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单招面试常见问题及答案(单招经典面试题)
单招面试通常是高等院校在单独招生过程中进行的一种面试环节,主要目的是为了更全面地了解考生的综合素质和专业潜力。以下是小编为大家收集的关于单招面试常见问题及答案的相关内容,供大家参考!
1、提前了解面试内容和形式
在参加单招面试之前,学生需要提前了解面试的内容和形式。例如,面试的时间、地点、形式、面试的科目、题型、答题时间等。提前了解这些信息,可以让学生有针对性地进行备考和准备,避免在面试中出现措手不及的情况。
2、注重细节和形象
在单招面试过程中,学生的形象和细节也是很重要的。学生需要注重自己的着装、仪表和语言表达能力,展现自己的自信和专业精神。同时,也要注意面部表情、姿态和语调等细节,避免给面试官留下不好的印象。
3、认真准备答案
在单招面试中,面试官会问一些基础和高难度的问题,学生需要认真准备答案。答案要简洁明了、言之有据,不能含糊其辞,更不能造假。同时,也要注意掌握自己所学专业知识的深度和广度,不要过度狭窄或者涉猎过多。
军队文职面试问题及答案大全(最新)
军队文职人员是指在军队中担任文职职务的人员,通常是指在军队中担任非现役职务的文职人员。他们通常担任着重要的职务,如行政管理、技术支持、科研开发、教育培训等。以下是小编为大家收集的关于军队文职面试问题及答案大全的相关内容,供大家参考!
1、你认为怎样的工作和环境适合你?
参考答案::第一,工作和工作环境是客观存在的,我只有去适应工作和工作环境,而不能过分强调工作和工作环境;
第二,我理想的工作职位是能发挥我的优势和专业知识,我所从事的工作应大致上与我自身的爱好、兴趣和专业相匹配;
第三,我理想的工作环境是单位工作规范有序,人人按规章办事,领导正直民主,同事间和谐相处。
2、对“公务员升职慢,在单位里熬年头”这一说法有什么看法?
参考答案:第一,这种现象的确存在于公务员队伍内部。公务员的升职需要具备很多的条件,而往往这些条件是和工作年限挂钩的,因此要正确看待;
第二,我选择做公务员的工作动机和出发点。我是为实现自己的职业理想也就是实现我为人民服务的理想才报考公务员职位的;
第三,把公务员看成一条实现自身权力欲望的途径的看法是非常不正确的,公务员队伍本身有比较严密的组织体系,这个体系的运作就是为了更高效地为人民服务,相对来讲个人说升职快慢就显得不是非常的重要,重要的是各司其职;
第四,随着公务员法的实行和公务员升职制度的完善,公务员升职时间会有一个明确的规定;
第五;我相信只要立足本岗,干好工作,金子总会发光的。
面,一个人对所从事工作的悟性、工作后的再学习显得尤其重要。
3、有人认为工作环境和待遇是选择工作的主要标准,你对这个问题怎么认识?
参考答案:第一,这话听起来有一定的道理,毕竟宽敞舒适的工作环境和优厚的待遇能让人身心愉悦和提高物质生活水平;
第二,对工作环境和待遇的范围要有一个正确的理解,工作环境不仅限于办公条件,交通、通讯工具,还应包括单位风气,领导作风,和谐程度等;待遇不仅限于工资、奖金、福利,还应包括荣誉奖励、激励晋升等;
第三,工作环境和待遇与工作岗位的重要程度不完全成正比,在我们国家经济条件还不发达的情况下,有的工作岗位工作环境很差、待遇确很低,
第四,把工作环境和待遇选择工作的主要标准,不仅要看硬环境,还要看软环境,不仅要看物质待遇,还要看精神鼓励;
第五,一个人选择工作不完全取决于工作环境和待遇,还要与自己的兴趣、爱好和所学的专业。
文职面试问题及答案大全
文职面试一般是指对从事文职工作的人员进行的一种面试评估,旨在了解应聘者的专业技能、综合素质、工作经验等。以下是小编为大家收集的关于文职面试问题及答案的相关内容,供大家参考!
本人性格开朗、大方,工作认真负责,上进心强,有较强的团队沟通意识和职业操守,做事有始有终,坚韧执着,不管有多困难都要去克服,这是一种人生厉练,工作给我一个施展的舞台,希望能为贵公司奉献我的一点光和热,应聘办公室文员自我介绍。
文员这份工作具备胜任这份工作的能力,我会给公司带来更多的期望,只要公司与我双方都觉得我在公司运营中发挥作用,在不断成长成熟在公司实现预期目标中作出贡献,我乐意为公司效力,自我介绍《应聘办公室文员自我介绍》。
将要踏上另一个生旅程,我会努力完善自己,提高自己,在热爱的事业中奉献自己的光和热,如果我有机会获得公司的认可,成为一名办公室文员,那么我会加倍努力完成工作!这是一份真诚的文员个人简历表,希望领导能从这份求职简历表里面看出我对文员工作的热情!
教师资格证面试问题及答案大全(下半年)
教师资格证面试是教师资格证获取过程中至关重要的一项考试,它主要考察考生的教育教学能力、综合素质以及语言表达能力。以下是小编为大家收集的关于教师资格证面试问题及答案大全的相关内容,供大家参考!
1、报到
考生需要携带准考证及身份证原件在规定时间进入考场,注意自己准考证上的考试时间,每个人都有规定的考试时间,迟到15分钟会被认为是缺考,所以要携带好准考证和身份证提前到达候考点,以免找不到地方错过考试时间。
2、候考
进入考点之后,上交与考试无关的随身物品,保留一支笔,准考生,身份证等。在候考室要进行考生信息的核对,核实是否是本时段本科目的考生。
3、抽题
考生在备课前登录面试测评系统,进行相关操作随机抽题,考场工作人员会将你抽到的题打印出来,考生拿着这张纸和草稿纸到别的教室进行备课。
4、备课
考生持备课纸、试题清单进入备课室,撰写教案(或演示活动方案),备课20分钟。备课期间不会提供教材,更不会允许将教材带进去。你需要在备课纸上写出:课题、试讲大纲以及在脑子中过一遍待会试讲流程。
5、回答规定问题
面试考官通过面试测评系统从试题库中随机抽取2道规定问题,基本上问题都与教育、教师职业和课堂有关,时间5分钟左右。
6、试讲
根据之前准备的教案进行试讲,时间为10分钟。试讲部分是考生专业水平和教学能力展示的部分。这部分最主要的是教学重难点把握准确,教学过程流畅,体现互动性课堂,教学活动设计合理。
7、答辩
试讲结束以后,考官会根据考生讲课的内容,或者讲课暴露出来的问题进行提问。一般会提问1~2个问题,提的问题大部分都是试讲的内容。时间为5分钟。
8、评分
考官会根据考生的面试表现进行综合评分,然后填写《面试评分表》,经组长签字确认,同时通过面试测评系统提交评分。
面试是组织招聘和选拔人才的最重要的手段,几乎为所有组织所采用。那么教师面试时经常会问什么问题?接下来小编为大家带来了关于“教师面试问题及答案”的相关内容,方便大家学习了解,希望对您有帮助!内容仅供参考
①建立留守生专档和联系卡制度,做好家校沟通。 ②建立帮扶助学机制,指导师生、生生互助活动。
③利用班团会时间,对学生进行理想、前途、法制教育。 ④树立班级理财“小专家”典范,指导学生学会节俭。
⑤开展形式多样的活动,让留守学生切实感受到学校大家庭的温暖。
⑥建立督导评估和表彰体制,激励、引导学生积极上进。
如何在会计职场上脱颖而出,会计职场中如何在面试中得到面试官的肯定呢?接下来小编为大家带来了关于“会计面试问题及答案”的相关内容,方便大家学习了解,希望对您有帮助!内容仅供参考
答案:对于专业从事内控管理(内部审计)工作的人员来说,掌握各个层次的成本控制方法,就可以比较透彻地了解企业运营管理中的潜在风险,对于提高内部审计效率也将有重大帮助。也有助于向管理者提供更多有增值作用的管理建议。
从广义的角度来看,成本控制是企业内部控制的重要组成部分。但是,对于专业从事内控管理或内部审计的人员来说,充分掌握和透彻了解企业成本控制问题是做好内控服务的重要条件。成本控制在企业运营中的重要性无须讨论,可以毫不夸张地说,现代企业管理管的就是成本。
面试时要围绕面试目的,你的面试表达要让面试官觉得对于这个岗位你的潜力特别好,而对于从事护理工作,需要有足够的耐心,你准备好了吗?接下来小编为大家带来了关于“护士求职面试问题及答案”的相关内容,方便大家学习了解,希望对您有帮助!内容仅供参考
你是一名急诊科医务人员,在你值班的时候,你的亲戚好友找你有急事,你会怎么做?
答案
①仔细询问亲戚好友,了解急事的具体情况,性质等,再做出相应的判断。
②若是这件急事跟我的职业相关,比如亲戚身体不适,或者受伤等,我会根据当时值班时的情况,根据病情的轻重缓急来处理,先处理严重的病人,绝对不会因为私人关系优先照顾亲戚
③若是私人事情,我会跟亲戚说明我们急诊值班的原则,必须坚守岗位,不得擅离职守,看是否可以等我下班后再帮他处理,相信我的亲戚好友能够理解。
④若是事情真的很紧急,我会向医院总值班医生请假,经值班领导同意并安排有关人员替代后,方可离开值班岗位。
护士是一份神圣的职业,在面试护士这个职位的时候,面试官经常会提问哪些问题呢?接下来小编为大家带来了关于“护士面试问题及答案”的相关内容,方便大家学习了解,希望对您有帮助!内容仅供参考
你被录用以后,如果抽调你去下乡支农,你会做哪些准备工作?
答案
一,作为新录用的医生,到基层进行锻炼是非常必要的,而且基层的工作也非常重要,因此我不会抱怨,而是以积极的心态去基层锻炼,争取通过这次锻炼能够丰富我的基层工作经验,为以后更好地做好工作打下良好的基础。
二,查阅相关资料,深入了解国家农村政策和措施,
三,是通过有关部门了解本乡镇的经济发展总体状况,如统计局等
五,是深入田间地头了解实际情况,了解群众的想法,了解当地薄弱的环节,并作出自己工作的规划,和工作中的重点问题。
单招面试常见问题及答案的问题部分一般包括询问考生的个人信息、自我评价和报考原因等,对应答案则是考生真实情况、自我优缺点列举和举例以及对报考学校的相关了解。下面是小编收集关于面试问题及答案有哪些,希望对大家有所帮助。
1、抗压题 。设置情景看你解决问题和应变的能力;
2、处理关系题。 当你和领导同事之间出现矛盾时看你的解决问题的能力;
3、组织能力题。给你个任务让你组织考你的组织能力;
4、时事政治类题。 主要考你平时对政治的关心程度以及观点立场;
5、演讲题 。给你个关键词让你自拟题目进行演讲。
其实,在各种会计面试场合,有一些会计面试常见问题,比如会计招聘考官往往会问及工作经验方面的问题。下面是小编为大家整理的关于会计面试常见问题及答案,希望对你有所帮助,如果喜欢可以分享给身边的朋友喔!
尊敬的贵公司领导:
您好!作为一名会计专业的应届毕业生,我热爱会计专业并为其投入了巨大的热情和精力。在几年的学习生活中,系统学习了仓库管理等专业知识,通过实习积累了转丰富的工作经验。
大学期间,本人始终积极向上、奋发进取,在各方面都取得长足的发展,全面提高了自己的综合素质。曾担任过校学生会主席和团委书记等职。在工作上我能做到勤勤恳恳,认真负责,精心组织,力求做到。多次被评为“校级优秀学生干部”、“校级优秀团干”,学习成绩优秀,连续三年获得一等奖学金,并被评为校级优秀毕业生。
一系列的组织工作让我积累了宝贵的社会工作经验,使我学会了思考,学会了做人,学会了如何与人共事,锻炼了组织能力和沟通、协调能力,培养了吃苦耐劳、乐于奉献、关心集体、务实求进的思想。甸甸的过去,正是为了单位未来的发展而蕴积。我的将来,正准备为贵公司辉煌的将来而贡献、拼搏!如蒙不弃,请贵公司来电查询,给予我一个接触贵公司的机会。
充实美好的大学生活,少不了参与一两个学生组织,然而想要成为其中一员,面试自然必不可少。下面是小编给大家带来的大学学生会招新面试问题及答案大全,以供大家参考!
1、学生会主席团:
学生会以主席团为领导核心,包括学生会主席一名,副主席若干名。
2、学生会秘书处:
秘书处是学生会主席团下的负责协助主席团进行决策工作,调查了解和监督学生会各职能部门、各院系学生分会工作落实情况的一个部门,主要负责学生会活动经费的管理、学生会档案整理、学生会会议的记录、内部制度、日常事务的管理等。
3、学生会学习部:
学生会学习部主管学风建设和学术活动,以提高同学们学习意识、营造校园学习氛围为目的,开展各种同学喜闻乐见的活动,筹办学术讲座,了解反馈广大同学在学习方面的意见和要求,在师生之间搭起一座桥梁,促进师生的相互交流。
4、学生会组织部:
理论上就是组织广大同学学习党政方针的,组织不是组织活动,是组织学习,起带头作用。学生会组织部是协助团委加强全院共青团思想建设、组织建设及共青团干部培养和管理的重要职能。
5、学生会文艺部:
大学生活应该是丰富多彩的,应该是充满欢笑的,这就自然少不了文艺部。文艺部负责学校下派的各项文艺任务。院系之间的互动联谊活动。院系内部的联欢娱乐活动。班与班之间的小型联谊活动。
6、学生会体育部:
体育部主要负责组织学院学生各项有益身心的体育活动,协助和组织好学院经典品牌活动,发挥创新意识和实践能力,给大学生一个展现热情活力和青春魅力的舞台。
7、学生会外联部:
外联部是学生会的一个重要部门,是联系社会与学校的重要部门。向外展示学校学生的真我风采,努力提高学生会在社会上的知名度,为学生会各项活动筹集资金,对学生会活动的顺利进行起着不可或缺的作用。
8、学生会宣传部:
宣传部是学生会的一个喉舌部门,同时也是学生会的门面,是一个展示学院风采的窗口和平台。
9、学生会女生部:
女生部是学生会的一个重要组成部分,并以“服务同学,关爱女生”为宗旨,倡导新时代独立、自尊、自强的女性精神。
10、学生会卫生部:
一个清新优美的校园才能为我们的成长创造良好的环境,一个整洁干净的班级才能为学习提供良好的条件。而这需要每位同学共同的努力,更需要学生会卫生部的监督和管理。
11、学生会纪检部:
纪检部负责协调学生学习与生活的关系,监督校风校纪的执行情况,定期进行违章、违纪现象的检查,同时为各项活动提供后勤服务。
回答面试题是大学生进入大学部门面试过程中必经的环节,对面试问题的回答情况会直接影响大学生能否顺利进入大学部门。下面是由百文网小编分享的大学部门面试常见问题及参考答案,希望对你有用。
面试就是你问我答的过程,参加基恩士的面试也是如此。今天小编就给大家带来一些基恩士面试问题,大家一起来看看吧。
1. (1)为什么选择基恩士公司?
答:一方面,我从宣讲会和网上了解到基恩士公司是一家非常有实力的公司,而基恩士公司的企业文化也是我非常认同和向往的。我是一个对自己充满信心,相信天道酬勤的人。基恩士公司为员工提供了非常好的发展空间和舞台,能进入这样一家实力强大的公司,成为其产品的销售人员,我相信一定能学到很多。而另一方面,作为一个应届毕业生,正需要有这样一个锻炼的机会,我不怕辛苦,认为值得的事情就一定会努力去完成,这一点,我觉得和基恩士公司不谋而合。
(2)你未来能为基恩士做什么?
我认为销售的最终目的是获得利润,因此我会努力的工作,不断的积累经验,提高自己的销售技巧,完成公司制定的指标,尽可能多的卖出公司的产品,为公司创造最大的利润。
2. 为什么选择销售职位?
答:第一、通过我在大学期间不断对自己内心的挖掘,我觉得我喜欢的是与人多沟通多交流的工作。
第二、我觉得销售是一份特别有挑战性的职业,它能让我在工作中充满激情。
第三,我对销售的接触与了解越深,我越发的热爱销售,这是我认为最重要的一点。在能够通过自己的努力,为公司推销产品的同时,也能为客户解决问题,并且为他们创造附加值,这是我认为非常骄傲和满足的一件事情。
3. 你觉得自己真的适合做销售吗?
答:我觉得我非常的适合销售这份工作。原因有两点:
第一、我觉得我非常热爱销售这份职业,这可以促使我不断的去努力做好它。
第二、我对工作的价值观以及我的个性使我对销售充满着热情。
1. 对提案式销售的理解
答:(1) 捕捉顾客的真实购买需求
销售人员在接待顾客的过程中通过顾客的语言、肢体行为、目光注意点等了解顾客的潜在购买需求:想要什么?对什么感兴趣?
(2) 把握顾客关心的问题
通过交流了解顾客最关心的商品问题点:价格问题?款式问题?颜色问题?材质问题?搭配组合问题?……排除假的“异议”,找到关键所在。很重要!因为只有找到顾客真正关心的问题,才有可能展开正确的“提案”。
(3) 做顾客的顾问展开“提案”
以顾客关心的问题点为主轴,展开建议性商品推荐,并在没有完全符合顾客期望商品的情况下,能够迅速提出类似商品的提案,并在此基础上形成“连带销售”。那么,就要求终端销售人员必须具备专业面辅料知识、色彩搭配知识、洗涤护理知识、款式流行趋势知识、接待顾客的技巧知识等综合素质能力。
(4) 商品的演示说明
能够根据不同的商品用不同的手法演示商品给顾客看,同时在不用的演示阶段配以专业而巧妙的语言说明,促使顾客在心理上迅速接受进而达成购买。
答:印象最深的有两点:一是贵公司的一些价值观,比如共享价值观,主动思考,Teamwork,发挥潜能等。另外就是贵公司的一个职员讲的故事,就是说他在冬天的时候,天气非常冷,他就穿了一件很薄的外套,在客户上班之前就早早的站在了客户公司的门口。这让我非常感动,使我觉得天道酬勤,努力是十分重要的,这与我自身的性格与观念非常契合,同时让我觉得一个能让员工这么努力工作的公司一定是一家很好很值得去的公司。
2.(1)你学习成绩怎么样? 我的学习成绩在专业是前5%,在大一,大二的都获得了校级甲等奖学金和校优秀学生。
(2)成绩为什么不是第一?
我觉得成绩不能说明一切,它只能片面的反映一方面的学习能力,而且成绩与一个人的智商发育的水平,努力的程度,学习的方法与效率等等多方面有关,而我不认为我的智商与其他人有什么差异,我认为成绩主要与学习努力的程度有关。
3. 销售需要的关键因素是什么?
第一,良好的态度,态度包括两个方面,一个是礼貌,一个是积极参与,礼貌能让客户产生好感,积极参与能让客户觉得我非常敬业。
第二,把握客户需求并解决客户问题的能力,我认为只有真正的把握客户的需求,并满足客户的这种需求,客户才会买我的产品。
8.(1)三个人相比,你有什么优势?
我的优势主要优势分为两个方面:
第一,我特别的热爱销售这个职业,它将是我今后的职业生涯发展方向,我愿意用尽一生的时间去做好这份工作。
第二,我的专业是信息与计算科学专业,它属于数学专业,这让我拥有一个良好的逻辑思维能力,同时使我养成了严谨的做事习惯。然后我的双学位是市场营销,这使我在市场营销方面有一个背景,让我对礼仪,沟通交流,团队合作等方面有了较深的认识。而贵公司销售的是工业自动化产品,我觉得一个理工科专业的人能更快的接受产品的相关知识。
第三,在性格上,我是个对工作努力负责的人,我出生于农村家庭,在我成长的过程中,为家里做农活的经历使我成为一个做事踏实的品性,而且我这是我认为相对比于其他,最最重要的一个优势。
(2)你的缺点和不足是什么?
事情是这样的,由于在大一大二的时候,对未来的职业生涯发展方向比较模糊,所以就按照专业的要求学习数学和编程方面的知识,那时是往技术的方向去发展的,所以就比较专注的在学习那方面的知识。因此在大学没有参加学生会,只在校青协里待了很短的一段时间,
这样使我的沟通表达能力,组织能力与应变能力没有得到一个很好的锻炼与提升。不过我相信这写能力都是一个技巧问题,是可以提升的,现在我确定了方向,我会不断的提高这方面的能力的。
1.期望的月薪是多少?
作为一名应届毕业生,我的首要任务是不断的学习,丰富自己的工作的经验,学会销售的一些技能,不断的去积累客户资源,而我的月薪应该视我的工作表现而定,我相信我的收入能够与我的付出画上一个等号。
2.你对未来五年的规划
第1年,我会努力去学习关于销售的技能,不断的思考总结,积累经验与客户资源,快速的融入公司,做好自己的本职工作。
第2-3年, 继续积累经验与客户资源,不断地培养自己站在客户与公司角度思考问题的思维习惯,让自己更加的去适应基恩士,能够在销售这一块有自己的一片天地。
第4-5年,能够在扮演好销售人员这一角色的同时,也希望可以去学到销售以外的技能与知识,提高自身的综合素质。
3.销售的重要性(功能)
第一,销售是一家公司的执行部门,负责将所生产的产品成功推广出去。
第二,销售可以为公司带来利润,而利润可以为公司的再发展提供源源不断的动力。
第三,销售人员代表的是公司的产品解说员,从这方面讲,销售人员充当着公司公关的角色,代表着公司及公司产品的形象。
第四,销售是公司与外部市场的纽带,销售使得产品价值得到发挥。
4. 做销售最需要保持的是什么特质?(销售的素质)
答:对工作的诚意与敬业(努力),然后保持激情,对自己和所销售产品的信心,为客户考虑、挖掘客户潜在需求的思维能力,满足客户需求的成就感。
5.作为应聘销售,要知道销售的重要性:(技能)
1.知己:了解自己产品的信息才能有信心将产品成功推销给顾客。
2.知彼: 销售作为一家贸易公司而言地位是举足轻重的。
6.对销售的认识?
销售的根本目的:利润,销售是完全以结果为导向的。
销售所看重的指标:业绩
销售成功的关键:努力和效率,应变能力,良好的人际交往方式和应变能力是销售成功与否的关键。
从销售的功能,销售人员所需素质,销售技能方面去谈。
7.如果你是客户,你希望什么样的销售人员出现在你面前?列出三点。
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第一,能够通过沟通快速了解我的需求;
第二,专业的知识背景,可以迅速解决我的难题;
第三,在产品使用过程中遇到问题时,能够快速地反馈给我解决方案。
8. (1)最成功的的一件事?
在工作中的一件事情,那是大一暑假的时候,我自己找到了一家做信息咨询公司,广州圆生信息咨询有限公司,该公司主要对快消品,通讯行业、房地产行业、家电/电子行业、餐饮/零售行业等等进行市场信息调查。
我当时负责跟进的项目是:针对政府和企业进行电信宽带业务的满意度调查。
调查方式是:电话访问。在调查的过程中,有一个客户。。。
(2)最失败的一件事?
在今天的面试之前我在明源软件,参加面试三次失败。 一次是暑期实习生面试,一个是提前面试,一个是十月份的校园招聘面试。
第一次面试失败我认为是经验与技巧性不足,心里很紧张;第二次和第三次我觉得自己的表现没有达到面试官的期望,应该是别人比我的表现更为符合面试官的岗位要求。
9.除了学习与工作外,还有什么其他的目标?
希望在未来的工作中,能够在厨艺上有所提升。如果以后有时间,一定去学一下厨师,这个无关乎职业,只是希望能在将来做一些好吃的给我的家人和朋友们尝尝。
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面试是一种经过组织者精心设计的挑选人才的方法。今天小编给大家带来的是外资企业的面试问题汇总,大家一起来看看吧。
(1)要树立自信心。
求职面试要敢于推销自己。
自信是自我推销的前提,一个人如果没有自信心,就不可能成功地推销自己。
与人交往中的胆怯心理、紧张情绪,大都因为缺乏自信。
实际上,并不是自己不行,而是自卑心理作怪。
因此要战胜自卑感,增强自信心。
(2)要加强行为训练。
造成紧张的另一个原因是某些毕业生缺乏这方面的锻炼。
历届美国总统在发表国情咨文记者招待会之前,都 要进行"行为预演",把他们的新闻助理、政策顾问找来,让他们提出各种问题,由总统回答,再由顾问们进行补充、校正,这样才能在记者招待会上给人留下对答如流、诙谐潇洒的良好印象。
由此看来,行为训练是必不可少的。
现在一些学校举办"模拟招聘面试"的行为训练活动,实为一种好方法。
(3)要善于发挥自己的优势。
每个人都有自己的个性、气质、爱好,都有优势与不足。
面试中争取主动,扬长避短,可以收到出奇制胜的效果,这样不仅可以引起"考官"对你的好感,而且容易实现心理平衡,消除紧张情绪。
面试是选拔人才的有效方法,网络管理员同样需要通过面试的考察。今天小编就给大家带来网络管理员的面试问题集锦,希望对大家有帮助。
尊敬的各位领导:
您好!
我自****年*月*日入职至今已经1年多,在这*年多中,不知不觉在公司已经一年多的工作时间,使我个人在工作中学到了很多的经验,从经历的每件工作中去总结工作经验,学习并且已经适应工作环境,并且思考在我的工作中能够有一个新的工作创新,这是我个人成长中的一段宝贵的经验。回顾这两年我个人的工作状况,个性是刚刚进入到这个工作环境的时候,说起来还真的有点不习惯,但是之后慢慢的自己也习惯了。
进入公司以来,我的主要工作是电脑方面的维护和一些网络问题的处理。在此期间个性要感谢**对我工作方面的帮忙,个性是刚刚进入工作时,自己对一些软件方面的应用不熟练,使自己的工作无法正常完成,在不断的学习中,使我自己有了很大的提高。在良方系统方面由于自己并没有经过公司方面的培训,只是大概方面的了解,在开始接触良方的时候,总会有很多问题不明白,给各位同事带来了一些不变,自己感到十分的抱歉。期望自己在以后的工作当中能够避免出现一些不必要的麻烦。
本岗位目前主要有三项主要工作资料:其一,计算机及其网络维护管理方面,其二,公司网站及网络电话系统的开发维护工作。其三,在总经办人手少的时候协助工作。其四,实施IT工作培训与实际操作。现对前期工作作如下总结和计划:
一、计算机及其网络维护管理方面的工作
工作资料:此项工作主要包括公司计算机硬件的维护、采购、管理,并保证公司计算机及相关网络产品的正常工作,公司计算机上软件的安装及维护,软件在使用过程中出现问题的解决,防治机器及整个网络被病毒攻击,以及公司计算机相关产品,例如打印机,复印机的日常故障维护及共享设置等。
完成状况:本年度此项工作的具体完成状况如下:
(一)、计算机硬件的更换,购置和维护状况
公司电脑硬件整个年度总体来讲,出现问题频率较少,每台机器除了日常的简单故障维护之外,硬件方面都争取做到物尽其用,对一些配置较低的机器进行适当的增容处理。公司其他电脑配件采购方面基本上都是一些小的电脑配件,大部分属于扩容和原部件损坏等状况。整体硬件使用状况较好。
(二)、计算机系统及软件维护
公司目前加上分公司一共近100台电脑,由于机器较多,日常出现故障的状况较为常见,主要的电脑故障有:系统故障,网络故障,软件故障等,很多机器由于长期使用,导致系统中存在超多垃圾文件,系统文件也有部分受到损坏,从而导致系统崩溃,重装系统,另外有一些属网络故障,线路问题等。其他软件问题主要包括良方的使用,office办公软件的使用等。
(三)、公司计算机病毒的维护与防范状况
网络管理员年终总结5篇工作总结
目前网络计算机病毒较多,传播途径也较为广泛,能够透过浏览网页、下载程序、邮件传播,为了做好防范措施,公司每台机器都安装了杀毒软件,并定期的要求升级,对发现病毒的机器及时的进行处理。一年来,公司机器中毒状况较为严重的主要有一次,是11月份,机器出现大面积中毒状况,主要涉及有80%的外网机器,中毒后的现象是机器自动重起,最后处理方法是每台机器断网进行杀毒,经过查杀病毒得到及时控制,并查明为特洛依变种病毒,透过一些网站传播,属后门程序,查杀后对所有杀毒软件行进升级,并保证后期正常使用。
二、公司网站建设及网络电话的开发维护工作
工作资料:公司网站建设主要包括公司网站的信息更新、维护等,
完成状况:本年度此项工作的具体完成状况如下:
(一)、公司网站方面的建设状况,
调整网站中存在的错误代码和整个网站中的垃圾文件及图片,处理连接错误;及时补充必要信息,主要包括药品检验报告书更新查询,公司的各类新闻和其他信息。互联网药品信息服务申请和系统网络安全等级备案的资料准备、提交、审核。
(二)、公司网络电话维护状况,
我们公司在实施网络电话期间出现一些问题,通话质量不稳定,断线的现象,这些问题多数是在业务开票出现的,因为那边的工作使用量太大,但然也有公司网络布局也有关系所造成的,对设备出现故障也进行及时的更换。三、在质管部人手少的时候协助工作
人手少的时候到验收室协助验收。在GSP换证期间协助整理一些资料,提取数据资料。
四、实施药品电子监管码工作培训与实际操作
实施药品电子监管码准备工作与电子监管网和手持终端设备实际操作培训工作。
20xx年度工作中存在的不足:
1、公司计算机及网络方面的管理状况较为混乱,另外,计算机管理也没有成文的管理制度,因此机器的配较为混乱,年底对公司所有计算机都进行了详细的配置登记,并把每台机器职责到人。
2、目前良方软件使用方面仍存在一些不足,在今后会努力学习。
3、有时工作事情太多做事有头没尾,对工作按排不合理,没有主次之份。有时性子太急燥说话的语气不注意,和个别同事之间相处不融洽。对自己作息时间没有合理的按排,总是请假。有时有点懒散,上班的时候会做一些跟工作无关的事。
明年工作计划:
本岗位作为公司一个服务性岗位,下年工作重点可从两方面进行:
1、公司计算机管理方面,主要包括公司计算机及网络的维护、OA的维护、网络电话维护及网站信息更新工作,保证公司所有员工在网络利用方面能正常开展工作,为员工提高工作效率带给一个稳定、便捷的平台。
2、严格要求自己,遵守公司各项规章制度,与同事之间相处融洽;工作上,尽职尽责,不敢有丝毫懈怠,除了做好本职工作外,还对公司的各项业务及运作状况作了一个全面的了解,熟悉业务知识,更好的做好本职工作。
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面试是找工作最关键的一步,财务会计人员要想找工作需要了解其中的面试问题。今天小编就给大家分享一些财务会计面试问题,一起来看看吧。
我的名字叫xxxx,今年27岁,毕业于XX学校会计专业,在过去的5年中一直就职于XX公司,从事过出纳、结算会计等工作,对财务管理流程及纳税申报工作有相当丰富的经验,熟练掌握各种财务软件,对工作充满热情,一直坚持专业知识的学习,并打算在今年内一次性通过会计中级考试。
在校期间,学习成绩优秀,大一通过全国计算机等级考试(二级C语言),大二通过大学英语六级考试,同年,获得全国大学生英语竞赛三等奖,大三,自学ACCA(英国特许公认会计师),现为第二阶段考生,大四,开始对金融投资很感兴趣,报名了6月的CFA(Chartered Financial Analyst)考试。
在过去的4年中一直就职于某某公司,从事过出纳、结算会计等工作,对财务管理流程及纳税申报工作有相当丰富的经验,熟练掌握各种财务软件,对工作充满热情,一直坚持专业知识的学习,已经在今年通过会计中级考试。我的性格比较外向,思想活跃,乐于接受一切挑战,大学期间曾担任系学生会主席,正是在那个时候培养了我强烈的责任心、执行力和领导力。
关于社会实践方面,本人于2015年9月-10月在天津工业大学财务处结算中心实习,实习中表现突出,得到领导的好评;另外,从2015年9月-20XX年7月,本人一直在学校财会信息中心勤工俭学,参与实验室组建工作,和日常的网络维护工作。
我对会计行业很感兴趣,一直期望从事相关工作,我相信,以我的能力,一定能胜任这份工作,可以按照公司发展的要求来发展自己,有较强的团队意识。期盼着贵单位能给我一个学习的机会,让我成为其中的一份子,贡献自己所长。谢谢!
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许多企业乃至科研院所都采用面试来挑选优秀合适的职员,那么一般企业面试问的问题都有哪些,下面是百文网小编就为大家整理了一些职场上的面试经典问题,希望对大家有所帮助
1介绍自己
回答提示:一般人回答这个问题过于平常,只说姓名、年龄、爱好、工作经验,这些简历上都有,其实,企业最希望知道的是求职者能否胜任工作,包括:最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分,做过哪些成功的事 ,只要的成就等。但要积极的个性和做事的能力,说得合情合理企业才会相信,企业很重视一个人的礼貌,求职者要尊敬考官,在回答每个问题后都说一句谢谢,考官喜欢有礼貌的求职者。
2你觉得你个性上最大的优点是什么?
回答提示:沉着冷静、条理清楚、立场坚定、顽强向上。
乐于助人很关心他人、适应能力和幽默感、乐观和友爱,
3说说你最大的缺点?
回答提示:这个问题企业问的概率很大,通常不希望听到直接回答的缺点是什么等,企业喜欢求职者从自己的优点说起,中间加一些小缺点,最后再把问题转到优点上,突出优点的部分。
4你对加班的看法
回答提示:实际上好多公司问这个问题,并不证明一定要加班,只是想测试你是否愿意为公司奉献。
5你对薪资的要求?
回答提示:如果你对薪酬的要求太低,那显然贬低自己的能力,如果你对薪酬的要求太高,那又会显得你发量过重,公司受用不起。
样本一:我对工资没有硬性要求骂我相信贵公司在处理我的问题上会友善合理,我注重的是找对工作的机会,只要条件公平,我则不会计较太多。
样本二:我受过系统的软件编程的训练,不需要进行大量的培训,而且我本人对编程特别感兴趣,因此,我希望贵公司能根据我的情况和市场标准的水平,给我合理的薪水。