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设计师有自己的求职目标和意向,那么这些求职意向应该如何从简历中呈现出来呢?下面由百文网小编为你提供的设计师求职意向简历范文,希望能帮到你。
目前所在: 天河区 年龄: 26
户口所在: 湖南 国籍: 中国
婚姻状况: 未婚 民族: 汉族
身高: 170 cm
体重: 65 kg
求职意向
人才类型: 普通求职
应聘职位: 网页设计/制作/美工/ui
工作年限: 4 职称: 高级
求职类型: 全职 可到职日期: 两个星期
月薪要求: 6500~7999元 希望工作地区: 广州,,
工作经历
**公司 起止年月:XX-02 ~ XX-04
公司性质: 私营企业所属行业:计算机/互联网/通信/电子
担任职位: 网页设计
工作描述: 在该公司主要工作是设计公司接的医疗网站项目,以及公司自己的医疗网站和推广专题页面设计等,并设计了公司官方网站、公司名片、公司宣传册、户外广告等。
离职原因:
教育背景
毕业院校: 湖南机电职业技术学院
最高学历: 大专获得学位: 大专 毕业日期: XX-06
专 业 一: 多媒体技术 专 业 二:
起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号
XX-09 XX-07 湖南机电职业技术学院 多媒体技术 多媒体作品制作员 0918001299401600
语言能力
外语: 英语一般 粤语水平: 较差
其它外语能力:
国语水平: 优秀
工作能力及其他专长
1、精通软件:photoshop、dreamweaver、illustrator、flash、axure;
2、熟练软件:coreldraw、premiere、3dmax、after effect等;
3、精通html语言,精通div+css布局,熟练使用html5+css3编写wap网站,对javascript有一定了解并会使用;
4、对用户体验和交互设计有一定的了解,熟悉产品设计流程,能快速使用axure制作产品原型;
5、4年网站界面设计经验,2年android界面设计,熟悉网站界面和android界面设计标准;
6、经过几年的工作磨练,对界面设计色彩运用熟练,设计风格跟随主流,培养了良好的审美能力和深厚的美术功底
自我评价
本人追求上进,爱好学习,经常鉴赏优秀设计作品,不断接受新的设计理念,研究各种设计风格;对待工作认真踏实,吃苦耐劳,尽职尽责,有耐心,并且极富工作和团队精神,乐于与人沟通,能很快融入团队工作中;性格直爽,爱开玩笑,跟同事相处融洽;乐于参与各种团队活动,喜欢打桌球、打羽毛球、爬山等活动;手捧菲薄求职之书,心怀自信诚挚之念,我期待着能为成为贵公司的一员!
设计师的专业方向明确,一般他们都很容易找到自己的求职目标。那么设计师的求职意向概述应该怎么写呢?下面由百文网小编为你提供的设计师求职意向概述,希望能帮到你。
尊敬的领导您好:
我叫×××,毕业于×××大学市场营销专业,我应聘的职位是贵公司的市场专员职位,四年的营销专业学习及四年的营销工作让我形成了自己独特的营销模式,亲和力强、永不言败是朋友们对我的一致评价,责任感、团队意识是我对自己的一贯要求,我的特点及工作能力让我觉得我能胜任贵公司营销专员的职位。在职位要求方面我的要求是月薪2000加绩效,试用期1-3个月,根据我个人的工作能力来定,转正后公司给交5险,因为我的家不在本地,所以希望公司能给我提供住宿,当然住宿问题可以在我转正之后再提供,这样对本人和公司来说都会更合适些。我会尽我自己最大的努力让自己在贵公司成长,希望贵公司能给我机会与发展空间。
室内设计的求职意向目标明确,那么室内设计师应该如何写自己的求职意向简历呢?下面由百文网小编为你提供的室内设计求职意向,希望能帮到你。
xxx
三年以上工作经验|男|26岁(1987年7月30日)
居住地:北京
电 话:139********(手机)
E-mail:jianlisky@qq.com
最近工作[1年8个月]
公 司:XX建筑有限公司
行 业:建筑/建材/工程
职 位:室内设计
最高学历
学 历:本科
专 业:室内设计
学 校:江南大学
自我评价
拥有多年的从业经验,专业知识和实地操作过硬,本人性格开朗,真诚,温和,易相处,易融入集体,工作认真负责,责任心强,心思缜密。具有扎实的设计基础,良好的理解能力,熟悉装饰材料及施工工艺,人际关系与沟通能力较好。吃苦耐劳,有良好的敬业精神.能与公司共同进步。
求职意向
到岗时间:一周之内
工作性质:全职
希望行业:建筑/建材/工程
目标地点:北京
期望月薪:面议/月
目标职能:室内设计主管
工作经验
2012/9—至今:XX建筑有限公司[1年8个月]
行业:建筑/建材/工程
职位:室内设计
1、负责带领团队完成室内项目设计方案;
2、负责团队的建设和任务分配;
3、负责对项目的施工图纸审核;
4、负责对店铺装修成本估算以及最终报价审核;
5、负责制定工程进度表,监督项目的完成。
2010/8—2012/8:XX房地产开发有限公司[2年]
行业:房地产开发
职位:室内设计
1、负责项目室内装修设计管理;
2、负责方案审定,施工图审核与对接;
3、负责装饰物料选样和设计档案管理;
4、负责配合装修设计招投标,组织精装修施工图深化设计;
5、负责项目室内空间规划。
教育经历
2006/9--2010/7 江南大学 室内设计 本科
证书
2008/12大学英语六级
2007/6大学英语四级
语言能力
英语(熟练)听说(熟练),读写(熟练)
求职信是求职者应聘获得面试机会的敲门砖,那么设计师如何才能写一封成功的求职自荐信呢下面由百文网小编为你提供的设计师英文求职自荐信范文,希望能帮到你。
dear leadership:
hello!
i see from your company's recruitment of inspiration. *** would like to job positions!
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if your company agree to accept me, please contact me. my mailing address is a postal code :********, xxxxxx, phone baizuowen, e-ail :***********
sincerely,
salute
设计师有自己的求职目标和意向,那么这些求职意向应该如何从简历中呈现出来呢?下面由百文网小编为你提供的设计师求职意向简历范文,希望能帮到你。
目前所在: 天河区 年龄: 26
户口所在: 湖南 国籍: 中国
婚姻状况: 未婚 民族: 汉族
身高: 170 cm
体重: 65 kg
求职意向
人才类型: 普通求职
应聘职位: 网页设计/制作/美工/ui
工作年限: 4 职称: 高级
求职类型: 全职 可到职日期: 两个星期
月薪要求: 6500~7999元 希望工作地区: 广州,,
工作经历
**公司 起止年月:XX-02 ~ XX-04
公司性质: 私营企业所属行业:计算机/互联网/通信/电子
担任职位: 网页设计
工作描述: 在该公司主要工作是设计公司接的医疗网站项目,以及公司自己的医疗网站和推广专题页面设计等,并设计了公司官方网站、公司名片、公司宣传册、户外广告等。
离职原因:
教育背景
毕业院校: 湖南机电职业技术学院
最高学历: 大专获得学位: 大专 毕业日期: XX-06
专 业 一: 多媒体技术 专 业 二:
起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号
XX-09 XX-07 湖南机电职业技术学院 多媒体技术 多媒体作品制作员 0918001299401600
语言能力
外语: 英语一般 粤语水平: 较差
其它外语能力:
国语水平: 优秀
工作能力及其他专长
1、精通软件:photoshop、dreamweaver、illustrator、flash、axure;
2、熟练软件:coreldraw、premiere、3dmax、after effect等;
3、精通html语言,精通div+css布局,熟练使用html5+css3编写wap网站,对javascript有一定了解并会使用;
4、对用户体验和交互设计有一定的了解,熟悉产品设计流程,能快速使用axure制作产品原型;
5、4年网站界面设计经验,2年android界面设计,熟悉网站界面和android界面设计标准;
6、经过几年的工作磨练,对界面设计色彩运用熟练,设计风格跟随主流,培养了良好的审美能力和深厚的美术功底
自我评价
本人追求上进,爱好学习,经常鉴赏优秀设计作品,不断接受新的设计理念,研究各种设计风格;对待工作认真踏实,吃苦耐劳,尽职尽责,有耐心,并且极富工作和团队精神,乐于与人沟通,能很快融入团队工作中;性格直爽,爱开玩笑,跟同事相处融洽;乐于参与各种团队活动,喜欢打桌球、打羽毛球、爬山等活动;手捧菲薄求职之书,心怀自信诚挚之念,我期待着能为成为贵公司的一员!
设计师的专业方向明确,一般他们都很容易找到自己的求职目标。那么设计师的求职意向概述应该怎么写呢?下面由百文网小编为你提供的设计师求职意向概述,希望能帮到你。
尊敬的领导您好:
我叫×××,毕业于×××大学市场营销专业,我应聘的职位是贵公司的市场专员职位,四年的营销专业学习及四年的营销工作让我形成了自己独特的营销模式,亲和力强、永不言败是朋友们对我的一致评价,责任感、团队意识是我对自己的一贯要求,我的特点及工作能力让我觉得我能胜任贵公司营销专员的职位。在职位要求方面我的要求是月薪2000加绩效,试用期1-3个月,根据我个人的工作能力来定,转正后公司给交5险,因为我的家不在本地,所以希望公司能给我提供住宿,当然住宿问题可以在我转正之后再提供,这样对本人和公司来说都会更合适些。我会尽我自己最大的努力让自己在贵公司成长,希望贵公司能给我机会与发展空间。
室内设计的求职意向目标明确,那么室内设计师应该如何写自己的求职意向简历呢?下面由百文网小编为你提供的室内设计求职意向,希望能帮到你。
xxx
男 25岁
学历: 本科
工作年限: 3-5年
期望薪资: 面议
工作地点: 广州 - 白云 - 不限
求职意向:室内外装潢设计师 | 园艺/园林/景观设计师
工作经验(工作了1年8个月,做了2份工作)
广西昊邑装饰工程有限公司
工作时间:2015年6月 至 2016年6月[1年]
职位名称:设计助理
工作内容:跟设计师学习,跟随量房、设计方案、跟随设计师学习与客户洽谈,协助设计师制图等。
广州溢彩装饰工程有限公司
工作时间:2016年6月 至今[8个月]
职位名称:设计师
工作内容:接单、沟通客户,小组讨论方案,制图,再洽谈设计图纸、报价,签单。工地安排实时跟进是我主要的工作。
教育经历
2016年6月毕业 贺州学院 环艺设计
个性的个人简介能够凸显自己,迅速抓住别人眼球。下面由百文网小编为你提供的大学生个人简介有个性设计,希望能帮到你。
对大学毕业生来说,求职的头一件大事就是做好简历.随着求职竞争压力越来越大,如何在个人简历中体现自己的才能,让自己的个人简历在成百上千份简历中被选中,成了很多学生绞尽脑汁思考的"课题".因而也就出现了让一些企业人力资源部门头疼的过度包装、"注水"简历等问题.对此,有关专家列出了大学生求职过程中最容易把自己过度包装的几个方面.
"熟练使用"英语、计算机
英语和计算机已经成了毕业生必备的两项基本技能,学生在简历中关于这两项能力的表述几乎是清一色的"精通"或"熟悉".北京大学光华管理学院 EMBA中心教授王亚菲告诉记者,尽管简历中都说自己英语口语流利,但通常会发现学生并不能听懂提问的问题.这时,企业肯定会对学生的诚信产生质疑.一家网站的招聘人员表示,简历里大家都写着熟练使用计算机,但真正上机操作时,有的学生就显得"迟钝"了,很明显,对于计算机他只是掌握了简单的操作,与熟练操作相差甚远.
"很强"的团队合作能力
经常被过度包装的还有自己的能力,学生对于自己的评价过高,实际却相差甚远.北京一家外企人力资源部的负责人说,对于简历中学生介绍的信息,企业也开始用心考察.大多数企业很看重团队合作精神,所以很多学生介绍自己有很强的团队合作能力,曾带领小组成功完成某个项目等.这位负责人说,企业面试时有个环节叫无领导小组讨论,让五六个学生针对某个问题进行讨论,例如推广公司产品如何在本地上市.这个环节是让几个学生共同讨论出一个结果,观察求职者在团队合作中担当什么角色,能否与别人配合.但经常有学生会表现很突出,抢别人的话,不给其他人发言的机会.这与简历里表述的很强的团队合作能力显然不符.
"突击提拔"自己的职务
大多数的企业倾向于招聘在学校里担任过一定职务的大学生,这促使很多学生在做大学生个人简历时,"突击提拔"自己.学生会的干事可以改为主席;社会活动的参与者可以改为组织者.一家IT企业人力资源部惊奇地发现,在收到的简历中,一所学校里同时有4个校学生会主席,文娱部部长不少于8个.如今企业也学聪明了,你说你是学生会主席,企业会偷偷地打电话给学校的老师、同学,到底是不是真"李逵"立刻见分晓.
把芝麻说成西瓜
大学里很多学生会参与各种各样的社会实践,这些社会实践规模有大有小,但在个人简历中经常被描绘成大事,而学生自己在里面起到的也都是举足轻重的作用.新浪网人力资源总监段东说,有的学生只是在做某个产品的促销或直销,但会说自己曾经在华北区策划组织过产品的推广活动.真正让他介绍对于任务的执行过程时,学生会说得很笼统,毕竟没有做过的事情,挖空心思也不会介绍得那么详实,而且言多必失.还有的学生为了证明自己曾经参与过某项活动,把当时拍的现场照片放到个人简历中来,但图片证明不了你的领导能力.真正做过的一些事情,学生会在个人简历中写得非常详细,没有做过的事只能找句大话一笔带过。
许多求职者的简历只是简单一个表格,想做得美观一点但是却不知道怎么做才好。下面由百文网小编为你提供的漂亮的简历表格设计欣赏,希望大家喜欢。
应届生在求职前应该明确自己的求职意向,求职意向不宜过多。下面由百文网小编为你提供的应届生求职意向,希望能帮到你。
基本信息
姓 名:
性 别: 女
年 龄: 23岁
最高学历: 本科
工作年限: 应届毕业生
政治面貌: 共青团员
现居城市: 江西
籍 贯: 江西
婚姻状况: 未婚
联系电话: baizuowenxxxx
电子邮箱: xxx@
求职意向
工作类型: 全职
期望薪资: 面议
工作地点: 南昌市
求职行业: 文化、影视、出版 人力资源服务、人力资源开发 广告、公关咨询、策划
求职职位: 经理助理/秘书 行政总监 行政经理/主管 市场专员/助理 文案/策划
工作经历
XX-07 - XX-09 江南都市报 记者编辑
工作描述: 外出采集新闻,撰写新闻稿,参加各类活动及会议,撰写新闻稿等
教育经历
XX-09—2014-07 江西农业大学 汉语言 本科
专业描述: 语言学概论、现代汉语、古代汉语、美学、法律文书、办公自动化、逻辑学、管理学原理、公共关系学、公共管理学、公关礼仪、写作基础、传播学、现代秘书学、谈判学等
语言水平
英语 掌握程度:熟练 (通过全国英语四级)
普通话 掌握程度:精通 (普通话二级甲等)
获得证书
XX-03 国家励志奖学金证书
XX-03 专业三等奖学金证书
XX-03 专业三等奖学金证书
XX-11 院优秀团员荣誉证书
XX-03 全国计算机二级证书
自我评价
1、性格外向、较强的文字表达能力、良好的判断力和沟通力,具有较强的责任心和团队协作能力。
2、踏实做事,诚实做人。能够吃苦耐劳,在大学期间做过多份兼职,勇于挑战新事物,具有一定的开拓创新能力。
3、阅书而知世界,不断地完善自己,提高自身素质。关注行业发展趋势,喜好读书,不断地增加新知识,开拓视野。
4、注重团队精神。有较强的组织能力、实际动手能力和团体协作精神,能迅速的适应环境,并融合其中。
从许多个人简历求职信范文中看到许多不同的求职意向写法,我们可以从优秀简历的制作技巧得出结论,求职意向是不容忽视的。下面由百文网小编为你提供的应届生求职意向访问,希望能帮到你。
求职意向要避免含糊笼统、毫无针对性。
简历中的求职意向是向我们的简历阅读者传递这样的信息:我们在职业生涯中希望取得什么样的成就,我们想要的是什么职位。
我们的求职意向应该包含:我们的技能、成就、我们想要寻找什么样的职位、我们想要掌握并发展什么样的技能、我们想为什么样的公司工作,等等。所有这些信息都必须与职位广告相吻合。如果雇主看见我们的求职意向与他的目标正好相吻合,那么我们就会非常幸运地成为一名候选人。因此,撰写抢眼、到位的求职意向不失为迅速抓住读者注意力的一个不错的技巧。
在我们的求职意向中,我们应该体现出我们能为雇主做些什么,而不是雇主能给我们什么。
一份简历只能有一个求职意向,如果我们有多个职业目标,最好分别撰写不同的简历。每一份简历都要针对招聘单位的特点和要求,突出相应的重点,表明我们对用人单位的重视和热爱。可以说,求职意向就是整份简历的灵魂,简历的其他部分都是为其服务的。
与求职意向无关的素材(知识技能、兴趣爱好、培训内容等)尽量省略。整份简历的内容重点与经历素材的取舍,应以求职意向为中心展开书写。如果我们想应聘好几个职位,那么需要根据不同的职位撰写不同的求职意向。然后整份简历就需要围绕该求职意向展开。
求职意向是应届生简历的重要组成部分,但是许多应届生还不知道求职意向应该怎么写。下面由百文网小编为你提供的应届生求职意向,希望能帮到你。
姓名:xxx 年龄: 25
户口所在: 中山 国籍: 中国
婚姻状况: 未婚 民族: 汉族
身高: 155 cm 体重: 42 kg
求职意向
人才类型: 应届毕业生
应聘职位: 人事专员/助理,人事专员/助理,物业管理顾问/专员/助理
工作年限: 0 职称:
求职类型: 全职 可到职日期: 随时
月薪要求: 希望工作地区: 南沙区,中山,广州
工作经历
中山市人力资源与社会保障局小榄分局 起止年月:XX-02 ~ XX-05
公司性质: 所属行业:
担任职位:
工作描述: 我从XX年2月至5月在中山市人力资源与社会保障局小榄分局实习,实习为期3个月,在实习这段期间我主要负责社保业务大厅的前台咨询服务,劳动关系股室文书整理工作与落单位进行劳动监察工作。这三个月的时间虽然不长,但使我受益匪浅。让我体会到初次在社会工作的感受,也让我懂得如何待人接物,如何应付工作。在这三个月里让我懂得自主学习,不懂就问,主动思考,不怕事,应变能力的重要性,这些对于做好一份工作是缺一不可的。
离职原因:
社会实践 起止年月:XX-06 ~ XX-01
公司性质: 所属行业:
工作描述: 这段时间我主要是做一些工厂暑假工,与朋友合伙做花市摆摊,到西餐厅,大型商场等做兼职的社会实践。社写不仅能增加我的社会实践能力,还拓宽了我的视野,培养了我的社会能力。
志愿者经历
广州亚运会志愿者活动 起止年月:XX-11 ~ XX-12
担任职位:
工作描述: 亚运会志愿者服务活动从XX年11月开始至XX年12月结束,为亚运会城市工作奉献了36.0个“亚运志愿时”,获得121.8个亚运会积分。我的岗位是城市站点志愿服务,主要负责群众的咨询与引导。在这次的志愿服务活动中,让我体会到助人为乐的快乐。
教育背景
毕业院校: 华南师范大学(专升本)
最高学历: 本科获得学位: 毕业日期: XX-09
专 业 一: 人力资源 专 业 二: 物业管理
起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号
语言能力
外语: 英语一般 粤语水平: 优秀
其它外语能力:
国语水平: 优秀
工作能力及其他专长
能运用office办公软件作业
个人自传
1、本人性格乐观积极,自律性强,工作认真,做事执着,力求完美;
2、善于同各种人员打交道,善于学习,善于观察,善于聆听思考分析;
亲和力极佳,服务意识极强;热情开朗,善于沟通;严谨细致,责任心强;有较强的组织协调能力。
所谓销售渠道是指产品从生产者向消费者转移所经过的通道或途径,它是由一系列相互依赖的组织机构组成的商业机构,即产品由生产者到用户的流通过程中所经历的各个环节连接起来形成的通道,下面是小编收集的一些关于影响分销渠道设计的因素,希望对大家有帮助。
1、市场分析。新产品上市营销策划基于产品的市场目标分析就是根据它的竞争优势来选择相应的目标客户群,在竞争优势上或“低成本”或“差异化”,因此,市场目标分析着重点在于怎样找出新产品的竞争优势,以便瞄准目标客户群。
2、产品策略。透过前面产品市场机会与问题分析,提出合理的产品策略推荐,构成有效的4P组合,到达最佳效果。
3、价格策略。拉大批零差价,调动批发商、中间商用心性。给予适当数量折扣,鼓励多购。以成本为基础,以同类产品价格为参考。使产品价格更具竞争力。若企业以产品价格为营销优势的则更应注重价格策略的制订。
4、销售渠道。渠道未来的趋势是单品渠道,日后渠道发展的主流将会是“分家”和专卖。在原有成熟渠道上推出新产品不但不能提高新产品的销量,提升品牌的知名度,还有可能存在着拖累原有成熟产品的危险。
5、做好各项策划方案以及费用预算。根据试销情况制定出3个月的销售计划、广告计划、费用预算、铺货量预算、回款计划、促销计划、公共活动计划、市场拓展计划等,然后根据目标管理的原则,设定项目管理计划书,对每一计划的实施、监督、评估进行严格科学的管理,以保证每一计划项目的顺利完成。为新产品上市实施计划、项目管理,可以有效地控制产品销售的盲目膨胀或散漫不经的做法。因此,新产品上市计划一定要规划周密、妥当。要多根据市场反映进行修订,直至计划与实际动作大体相符。
6、新产品上市的执行力。新产品定型上市后,首先要快,即在竞争对手推出同类新品前,尽快造势,做出形象,做出销量,做成该类产品的第一品牌,远远甩开竞争对手。其次,如果竞争对手已推出此类产品,要与竞争对手拼速度,充分利用现有的销售网络,尽快把产品铺到终端,同时配合铺市做一些广告推广活动,提前占领消费者的心智,全面超越竞争对手。
办理银行存款和现金领取。 负责支票,汇票,发票,收据管理。 做银行账和现金账,并负责保管财务章。小编给大家整理了关于出纳业务流程设计,希望你们喜欢!
会计核算形式又叫账务处理组织程序或记账程序,是账簿组织、记账程序员和记账方法相互结合的方式。账簿组织是指账簿的种类、格式和各种账簿之间的相互关系;记账程序和记账方法是指凭证的整理、传递,账簿的登记,会计报表的编制程序和方法。 由于各个单位的经济业务性质和特点不尽相同,经济业务规模大小也不一样,因此设置的账簿,凭证的种类、格式和各种账簿之间的相互关系以及与之相适应的记账程序和方法也不一样。不同的账簿组织、记账程序和记账方法相互结合,就形成了各种不同的会计核算形式。每个单位应结合自己的实际状况和具体条件,采用或设计适合自身经济业务性质和特点的会计核算形式。 因此,尽管每一个会计单位的业务各有其特色,但都应该对会计核算形式作出明确的规定。
一项合理有效的会计核算形式,一般应该符合下面的要求:
1)与本单位生产、经营管理的特点、规模的大小和业务的繁简程度相适应。
2)能正确、全面和及时地提供有关经济业务和财务收支情况,满足本单位经营管理和国家宏观管理工作的需要。
3)要在保证核算指标正确、真实和系统完整的前提下,尽可能地简化不必要的核算手续,提高会计工作的效率,节约核算工作的人力、物力和财力。
我国 国有企业目前一般采用的会计核算形式主要有:
1)记账凭证核算形式。
2)汇总记账凭证核算形式。
3)科目汇总表核算形式。
4)多栏式日记账核算形式。
5)日记总账核算形式。 应当指出,会计核算形式有多种多样,目前还在不断地发展,这里只介绍几种常见的核算形式。
各种会计账务处理程序的主要区别在于登记总分类账的依据和方法不同,但是,出纳业务处理的步骤基本上一致,其基本程序是:
1)根据原始凭证或汇总原始凭证填制收款凭证、付款凭证;对于转账投资有价证券业务,还要根据原始凭证或汇总原始凭证直接登记有价证券明细分类账(债券投资明细分类账、股票投资明细分类账等)。
2)根据收款凭证、付款凭证逐笔登记现金日记账、银行存款日记账、有价证券明细分类账。
3)现金日记账的余额与库存现金每天进行核对,与现金总账单逐笔核对;银行存款日记账与开户银行出具的银行对账单逐笔进行核对,至少每月一次,银行存款日记账的余额与银行存款总分类账定期进行核对;有价证券明细分类账与库存有价证券要定期进行核对。
4)根据现金日记账、银行存款日记账、有价证券明细分类账开户银行出具的银行对账单等,定期或不定期编制出纳报告,提供出纳核算信息。
创业计划是创业者叩响投资者大门的“敲门砖”,是创业者计划创立的业务的书面摘要,一份优秀的创业计划书往往会使创业者达到事半功倍的效果。小编给大家整理了关于创业设计大赛范文,希望你们喜欢!
市场前景
茶餐厅是一个相对高级的餐饮场所,中餐包括:粥、粉、面、饭、点心、小食、炖品、烧烤、卤菜、小炒、火锅等;西餐包括:韩国料理、日本料理、法国料理等,适合追求生活品位的年轻人、情侣、商务人士、大学生等。优质多元的菜品搭配,加上会员管理制度和一定的营销、推广活动,这是一个利润空间高、投资回报快的项目,目前已受到许多有意进军餐饮业的投资者的高度关注。
投资标准及回报
1、金额预算。投资者可根据资金状况,考虑开社区店、标准店或旗舰店三种级别的茶餐厅,投资总额分别为8万元、1万元和15万元。最好用投资总额的百分之七十作为实际投资,百分之三十作为备用资金,以应付开业之后的后续投入以及突发状况。
按1万元标准店进行投资,其中店面租金,2万元(一百平米米左右);淡雅而不失现代气息的装修,3万元左右;茶具和其他设备(桌椅、空调、音响),2万元;各种茶叶、食品、水果,2万元。
2、收益评估。茶餐厅每日营业14小时,平均日接待顾客一百五十人,每人消费25元,日营业额可达375元,按百分之二十的纯利润率计算,日盈利75元,月盈利2万多元。投资者可于半年内收回成本,第一年盈利可达1万元以上。
前期准备
1、开业证件:消防、卫生、环保、工商、税务部门登记、注册。
2、员工招聘:可以利用网站、餐饮培训学校、报纸广告招人或托人代招。
3、菜谱设计:茶餐厅的菜谱设计应该根据该店的经营特色进行设计。菜谱里可以附加一张该店的宣传广告和定期的活动广告。
4、文化理念:包括经营理念、核心价值观、服务精神、工作态度、目标责任等。
选址经验
1、拒绝商圈旺铺。不是商圈不好,而是投资成本太大,加重前期运转的负荷:东莞市雅典茶餐厅老板邱先生急于求成,在当地黄金地段重金投资了一家茶餐厅,月租金1、5万元,后来受到高档茶楼和先后进驻的星巴克、本土快餐连锁店真功夫的冲击,不到半年便结业了。
2、资金有限的投资者,在选址时主要考虑以下两个方面:
(1)公司、写字楼相对集中的地段。此地段消费人群以白领为主,消费能力不亚于商圈附近,而租金却便宜很多。江苏的李小姐在写字楼2楼投资1万元开了一家茶餐厅,以中式套餐、糕点、冰激凌和咖啡为主营内容,人均消费为15~2元,相当于三个人吃炒菜平摊的费用。而由于茶餐厅环境优雅、就餐近,与炒菜馆相比,优势不言而喻,因此李小姐的茶餐厅生意颇好,月净利润达4万元。
(2)住宅区或高校相对集中的地段。如果茶餐厅能在提供舒适环境的前提下,菜品价格控制在普通快餐店的百分之一百五十以内,则能很有力地吸引情侣、不在家开伙的白领人群,而这类地段又比写字楼附近的茶餐厅租金低,更大地缩减了前期投入。
装修经验
1、通常情况下,茶餐厅装修设计须简约、明亮,给人自然、舒适之感。靠马路一侧要装上大型落地玻璃,不仅让顾客看到繁华的街道,也让行人看到典雅大方的餐厅店堂;软装、灯光须配合桌椅的颜色,最好为暖色调。装修费用控制在2元/平方米以内。
2、装修细节。为了提升服务品质,茶餐厅内还须摆放一台电视、一个仿古书架;在洗手池边标明为了您的健康,请您洗手的字样;收银台最好设计成酒吧吧台状,台上放纸巾、宣传单、印着茶餐厅地址的打火机、收银柜等,台后则可摆放各种酒、装饰品、悬挂的酒杯,给顾客留下轻松、周到的第一印象。
3、个性化设计。每个茶餐厅一定要有一处夺人眼球的设计,譬如,在大厅的小舞台上设计一个留言板或贴纸区,方便顾客与茶餐厅、顾客与顾客之间交流;还可根据场地大小,考虑增加吸烟室、儿童娱乐区等。注意:在茶餐厅内,一定要做好通风和防火措施。
4、装修的重中之重厨房。广州爱缘茶餐厅老板冯鑫女士:据我所知,有些茶餐厅经营者为节约装修成本,只着重装修大厅和包房,压缩了厨房的装修费用,其实这是个误区。厨房在茶餐厅营业的前期作用不明显,因为客流量小,但到了后期,当店内菜品能够吸引越来越多顾客光顾时,厨房设计不合规格,设备落后,将有可能因上菜速度慢导致客源流失。
爱缘的厨房是由专业设计公司设计:(1)须检查厨具的出厂年号、产品加工精度、钢板厚度等,以保障安全烹饪;(2)地面最好安装11规格的深色系吸水地砖;(3)厨房要有双道双门,以保障工作人员进出流畅;(4)厨房与整个茶餐厅的面积比不得低于1:、3,并且要隔音、隔热、隔味;(5)另外,除配置空调系统、电源电压等设备外,还须按照一个灶台提供4~六人用餐的规格来设置灶台数量。
总之,一定要保证厨房运作的安全和环保。
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包装设计师简历怎么写
这一份包装设计师简历模板是由个人简历模板网提供给需要写作与包装设计师等职位相关的简历的求职者参考的,希望对你有所帮助。
姓名: 代女士 性别: 女
婚姻状况: 已婚 民族: 汉族
户籍: 湖南-郴州 年龄: 29
现所在地: 广东-东莞 身高: 158cm
意向地区: 广东-东莞、 广东-深圳
意向职位: 艺术设计(产品、包装)类-产品包装设计
广告设计类-广告设计/创意策划师
艺术设计(产品、包装)类-平面设计
寻求职位: 平面设计、 美工/包装工程师、 广告设计
教育经历
2010-09 ~ 至今 深圳大学 广告(自考) 大专
1999-09 ~ 2002-07 湖南郴州湘南学院 计算机专业 中专
培训经历
2005-07 ~ 2006-06 东莞正佳职校 平面广告设计
**公司 (2009-09 ~ 2011-10)
公司性质: 外资企业 行业类别: 贸易、商务、进出口
担任职位: 包装设计师 岗位类别: 产品包装设计
工作描述: -- 负责公司消费电子产品的内外包装如纸箱尺寸计算,彩盒,吸塑,纸托类,其它说明书,吊牌,贴纸等的设计
-- 产品静物摄影,新品上市图文处理,对公司内部网站进行管理和维护
-- 公司的VI形象画册,产品目录册设计
-- 产品展销会的广告宣传品,如海报、展示架、推广刊物的设计
-- 负责完成公司各部门所需要的美工事务处理
-- 负责平面设计的出版并与印刷厂进行技术澄清和质量把关
公司主要生产数码配件,包括苹果手机保护套及其它类型的手机外壳;平板电脑外壳;PSP游戏机外壳;手机、电脑保护膜;还有硅胶厨具等。
**公司 (2007-07 ~ 2008-12)
公司性质: 合资企业 行业类别: 电子、微电子技术、集成电路
担任职位: 平面设计师 岗位类别: 产品包装设计
工作描述: -- 负责本公司产品的内外包装设计及各项平面设计
-- 包装物料的打样与跟进
-- 产品丝印和喷油等技术校对工作及样板评估等
-- 包装部分BOM表编写,ECO/ECN发行与变更,协助新机种上线
-- 对产品包装作成品改善及生产时包装问题的处理
-- 负责设计公司内形象画册。
-- 必要时赴供应商看色,进行彩稿色彩的校对。
公司主要研发及生产:MP4、DVD、数码相框、GPS导航仪、电子玩具、LCOS大屏幕数字电视等高科技产品
**公司 (2006-02 ~ 2007-06)
公司性质: 外资企业 行业类别: 家具、家电、工艺品、玩具
担任职位: 美工 岗位类别: 产品包装设计
工作描述: --主要设计制作本公司内产品包装(如彩盒,贴纸,说明书),产品广告宣传,目录画册以及其打样追踪确认等,处理各种印刷工艺如水贴,丝印,移印,吸塑,灯皮印刷等的相关问题,并为新产品开发作平面外观设计。
--常出差去供应商看色,对彩稿的印刷质量进行监督。
主营产品:台灯、电子钟、电子控制器、迪斯尼电子玩具、电话机、收音机及收录机等。
**公司 (2004-12 ~ 2006-01)
公司性质: 私营企业 行业类别: 印刷、包装
担任职位: 平面设计 岗位类别: 平面设计
工作描述: 负责设计制作彩盒,说明书,纸箱,手提袋,贺卡,宣傳单以及相关的印前处理。
技能专长
专业职称: 平面广告设计
计算机水平: 高级
计算机详细技能: 能熟练运用PC机或MAC机操作相关的设计软件和办公软件
技能专长: > 熟练操作Illustrator、Coreldraw、Photoshop、Acrobat7.0(PDF)、 Indesign、AutoCAD等软件以及办公软件,
略懂犀牛Rhinoceros、PROE软件和网页制作
> PC与苹果机的运用与保养,了解设计理念、色彩构成、设计版面方法、制作与输出、印前处理输出等。
能独立完成设计宣传单张、折卡广告、画册、手提袋、彩盒、POP广告、吊牌、企业标志等平面类及产品包装设计、
外观设计相关工作
> 有良好的色彩意识
> 熟悉包装结构,材料工艺和印刷流程,略懂塑胶产品外观工艺
> 能读写一般的英文邮件
语言能力
普通话: 流利 粤语: 一般
英语水平: 良好
英语: 良好
求职意向
发展方向: 希望在未来的工作生活中,能够提升自己的能力,实现自己的社会价值,加强自身的专业技术。
相信我会以认真、积极的态度面对一切!
其他要求: 公司有为员工购买社保
自身情况
自我评价: > 有在工艺品,电子玩具,数码消费类产品(如DVD,液晶显示器,GPS,手机,游戏机等)企业工作5年的平面设计,包装设计经验
> 工作认真扎实,主动,爱岗敬业,有良好的团队合作精神,能承受较大的工作压力
> 为人随和,与人相处融洽
> 具有强烈的求知欲和上进心,热爱学习
2018年标准职业生涯规划设计书范文
新年伊始,临近毕业的你是否已经有了完好的职业生涯规划?是不是还不会书写自己的人生篇章?不用担心,大学生创业网为你整理出了最新的2018大学生职业生涯规划设计书模板,希望能为你以后的日子翻开新的篇章。
姓名: 性别:
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职业生涯规划设计书
目 录
一、 自我认知......................................... 1
1. 多渠道评估................................... 1
2. 橱窗分析法:................................. 1
3. 自我认知小结................................. 2
二、 职业认知......................................... 2
1. 外部环境分析................................. 2
2. 目标职业分析................................. 2
3. SWOT分析................................. 3
4. 职业认知小结................................. 3
三、 职业生涯规划设计.................................. 3
1. 确定职业目标和路径........................... 3
2. 制定行动计划................................. 3
3. 动态反馈调整................................. 4
4. 备选 职业规划 方案............................. 4
一、自我认知
1.多渠道评估
优点(每项不得少于20字)
缺点(每项不得少于20字)
自我评价
家人评价
老师评价
亲密朋友评价
同学评价
其他社会关系评价
2.橱窗分析法:
橱窗1:“公开我” (不得少于50字)
橱窗2:“隐藏我” (不得少于50字)
橱窗3:“潜在我” (不得少于50字)
橱窗4:“背脊我” (不得少于50字)
3.自我认知小结:(不得少于100字)
二、 职业认知
1.外部环境分析
① 家庭环境分析(不得少于50字)
② 学校环境分析(不得少于50字)
③ 社会环境分析(不得少于50字)
④ 目标地域分析(不得少于50字)
2.目标职业分析
① 目标职业名称
② 岗位说明(不得少于100字)
③ 工作内容(不得少于100字)
④ 任职资格 (不得少于100字)
⑤ 工作条件(不得少于100字)
⑥ 就业和发展前景(不得少于100字)
3.SWOT分析
我的优势(strength)及其使用(不得少于100字)
我的弱势(weakness)及其弥补(不得少于100字)
我的机会(opportunity)及其利用(不得少于100字)
我面临的威胁(threat)及其排除(不得少于100字)
4.职业认知小结(不得少于150字)
三、职业生涯规划设计
1.确定职业目标和路径
① 近期职业目标(不得少于100字)
② 中期职业目标(不得少于100字)
③ 长期职业目标(不得少于50字)
④ 职业发展路径(不得少于50字)
2.制定行动计划
① 短期计划(不得少于100字)
② 中期计划(不得少于50字)
③ 长期计划(不得少于50字)
3.动态反馈调整(不得少于100字)
评估、调整我的职业目标、职业路径与行动计划:
4. 备选 职业规划 方案
由于社会环境、家庭环境、组织环境、个人成长曲线等变化以及各种不可预测因素的影响,一个人的职业生涯发展往往不是一帆风顺的。为了更好地主动把握人生,适应千变万化的职场世界,拟定一份备选的职业生涯规划方案是十分必要的。
我的备选 职业规划 方案:(不得少于100字)
如何设计一个比较好的商业模式
思路决定出路,布局决定格局,商业模式决定企业成败。当今商业环境的竞争不只是停留在产品、资本层面的比拼,更在于商业模式的升级换代。下面由百文网小编为你解答如何设计商业模式,希望对你有所帮助!
任何一个商业模式都是一个由客户价值、企业资源和能力、赢利方式构成的三维立体模式。商业模式是衔接企业发展的战略、企业发展的技术和企业发展的资源组织配置的核心。商业模式是关系到企业生死存亡、兴衰成败的大事,企业要想获得成功就必须从制定成功的商业模式开始,新成立的企业是这样,发展期的企业更是如此。 商业模式是企业竞争制胜的关键。
方法/步骤
1、定位
如何在价值曲线中找到更精准的定位?
2、业务系统
商品后面的商品是什么? 业务如何做进来? 如何让企业利益相关者动起来?
3、关键资源能力
我们要把关键资源投注在哪里? 如何与别人进行资源整合?
4、盈利模式
如何找到更多人为客户付钱? 如何找到更多人为自己付成本? 如何收入场费、停车费、过路费?
5、自由现金流结构
我们需要多少钱? 我们已经有多少钱? 我们还需要多少钱? 我们要用哪些方法拿到钱?
拿到钱之后要用来做什么? 做了之后能够赚到多少钱? 赚到钱之后要如何分钱?
注意事项
总结众多优秀商业模式的实践,发现成功是有规律可循的。概括来说,一个好的商业模式要符合五个方面的标准:定位要准、市场要大、扩展要快、壁垒要高、风险要低。因此我们在进行设计时,就要重点从这五个方面入手:一个好的商业模式要符合五个标准:定位准、市场大、扩展快、壁垒高、风险低这五条应该是最基本和最重要的。
在实践中特别值得注意的一点就是,一个优秀的商业模式既不是一蹴而就的,在实践中也不是一成不变的。一方面,一个优秀的商业模式需要在实践中不断的尝试、不断的修正甚至是不断的试错而会变得日益完美;另一方面,一个已经十分完美成熟的商业模式也许会随着产业环境和竞争态势发生了变化而显得不再适应,因此需要进行新的设计和调整。
HR如何设计薪酬结构
人才是发展中企业最重要的资本。这是一个公司在竞争激烈的市场的关键。下面是百文网小编为你解答HR如何设计薪酬结构,希望对你有所帮助!
薪酬是企业发展人才,留住人才,激励人才的重要途径。它是合理和竞争的。在薪酬计划中能够更好地管理人才,激发人才工作的热情。在人力资源管理知识方面,基层管理者支付结构设计怎么办?
无数的管理者从基层开始。草根经理在一个企业中是主要负责传达指令和工作目标,协调和分配下属任务,帮助指导下属工作,反馈下属要求,是“队长”之间的业务。基层经理的工作直接关系到计划是否可以实现,目标是否可以实现。基层管理者的薪酬结构设计也将有助于提高基层管理者的工作热情。如何做基层管理者支付结构设计?一般来说,设计报酬的固定收入可以维持员工的日常生活费,有助于安全感,但这部分如果设计太不合理,会降低奖励的报酬。如果工资变化的比例和他的妻子,也使员工失去安全感,不利于吸引人才,必须合理把握结构的比例。建议对基层管理人员来说,固定薪酬在其总收入设计上的比例应该是最高的,薪酬变动的比例应相对减少。
在设计基层管理者的基本工资时,通过考虑外部对外竞争的程度,也为基层管理者的工作能力,工作经验,管理难度的决定,这是日常生活中的员工保护在设计绩效奖金时要注意工作和完成情况的结合,绩效奖金能够发挥刺激作用,并能够完成工作绩效,进一步提高绩效。使用更好的方式来保留人才和使用其他好处也很重要。它可以从公司的角度设计,如提供带薪休假,员工能力培训,工作午餐,保险或股票期权等。灵活调整应用程序。
不同管理人员薪酬结构设计差异,以上为基层管理人员的薪酬结构设计建议,希望设计一个更为合理,更积极的基层管理人员薪酬结构计划帮助。