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“三会一课”制度是党支部工作的基本制度,对于加强支部建设、提高党的战斗力、健全党的生活、严格党员管理、充分发挥党员先锋模范作用,具有十分重要的作用,那你知道工作计划是怎么制定的吗?下面就是小编给大家带来的三会一课工作计划,希望能帮助到大家!
为进一步加强我镇燃气安全生产管理,加快建立燃气安全隐患排查治理工作长效机制,全面提升燃气从业单位的安全生产水平,严厉打击非法经营等违法违规行为,坚决消除事故隐患,杜绝燃气安全事故发生,根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国消防法》、国务院《城镇燃气管理条例》、《特种设备安全监察条例》、《省燃气管理条例》等法律法规和市《关于进一步加强燃气安全监管工作的实施意见》结合我镇实际,制订燃气安全监管工作实施方案。
一、指导思想
以“科学发展观”为指导,以国家有关安全生产法律、法规为依据,树立安全发展理念,坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,进一步整顿和规范燃气市场经营秩序,依法履行安全监管职能,消除安全隐患,确保村居供气、用气安全。
二、目标任务
深化专项治理整顿,严厉打击非法违法行为;建立健全由政府统一领导、各部门齐抓共管、全社会共同参与的长效管理机制,实现我镇燃气安全监管工作常态化、制度化、规范化。
三、整治重点
(一)推进隐患排查治理工作长效机制的建立。落实各相关单位安全隐患排查治理的主体责任,建立和完善隐患排查治理工作制度;定期进行隐患排查,建立隐患排查治理工作台账,形成隐患排查治理长效机制。
(二)依法查处燃气企业经营中的违法违规行为。查处充装不合格钢瓶、缺斤少两、掺杂二甲醚等违规行为;查处为未取得燃气经营许可证的单位和个人提供经营性气源的行为;查处销售不合格钢瓶等违法行为。
(三)依法查取小液化气供应网点经营中的违法违规行为。取缔不符合规划、无证照小液化气供应网点;查处价格欺诈、强买强卖、违章倒灌、倒残等损害消费者利益的违规行为;查处超范围经营、擅自在未经核准场所经营、非法改装液化石油气钢瓶、超量存放实瓶等违法行为。
(四)规范宾馆、饭店、小餐饮、企事业单位等用户的燃气采购、储存和使用安全管理。查处使用不合格燃气和不合格燃烧器具、不符合安全规范的瓶库使用行为;查处不规范瓶组、擅自改装燃烧器具、液相直烧、管道瓶装气混用等违法使用燃气行为。
四、职责分工
各相关职能部门根据法律法规规定的职责,认真组织、有效开展燃气行业违法违规行为的查处。对各村居,机关各办、服务区、镇属各单位工作职责明确如下:
新河派出所、新河交警中队:负责依法查处禁行区域内未按“危险化学品道路运输车辆进入禁行区域时间、路线规定”的运输危险化学品行为;查处液化气运输超载行为;查处未取得危险化学品运输资质、擅自从事液化气运输的行为;负责危化品运输车辆的清理整治工作;规范“三车”(三轮车、电瓶三轮车、三轮摩托车)运送及其运输工具的安全管理;协助质监、行政执法中队做好对运输途中的气瓶检查工作。
村镇建设办公室:负责村居燃气行业的监督管理,做好日常检查管理工作,确保站内设备设施安全运行;加强应急救援管理,提高应对突发事件的能力。
安监中队:依法行使安全生产监督管理职权,指导、协调、监督、检查全镇燃气行业的安全生产工作,并将燃气安全纳入全镇安全生产监管工作内容。
行政执法中队:负责依法查处未取得燃气经营许可证或不按照燃气经营许可证的规定从事燃气经营活动的违法行为;依法查处经营单位和个人、燃气用户(重点宾馆、饭店、小餐饮、企事业单位)及有关单位和个人的违法行为。
消防中队:负责对宾馆、饭店、小餐饮、企事业单位等场所消防安全的监督检查,对不符合消防安全技术标准、存在消防安全隐患的提出整改意见,对严重危害公共安全的单位和经营者,报发证机关依法吊销经营许可证和工商营业执照。
工商分局:负责依法查处未取得营业执照或不按照营业执照的规定从事燃气经营活动的违法行为;在营业执照有效期内被依法吊销、撤销燃气经营许可证或者燃气经营许可证有效期届满的。
各办、服务区:将燃气安全作为安全生产工作的重要内容,负责本服务区的燃气安全监管工作,配备专兼职燃气安全管理员;开展燃气安全隐患排查,每月配合执法中队开展燃气安全隐患专项整治,重点整治宾馆、饭店、小餐饮、小液化气供应站等经营场所;负责重点单位隐患整改跟踪和督查,对治理不落实,整改不到位的,通知相关职能部门依法查处。
五、工作要求
(一)提高认识,加强领导。机关各办、服务区,镇属各单位要认真分析燃气安全生产形势和存在的问题,充分认识燃气经营违规、违法行为的危害性和安全监管工作的重要性和紧迫性,牢固树立责任意识。为加强对燃气安全监管工作的领导,镇政府成立燃气安全监管工作领导小组(组成人员名单详见附件),各办、服务区、镇属有关单位要抽调精干人员成立监管工作机构,切实加强对安全监管工作的领导。
撰写晋升工作总结是中学教师申请职称晋升过程中的第一步。下面是百文网小编为大家精心推荐的2017中学职称晋升工作总结范文,希望能够对您有所帮助。
自20xx年8月到xx县xx中学任教社会政治,20xx年至今先后担任教研组长年级组长。20xx年起至今一直担任班主任工作,多年从事毕业班的教学工作,教学效果较好。符合申报中学一级教师的条件,现把几年来,本人在政治素养、教育教学、班主任工作等方面述职如下:
首先,本人在政 治上积极要求进步,拥护共 产 党的领导。自觉参加学校的各项政 治学习,认真学习邓小平理论和十六大文件,以主人翁的责任感和义务感对待工作和学习。遵守社会公德,严格遵守学校的各项规章制度,不断提高自己的思想品德修养。
一、思想政治方面
从教以来,我一直以一个优秀人民教师的标准严格要求自己,自觉遵守法律、法规,在政治上持一致,忠诚党的教育事业,具有良好的思想政治素质和师德修养。任职以来,认真学习科学发展观和“三个代表”重要思想,坚持“四项基本原则”,积极贯彻党的教育方针、政策,严格遵守《教师法》、《义务教育法》、《教师职业道德规范》,在教学工作中做到严于律己、以身作则、教书育人、为人师表。不计较个人得失,服从学校安排,认真履行岗位职责。
二、教育教学方面
工作至今,本人连续几年从事跨年级教学。平时认真备课、上课、听课,及时批改、讲评作业,做好课后辅导工作;广泛涉猎各种知识,形成比较完整的知识结构;根据学校的工作目标和教材的内容,了解学生的实际情况,认真钻研教材,了解教材的重点与难点,课堂上能充分利用多媒体辅助教学,充分体现以教师为主导、学生为主体的新课程教学理念,力求提高课堂效益。连续几年学校教务处考核都是优秀。
三、班主任工作方面。
本人多年担任班主任工作,工作中能始终保持一颗“爱心”,一心扑在岗位上,热爱学生,尊重学生,勤奋工作,任劳任怨,认真完成学校布置的每一项工作,重视班风、学风的培养,深入了解每个学生的思想动态,日常一切教育活动以学生为本;班级管理制度严谨、民-主、科学,全心全意为学生着想;及时发现问题,及时处理,注重学生各项素质的提高。在本班老师和同学的努力下,所带班级被学校授予“文明班级”的荣誉。
从xx年8月参加工作以来,我知道工作中虽然取得了一定的成绩,但也存在一些不足,还缺乏一定的创新精神,许多工作仍处于在原有基础上按部就班的工作状态。在今后的教育教学中,我将不断开拓进取,做孜孜不倦的学习者,勇于探索的研究者,敢于创新的实践者。新的时代赋予教育新的概念与使命,同时也给予教师更多的要求与责任,在以后的教师生涯中,我将严格要求自己,不断进取,争当一名优秀的人民教师。
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很高兴今天有这个机会,在保险工作会议中作为代表发言。那么保险销售工作会议总结演讲是什么呢?为此,下面由百文网小编为大家整理内容,欢迎参阅。
又到年终岁尾,回首过去的一年,內心不禁感慨万千……时间如梭,转眼间又将跨过一个年度之坎,回首望,虽沒有轰轰烈烈的战果,但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺。非常感谢公司给我这个成长的平台,令我在工作中不断的学习,不断的进步,慢慢的提升自身的素质与才能,回首过往,中心陪伴我走过人生很重要的一个阶段,使我懂得了很多,领导对我的支持与关爱,同事们的鼎力协助,使我在工作中更加的得心应手,在此我向中心的领导以及全体同事表示最衷心的感谢。同时也将近一年的工作向大家做以汇报。
一、严于律已,团结同志。以身作则,任劳任怨。 在工作中严格要求自己,响应中心各项号召,积极参加公司的各项活动。克服种种困难,不计个人得失,在工作设施不齐全、人员业务不熟练的情况下,带领医疗小组人员从头做起,加班加点学习业务知识,在短时间内完成了十五个涉及人伤(病)险种条款、医疗保险相关制度、医疗审核制度的学习。承担起多险种人伤案件接案、立案、查勘、跟踪、医疗审核等多个工作程序,赢得了客户的好评。发表相关信息达二十余篇。取得了一定成绩。较好的完成了领导交给的任务。
二、努力工作,按时完成工作任务。
1、全年医疗审核案件220xxxx件,涉及十六个险种。剔除不合理费用达30xxxx万元。
2、拒赔案件:立案前拒赔5xxxx,金额达1xxxx余元,立案后拒赔4xxxx,拒赔金额达11xxxx万元。其中医疗责任险拒赔金额达9xxxx万元。
3、全年医疗跟踪100xxxx人次,涉及医院达2xxxx家,既让客户了解理赔程序,又有效控制医疗费、误工费、护理费。得到客户的好评。
三、树立中心形象,维护公司及客户利益。
1、在工作中发现,多家医院存在收费不合理现象,导致公司和客户损失。在掌握足够证据情况下,多次到问题医院据理力争,截至目前,已有五家医院为我公司和客户退回不合理费用达1300xxxx元,为客户挽回了损失,也避免了我公司的损失,在客户及医院面前均树立了人保理赔的良好形象。
2、在中心领导的带领下,经与×××假肢厂多次商谈,明确了各部位假肢安装费用及维修标准,对我公司赔付的伤者假肢安装时保质保量,且费用明显低于市场价。此协议的签定,使我公司的假肢赔付有了明确的标准,并大大降低了人伤案件中此项费用的赔付。
四、发现问题、解决问题。寻求创新,促进工作。
1、经过市场调查,结合×××家政及各家医院的特点,提出护理费实行统一价格,既节省了理赔手续,又降低了此项费用的赔付。
2、涉及人伤(病)案件流程、非车险特别告知单证、人伤案件跟踪表、医疗审核表等单证。使人伤案件集中立案,集中医疗审核,简化了理赔程序,也大大降低了赔付。
五、提升深化服务,服务于客户、服务于承保公司。
1、将理赔工作前置,在交警队调解前为客户把关,审核相关单证6xxxx次,为客户及我公司节省费用达1xxxx万元。配合客户到法院解决纠纷1xxxx,远到丹东、沈阳等地。避免我公司损失达6xxxx万元。(医疗责任险一件1xxxx元、车险1xxxx涉及伤残、假肢费用、误工费、陪护费总计5xxxx万元)。
2、针对不同险种,配合中山、开发区、庄河等支公司处理人伤赔偿纠纷,不仅降低了赔付,同时为支公司稳定、争取了客户,得到了各支公司的好评。
1)在处理某医院医疗责任险过程中,因我们及时介入,使赔案顺畅快捷,得到了院方的认可,不仅保费在原有基础上翻了一倍还多,院方还向承保公司表示其他险种也要在我公司承保。
2)某承保公司在丹东多个客户出险后出现不合理伤残鉴定,此项不合理赔付多达10xxxx万元,我们配合该承保公司到×××中级人民法院参加诉讼,得到了法院的支持,避免了今后此项不合理费用的赔付。维护了人保公司的利益,树立了人保公司的形象。
谢谢大家!
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工作总结是对前段社会实践活动进行全面回顾、检查的文种,年终总结更有助于下一年工作的发展。为此,下面由百文网小编为大家整理内容,欢迎参阅。
我于XX年加入人保财险这个大家庭,已是第5个年头了,在这不算短的时间里,我深感xx年是璧山支公司发展迅猛的一年,支公司在经理室的正确领导下,在各个部门的通力配合下,在全体员工的共同努力下,全面完成了年度各项任务,作为璧山公司的一员,我引以为豪,公司的发展壮大,离不开每一位员工的辛勤工作,接下来我将我一年的工作情况做一个简要的回顾和总结:
我主要谈三个方面:
1、个人发展及工作完成情况
2、存在的问题和不足
3、xx年的思路及展望
一、个人发展及工作完成情况:
我的xx年,工作分为两个阶段,上半年主要从事销售部组训及代理人服务工作;下半年开始丁家营销服务部的管理工作。我所在部门销售部全年任务指标是1450万,截止到11月初,已经完成全年任务,截止到12月31日,我部共完成保费收入约1800多万,超任务指标约25%,;xx年,部门给我下达的任务指标是32万,截止到12月31日,我已完成保费收入62万(其中含摩托车17万),排除摩托车新增业务按45万计算,超出计划指标40%,于xx年28万同比增长60%;此外,丁家营销服务部实现全年保费任务约417万,同比增长19%,在第三季度、四季度皆完成了公司和部门下达的保费计划。
下面是我的具体工作表现:
在思想上坚定政治信念,坚持政治理论的学习,积极向党组织靠拢,定期撰写思想汇报,在党组织有意识的培养和锤炼下,我于xx年6月9日光荣的成为了一名预备党员。这鞭策着我不断学习科学理论知识,开拓创新,与时俱进,以实际行动践行对自己理想的承诺。
在工作中勤于学习,刻苦钻研,积极要求进步。担任组训一职,我深知做好晨会的重要意义,为了能提高晨会质量、丰富晨会形式,我把学习放在头等地位,珍惜每次市公司组织学习的机会,和同行探讨,强组训技能;利用一切时间加强自身学习,提高自身素质,比如阅读大量营销管理、保险知识类书籍、聆听专家讲座、登录保险相关网站收集资料、研究ppt制作等;为了保证晨会组织过程流畅,表达准确,除了内容上做足充分的准备,还要斟酌讲义,不断演练,卡时间,调整语速和表情等,每次晨会都经过深思熟虑、精心准备。同时,做好代理人服务工作,帮助他们填单,算保费、业务讲解、需求分析、做客户工作,同他们建立了良好关系,也为我去丁家营销部工作奠定了基础。丁家营销服务部挂牌营业后,我全身心地投入到基层营销工作中,‘万事开头难’营销服务部作为公司的试点,没有先前的经验可借鉴,在人员配备上也没有到位(是指签单人员在前期还没有到位),我便独自一人跑市场、发传单、拜访客户、内勤外勤兼职干。根据乡镇的习惯,有时候很早就赶去,发完传单后再赶回营销部签单,遇到周末,一天就跑几个场镇;有时刚到下班时间客户才赶到,我也没有拒绝更没有埋怨,热情周到的为客户办理好业务后,才伴着夜色拖着疲惫的身体回到家中;同时还陪同代理人展业,验险,协同填单、送单、做好客户维系工作,在营销员因矛盾产生情绪时积极沟通,解决问题,以提高营销员的忠诚度,很多节假日、周末也是加班加点为营销员做好服务。丁家营销服务部开业后,不到5个月的时间,实现了保费收入200万,实现业务增长35%,高效、优质地完成上级下达的阶段保费任务。此外,还加强新人培养和营销增员,对新进入营销服务部的签单人员进行一对一的培训,通过在理论和操作上系统化的学习,该签单人员已掌握了相关规定,并能熟练签单;在日常业务上或私人生活圈中,我经常和符合增员要求的人接触,挖掘准增员对象。在工作中这种敢于创新、敢打硬仗、认真负责、吃苦耐劳的精神也得到了大家的认同。
在生活中积极热情,全面发展。我积极参与市分公司及支公司的各种活动,在市分公司高峰会上举行的辩论赛中,我所在的团队在“价格策略和服务策略谁更优先发展”这一辩题中,以优异成绩获得辩论赛团体第一名;作为团支部组织委员,也积极组织团员开展各项活动,在xx年“五四青年节”,便联谊活动铜梁支公司一同组织参观了邱少云纪念馆;作为工会委员,从职工切身利益出发,构思相关活动方案,在”职工车技比赛”活动中,我认真策划,制定规则,确保活动实施。
二、存在的问题和不足
在xx年的工作中,我取得了一定的成绩,使自己的能力有了一些提高,但是还存在很多不足的地方:
1、思想不够解放,做事不够大胆。无论是组训工作还是营销部管理工作,步伐受到思想和眼界的局限,凡事不敢大胆设想,做事过于小心谨慎,习惯依赖经验判断。
2、不善于合理分配时间,以至于在繁琐的事务中,没有抽出足够的时间来加强学习和自身素质的修炼。
3、管理经验还不是很丰富,管理的艺术性、技巧性还有待加强和改进。由于管理时间不长,管理能力还有些欠缺。希望以后领导能多多指出,多多批评,使我能够逐渐的完善自己的管理能力,提高自己的工作水平。
4、和各个部门之间,同事之间的沟通不够,也希望能通过公司的各类活动,增加交流的机会。
三、xx年的工作思路和展望
xx年是我公司求发展、大跨越的一年,工作会更加的困难,激烈的竞争会给我们带来更大的压力,我们只有直面现实,化压力为动力,以不断的进步换取更大的发展,在新的一年我将具体从以下几个方面着手:
1、增强主动学习意识。工作中合理安排时间,加强自身学习,不断提高业务素质和管理能力。
2、注重团队意识和大局意识。积极工作,正确面对困难和压力,主动寻求解决途径,加强营销服务部的团队建设。
3、深入了解营销人员的生活、工作、学习情况,从创新发展的角度来改变营销人员的展业方式,提高营销人员的工作效率和忠诚度。
4、加大部门营销人员管理力度,保障部门业务稳定有序发展,争取全面完成公司下达的各项任务指标
5、提升门槛,广开渠道,加大营销人员招录力度,本着宁缺勿烂、择优录用的原则去吸收社会上优秀的人才加入到我们的营销队伍中来。同时,加强部门人员的培训工作。
最后,相信在xx年我们会做的更好,璧山支公司的明天会更加辉煌灿烂!~
xx年12月31日
餐饮早茶的工作流程是什么,餐饮的工作职责是什么。小编给大家整理了关于餐饮早茶地喱部工作流程,希望你们喜欢!
食品原料采购的目的在于以合理的价格,在适当的的时间,从安全可靠的货源,按规格标准和预定数量采购饭店餐饮服务所需的各种食品原料,保证饭店业务活动顺利进行。要完成采购任务,饭店应该制定完整的采购方针、原则和章程,同时选具有相当专业职能知识的人执行具体的采购任务。
采购者必须了解饭店餐饮服务各方面的需要和局限。他首先得对菜单了如指掌,这不仅因为菜单决定了要采购什么等级及什么质量的原料。采购高质量的食品原料不等于采购质量最好的食品原料。事实上饭店也并非菜式都非得最好的原料才能制作不可。饭店要实现利润目标,必须从食品原料采购开始进行严格的成本控制。有效的食品采购工作能降低饭店的食品成本,从而增加利润,因而有的地方并不把采购部门看成后勤部门,而把它视作对饭店赢利有直接贡献的一个部门。
饭店应该对所需的各种原料制定采购规格标准,而采购人员必须掌握这些规格标准并谨慎遵照以避免盲目采购。采购人员还必须及时掌握饭店当前的营业量预报以及各种原料的库存情况,因为菜单决定了采购内容,而营业量却决定了采购的数量。库存的食品原料往往必须先行消耗,这样才能避免更多的采购,造成原料积压,资金占用,或采购不足而影响饭店正常营业。当然,采购人员还应该及时掌握市场信息,了解供应情况,懂得各种食品原料的季节特点,随时注意或因气候、运输等原因对食物原料供应所产生的可能性的影响。
如果饭店要提供质量始终如一的餐饮成品,就必须使用质量始终如一的食品原料。制定食品原料采购规格标准,是保证餐饮成品质量的有效措施。采购规格标准是根据饭店的特殊需要,对所要采购的各种原料作出详细的具本的规定,如原料产地、等级、性能、大小、个数、包装要求、冷冻状况等。当然饭店不可能也没必要对所有原料都按规定采购规格标准,但对占食品成本将近一半的肉类、禽类、水产类原料以及某些重要的蔬菜、水果等原料都按规定采购的规格标准。一方面是由于原料的质量对餐饮成品的质量有着决定性的作用,另一方面是因为这些原料的成本十分可观,因此在采购进必须严加控制。制定采购规格标准应审慎小心,要仔细分析菜单、菜谱,要根据各种菜式制作的实际需要,也要考虑市场实际供应情况,一般要求把规格准订得实用可行。食品原料采购规格标准的文字表达要科学、简练、准确,避免使用模棱两可的词语如“一般”、“较好”等,以免引起误解。
制定采购规格标准是饭店食品原料采购工作中至关重要的环节,它有助于饭店确保采购的原料都符合质量标准,适合各种菜式制作的特殊需要。采购规格标准一经制定,应该一式多份,除分送给货源单位使其按照饭店要求的规格标准供应原料外,饭店内部一般应分送给餐饮部经理室、采购部办公室以及食品原料验收人员,以作验收原料时的对照凭据。采购规格标准可以在饭店营业的任何一个阶段制定或修正重订,因为它不可能固定不变。相反,饭店应该根据内部需要的变化及市场情况的改变,随时检查和修订采购规格标准。总的说来,饭店使用食品原料采购规格标准可有以下几点好处: (一)使饭店管理者通过仔细思考和研究,预先确定饭店所需各种食品原料的具体质量要求,以防止采购
人员盲目采购。
(二)把采购规格标准分发给有关货源单位,能使供货单位掌握饭店的质量要求,避免可能产生的误解或
不必要的损失。
(三)使用采购规格标准,就不必要在每次订货时向供货单位重复解释原料的质量要求,从而可以节省时
间,减少工作量。
(四)如将一种原料的规格标准分发给几个供货单位,有利于引起供货单位之间的竞争,使饭店有机会选
择最优价格。
(五)食品原料采购规格标准是原料验收的重要依据之一,它对控制原料质量有着极其重要的作用。
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有些妇女怀孕以后,担心劳动会引起流产或对胎儿不利,在整个孕期不愿上班,在家休息,但也有妇女边怀孕边工作的。那么边怀孕边工作有什么好处呢?下面就随百文网小编一起来了解下吧!
1、需要接触辐射线的工作
辐射会引起基因突变,造成胎儿心智不足、染色体异常、唐氏症、小头症等等,尤其在怀孕的头三个月,准妈妈应避免暴露于有X光、电磁波等辐射伤害的环境中。目前只能证明:准妈妈长期或大量接触电磁波,的确会伤害胎儿,但是一般电器用品(包括电脑)的使用,对胎儿是否造成伤害的争议仍大,也不容易证实。
2、接触化学物质或重金属及其他危险物质的工作
接触化学物质(例如:清洁剂、DDT、有机溶剂等)、重金属(例如:印刷、焊接、喷漆等)、废弃物、二手烟污染的工作,都有可能会造成胎儿畸形、智力不足、出生体重不足。
3、压力过大的工作环境
例如急诊室(或加护病房)医护人员、社会记者、证券交易员等,长期的紧张情绪会影响胎儿健康,也可能会导致流产、早产。
4、粗重的劳力工作
搬运重物及搬运姿势(如攀爬或弯腰)不当,都有可能会造成流产、早产。
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在现在社会里,有很多刚刚踏入职场的应届毕业生,由于不懂得怎样合理分配工作8小时,因此工作时候乱成一团糟,导致被上司或老板责骂,那么如何利用工作时间呢?以下由百文网小编为大家介绍一下吧。
当今信息爆炸的结果是人们根本没时间接受所有的信息,而同时却又有人为找不到需要的信息而苦恼。有人喜欢把大量尚未浏览过的阅读材料放成一堆或几堆,更有甚者还可能会在身边存放好几箱读物,导致要读的东西堆积如山,最终完全没有兴趣,也没有时间去阅读。
如何培养工作乐趣,让人更好地发挥想象力和创造力,取得惊人的成绩。如何培养工作乐趣,让工作变得轻松,就赶紧和百文网小编一起来了解以下内容先吧!
一个在知名网站做兼职的年轻人,第1天的任务是录入200篇文章,当时这个年轻人信心满满,认为这些东西很容易。结果~~下班时才发现才录入了160多篇,心理上很受打击。但是毕竟完成工作任务量很重要,所以他去找领导申请加班,领导了解情况后,说:“今天是周5,回家休息吧,我相信你周1来了以后会完成200篇”。
这个年轻人很诧异,为什么我周1就可以完成200篇?他在这个周末查找相关的帖子与关键词。周一,这个年轻人指定了工作目标:“今天不只要完成200篇,还要补回上次未完成的”于是根据他思考了2天的想法很熟练的开始操作,当天这个年轻人在规定时间内完成了240多篇文章。“之后,他一直以这个为目标,可领导一直没有关注于他。
有一天,领导问这个年轻人:”最近录入多少“。
年轻人回答:”数字难听,每天250条“。
领导说”250不要紧,每天250我才高兴呢“。
”是的每天就是250,哈哈“年轻人笑道。这个年轻人这个时候很自豪也很自信。
于是两个月坚持下来他竟然完成了10000多篇文章。
后来领导安排他负责新的项目,但这个新项目主要是资料搜集,相对比文章录入要轻松一些,但领导指定的量依然是200条。这个年轻人觉得任务量太轻松没有挑战,于是便又指定了计划:每天上午250条下午250条。持续了2个月完成了2万多条资料录入。与此同时,与这名年轻人同时进入公司的清华北大的高才生纷纷离职,其离职理由是:”该工作是一个枯燥的任务,我要找到需要我的工作“。
但这影响不了这个年轻人。就这样半年过去了,这名年轻人从30多名兼职中脱引而出,成为了公司正式员工内定的一员。可等待这个年轻人的依然是枯燥乏味的工作。被内定以后这个年轻人被分配到音乐搜索产品组,负责音乐搜索的内容搜集。每天根据相关数据搜集歌曲,固定每天50首,事情并不像想象中的那么简单,没过几天任务又下来了,在负责搜集歌曲的同时,还要负责歌手的搜集与整理工作,也就是说这个年轻人每天要完成搜集50首歌曲外还要整理歌手列表。
慢慢的,这个年轻人开始厌倦了这种枯燥的工作,每天的工作质量慢慢的下降,终于有一天被领导知道了,领导问:”你认为应该如何?“年轻人沉默了一会:”这的确是我的过失,我会负责的“于是第2天开始这个年轻人每天早上7点30到公司开始新歌录入,每天的新歌一个一个的录入,就这样每天的工作量从50首增加到130首左右。
一个月过后领导告诉这个年轻人,根据资料的录入使音乐搜索的pv值提高了19%,他很不解:”大家每天都在忙,又不是我一个人的功劳。“领导解释说:”这个月我们就是要测试内容录入对搜索能带来多大的影响,而这搜索的收集都是你一个人做的,这样我们也有时间去开发新的功能,这一切都是你的功劳。“从此他介入到2个产品组之间,同时负责铃音搜索与音乐搜索。工作性质没多大变化,只是多了一个工作,就是做铃音的搜集录入与剪辑,也就是每天要录入130首歌与50个带有完成版和剪辑版的铃音。每天依然是枯燥乏味的工作。
直到有一天,领导再一次问这个年轻人:”你觉得你天天做这个事情有意思吗?枯燥吗?“年轻人这时候开始沉默了。
领导又问:”如果你1天可以完成现在的几倍工作,你觉得有方法可以做到吗?现在这个社会,苦力工作谁都可以做,只要熟练就可以。我认为,你不是这种人,你可以发挥你的光芒,你的才智可以去创造新的奇迹!我相信你可以做的到“这个年轻人问:”为什么你一直都这么相信我能完成?“领导回答道:”第1天你就想去完成自己没有完成的工作,所以我相信你是一个有责任心的人,但对于这种枯燥的工作谁都会想去偷懒,所以当时我也没有责怪你,可你却主动对自己所做的事情负责,去弥补你的过失,这是我非常看好的,现在有这种想法的年轻人太少了!而且你工作快1年了,一直是负责这些枯燥乏味的工作,没有重点高校生身上的轻浮,我想你应该对这些产品有了一定的见解,但这还不够,你还需要磨练,现在就是开发你创意的时刻,我只给你引一条路,你能把现有的工作量提高3倍的话,那你就真的是一个好‘产品’了“这个年轻人满脸的疑惑,真的可以提高3倍吗?同时这个年轻人也有了一个职业方向,就是做一个优秀的产品人员。于是这个年轻人思考了好久终于找到了一个好的方法,这个年轻人便根据自己的想法开始工作,结果很显然,这个年轻人完成了不只是3倍的量,这个年轻人完成的是 每天除新歌外的1000首歌曲的录入和500首铃音的剪辑与录入。结果其它产品组负责人都开始讨论,谁能争取到这个年轻人就相当于抓到了升职的机会!可又有谁去栽培过这个年轻人?培养过这个年轻人呢?当然除了这个年轻人的原直属上司。个年轻人离职的时候,交接的同事几乎不敢接手,这个量太变态了,超出常人的想象。
这个年轻人以后的路我想大家也都会猜测到了!祝愿他一路顺风!
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2、做好面试之前的准备工作,简历完善好,去之前再复习一下那些专业知识,尽自己最大的努力就可以了。
收集面试官的相关资料,当面试时,也可以投其所好创造共同话题,赢得机会.准备好自己的资料,根据自己的相关情况罗列一些重要的,可以表现出自己能力的事情.下面是小编收集关于工作面试需要准备什么,希望对大家有所帮助。
1、了解你即将面试的公司。应届生往往同时投多个公司职位。面试前一定做点功课,要搞清楚自己要面的公司概况,比如,公司所在的领域、产品、行业地位、竞品公司及产品等。面试时不一定说的全,但要让hr知道你是做了功课的。
2、知道自己要面试的职位。如果hr问你知不知道这个职位的要求?你可以说只是从请网站上了解到这个职位,职位的内容很宽泛,具体工作中要做什么的,还是要向面试官请教。
3、守时。面试不要迟到。路程不熟悉可以早点儿出门,不要完全依赖于手机地图搜索的时间,最好多加出至少30分钟的余量。能乘地铁的尽量地铁,公交和出租车时间都不可控。
4、带一份简历。虽然hr说不用带,但有的公司在面试前会让手填《应聘登记表》,带一份简历自己用起来方便。
5、着装。最好穿正装,不一定非要西装,正式点的衬衫裤装、裙装,得体就好。尽量选素色的,颜色淡雅干净。
6、面试前一天注意休息,面试时保持良好健康的状态。面试时,尽量用平稳的语速,表达积极的态度。对于应届毕业生来说,态度大过能力。
面试时如何正确回答离职原因,面试难题千千万,离职原因最难办。是的,在面试中我们会遇到各式各样的问题,和HR斗智斗勇,但是论最难回答的问题,如何回答离职原因,绝对首当其冲。下面是小编收集关于面试换工作的原因回答,希望对大家有所帮助。
1、工作比较安逸,喜欢有挑战性的工作,需要通过跳槽来改变工作性质。
2、路途太远,每天车来车往不方便,浪费很多时间在路上。
3、创业失败,觉得时机还不够成熟,所以想找工作继续锻炼继续学习。
4、推给第三人,比如说有熟人介绍进去,所以想换个能发挥特长而不被看轻的工作。
5、专业不对口,可以说当时为了着急找工作或者为了解决当时的经济窘迫状态,所以去了那边,结果发现不是自己喜欢的事情。
6、公司方面运营不佳,公司破产倒闭,这得基于事实去说。
在参加面试之前,一定要对自己的整体形象进行设计,争取给用人单位留下好的第一印象,根据所选择企业的企业文化选择正规或是休闲的服装搭配;下面是小编收集关于找工作怕面试怎么办,希望对大家有所帮助。
1、自我介绍:介绍你的经历和特长至于姓名等纸面上有的就不必再重复了;
2、原来担任工作的内容或专业,为自己的工作内容增加点色彩;
3、为什么离开原来的公司或为什么选择我们公司,强调自身在原来公司的优势和事迹,同时表示对自身能力的肯定以及原有公司的栽培,而不是因为某些恩怨;
4、最后要明确告知对方自己哪方面的能力或特质是与他们的工作内容吻合的。
我们每个人都希望找到一份既高薪又有前景的工作,每个职业都有各自的优劣势,那么女生未来十年热门职业是什么?接下来小编为大家带来了关于“ 女人未来十年最紧缺职业”的相关内容,方便大家学习了解,希望对您有帮助!内容仅供参考
1.高校老师
很多在校的学生,一直对教师这个职业不怎么看好。觉得工资低,一辈子就在一个地方了,发展缓慢。其实这个想法在你毕业后不久就会改变的。很多毕业去外面的人都很想很想再回到学校。
在高校当老师,压力不大,假期特别多,平时工作强度也不大,特别适合女生。因为假期多,有更多的时间照顾小孩和父母,假期还可以开辅导班。我现在很后悔当时没留校读博留在高校。
除了大学,其次小学或者幼儿园教师也比较适合女生。初高中有升学的压力,工作强度高,反而不太适合女生。
2.公务员
这个不用说,这些年一直很受热捧。目前,有一份稳定满意的工作是非常不容易的。而公务员简直是很多人心中最完美的职业。因为公务员服福利好,工作非常稳定,很有保障。所以如果女生能考上公务员,那这一辈子可谓衣食无忧,以后也可以过的很轻松、滋润。
所以为了将来的幸福,现在为加入公务员行列付出再多也是值得滴!
个人工作简历求职模板15篇
时间流逝得如此之快,我们找工作的日子已悄悄来临,现在的你想必是在写简历吧。那么,以下是小编为大家带来的个人工作简历求职模板15篇,欢迎参阅呀!
姓名:
目前所在地:
民族:汉族
户口所在地:
婚姻状况:未婚
年龄:
求职意向及工作经历
人才类型:普通求职
应聘职位:秘书、助理、销售文秘/文员办公文员
工作年限:
职称:无职称
求职类型:全职
月薪要求:
希望工作地区:
教育背景
x-09~x-07x大学
语言能力
外语:英语一般
国语水平:一般
粤语水平:一般
工作能力及其他专长
熟悉物业助理的日常工作,及应具备的素质。对“物业管理条例”、“住宅室内装饰装修管理办法”比较熟悉,认真学习物业管理知识,不断提高自身的专业知识。
个人自我介绍
本人工作认真、负责。谦虚,不浮夸。有良好的团队合作精神。经过多年的学习生涯和集体生活,从中深深的认识到无论个人能力有多大,都不能离开集体,只有在集体中个人的能力才能显示出来,离开了集体,个人能力只是一句空话。
在学习、工作中,我们都离不开试题,试题是命题者根据测试目标和测试事项编写出来的。你所了解的试题是什么样的呢?下面是小编帮大家整理的应聘工作的面试题,仅供参考,大家一起来看看吧。
1、最基础的工作你也会愿意干么?
很多人会毫不犹豫地说愿意做最基础的工作,还画蛇添足地补充说自己级别低也干不了什么大活,这无疑暴露出如果给你这份工作,你明显不会心甘情愿地贡献,只是在应付差事。
倒不如承认自己有弱项,如果不在压力的环境中得到锤炼,也就不可能往上提升。有些基本功不够扎实,没有通过单调、枯燥的工作得到磨炼的人,将来在挑战性很大的工作中,很难有毅力去征服困难。某种程度上,早期的单调工作对长远的更大成功是一种难得的磨炼机会。
2、你能为我们公司带来什么呢?
假如你可以的话,试着告诉他们你可以减低他们的费用--"我已经接受过 Microsoft Access和Word的培训,立刻就可以上岗工作"(他们在那边可能想:Access培训要花$540、Word要花$445,这小子能为我们省下$1000的培训费用呢)。
3、你和其他求职者有什么不同?
有些人想从这个问题中判断你如何评价别人,你是不是以自我为中心、自以为是或者团队精神较差。也有的招聘者想走捷径,想发现你们班谁是最优秀的人才,谁不适合被录取。无论对比着谈你自己还是说别人,重要的一点是不要评论别人的缺点,对别人的信息没有必要泄漏太多,你好心好意贡献了大量信息,别人却认为你这个人缺心眼儿,城府不够,是个大漏勺,而且爱说别人坏话,那就得不偿失了。
4、你的目标及前途打算如何?
可就进了该单位之后,如何实现自己的理想,表达自己明确的人生目标及努力上进的精神,也显示对该单位的期望。
5、你为什么还没找到合适的职位呢?
别怕告诉他们你可能会有的聘请,千万不要说"我上一次面试弄得一塌糊涂……"。指出这是你第一次面试。
6、你认为自己过去工作中最值得骄傲的一件事是什么?
这是在对你的思维模式和心理特征进行调查,你自己在应答时,应尽量显示自己积极主动好胜进取的一方面。
7、你如何评价你过去所在的单位?
这是一道非常危险的题目,一方面,这可能意在考查你的人格是否健全。有些人,属于心智发育不全者,总是爱在背后说三道四,飞短流长,议论人非,这是非常不可取的,没有哪个正经的单位会吸收那些能给工作带来不必要的麻烦和增加人际关系成本的员工的。在此,只应对以往的单位作事实判断--诸如企业性质、从业范围、人员构成等,不去涉及其经营状况等商业秘密,尽量避免价值判断--像其经营思路是否正确、用人是否妥当、关系是否融洽、客户是否挑剔、前景是否看好、老板是否有过人之处等等。要知道,品评别人在很多时候是犯忌的。但是,另一方面,这也许是此单位在刺探商业情报,在从你的简历上知道你所效力过的单位后,试图根据你所提供的信息来了解其竞争对手方方面面,营销策略、人员构成、产品价格、发展战略、宣传广告、人际关系、客户材料、核心组合、薪酬标准、供求状况、渠道建设、管理设计、周边支持等等林林总总。这种刺探情报是世界性的问题,但在你来说没有权利和义务为其提供这种信息,而且对这种不道德的企图应该从是否适合于你今后供职于此的高度来谨慎考虑了。
8、你计划在公司工作多久?
这个问题不难回答,问题是你有时候实在不想说:"我愿意做一辈子"、"也许几年"或者其它相类似的话。那你应该如何说呢?你需要重新架构回答内容,先说你想待在这家公司的原因,将话题转到这份工作能激励你哪些潜能、对你有多少吸引力。例如,你认定这份工作能使你一展才华,你要这样回答:"只要机会一直存在,我就会一直待下去。
9、你对工资有什么期望?
自己应该如何出价呢?若没有把握,可以给出一个幅度,下限可以低些,上限不要太高,这样进可攻,退可守。在工资问题上,最容易出问题的是有些人恨不得在面试第一轮就先知道对方能支付多少工资及福利待遇如何。这可是你被拒的致命误区。在这个问题上大家有一个错误的理
仅有漂亮的外表而无内容的简历是不会吸引人的,求职要仔细分析个人的工作能力并阐明自己能够胜任这份工作。下面给大家分享一些关于文员工作项目简历范文(6篇),希望能够对大家有所帮助。
基本情况:
姓名:__
政治面貌:
专业:__
出生日期:19__年__月__日
籍贯:__毕业院校:
学位:管理学学士
教育情况:大学本科
E-mail:
性格:热情开朗,诚实守信,认真负责,有组织,沟通和协调能力。
特长:书法,摄影,计算机,网络
英语和计算机水平:
1.英语水平良好,通过英语国家四级考试。能进行必要的听说读写。
2.顺利通过计算机国家二级,并获省二级"优秀"称号。熟悉DOS环境,能在WindowsX平台上使用:WPS、Word、Excel"用友""金碟"等软件。
获奖情况:
并被评为"优秀学生干部"。
曾先后"七"次获得"三好"和"先进个人"称号。
代表会计系在"____周年合唱大赛"获团体一等奖。
在会计系书法比赛获"三等奖"。
担任职务及工作:
大一到大二:担任班级劳动委员。
大二到大四:担任团支部书记。
院"学生经济研究会"会员。
__"老乡会"会长。
综合教研组要坚持以教育科研为先导,以课程改革和思想道德建设为抓手,强化队伍建设,发掘师生潜能。下面就是小编给大家带来的小学综合教研组工作计划,希望能帮助到大家!
一、指导思想
根据学校总体工作计划和教学工作安排,综合教研组将认真学习先进的教育思想和新的课程标准、积极实践课改理念,全面深化素质教育,以更新观念为前提,以提高师资整体素质为核心,紧紧围绕“课堂教学”这一主线,结合本校特点,加强教学研究,不断解决教学中的新问题,更新教学观念,改变教师的教学行为和学生的学习方式,以提高课堂教学效率为重点,深化课堂教学改革,提升我组教师的教学能力和科研水平,使我组教学质量稳中有升。
二、总体目标
1、工作目标:建设具有高度凝聚力和战斗力的优秀教师团队,有效发挥综合组的优势,努力做到目标清晰化,过程措施精细化,成果效益最大化。
2、培养目标:注重学生习惯培养,在生活、学习中养成良好的生活习惯、行为习惯和学习习惯。注重教师的教学措施和方法的研究,使学生乐善乐学,培养学生真正成为学习的小主人。
三、教师基本情况
综合教研组包括了音乐、体育、美术、科学等学科,现有任教老师9人。大部分都是青年教师,整体综合素质较高。因为学科多,专业领域知识不同,所以我们组的教研工作开展起来有一定的难度。每位老师面临着教学班多、课时量大、任务艰巨等问题,特别是各学科各级各类比赛、竞赛活动及特长生特长班的培训工作对我们综合组的老师来说任务相当繁重。在抓好学校常规教学的同时还要提高各学科的教学质量,突出特色、争创先进,需要组内所有成员的齐心协力,携起手来,相互促进、相互学习,共同成长。
四、具体措施
(一)开展教研活动,提高教学质量。
一、综合教研组将利用双周星期四下午开展教研活动。每学期安排八次教研活动。做到“四定”,即定时间、定地点、定内容、定人员。每位成员必须准时参加,按时签到,要求每位教师做好教研活动学习笔记,轮流安排老师做好会议记录,拍好活动照片,写好教研组活动新闻,交教科室审稿后上传。
二、抓好常规课堂教学管理,规范课堂教学,做到好课堂从基础抓起。养成良好的课堂教学习惯,通过教研活动提高课堂质量。
三、各教师立足本学科阵地,认真学习教育教学理论、新课标,学习新的教学思想,转变教学观念,研究新的教法和学法,在教学方法与形式上进行调整与创新,围绕“让课堂生动活泼,让学生成为学习的主人”这一主题,以教导学、以教促学,形成师生交往积极互动、共同发展的课堂机制。
四、严抓学科教研活动,通过教研活动提高课堂教学水平。本学期综合组将细化成音乐组、体育组、美术组、科学组开展研究课、汇报课、展示课活动,鼓励新教师积极参加,要求新老师每人每学期上3节研究课或汇报课,通过集体备课、课前说课、共同听课评课,相互学习促进。认真执行学校的上课、听课。
职工也是指在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者,不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度。下面就是小编给大家带来的企业职工个人工作计划,希望能帮助到大家!
一、熟悉公司的规章轨制和根基营业工作。保证公司收集的正常运行,应付各类突发状况。作为一位新员工,本人经由过程对此营业的接触,使我对公司的营业有了更好地体味,但距离还差得很远。这对于新人来讲是一年夜缺陷,但愿公司往后有时刻能按期为新员工组织进修和培训,以便于工作起来加倍得心随手。
1、在第一季度,以营业进修为主,因为我毛司正值各店开张时代,部门的打算拟定还未完成,节后还会处于一个市场低潮期,我在做好本职工作的前提下会充实操作这段时刻填补相关营业常识和装修常识,当真进修公司得规章轨制,与公司人员充实熟悉合作;协助发卖部工作;经由过程上网,电话,体味更多行业信息。
2、在第二季度的时辰,公司已正式走上轨道,市场会迎来一个小小的岑岭期,在对营业有了必然体味熟悉得情形下,我会全力协助发卖部的工作和杨磊的装修工作。
3、第三季度的“十一”“中秋”双节,市场会给后半年带来一个精采的初步。而且,跟着我公司铺设数目的增添,一些规模较年夜的客户就可以慢慢渗入进来了,为年尾的市场年夜战做好充实的筹备。此时我会协同公司其他员工竭尽全力为公司进一步成长做出全力。
4、年尾的工作是一年傍边的山顶颠峰时代,加之我们一年的全力工作,我相信是我们发卖部最热火朝天的时段。我们部门会充实的按照现实情形、时刻特点去做好客户开发工作,并按照市场转变实时调节我部的工作思绪。争夺把发卖业绩做到最年夜化!
二、制订进修打算。做服装行业是需要按照市场不竭的转变场所排场,不竭调整经营思绪的工作,进修对于员工来说至关主要,因为它直接关系到一个员工与时俱进的轨范和营业方面的生命力。我会当令的按照需要调整我的进修标的目的来填补新的能量。服装常识、营销常识、部门打点等相关装修的常识都是我要把握的内容,良知知彼,方能百战不殆。
三、增强自己思惟培植,增强全局意识、增强责任感、增强处事意识、增强团队意识。积极自动地把工作做到点上、落到实处。我将尽我最年夜的能力减轻率领的压力。
以上,是我在做好收集维护的前提下对的一些设想,可能还很不成熟,但愿率领匡正。火车跑的快还靠车头带,我但愿获得公司率领、部门率领的正确指导和辅佐。瞻望,我会加倍全力、当真负责的去看待每一份工作,也力争胜任自己的工作。相信自己会完成新的使命,能迎接新的挑战。
1、继续巡场。
2、继续做好电话接待以及现场接待的工作。
3、继续做好端茶递水以及清理报架等工作。
4、努力做好领导随机安排的工作。
5、努力协助其它同事做好工作。
6、仔细认真的观察环境,做到:我去主动寻找工作来做,而不是非要等到工作找我才做。
7、按照谭总的指示,在夏总有空的时候,适时的主动汇报工作。