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信贷风险管理是商业银行经营管理的主要内容,当前我国经济正处在从计划经济向市场经济的过渡时期,信贷资产质量不高、金融风险不断加大是目前国有商业银行急待解决的问题。下面是由百文网小编分享的信贷风险产生的原因有哪些,希望对你有用。
一、基础管理工作薄弱,信贷档案资料漏缺严重。主要表现为借款人和保证人的财务资料、贷款抵押凭证、贷后检查报告、催收通知书等资料的漏缺。信贷档案是银行发放、管理、收回贷款这一完整过程的记录,它的漏缺,尤其是有些法律文件不全,不仅对贷款的风险分析造成困难,也构成了依法收贷的障碍。
二、没有严格执行贷款审贷分离制度。主要表现为:审贷分离机构设置迟缓;审贷分离机构流于形式,如信贷人员常常在贷款审批前已填好贷款合同、借据等法律文件和放款凭证,出现合同签订日期和贷款借据日期早于贷款审批日期,贷款金额和期限与审批金额和期限不同等现象。
三、贷款"三查"制度不落实。主要表现为:一是贷前调查流于形式;二是贷中审查报送不严;三是贷后检查对贷款人贷款使用情况跟踪表面化,忽视对借款人贷后资信情况、抵押物、质押物的变化情况以及保证人经营情况和或有负债的变化进行跟踪调查。
四、贷款经办人员法律知识薄弱,法律意识不强,贷款失去法律保护。主要有以下几方面的问题:⑴保证人主体资格不符合法律规定的要求;⑵一些商业银行未对抵押物、质押物的合法性、有效性进行认真审查;⑶按照《担保法》规定必须办理抵押登记的,未按法律规定办理抵押登记,造成抵押行为无效;⑷变更主合同主要条款、延长主债务履行期限或者加重主债务人债务数额,未征得保证人书面同意,致使保证合同无效或部分无效;⑸不能充分运用法律有关诉讼时效中断或中止的规定,维护银行的依法收贷权。
五、内部监督机制不健全,信贷管理制度存在漏洞,忽视对管理者的管理。主要表现在:⑴一些基层行长权力过大,监督约束机制没有真正起到作用,造成一些基层行长乱批贷款、乱投资、乱担保等;⑵贷款责任无法落实,最终导致无人负责,不了了之;⑶行长经营目标考核办法不科学,助长了行长经营上的短期行为,为了完成指标任务,不得不采取违规的做法。
六、违规账外经营严重。违规账外经营是商业银行信贷管理中的一个重要问 题。其违规经营主要采取私设账外账、乱用科目、调整账表和绕规模贷款等形式,并主要投向房地产公司或其他高风险收益领域。由于账外经营是在隐蔽情况下进行的,这部分资产没有处于有效的监督之下,甚至参与了违法犯罪活动,因而这部分信贷资产处于巨大的风险之中。造成违规账外经营的主要原因包括:⑴前几年规章制度不健全,下放基层行权力过大,加之地方经济发展过热,资金需求与规模控制矛盾突出,导致了一些基层行经营行为出现严重偏差,违规经营逐步扩大;⑵个别行领导受个人或小团体利益驱动,无视国家金融法规,置国家三令五申于不顾,存在侥幸心理,隐瞒不报,结果漏洞越来越大;⑶部分行经营管理混乱,内部控制不严,监督机制形同虚设。
从根本上看,造成上述问题的根本原因在于:信贷管理机制不健全。健全的信贷管理机制包括三个方面:制度、机构以及激励和约束系统。信贷管理制度主要包括授权授信规定、信贷工作程序、信贷工作每一程序的内容和目标。信贷管理机构主要解决信贷工作中的权力分工,从机构这个角度确保信贷工作中的权力受到其他部门的制约,分清信贷工作部门的职责,保证信贷工作中的每一项权力都受到相应的监督和制约。激励和约束系统致力于发挥每一位信贷工作人员的主观能动性,同时,通过明确信贷工作人员的职责分工,加大对信贷工作人员的纪律约束,保证信贷工作人员的整体素质。具
我国创业市场的发展为企业的资本运作带来了空间,同时资本的流动也是企业创业发展成功。小编给大家整理了关于大学生创业前景不乐观的原因,希望你们喜欢!
专家分析
大学生创业必备硬件有:
大学生有创业热情,但由于经验欠缺、能力不足、意识偏差等原因,导致创业成功率明显偏低。对此,大学生创业指导专家、上海市创业教育培训中心校长徐本亮分析认为,大学生创业必须具备以下硬件:
硬件一:经验
大学生长期呆在校园里,对社会缺乏了解,特别在市场开拓、企业运营上,很容易陷入眼高手低、纸上谈兵的误区。因此,大学生创业前要做好充分的准备,一方面,去企业打工或实习积累相关的管理和营销经验;另一方面,积极参加创业培训,积累创业知识,接受专业指导,提高创业成功率。
硬件二:资金
一项调查显示,有四成大学生认为“资金是创业的最大困难”。的确,巧妇难为无米之炊,没有资金,再好的创意也难以转化为现实的生产力。因此,资金是大学生创业要翻越的一座山,大学生要开拓思路,多渠道融资,除了银行贷款、自筹资金、民间借贷等传统途径外,还可充分利用风险投资、天使投资、创业基金等融资渠道。
硬件三:技术
用智力换资本,这是大学生创业的特色之路。一些风险投资家往往就因为看中大学生所掌握的先进技术,而愿意对其创业计划进行资助。因此,打算在高科技领域创业的大学生,一定要注意技术创新,开发具有自己独立知识产权的产品,吸引投资商。
硬件四:能力
大学生由于长期接受应试教育,不熟悉经营“游戏规则”,技术上出类拔萃,理财、营销、沟通、管理方面的能力普遍不足。要想创业获得成功,创业者必须技术、经营两手抓。建议可从合伙创业、家庭创业或低成本的虚拟店铺开始,锻炼创业能力。
大学生创业四大方向
虽然,如今创业市场商机无限,但对资金、能力、经验都有限的大学生创业者来说,并非“遍地黄金”。在这种情况下,大学生创业只有根据自身特点,找准“落脚点”,才能闯出一片真正适合自己的新天地。
方向一:高科技领域
身处高新科技前沿阵地的大学生,在这一领域创业有着近水楼台先得月的优势,“易得方舟”、“视美乐”等大学生创业企业的成功,就是得益于创业者的技术优势。但并非所有的大学生都适合在高科技领域创业,一般来说,技术功底深厚、学科成绩优秀的大学生才有成功的把握。有意在这一领域创业的大学生,可积极参加各类创业大赛,获得脱颖而出的机会,同时吸引风险投资。
推荐商机:软件开发、网页制作、网络服务、手机游戏开发等。
方向二:智力服务领域
智力是大学生创业的资本,在智力服务领域创业,大学生游刃有余。例如,家教领域就非常适合大学生创业,一方面,这是大学生勤工俭学的传统渠道,积累了丰富的经验;另一方面,大学生能够充分利用高校教育资源,更容易赚到“第一桶金”。此类智力服务创业项目成本较低,一张桌子、一部电话就可开业。
推荐商机:家教、家教中介、设计工作室、翻译事务所等。
方向三:连锁加盟领域
统计数据显示,在相同的经营领域,个人创业的成功率低于20%,而加盟创业的则高达80%。对创业资源十分有限的大学生来说,借助连锁加盟的品牌、技术、营销、设备优势,可以较少的投资、较低的门槛实现自主创业。但连锁加盟并非“零风险”,在市场鱼龙混杂的现状下,大学生涉世不深,在选择加盟项目时更应注意规避风险。一般来说,大学生创业者资金实力较弱,适合选择启动资金不多、人手配备要求不高的加盟项目,从小本经营开始为宜;此外,最好选择运营时间在5年以上、拥有10家以上加盟店的成熟品牌。
推荐商机:快餐业、家政服务、校园小型超市、数码速印站等。
方向四:开店
大学生开店,一方面可充分利用高校的学生顾客资源;另一方面,由于熟悉同龄人的消费习惯,因此入门较为容易。正由于走“学生路线”,因此在要靠价廉物美来吸引顾客。此外,由于大学生资金有限,不可能选择热闹地段的店面,因此推广工作尤为重要,需要经常在校园里张贴广告或和社团联办活动,才能广为人知。
推荐商机:高校内部或周边地区的餐厅、咖啡屋、美发屋、文具店、书店等。
大学生创业避免三大雷区
创业家园”网站创始人吴明华,大学毕业后来上海创业,至今已3个年头了。期间,吴明华体验了创业的甜酸苦辣,接触了形形色色的大学生创业者,对大学生创业有着深刻的感受和认识。作为“过来人”,他提醒大学生创业者,注意规避以下雷区:
雷区一:眼高手低比尔·盖茨的神话,使IT业、高科技业成为大学生眼中的创业金矿,以至于不少学生不屑于从事服务业或技术含量较低的行业。其实,高科技创业项目往往需要一大笔启动资金,创业风险和压力都非常大,大学生如果对自身经验和能力认识不足,对创业的期望值又过高,一开始就起点较高,很容易失败。因此,大学生创业不妨放平心态,深刻了解市场和自己,然后从小做起,从实际做起,第一步走稳了再走第二步。
雷区二:纸上谈兵
缺乏经验是目前大学生创业中普遍存在的问题,不少大学生创业者不习惯对其产品或项目做市场调查,而是进行理想化的推断,例如:“如果有3亿人需要我们的产品,每件售价100元,我们就有300亿元的销售市常”这种推断方法是站不住脚的,而且常常起着误导作用。大学生在创业初期一定要做好市场调研,一些可行性研究也可委托专业机构进行,在了解市场的基础上创业,才能长久。
雷区三:单打独斗
在强调团队合作的今天,创业者想靠单打独斗获得成功的几率正大大降低。团队精神已成为不可或缺的创业素质,风险投资商在投资时更看重有合作能力的创业团队。如今大学生一般都有个性,自信心较强,在创业中常常自以为是、刚愎自用,这些都影响了创业的成功率。因此,对打算创业的大学生来说,强强合作,取长补短,要比单枪匹马更容易积聚创业实力。
大学生创业的建议与流程
不是全部激情是一种催化剂,它能调动创业的综合素质与各方面的潜能用于创业。但面对大学生而言,激情过多表现为创业的信誓旦旦与对创业前途持过于乐观的态度,这种创业心态主要表现为对创业项目可行性分析不够或不全面、不严谨,只从事物的一方面评价创业项目。这其中有很大部分大学生创业者都仅仅只是有一个想法,而没有实现这个想法可行性高的实施方案作为保证。由于大学生基本没有工作经验,其在创业准备期决策所依的基本上都是个人通过书本与各种媒体所学的知识与信息,因为大学生在未进入社会参加工作之前,在其内心还没有建立一套个人经验判别体系,故在考察商机与项目时,往往只能停留在理论分析上,是故无法从各方面了解项目,在此情况下,我认为大学生朋友还是少喊口号为好,应该以冷静理性的心态面对创业机会与项目。
二、只见冰山一角
创业是一个系统工程,它要求创业者在企业定位、战略策划、产权关系、市场营销、生产组织、团队组建、财务体系等一系列领域有一定的知识积累,大学生有了好的项目或想法,只是代表“创业的长征路”刚跨出了一步,而在我们的大学生创业者中,认为凭一个好的想法与创意就代表一定能创业成功观念的人也不少,而在创业准备时对可能遇到的问题准备不充分或根本就没有思考对策与设计好退出机制,对来自各方面的反面因素浑然不知,而导致一开始便遇到各种各样的难题,使创业者还没有走出多远,即以失败告终。所以创业者不是全才,但要着眼于全才。
三、工作的核心是什么
按现代企业制度组建的公司是一个以盈利为目的的组织。这是公司的定义,但可能很多人不以为然,以为现代公司是以客户为中心、是以社会价值为中心、是以产品质量为中心如此等等,这都是错误或有偏见的观念,因为一个企业如果能盈利,也就表明了它存在的价值(除了非守法的公司外)。所以我们可以说,创业者的工作核心就是盈利,也就是增加收入,减少支出,这是创业者工作中的最高原则,是一个创业型企业生存与发展的基矗但我发现在很多大学生企业里,明显存在着因在公司核心原则上认识不足或不深刻,而导致的创业工作效率不高。有的创业者很辛苦在工作,也的确是很执着,但因为他的工作与公司盈利有偏差而导致公司陷入困境。可以说在合法的经营范围内,“能否赚到钱”是衡量创业者工作的唯一标准。
四、团队组建与协作精神
团队精神----这四个字也许是最平常最易懂的管理概念了,但由于大学生这一特定创业群体,一般为年龄在25岁以下的大学生,他们的社会与人生经验都不足,而且处于热血沸腾的感情阶段,个性化、自信力等都较强,所以在团队组建、团队分工、团队规则制度等诸多体现“人与人合作”的工作中,大学生创业者往往会出现“一人是龙、二人是虫”的情形。纵观当前时代发展趋势,社会分工越来越细,越来越专业化,任何创业者想依靠单打独斗而胜利的可能性已降得很低。在实际工作中,大学生常常会出现以已为主、刚愎自用等不利于合作创业的情形。
五、犯错与改正
一次营销决策失误、一次小型财务危机抑或是一次上门推销失败,都有可能成为大学生创业路途中的绊脚石,都会在一定程序上打击没有打创业持久战的大学生创业者,让他们在心理上元气大伤。其实大学生要正确看待创业过程中遇到的问题与麻烦,这是十分正常不过的现象,我们只要在犯错后迅速改正,或多多请教别人的意见与建议,一定会吃一堑长一智,要善于在交了犯错误的“成本”后,我们要善于分析与总结,要学会从失败中找到自己的弱点与不足,并加以改正。很难想像没有错误的创业会成功。
六、坚持就是胜利
再充分的创业准备都是不完善的、再周密的商业计划书也难免有没有顾及的地方、再团结的创业伙伴也会发会摩擦、再厚实的资金有的周转不灵的时候----这些都说明在瞬息万变的创业环境中,能影响我们创业的不定因素太多了,谁都不法保障,在下一个路口我们能选对方向,所以创业过程中会遇到挫折与失败是再正常不过的事情了。也许有时候会觉得前途一片茫然,有时候会觉得自己很无助,有时候又觉得创业太过辛苦,无法再继续。但如果子夜到了黎明就不会远一样,胜利的曙光就在你最困难时刻的前面。坚持就是胜利。
建议创业准备流程:
1、理清思路,明确定位:即我是什么,我能做什么,我要做什么
2、自我检查:即按标准商业计划书进行编写本项目商业计划书,将企业人财物供产销所有要素都规划进行
3、找人挑刺:即对你想做的行业较熟悉且能为你保持商业秘密的人对你的方案进行可行性论证。
4、组建团队、合作伙伴确定合作原则。
5、制订企业经营计划与实施计划。
甜瓜中国各地广泛栽培,世界温带至热带地区也广泛栽培,为中国最早利用为果品的瓜类,下面百文网小编就带大家一起来详细了解下大棚甜瓜怎么栽培吧。
(1)棚内温、湿度管理 甜瓜在整个生育期内最适宜的生长发育温度是25~30℃,但在不同生长发育阶段对温度要求也不同。定植后,白天大棚保持气温27~30℃,夜间不低于20℃,地温27℃左右。缓苗后注意通风降温。开花前营养生长期保持白天气温25~30℃,夜间不低于15℃,地温25℃左右。开花期白天27~30℃,夜间15~18℃。果实膨大期白天保持27~30℃,夜间15~20℃。成熟期白天28~30℃,夜间不低于15℃,地温20~23℃。营养生长期昼夜温差要求10~13℃,坐果后要求15℃。夜间温度过高容易徒长,对糖分积累不利,影响品质。适于甜瓜生长的空气相对湿度为50%~60%。而在大棚内白天60%,夜间70%~80%也能使甜瓜正常生长。苗期及营养生长期对较高、较低的空气湿度适应性较强,但开花坐果后,尤其进入膨瓜期,对空气湿度反应敏感,主要在植株生长中后期,空气湿度过大,会推迟开花期,造成茎叶徒长,以及引起病害的发生。当棚内温度和湿度发生矛盾时,以降低湿度为主。降低棚内湿度的措施:第一是通风,生育前期棚外气温低而不稳定,以大棚中部通风为好;后期气温较高,以大棚两端和两侧通风为主,雨天可将中部通风口关上。在甜瓜生长的中后期要求棚内有一级风。第二是控制浇水:灌水多,蒸发量大,极易造成棚内湿度过高,所以要尽量减少灌水次数,控制灌水量。
(2)水肥管理 在整个生长期内土壤湿度不能低于48%,但不同的发育阶段,对水分的需要量也不同。定植后到伸蔓前瓜苗需水量少,叶面蒸发量少,应当控制浇水,促进根系扩大;伸蔓期可适当追肥浇水;开花前后严格控制浇水,当幼瓜长到鸡蛋大小,开始进入膨瓜期,水分供应要足。成熟期需水少。在膨瓜期配合浇水每亩可追施硫酸钾10公斤。通常大棚甜瓜浇一次伸蔓水和1~2次膨瓜水即可。注意浇膨瓜水时水量不可过大,以免引起病害。
(3)整枝 为使厚皮甜瓜在最理想的位置结果,使结果期一致,摘心、整枝为栽培上必须的手段。大棚甜瓜,多采用单蔓整枝。少量也有双蔓整枝的。
单蔓结果整枝法:此法操作简单,管理方便,成熟期提前,结果集中,但产量稍低。具体作法是:主蔓先不摘心,直到25~30叶时才摘心,主蔓基部第1~10节位的子蔓全部摘除,选留主蔓上第11~16节位上所发生的子蔓作为结果蔓,秋季高温期留结果蔓多在11~13节,春季低温期结果蔓多在主蔓13~16节上为宜,结果蔓留3条各留2片叶摘心,其它子蔓全部摘除。结果后主蔓基部的老叶可剪掉3~5叶,以利通风。结果蔓上的腋芽(孙蔓)也应摘除。
双蔓结果整枝法:此法可获得较高产量,但瓜成熟较晚,而且成熟期不太集中。整枝操作是:幼苗3~4片真叶展开时摘心,待子蔓长15厘米左右时,从中选留长势健壮,整齐的子蔓2条,摘除其余的子蔓,子蔓第20~25叶时摘心。低温期结果位置不宜太低,在第10节左右发生的孙蔓上坐瓜;高温期结果位置宜低,以第6节以后发生的孙蔓使其结果。预定结果蔓以内的侧蔓及早摘除,预定结果蔓留2叶摘心,子蔓最先端3节发生的侧蔓摘除,其它非结果蔓的孙蔓枝视植株生育情况而定,生育旺盛时,非结果蔓全部留1叶摘心,生育稍弱或分枝力弱的品种,其非结果枝放任之。
无论哪种整枝方式,摘心工作应及早进行,防止伤口过大,主蔓摘心应在叶片没展开之前摘除,结果子蔓或孙蔓摘心须在花蕾未开放前进行,以促进坐果和果实肥大。整枝摘心宜在晴天进行,并可适当喷洒农用链霉素防止伤口感染。
(4)人工授粉:甜瓜属于典型虫媒花,栽培中需昆虫传粉或人工辅助授粉才能坐果,若开花期遇低温阴雨天气,授粉受精不良,坐果率偏低,保护地内种植厚皮甜瓜必须人工授粉,阴雨天尤为重要。授粉一般在上午8~10时进行。授粉时将当天盛开的雄花摘下,确认已开始散粉,摘掉花瓣,将花粉轻轻涂抹在雌花柱头上,一般一朵雄花可涂抹2~3朵雌花。或者用座瓜灵解决这一问题,利用“坐瓜灵”处理可在雌花开放当天或开花前1-3天内进行,处理时间较长,处理后6小时之内没有雨水冲刷,坐果率可达到90%以上,为瓜农解除后顾之忧。
使用浓度:“坐瓜灵”每瓶(袋)5g对水2-3kg(稀释400-600倍),充分摇匀。使用浓度与环境温度有关,详见参考表
“坐瓜灵”在使用时对水量与环境温度的关系
环境温度(℃)
对水量(㎏)
15-20
21-24
25-30
2.00-2.25
2.25-2.75
2.75-3.00
使用浓度:“坐瓜灵”每瓶(袋)5g对水2-3kg(稀释400-600倍),充分摇匀。
使用方法:将“座瓜灵”用水稀释至所需浓度,充分摇匀,使其呈均匀的白色悬浮液,然后采用微型喷壶对着瓜胎逐个充分均匀喷施,也可采用毛笔浸蘸药液均匀涂抹整个瓜胎。
注意事项:
1、使用效果受当地气候条件、品种特性及使用方法影响,在大面积应用前须小面积试用,掌握其正确使用技术,以达到最佳使用效果,杜绝副作用(如裂瓜、畸形瓜、瓜有异味苦味等)的产生。
2、喷、涂或蘸药一定要均匀,以免出现歪瓜,且不可重复过量喷施,用后要加强肥水管理。
3、在浓度范围内,加水量随环境温度高低适当调整,温度高,加水多,温度低,加水少,温度过高(高于30度)或温度过低(低于15度)不宜使用,以免造成药害、烧瓜、抑制瓜的生长的不良影响。
4、“坐瓜灵”系可湿性粉剂,使用时应随用随配,不可久置,喷药后6小时内遇雨应酌情补喷。
(5)选瓜留瓜 坐果后5~10天当幼瓜长到鸡蛋大小时,选留节位适宜、瓜型圆正,符合本品种特点的瓜作商品瓜,早熟小型果品种留2个,留两个瓜的要选节位相近的,以防出现一大一小的现象;中晚熟大型果留1个。当幼瓜长到0.5公斤左右时,要用塑料绳吊在果梗部,固定在竹竿或支柱的横拉铁丝上,以防瓜蔓折断及果实脱落。
甜瓜别名番瓜、梨瓜、甘瓜、熟瓜、香瓜、果瓜,为葫芦科攀援或匍匐草本植物甜瓜的果实。全国各地均有栽培,7_8月果实成熟时采收,鲜用。下面百文网小编就带大家一起来详细了解下大棚甜瓜的管理与技术吧。
1.猝倒病。该病在秧苗茎基部出现水浸状斑点,很快绕茎一周,使秧苗缢缩倒伏,湿度大时在病斑处出现棉絮状霉层。此病主要是由于低温高湿造成的,因此,应严格控制温湿度,防止低温高湿小气候形成,发病时可用绿亨一号或恶霉灵3000倍液喷雾。
2.沤根。为生理病害,在苗床土温度过低、湿度过大时,根部变成红褐色不发生根毛,子叶或真叶叶缘干枯,停止生长。防治上主要采用提高苗床土温度,中耕或撒干草木灰来降低湿度,发病时可用绿禾宝灌根。
裂瓜严重影响甜瓜的质量和商品价值,同样大小的甜瓜,裂瓜的卖价只有好瓜的三分之一到四分之一,不少瓜农都为此感到头疼,束手无策。下面百文网小编就带大家一起来详细了解下大棚甜瓜为什么会裂瓜吧。
开花坐果期用坐瓜灵保果,用时注意根据温度变化调节浓度,温度高宜浓度低。提倡人工授粉或蜜蜂授粉。
第一批瓜选留子蔓上8~10节位的孙蔓上着生的雌花坐果;当第一批瓜0.5公斤以上时可坐第二批瓜,一般在子蔓18节前后的孙蔓上的雌花坐果。坐瓜一周后疏果留瓜,摘除畸形瓜和低节位瓜。单个子蔓留瓜1-2只,单株共留瓜4只。
甜瓜是我们经常食用的一种水果,它不仅有很高的食用价值,还有很高的药用价值,非常受到人们的喜欢。那么大棚甜瓜怎么种植?下面百文网小编就带大家一起来详细了解下吧。
1、揭膜增光、清洁棚膜
瓜农应在大棚内温度许可的条件下揭去小环棚等内膜,增加瓜苗见光量,同时降低棚内湿度,改善小环境气候。同时及时清洁棚膜,增强棚内采光,提高棚内温度。
2、抓住晴好间隙,晒苗晒棚
抓住晴好天气间隙,已移栽至大田的甜瓜瓜苗,在晴好天气下要稳步晒苗,天气放晴后,白天棚温会很快升到20℃以上,要抓晴好天晒苗,一开始的数天,中午前后2-3小时,可将各层棚膜的底端撩起,通气降湿,以后,过渡到将各层膜揭去晒苗,棚温达到20℃以上时,要争取多晒苗,增加植株的光合产物。
3、适量喷施叶面肥,提高瓜苗抗性
由于前期连续阴冷寡照,根系活力弱,瓜苗自身营养状况差,可抢晴好天气适量喷施叶面肥,以补充营养,增强植株抵御不良环境和疾病的能力。
4、及时做好病虫害防治工作
针对目前甜瓜长势偏弱,抗病能力差等现象,瓜农应及时检查,发现发病植株及时摘除并进行用药防治。在瓜田实行化学除草时一定要按植保部门要求用药,注意对作物的安全性。
5、温度管理
厚皮甜瓜幼苗定植以后需要较高的温度,白天温度应稳定在28-30℃,土温应维持在20℃,晴天中午超过32℃应进行通风,夜温必须保持在12-15℃。
看过大棚甜瓜种植技术
甜瓜又称甘瓜或香瓜。甜瓜因味甜而得名,由于清香袭人故又名香瓜。甜瓜是夏令消暑瓜果,其营养价值可与西瓜媲美。下面百文网小编就带大家一起来详细了解下大棚甜瓜的栽植技术吧。
1、合理密植:垄距70厘米,株距35~40厘米,每667平方米栽2300―2700株;起垅后覆盖地膜。
2、及时进行整枝摘心:棚室采用单蔓整枝,利用子蔓和孙蔓结瓜,瓜前4―5片叶摘心,待植株主蔓长至20至22片叶时摘去顶心。甜瓜生长速度快,分枝性强,若不及时整枝就会影响通风透光,使雌花、果实发育不良。所以整枝摘心是甜瓜生产中的重要技术措施,及时进行整枝摘心既可以调节营养生长和生殖生长,又可以通风透光,防止化瓜,促进果实膨大。
3、人工辅助授粉:没有昆虫的大棚必要时要进行人工授粉。甜瓜授粉最佳温度24―26℃,人工授粉应在上午8―10时进行。????????
4、激素处理:使用强力坐瓜灵等生长调节剂来防止甜瓜化瓜和落果。每天上午喷施当天开放的雌花,严格按照说明书使用,浓度过高易产生裂瓜和畸形瓜,棚内温度高时要适当降低浓度。此方法比人工授粉省工省力,座果率达95%以上。
5、追施磷钾肥和叶面肥:
①因营养生长过旺造成的落花落果,可采取协调生殖生长和营养生长的办法来解决,推迟追肥和浇水期,控制氮肥的施用。已发现植株生长旺盛、植株节间过长、生长细弱、有徒长现象时,可喷20毫克/公斤的矮壮素,抑制生长,同时,可以交替叶面喷施“瓜菜防落宝1号、2号”,防治效果十分明显。
②因缺肥或过量原因造成的落花落果,可采取降低温度,适时灌水,增施磷、钾肥法,每667平方米追施磷酸二铵10公斤,硫酸钾5公斤;生产上常采用灌腐熟人粪尿每667平方米500―700公斤。叶面喷施0.3%磷酸二氢钾+0.5%尿素+1%葡萄糖混合液来克服氮肥过多造成的落花落果。另外可适当喷施“济农”叶面肥,5―7天一次。
③因低温寡照造成的落花落果,可叶面喷施1%磷酸二氢钾+1%尿素+1%葡萄糖混合液(主要在苗期使用)。或太阳升补光肥,每隔7天一次。
祖国医学确认甜瓜具有“消暑热,解烦渴,利小便”的显著功效。多食甜瓜,有利于人体心脏和肝脏以及肠道系统的活动,促进内分泌和造血机能。下面百文网小编就带大家一起来详细了解下甜瓜夏季种植管理技术吧。
1、增加昼夜温差。较大的昼夜温差有利于光合产物(糖类)的积累,在甜瓜的结果期,应尽可能把昼夜温差拉大,增加糖类的积累。
2、重施有机肥,少施化肥。以有机肥为主,不施或少施化肥是提高甜瓜甜度的有效措施。一般有机肥以沼渣、秸秆腐烂、鸡粪、豆饼为主。可每亩基施腐熟的鸡粪15立方米、豆饼100-150千克。
3、合理增施钾肥。在土壤氮高钾低的情况下,甜瓜的甜度会明显降低。因此,在甜瓜结瓜期应降低氮肥用量、增加钾肥。可于结瓜初期每次每亩随水冲施钾肥或冲施高钾复合肥,增甜效果明显。(推荐使用金科瑞高钾冲施肥)
4、适期控水。甜瓜成熟期土壤水分过大,不仅会降低甜瓜的甜度,还易出现“水烂瓜”。特别是甜瓜临近成熟前的10天内,一定要注意控水。
5、增加光照。棚膜要勤擦,不要有水珠,甜瓜周围遮光的叶片要注意疏除,以增加植株间透光度。并喷施新高脂膜,可防止叶片病毒感染,使枝叶翠绿茂盛、光合作用产物积累和定向转运能力增强。
6、合理采收。一般甜瓜发育30-35天才能充分成熟,含糖量才高,口味才好。所以适期采收也是保证甜瓜甜度的要点。
大棚种植蔬菜瓜果已不是什么新鲜事,大棚种植不仅增温、保温性较好,还能使蔬菜瓜果增产。那么大棚甜瓜是如何种植的呢?下面百文网小编就带大家一起来详细了解下吧。
大棚甜瓜在定植后7~10天浇一次缓苗水,这次水要浇足,以利发苗和培育壮秧。第二次肥水一般在坐瓜后,当大多数瓜长致鸡蛋大小时浇,这次肥水叫膨瓜肥水,一般每亩可追施硫酸钾10公斤,以后从膨瓜到成熟要根据土壤墒情、植株长势,适量追肥浇水,切忌忽干忽湿,以防裂瓜。
天越来越热,各种爽口的水果也开始陆续上市,甜瓜作为人们喜爱的一种应季水果开始大规模上市销售。那么今年种植甜瓜赚钱吗?下面百文网小编就带大家一起来详细了解下吧。
5月8日,细雨朦胧,长兴县虹星桥镇郑家村的明杰甜瓜基地里却一派热火朝天的景象。一个个甜瓜从地里被采摘下来,装箱打包后,即将销往全国各地。
今年以来,虹星桥镇党委以镇党群创业互助会为龙头,打造镇内十大帮扶基地,并向各村结对部分群众无偿提供人均一亩现代大棚,以党员带头创业引领群众致富,预计这部分群众每户年均增收可达2.5万元。在明杰甜瓜基地,郑家村村民陈宝泉摸着刚摘下来的甜瓜,笑了。陈宝泉过去是村里的经济困难户。
去年,经过村两委和村民代表大会资格审核,陈宝泉成为了镇党群创业互助会的帮扶对象,他领到了甜瓜基地的3亩大棚,并由郑家村党支部副书记徐至明对他进行帮扶指导,在基地种植甜瓜。陈宝泉给记者算了一笔账,这3亩甜瓜全卖出去,一年可增收4万元以上。
引入甜瓜基地,并由党员干部帮扶群众致富,是徐至明的点子。几年前,徐至明发现村里仍有群众按照传统模式种植农作物,一年下来,收入并不高。
此后,徐至明钻进田间考察,跑进市场调研,发现精品甜瓜“玉菇”在市场上很受欢迎,且易于种植。于是,他和村里另外两名党员创立了总面积400余亩的明杰甜瓜基地。
基地于去年挂牌成立后,徐至明等拿出10多亩大棚,无偿提供启动资金、果蔬种子 、种植技术等,首期帮扶村里收入排名最后的5户群众。双方约定,当年收益的80%归属农户,提留20%汇入互助基金,用于下年度扶持新一批群众创业孵化项目。
今年,虹星桥镇择优选取了十大帮扶基地进行示范打造,目前已有30名党员创业帮扶群众45户,预计每户年均增收2.5万元。这些基地共吸纳剩余劳动力2200余人,预计每人每年增收1.6万元。
看过种植甜瓜赚钱吗
频繁的生活中我们总是会遇到这样那样的压力存在,使得人变的紧张兮兮不知所措,那么,工作精神紧张焦虑怎么办?下面就由百文网小编为您详细介绍下。
精神紧张是目前一种十分流行的“文明病”,它是人的机体对现代生活节奏加快、 竞争压力大等刺激所做出的反应。精神紧张会导致体内的一些激素的分泌失去平衡、心跳加快、血压升高、新陈代谢加快或减慢。
对于上班族来说,压力能够激发自己奋勇前进,有助于自己更敏捷地思考。压力超过限度会使人们心力衰竭,下面就和百文网小编看职业压力产生的原因与影响。
1、职业压力对心理造成的影响
对于上班人员来说,过度工作压力最简单、最明显的心理影响后果是工作满意度下降。当个人工作繁杂,工作方式过于单调,绩效反馈机构和机制不健全,对工作缺乏控制感,又常常伴随角色混乱以及角色冲突时,压力感和不满意感都会随之而来,进而对工作丧失兴趣。除了工作满意度下降外,还有发生其他心理症状如紧张、焦虑、易怒、情绪低落。
2、职业压力对睡眼造成的影响
爆棚的负能量会让你彻夜无眠,望着天花板、睁眼到天亮也不是什么稀罕事。缺乏睡眠对于身体免疫机能的影响不容忽视,白天累一天回家,晚上还睡不好觉,相当于又紧接着上了一个大夜班,这样身体哪能承受得了?长期处于不开心的工作当中,会让这些职业护士患重大疾病的风险几率翻倍,包括癌症、心脏病和糖尿病等等。
正面回答.直接回答原因而不是各种绕和回避,太过隐晦的回答反而会让面试官认为其中有不可说的秘密。下面是小编收集的一些关于面试离职原因怎么说,希望对大家有所帮助。
1、公司所需求的技能与我拥有的技能是一个交集,并且交集面较小;
2、企业中的一部份职位是为配合企业完成阶段性任务而特设的,并非常设职能,因此当这一阶段任务完成又找不到适合岗位时,就需要离开;
3、想尽办法都无法改变目前环境、局面、观念等;
4、企业发展较慢,使我无法吸收新的养分或获得发展机会;
5、在企业中无法实现我个人的职业生涯计划;
6、理念与企业理念差距较大,又无法有效融合。
面试时如何正确回答离职原因,面试难题千千万,离职原因最难办。是的,在面试中我们会遇到各式各样的问题,和HR斗智斗勇,但是论最难回答的问题,如何回答离职原因,绝对首当其冲。下面是小编收集关于面试换工作的原因回答,希望对大家有所帮助。
1、工作比较安逸,喜欢有挑战性的工作,需要通过跳槽来改变工作性质。
2、路途太远,每天车来车往不方便,浪费很多时间在路上。
3、创业失败,觉得时机还不够成熟,所以想找工作继续锻炼继续学习。
4、推给第三人,比如说有熟人介绍进去,所以想换个能发挥特长而不被看轻的工作。
5、专业不对口,可以说当时为了着急找工作或者为了解决当时的经济窘迫状态,所以去了那边,结果发现不是自己喜欢的事情。
6、公司方面运营不佳,公司破产倒闭,这得基于事实去说。
HR通过你的离职原因,能作为判断你未来在公司工作,跟团队是否融洽,你是否稳定,跟岗位匹配度是否高等方面的辅助依据。下面是小编收集关于面试怎么回答离职原因,希望对大家有所帮助。
从离职原因,能判断一个人的价值观,人际关系,职业规划,性格特点等。
1)比如你跟领导吵架离职,那不用说,情商低,人际关系差。
2)嫌工资太低离职,说明你找下一份工作还是比较在意工资的。
3)你能明确说出未来规划是什么,前一份工作为什么不符合你的规划,说明你是一个对自己人生和工作很有规划的人,性格也不是冲动型的。
离职的原因:像“大锅饭”阻碍了发挥、专业不对口、搬家、进修、考驾照或者是结婚、生病、休假等等人们都可以理解的因素,是尽可以如实道来的。下面是小编收集关于面试离职原因怎么回答,希望对大家有所帮助。
1、和自己的职业规划不符、寻找更好的平台和机会、偶发的家庭原因,面试时围绕这三点回答面试官的问题,面试官最是满意。
2、正面回答。直接回答原因而不是各种绕和回避,太过隐晦的回答反而会让面试官认为其中有不好的负面原因,还会以此判断你的性格和风格做出不利于你的判断。
3、原因主次分明。类似于上面提到的对于避讳的辞职原因的解释 ,主要是因为职业发展与预期有了偏颇,其次合同刚好到期。主次分明的原因让HR感觉你思路清晰,逻辑性强。
正确回答离职原因的目的是在向面试官展示自己离职的原因是出于理性思考和职业考虑,而不是仅仅出于情感或其他不成熟的原因。下面是小编收集关于面试离职原因巧妙回答,希望对大家有所帮助。
1、公司所需求的技能与我拥有的技能是一个交集,并且交集面较小;
2、企业中的一部份职位是为配合企业完成阶段性任务而特设的,并非常设职能,因此当这一阶段任务完成又找不到适合岗位时,就需要离开;
3、想尽办法都无法改变目前环境、局面、观念等;
4、企业发展较慢,使我无法吸收新的养分或获得发展机会;
5、在企业中无法实现我个人的职业生涯计划;
6、理念与企业理念差距较大,又无法有效融合。