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如何打造能够为自己在用人单位获得一席之地的个人简历
求职者想要在用人单位为自己获得一席之地,就需要打造出一份能够获得招 聘人员认可的个人简历。下面这些内容让你了解如何打造能够为自己在用人单位获得一席之地的个人简历,希望对你有所帮助。
在制作个人简历时需要突出自身求职优势,这样才能够在众多竞争者中脱颖而出。但是有些求职者在制作个人简历时十分茫然,不知道要将 什么样的信息传达给招聘人员才能够获得面试机会。为了避免这种情况产生,接下来小编就来分析求职人员在编辑个人简历中能够将哪些作为亮点?只有明确知道这一点,才能够凭借投递个人简历摆脱就业空窗期。
一、叱咤职场多年
有些求职者在职场叱咤多年,具有非常丰富的工作经验。这时候在编写个人简历时就可以将工作经验作为亮点,不过在编写时需要结合自己的求职意向。因为但凡与求职意向无关的工作经验不具备任何实质性的求职意义,所以在编写时一定要重视这一点。不管你有多少工作经验,在编写时也只需要写出两条即可。过于丰富的工作经验会让你的个人简历失去面试机会,因为招聘人员会认为你是一个比较热衷跳槽的求职者,所以在编写时一定要重视以上所述的亮点注意事项,不要让你的优势转换成劣势。
二、毫无工作经验
当然,求职路上不乏一些十分缺乏工作经验的求职者。这一类求职者想要求 职成功有一定的难度,因此在编写个人简历时就需要突出自身优势。如果你的学历不高可以在个人简历中编写你的专业技能,不过前提是专业需要对口。当然也能够 编写出你的语言优势,比如说英语口语及其优秀等等一系列。这种编写方式能够有效提高个人简历的通过率,即便是缺乏工作经验也能够获得面试机会。
职场中总是会有摩擦和磕碰,坦诚的去面对问题,才能把问题解决!在与同事处理好关系的同时,我们也要做出适合自己且非常成功的职业规划,这有利于我们工作后续的发展,下面是小编收集的一些关于如何选择自己未来的职业方向,希望对你有所帮助。
1、顺应时代的发展趋势:有的人自己对一个职业很有兴趣,但这个职业却不是现在社会的主流。其实这是非常不可取的。在我们确定职业规划的一个重要前提就是要了解现在的大时代背景,现在社会上需要什么样的工作,只有了解了这个,你才能顺应时代。俗话说的好,世界潮流,浩浩汤汤,顺之则昌,逆之则亡。
2、认清自己:在做职业规划时,往往也有很多人迷失了自己,忘记了自己是一个怎样性格的人。我们在做职业规划时,应该知道自己的性格,不要选择与自己性格相差太远的职业。
3、直接解决问题:现在很多人都有拖延症,想着能拖一天是一天。但你有没有想过,你拖一天你就少赚一天钱。遇到问题,找不到解决方法就想着逃避,依赖别人。这点非常不可取。我们要做的是直面问题,重拳出击解决问题,这样才能越来愈好。
4、有个人发展目标:在职业规划时,你要确定好自己未来发展方向,这样即使是进入职场以后,也能有一个为之努力奋斗的目标,这样你就不会迷茫了。而不是走一步看一步,你应该把自己的命运掌握在自己手里,而不是任由自己随意发挥。
如何打造受欢迎的商业模式
商业模式创新是当今企业获得核心竞争力的关键。下面由百文网小编为你解答如何打造商业模式,希望对你有所帮助!
什么是商业模式?
从根本而言,商业模式覆盖了商业的4个主要方面:客户、提供物(产品/服务)、基础设施、财务生存能力。
1、客户细分:客户细分所要解决的问题是“我们正在为谁创造价值?谁是我们最重要的客户?”
2、价值主张:价值主张则要解决“我们该向客户传递什么样的价值?我们正在帮助我们的客户解决哪些难题?我们正在满足哪些客户需求?”
3、渠道通路:公司沟通、接触其细分的客户、传递其价值主张是通过渠道通路。“我们的渠道如何整合?哪些渠道最有效?哪些渠道成本效益最好?如何把我们的渠道与客户的例行程序进行整合?”
4、客户关系:客户关系用来描述公司与特定客户细分群体建立的关系类型。“我们每个客户细分群体希望我们与之建立和保持何种关系?这些关系成本如何?如何把它们与商业模式的其余部分进行整合?”
开早教中心要不要加盟 如何自己开家早教中心
目前市场上早教很受欢迎,如此好商机自然也会吸引投资的关注。那么,对大多数创业者来说,开早教中心要不要加盟?如何自己开家早教中心?针对这些问题,小编接下来会详细的介绍。现在早教中心的粉丝很多,想要成就财富梦想就来加盟吧。
学校仅是为了孩子有一个从小受早教的背景,再说,孩子四五岁了,不上早教,就很难找到同龄人玩,既然如此,距家较近,且质量尚可的早教就是家长的首选。事实上,住宅密集的地段,也是不错的选择。
学龄前儿童无自理能力,吃喝拉撒睡皆要大人帮助完成。作为独生子女,安全早教更是一点马虎不得,饮食清洁更为家长所考虑。因此,保育质量好坏是影响早教招生的一个重要环节,一些早教早教理念先进,但卫生不过关,有一些早教发生一些小事故,都会影响家长对这些早教的态度。
如何自己开家早教中心?早教老师的素质也是家长考虑的重点,每个老师的习惯和个性不同,每个早教机构校长的风格也不一样,有的老师注重孩子体能的训练和培养,有的注重思维训练,有的注重孩子习惯的培养,这都会对孩子造成影响,相当一部分家长认为,老师的耐心有时甚至比业务水平更重要。
经过上文的介绍,对于开早教中心要不要加盟?大家想必心中也有数了吧。选择早教中心加盟,可以轻松的成就投资者的致富梦想,多元化的产品经营,而且无论什么产品质量都有保障,投资可以安心经营。想要收获滚滚财源,就赶紧行动吧。
大学刚毕业想自己创业怎么办
你要创业吗,项目选好没有?我就是正在创业中人,如果你认为创业比让别人雇佣更适合自己,那介绍一篇我个人认为比较好的文章给你,是创业前的一些热身运动。看完你就知道自己是不是已经可以创业了!
创业,无论谁失败都是一个悲剧,当然,如果有人将其当成喜剧看,那么在某种时候就可能重蹈覆辙。
1. 如果你创业的目的不是为了钱,不是为了利润最大化,那就叫慈善事业!偶尔去下敬老院就行了,不必注册公司。
2.需要忍受孤独与诱惑。你在没钱的时候要忍受孤独,有钱之后要抵制诱惑。
3.如果你对政策的解析与电视、报纸上的雷同,请不要创业。很明显你没有独立思考的能力。
4.人脉不是指那些行长、局长、处长、科长。人脉是你一切可以调用的关系与资源,人是一切要素的栽体。
5.关于退路:置于死地的基本上死的比生的多。所以一定要留一条退路。
不顾一切地创业,是让我钦佩却望而却步的事。考虑下家庭吧。
6.关于资源的调配:资源应集中利用、弹性利用。战线拉得太长是失败的开始。另外,一切你所能仰仗的资源,无论是你父母的,或是你丈母娘的,都应该通通加以利用。资源永远是多多益善,切记资源不要分散、无效和浪费。
7.不要进入不熟的行业。
8.尽量使用成熟的技术。新技术有很多不确定性。
9.关于父母的因素:最了解你的也许是你的父母,最不了解你的也许还是你的父母。恰当的时候要会说不!如果你是个孝子,还要研究下怎么说不!
10.来自妻子的因素:如果有老婆,你碰到的问题是两个家庭的问题:如果没有,那就是你的问题。
11.有大量的重大工作需要你亲历亲为,所以强壮的身体和旺盛的精力必不可少。
12.能够坚持,你面对的不会是一帆风顺。
13.心如止水:如果这个世界还时不时地带给你一些凉喜,请不要创业。因为你阅历不够!
14.接触社会的时间不到5年不要创业。除非有稍纵即逝的机遇。
15.按预算的125%准备资金,创业开始后,会有许多超出预算的地方。
16.自信和魄力:如果你自己都不相信自己,还会有谁相信你?有时候需要背水一战的勇气、决心与魄力。输要输得像英雄,死要死得像烈士,做好这个准备!
17.速度,连贯性,敏锐性,灵活性及创造力。
18.战略实施步骤、经营时间表、产品生产、服务计划、成本、毛利、预期的经营难度和资源需求,要有清晰的思路。
19关于人的因素:这点相当重要。
不管是蒙是骗还是软硬兼施。都一定要保证公司员工的相对稳定性。人员流失就像放血,开始没什么感觉。却会要你的命。
20.合伙的生意不好做。一家独撑的压力又非常大。如今这个社会,做什么事情的成本都很高。所以需要慎选合作伙伴。人品好坏其实关系不大,有时候只是借鸡生蛋。这笔生意也许就是五年十年,并不是相伴一生,只需要有公共的利益就好。要设立相互的约束机制,涉及到了钱,什么事情都有可能。
21.遇上初次做生意的人要慎重考虑,他们普遍都有浪漫主义情怀。今后的坎坷会将他变成团队中的定时炸弹。
22.一个坏的团队能把一个好的主意运作得一塌糊涂,所以看着办吧!
23.善谋者不战,善战者不败,善败者不乱。如果已经输了,请记得我们打麻将时常说的一句话——少输为赢。人生是算总账的,必要时要有壮士断臂的气度!
24.要听别人的意见,不管是好的还是坏的。
25.创业不同于炒菜,不可能等所有的配料都准备齐之后才开火做饭。
《勇敢的心》与《硫磺岛的家书》都是很好的片子。创业永远都是王者的游戏,我们需要的是试一试的勇气!
怎样在职场中改变提升自己
我们都要成功,而成功需要投入。每天我们会面对许多错综复杂的事情,占据我们生活中大量时间。下面是百文网小编为你解答怎样在职场中改变提升自己,希望对你有所帮助!
一、不沉湎于过去,只活当下
《功夫熊猫1》中一句话说得好:“Yesterdayishistory;tomorrowismystery;todayisagift.ThatswhyItscalledthepresent.”人不能活在过去,过去已经成为历史;人也不能活在未来,未来还很神秘。今天是我们惟一能够把握的真切实际,所以,这就是为什么我们要活在当下的原因所在。人不应该用过去的错误来惩罚自己,更不应该用未来的不切实际来麻醉自我,而是应该立足当下:当下师为无上师,当下法为无上法。一切皆我心,我心皆一切。
二、不为琐事迷人眼,凡事皆分主次
我们都要成功,而成功需要投入。每天我们会面对许多错综复杂的事情,占据我们生活中大量时间。有些时候,我们花费许多时间,却做了很少与我们成功有关的事情。于是,在点滴时间的消失之中,我们失去了取得成功的主动和先机。为了避免类似事情的再次发生,我们必须懂得:学会区分事物的主次,一段时间内的行动和目标、计划都要围绕主要事情来展开。因此,做事情要有大局观,审时度势,力求先解决主要矛盾的主要方面。
三、苦恼皆小事,一切都会过去
要像洗脸刷牙一样去净化我们的心灵,重塑我们的灵魂,使之保持新鲜、活力!既然世界是变化的,万事万物不断更新,所以,作为最聪明动物的人类也要不断推陈出新、勇于接受改变。有个故事很是令我震撼,说的是一个国王做了一个梦,醒来之后却忘记了梦中的先哲对自己所说的参透人生最重要的一句话。于是国王命令大臣开始回答问题,猜测一下梦中的那句神秘的话该是什么话。终于一个大臣想到,那句话便是:一切都会过去。
四、借事炼心,不将苦难归咎于他人
所有的不快都是自己的不快,所有的快乐也都是自己的快乐。所以,喜怒哀乐都是自己给出的定义,与他人无关。时间是自己的,生活是自己的。自由是自己给的,快乐也是自己给的。改变能够改变的,接受改变不了的。忘记承受不了的,永远关注有利自己成长的。不怨天尤人,不喜怒无常,认真对待生活中所遭遇的一切,它们都是我们成长道路上最给力的“老师”。因为,我们在现实中生活,就要在现实中成长。借事炼心,只在当下。
五、多肯定、不抱怨
肯定是成功的润滑剂和助推力;抱怨是成功的拦路虎和绊脚石。既然我们都懂得抱怨于己无益,所以一定要时刻提醒自己:只要对自己有益的事情就要千方百计地去实践;只要对自己无益的事情就想都不要想,更不能“身体力行”。
六、不可事必躬亲,目标理想应志在千里
只做最重要的事情,比如理想和目标以及战略的制定和策略的使用,将不重要的事情移出你的计划,让自己投身于更加重要的事情中去,不断量变、蜕变、裂变和质变。其次,目标需要远大,志向需要宏远。
七、将快乐进行到底
依然记得大学期间,考研是件艰苦的事情。但是再苦再累,自己依然提出“快乐考研”的口号,力图将快乐进行到底!人的一生有两段:前半段不犹豫;后半段不后悔;人的一生有两种境界:活着和生活。现在活着是为了好好地生活;而好好地生活是为了更好地活着。人人渴望达到生活的终极状态状态——真心享受生活,从而摆脱忙碌的活着状态。我今方青年,理应展翅飞!
八、将自信牢记心间
人的胆子是在不断解决问题中历练的;同样,人的自信是在克服困难中积攒起来的。正如亨利-福特所言:“无论你觉得你行不行,你都是对的。”世界上没有什么比我们的信念更加强大有力了。这些信念就是我们来聚焦这个世界的镜头。如果我们觉得自己不具备这个能力,那大脑就会找到证据来证明这个想法。如果我们觉得自己有能力达到它,那同样地,我们的大脑也会自动地锁定一些证据来支持这个想法。
九、绝不拖延,JUSTDOIT
拖延是尘封梦想的地狱;拖延是埋葬潜能的坟墓。回想过去的碌碌无为和虚度年华,皆因拖延而致。如果认准了自己喜欢做的事情,并且愿意为之付出不懈努力,坚持住,JUSTDOIT.成功,YESICAN!
如何打造个人简历的附件让招聘人员给求职者一个机会
不管你是曾经叱咤职场的精英,还是刚刚进入社会的应届毕业生,想要靠自己的双手养活自己,就需要向用人单位投递个人简历,并且只有能够获得招聘人员认可的个人简历才能够获得面试机会。下面这些内容让你了解如何打造个人简历的附件,让招聘人员给求职者一个机会,希望对你有所帮助。
很多求职者都认为仅仅只是编写一份个人简历无法战胜其余竞争者,这个时候就需要合理利用个人简历的 附件。不管是求职信还是荣誉证书都能够提高个人简历的竞争能力,从而增加个人简历获得面试机会的几率。
个人简历的附件:
求职信的制作方式——如果想要增加个人简历的竞争力,就可以在个人简历后附上一份求职信。不过并不是所有求职信都能够为个人简历加分,只有知道如何打造个人简历的求职信,才能够打造出能够让招聘人员眼前了一亮的求职信。 在制作求职信的时候需要结合个人简历中提到的优势,需要重视篇幅长短以及言语的诚恳度。在编写时切勿过分浮夸,只有这样才能够制作出为个人简历加分的求职信。
荣誉证书适用人群——如果说你是一名应届毕业生,在求职路上无疑是弱势群体中的一员。因为你 十分缺乏工作经验,所以在编写个人简历时就需要突出你的学业成绩。因此在个人简历后附上自己在校期间所得的荣誉证书能够有效吸引招聘人员的眼球,不是所有 的个人简历都能够获得面试机会。为了能够给自己的个人简历加分,就需要凸显自己的优势让招聘人员认为你是一个有待发展的求职者。
求职者想要在用人单位为自己获得一席之地,就需要打造出一份能够获得招 聘人员认可的个人简历。下面这些内容让你了解如何打造能够为自己在用人单位获得一席之地的个人简历,希望对你有所帮助。
在制作个人简历时需要突出自身求职优势,这样才能够在众多竞争者中脱颖而出。但是有些求职者在制作个人简历时十分茫然,不知道要将 什么样的信息传达给招聘人员才能够获得面试机会。为了避免这种情况产生,接下来小编就来分析求职人员在编辑个人简历中能够将哪些作为亮点?只有明确知道这一点,才能够凭借投递个人简历摆脱就业空窗期。
一、叱咤职场多年
有些求职者在职场叱咤多年,具有非常丰富的工作经验。这时候在编写个人简历时就可以将工作经验作为亮点,不过在编写时需要结合自己的求职意向。因为但凡与求职意向无关的工作经验不具备任何实质性的求职意义,所以在编写时一定要重视这一点。不管你有多少工作经验,在编写时也只需要写出两条即可。过于丰富的工作经验会让你的个人简历失去面试机会,因为招聘人员会认为你是一个比较热衷跳槽的求职者,所以在编写时一定要重视以上所述的亮点注意事项,不要让你的优势转换成劣势。
二、毫无工作经验
当然,求职路上不乏一些十分缺乏工作经验的求职者。这一类求职者想要求 职成功有一定的难度,因此在编写个人简历时就需要突出自身优势。如果你的学历不高可以在个人简历中编写你的专业技能,不过前提是专业需要对口。当然也能够 编写出你的语言优势,比如说英语口语及其优秀等等一系列。这种编写方式能够有效提高个人简历的通过率,即便是缺乏工作经验也能够获得面试机会。
学会管理自己的情绪和应对压力是成功职场人士的重要能力,可以通过练习冥想和运动来发挥。这里小编为大家整理了关于如何提升自己的职场适应能力,方便大家学习了解,希望对您有帮助!
弥补那么一点点
弥补自己的能力缺陷,特别是针对心中理想职位的要求与自己当前所具备的能力之间的差异入手。
有些低薪者可能与高薪者的差距只有那么一点点,而这一点点到底在哪里,他可能自身并不清楚,这就有必要咨询资深的职业顾问。经过专业的测评和专家的分析、诊断之后,对自己的缺陷和要努力的方向了然于胸,才能做到有的放矢,完善自己的能力缺陷。
每种职位都有各自特定的核心要求,并且因为所处企业行业的不同而产生不同的任务结构和岗位要求。哪一种类型的职位更适合自己,更能发挥自己的能力和发掘自己的潜力,这需要有一个明确的目标,并根据这个切入目标的引导,锤炼自己的优势竞争力,弥补自己的劣势。
“跳”出一条生路
通过跳槽,精心地包装过去的工作经验,充分挖掘展示以往工作中的含金点。
对于很多低薪者来说,他们并不是在能力上与高薪者有多大差距。他们往往想通过跳槽来提高自己,但在这过程中,却缺乏包装自己过去工作经验,充分挖掘以往工作含金点的能力。因此,即便有面试机会,也因不会展示自己的优势竞争力而与工作失之交臂。
跳槽增值的基础是跳对方向。只有找对了方向才能真正发掘出竞争潜力。如果仅仅以为核心竞争力就是工作经验,那就大错特错了。如果一个人跳槽的目标与个人职业能力、潜力有偏差,职业生涯将进入死胡同,那时候,什么证书学历都救不了你。如果经验没有积累到最有效的方向上去,这些经验不仅不能带来价值,反倒束缚你寻找新的发展契机的手脚。
“镀金”提升职业价值
用比较权威和有名气的证书来为自己“镀金”。正确的“镀金”方法,会对个人职业价值的实质提升带来很好的效益。职业价值的提升,将是个人价格整体提升的基础。
企业对你自身能力的认可,有很大一部分就是通过一些证书来获得的。通过一些培训,可以迅速弥补自己能力方面的某些不足,并且为核心竞争力增加含金量。但是,证书、学历等方面的提升必须注重实效性。盲目的职场跟风,可能手捧很多具有市场力度的证书,却无法获得具有职场竞争力的职位,更别谈理想的薪资了。
证书的实效性,主要是方向的科学性和行动的实效性二者之统一。证书必须与自己正确的发展路线吻合,也必须在适当的环节和时机获得,否则证书的效益就值得考虑了。
职场新人如何让自己更加专业.
1、提升自我察觉,尽早认清自己
自我觉察能力不仅对职场新人有帮忙,对职场旧人也有帮助。自我觉察是不管你处于职场任何阶段,都应该不断思考,我是谁?我到底能干什么?我为什么要做这份工作?这份工作真的适合我吗?等等问题,不断的去反思自己,觉察自己,认清自己。
职场中会有这样一个现象,就是许多人对于自己能干什么?自己想做什么?等与未来职业发展息息相关的问题不去思考,但往往却期待一个高手出现,帮助解决职场发展过程中的所有问题。
其实这样的高手是不存在,你的职场你做主,没有人能替你去思考职场路该怎么走,所以不管你处于职业发展初期,还是职业发展上升期,我觉得这条锦囊都适用。尽早养成不断反复的问自己与未来发展有关问题的习惯,把控自己,才能让你更好更快的适应职场的快速发展。
2、修炼能力,找到职场发展“真捷径”
我们经常会听到,职场中应该不断修炼自己的能力,使得能够胜任不同的工作,那么这些能力是什么呢?罗伯特卡茨提出了现代管理者三大能力,不管你处于职场的任何阶段,这三大能力都适用。
首先是技术性技能,如果你职位是基层员工,那么技术性技能就使用的越多,技术性技能就是你专业化的能力,比如你是文案,你使用的最多的就是你文字撰写能力。而越往高层发展,你的技术性技能要求便会降低,人际性技能要求就随之提高,人际性技能就是与他人合作的能力。随着你职位的不断提升,技术性技能就可忽略,概念性技能就会占主导,概念性技能就是宏观层面的战略或是规划。
三大技能其实是相辅相成的,倘若你是基础员工,在提高自己技术性技能的同时,有意识的培养自己人际性技能或是概念性技能,那么你升职之路就会比一般人快。你可以观察一下周围升职较快的同事,不仅有扎实的技术性技能,同时在人际性技能或是概念性技能上都比你略胜一筹。
这三大技能在细分,可分成以下几个技能,自我认知、情绪管理、团队合作、谈判技巧、管理技能、领导技能。不管任何时候,自我认知都是作为做基础的能力,越往上发展,情绪、演讲、团队能力就越发重要。如果你是职场新人,不凡可以按照表格中划分的具体技能去不断的提升自己。
3、洞悉他人,遵循职场人际交往原则
职场中,与人交往的能力也是非常重要。领导、同事、客户,我们都应了解不同人的不同沟通风格,用他们期待被对待的方式对待他们。
对于领导,首先摸清上司的要求和期望。许多职场新人在进入职场的时候,总认为按照岗位说明书上要求去做的就对,很少和自己的上司去沟通,主动去了解上司对这个岗位的期望。对职位的要求和期望是很少写在岗位说明书上的,自己不积极主动的去了解领导的要求,在职场发展中是很不利的,当然,这里指的不是说要巴结领导,而是要积极主动的去沟通了解,为自己的职业发展争取机会。
不管任何时候,都应该积极主动的了解公司的现状及未来发展规划,公司产品、客户群,从宏观层面知道公司处于行业中的什么位置,这不仅对自己工作有帮助,同时还能够了解行业,当领导遇到什么问题时,你才有能力站在宏观层面上提出解决方案。
当然除了摸清上司的要求之外,同事之间的关系维护也很重要。同事之间相处,首先要做好自己,判断自己的价值在哪里,不要人与亦云,要有自己的原则与立场。职场新人中,大部分会当老好人,谁有困难都帮,但在帮助的同时应先问问对方是否愿意接受帮助,自己也需要量力而行。
职场发展的初期,不管是想提升自己的专业性,还是维护好职场人际关系,其实都可将以上说的三点总结为以下16个字:认清自己,洞悉他人,磨练能力,评估资源。认清自己永远是职业发展中最重要的,只有看清自己,才能找出适合自己职业发展的道路。同时不断磨练自己的能力,充分有效的利用资源,积极主动的与他人沟通协作,才能在职场中无往不胜。
在职场中表现出专业精神和职业道德是非常重要的,要遵守职业规范和道德准则。这里小编为大家整理了关于如何在职场中展现自己的价值,方便大家学习了解,希望对您有帮助!
发掘个人独特技巧
职场上最首要的法则就是要学会审视自我。
激情澎湃、幽默风趣、冷静客观、工作高效、精益求精……
总之,先挖掘自我,找到自己的闪光点,发扬光大,形成独特的优势技巧。
梳理公司内部关系
充分了解身边朋友的性格、同事之间的关系,梳理脉络,明确自己的定位。
在职场,盲目站队肯定不好,一直游离在内部的各小圈子之外同样难以发展。
不说巴结谁、得罪谁,但你总得明确哪些人才是职场上给你提供助力的真朋友。
学习领导思维模式
“在其位,谋其政”是最基本的生存法则。
“不在其位,必谋其政”才是长久发展之道,学习领导的思维模式,让自己站在更高的地方去看待企业的发展,形成一种本能,未来自然不可限量。
热爱技术助益变革
当今社会技术水平的高速发展,正加剧企业的变革。
千万不要排斥新兴技术给企业带来的影响,而要热爱技术变革对企业带来的助益。越来越多的职场达人借助技术领先优势脱颖而出,这就是我们学习的榜样。
自我提升自我营销
职场没有金饭碗、铁饭碗,前面有高手在冲刺,后面有天才在追赶。加强学习、提高自身能力是职场生存的重要法则。
另外,也要学会自我表现、自我营销。不但要有能力,还要让别人知道你能胜任更好的工作。
成功的职场人士必须具备坚韧不拔的精神,要顽强地追求自己的目标和梦想。这里小编为大家整理了关于职场如何提升自己的工作能力,方便大家学习了解,希望对您有帮助!
一、要做到职业忠诚。一项国外研究发现,公司培养一个新人的成本相当于他6个月的工资。对于任何一个单位和领导,在培养、提拔人的时候,首先考虑的是“他愿不愿意跟我一起奋斗”。所以,快速成长的第一个建议,就是表现出自己的职业忠诚度。例如主动维护部门和公司的权益、形象,主动提出对工作的改进想法,并付诸行动。
二、要有办公司礼仪。
作为一个职场新人,虽然对上司还有周围同事陌生而不熟悉,但是这之间的礼仪是少不了的,它对你融入公司集体还有上司同事对你第一印象分有很大影响:
1.遇到上司礼貌问候,上下班时与同事问早与道别;
2.不管是上级或是同事,请求帮忙时切记要向对方表达谢意;
3.不怕麻烦,在同事需要帮助之时不要推脱;
4.办公室耳目繁多,切忌窥探和议论任何人的隐私;
三、言而有据。开会时,新人爱说“我觉得”“我想”,这样的开场会让你后面的陈述欠缺说服力。表达观点时,应事先认真调研、搜索相关数据、示例,用数据和现象说话,这会让你的发言更可信,领导同事也更认可你的办事方式和工作态度。
很明显,这些忠告都是职场里最基本的,希望各位毕业生能通过自己努力在职场上努力拼搏。
创业需要耐心和毅力,面对各种挑战和失败,要有信心和勇气坚持下去,直到成功。这里小编为大家整理了关于创业成功之路是从认识自己开始的,方便大家学习了解,希望对您有帮助!
第一、敢于决断——克服犹豫不定的习性
很多人之所以一事无成,最大的毛病就是缺乏敢于决断的手段,总是左顾右盼、思前想后,从而错失成功的最佳时机。成大事者在看到事情的.成功可能性到来时,敢于做出重大决断,因此取得先机。
第二、挑战弱点——彻底改变自己的缺陷
人人都有弱点,不能成大事者总是固守自己的弱点,一生都不会发生重大转变;能成大事者总是善于从自己的弱点上开刀,去把自己变成一个能力超强的人。一个连自己的缺陷都不能纠正的人,只能是失败者!
第三、突破困境——从失败中撮成功的资本
人生总要面临各种困境的挑战,甚至可以说困境就是“鬼门关”。一般人会在困境面前浑身发抖,而成大事者则能把困境变为成功的有力跳板。
第四、抓住机遇——善于选择、善于创造
机遇就是人生最大的财富。有些人浪费机遇轻而易举,所以一个个有巨大潜力的机遇都悄然溜跑,成大事都是绝对不允许溜走,并且能纵身扑向机遇。
第五、发挥强项——做自己最擅长的事情
一个能力极弱的人肯定难以打开人生局面,他必定是人生舞台上重量级选手的牺牲品;成大事者关于在自己要做的事情上,充分施展才智,一步一步地拓宽成功之路。
第六、调整心态——切忌让情绪伤害自己
心态消极的人,无论如何都挑不起生活和重担,因为他们无法直面一个个人生挫折,成大事者则关于高速心态,即使在毫无希望时,也能看到一线成功的亮光。
第七、立即行动——只说不做,徒劳无益
一次行动胜过百遍心想。有些人是“语言的巨人,行动的矮子”,所以看不到更为实际现实的事情在他身上发生;成大事者是每天都靠行动来落实自己的人生计划的。
第八、善于交往——巧妙利用人力资源
一个人不懂得交往,必然会推动人际关系的力量。成大事者的特点之一是:善于靠借力、借热去营造成功的局势,从而能把一件件难以办成的事办成,实现自己人生的规划。
第九、重新规划——站到更高的起点上
人生是一个过程,成功也是一个过程。你如果满足于小成功,就会推动大成功。成大事者懂得从小到大的艰辛过程,所以在实现了一个个小成功之后,能继续拆开下一个人生的“密封袋”。
在创业的过程中,要不断学习和探索,了解市场和竞争对手的动态,以及技术和创新的发展趋势。这里小编为大家整理了关于创业者如何打开自己的创业之路,方便大家学习了解,希望对您有帮助!
第一招 立即动手
加入一些与你将来公司有关的行业组织,订阅所有与你公司业务有关的刊物。在这里你可以获得很多宝贵的从业建议和最新的行业信息;当然你也可能得到一些优惠政策或商业折扣。还有,平时在浏览因特网时要时不时注意与你行业有关的专题或文章。
第二招 制定财政方案
详尽的财政预算统计能把握每月资金的流向。如果你没有长短期财政目标,对自己的财政状况一无所知,那你事业的成败就只能由老天爷决定啦。要是你想掌握自己的命运,快点去制定周密的财政计划吧!
第三招 现金预算
现金预算听起来令人头疼乏味,其实做起来倒是很简单。估计一下你下个季度的收入情况,然后在这个基础上预算出能够保证公司正常运作的季度支出。这里要提醒各位千万要考虑到公司的现金流转问题。很多公司就是因为忽略了这一点而在实际运营中困难重重。
第四招 获得专业的企业咨询
看到这个标题,你一定会以为我发疯了。难道小本经营也要去聘个顾问?其实大可不必,你的家人或朋友都可以成为你的咨询顾问,你可以和他们一起探讨你的商业计划和公司营运结果。切记,在可以博才众议之后应作出一个最后的决定,这点非常重要。
第五招 兼顾工作与家庭
能够做到工作家庭都兼顾对事业的长期成功非常重要。通常我们会为了某个项目或产品而废寝忘食,当然如果这种情况偶尔出现还可以理解,但一旦加班加点成为一种长期行为,那就不妙了。因为这对你而言简直是一种慢性自杀。这时候最好休个假,好好修养一番,让自己的身体充一下电,同时千万别忘了你的家人,和他们享受一下天伦之乐,因为一个美满的家庭是事业成功的坚实基石。
第六招 充分利用外部资源
孤陋寡闻,信息闭塞是在家做SOHO很容易犯的毛病。所以SOHO们也要走出家门多和外界联系,这样不光能够知晓当前最新的行业信息,把握市场的脉搏,有时还能在事业上获得一些外部的帮助。在现在的创业不是光光靠自力就能更生的,众人拾柴火焰高,多听听别人的建议,你往往能从中发现很多宝贵的信息。
第七招 按计划完成工作 提高工作热情
小企业或SOHO们工作中遇到的最大难题之一就是管理不善,工作计划不周密,这样往往导致工作拖拉,积极性不高。所以制订年度,季度甚至每周,每天的工作计划就至关重要。同时还要注意要定时检查一下工作的完成情况,监督自己,及时调整工作进度。当每次回顾工作情况后,对自己的成果会感到由衷的满足,由此更加激发了工作热情。
第八招 不要为取得的成就沾沾自喜
要在瞬息多变的市场环境下求生存千万不能自满,应该不时地评估你的竞争对手,把握行业的动态,调整企业的发展方向,才能在残酷的商业竞争中立于不败之地。
第九招 做自己喜欢做的事
你如果很不满意自己从事的工作,那么你在这一行中有所建树的可能性就微乎其微。那就快去从事你喜欢的工作,在那里尽情发挥你的智慧和特长吧。这一点对打算从事SOHO工作的人而言显得愈发重要。
创业是一件难事,祝所有创业的朋友们能取得好的成绩!
要想白手起家创业成功,小编觉得,你可以从摆地摊做起。
从摆地滩开始创业,不仅有助于你形成并实践自己的商业思维(进货、选定市场、联系摊位、摆货、卖货,就是一个商业生态的微缩版)。同时,可以降低投资的风险,即使赔本也不会损失很多。最后,也可以让你体验创业的乐趣。
当然,不是叫你摆一辈子地摊,你应该从摆地摊的过程中学习营销与销售的技巧,进货的经验,经营的方法,从客户购买的商品中发现商机,形成自己的创业设想,从而制定自己进一步的创业计划。
创业意味着承担风险和责任,但也意味着承诺和机遇。只有勇敢面对风险,才能获得更大的收益。这里小编为大家整理了关于该如何开始自己的创业赚钱之路,方便大家学习了解,希望对您有帮助!
创业创新项目:火锅店
火锅行业是近几年来中国餐饮发展最快的业态之一,火锅餐饮以其“形式随意、气氛热烈、原料丰富、口味多样”等别具一格的特色深受大众群体喜爱,加之取材多样、丰俭由人的特点,可适应各类消费者的不同需求,有广泛的消费群体。根据中国烹饪协会发布的百强统计数据来看,在2013年的餐饮百强中,火锅业态是唯一一个平均单店收入、平均每平劳效、净利润率都正增长的业态,具有较强的盈利能力。火锅消费不高,而且边煮边吃的饮食模式深受广大消费者喜爱。开火锅店也是比较不错的创业创新项目之一。
创业创新项目:烧烤店
在近几年,烧烤食品成为全国当今既时尚又大众化,具有独特风味的休闲小吃。特别是春、夏、秋三个季节在各地大中小城市,城镇乡村的大街小巷,烧烤生意都非常火爆,因其食用方便,价格低,有特殊的炭香味深受人们的喜爱。开个烧烤店的成本相对较低,3万元就能开家小型烧烤店。目前一些人气较旺的烧烤店里,一天能卖出两三只整羊的并不鲜见,就是刨除人工、房屋等各种费用,收入也是非常可观的。
创业创新项目:奶茶店
国内奶茶饮食的传统和历史源远流长,奶茶已经成了人们生活中不可或缺的一部分。相比很多创业项目来说,奶茶行业的投资是非常小的。无需太大的门面,装修方面也没有过多要求,奶茶成本也不高。要说大学生做什么生意好?开什么店最赚钱投资小?非奶茶店莫属。
创业创新项目:面馆
面,作为我国传统美食,选择面馆作为项目的人自然也不少,而且面馆投资小,回报快,是不少大学生创业者的第一选择。面馆就开在学校附近是相当赚钱的,一方面是因为面馆这类饭店的消费不高,非常适合学生群体。另一方面是因为学校附近人流量较大,消费群体大。
创业创新项目:美甲店
爱美之心人皆有之,尤其是广大的女性朋友。在广大女性朋友的追捧下,美甲行业在我国的逐步发展壮大。美甲店就像雨后春笋一样,渐渐地崭露头角,这也使很多的创业者看了商机。
如今美甲行业风靡欧、美、亚等发达地区,美甲护手已在世界范围内风靡全球,而中国随着人们的意识和观念在改变,中国的市场存在巨大的.市场空间,美甲市场前景不可估量!开一家美甲店,对于大学生来说并非难事。美甲店无需大门面,几平米小店也可以开店,因此,对于资金不够充足的大学生创业来说,开美甲店也是不错的选择。
创业创新项目:小吃店
大学生如何快速赚钱?选对行业,选对创业项目,其实赚钱很容易!今年1-9月,我国小吃业的营业收入达到了14737.1亿元,同比增长达到16.5%,占社会消费品零售总额比重11.3%。有没有快速致富好项目?现在小吃行业的发展前景十分广阔,投资者在创业时,选择经营一家小吃加盟店可以获得好的发展空间。
创业创新项目:礼品店
不管是逢年过节,朋友生日,参加婚礼,很多人都喜欢送一些礼物给亲朋或者好友,但是选什么礼物,去哪儿买是一件很头痛的问题。很多人认为礼品店是一个冷门创业项目,但是礼品店的确是一个很赚钱的投资项目,因为一般礼品成本并不高,但销售价格却上升了较大的层次。
开店者的成功经营就是能为顾客排忧解难,相应的,能为顾客排忧解难的好店就是消费者们的首选。怎样开一家有特色,受顾客亲睐的好店呢,想要投资礼品店的小伙伴可以找找加盟项目,有总部的支持创业赚钱更容易。
创业创新项目:服装店
服装业象征着一股时代的时尚潮流,大学生这样的年轻群体创业非常适合开服装店。开服装店最重要的就是产品、店面装修、店面经营、选址几个方面。刚毕业的大学生或许没有太多的创业经验,但是可以通过加盟服装品牌的方式开店。一方面可以享有品牌优势,另一方面,加盟总部可以为加盟店的经营提供诸多帮助。
创业需要创造价值和回报,需要不断关注企业的可持续发展和长期价值创造。这里小编为大家整理了关于自己如何去寻找创业的门路,方便大家学习了解,希望对您有帮助!
方案一:对于不想冒任何风险而又想尝一尝滋味的上班族来说,不妨先尝试一下兼职。
前在北京、上海、广州等大城市,上班族做兼职是一种常见现象。兼职职位有高有低,需要根据各人的能力、机遇而定。不过,不管任何兼职,都可以锻炼能力、积累经验,同时还可以积累一定量的资金,又不占用上班时间,不用放弃目前的工作,正好能够弥补想创业的上班族的短板,可谓一举两得的好事。但是上班族在选择兼职的时候,一定要注意与自己的特长和未来发展的方向相结合。兼职是为了缩短自主的距离,缩短从打工者到老板的距离,如果陷入到为兼职而兼职,为眼前的一点蝇头小利斤斤计较,而忘记了对自己能力的锻炼和资源的积累,那就有点得不偿失了。
方案二:充分利用在工作中积累的资源和建立的人脉关系。
这是上班族的一个特点,也是上班族的一个优势,学会充分利用在工作中积累的资源和建立的人脉关系进行创业,可以大大减少风险。《科学投资》采访过一位朋友,原来在北京一家大的图像制作公司工作,在工作中与很多小的电脑图像公司、报社、杂志社、电视台、电视节目制作公司建立了关系,积累了人脉。时机成熟后,这位朋友辞去了原来的工作,自己成立了一个电脑图像工作室。因为相当于原来工作的延续,无缝衔接,这位朋友几乎没有冒任何风险,便踏上了成功之路。现在这位朋友的工作室生意很红火。但是在这方面要注意的是,不能将个人生意与单位生意搞混淆,将工作秩序搞颠倒,甚至只要是有利可图的生意就归自己,而无利可图或者亏本的生意就归单位,这样做不仅要冒道德上的风险,而且很有可能会受到法律的`制裁。另外,要区分清楚主业、副业,不能因为自己的活动影响单位的工作。
方案三:选择合适的合伙人进行。
有些上班族没有时间自己进行创业,但可以提供一定的资金,或者拥有一定的业务经验和业务渠道,这时候就可以寻找合作伙伴一起进行创业。与合作伙伴一起进行创业需要注意的事项是:责、权、利一定要分清楚,最好形成书面文字,有双方签字,有见证人,以免到时候空口无凭。更不能等到赚钱了再说。我们看到无数合作的伙伴,在公司没有赢利之前,双方都能够和谐相处、和和气气,一旦公司赚了钱,矛盾便开始出现,有时一发而不可收拾。这就是大多数合伙企业,开始热热闹闹,中间打打闹闹,最后一败涂地的原因。
方案四:找准好的项目。
春节期间《科学投资》记者采访了一位朋友。这位朋友在上海的一家台资企业工作,妻子在一家大型电器公司当推销员。这位朋友手头有一定积蓄,又不愿放在银行里吃息,因为银行利息太低(眼下已是负息)。从去年6月起,他瞅准时机,在上海吴淞码头开了一家拉面馆,后来连开了4家。现在这4家拉面馆每月能为他带来2万多元的收入,远超过其打工的薪水。这位朋友说,其实很简单,他看准了地方,出钱盘下店面,请了几个人来开店,设了一个店长,工资要高些,其他人按市场行情走,每月几百元外带吃住。
他只要每个星期到店里走一趟,盘盘帐。因为店小,帐目很简单,无非是进货、出货。进货,就是这个星期买了多少钱的面粉、买了多少钱的牛肉、蔬菜;出货,就是这个星期消耗了多少面粉,消耗了多少钱的牛肉、蔬菜;卖了多少钱,将中间差价一算,刨除房租、水电、税费及人员工资,就是他赚的钱。既省心省力,又不花时间。类似这样的项目,非常适合想的上班族。关键是你要开动脑筋,时刻留心,四处留心。另外,就是该下手时就下手,不能犹犹豫豫。大家都在找机会,机会来了你不下手,一眨眼机会可能就被别人逮跑了。
前不久,有台湾机构调查上班族最热衷的创业项目,一共有10个,分别是:摆地摊卖服装饰品,占20.81%;炸鸡排、咸酥鸡等小吃摊,占 18.78%;咖啡店占16.63%;网络上开设店铺,占15.54%;便利商店,占15.32%;饮料冰品店,占14.15%;连锁加盟餐饮,占 13.11%;语言补习班,占11.96%;升学补习班,占11.62%;瘦身美容用品或服务,占11.22%。这10个项目都有一个共同的特点,就是投资较少,另一个特点是管理相对简单,不需要者长年累月、耗时费力地盯在那里。
创业是一个追求梦想和实现价值的过程,需要不断提升自己的能力和素质,不断完善自己的创业梦想和愿景。这里小编为大家整理了关于如何打造自我走上创业之路,方便大家学习了解,希望对您有帮助!
有这样两家企业,四五年前,都以生产皮具而远近闻名。而如今两家企业的发展结果却大相径庭,一家至今仍生产皮具的企业红红火火,企业不断发展壮大;另一家几年来先后换了好几种产品,企业不仅毫无发展,而且还负债累累,陷入了困境。
无独有偶。笔者认识一位私营店主,他下海早,胆子大,敢作敢为,对新事物尤为敏感。起初他通过媒介得知鲜花将在市场走俏,并会成为一种生活新时尚,就立马开了家鲜花店。半年后觉得赚钱太慢,每天摆弄鲜花太累人。后来看到开餐馆来钱快,又忙不迭地申请执照聘厨师,将鲜花店改成了饭馆。没想到餐饮业的'竞争远比鲜花店激烈得多,何况刚开业时没名气,客人寥寥,惨淡经营,入不敷出。他一怒之下,将饭馆又换成洗衣店,做起衣服的干洗、湿洗和皮衣上色等服务项目。客观地说,他经营的初衷不错,但由于先天技术力量不足,导致质量事故不断,顾客纠纷频频,商店再次陷入困境,没办法,他只好准备再次掉头。
综观市场,以上的事例决非个别现象。我们有些经营者在选择创业项目过程中总是缺少一种恒心,而且又极易头脑发热,今天看到市场上某种产品走俏,就跟着生产这种产品;明天看到市场上某种商品畅销,又忙着经营起那种商品。如此月亮走,我也走,盲目跟风式地搞经营,不仅弄得自己筋疲力尽,而且等他们花了好多心血,辛辛苦苦把产品搞出来时,早已供过于求。
经营者头脑一定要冷静,切不可一时不顺,生意不太好就沉不住气,就急着改行或频频掉头。只有选准方向,勇敢面对,才能在充满逆流的商海中不断前行。
如何给我们的公司起名字,我们不妨了解一下。以下是百文网小编给大家带来给公司起名的方法,以供参阅。
1. 翊达物流公司
2. 运辉物流公司
3. 灏航物流公司
4. 运辉物流公司
5. 瑞鑫物流公司
6. 金顺物流公司
7. 宇翔物流公司
8. 新运物流公司
9. 睿航物流公司
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30. 乐风物流公司
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55. 捷辉北祥物流公司
56. 威洋物流公司
57. 亦拓物流公司
58. 利德物流公司
59. 卓越物流公司
60. 乐颖物流公司
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给自己的公司起名字,不能够随心所欲,而是要根据一定的规则来起。以下是百文网小编给大家带来公司起名法,以供参阅。
一、新注册公司名字不宜用繁体字、符号
名字使用繁体字和符号,奇特归奇特,但终究不方便别人记忆。店面生意可能会在开业一段时间红红火火,可长久来计算是不利于店面发展的。
二、新注册公司名字--小清新型
小清新型的名字,再加上一些别出心裁的设计,会给人带来很好的感官体验。如:花草巷弄、3点3、大米先生、鸡排超人、汤米男孩等待。
三、新注册公司名字--名副其实型
名副其实是店铺名最能反应店铺特色的名字。如:微咖啡、武大郎烧饼、黎川烧蚝、李姨牛杂等等。要注意,除非对自己卖的东西有足够的信心,否则这类名字是不利于店面发展。
四、新注册公司名字根据五行命相
我们可以根据自己的五行命相来取一个风水店名,有不错的招财纳福作用。例如:“阴命土相人”所喜的五行是火、土,那么店名含有属火、属土的字会有不错的财运。属火的名字:烽火燎原、电光火石,风风火火。属土的名字有:水来土掩、本乡本土、风土人情等。