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开面馆需要注意位置选择,步骤/方法,快速的餐饮供应,穏定用餐品质,关心客人小地方,招徕客户,持续创新的动力,店面的环境,要特色鲜明,重视面馆经营细节,提供优质的服务等等。
1、门面租金
如果你想开一家面馆,租店铺是必不可少的。直接买店是不现实的,大部分人会选择租用,租金水平根据店铺的位置和大小而有所不同,但一般都在几千元/月。租用商店的确切价格取决于您的预算和资金。
2、面馆设备费用
想要开一家面馆,设备是必不可少的。例如,店里需要几张桌椅、一台空调、足够数量的菜品,以及煮面条的炉子和锅。这些都不是很贵,通常要1-2千元左右。
3、原材料成本
开面馆需要原材料来制作食物。毕竟,“巧妇难为无米之炊。”面食的原料成本很低。面粉、蔬菜和少量肉类可以满足开店的初期需求。
4、店铺转让费
有人直接接管了“前辈”的面馆,但是在这种情况下,必须向之前的面馆店主支付转让的费用。确切的转让费金额没办法固端,具体还需看“前辈”给出的价格。同时转让费也取决于商店的规模和过去的销售额。
5、其他费用
开面馆上面几个费用肯定是不够的,我们还需要预留一部分的流动资金,像平时的水电费、物业费、店内的一些其他支出等等。
在这个人才聚集的社会,一份好的工作就需要一份好的简历来匹配,下面由百文网小编为你提供的求职个人简介注意事项,希望大家喜欢。
姓名: 刘航
性别:男 出生年月 1987年9月
籍贯 皖蒙城 民族 汉 身体状况 健康
政治面貌 共青团员 身 高 178cm 外语程度 一般
所在学院 安徽工程科技学院 学 历 本科 曾任职务 无
所学专业 行政管理 爱好特长 计算机,乒乓球、羽毛球
毕业时间 2009年7月 手机 ****
家庭住址 安徽省蒙城县桃园社区 电话 0553—2964442
邮政编码 241000
E-mail xxxx@qq.com
主修课程 管理学 行政管理学 企业行政管理 法学概论 行政组织学 领导学市政学 营销策划 政府经济学 地方政府学 管理秘书实务 电子政务 社会学概论 国际金融与贸易 商务英语 现代企业制度 社会调查理论与方法 企业社会工作概论 财务报表分析 管理信息系统
个人简历 2002.9-2005.7 蒙城县第二中学
2005.9-2009.7 安徽工程科技学院
个人特点
本人在校期间,遵守校纪校规,尊敬师长,团结同学,积极参与班级活动,有良好的同学关系,在熟练掌握本专业所学知识前提下,积极参加社会实践,并将所学知识灵活的应用到实践中去。做到理论联系实践。
证书
情况 2006年三等奖学金;
2006年度优秀团员
会计从业资格证书
社会实践
经历 2007年于北京铁路保安公司实习;
2008年于安徽工程科技学院教务处实习。
职场上男女在工作上有一些交流是难免的,但有些细节需要注意。那么职场上男女交流的注意事项到底有哪些呢?百文网小编这就来告诉大家,请各位重视。
在职场中的女性一定要洁身自爱,这样的女性才是最完美的!
1、撒娇型
说色相,重了点;说轻浮,轻了点;说卖弄,很准确。本来嘛,女人撒娇是一种说不出的魅力,但是,如果对着男同事或男领导撒娇,哈哈,真让人感到鸡皮疙瘩落满 地。这类女同事目的再简单不过:靠卖弄生存。她们因为有人自甘当她们的保护伞而自我感觉良好且唯我独尊,一个电话,一次招呼,男同事们都必须屁颠屁颠地出 现在她面前,听其指挥,任其所用。但,也不可小觑她们,她们一撒娇或是一生气,就意味着有重大变革发生。所以,这类女同事大可以梦想:总有一天,地球不绕 太阳转而是绕着她转。
2、忌妒型
女同事一旦忌妒心理爆发是可怕的,如山洪猛兽,凶狼恶虎,且含有不可估量的杀伤力,看吧,祸起东墙,无缘无故、无规无律、防不胜防的不幸降临了:比如:你烧 的鸡蛋很快被她们挑出骨头;你画的鹿很快被她们说成马;你明明穿着衣服却被她们说成是黄帝的新装。还有一种忌妒型女同事,总是笑脸对你,心下不服,阴阴 阳阳,捉摸不定,等暗地里将你卖了,呵,你还帮着她一块数钱呢。
3、爱嚼舌头型
她们的舌头一定比别人长些,否则,哪装得下那么多的东家长西家短?她们的工作一定比别人少些,否则,哪有时间这般闲呱唧?每个故事都那么绘声绘色,每个情节 都那么细仔入微,她们能把芝麻翻来翻去,能把豆子炒了又炒,还能把月亮说圆又缺。她们就是最好的群众演员,最强的热心观众,最牛的业余演说家。好莱坞影城少了她们,真是损失惨重啊!
4、自作多情型
这是一群高度敏感、矫情造作、经不起关心的女同志,异性的一回帮助、一次关心、一个寒喧都会被她们误认为是那个意思,所以,她们总是在同事面前假假地、生气 地、感慨地高叹:那天,我明明能跨过那道沟,某某某却非要紧紧地拉着我的手,把我拽过去;那次,我明明能爬上那座峰,某某某却非要紧紧搂着我的腰,把我推上去。唉,好不要脸,好好烦人耶。所以,见义勇为的同志们啊,下次,如果再碰到这样的女同事,建议:让她们直接掉进沟里,滚下山崖。
5、排斥同性型
这类女同事天生是块磁铁,只吸异极,排斥同极。她们没有一个同性知已,与同性在一起时两眼暗淡、百无聊赖,垂头丧气,态度冷淡,然而,一旦有异性出现,她们便两眼放光,精神焕发、笑声朗朗、热情有加。她们往往敢于对那些男同事在众人面前隆重推出的爱人或女友视而不见,敢于冷落身边的其他女伴,而肆无忌惮地与男同事高谈阔论、打情骂俏,甚至敢于借助一点点酒精的力量揪男同事的耳朵,拧男同事的肚皮。后果是:醋坛打翻一排排,是非惹了一大打,假戏真来,那个叫乱啊。如果你还在谈对象,遇之,建议:绕道行。
6、大女子主义型
这是典型的奴夫群,她们集结在一起就是鼓吹如何制服男人,如何把男人当牛当马。当同事面撕男人面子也是她们的一贯作风。你得小心了,如果你和她们的男人正搓 麻搓得欢,她们会突然出现,一阵风式地将麻将桌掀翻;如果你和她们的男人正喝酒喝地欢,她们会突然袭击,“哗啦啦”地将啤酒瓶子砸烂,然后再往自个男人脸 上煽两记脆生生的耳光。全然不顾同志们尴尬的脸是青还是白。但如果你娶了这样的女同事,恭喜你,此生,陪伴你的可是只国家一级保护动物——母老虎。
7、单身老处女型
是朵好花,早被人摘走了,还能留到现在?身心的创伤,造就出她们比原来更高傲更敏感更古怪更不可思议的个性。你得小心了,要么她们缄默千年,要么祥林嫂就来了,一旦找你诉说,若干小时慷慨激昂、滔滔不绝、口 水飞溅,你不能打断,也不能走神,更不能说想睡觉。你听就听,别表露出过份的同情和关心,否则,她会怀疑你想对她那啥。
终于忍过了几小时,你以为完了,哈,没完,只要祥林嫂存在,你就得无穷无尽地听着阿毛的故事,你快被逼疯了?那也得忍,否则,你和异性接触,她们的眼睛就是一对闪烁的肉探头,随时都将你的一言一行“咔嚓咔嚓”记录在案,作为报复的第一手资料让你晕。
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混迹于职场大家都想有成功的那一天。那么职场晋升的注意事项到底有哪些呢?百文网小编这就来告诉大家:职场晋升的注意事项到底有哪些?希望对各位有所帮助。
升职了,你要如何对待同事和你的上级呢?是保持严肃的态度?还是打好与下属的人际关系呢?有一部分人,你升职仿佛就是踩着他的肩膀上去的,怎么都不顺他的意。除此类不识抬举之辈外,你都要用你的真情去换取朋友、同事的胜任和好感。
1、谦虚待人,切莫张扬
你升职以后,同事们都会暗中注意你的一举一动,考察你的一言一行。这时他们显得格外挑剔,好像非要找出毛病来他们心里才能平衡。不用担心,只要你坦坦荡荡,谦虚待人,一定会度过他们的“考验期”的。在石油公司工作的何磊提升为科长以后,立刻在科室里摆出不可一世的样子,说话时声音还大幅度地提高,又装腔作势地打着手势,科室里的同事们对他都极其反感。这种“张扬”只会让同事恶心。
2、近君子,远“小人”
升职以后,你可以有选择地同一些同事、朋友们来往,做到近君子,远“小人”。这里所说的“小人”,是指在事业上不会对你有任何帮助,只是单纯的玩伴的那种同事。__提升为部门的经理后,为了显示他没有“升官脸就变”,每天下班后仍是和旧日哥儿们喝酒、玩牌。在单位里,也和那些酒肉同事称兄道弟,亲热异常。__的做法令上司很不满意,上司认为这样“不思进取”的人是很难再次得到提升的。
3、以柔克刚,以心换心
同事中难免会有妒忌你的人,这可是你的隐患,一定要小心翼翼地清除这枚随时可能爆炸的“炸弹”,千万不能让他对你造成危害。对于妒忌你的同事,最好不要正面交锋,以免触痛他敏感的自尊心。季婷婷刚提升为科室主任,平日最要好的朋友马某,说话总是对她冷嘲热讽。季婷婷在工作上仍然征询马某的意见,生活中对马某也十分关心。渐渐地,马某感到季婷婷提升以后还是那样热情助人,再也不好意思耍脾气了。
4、以理制人,该断则断
有的人,你一旦提升,仿佛就是踩着他的肩膀上去的,他简直要和你势不两立。你坦诚相待,他以为你软弱可欺;你做出成绩,他嗤之以鼻;你以心换心,他说你虚伪。总之,你提升就是你最大的错。对于这种人,不要客气,跟他割断情义。
总之,职场上升职了,要懂得开拓自己的新视野。也就是说你要拥有强大的自学能力,并掌握多门技能。
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制定清晰的职业规划和目标,让招聘人员看到你未来的发展潜力。这里小编为大家整理了关于职场跳槽面试需要注意什么,方便大家学习了解,希望对您有帮助!
你只需要重视五个基本问题。有权录用你的人需要答案,有的问题可能直接问,有的可能没明确提出:
1、“你为什么来这里?”这个意思是,“你为什么敲我们的门,而不是去别人家?”
2、“你能为我们做什么?”这个意思是,“如果录用你,你能帮我们应对挑战吗?你有何技能,对这个主题或领域了解多少?”
3、“你是什么样的人?”这个意思是,“你适合吗?你的个性容易相处吗?你和这里的人有同样的价值观吗?”
4、“是什么将你和其他19个,甚至900个申请人区分开来?”这个意思是,“你有更好的工作习惯吗?早来,晚走,有始有终,高效率,高标准,不须扬鞭自奋蹄?……”
5、“我们请得起你吗?”这意味着,“如果要录用你,我们得花多少钱?我们愿意付,能付那个数目吗?”预算有控制,而且你赚的,不能和组织机构里位于你上面的那个人一样多。
顺带说一句,如果你去面试一份公司为你特设的工作,雇主的五个问题又会跳出来,只是形式稍有变化。问题变成了表述,你讲给有权创造工作的人听。
1、告诉他们你喜欢公司哪里。
2、告诉他们你觉得这个领域总体来说有什么需要,具体到这家公司可以做什么(顺带说一句,除非你是从对方嘴里先听到的,否则别用“问题”这个词,因为大多数雇主倾向用更温和的同义词,比如“挑战”或者“需要”)。
3、告诉他们为了满足这类需求,你觉得需要什么能力,而你过去的经验证明,你恰恰具备这样的能力。在“行为面试”盛行的今天,雇主希望从你过去的绩效和成就里找证据——你的行为——而不只是含糊的表达:像“我擅长……”对你声称的,诸如可迁移能力、岗位技能,或者自我管理能力等,他们想要的是确凿的证据。在去之前把这个问题抛给自己将很有帮助:“干好这份工作最重要的三项能力是什么?”然后,当然,面试中你要展示出你具备的这三项能力,来干好希望他们创造的职位。
4、告诉他们你展示这些技能的独特方式。每个潜在雇主都想了解,是什么让你有别于其他19个或900个同样能干这类工作的人。你不得不知道这个。然后不仅讨论,而且在你单方主导的“招聘面试”(不是求职面试,而是你主动说服他们招聘你)中展示出来。
5、然后告诉他们,长期来说,雇用你得花多少钱。你得准备好并展示说,长期来看,雇你不会花他们的钱,因为你给公司赚的比他们给你的更多。一定要强调这点!
职场新人注意要点这个很重要,中国自古到今颇讲究为人之道、修养和技巧,许多初入职场的人踌躇满志却遭当头一棒。为何原因?职场新人注意要点是非常重要的,接下来百文网小编就为大家分享职场新人注意要点。
1、不要轻易得罪那些你眼中岗位一般、能力一般却又很讨厌的人。在没有弄清周围人际关系的情况下,在你眼中岗位一般、能力一般却又很讨厌的人很可能就是领导的铁杆心腹。因此,初入职场,不仅要与领导搞好关系,也不要轻易得罪那些看起来毫无能量的人。
2、按要求完成领导交办的任务。即使工作任务再重、再难,也不要试图和领导讨价还价,而应按质按量按期不折不扣的完成领导交办的各种任务,让领导看到你的执行力和工作态度。
3、不要参与到同事中的闲言碎语中去。可能饭后散步的时候,一个你认为和你很要好的同事会和你聊起对一些单位内人和事的看法,千万别轻易发表自己的观点,因为你的这位同事很有可能会不认可你的观点,或者之后她又会把你的观点告诉别人。
4、不要轻易对工作发表高谈阔论。作为职场新人,你发表了对工作的某些观点,说得精彩了,可能别人会认为你眼高手低,说得不对则直接给自己减分。最好的办法是少说多做,让领导和周围的同事看到你实实在在的工作成绩。
5、不要抱怨。工作中总会有这样那样的不顺心之事,最好的办法是去把这些烦心事一件一件的解决掉。即便无法解决,也不要向领导、同事不断发泄自己的怨气,要么选择自己离开,要么选择接受。
许多的上班族都期待能在工作之余收获一份爱情,那么职场恋爱要注意什么呢?下面百文网小编就为您介绍有关知识!
职场恋爱法则1、绝对保密职场中要想彼此之间的关系才久下去,那么最好是将保密做好,不要忍不住让全世界都与你们分享幸福喜悦,因为办公室恋情一直都不被看好,在个别的老板眼中认为这是非常不合适的恋爱,而且在众多同事的注视下恋情不能出现半点闪失,长期以来很容易让彼此之间的感情受到伤害,而且你们彼此也需要时间去验证对方是不是自己值得托付终身的人。
职场恋爱法则2、上班时间绝不亲昵现在的恋爱都恨不得天天黏在一起,一刻都舍不得分开,但是身在职场中,这点确实要非常注意的,千万不能在办公室中公大胆卿卿我我的,忘记他人的存在,因为这样的做法不仅是极为不尊重他人的做法,也是落人话柄的做法,要想亲昵大可等到下班后肆意的亲昵。
职场恋爱法则3、与其他同事保持良好的关系在职场中,不要自己恋爱了就忽略了身边的同事,要记住时刻与同事保持良好的关系,多与同事之间互动联络感情,千万不要变成大家眼中重色轻友的人,这样不仅你很难在办公室中生存下去,说不定还会招来一些不必要的误解,让自己陷入到一个人际关系绝境中。
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职场男士着装禁忌是什么你知道吗?职场男士要注意自己的仪表,下面百文网小编为你介绍职场男士着装禁忌!
血雨腥风的职场,如何掌握好穿衣法则,一直是白领们头疼的日常问题。是中规中矩还是打破常规,免不了各种担心和疑惑。不用烦恼,给你支两招。
日常穿衣篇:
职场必备的衬衫、西装、领带,最重要的是讲求质感。当然,众多新人无法一进入职场就备一套Ferragamo,但是模仿着它的气质和细节,我们的中低端西装衬衫也能穿出气场。
衬衫和西装必须平整,尤其领口处Tips:衬衫和西装必须平整,尤其领口处。如果是棉质的Blazer,一定要平整才可以显出质感,完全可以搭配口袋方巾来提升气质。如果衬衫和西装均选择了浅色系,那么领带需要选择亮色。
袖口Tips:袖口露出一小条衬衫的边角,干净、干练。
鞋子Tips:一水的黑皮鞋估计老板和同事早就看腻了,翻毛皮的质感也很赞,需要你大胆尝试;另外换一些并不常规的颜色吧。
血雨腥风的职场,如何掌握好穿衣法则,一直是白领们头疼的日常问题。是中规中矩还是打破常规,免不了各种担心和疑惑。不用烦恼,给你支两招。
公务出差篇:
公司人都知道的潜规则,出差:吃饭+开会+玩儿。所以你怎么能穿得那么无聊呢?陪老总打场高尔夫在所难免,万一赶上个泳池派对,岂不是要抱憾终生。
公务出差Tips:一定要准备一件亮色的POLO衫和一条彩裤。平日里的西装非黑即灰,看得人满心乏味;借着出差的机会,要好好向同事们炫耀一番:你是一个有品位之人。POLO衫能应对多种场合,彩裤一下让你年轻好几岁。
公务出差Tips:夏季出差,准备件花衬衫吧。不论是在泳池边还是真正的海边,你都能用上。
旅行包Tips:拎包一类的配饰最能体现个人品味,即便是随手甩在床上的旅行包,也不要放过得瑟的机会!
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面试篇:
面试还需谨慎穿衣,毕竟第一印象是很重要的。中规中矩不碍事,可以在细节和材质上做文章。
面试穿衣Tips:深色西装和正装皮鞋是不出错的选择,可以再拎上一个凸显气场的公文包。
正装皮鞋Tips:面试官们还是最爱沉稳的黑色系带皮鞋,可千万别穿“一脚蹬”哦,搞得正式点以示尊敬吧。
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做为新人初入职场,有些细节大家必须要注意,以免对自己的工作造成困扰。那么大学生初入职场的注意事项到底有哪些呢?百文网小编给大家的建议如下。
广东省44场大学毕业生招聘会进入尾声,四处奔走的大学生们已经有些疲惫。记者3月21日~22日在华南农业大学举行的“本科研究生文科、理工科专场”发现,到场学生较前几场明显减少。有学生表示,每次招聘会回来都很累,消耗体力和精神。
针对大学生求职过程中出现的疲惫心理,本报记者请教了高校心理老师和心理咨询专家,为你支上几招。
华南师范大学的章同学去年年底跑了五场招聘会,在参加广州大学“大学城高校毕业生专场招聘会”时,他就不太想去了。“每次招聘会回来都很累。”他说:“如果我前面排20个人,每人5分钟,那么我就要等2个小时左右。一天下来,我可能只投出3份简历,非常消耗体力和精神,收获甚少。”
“自己还没有找到工作,很多人经常来问这问那的,虽然他们都是关心我,但这给我很大压力。”数学专业应届生小芳说,压力下她有时也会睡不着觉。问题不仅于此,由于伟芳很坚持自己的就业观、坚持自己的意见,有时还比较容易跟人发生争执,这让她烦不胜烦。
1、学校疗法:压力过大时要寻求心理咨询
华南师范大学研究生处就业管理指导部门表示,目前应届研究生因为找工作而出现了不少的心理问题。“很多学生心情都是焦虑、紧张。”他认为在心理状态不佳的情况下,学生应该从三个方面来进行自我调节。一是认识到目前严峻的就业形势是社会性的因素,自己找不到工作只是普遍现象中的一个。二是要对用人市场进行分析。通过分析用人市场与个人的特长,找准自己的定位。吴老师指出,广州、深圳、珠海可以说是就业比较严峻的城市,求职时应尽量避开。三是当压力过大时,一定要寻求心理咨询。“心理咨询是很正常的一件事,根本不需要难为情。有时要多用阿Q手段来安慰自己,切忌在找工期间抱怨自己和社会。”
华南师范大学心理咨询中心的老师也表示:“不能因找不到工作而觉得自己就是弱者,一味地把责任揽上身。应想到,当前求职大军中有很多人现在的情绪都是比较焦虑的,你只是其中的一员。”他说在糟糕的情况下,还是应保持昂扬的斗志。因为“机会是留给有准备的人”。
2、民间疗法:用爱好排解心情
广东职业学院美术师表示,她与同学在招聘会归来之后,心情也是比较郁闷的。“这时大家就会经常聚在一起聊聊自己当天的经历,同时也谈谈面试中考官提出的一些问题,探讨应该如何更好地进行回答。”美术师说,通过这种聊天,能舒缓自己紧张焦虑的心情,同时也为下一次求职面试做准备。除了与同学互相交流,她说还可以做自己最喜欢的事情,像她爱好写毛笔字、记日记,有时跟朋友一起去唱K,都是排解心情的一种方法。
3、专家疗法:组建“求职团队”进行自我修复
心理咨询师建议学生应将这一年视为“实习期”。他认为,一生中遇到经济大危机的次数也就那么一两次。“把它看成是人生的一次体验,如果能越过这个坎,那么以后又有什么困难是克服不了的呢?”
在心理咨询师接触的咨询案例中,求职者普遍存在一种错误的思维方式。“当求职者看到第一封被拒的求职信,会失望;看到第二封也是被拒,失望加剧……第四封仍是如此。绝大多数人在这个时候就会感到恐慌,认为第五封也仍然是被拒的求职信。”他称这是一种事物的连锁效应。“但第五次的成功与否,与前面四次有关联吗?每家单位都是独立的啊!
心理咨询师强调,前期的失败并不等于以后就会失败,一定要消除这种惯性的思维方式。如果这种连锁效应持续积累,就会对自己进行一种失败的心理暗示,潜意识中告诉自己找不到工作。
他建议毕业生可组成”求职团队“,因为团队具有自我修复、自我激励的功能。即使个人在求职过程中出现一些心理问题,但通过队友之间的鼓励、支持与帮助,就能有效地减少严重心理问题出现的频率,也避免消极情绪的积累。
总之,对于刚踏入职场的年轻人,要有正确的态度,认认真真脚踏实地从基础做起,切忌勿好高骛远。要有积极向上的心态,遇到不开心,要乐观向上的精神。
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提起门面房,一定有很多的朋友们不懂这是什么意思,其实门面房就是商铺的一种口语化。很多的朋友们会购买商铺,购买商铺要注意是什么事项呢?下面百文网小编就带大家一起来详细了解下吧。
商铺物业管理的内容是经营者与物业的开发、管理者分歧最大、最繁琐的环节之一,许多投资者与开发商的纠纷都集中体现在商铺的物业管理上,同时这也是广大消费者在购买商铺时极易忽略的环节。
一定要在事前仔细研究物业管理合同,要注意配套设施的分户独立性,要注意是否有独立的水表、电表及其他必备的独立设施。
避免因为共用诸如一个大电表而无法分户,造成不必要的额外费用纠纷和增大不必要的投资成本。并在合同中明确约定水、电、气等的收取、分摊、使用等事项,事后如果出现纠纷,应与物业管理方协商解决。
做营销,并不是口若悬河,侃侃而谈,而是你说的每句话都要有它的价值,一个好的销售,会不断的优化自己的话术,应对不同的客户,有不同的版本。下面是小编收集的一些关于销售新手需要注意什么,希望对你有帮助。
1、要掌握专业知识。不管是销售小白还是其他工作岗位的新人,要想取得更多的成绩,先要掌握更多的专业知识,获得更多的技巧和方法,让自己具备服务客户的能力。
2、保持勤快和用心。作为职场新人,要懂得把握住机会,要勤快一点,让自己多做一些事情,用心观察客户和优秀的同事,获得更多经验和案例。
3、走出去。不要总是停留在思考上面,思考是有必要的,但走出去才可以创造更多的成绩。销售人员尤其需要走出去,接触客户,接触一线市场,获得更多的信息和资源。
4、用真诚和尊重来打动客户,并且可以为客户提供优质的产品和服务。销售小白也好,其他的人也好,和客户打交道的过程中,都需要尊重对方,保持真诚,获得更多的机会。
5、请优秀的老同事帮助自己,发现自己身上的一些问题和不足,自己努力学习和提升。
6、明确什么该做什么不该做。要积极宣传自己,也需要树立自己的职场形象,获得良好的口碑。需要自己在日常的工作中保持清醒,发挥优势,为客户带来更好的产品和服务。
7、不断投入到实际工作当中。不管是电话营销、社群营销还是面对面营销,作为销售人员,要想取得成绩,要付出时间、精力和专业知识及产品。
如果刚找到工作,建议了解学习一下职场的规则,有一些需要注意的东西还是要注意的,这样有助于你更快融入职场中,下面是小编收集的一些关于刚入职场要注意什么,希望对你有所帮助。
1、根据自己的爱好去选择职业,爱好是自己最好的老师;
2、根据自己的特长去选择,自己比较优秀的去工作肯定有前途;
3、不断地去干一些不同方面的工作,找出自己的优势;
4、经常看一些书籍,充实自己,也解决自己的问题;
5、和长辈以及过来人商量,他们的经验比较丰富,可以汲取经验。
职业竞争力指的是从业者具备的该职业需求的个人职业素养、基本职业技能、学习进修能力、职业成长速度,以及职业压力的承受和应对能力。下面是小编收集的一些关于应届生在职场中需要注意什么,希望对你有所帮助。
1、工作要有激情:如果你保持好奇心,在生活中设定合理的目标,你就会对自己的工作充满热情。许多公司在组建团队时并不仅仅强调个人技术,而是更多地关注团队成员在对待工作时所表现出的热情。对于求职者来说,管理层会观察他们的小处、工作细节,而不是单单的认真地谈论职位本身的技术。
2、好奇观世界:在工作中保持对知识的好奇心,不仅可以收获知识,还可以帮助缓解压力,伴随着好奇心,体验工作的快乐。一些企业选择员工时,不仅仅要注重他的文凭和能力,还要关注他自己的一些特点。因此,在面试过程中,我们通常会设置一些公开的问题,以考察求职者的适应性和探索行为,好奇心会让他们发现新的商业机会,同时也会感染他们身边的同事,全身心的投入工作。
3、诚实得人缘:大对数人都喜欢与诚实的人打交道,但往往忘记自己是否诚实。说话回避、不大方,希望别人欣赏自己,但却嫉妒别人,是内心不诚实的体现。真诚真的在与人沟通的过程中很重要,对于上级解释工作要诚实,会就会,不会就不会。遇到困惑时一定要向前辈请教,不要耍小聪明,假装明白。同时,在与同事的交谈中,也要坦诚地表达自己的观点或建议,自然可以结交很多好朋友。
4、控制情绪化:情绪化非常影响职场晋升的一个重要因素,根据网上调查,约有87%的经营者因为担心情绪化员工无法控制情绪而不敢委以重任,几乎所有的经营者都对习惯性的抱怨表示强烈的反感。
5、团队合作:一种真正健康的心态也应该包括合作,一旦团队合作的力量得到发展,其潜力将是不可估量的。团队合作常常激发个人不可思议的潜能,而集体协作往往产生比个人加起来更多的业绩。合作精神通常是企业招聘过程中重要的一部分,强调个人协调能力、组织能力及融入团队的意识,以及个人妥协的能力。
市场调研和市场预测具有着一定的关联性关系,在调查形式可以用重点调查和抽样调查相结合,利用资料分析进行预测。下面是小编找到的资料关于市场调研面试要注意什么,希望对大家有用。
市场调研中,收集资料的方法有观察法,询问法,实验法,情况推测,问卷法等。观察法是由调查人员根据调查研究的对象,利用直接观察的方式对其进行考察并搜集资料。询问法是用询问的方法收集市场信息资料的一种方法。实验法是由调查人员跟进调查的要求,用实验的方式对调查的对象控制在特定的环境条件下,对其进行观察以获得相应的信息。情况推测是指根据以往的经验对自己的企业或产品做一个估计和比较。问卷法是通过由一系列问题构成的调查表收集资料以测量人的行为和态度的心理学基本研究方法之一。
现在很多的年轻人想创业不知道选择什么项目?其实开一家水果店是不错的选择,新手开水果店需要注意哪些事项呢?下面百文网小编就带大家一起来详细了解下吧。
做生意是一个先付出再回报的过程,消费者购买占点小便宜这是再正常不过的心理,转换一下立场就明白了,这里可以很好的借鉴一下商场,以每天的蔬菜促销,以此来带动商场的整体销售一样,具体操作手法有以下8点:
1,小区水果生意,格局小,社区小,固定圈子做生意,如果不能和小区的居民打成一片,经营会举步为艰,所以,一定要记住你的客户,多和他们交流,碰到了主动问候一下并不难。只要水果价格合理,有卖相,服务好,一定是购买首选。
2,门店引流的重要性,可以跟周边小区副食店老板作个沟通,产品没有卖相的,作为赠品,跟小区副食店的人说,买足多少钱,赠送一斤或多少,异业联盟引流,以此互换。
3,产品太多,品类太多,坏的多是主要原因。中档客户群就做中档产品,越做得多越累,反而做不好,聚焦的同时,可以更方便进货,降低不必要的损耗。所以,定位一定要准确,可以根据小区的购买力来参考。
4,选择有优势的供应商长期合作,建立好联系后,产品的价格,质量才有竞争力,配合也会更默契,我们对供应商有忠诚度,消费者对我们才有忠诚度。一定要把自己的优势做出来。
5,话术方面的提炼,熟记自己的产品,产地,特点等作为故事的背书,比如多吃苹果有什么好处?梨子有什么好处等等。
6,可以送货上门来提升销量,社区营销要的就是人情,重点在建立信任及提供方便,针对小区的跳广场舞的阿姨,在副店门口聊天的焦点人物等等,做做人情,可以带来相当大的宣传力度。
7,小区物委会,业委会,等意见领袖等,也是很好的发力方向,过年过节的,送点小礼物,建立联系后,有机会也会介绍给你,效果也是出奇的好。一旦有需求,打电话来要水果。送货上门后,培养客户依赖感。
8,水果赚钱有限,培养客户依赖感,建立客户群基数非常重要,薄利多销,后期也可以再做多样化经营转换,比如:烟,酒,干果等年轻人需求品。
归根结底,做生意就是总结出一套适合自己的商业模式,上面所述只是一个大概的思路,细节方面需要自己去完善,一定要活学活用。
离职是需要理由的,不仅给自己,还要给你的上级或人事经理,不然别想安然离职。来一起看看工作压力大怎么写辞职?下面就随百文网小编一起来了解下吧!
感冒,如果你连续几周感到筋疲力尽、咽喉疼痛,很可能是因为压力削弱了免疫系统功能,使病菌较容易侵入体内,引起呼吸道疾病。对策,注意采取防感冒措施,如:多饮水,坚持用凉水洗脸洗手,尽量不要让手接触嘴巴、鼻子和眼睛。传统的防感冒中药,如大蒜和鱼腥草等,可以在病毒侵入初期,起到有效的防御作用。另外,保持愉快的心情也至关重要。对于那些容易感到抑郁的人来说,经常到户外走走,会让心情好起来,倘若再做些运动就更好了。
头痛,紧张是偏头痛的主要根源。通常10个女人当中,就有一个患不同程度的偏头痛,但患偏头痛的人中,只有一半会主动寻求治疗。人们对偏头痛的起因说法不一,一般说来,如果你反复感到眼眶周围疼痛、恶心时,很可能是偏头痛的前兆。对策,首先不应该依赖镇痛药,以免减少用药后头痛加剧。
跳槽虽是职场人士嘴边常挂的词语,但是跳槽也并不是一件容易的事,每个人都有自己的策略,那么寻找新工作要避免跳槽的误区有哪些?下面百文网小编就来告诉你!
1、你需要合理管理时间
无论你如何巧妙地安排求职时间,你肯定还是要花上一些功夫的。将面试安排在非工作时段。记住关键是在工作时保持高效率,占用工作时间将直接影响到这一点,不要在明显的工作时段缺席,让你的雇主质疑你的忠诚度。
2、你不要告诉任何同事
不要与喜欢散布谣言的人分享找工作的想法或是将要离开的信息。可能想要告诉老板自己在找工作一事,这取决于你们之间的关系,但让同事们知道的话,离职时就很难有个好心情了,尤其如果他们正对你的职位虎视眈眈。
3、你不要说现在雇主的坏话
即便你的处境恶劣,老板是一位暴君,审慎的做法是:谈一些积极方面,显得有些格调,确保不要断了自己的任何后路。让你的谈话和思想集中于向前进取的正面效应,而不是想要逃避的负面因素。
4、用公司的电脑、网络、传真机或电话找工作
大多数公司会追踪员工的网络使用,所以任何与找工作有关的举动都可能引起怀疑。
5、你不要把你的简历贴到求职公告版上
很有可能现任雇主会看到你贴出的简历,这可能会造成你早早地卷铺盖走人。
孕期有不少准妈妈还是会去上班,小编觉得孕妇只要能适应,上班是可以的,不过,要注意一些细节。下面和百文网来看孕期上班注意事项。
1、有习惯性流产病史者。
2、曾因子宫畸形而导致流产者。
3、曾经生产过两个以上体重未达2000公克早产儿的孕妇。
4、曾因子宫颈闭锁不全而引起流产者,或曾做过子宫颈环扎手术者。
5、在怀孕28周之后有阴道出血、前置胎盘、胎盘早期剥离、早期破水及多胞胎的孕妇。
6、马凡氏症候群(Marfanssyndrome)患者,这类妇女有许多会因怀孕而死亡。
7、有严重贫血(血红素小于8gm/dl)的孕妇,这类孕妇必须每4周检查一次血红素。
8、有血球病变者,包括地中海贫血。
9、视网膜病变一期以上者。
10、因肾病变而导致肌酸酐代谢不良者。
11、罹患庖疹的孕妇(因会极度不适)
12、患有心脏病,功能等级在二以上(无法负担日常活动)的孕妇。
13、患妊娠毒血症的高血压孕妇,卧床休息可以增加子宫血流。
14、轻度妊娠糖尿病(没有血管及肾病变)孕妇应能继续上班,但在怀孕34周之后则须卧床休息,以避免子宫血流不足。
15、患有气喘、癫痫、神经病变、椎间盘突出等孕妇,若因怀孕使病况加重则应停止上班,切莫逞强。
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辞职跳槽对于很多人来说带给他们的是轻松、是快乐但是很多人在辞职之后,常常会患得患失,甚至出现一些负面情绪,这种职场心理特征并不少见,那么,跳槽后有什么注意事项?下面就随百文网小编一起来了解下吧!
误区一:跳槽前不作自我分析
有些求职者因为工作不好找,便随便与愿意接受自己的用人单位签约,工作了几个月,结果却发现工作并不适合自己,于是再仓促跳槽。去到别的公司,照样遇到同样的问题,原因在于跳槽前不做好自我分析,只是看着眼前的利益。
提醒:工作之前就要认真思考,看自己是不是喜欢这份工作,有没有能力做好它,自己有没有韧劲坚持到底。如果自己对自己也不了解,不妨找一些职业顾问进行咨询,帮助自己找准方向。这样,经过深思熟虑之后,才不会盲目跳槽。
误区二:因职位无足轻重而寻他路
一名大学生毕业后进入一家民营企业,结果发现领导给他安排了一个做后勤的工作。几个月下来,他辞职了。原因是他觉得自己的职位无足轻重,与自己刚进公司的时候的想法相去甚远。
该公司总经理遗憾地表示,其实公司本准备提升他做部门主管,只是想磨炼一下他的耐性,考查他的承受力,于是就给了他一段比较长的考验期,没想到他自己却放弃了这个机会。
提醒:新进单位一定要谦虚谨慎,要敢于从一线做起。要知道,任何岗位都可以锻炼自己,要让领导相信自己,尽管是别人都不愿做的岗位,你都能打理得井井有条,其他岗位你一定也有能力做得出色。
误区三:因为与上司不和而跳糟
有一名刚毕业的大学生说,她最近和自己的主管相处得很不愉快,对方似乎在处处刁难她,让她工作不顺心,同事似乎又在后面指指点点,这使她承受着巨大的心理压力,所以不得不离职。
提醒:仅仅因为与上司关系不好就跳槽是不明智的。人际关系相处得好坏,并不是判断跳槽与否的最重要的衡量指标。这家公司本身是否可以给你带来发展空间,是否能够提升你的职业含金量,才是你最需要去考虑的。
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开火锅店赚钱吗 经营需要注意什么问题
以前人们虽然也喜欢吃火锅,但是经济能力有限,吃的频率还是比较少的,而且市场上的火锅店种类也少,如今人们对火锅的需求越来越大,火锅店加盟项目自然受到大家的关注。开火锅店赚钱吗?经营需要注意什么问题?并非所有的火锅店都是盈利的,哪些没有盈利的火锅店经营肯定是有问题的,所以大家想要了解更多就继续看下去吧。
开火锅店赚钱吗?据中国烹饪协会与中国商业联合会、中华商业信息中心联合发布《2008年度中国餐饮百强企业经营情况分析报告》显示,2008年中国餐饮业连续18年保持两位数的高速增长,全年零售额达到15404亿元,同比增长24.7%。
投资火锅项目之前需要预先做好投资回报评估,才能保证事业的顺利进行!以上所分析的数据来源是官方公布的火锅店利润率和投资回报分析,但仅能参考使用。开火锅店赚钱吗?通过市场调查,火锅店普遍利润率都在30%左右,大家预估回报周期的时候可以适当降低到20%-25%,这样可以减少中间变数和一些不利因素的影响。
开火锅店的注意事项:
一、消费人群定位不明
火锅市场的人均消费价格不一,便宜一点的火锅店人均消费在几十元左右,而贵一点的火锅店的人均消费则会达到上百元,二者之间的价格差距最终就会决定着顾客的消费去向,对于店内的各种菜品定价就要进行一定的考究。火锅店的定价意味着店内面向的消费人群是哪些,能够吸引到什么层次的消费群体,这是火锅店必须着重考虑的事情,消费人群定位不清晰的话,很难吸引大批量的顾客。
二、装修设计黯淡无光
一个客人进火锅店消费最先看重的是什么?是装修设计。一个生意红火的火锅店的装修设计应该是颜色搭配得当,环境干净整洁,设计人性化,从而让人充满食欲。一个环境简陋、气氛暗淡、毫无亮点的火锅店,怎么可能让人有足够的食欲,痛痛快快的吃上一顿火锅。
三、味道跟随当地改变
火锅作为一道特色极其鲜明的食物,正是因为它味道的独特性才能吸引到一批又一批的忠实粉丝。很多人在外地开火锅店的时候容易犯一个糊涂,会根据当地的口味做相应的改变,以此满足当地人的口味爱好。可是这种方式却丢失了火锅最初的味道,这种被丢失的味道恰恰是顾客最想吃到的味道。所以火锅店要想吸引到更多的顾客,保持本味是良计。
人们的消费能力提高之后,对火锅的喜爱之情就可以淋漓尽致的爆发出来了,各种各样的火锅项目也不断出现在市场上,为大家带来创业机会。开火锅店赚钱吗?经营需要注意什么问题?开火锅店赚不赚钱这个问题,从大的方面来看无疑是赚钱的,但是涉及到某个品牌,就要看个人的经营情况了,而以上是常见火锅店经营的注意事项,大家想要获得成功就一定要回避这些问题。