网点负责人是网点的主要负责人,是“赢在大堂”策略和网点现场管理的组织策划者和第一责任人,对网点全面管理和销售业绩负总责。( )
10、三多营销是指:多看一眼、多说一句、多问一次。( )
11、对银行来说,二次营销是对现有客户的需求进行深度挖掘、展开有针对性的营销。( )
12、狭义视觉营销系统立足整体服务氛围建设,内容涵盖广泛,包括:整体VI规范、空间设计规范(服务硬件设备、功能分区等)、室内陈列设计、现场营销展示设计等。( )
13、大堂经理是网点应急处理的第一责任人,要起到控制局势的关键作用,并负责及时向我行上级部门及相关执法部门报告( )。
14、网点客户激增不属于网点应急处理的范畴》( )
15、我行活期一本通产品,将客户所有的人民币活期账户集中在一本存折上。( )
16、“双利丰”个人通知存款有存单和借记卡两种形式,存单式的“双利丰”个人通知存款只有通知存款自动转存功能,开户直接填写凭条即可。( )
17、个人住房公积金贷款是我行委托住房公积金管理中心,以住房公积金发放的个人住房贷款。( )
18、个人汽车贷款期限最长不超过5年(含)。( )
19、混合型基金主要适合于温和进取型投资者。( )
20、我行“汇利丰”产品,不可质押,对客户也不提供账单。( )
21、西联汇款的发汇,本金和手续费都只收美元和欧元。( )
22、我行电话银行个人注册客户,可进行同一金穗借记卡内各子账户资金的互转。( )
23、金穗贷记卡对非现金交易部分的免息期待遇,最长56天。( )
24、金穗准贷记卡存款不计利息,无免息期。( )
25、开具存款证明时,不能将一种货币折算成另一种货币。( )
26、惠农卡采用银联国际标准“622841”单独卡BIN号。( )
27、农户小额贷款采用一般方式的,不对农户授予最高额可循环贷款额度,一次性放款,一次或分次收回。( )
28、在特殊情况下,储户可以用口头或者函电形式申请挂失,但必须在三天内补办书面申请挂失手续。( )
29、在金融机构开立个人存款账户的,金融机构应当要求其出示本人身份证件,进行核对,并登记其身份证件上的姓名和号码。( )
30、教育储蓄最低起存金额为500元,本金合计最高限额为2万元。( )
二、单选题(在以下各题给出的4个选项中,只有1个选项符合题目要求,请将正确选项的代填入括号内,每小题0.5分,共计35分)
1、农行零售业务转型的基础是( )
A.按照“对公业务上收、零售业务下沉”的总体思路,整合现有零售业务板块,构建一个设臵合理、运转高效、指挥有力的大零售业务组织架构。
B.在风险可控的前提下,以客户为中心,复杂其中,简便其表,便利客户,再造客户服务流程和后台支持流程。
C.打通物理网点、电子机具和电子银行三大渠道,着力提高电子机具和电子银行渠道的销售能力,实现渠道高度融合、优势互补,建设三大渠道并行营运的立体式、全方位销售体系。
D.以客户为中心,将现有零售产品进行有效整合和包装,并因市场而变,因客户所要而动,适时开发零售产品。
2、农业银行零售业务战略定位是( )
A.培养和建立一支“以客为尊、激情创新、团队合作、合规经营、追求卓越”的零售队伍。
B.打造一支由网点负责人、个人客户经理、大堂经理、理财经理、低柜人员等组成的专业化、职业化、知识化的营销队伍。
C.构建一个设臵合理、运转高效、指挥有力的大零售业务组织架构。
D.把农行建成国内一流零售银行。
3、以下不属于网点服务精神内涵的是( )
A.以客为尊 B.追求卓越 C.团队合作 D.赢在大堂
4、对客户进行差异化服务,主要是指为客户服务内容的差异化,而不是指服务质量的差异化。所以,对客户的服务要体现( )的原则。
A.一致性、平等性 B.差异化 C.差别化 D.分类划分
5、以下选项中,不属于网点服务精神建设主要实现途径的是( )
A.指导 B.表扬与奖励 C.晨会 D.巡检制度
6、农行每个网点应配备( )
A.一名大堂经理 B.至少一名大堂经理
C.一名大堂引导员 D.至少一名大堂引导员
7、大堂经理要根据( )及时将客户分流、引导至相应的服务区。
A.客户类别和业务需要 B.客户需要和业务需要
C.客户类别和业务种类 D.客户需要和业务种类
8、大堂经理的任职条件包括,从事开放式柜台柜员工作( )
A.一年以上 B.两年以上 C.三年以上 D.五年以上
9、对识别出来而又( )接受我行服务的优质客户,大堂经理在询问客户基本信息和需求后,填写《客户推荐表》。
A.不愿 B.已经 C.当日因故不能 D.愿意
10、关于标准站姿动作要求表述错误的是( )
A.双眼平视前方,下颌微微内收,颈部挺直
B.双肩自然放松端平且收腹挺胸,但不显僵硬
C.双臂自然下垂于身体两侧,女士右手轻握左手的腕部,左手握拳,放在小腹前,或者臵于身后;男士双手自然叠放于小腹前,右手叠加在左手上;保安不论男女都应采取双手背后姿势站立。
D.脚跟并拢,脚呈“V”字型分开,两脚尖间距约一个拳头的宽度;男士可双平行分开,略窄于肩;女士可两腿并拢,两脚呈“丁”字型站立。
11、关于标准行姿表述错误的是( )
A.方向明确
B.身体协调,姿势稳健,挺胸抬头,目视前方
C.双臂以身体为轴,前后以30度或35度自然摆动;
D.步伐从容,步态平衡,步速均匀,步幅适中,男士;
12、向客户致歉文明用语中,不包括();
A.抱歉,让您久等了B.先生,这里是无烟场所,谢;C.手续不全,下次再来D.不好意思;
13、关于接待礼仪,表述正确的是();
A.下台阶或过往光滑地面时,应对老者,行动不便的;
B.如需客户签名,应把笔套打开,用右手的拇指、
C.双臂以身体为轴,前后以30度或35度自然摆动
D.步伐从容,步态平衡,步速均匀,步幅适中,男士两脚间距离为一脚半,两脚外侧落地呈一直线;女士两脚间距离为一脚,两脚内侧落地呈平行线。
12、向客户致歉文明用语中,不包括( )
A.抱歉,让您久等了 B.先生,这里是无烟场所,谢谢合作
C.手续不全,下次再来 D.不好意思
13、关于接待礼仪,表述正确的是( )
A.下台阶或过往光滑地面时,应对老者,行动不便的人和孕妇予以助臂。助臂一般只是轻扶肘部。以右手扶客户左臂。
B.如需客户签名,应把笔套打开,用右手的拇指、食指和中指轻握笔杆,笔尖朝向客户,递至客户的右手中。
C.在递送物品时,以双手递物为最佳;递给客户的物品,以直接交到客户手中为好。服务人员在递物于客户时,应为客户留出便于接取物品的地方。
D.互换名片时,要先用双手将自己的名片递上,文字正面朝向自己,后双手接过对方名片。
14、递送物品时,表述不准确的是( )
A.在递送物品时,以双手递物为最佳
B.递给客户的物品,以直接交到客户手中为好
C.服务人员在递物于客户时,应为客户留出便于接取物品的地方
D.递送物品时要注视客户眼睛
15、接电话的礼仪表述中,错误的是( )
A.在电话铃声想起即迅速拿起话筒 B.主动报出名字及问候
C.主动询问客户需求 D.礼貌结束电话
16、握手礼仪的表述中,正确的是( )
A.为表示真诚,握手时要用九至十分的力气
B.见到长辈,要主动伸手握手
C.为方便可交叉握手
D.握手一般是右手
17、以下不属于大堂经理五声服务内容的是( )
A.这是您的银行卡,您收好
B.迎宾时“您好!”
C.询问时“请问有什么可以帮到您?”
D.客户帮助或赞扬时“谢谢您,这是我们应该做的”
18、业务咨询流程执行人( )
A.大堂经理、保安。客户经理 B.会计主管、柜员、联行人员
C.网点负责人、大堂经理 D.网点全体人员
19、客户教育流程的执行负责人是( )
A.会计主管 B.大堂经理、会计主管、客户经理
C.网点负责人 D.大堂经理
20、( )既是“赢在大堂”策略的关键实施人,也是网点现场管理的具体实施者和管理责任人。
A.网点负责人 B.大堂经理 C.客户经理 D.柜员
21、营业时间内专职大堂经理在岗率要达到( )
A.100% B.80% C.50% D.20%
22、高柜柜员主要办理发生频率高、( )、单笔交易时间短的简单交易,在服务过程中进行销售推荐和自助设备、电子银行产品的使用推荐。
A.业务量大 B.风险较高 C.收益较高 D.不涉及现金
23、( )是网点的首席客户经理
A.大堂经理 B.业务量最大的客户经理
C.盈利最大的客户经理 D.网点负责人
24、第一次巡检的目的是( )
A.检查营业网点内环境、人员和设施是否做好了营业的准备
B.检查柜员是否坚持会计制度
C.网点环境是否清洁
D.记录晨会记录表
25、外部神秘人检查每个网点( )不得少于一次,内部神秘人检查采取随机抽查的方式,不定期对营业网点服务情况进行暗访,客观评价网点的服务水平,加强和改善网点规范化服务。
A.每月 B.每季 C.每半年 D.每年
26、大堂经理要坚持( )的态度,客观理性的看待客户投诉,避免情绪冲动导致投诉升级。
A.公平公正 B.谦虚谨慎 C.效率优先 D.主动认错
27、投诉处理流程的第一步是( )
A.安抚客户 B.隔离客户
C.向网点负责人汇报 D.及时道歉
28、投诉处理中关于承诺的表述,错误的是( )
A.承诺要诚实严谨,要依法合规进行,不要随意承诺做不到的事情
B.承诺尽可能具体,但也要根据情况留有余地,不要妄下结论
C.实际问题不能进行承诺时,可以先承诺一个较长的解决时限,待日后处理
D.要言而有信,尽早实现诺言,并及时向客户通报进程
29、( )既是网点应急处理的关键实施人,也是网点应急处理的具体实施者。
A.大堂经理 B.保安 C.会计主管 D.网点负责人
30、客户在网点受到非网点原因的人身伤害时,( )应及时出面,主动查看客户伤情,对客户进行安抚慰问。
A.网点负责人 B.大堂经理 C.保安 D.会计主管
31、网点对于中央以及外省市的新闻媒体采访,无论正面和负面的内容,都应在第一时间上报( )处理。
A.服务突发事件应急处理领导小组 B.分行
C.银监局 D.公安机关
32、一般情况下,全功能网点内部应设臵有:咨询引导区、客户休息等候区、现金服务区、非现金服务区等( )个标准功能分区。
A.3 B.4 C.5 D.6
33、理财中心从服务和环境建设上要体现出“专属、( )、安全、舒适、尊贵”的特点。
A.私密 B.豪华 C.温馨 D.全面
34、为进一步给客户提供专业化和特色服务,在非现金区可以扩展对公大客户区、个人贷款服务区、( )、黄金交易区、中介服务区、保管箱服务区等。
A.食品供应区 B.自助服务区 C.产品展示区 D.外汇交易区
35、客户休息等候区是改善客户服务、集中( )、推介宣传产品的区域。
A.教育客户 B.沟通客户 C.分流客户 D.挽留客户
36、个人人民币活期存款开户起存金额为( )
A.1元 B.10元 C.20元 D.50元
37、开立个人结算账户,必须以( )开户
A.人民币 B.美元、港币
C.日元、欧元、英镑 D.以上所述币种均可
38、以下个人通知存款营销要点说法错误的是( )
A.个人通知存款一次存入,不约定存期
B.支取时需提前通知银行,约定存款支取日期和金额,一次支取本息
C.人民币个人通知存款分为一天通知存款和七天通知存款两个品种
D.外币个人通知存款只有七天通知存款一个品种
保洁是人们提升现代生活质量的一个里程碑。它使人们的居住环境的质量不断提高。保洁已经进入现在社会。下面是百文网小编整理的保洁领班职责的试题,以供大家阅读。
一、填空题:(每题1分,共40分)
1. 拖楼梯时,拖布头不得伸到( )外,以免将拖布头的( )和垃圾,抛向楼梯行人或使污水和脏污从上层到下层楼梯间的缝隙下落,拖布头应从楼梯扶手处向墙壁处施拖。 A.扶手. B.污水.
2.推尘前,在尘推面上喷洒静电( )效果将更佳,推尘同一区域,应每次将垃圾及尘沙推至( )位置,以便清扫。 A.吸尘水. B.同一地方.
3.钢丝球只适宜较粗糙的地板表面,木板、( )较光洁的表面不能擦拭。擦拭时不可用大力,以免损伤物体( ),同时使之失去光泽 A.不锈 B.表面.
4. 将电源插头必须插入带接地线的电源插座上,机内污水箱中的( )取出,向污水箱内注入消泡剂,将吸水耙装上、排水管堵头盖住。按下( ),吸水机开始工作。结束吸水,切断电源,推至排水处,取下排水管,拧开排水堵头排水。污水箱排空后,打开机器上盖,用清水冲洗,以免产生异味。拧上堵头,使排水管复位。
A.吸尘袋. B.电源开关.
5. 根据投诉的内容,及时到现场检查,不足之处( )跟进;如投诉不属本岗位范围,应先知会管理人员作出处理,不能讲不是我的( )的话;对待投诉认真听,详细了解,先表示歉意,承担责任,立即采取补救措施;
A.马上. B.工作范围.
6. 将毛巾折( ),叠成( ),正面16面,比手掌稍大一点。 A.折3次。 B.8层。
7.毛巾 一层用脏后再用另一层,( )全脏后,洗净拧干再用。不可用脏抹布反复擦拭,否则会( )被擦物体表面。 A.16面。 B. 损伤。
8. 毛巾擦拭一般( )的抹布、食用具的抹布、( )的抹布应严格分开专用。 A.家具。 B.卫生间。
9. 毛巾擦拭时应从( )至右(或从右至左)、先( )后下、均匀地擦,勿留下边角。 A.左。 B.上。
10. 使用扫帚的目的是将( )的垃圾和灰尘清扫干净并( )运走。 A.零乱. B. 集中
11.清扫垃圾时为了不踩踏垃圾,应不断向前方扫,从狭窄处往( )处清扫,从边角向中央清扫,室内清扫时,原则上( )向门口扫。 A. 宽广. B. 由里.
12. 百洁布清除大面积污垢,用( )将整块百洁布顶住,( )推拉擦拭. A. 手掌. B. 来回
13. 对于小块凹坑内的( )和角落位的污垢,将百洁布折叠,形成一个锥体,以其尖锥部份( )污垢处擦拭。
A. 污垢. B. 深入.
14. 百洁布使用完后,应( )干净,以不拧干自然滴水晾干为好,这种方法可以( )百洁布纤维弹性和百洁布中密集的孔隙。 A. 漂洗. B. 保持
15. 地拖握法:用一只手的( )放在指端并握住,另一只手握下方( )公分处,姿势:自然,不要太向往前弯曲,以避免引起疲劳. A. 大拇指. B. 30-40.
16. 拖地法:原则上应( )挥动,擦痕呈横向一字型,在角落等处,可用直拖等相应方法,拖布从( )向中间施拖。 A. 左右 B. 四周
17. 拖布头不能提的太高,甩的幅度不能( ),对严重污渍处,应用力( )擦拭。 A. 太大. B. 反复
18. 尘推握法:用一只手的大拇指放在 ( )握住,另一只手握住下方( )厘米,以防碰撞他人或物。 A. 顶端 B. 30-40
19.地面推尘流程:将干净尘推喷上2一3下油→降尘推平放在地上,按( ) 方向推尘,尘推不能离地,每次推完后,在一固定的不明显处将灰尘清扫干净。推尘次数视流量大小,污染程度而定,一般 ( )1次。 A.直线 B.2小时
20.清洁洗手间时,如是上班后的时间对洗手间进行大清洁,需把 ( )牌摆放门口,并戴好( )。 A. 暂停使用 B. 胶手套
21.地毯吸尘流程:将吸尘机推到工作场地,插上电源,启动开关;手握吸尘机( ); 对角落,墙角线等处可用 ( ) 来工作。A:吸尘扒 B.吸尘机
22. 涂水器在使用时,清洁剂或抹下的( )均不应产生飞溅,以免造成二次( ). 可以抹掉的污垢,可用涂水器清除。A. 污水 B污染
23. 人站在梯上工作时,必须( )相助,注意安全。要挪动时,作业人员必须下梯搬动,不得坐在梯上( )移动. A.有人扶梯 B. 用腿夹住
24.垃圾铲装有轻质垃圾和灰尘时,要用扫把( ),以免垃圾和灰尘再次扬起、撒落,( )地板。 A.挡住垃圾
B.污染
25. 钢丝球只适宜较( )的地板表面,木板、不锈钢较光洁的( )不能擦拭. A. 粗糙 B表面
26. 铲刀只适宜( )、( )上使用。清洁完毕后,清洗干净,待用. A. 地砖 B玻璃
27. 伸缩接杆用时要缓慢,尤其是伸长至极点时,不要猛烈拉动上下管,以免( )锁紧器;旋转锁紧器时不要( )用力,以免使其旋转过头而损坏。 A. 损坏 B过分
28. 摆放的位置应取在( ),同时不能影响他人,使用完毕,( )收回,擦拭干净待用. A. 显眼处 B立即
29. 洗地机更换清洗垫或请洗刷时,一定要切断( ),待机器( )后方可更换,单元机的故障及处理办法。 A. 电源 B. 停止运转
30. 用玻璃刮刀将涂抹在玻璃表面的清洁剂刮净,操作时稍微用力,均匀压在玻璃上,( )慢慢刮动,一次刮净一溜,用湿毛巾擦净玻璃刮刀后,再( )移动刮另一溜。 A. 由上至下 B向右
31.如发生事故要马上报告给( )或( )及时安排处理;当主管不在职权范围内处理的,主管必须立即向经理或公司汇报。 A. 领班 B.主管
32.连接进水管、高压出水管和高压喷水枪。打开进水阀门,打开高压喷水枪手柄的( ),排空整个系统水管中的( )。调整工作压力至所需的值,控制进、出水流量.启动电源,高压清洗机开始工作。 A.开关 B. 空气
33. 将涂水器放入清洁液中浸泡,拿出用手拧一下,从上往下( )。将涂水器抹在玻璃或建筑装饰材料的表面上,注意( ),不得漏抹. A.滴水为止 B.四边角落
34. 不得遗漏四边死角及摆放物下的空间,每拖( )平方米,应清洗拖布头,每拖( )平方米,应更换清水。特别脏的地方应加强拖布头的清洗和水的更换. A.3-5 B.15
35. 铲刀在使用时,应检查是否有锈迹,如有锈迹,则不能使用,以免刮花建筑物( )。刀片应锋利,刀口如钝了,另换新刀片使用。铲除污垢后,刀片与被清洁的表面夹角应小于( ),夹角越大,损坏硬表面的可能性就越大。 A表面 B.30度
36.房地产开发有限公司,于( )成立;公司的主要领导:集团总经理: A. 1995年2月 B.__民
37.房地产开发有限公司所在地,赤坎区金城路( ). 邮编:( ) A. 81――99号 B. 524000
38.金海湾项目占地204714平方米(约 亩),总建筑面积( )万平方米。A. 307 B.63
39.保洁区域面积:(1)、公共区域,大概( )平方米;(2)、销售中心、办公室、样板房,大概( )平方米;楼层大概( )平方米;车场大概( )平方米。 A. 10000 B.3000 C. 6000 D. 18000
40.在清扫垃圾时,垃圾袋要( ),不能放在每层的电梯口,不能与业主争( ),礼让他人。
A. 封闭好 B.电梯
二、判断题(每题1分,共20分):
1、湿抹布要求达到湿润程度,即微湿已润透、不滴水、也拧不出水。( √ )
2、办公室钥匙必须要有严格管理制度,除指定人员外,其它人可以不用登记手续,即可拿去使用。( × )
3、销售中心人流量大,根据实际情况可缩短时间推尘(30分钟-50分钟一次)。( √ )
4、在清扫垃圾时,垃圾袋要封闭好,可以放在每层的电梯口,与业主同乘电梯。( × )
5、在清扫地面时,过往车辆可以不管,清理垃圾要紧。( × )
6、下班前要管好门窗,清洗干净工具备用。( √ )
7、在洗手间门口放置工作警示牌(工作进行中或暂停使用),为了赶时间,不用戴上胶手套。( × )
8.厕所有臭味是由尿垢等形成,清洗时应将尿斗盖拿起再用厕所刷沾上洁厕精洗净,对尿斗亦是一样。( √ )
9.使用酸性洗剂时,作业人员应戴好胶手套、口罩,注意安全。( √ )
10.工具要跟人走,不要将工具遗留在一边,而人在另一边。多余工具可放在保洁车内,以方便取用。( √ )
11.大风后的树叶,雨后的积水等要及时清扫。( √ )
12.如地面灰尘较多,不要洒水就可以清扫,灰尘扬起很正常。( × )
13.如发生事故,自己能处理就处理,不能处理的事要马上报告领班或主管,好让主管安排人处理;重大事故报告经理。( √ )
14.高空作业:地面有设防护围栏,以防有高空抛物,保洁人员可以在下行走。( × )
15.电梯厢顶天花灯饰清洗在拆装方面很复杂,必须在工程部的技术人员配合下方能进行,以免损坏灯具。( √ )
16. 电梯内地毯用吸尘机吸净地毯灰尘,电梯槽内的泥沙,并用湿毛巾将其抹净。( √ )
17.在清洁灯饰的正下方铺被单布,以防止地毯或打蜡层地板遭再次污染。( √ )
18.清洗玻璃时,窗台不用垫毛巾,污水留下墙身,擦干净即可。( × )
19.上班期间,可以擅自离岗、串岗、外接家政或干私活( × )
20.下班后在园区内,可以在公共区域或在岗位上抽烟、聚众赌博或饮酒。( × )
三、选择题(每题1分,共20分):
1、在服务中心办公室,如果室内工作人员正在工作,员工必须( )进入。
A:轻轻敲门三次 B:不用敲门 C:耐心等待
7、将毛巾折 ,叠成8层,正面16面,比手掌稍大一点。 A:2次 B:3次 C:4次
8、清洁电梯时,要求工程部把电梯固定在( ),以方便清洁。 A:顶层楼面 B:首层 C:中间楼面
9、推尘同一区域,应每次将垃圾及尘沙推至( )位置,以便清扫。A:同一边角 B:另一个 C:合适地方
10、对客人要礼让;在工作中,如有客人来( ) 让路。 A:主动 B:工作完 C:等一下
11、使用吸水机的过程中,出现不正常声音时( )关机。 A:工作完后再 B:立即 C:找主管来
12、销售大堂在清洁过程中,发现地面有很多胶迹,可以使用( ) 清洁。
A:除胶剂 B:洁厕精 C:漂白水
13、样板房木地板在清洁中,可以用( ) 。 A:较湿的地拖 B:较干的毛巾 C:水管冲洗
14、楼面墙身清洁,员工可以用( )清洗。 A:全能水 B:盐酸 C:洁而亮
15、在工作中,不属于本岗位的工作,主管要求去处理,员工认为( )处理。
A:做完本岗位后 B:立即去 C:等一下再去
16、清洗地面时,应先放工作进行中,在操作擦地机时,插座线应( ) 。 A:搭在肩上 B:拖在地上 C:拿在手里
17、工作完后,员工拿有工具走在园区路面时,可以( )行走。 A:并排 B:靠右 C:中间
18、抹办公桌时,桌面文件、物品( ),如无人时,清洁时发现贵重物品应及时报告主管。
A: 不得乱动 B:随意摆放 C:重叠整齐
19、犯有偷窃行为;未经许可携带或企图携带公司贵重物品离开;携带或企图携带国家法规或公司不允许携带的物品,如毒品、武器、爆炸或危险性的物品进入公司,公司将对此事作 ( )。
A:辞退处理 B:口头警告 C:罚款处理
20、在工作时间睡觉,大声喧哗、争吵,扰乱工作正常秩序,情节轻微者。公司将对该员工进行( )处理。 A:会上批评 B:警告 C:罚款
21. 改进管理技术而发挥最大功能,及节省使用办公用品而降低成本,有据可证者。公司将对该员工作( )处理。 A.记大功 B.警告 C.处罚
22. 对同事、访客不礼貌,在接待工作中出态度冷漠、语言生硬、顶撞、推卸责任等现象。将对员工进行( ) 处理。 A.处罚 B.会上批评 C.记过一次
23. 因重大过失导致公司的建筑、设备、器具及其它贵重物品丢失或严重损坏等,除处罚外,公司将视情况保留追索赔款权利。公司将作( )处理。
A.奖励 B.处罚 C.辞退
24.提出较为良好的工作建议或行动方案,并取得较好实际效果的员工。公司将作( )处理。
A.嘉奖 B.会上批评 C.处罚
25.积极研究改善工作方法提高工作效率或减低成本确有成效者,管理得当,使工作秩序井然,致工作效率提高,或节省使用原物料,减低成本,获得优良效果者( ); A.记小功 B.记大功 C.处罚
四、问答题(每题1分,共20分):
1、清洁办公室应备常用工具和物料有哪些?
答:扫把、垃圾铲,地拖、地拖桶,毛巾、镜布,涂水器、玻璃刮,小胶袋,全能水。
2、销售大堂保洁应备常用工具和物料有哪些?
答:扫把、垃圾铲,地拖、地拖桶,毛巾、镜布,涂水器、玻璃刮,尘推,静电吸尘水,全能水。
我们在考事业单位之前都会拿一些真题做做,熟悉一下事业单位的笔试题目。下面由百文网小编为你提供的2017事业单位考试真题模拟题精选,希望能帮到你。
1.思维和存在或物质和意识有无同一性,即人们的思维能否认识现实世界的问题。根据对 这一问题的不同回答可以把哲学分为( )。
A.可知论与不可知论
B.一元论与二元论
C.唯物主义和唯心主义
D.有神论与无神论
参考答案:A【解析】思维和存在或物质和意识有无同一性,即人们的思维能否认识现实世 界的问题。根据对这一问题的不同回答可以把哲学分为可知论与不可知论。
2.下列哪一项不是唯物辩证法的三大基本规律?( )
A.对立统一规律
B.社会存在和社会意识辨证统一规律
C.否定之否定规律
D.量变质变规律
参考答案:B【解析】唯物辩证法的三大基本规律是对立统一规律、否定之否定规律、量变 质变规。社会存在和社会意识辨证统一规律是历史唯物主义的内容。
3.当事人因遭受家庭暴力或者面临家庭暴力的现实危险的,向人民法院申请( ),人民法院应当受理。
A.给予加害人批评教育
B.人身安全保护令
C.出具告诫书
D.申请法律援助
参考答案:B【解析】《反家庭暴力法》第 23 条规定,当事人因遭受家庭暴力或者面临家 庭暴力的现实危险,向人民法院申请人身安全保护令的,人民法院应当受理。
4.违反治安管理行为在( )内没有被公安机关发现的,不再处罚。
A.3 个月
B.6 个月
C.9 个月
D.12 个月
参考答案:B【解析】《中华人民共和国治安管理处罚法》第 22 条第 1 款规定,违反治安 管理行为在六个月内没有被公安机关发现的,不再处罚。
5.关于联合行文的说法错误的是?( )
A.同级党政机关、党政机关与其他同级机关必要时可以联合行文
B.属于党委、政府各自职权范围内的工作,可以联合行文
C.党委、政府的部门依据职权可以相互行文
D.部门内设机构除办公厅(室)外不得对外正式行文
参考答案:B【解析】《党政机关公文处理工作条例》第 17 条规定,同级党政机关、党政 机关与其他同级机关必要时可以联合行文。属于党委、政府各自职权范围内的工作,不得联 合行文。党委、政府的部门依据职权可以相互行文。部门内设机构除办公厅(室)外不得对外 正式行文。故本题选 B。
6.下列哪一个不是事业单位工作人员处分的种类?( )
A.警告
B.记过
C.记大过
D.降低岗位等级
参考答案:C【解析】《事业单位人事管理条例》第 29 条规定, 处分分为警告、 记过、降低岗位等级或者撤职、开除。受处分的期间为:警告,6 个月;记过, 12 个月;降低岗位等级或者撤职,24 个月。故本题答案为 C。
7.我国《宪法》由哪个机关负责解释?( )
A.全关人大
B.全国人大会
C.最高人民法院
D.最高人民检察院
参考答案:B【解析】我国《宪法》第 67 条规定:“全国人民代表大会常务委员会行使下 列职权:(一)解释宪法,监督宪法的实施;......”。故本题答案为 B。
8.张某在公交车上窃得某人一提包,下了公交车打开一看,里面没有钱财,却有手枪一支, 子弹若干发。对于张某的行为构成何罪?( )
A.构成盗窃危险物品罪
B.构成盗窃枪支、弹药罪
C.构成危害公共安全罪
D.构成盗窃罪
参考答案:D【解析】为盗窃财物而误盗枪支、弹药的,定盗窃罪,因此,张某的行为成立 盗窃罪。盗窃枪支、弹药罪的主观方面必须是明知是枪支而盗窃,张某不知包内是枪支、弹 药而窃取的,不构成盗窃枪支、弹药罪。本题答案为 D。
9.关于留党察看处分的说法正确的是( )。
A.留党察看处分,分为留党察看一年、留党察看一年半、留党察看二年
B.留党察看期限最长不得超过二年
C.党员受留党察看处分期间,没有选举权和被选举权,但又表决权
D.党员受到留党察看处分,其党内职务可以先保留
参考答案:B【解析】《中国共产党纪律处分条例》第 11 条规定,可知,留党察看处分, 分为留党察看一年、留党察看二年。留党察看期限最长不得超过二年。故 A 项错误,B 项正 确。党员受留党察看处分期间,没有表决权、选举权和被选举权。故 C 项错误。党员受到留 党察看处分,其党内职务自然撤销。故 D 项错误。本题答案为 B 项。
10.中共十八届六中全会修订通过了《中国共产党党内监督条例》,明确规定( )在党内 监督中负主体责任。
A.党委
B.纪委
C.书记
D.群众
参考答案:A【解析】《中国共产党党内监督条例》第十五条规定:“党委(党组)在党内 监督中负主体责任,书记是第一责任人,党委会委员(党组成员)和党委委员在职责范 围内履行监督职责。”这是党内法规首次明确党委(党组)在党内监督中的主体责任。故本 题正确答案为 A。
11.下列属于治理通货膨胀措施的是( )。
A.降低存款准备金率
B.提高再贴现率
C.购进公开市场业务
D.增加支出
参考答案:B【解析】ACD 三项都是治理通货紧缩的措施。
12.深入贯彻落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》的总体要求,考察识别干部特 别是高级干部必须首先看是否坚定不移( )。
A.贯彻党的基本路线
B.听党指挥
C.贯彻群众路线
D.贯彻四个全面
参考答案:A【解析】新修订的《关于新形势下党内政治生活的若干准则》指出,不论从党 的政治路线出发,还是从党的组织路线出发,“考察识别干部特别是高级干部必须首先看是 否坚定不移贯彻党的基本路线”, 故本题正确答案为 A。
13.被称为“科学管理之父”的是( )。
A.法约尔
B.德鲁克
C.泰勒
D.亚当斯密
参考答案:C【解析】法约尔被称为“现代经营管理理论之父”,与被称为“科学管理之父”的泰勒齐名。德鲁克是现代管理学之父。泰勒是美国著名管理学家,经济学家,被后世称为 “科学管理之父”,其代表作为《科学管理原理》。亚当斯密在管理学界最重要的贡献就是 他的“分工论”。由于“分工论”直接导致了管理学的产生。
14.道路交通安全违法行为累积记分周期(即记分周期)为( )个月,满分为( )分,从 机动车驾驶证初次领取之日起计算。
A.12 12
B.9 12
C.6 12
D.3 6
参考答案:A【解析】道路交通安全违法行为累积记分周期(即记分周期)为 12 个月,满分 为 12 分,从机动车驾驶证初次领取之日起计算。
15.有一人借了别人的钱,到期债主来讨债。欠债人说:“一切都是变化的,借钱的那个我 已经不是现在的我了。因此,我不欠你的债。”债主发了脾气,打了他,两个人撕扭到了法 庭。法官问欠债的人为何不还钱,他又把理由说了一遍。法官问债主为什么动手打人,债主 也说:“一切都是变化的,打人的我已经不是现在的我了,因此我并未打人。” 这个故事 体现的哲理是?( ) 【多选题】
A.运动是无条件的、绝对的,静止是有条件的、相对的,动中有静,静中有动
B.世界上的一切事物的存在和发展,都是绝对运动和相对静止的统一
C.否认相对静止,否认事物的稳定性,会走到荒谬的境地
D.事物是变化发展的,不能用静止的观点看问题
参考答案:ABC【解析】运动和静止相互依赖、相互渗透、相互包含,动中有静,静中有动、 无条件的绝对运动和有条件的相对静止构成了事物的矛盾运动。只有把握了运动和静止的辩 证关系,才能正确理解物质世界及其运动形式的多样性,才能理解认识和改造世界的可能性。 题目中的故事否定了相对静止,否认事物的相对稳定性。
招警属于公务员类考试的一种,通过招警考试录取后是公务员,享受公务员待遇,那你知道招警考试有哪些面试题吗?以下是小编为你整理的招警考试经典面试题及参考答案,希望能帮到你。
一、答题违规,出现考生信息
很多考生由于没有经过系统的面试复习,对于面试最基本的规范也知之甚少。不少考生在作答时甚至出现考生姓名、父母姓名、工作单位、毕业院校、家乡、报考岗位等信息,导致作答违规,辛辛苦苦进面试,结果当场考试分数计零,真可谓得不偿失。所以这就警醒我们广大考生朋友们,切忌在答题中出现个人信息,不要犯此类低级错误。
二、答题紧张,战战兢兢
众所周知,省考面试采用的是结构化面试的形式。这种审讯式的面试形式目的是希望考生承受强大的心理压力,以测查考生的实际能力。也许很多读者朋友们并没有参加过省考结构化面试,其大致流程是:考生孤零零地进入陌生的一个房间里,房间里内十多双眼睛齐刷刷地看着你,在这样一种严肃而近乎凝固的环境中,你的一举一动将决定你能否征服考官、战胜竞争对手,进入体检。此时不少人内心必定十分紧张,不少考生戏称“吓尿了”、“小心脏快爆炸”……诚然,在这人生关键的转捩点,是人都会紧张,但是考生一定要合理地规避过度紧张。如果考生从一进考场就“战战兢兢,如临深渊,如履薄冰”,必然导致听题不仔细,思考问题时大脑一片空白,想到什么说什么,导致面试成绩不理想。正所谓心病还须心药医,要克服面试紧张,必须从思想上对面的标准,而非试图隐藏什么,也并不希望蒙混过关或侥幸通过之目的。
三、答题词穷,草草了事
有没有一种某个词到舌头上被硬生生地卡住,就是出不来的感觉?这就是所谓的词穷。很多考生答题时常出现所谓“卡壳”现象,究其原因,一方面是对材料、题型和答题思路了解太少,不知该答什么,不敢乱答;另一方面则是确确实实肚子里墨水少,很多时候思路出现断裂,或想到一个东西,却找不到合适的语句来表达,期期艾艾,让考官对其印象很不好。要解决这种情况,就要对面试常考知识体系有较强把握,做到有话可说。除此之外,通过阅读特定材料进行短时间的强化练习,可以使得语言精炼规范,不会再出现词穷现象。
四、答题跑题,不知所云
也许有的考生有话可说,但又常陷入另一怪圈——乱说一通。正如有的考生所言:“内容不够,口水话来凑”,这是典型的谬论。要知道答题时如果跑题或者乱说一通,说了很多假话、大话、空话、白话、套话和口水话,非但不会对答题有任何帮助,只会让考官对考生印象跌入谷底,认为考生浮夸、不实在。因此这就提示我们在答题的时候一定要紧扣主题,多讲真切的认识,避免啰嗦和口水话。
五、套路答题,照搬模板
现今社会上有一些人在公务员面试上投机取巧,找所谓捷径,炮制出了所谓“面试万能句式”或“面试模板”,一时间甚嚣尘上,拥趸者众多。这些信奉模板化答题的考生绝大多数都败北而归。