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野生石蛙常年栖息于阴凉的山溪水沟边或有瀑布的石洞附近,人工驯养石蛙,由野生变为家养,生活环境等方面都发生了巨大的变化,进行人工饲养,对蛙池必须采取合理的设计,使蛙池既要近似于自然环境,又要便于人工管理,下面小编就带大家一起来详细了解下石蛙养殖池的建设方法吧。
人工养殖石蛙一般采取精养,建池时应注意尽可能符合蛙的生活习性,供有水、陆、石穴、喂食等条件,创造一个良好的生活环境条件,而且又要便于饲养管理。
1、种蛙池:面积一般为4~10平方米为宜,池高0.8米,池内水深0.1~0.15米,池内水陆面积比为3∶1,并设有栖息的石穴,池底铺有较大的鹅卵石,光线阴暗,湿度保持80%,造就一个理想的石蛙栖息的生态环境,促其生长发育,从而提高产卵率和受精率。
2、孵化池:面积1平方米,池高0.5米,水深15~20厘米,水质清新,pH6~8,并含充足的氧气即可。也可以用长椭圆形的大脸盆代替。
3、蝌蚪池:面积3~8平方米,池高0.8米,水深3~10厘米,pH6~7,水陆比2∶1,需遮光饲养,每池饲养一群同样规格的蝌蚪为好。
4、幼蛙池:面积4~6平方米,池高0.8米,水深一般10~15厘米,水陆比2∶1,池内铺设3~5厘米的小石子,筑有石穴,水质好,pH值6~7.5。
注:各类蛙池池形以长方形为好,池底略为倾斜,排水孔在最低处使池水能被彻底排干,池内设水面、陆地、石穴、食台等物,池上口设网盖,以防蛙跳潜逃,敌害生物侵袭,进水管安装在池的上边,靠近网盖的下方,新建池不可立即使用,用消毒液消毒(除去碱性),用水浸洗多次,方可养蛙。
看过石蛙养殖池的建设方法
员工进入新单位是怎样办理社保的,办理社保的主要流程手续是怎样的。办理社保需要准备好哪些相关的材料。以下是百文网小编为大家整理的关于新单位交社保需要什么材料,给大家作为参考,欢迎阅读!
1、职工流动就业参保缴费的,其基本养老保险关系可以转移接续,缴费年限合并计算,个人账户储存额累计计算。
2、职工离开本市,到其他地区就业的,先由缴费单位或本人携带本人身份证、养老保险手册、医疗保险证卡、《参保职工跨省流动社会保险关系转移申请表》等有关材料至本市社保中心服务大厅申请,清算医疗保险个人账户后,打印《基本养老保险参保缴费凭证》(以下简称《参保缴费凭证》);
3、再由本人持《参保缴费凭证》至新就业地社保经办机构按规定提出书面申请,符合转移接续条件的由双方社保经办机构在规定期限内办理养老保险关系转移、接续手续,参保人员不用往返奔波。
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单位为员工办理社保的手续是怎样的,办理社保需要准备好哪些相关的手续及步骤。小编给大家整理了关于单位为员工办理社保,希望你们喜欢!
一、企业需要携带如下证件:
1、单位法人代表身份证复印件并加盖公章;
2、组织机构代码证复印件并加盖公章及原件;
3、工商营业执照复印件及原件(复印件各一份)。
二、其它需要携带:
1、公章;
2、《职工申报表》;
3、新增参保人员一寸彩照二张及身份证复印件一张;
4、农业户口人员提供农业户口复印件(复印第一页和本人页);
5、新增人员同时报U盘 。
用人单位办理社会保险登记后才能申报缴纳社会保险费,不能向前补缴。
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要表现出自己很有诚意很想在这家公司长期干下去的感觉,这样能够加大录取的几率,同时面试的时候穿着得体一些,增加印象分。下面是小编收集的一些关于去用人单位面试要做好哪些准备,希望对大家有所帮助。
1、仪表风度。这是指应试者的体型、外貌、气色、衣着举止、精神状态等。
2、专业知识。了解应试者掌握专业知识的深度和广度,其专业知识更新是否符合所要录用职位的要求,作为对专业知识笔试补充。面试对专业知识的考察更具灵活性和深度。所提问题也更接近空缺岗位对专业知识的需求。
3、工作实践经验。一般根据查阅应试者的个人简历或求职登记表,作些相关的提问。
4、口头表达能力。面试中应试者是否能够将自己的思想、观点、意见或建议顺畅地用语言表达出来。考察的具体内容包括:表达的逻辑性、准确性、感染力、音质、音色、音量、音调等。
面试是公司挑选职工的一种重要方法。面试给公司和应聘者提供了进行双向交流的机会,能使公司和应聘者之间相互了解,从而双方都可更准确做出聘用与否、受聘与否的决定。下面是小编收集的一些关于事业单位面试技巧,希望对大家有所帮助。
要树立明确的职业方向,切勿进行无目标的海投;研究自己的人格特质和爱好,做自己喜欢的事效率更高;面试前研究应聘的公司和职位,做好充分的准备,在面试时更有信心,更能有好的发挥;抓紧时间充电,未来工作要求更高,分工更为细化,但对复合型人才的需求越来越大。
企业文化是企业在经营活动中形成的经营理念、经营目的、经营方针、价值观念、经营行为、社会责任、经营形象等的总和。下面是小编收集的一些关于企业文化建设硬件和软件哪个更重要,希望对大家有所帮助。
忍一时,风平浪静,退一步,海阔天空。
懒惰象生锈一样,比操劳更能消耗身体;经常用的钥匙,总是亮闪闪的。
只有一条路不能选择——那就是放弃的路;只有一条路不能拒绝——那就是成长的路。
个人交社保转单位交的手续:个体参保人员被用人单位录用,本人凭用人单位出具的已备案的《录用人员登记备案花名册》到其原参保代理点办理缴费核减手续。小编给大家整理了关于单位社保转个人如何办理,希望你们喜欢!
1.社保转移,只能转移养老保险
根据《中华人民共和国社会保险法》第十九条 个人跨统筹地区就业的,其基本养老保险关系随本人转移,缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时,基本养老金分段计算、统一支付。
第三十二条 个人跨统筹地区就业的,其基本医疗保险关系随本人转移,缴费年限累计计算。
第五十二条 职工跨统筹地区就业的,其失业保险关系随本人转移,缴费年限累计计算。
由此可见,社保关系转移只能转移养老保险、医疗保险和失业保险,但是在现实生活中,一般只转移养老保险,医疗保险要看新工作地是否接受才可转移。
2.社保转移只能转移个人账户
医保和养老保险能转移的是个人账户的金额和缴纳年限。按照《关于城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》,养老保险关系转接个人部分全额转移,单位缴纳部分转移缴费基数的12%,相当于单位缴纳部分的60%。
如果是省内转移,就不涉及单位缴纳部分了,单位缴纳部分无论是否转移,都不影响参保人员个人账户权益,只是双方社保机构之间的基金平衡。
此外,五险中的失业保险是可以转移的。失业人员原用人单位与户籍不在同一统筹地区的,可以选择在原用人单位所在地或者户籍所在地享受失业保险待遇。
选择在户籍所在地享受失业保险待遇的,经办机构应当按照规定办理失业保险关系转移手续。失业保险待遇按照户籍所在地的标准执行,由户籍所在地经办机构按照规定发放。
3.换了工作一定要转移社保吗
如果换了工作,社保不转过来,会否过了有效期人社部门表示,只要在退休前合并转来就行。转移社保关系时,在各地的参保缴费年限就可以合并计算,个人账户储存额也将累计计算。
当你离职时,没有办理社保关系转移,当地社保局就把你的社保账户封存起来了,最后都会积累一起计算。缴费凭证最好是申请办理时再去打印,特别是涉及省外参保地,因为参保地地址可能会变动,会给后期联络造成不便。
养老金领取地不是在户籍所在地就是在养老保险累计缴满10年的工作地(具体见问题7)。因此,我们是可以“人为”的选择养老金领取地啊,换工作的时候要想好自己以后要在哪个城市领养老金(想知道2016年的养老金城市排名吗←戳这里),然后换工作的时候可以选择把社保关系留在某一个城市,继续在理想中的养老金领取地交社保。
4.社保转移需要亲自来回跑腿
社保转移是指在对于参保人员跨省流动就业或是省内流动就业的(同一个城市内换工作无需转移),转移养老保险关系需要走三个流程,参保人只要申请开具《基本养老保险参保缴费凭证》即可,剩下的工作将由两地社保部门进行对接转移。
一般情况下,参保人不用两地跑,而且,找到新工作后一般都是由新单位办理社保转移手续。
新参保地审核转移接续申请并向原参保地发出同意接受函——原参保地办理转移手续——新参保地接受转移手续和资金。
5.社保转移最多只需要45天
三个流程走完之后即可办妥转移接续手续,政策规定每个流程最多15个工作日,理论上来说,最多45个工作日就可以将全部社保转移手续办完(45天我也觉得好漫长啊~)。
实际情况来看,如果材料等没问题,一般在两个月左右。如果涉及视同缴费年限的,所需时间还会长一点。然并卵,我们千万不可满心欢喜地高估了相关部门的办事效率,有可能要等上大半年才能办好转移接续手续呢,毕竟都不想“肥水流到外人田”啊!
6.只要没到退休年龄,就能转移社保
按照我国社保相关规定:男性参保人满50周岁,女性参保人满40 周岁,不用立即办转移,等到达到法定退休年龄,再将养老保险关系和基金转到待遇领取地。
另外,已经按国家规定领取基本养老保险待遇的人员,不再转移基本养老保险关系。现行退休年龄是为,男性60周岁,女性50周岁。
如果男性参保人不满50周岁,女性参保人不满40周岁,到外地就业参保的,可将原工作地的养老保险关系和基金转移到新的就业地。
单位办理社保开户的流程是怎样的,办理社保开户有哪些相关的流程及步骤。小编给大家整理了关于单位社保开户流程,希望你们喜欢!
一、办理用工登记:
1、到劳动保障政务大厅一楼一号窗口,领取《单位用工登记表》,办理用工等级的开户。
2、如果想办理招聘,需要办理招聘手续:
(1)条件:在工商部门注册的用人单位
(2)材料准备:※填写《单位用工登记表》并加盖公章※《营业执照》(副本)、民办学校应携带办学许可证及社团登记证、机关事业及其他机构应携带批准成立证件原件及复印件※组织机构代码证(副本)原件及复印件※经办人身份证原件及复印件,法人代表身份证复印件。
二、办理就业备案:
到劳动保障政务大厅
,携带以下材料办理就业备案:
1、单位《营业执照》(副本)复印件(加盖单位公章);
2、《招用人员登记表》(一寸照片两张)(钢笔或签字笔填写);
3、《招用人员就业备案、劳动合同备案化名册》(一式四份);
4、《劳动合同书》(新版一式三份);
5、招用本市城镇居民,属市内四区的应携带《失业证》、属五市三区的应携带《求职证》;招用人员属外地人员的,应携带身份证、《暂住证》的原件及复印件、《流动人口婚育证明》(女职工);招用人员属应届正规全日制大、中专毕业生的,在开发区落户后提供户口本或户籍证明、人事局出具的《干部介绍信》原件及复印件、毕业证;招用人员属转移就业(与原单位解除劳动合同后,十日内重新就业)的,应携带与原单位签订的劳动合同、户口本及《解除劳动合同报告书》。
三、社保开户:
从事生产经营的缴费单位自领取营业执照之日起30日内或非生产经营性单位自批准成立之日起30日内,应当向当地劳动保险经办机构申请办理社会保险等级。办理程序:
1、先到区就业服务中心办理《招用人员就业备案、劳动合同备案化名册》手续;
2、到社保中心领取《社会保险人员基本信息及增减变化表》、《社会保险登记表》;
3、企业劳工人员持《营业执照》原件及复印件、《组织机构统一代码证书》原件及复印件、《税务登记证》原件及复印件、《招用人员就业备案、劳动合同备案化名册》、企业发放工资表或工资证明、企业法人身份证复印件、《社会保险人员基本信息及增减变化表》、《社会保险登记表》到区社保中心开户缴纳社会保险费。
社会保险是职工的基本保险,是由企业为职工办理,企业为职工缴纳一部分费用,其余的由职工自己缴纳。小编给大家整理了关于单位给员工办理社保卡,希望你们喜欢!
一、单位持营业执照及组织机构代码证原件及复印件到社保机构办理社保登记,领取社会保险申请表;
二、单位填报各项报表并签章;
三、社保机构审核各项报表,核定社保缴费额,开具社保缴费通知书;
四、单位据实填报参保人员增减表并签章;
五、社保机构按期托收社保费;
六、社保机构定期制作并发放社保卡;
七、社保机构次年初发放社保核对表,单位核对签章后返回社保机构。
新公司办理社保登记业务需提供的材料
1、营业执照复印件;
2、组织机构代码复印件;
3、单位员工工资表(单位签章、员工签字);
4、填报《社保登记表》、《XX市职工参加社保申请表》、《XX市社保人员增加表》。
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1、除特殊原因,每人只有一个社保账户;
2、进入新公司时,若员工有社保账户的,应到社保局将员工的账户申请报停(需携带身份证原件);
3、新员工没有社保账户的,要提交员工的身份证原件(身份证原件需要提供给社保局扫描制作医保卡);
4、在职职工社保异动表原件及复印件(原件盖单位公章)、劳动合同复印件、身份证复印;
市外转入(由于每个人只有一个社保账户,所以如果是外地缴纳过社保的员工到另一城市工作且需缴纳社保,就必须将社保账户转入本市)
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办理社保需填报的表格及附报资料包括企业营业执照、组织机构代码证、地税登记证、身分证复印件等;填表内容有税号、工商登记执照信息、开户银行等;在职职工增减异动明细表需填写姓名、性别、出生年月等。小编给大家整理了关于单位给员工办理社保流程,希望你们喜欢!
用人单位需办理招工登记(自招用之日起30日内办妥招工登记备案手续)
(1)已办理过本市社保缴纳的员工招工登记流程:
A.网上办理:
用人单位已取得网上办事密码的:
招用上海户籍员工:
登陆上海公共招聘网点击进入,办理招工登记备案手续;
招用外地户籍员工:
登陆来沪人员就业网点击进入,办理招工备案手续。
尚未申请密码的,用人单位须持劳动保障年检证明或工商营业执照,并带上《企业组织机构代码》到本市劳动保障部门职业介绍所进行申请。工作人员会核对“上海市劳动保障信息系统”中的单位基本信息。如系统中无本单位信息的,用人单位应办理基本信息初始化。在签订《上海劳动保障服务网网上办事承诺书》以后,由工作人员赋予网上办事密码。
B.柜面办理(适用于不方便网上办理或网上填写信息错误(需携带劳动合同复印件)):
a.招用上海户籍员工:填写《上海市单位招用从业人员备案名册》一式三份,加盖公章
b.招用外地户籍员工:填写《外来从业人员用工备案登记表》一式两份份,加盖公章
(2)未办理过本市社保缴纳的员工,需须携带以下材料,到各区县人才服务中心或外劳管理所,先办理个人基本信息初始化登记手续,再通过网上(详见四1(1)A)或各区县社保中心柜面申办社保事务:
1)正确填写的《个人基本信息采集(变更)表》,并粘贴外来从业人员有效身份证复印件。
2)贴上照片的《照片扫描专用表》。
注:新参保员工在正常缴纳社保的次月,可凭本人身份证到各区县医保中心领取医保卡(也可请人代领,需携带本人及代领人身份证前往)
办理完招工登记,下一步进行社保转入、新进操作:
(1)已办理过本市社保缴纳的员工,社保转入流程:
A.法人使用法人一证通数字证书,登陆自助经办平台办理:
1)凭U盾及密码登陆——社会保险——缴费变更申报,可进行以下操作:
完成所需操作后,可进入——查询打印服务——预申请缴费通知单,提交申请——次日9:00可打印。
注:1、网上的新进申报:申报对象男性年龄在45周岁以下(含45周岁)、女性年龄在35周岁以下(含35周岁)者方可在网上进行申报。超出上述年龄段的新进职工,单位可直接到各区县社会保险经办机构办理其相关手续。
2)变更汇总表中可查询缴费明细。
B.柜面办理(适用于不方便网上办理,由单位至所属地社会保险经办机构柜面直接办理(办理时间为每月5-20日)。
社保缴纳
社保中心在每月27日结算,于下月5日左右寄来邮件缴费通知书,用人单位只需按指定数额打入指定工行社保缴费卡即可,社保中心会在每月自动扣款。
参保单位办理缴费专用卡:
1)参保单位办理缴费专用卡需提供以下资料并加盖公章:
(1)中国人民银行核发的开户许可证正本复印件;
(2)营业执照正本复印件;
(3)组织机构代码证正本复印件;
(4)税务登记证正本及其他有权机构出具的证明文件正本复印件;
(5)法定代表人(单位负责人)有效身份证件复印件;
(6)《中国工商银行<社会保险缴费专用卡>银行结算账户管理协议》;
(7)《中国工商银行<社会保险缴费专用卡>承诺书》;
(8)《开立单位银行结算账户申请书》。
注:新参加社会保险的参保单位进行社会保险登记后,区(县)社保经办机构发放《社会保险缴费专用卡开户手册》。参保单位准备好开户资料后电话通知工商银行上门收取。
持原《牡丹社会保险缴费卡》的参保单位换发缴费专用卡的,由工商银行通过电话与参保单位联系预约收取资料,或由参保单位将开户资料送达工商银行指定网点。
2)缴费专用卡工本费收取标准:20元/张工本费。由工商银行从缴费专用卡内直接扣除。原持有牡丹社会保险缴费卡统一换发缴费专用卡不收取制卡费用。
缴费专用卡结算服务费收取标准为:1元/户/月,按实际发生情况收取。于每年12月底从缴费专用卡中直接扣除。
补办缴费专用卡工本费收取标准:20元/张,制卡工本费是从缴费专用卡中直接扣除。
3)缴费专用卡设置密码,初始密码均为“111111”,参保单位可通过工商银行柜面、多媒体机等渠道进行修改。
4)参保单位可通过工商银行柜面、多媒体机、自助终端、网上银行、电话银行进行查询缴费专用卡的相关信息,亦可通过拨打工商银行提供的热线电话(63322329,63323560,63323563)专项服务咨询,或拨打工商银行咨询电话95588咨询。
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我国的社会保障制度日渐完善,不仅仅在保障人民生活方面做出了很卓越的成效,在公司保障方面也有突出的效果,因此现今的很多公司都会办理社保。小编给大家整理了关于单位社保办理流程,希望你们喜欢!
四险补缴分为一般补缴和稽核、审计补缴和基数差补缴。
一般补缴分为当年补缴和跨年补缴,办理地点在收缴部一层大厅办理。
稽核、审计补缴:包括单位持稽核出据的《整改意见通知书》劳动监察部门出具的《责令改正通知书》、劳动仲裁部门的裁决书或法院出具的判决书,此类补缴在大厅对面北楼的328办理。
基数差额补缴包括当年和上一年的无需审批方可在收缴部一层大厅办理。
1.当年补缴办理
(1)填报报表:
《北京市社会保险费补缴明细表》(表四)(一式两张)
《北京市社会保险费补缴汇总表》(表五)(一式三张)
2.跨年补缴办理
一、单位需在每月21日至29日到一楼保险科109办公室进行审批。
二、持保险科批复以下材料并填好补缴业务表格在大厅办理
(1)所需材料:社会保险期限补缴通知书(原件)
朝阳区补缴养老保险审核表
朝阳区补缴养老保险审核花名册(2人以上)
(2)填报报表:
《北京市社会保险费补缴明细表》(表四)(一式两张)
《北京市社会保险费补缴汇总表》(表五)(一式三张)
3、基数差额补缴咨询I33(6633)7199
一、上一年差额补缴
对帐单下发后,参保单位自查存在未足额缴费的,单位应在9月30日前到社保中心大厅办理上一年基数差的补缴业务,填写表格、补缴业务时间同补缴业务。
二、当年差额补缴
基数申报后,已形成月报有缴后,参保单位查出未按工资总额申报造成缴费基数有误的,参保单位应书面写出基数申报差错和补缴申请,在社保中心大厅办理当年基数差的补缴,填写表格、补缴业务办理时间同补缴业务。
3.补缴要求:
(1)根据系统要求,每一单位每月只允许办理一次补缴业务。
(2)补缴金额必须在补缴月全额缴纳。
4.补缴时间及缴款方式:
补缴金额以托收形式缴纳的,应在每月5日至12日期间办理。
补缴金额以支票形式缴纳的,应在每月5日至15日期间办理。
补缴金额以现金形式缴纳的,应在每月5日至18日下午3点前办理。
5.经办流程:单位网上取号后携带所填报表及相关资料到一层服务大厅收缴部窗口办理。
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一、领卡需携带资料
(1)地税局出具的当月《中华人民共和国税收通用缴款书》及复印件或银行收款的电子借记单及复印件;
(2)单位证明;
(3)经办人身份证及复印件。
二、办理流程
各参保单位经办人按照医保定点银行信函或电话通知的时间(缴费次月的19日后),携带相关资料,到所属的医保直属分局领取。
三、受理地点
服务网点列表 | |||
序号 | 名称 | 地址 | 对外服务时间 |
1 | 越秀分局 | 越秀区梅东路28号4-7楼 | 周一至周五9:00~17:00 周六9:00~12:00 |
2 | 海珠分局 | 海珠区新港西路千禧一街2-4号首层 | 周一至周五9:00~17:00 |
3 | 荔湾分局 | 荔湾区花地大道中89号芳村金融大厦二楼 | 周一至周五9:00~17:00 |
4 | 天河分局 | 天河区广和路17号首层 | 周一至周五9:00~17:00 |
5 | 白云分局 | 白云区景云路38号首层自编05号 | 周一至周五9:00~17:00 |
6 | 黄埔分局 | 黄埔区大沙东路311 号 | 周一至周五9:00~17:00 |
7 | 萝岗分局 | 广州经济技术开发区志诚大道331号 | 周一至周五上午8:45~11:30 下午13:30~16:30 |
8 | 南沙分局 | 南沙区环市大道中17号三楼 | 周一至周五上午8:30~12:00 下午14:00~17:00 |
社会保险是指国家为了预防和强制社会多数成员参加的,具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。小编给大家整理了关于单位首次办社保需要什么资料,希望你们喜欢!
(1)初次缴费人员需备交如下材料:
第一、本市场《劳动保障事务代理委托协议书》
第二、身份证原件及复印件(一张);
第三、一寸证件照(一张)。
(2)续费人员需备交如下材料:
第一、第二内容同前;
第三、职工基本养老保险关系转出“申报单”或“基金转移清单”;
第四、《职工养老保险手册》或《劳动合同制工人缴纳退休养老保险基金登记证》(未办《手册》或《登记证》的出具缴费记载原始资料)。
由本中心养老保险代办处(以下简称代办处)按现行规定办理缴费手续。
(3)外埠转入人员需备交以下资料:
第一、第二内容同前;
第三、转出地社保机构出具的“基金转移清单”;
第四、转移基金须到代办处按现行规定办理续保手续。
企业办理社保需要的资料:
1、《企业参加社会保险登记表》(通过网上申报成功后打印的登记表);
2、工商营业执照副本原件;
3、企业机构代码证原件;
4、企业法人的身份证复印件(盖单位公章);
5、银行开户许可证原件或开户银行印鉴卡原件(盖银行公章);
6、单位经办人身份证原件。
新员工参保办理程序
首次参保:
单位提供职工工作介绍信或已备案的《录用人员登记备案花名册》、近期工资发放表或核定表,并填写《职工社会保险花名册》(需加盖单位公章)一式两份,到市社会保险征缴中心基金征缴管理科办理。
批量参保(5人以上),还需提供电子文本(携带U盘拷贝程序或从人力资源和社会保障局网站下载)。
续保:
单位提供职工工作介绍信或已备案的《录用人员登记备案花名册》、近期工资发放表或核定表,并填写《职工社会保险花名册》(需加盖单位公章)一式两份,到市社会保险征缴中心基金征缴管理科办理。批量续保(10人以上),还需提供续保人员职工编码电子表格(即Excel表,由单位自行制作)。
个体参保人员被用人单位录用,本人凭用人单位出具的已备案的《录用人员登记备案花名册》到其原参保代理点办理缴费核减手续。然后由用人单位到市社会保险征缴中心基金征缴管理科办理续保。
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现在有很多养猪基地,但是不一样的地区养殖基地的建设也不一样,猪舍可选择单列式、双列式、多列式等几种。今天百文网小编就给大家整理了养殖母猪的基地建设,快来看看吧!
1、公猪栏
公猪栏要比母猪和肥猪栏宽,面积不少于6.0平方米/头,圈高1.2米以上,栅栏结构可以是混凝土或金属,便于通风和管理人员观察和操作。
2、母猪栏
空怀和妊娠采用限喂栏或小群饲养,两种模式可任选其一。限喂栏长1.8米~2.2米,宽0.6米~0.7米。小群饲养的圈栏宽度不低于2.4米。
3、母猪产床
母猪分娩可采用母猪产床或在平养圈舍内设置仔猪保温箱,两种模式可任选其一。
母猪产床长2.0米~2.2米,栏宽0.6米~0.7米;仔猪围栏左右宽各0.4米~0.6米。平养圈舍内设置的仔猪保温箱长1.0米~1.1米,宽0.5米~0.6米,高0.6米~0.8米。
4、保育栏
保育栏长2.1米~2.4米,栏宽1.7米~2.4米;设置1个保温箱长1.0米~1.1米,宽0.6米~0.8米,高0.6米~0.8米。
5、育肥猪栏
圈长3.0米以上,宽3.2米以上;栏高0.8米~1.1米,圈栏门宽0.6米左右。
事业单位主要是结构化面试,结构化面试题目分为以下七类:背景题、意愿题、智能题、情景题、行为题、操作题、专业题。面试题目一般由3至5题组成,下面是小编收集关于事业单位面试怎么办,希望对大家有所帮助。
1、面试报到抽签,考生一般需要提前10至30分钟到达指定地点报到,考试工作人员核对考生身份证和面试通知书等相关证件。之后,考生抽签确定分组和进场顺序,有的地区是先抽分组签,再抽顺序签,有的地区是一次抽取确定分组和顺序;
2、候考考生抽签完毕后进入候考区等待考试,考试未结束不许随便离开,有考场工作人员监督,上卫生间需要工作人员陪同,午饭也由工作人员送到候考室,防止泄题;
3、进入考场按照顺序,轮到某考生入场时,引导员将到候考场。引导员不许直接叫考生名字,否则算严重违反考试纪律。答题考生进入考场后,直接走到考生席,站定后向考官问好,考生落座后,一般需要报自己的考试顺序号,等考官宣布导入语后,考试开始;
4、考生回答完所有题目后,主考官一般要问考生是否还有其他补充,考生此时一般回答无补充。主考官宣布考生退场,考生到候分室等候分数。
回答面试题是事业单位面试活动的重要组成部分,对求职者顺利通过事业单位面试考核至关重要。接下来小编为大家带来了关于“”的相关内容,方便大家学习了解,希望对您有帮助!内容仅供参考
你的同事在你身后总是说你的坏话,你是宽容还是仇恨,请谈谈你的看法。
答案
第一,同事对我的批评,不能简单的理解为是说我的坏话,我会反思自己在与同事工作中的不当之处,无论是工作中的分歧还是沟通方式上的不当,我都会首先从自身寻找原因。
第二,作为一名年轻的工作人员,在与领导和同事工作的过程中,我会积极主动的与同事沟通,消除误会,改善关系。并以适当的方式告知该同事,希望他能够当面指出我的问题,我会认真听取他的批评指正,并了解他对我的工作要求,以便更好的与同事合作,使单位的工作能够更加顺利的进行。
第三,我会和领导进行汇报,防止因此事而影响到单位的团结。同时在领导的帮助之下,认真提高 自己的工作能力,尤其是与同事合作的团队工作能力。
如何打造能够为自己在用人单位获得一席之地的个人简历
求职者想要在用人单位为自己获得一席之地,就需要打造出一份能够获得招 聘人员认可的个人简历。下面这些内容让你了解如何打造能够为自己在用人单位获得一席之地的个人简历,希望对你有所帮助。
在制作个人简历时需要突出自身求职优势,这样才能够在众多竞争者中脱颖而出。但是有些求职者在制作个人简历时十分茫然,不知道要将 什么样的信息传达给招聘人员才能够获得面试机会。为了避免这种情况产生,接下来小编就来分析求职人员在编辑个人简历中能够将哪些作为亮点?只有明确知道这一点,才能够凭借投递个人简历摆脱就业空窗期。
一、叱咤职场多年
有些求职者在职场叱咤多年,具有非常丰富的工作经验。这时候在编写个人简历时就可以将工作经验作为亮点,不过在编写时需要结合自己的求职意向。因为但凡与求职意向无关的工作经验不具备任何实质性的求职意义,所以在编写时一定要重视这一点。不管你有多少工作经验,在编写时也只需要写出两条即可。过于丰富的工作经验会让你的个人简历失去面试机会,因为招聘人员会认为你是一个比较热衷跳槽的求职者,所以在编写时一定要重视以上所述的亮点注意事项,不要让你的优势转换成劣势。
二、毫无工作经验
当然,求职路上不乏一些十分缺乏工作经验的求职者。这一类求职者想要求 职成功有一定的难度,因此在编写个人简历时就需要突出自身优势。如果你的学历不高可以在个人简历中编写你的专业技能,不过前提是专业需要对口。当然也能够 编写出你的语言优势,比如说英语口语及其优秀等等一系列。这种编写方式能够有效提高个人简历的通过率,即便是缺乏工作经验也能够获得面试机会。