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补贴政策是积极就业政策体系的核心政策项目,是为鼓励用人单位吸纳下岗失业人员或提高失业人员就业愿望,而采取的促进就业的积极财政政策,是带有直接资金补助性质的就业扶持政策,是政府弥补劳动力市场失灵的市场化调控手段。 以下是百文网小编为大家整理的关于补贴政策,给大家作为参考,欢迎阅读!
北京市
1、90至99周岁老人,高龄津贴100元/月
2、100周岁及以上老人,高龄津贴200元/月
3、80周岁及以上老人,每月可领取100元养老(助残)劵
上海市
具有本市户籍且年满65周岁的老年人可享受老年综合津贴政策,发放标准为
1、65至69岁,每月补贴75元
2、70至79岁,每月补贴150元
3、80至89岁,每月补贴180元
4、90至99岁,每月补贴350元
5、100岁及以上,每月补贴600元
深圳市
1、70至79周岁老人,每人每月发放现金100元
2、80至89周岁老人,每人每月发放现金200元
3、90至99周岁老人,每人每月发放现金300元
4、100周岁及以上老人,每人每月发放现金500元
天津市
天津市户籍未参加城乡居民基本养老保险且无社会养老保障待遇,满60周岁人员均可享受高龄津贴
1、60至69岁,发放标准为每人每月95元
2、70至79岁,发放标准为每人每月105元
3、80周岁以上,发放标准为每人每月115元
4、100岁老人营养补助发放标准为每人每月500元
重庆市
1、80周岁—89周岁,每人每月50元的标准享受营养补贴
2、90周岁—99周岁,每人每月100元的标准享受营养补贴
3、100周岁以上,每人每月500元的营养补贴
浙江省
80周岁老人,每月给予不低于30元的高龄补贴
山西省
1、全省城乡低保家庭中80周岁(含)至99周岁(含)的老年人,每人每月补贴30元
2、全省城乡低保家庭中60周岁(含)至99周岁(含)的失能老年人,每人每月补贴60元
3、全省100周岁(含)以上的老年人,每人每月补贴300元
4、高龄又失能的老年人,按照就高不就低原则享受每人每月60元补贴
山东省
具有山东省户籍、年龄在100周岁及以上老年人、80-99周岁享受城乡最低生活保障待遇的贫困老年人,均可享受高龄津贴
1、80至89周岁,发放标准为每人每月不低于100元
2、90至99周岁,发放标准为每人每月不低于200元
3、100周岁及以上,发给标准为每人每月不低于300元
福建省
1、80周岁以上低保老人,发放标准为每人每月100元
2、100岁及以上老人,发放标准为每人每月不低于300元
辽宁省
户籍在辽宁省行政区域内及年龄在80至89周岁的城乡低收入老年人(城乡低保对象和低保边缘对象中的老年人),发放标准为每人每月不少于50元的高龄津贴
对经济困难的高龄、失能老人的补贴标准由各市根据当地情况自主确定,原则上每人每月不低于50元
河北省
户籍在河北省行政区域内的:
1、80至89岁,发放标准为每人每月不低于50元
2、90至99岁,发放标准为每人每月不低于100元
3、100岁及以上,高龄补贴发放标准为每人每月不低于300元
吉林省
户籍在本省行政区域内80-89周岁的城乡低保老年人,90周岁以上的老年人(具体发放标准可由市 (州)、县 (市、区)人民政府根据当地实际情况自行确定)
1、80—89周岁城乡低保老人,发放标准为每人每月不少于50元的生活津贴
2、90—99周岁城乡老人,发放标准为每人每月不少于100元的生活津贴
3、100周岁以上,发放标准为每人每月不少于300元的生活津贴
江苏省
1、100岁以上老年人,发放标准为每人每月不低于300元
2、对80岁以上老年人高龄补贴发放标准,各地可根据实际情况自助确定
河南省
凡具有我市户籍且年龄在80周岁以上的所有老年人,均享受高龄津贴待遇
1、80周岁(含80周岁)-89周岁,发放标准为每人每月50元
2、90周岁(含90周岁)-99周岁,发放标准为每人每月100元
3、100岁老人高龄津贴即长寿保健补助费,发放标准为每人每月300元
湖南省
老龄补贴主要由市县地方财政承担,由于各个县市的经济情况不一,各地的补贴范围、标准各不相同,但100以上老人各地标准相对一致,发放标准每人每月不低于200元。
海南省
具有本省常住户口、年满90周岁以上(含90周岁)老年人均可申请高龄补贴,年龄在100周岁以上(含100周岁)的老年人,可另外申请享受省级百岁老人长寿补助
1、年满90周岁以上,发放高龄补贴标准为每人每月200元
2、100周岁及以上,发放标准为每人每月300元
贵州省
100周岁以上老年人,每人每月120元的标准发放长寿保健补贴。
西藏
1、80至89周岁,发放标准为每人每年300元
2、90至99周岁,发放标准为每人每年500元
3、100周岁以,发放标准为每人每年800元
宁夏
1、80至89周岁城市高龄津贴,发放标准为每人每月400元
2、80至89周岁农村高龄津贴,发放标准为每人每月220元
3、90周岁以上城乡高龄津贴,发放标准为每人每月450元
青海省
1、70至79周岁,发放标准为每人每月90元
2、80至89周岁,发放标准为每人每月100元
3、90至99周岁,发放标准为每人每月120元
4、100周岁以上,发放标准为每人每月160元
甘肃省
将高龄老人的生活补贴纳入城乡居民基本养老保险待遇发放范围,合并发放。发放标准为
1、80至89周岁,发放标准为每人每月25元
2、90至99周岁,发放标准为每人每月60元
3、100周岁以上,发放标准为每人每月100元
黑龙江省
具有我省户籍且年龄在80周岁至89周岁的低保、低收入家庭老年人,以及90周岁以上所有老年人,均享受高龄津贴待遇,发放标准为每人每月100元
陕西省
凡具有陕西省户籍,年满70周岁以上的老年人,依据本人申请,均可享受高龄补贴
1、年满70-79周岁老年人,每人每月发放50元
2、年满80-89周岁的老年人,每人每月发放100元
3、年满90-99周岁的老年人,每人每月发放200元
4、年满100周岁及以上的老年人,每人每月发放300元
云南省
1、全省80岁以上老人最低补贴发放标准为每人每月50元
2、100岁以上老人每人每月补贴不得低于300元
广东省
补贴标准由各地根据当地各自情况自主确定,原则上不能低于以下标准
1、特困人员和低保家庭中的60周岁及以上轻度失能老人,发放标准不低于每人每月100元;中度失能发放标准不低于每人每月150元;重度失能发放标准不低于每人每月200元
2、特困人员和低保家庭中80周岁及以上的高龄老年人,发放标准不低于每人每月60元
3、低收入家庭(低保标准1.5倍以内)中60周岁及以上的失能老人,发放标准不低于每人每月60元
安徽省
1、100周岁以上,发放标准为每人每月500元(歙县300元)
2、90-99周岁,发放标准为每人每月200元
3、80-89周岁的低保老人,发放标准为每人每月50元(屯溪区60元)
4、80-89岁其他老人高龄补贴标准分别为:屯溪区每人每月60元,黄山区、徽州区、休宁县、黟县、祁门县每人每月30元,歙县每人每月20元。
湖北省
1、80周岁至89周岁低保老人的津贴标准为每月50元
2、90周岁至99周岁老人的津贴标准为每月100元
3、100岁老人高龄津贴标准为每月300元
其他
广东省、广西省、江西省、四川省具体政策尚未公布
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关于世界500强十道经典问题及答案
世界五百强的企业人人都想进去,那么他们面试的时候有哪些经典问题呢?今天小编要跟大家分享的是世界500强十道经典问题及答案。具体内容如下,欢迎阅读!
世界500强十道经典问题及答案
正确与错误回答分析--看看你的弱点
问题1 你为什么觉得自己能够在这个职位上取得成就?
分析 这是一个相当宽泛的问题,它给求职者提供了一个机会,可以让求职者表明自己的热情和挑战欲。对这个问题的回答将为面试人在判断求职者是否对这个职位有足够的动力和自信心方面提供关键信息。
错误回答 我不知道。我擅长做很多事情。如果我能得到并且决定接受这份工作,我确信自己可以把它做得相当好,因为我过去一直都很成功。
评论 尽管表面上听起来这种回答可以接受,但是它在几个方面都有欠缺。首先,这种语言很无力。像“擅长做很多事情”以及“相当好”之类的话,都无法反映你的进取心,而如果不能表现出足够的进取心,你就很难进入最好的企业。另外,将过去做过的所有事情同这个职位联系起来,这意味着求职者对这一特定职位没有足够的成就欲望和真正的热情。
正确回答 从我的经历来看,这是我的职业生涯中最适合我的一份工作。几年来,我一直在研究这个领域并且关注贵公司,一直希望能有这样的面试机会。我拥有必备的技能(简单讲述一个故事来加以说明),我非常适合这一职位,也确实能做好这份工作。
评论这是一个很有说服力的回答,因为它可以告诉面试人,这个求职者拥有足够的技能和知识来完成这项工作。他所讲的故事表明了求职者的技能,也验证了他最初的陈述。最后,求职者表示了“做好这份工作”的愿望,这证明了他具备对这份工作的热情和进取心。
问题2 你最大的长处和弱点分别是什么?这些长处和弱点对你在企业的业绩会有什么样的影响?
分析 这个问题的最大陷阱在于,第一个问题实际上是两个问题,而且还要加上一个后续问题。这两个问题的陷阱并不在于你是否能认真地看待自己的长处,也不在于你是否能正确认识自己的弱点。记住,你的回答不仅是向面试人说明你的优势和劣势,也能在总体上表现你的价值观和对自身价值的看法。
错误回答 从长处来说,我实在找不出什么突出的方面,我认为我的技能是非常广泛的。至于弱点,我想,如果某个项目时间拖得太久,我可能会感到厌倦。
评论这种回答的最大问题在于,求职者实际上是拒绝回答问题的第一部分。对第二部分的回答暗示了求职者可能缺乏热情。另外,基于对这一问题前两个部分的回答,求职者对后面的问题很难再做出令人满意的回答。
正确回答 从长处来说,我相信我最大的优点是我有一个高度理性的头脑,能够从混乱中整理出头绪来。我最大的弱点是,对那些没有秩序感的人,可能缺乏足够的耐心。我相信我的组织才能可以帮助企业更快地实现目标,而且有时候,我处理复杂问题的能力也能影响我的同事。
评论 这个回答做到了“一箭三雕”。首先,它确实表明了求职者的最大长处。其次,它所表达的弱点实际上很容易被理解为长处。最后,它指出了这个求职者的长处和弱点对企业和其他员工的好处。
问题3 是否有教授或者咨询师曾经让你处于尴尬境地,还让你感到不自信?在这种情况下,你是怎样回应的?
分析 这个问题考查的是求职者在陌生领域工作的能力。通过这个问题,面试人可以了解到,当所给的任务超过自己目前的能力水平时,求职者解决问题的意愿和能力。
错误回答 我相信质疑权威是很重要的,但我不可能在学校里学到一切知识。很多人以为自己知道所有问题的答案,可实际上他们并不了解真实世界里发生的一切。你知道,那些都是象牙塔里的东西。
评论 这种回答的最大问题在于,求职者把问题的焦点从自己身上转移了。严肃的面试人并不关心你对高等教育的观点。他们想知道的是,当出现问题中给出的情况时,你将怎样处理。这种回答的另一个弊端是,它会使面试人对你是否愿意服从领导产生怀疑。
正确回答 在我当学生的这几年中,我尽自己所能多学习知识,经常选择一些不熟悉的课程,因此往往会受到教授的质疑。不管什么时候,当我觉得自己对这个科目知之甚少时,我就尝试预见一些问题,为回答问题做些准备。当我被难住时,我尽可能做出科学合理的猜测,承认我不知道的东西,并且从不懂的地方开始学习。(如果可能,你可以举出一个例子……)
评论 这种回答的最大好处在于,它清楚地表明了求职者会积极面对艰难处境。它也显示了求职者有雄心和明确的态度,知道怎样处理离奇和模糊的问题。
问题4 你是否曾经得到过低于自己预期的成绩?如果得到过,你是怎样处理这件事情的?
分析 通过对这个问题的回答除了可以揭示求职者的热情和进取心外,还可以揭示求职者是否愿意为某一事业奋斗,是否愿意为追求公平而奋斗。
错误回答 记得有一次,我觉得应该得B但却得了C,我去找辅导员,他给我看了我在每个项目上的得分情况——我处在C级的边缘但很明显是C.我很高兴能核实一下而不是接受既定的分数值。
评论 这个问题开始时回答得很好,但最后却不尽如人意。从最初的情况看,求职者似乎愿意追查到底。但是后来很显然,他(她)没有试图做出改变。
正确回答 我曾经和一个研究地球科学的教授有过一段令人记忆犹新的经历。这个人一向以偏袒理科生而出名,而我偏偏又不是理科生。在我们班上,所有的非理科生都感到,他对我们的知识基础有着非常不切实际的期望。由于他的偏见,这些非理科生大多都表现不好。尽管我表现还算不错,但我还是和其他学生一道向系领导发出了一份声明,建议校方审查一下他的教学方式。
评论 这种回答能够表明,这名求职者有能力克服困难处境,而且能够脱颖而出并居于领先地位。这样的回答还可以表明,这名求职者高度重视公平感。同时也表明了求职者十分关心集体利益。
问题5 出于工作晋升的考虑,你打算继续深造吗?
分析 这是一个简单的问题,它可以用来衡量你的雄心,也可以判断企业对你的重视程度是否会影响你对自己未来的重视程度。
错误回答 我不知道。我已获得了管理学学士学位,我认为自己已经受到了很好的教育。我觉得实际工作经验比在学校里学到的东西更有价值。
评论 尽管求职者试图通过这种回答反映其积极的一面,而且这样回答从某种程度上也可以间接地讨好面试人(面试人就是“实际工作”的一部分),但是,它根本没有反映出求职者追求上进的意愿。因此,根据求职者所表达的信息,如果碰上一个乐观的面试者,他(她)会认为你缺乏雄心,如果碰上一个悲观的面试者,他(她)可能会认为你很自负。
正确回答 作为一名大学生,
“世界五百强面试题目及应答评点”版权归作者所有;转载请注明出处!
我学到了很多知识。如果有合适的机会,我当然会考虑继续深造。但是,我会认真考虑这件事情,我觉得很多人回学校学习是很盲目的。如果我发现自己所做的工作确实有价值,而且也需要获得更多的教育才能在这一领域做得出色,我当然会毫不犹豫地去学习。
问题6 你曾经参加过哪些竞争活动?这些活动值得吗?
分析 通过调查你经历过的实际竞争场景,可以反映你对竞争环境的适应程度,也可以反映你的自信心。当竞争成为关键因素时,正是讨论小组活动或企业业务的一个绝好机会。
错误回答 从本质上说,我是一个竞争性很强的人。我认为,在所有我做过的事情中,我实际上都采取了一种竞争性的态度。毕竟,只有这样你才能在竞争激烈的企业界生存,对吧?
评论 这样的求职者阅读了太多关于鲨鱼和汉斯之类的故事,他这样回答让人感觉在企业界不是你死就是我活。尽管企业界是高度竞争的,但是企业中的人憎恨别人把自己看成是凶猛的梭子鱼。
正确回答 我喜欢小组运动,我一直都尽我所能参加这些活动。我过去经常打篮球,现在有时候也打。同小组一起工作、为实现共同目标而努力、在竞争中争取胜利……这些事情确实非常令人兴奋。
评论 这种回答表明,求职者能够正确看待竞争。这意味着他(她)能够利用竞争力量在竞争中取胜,而不会毁掉同事的工作成果。
问题7 你怎样影响其他人接受你的看法?
分析 你的回答将告诉面试人,首先,你对影响别人有什么看法。其次,你影响别人的能力究竟有多大。
错误回答 一般情况下,这取决于这种想法的价值。如果这是一个好想法而且我所交往的人是通情达理的,那么,一般情况下,让别人接受我的想法不会太难。
评论 这种回答的问题在于,它并没有解决实际问题。这个问题实质上问的是你怎样对待那些不赞同你的看法的人。这个回答表明,你愿意在一种和谐的工作环境中工作,不喜欢不和谐的工作氛围。
正确回答 这是多年来我一直非常努力探索的一个领域。对于好的想法,甚至是伟大的想法,人们有时并不接受。我现在认识到这样一个事实,那就是你表达想法的方式同想法本身一样重要。当我试图影响别人时,我一般会假设自己处在他们的位置上,让自己从他们的角度来看待问题。然后我就能够以一种更可能成功的方式向他们陈述我的想法。
评论 首先,这个回答表明,你理解人际沟通的复杂性,知道使别人改变看法具有一定的难度。其次,这个回答还表明,你知道影响别人时运用策略很重要,而且也能够采用合理的方式说服别人。最后,这个回答还表明,你知道在沟通困难的情况下,沟通方式和沟通内容一样重要。
问题8 在做口头表达方面你有哪些经验?你怎样评价自己的口头表达能力?
分析 这个问题旨在测评你的公共演讲能力,同时也可以了解你对演讲能力的自我评价。
错误回答 我认为每个人都会在做演讲时感到紧张,我可以做口头表达,但是说实话,人们并不总是愿意倾听。我认为,有时候,给人们发放纸面信息再回答他们的问题,这样做会更好一些。
评论 这种回答清楚地表明,你这方面的能力很欠缺,它不仅说明你不喜欢口头表达,同时也意味着你不愿提高自己的口头表达技能。
正确回答 我曾经看到一篇文章,说公共演讲是美国人最害怕的事情。我认识到,如果大多数人都害怕做公共演讲,那么在克服自己的恐惧并掌握口头陈述技能之后,我就能够在竞争中更胜一筹。因此我抓住所有的机会做演讲,而且我发现,做的演讲越多,就越对演讲感到轻松自如——当然也做得更好。
评论 这是一个很好的回答。因为它具体说明了你在这方面的能力,而且它也表明你正在继续努力提高自己的演讲技能。通过承认口头陈述是很复杂的,求职者同时表明了自己的诚实和正直。
问题9 你怎样比较自己的口头技能和写作技能?
分析 这是一个暗藏杀机的问题。无论什么时候,只要被问及对两种事情做比较的问题,你就一定要小心。这样的问题通常是想让你说出自己的弱点。
错误回答 (任何表明自己的某一技能比另一技能好的回答)
评论 你中圈套了。
正确回答 从现在的情形看,企业越来越重视职员的能力,希望他们在口头表达和书面表达方面都能够做到清晰、明确。我总是利用机会提高自己的口头沟通和书面表达技能。我认为,这两种技能都是极为重要的,任何想要在企业界取得成功的人,这两种技能都应该具备。
评论 这种回答避开了陷阱,避免被别人认为自己在某一方面薄弱。同时,也可以表明,你理解高效沟通技能的重要性。更重要的是,它可以使面试人确信,在一般技能方面你拥有坚实的基础,而这些技能是无论什么企业都需要的。
问题10 在写专业论文时你最不喜欢哪些方面?
分析 这个问题可以判断你是否愿意开展研究工作,是否愿意发现信息并找到困难问题的解决办法。
错误回答 我最担心的就是进行一个自己不感兴趣的研究课题。如果我对研究课题感兴趣,我不介意开展研究工作。但很多时候,研究所得的成果并不能在实际中得到应用。
评论 尽管很多读者可能会同意这种回答,但它却不能让面试人感到满意。很多工作任务都是单调和繁琐的,听到求职者表示不喜欢枯燥的事情,这会让人感到很不舒服。
正确回答 如果我认真工作的话,我会发现某一题目有无穷多的信息。我认为最难的工作就是判定什么时候才能获得足够的信息可以开始动笔写论文。
评论 这种回答表明,求职者理解研究的意义并愿意从事研究工作。它还表明求职者能够深入调查,也表明求职者能够胜任书面论文的写作。
评论 这种回答显示了求职者的雄心、热情以及动力。同时也表明,求职者具有与众不同的头脑,而且对重大职业决策非常认真。
好的简历要放眼未来,要让面试官相信求职者能创造未来,而不仅是过去的业绩。下面给大家分享一些关于拥有技术专业的个人求职简历大全(7篇),希望能够对大家有所帮助。
姓名:
国籍:
目前住地:
民族:
户籍地:
身材:
婚姻状况:
年龄:
语言能力
外语:英语一般
国语水平:优秀
求职意向及工作经历
人才类型:普通求职
应聘职位:商务/电子商务-主管助理
求职类型:全职
可到职日期:随时
月薪要求:2000--3500
希望工作地区:
工作经历
公司名称:电子有限公司
起止年月:20__-05~20__-05
公司性质:私营企业所属行业:金融/投资/证券
担任职务:经理助理
1、协助部门经理管理部门员工,负责部门间的沟通与协调,作为市场部的小中轴,不断协调部门的内外的关系,提高部门的工作效率。
2、负责收集、统计、汇总、分析公司经营数据,审核运营的费用。
作为公司的市场数据库,为公司提供最新的市场数据,更好的'完善市场的数据分析。
教育背景
毕业院校:广东海洋大学
最高学历:大专
毕业日期:20__-01-01
所学专业:电子商务
自我评价
本人工作4年以来,莘莘学习,虚心请教,踏实工作;利用业余时间加强自学,业务和工作能力有很大的提高;喜欢挑战新事物,善于交际,既有良好的团队意识和沟通协调能力,又有独立和创新的工作能力;在工作中不断展示一个自信、热情和追求上进的我。
标准简历的顶部应包含求职者的姓名和基本信息。其次是目标,就在目标下方,需要列出你的技能。下面给大家分享一些关于实习简历模板大全精选,希望能够对大家有所帮助。
姓名:________x
性别:____
年龄:____x岁
政治面貌:预备党员
民族:汉
籍贯:____________x
招生类别:统招
身高:________
体重:____________
专业临床医学
学制五年
学位医学学士
性格特征正直、稳重、勤奋、踏实
特长书法、广告设计制作、篆刻、装裱、美术字、音乐
联系方式:________________
主要担任职务第________x届共青团泸州医学院委员会委员第________届泸州医学院学生会副主席第____x届泸州医学院学生会宣传部部长共青团泸州医学院委员会(学生)宣传部部长医学系____x级学生会宣传部部长
主要社会活动
创办泸州医学院学生论坛
组织各种书法大赛、展板大赛、“________x”系列艺术展板展多次参加学院“三下乡”社会实践活动多次参加各种青年志愿者活动累时达一千余小时
主要获奖情况四次获奖学金被评为院“三好学生”、“优秀学生干部”、系“优秀学生干部”、“优秀团员”、“优秀团干部”泸州医学院五十周年校庆徽章征集大赛____x等奖泸州医学院大学生综合素质____星级证书舞蹈“________x”创意一等奖“演讲与口才协会”优秀会员四川省大学生艺术节书法三等奖、泸州市第四届“向阳杯”硬笔书法大赛____x组x等奖、第八、九届泸州市大中专院校“忠山之秋”系列活动书法一、二、三等奖、学院各种书法比赛一等奖。
排在主位的是简历的核心,面试官一天收到的简历非常多,大家要对简历花上足够的心血才能脱颖而出。下面给大家分享一些关于应届毕业生简历表格大全(五篇),希望能够对大家有所帮助。
个人信息
姓名:
性别:
年龄:
身高:
婚姻状况:
户籍所在:
学历:
工作经验:2年以上
联系地址:
求职意向
之前岗位:室内设计师助理
工作性质:全职
期望月薪:3000~5000元/月
意向岗位:其他管理类职位
意向行业:餐饮/娱乐/休闲
意向地区:__
教育经历
__技术学院(大专)
起止年月:20__年9月至20__年6月
学校名称:__技术学院
专业名称:__学院
获得学历:大专
工作经历
__装饰材料有限公司—室内设计师助理
起止日期:20__年4月至20__年7月
企业名称:__装饰材料有限公司
从事职位:室内设计师助理
业绩表现:在工作期间接单量达x,并独立完成设计施工3套家装量。
企业介绍:
__家居装饰有限公司—室内设计实习生。
起止日期:20__年2月至20__年4月。
企业名称:__家居装饰有限公司。
从事职位:室内设计实习生。
面试题是一种经过组织者精心设计,在特定场景下,以考官对考生的面对面交谈与观察为主要手段,由表及里测评考生的知识、能力、经验等有关素质的一种考试活动。下面是小编整理的世界500强的经典面试题。
1、你让工人为你工作7天,给工人的回报是一根金条。金条平分成相连的7段,你必须在每天结束时给他们一段金条,如果只许你两次把金条弄断,你如何给你的工人付费?
2、请把一盒蛋糕切成8份,分给8个人,但蛋糕盒里还必须留有一份。
3、小明一家过一座桥,过桥时是黑夜,所以必须有灯。现在小明过桥要1秒,小明的弟弟要3秒,小明的爸爸要6秒,小明的妈妈要8秒,小明的爷爷要12秒。每次此桥最多可过两人,而过桥的速度依过桥最慢者而定,而且
灯在点燃后30秒就会熄灭。问:小明一家如何过桥?
4、一群人开舞会,每人头上都戴着一顶帽子。帽子只有黑白两种,黑的至少有一顶。每个人都能看到其他人帽子的颜色,却看不到自己的。主持人先让大家看看别人头上戴的是什么帽子,然后关灯,如果有人认为自己戴的是黑帽子,就打自己一个耳光。第一次关灯,没有声音。于是再开灯,大家再看一遍,关灯时仍然鸦雀无声。一直到第三次关灯,才有劈劈啪啪打耳光的声音响起。问有多少人戴着黑帽子?
5、请估算一下cn tower电视塔的质量。
6、一楼到十楼的每层电梯门口都放着一颗钻石,钻石大小不一。你乘坐电梯从一楼到十楼,每层楼电梯门都会打开一次,只能拿一次钻石,问怎样才能拿到最大的一颗?
7、u2合唱团在17分钟内得赶到演唱会场,途中必需跨过一座桥,四个人从桥的同一端出发,你得帮助他们到达另一端,天色很暗,而他们只有一只手电筒。一次同时最多可以有两人一起过桥,而过桥的时候必须持有手电筒,所以就得有人把手电筒带来带去,来回桥两端。手电筒是不能用丢的方式来传递的。四个人的步行速度各不同,若两人同行则以较慢者的速度为准。bono需花1分钟过桥,edge需花2分钟过桥,adam需花5分钟过桥,larry需花10分钟过桥。他们要如何在17分钟内过桥呢?
8、烧一根不均匀的绳要用一个小时,如何用它来判断半个小时?
9、为什么下水道的盖子是圆的?
10、美国有多少辆加油站(汽车)?
自荐信是一种新兴的产物,自从国家取消了大学生毕业分配制度后,它开始流行起来。那想当班干的话自荐信要怎么写呢?以下是百文网小编整理的班干自荐信,以供大家参考。
同学们:
你们好!
班长作为一个班组的核心人物,应该具有统御全局的大德大能,我相信自己是够条件的。首先,我有能力处理好班级的各种事务。因为本人具有较高的组织能力和协调能力,凭借这一优势,我保证做到将班委一班人的积极性都调动起来,使每个班委成员扬长避短,互促互补,形成拳头优势。其次,我还具有较强的应变能力,所谓“处变不惊,临乱不慌”,能够处理好各种偶发事件,将损失减少到最低限度。再次,我相信自己能够为班级的总体利益牺牲一己之私,必要时,我还能“忍辱负重”。最后,因为本人平时与大家相处融洽,人际关系较好,这样在客观上就减少了工作的阻力。
我的治班总纲领是:在以情联谊的同时以“法”治班,最广泛地征求全体同学的意见,在此此基础上制订出班委工作的整体规划;然后严格按计划行事,推选代表对每个实施过程进行全程监督,责任到人,奖罚分明。我准备在任期内与全体班委一道为大家办十件好事:
1,借助科学的编排方法,减轻个人劳动卫生值日的总长度和强度,提高效率;2,联系有关商家定期送纯净水,彻底解决饮水难的问题;3,建立班组互助图书室,并强化管理,提高其利用率,初步解决读书难问题;4,组织双休日里乡同学的“互访”,沟通情感,加深相互了解;5,在得到学校和班主任同意的前提下,组织旨在了解社会,体会周边人们生存状况的参观访问活动;6,利用勤工俭学的收入买三台处理电脑,建立电脑举小组;7,在班组报廊中开辟“新视野”栏目,及时追踪国内改革动态和通勤生结成互帮互促的对子;9,建立班级“代理小组”,做好力所能及的代理工作,为有困难的同学代购物件,代寄邮件,代传讯息等等;10,设一个班长意见箱,定时开箱,加速信息反馈,有问必答。
我会是一个最民主的班长,常规性工作要由班委会集体讨论决定,而不是由我一个人说了算。重大决策必须经过“全民”表决。如果同学们对我不信任,随时可以提出“不信任案”,对我进行弹劾。你们放心,弹劾我不会像弹劾克林顿那样麻烦,我更不会死赖不走。我决不信奉“无过就是功”的信条,恰恰相反,我认为一个班长“无功就是过”。假如有谁指出我不好不坏,那就说明我已经够“坏”的了,我会立即引咎辞职。
同学们,请信任我,投我一票,给我一次锻炼的机会吧!我会经得住考验的,相信在我们的共同努力下,充分发挥每个人的聪明才智,我们的班务工作一定能搞得十分出色,我们的班级一定能跻身全市先进班级的先列,步入新的辉煌!
干部自荐书
尊敬的老师,亲爱的同学们:
大家好!我是许磊颖.今天,我有勇气站在这里参加班干部竞选,我相信我有能力,有信心干好这份工作。
班干部的职责是什么呢?我认为,班干部的职责是帮助老师安排好班里的一些工作,成为老师得力的助手;班干部的职责是团结每一位同学,帮助每一位同学,使6(4)班成为一个团结友爱的集体。
如果我是班干部,我会富有爱心,帮助班上的每一位同学,在生活上热心地帮助他们,如果我是班干部,我会以身作则,学习上,我要刻苦努力而且认真,行为习惯上,我要严于律己,成为同学们的好榜样;如果我是班干部,我会无私奉献, 积极为班级多做事情,把6(4)班经营成我们共同的家;如果我是班干部,我会敢于创新,和老师,其他班干部以及同学们默契配合,在配合中有自己的新思路,争取把我们班搞得生机勃勃,精彩万分;如果我是班干部,我会是非分明,坚持真理;如果我是班干部,我会非常民主,听取每一位同学的意见。
如果我是班干部,我会更加严格要求自己,让自己做得更好,成为大家的榜样,也让我们班更好,成为全年级的佼佼者。当然,如果大家对我不满,或者我有什么做得不妥之处,欢迎来“批评”我。
我知道我也有一些缺点,比如说粗心大意等等,但是我想通过当班干部,我会改正这一些不好的习惯的。