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华为校招高颜值HR火爆出圈!评论炸窝是怎么回事
近日,在社交平台上,一则华为校园招聘高颜值 HR 的视频引发了广泛关注。这段视频由网友“汤圆不打架”发布,赢得了超过 30 万人的点赞。
hr的意思是人力资源。
人力资源(简称HR)即人事,最广泛定义是指人力资源管理工作,包含六大模块:人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬和劳动关系等。多用于公司的人事部门。也是公司的一个重要的职位。公司的人员招聘,培训,职员的考核,职员的薪酬,职员调动都和人事有关。
人力资源是指在一个国家或地区中,处于劳动年龄、未到劳动年龄和超过劳动年龄但具有劳动能力的人口之和。人力资源也指一定时期内组织中的人所拥有的能够被企业所用,且对价值创造起贡献作用的教育、能力、技能、经验、体力等的总称。
华为校招高颜值HR走红是什么情况
近日,在社交平台上,一则华为校园招聘高颜值 HR 的视频引发了广泛关注。这段视频由网友“汤圆不打架”发布,赢得了超过 30 万人的点赞。
1、培训与开发。
HR主要负责培训与开发工作。通过内训和外训,HR可以提高员工个人、群体和整个企业的知识、能力、工作态度和工作绩效,进一步开发员工的智力潜能,增强人力资源的贡献率。
2、绩效管理。
HR主要负责绩效管理,通过绩效引领员工将个人工作与公司整体战略进行关联,同时制定、调整与实施个人绩效与部门绩效。绩效考核是HR的重要职责,侧重于一个真实的订立评价员工工作成效的体系,找到员工的长处、短处,提高工作效力,多劳多得,按劳分配制。
单招综合素质技能测试题500道带答案汇总
单招面试是一个展示自我、表达意愿和展现潜力的机会,考生需要做好充分的准备,以最佳的状态参加面试。以下是小编为大家收集的关于高职单招综合素质技能测试题500道带答案的相关内容,供大家参考!
第一:可以用不高的分数,上一个好的一流专科学校。
第二:可以避开高考的锋芒,增加自己能上大学的机率。凡被高职单招录取的考生,一律不再参加当年普通高考,将会提前拿到大学录取通知书,直到9月份才到大学报到入学,有更充足的时间来安排自己学习和生活。
第三:单招学校毕业后所拿的文 凭何通过高考拿的文 凭是完全一样:高职单独招生属全日制普通高等职业教育专科层次,被录取的考生,在校读书期间虽不能转学、转专业,但资助、奖评及毕业后待遇等与全国普通高校招生统一录取的考生完全相同。
第四:单招一条捷径,对于成绩不好的学生上大学的机会要大于通过高考。
高职单招综合素质技能测试题500道(带答案)
单招面试是一个展示自我、表达意愿和展现潜力的机会,考生需要做好充分的准备,以最佳的状态参加面试。以下是小编为大家收集的关于高职单招综合素质技能测试题500道带答案的相关内容,供大家参考!
采取高职单招的院校有专科有本科,但基本上都是以大专为主。单独招生和高考是我们进一步提升自己学历的最便利方式,其他的自考,都是在工作以后选择的了。
单招一般情况下是专科学校,不过也有一些省份是本科院校参加了单招了,本科招生的一般是自主招生,农村单招等等。不过也不用担心学历问题,单招毕业的学生,等同于高考进入后拿的文凭,待遇完全一样。
酒店行业常见面试题目有哪些
如今,面试方法已经几乎是每个公司选拔人才的必要程序,虽然面试有语言,表情的沟通,以及真实情境的模拟等各种优势,但是它仍然有高成本与时间的消耗,主观意识大于客观评价以及地域时间匹配不方便等缺陷。以下是小编为大家精心准备的:酒店行业常见的面试题目。欢迎参考阅读!
酒店行业常见面试题目
问题1、为什么选择酒店这个行业?
此面试题是让你回答对酒店的相关认知,你不认知这个行业,你就会选择这个行业?而你的认知的多或少反映出你在作出选择时的头脑清晰度。
面试回答:酒店是最能体现个性化、人情化服务的一个综合场所,它不仅要求职工需要一定的职能技巧,更要求职工具备接人待物应有的心态,我认为我在酒店行业会更加锻炼自己。
问题2、你应聘此职位的优势是什么?
面试回答:我学习的是酒店管理专业,加上上一份工作经验使我适合这份工作;另外,我的个性开朗喜欢与人打交道,沟通能力好这在我的工作中能给我很大的帮助。
问题3、简述下你在上家酒店的工作职责
面试回答:我的工作是翻班制的,一天工作12个小时,早上主要的工作是办理C/O手续,和相应的服务,中午需要制作当天的报表,核对收银金额;下午开始办理C/I手续,这期间要处理客人各种投诉和需求。晚上是作为夜班值班经理处理公寓夜间事务。另外还要完成前台的夜审工作:核对房间数目,押金的收取情况等等。
问题4、你是如何处理客人投诉的?
面试回答:当客人提出投诉时,首先先向客人致歉,然后耐心的倾听,了解情况,如果是公寓工作上的失误,在向客人道歉之后,做出相应的补偿。对于复杂的问题,要缓减客人的过激心态,不要马上表态,向上级领导汇报后再给客人答复。
问题5、选择酒店行业你的职业目标是什么
提示:考官想了解你在酒店里你有什么样的发展计划。想优化自己到何种程度,不要讲些客人就是上帝什么空洞的话,那些书本上有,给人不真实。
面试回答:我觉得我的语言沟通能力仍欠缺,我要克服自己,提高自己能力,弥补自身不足,当然,我的愿望是能够做一名合格的前厅管理者,我会朝这个方面努力的。
问题6、你上一份工作的离职原因是什么?
提示:HR想了解你对原先公司的看法,和离职的原因,是否因为个人工作不好被公司开除?是否因为和上级关系不和被公司开除?
面试回答:原先的公司是XX样的一个公司,公司的福利待遇都相当不错,我在公司已任职二年之久,离职的原因主要是由于交通不便,由于公司要把我调往二店,但是那边距离我住的地方实在是太远了,所以我只好放弃了。
酒店行业常见面试题目
酒店招聘广告中,销售管理职位是比较常见的,那么在应聘面试的过程中,有什么实用技巧?这时建议你,最好事先收集下去酒店面试销售岗位常见的问题,来做好面试准备。
说一下你对市场的认识。
如果你是销售员,你会怎样去做市场,有什么独特的见解。
面试题回答技巧:
题目先说下市场认识:你可以从客户群定位、竞争对手分析 、广告宣传力度三方面进行市场综合分析。
题目如果你是销售员,结合营销管理提出以下建议:
1、执行力度、督察力度。
酒店管理者的通病大都集中在落实问题上,如若没有执行到位总是有很多借口。但若换个角度去思考问题、去解决问题、协调寻求解决方案,那么问题就迎刃而解。只有执行力度上去了,工作质量才能随之提高。 酒店业的发展壮大,服务质量要不断提升,因为面对的是更高要求的客人。酒店业都强调细节管理,提升细节管理就要加大督查力度,无问题 督导检察可避免问题;有问题 可及时发现给予补救。
2015酒店业面试问题(3篇)自我介绍2、锁定目标进行市场定位。
目标市场即是对酒店产品有需求、有支付能力的客户群。酒店要有针对性的研究目标市场,做出详细的分析,确定后采取主动深入营销战略,争取更为广阔的目标市场。我们在锁定目标市场的同时,要竭尽全力维护客户的忠诚度,维护的这些客户是最好的免费的口碑宣传,也是其它竞争对手比较难争取的客户群。
3、培养客户群、减少营业成本。
一个酒店只有具有特色、良好的服务、具有新颖的卖点、与之产品相匹配的价格体系,真正实现客我共赢,方能维系良好的客我关系,才能谈及客户的忠诚度。忠诚的顾客其自愿花钱购买酒店的产品与服务,其消费支出远远超出随意性客人,并且产生的口碑效应是对酒店最好且免费的宣传。
4、节日营销与大席营销。
中国作为一个礼仪之邦,每年节日在 6余个,大家普遍比较重视的也有 2多个,基本每个月都有节日,对于酒店来讲可根据本地市场环境,根据不同的节日做出相应的营销策划与推广。
5、优质服务。
酒店要根据现状制定服务及工作标准程序,规范技能操作。在对客服务过程中灵活的按其标准方能给客人提供优质服务。衡量优质服务的唯一标准就是顾客满意,我们也只有通过严抓培训、制定标准、灵活运用才能实现客人最大满意率。
SMT工程师个人简历怎么写
这是一份适合需要写工作职位为SMT工程师的个人简历的求职者参考的个人简历模板,希望对你写作SMT工程师职位的简历时能带来帮助。
姓名: 邓先生 性别: 男
婚姻状况: 未婚 民族: 苗族
户籍: 湖南-张家界 年龄: 27
现所在地: 广东-东莞 身高: 165cm
意向地区: 广东-东莞、 广东-深圳、 广东-佛山
意向职位: 工业/工厂类
质量/安全管理类
寻求职位: SMT 工艺工程师、 AOI、 ME工程师
待遇要求: 可面议
最快到岗: 随时到岗
教育经历
2002-09 ~ 2007-07 湖南科技职业学院 机电一体化 大专
培训经历
2009-08 ~ 2009-09 广东技术师范学院 SMT贴片机编程原理保养与维修及工艺控制
2008-05 ~ 2008-05 高效电子有限公司 DOE培训
**公司 (2012-11 ~ 2013-07)
公司性质: 合资企业 行业类别: 电子、微电子技术、集成电路
担任职位: 工艺工程师 岗位类别: PE/产品工程师
工作描述: 1.负责SMT设备(SPI、AOI)程序制作调试和异常处理。
2.配合生产效率及品质提升,对AOI的误报率进行改善,从原来的2750PPM减少到1400PPM。
3.负责炉温的优化。
4.对产线员工SPI、AOI判定标准进行培训。
5.负责SMT生产线员工的作业手法改进。
6.从SPI AOI检测数据分析制程不良,提早或现场解决问题,减少不良的发生。
**公司 (2010-09 ~ 2012-11)
公司性质: 外资企业 行业类别: 电子、微电子技术、集成电路
担任职位: SMT工程师 岗位类别: ME/机械(构)工程师
工作描述: 1.负责SMT贴片程序的编写,按照保养计划对设备进行保养(贴片机、回流焊、波峰焊、清洗机、元件整形机)。
2.负责SMT试产问题改善及优化和新机种钢网制作,开孔工艺的确认和整理、WI完善。
3.对产品制程机构问题分析与改善,设定产品流程及工作方法并改善。
4.供应商来料不良品分析,及要求供应商改善和后期改善效果追踪确认。
5.对 SMT 焊锡不良进行分析和改善,完成各項实验和专案以及工艺方案的制定、落实,并使其标准化。
7.Profile 每周的测试与优化统计分析。
8.负责新材料的开发,试用验证(锡膏﹑助焊剂等)。
9.负责 ESD 防护及监控(静电皮带的更换等)。
离职原因: 想从事SMT方面的工作
**公司 (2007-07 ~ 2010-09)
公司性质: 合资企业 行业类别: 电子、微电子技术、集成电路
担任职位: ME工程师 岗位类别: 机械设计/制造工程师
工作描述: 1.良率的提升﹑不良分析;各異常的处理。周、月报总结。以及客訴品质分析,提供可实施的改善对策。
2.波峰焊备品耗材的申请,以及锡样每周送检结果确认统计跟踪。
3.负责技术员的能力提升和专业技能培训,以及随线人员报表初核和统计。
4.负责 ME 相关人員的工作调配与管理(制定短期与长期的保养计划),协助制造提高产能 。
5.治工具设计申请以及效果验收。新治工具上线前的确认。
6. DOE 优化实验以及 WI 的製作完善。
7.配合客戶稽核(如:Acer﹑HP﹑联想等客戶),对客户提出的问题做出改善对策,以及改善对策的实施。
8.負責波峰焊和流水线故障维修处理及设备性能改善,降低停线工时从原来的 2000 H 降低到 1600 H 以內。
9.对波峰焊焊锡品质做出分析和改善,品质异常的分析及未达标机种进行改善。(如: Open Frame 机种从原来的 2500 DPPM降到 1800 DPPM以内)。
10.配合IE处理零件短脚整形作业,减少炉后不良。
离职原因: 寻找更好的发展空间
技能专长
专业职称: ME工程师 SMT工艺工程师
计算机水平: 中级
计算机详细技能: 熟悉常用的Office办公软件。
技能专长: 1.熟悉SMT贴装工艺,能独立解决、改善SMT生产制造过程中遇到的各种工艺,了解SMT设备的工作原理。
2.对波峰焊炉的焊接工艺,故障排除及维护保养经验丰富。
3.熟悉检测设备AOI(JUTZE )SPI(安立锡膏厚度检测)设备程序制作优化,能够独立处理设备故障;设备保养和维护经验丰富。
4.懂得制程能力分析,能够根据不同的产品规格要求设定温度曲线和优化炉温参数(Profile 测试及测试板制作)。
5.熟悉 AUTOCAD 绘图软件,精通 Office 辦公軟件。
6.熟悉新产品 PFMEA & SOP 文件制定与修订。
7.熟悉手机SMT生产流程及工艺。
语言能力
普通话: 流利 粤语: 一般
英语水平: 一般 口语一般
英语: 一般
求职意向
发展方向: 希望通过自己的不断的努力把自己的水平提升到高级工程师的水平。
其他要求:
自身情况
自我评价: 1.专业知识强,岗位工作经验丰富,具有较強的分析问題和解决问題的能力。
2.具有良好的协调沟通能力和很強的适应能力,很容易融入一個新的环境中。
兴趣爱好: 1.游泳
2.打乒乓球
应聘工作的面试题(精选3篇)
在学习、工作中,我们都离不开试题,试题是命题者根据测试目标和测试事项编写出来的。你所了解的试题是什么样的呢?下面是小编帮大家整理的应聘工作的面试题,仅供参考,大家一起来看看吧。
(1)你的同事会如何用五个词来描绘你?
(2)你奉行的格言是什么?
(3)你认为自己最大的弱点是什么?
(4)你最愉快的经历和最不愉快的经历是什么?
(5)你的业余爱好是什么?
(6)你最近看过的电影,或者小说是什么?
(7)怎样处理工作与生活的关系?
应聘辅导员的面试题(精选3篇)
公司通常都会以高素质人才作为企业持续竞争力的保证,所以经常出一些千奇百怪的面试题来考验应聘者的综合能力。下面是小编为你整理的应聘辅导员的面试题,希望你喜欢。
如何理解“在学生中树立威信”和“与学生打成一片”看似是矛盾的,其实是可以兼顾的
1、树立威信:赏罚分明,处事有原则有依据,大公无私不偏袒
2、树立威信:说话算数,以身作则,亲身示范作为标榜
3、在对学生进行教育和引导的时候,学生才会心服口服,才会接受和服从
4、打成一片:亦师亦友,私下处理好相互关系
5、打成一片:课余生活多交流,寻找共同语言,增进彼此了解
6、非正式组织领导的作用不容忽视,更加了解学生的思想和行为动态,有益于工作开展 如何举办学生活动,需要考虑哪些方面
1、主题、时间、地点
2、参加活动的对象、嘉宾、领导
3、前期准备:策划、宣传、邀请、采购、场地申请、赞助
4、确保活动整个流程的安全
5、过程中:现场控制、秩序
6、结束后:场地卫生、新闻报道、总结、反馈
7、应急预案:下雨、突发事故
8、经费预算和控制
学校的学风建设存在什么问题,如何改进?
1、学习目的不明确,态度不端正,存在两极分化,大部分刻苦上进,小部分懒散懈怠
2、学习方法不得当,学习处于被动接受、较为盲目,缺少主动学习
3、不能较好处理学习与生活、工作等方面的关系
1、树立正确的学习观念,明确目的,找准目标
2、教会学生寻找适合自己的学习方法,合理安排学习与生活、工作之间的关系
3、学生干部、党员的带动作用
4、树立典型,物质激励和精神激励双管齐下
5、建立预警机制,与家长沟通合作
学校的党建工作存在什么问题,如何改进?
1、重数量,质量把关还需加强
2、重使用,培养教育力度尙轻
3、没有严格把握入党的标准
4、对党员的继续教育不足
1、严格把关,重视入党程序和标准
2、努力提高党员的思想政治修养和业务水平
3、加强对党员的继续教育
4、加强支部建设,增强基层党支部的战斗力
地震(其他自然灾害)发生后,如何开展工作
1、组织学生逃离,疏导学生避免发生踩踏事故
2、配合相关部门及时进行救援和治疗
3、关注学生心理健康,注意思想和行为动态
4、如有伤亡,联系家长币妥善处理后续事宜
5、日常生活中做好安全教育
辅导员和一般任课教师的相同和不同之处
1、相同:目的:教育学生成人成才
2、分工不同:教师传播知识,提高专业技能
辅导员传播思想,提高政治修养
3、范围不同:教师的岗位在讲台,课堂上与学生接触
辅导员的岗位在校园每个角落,与学生广泛接触
4、职责不同:教师对学生的专业知识和技能负责
辅导员对学生在校期间的学习、生活和工作负责
在布置学生工作是遭到学生的反对,要如何处理
1、充分了解学生进行反对的原因
2、站在学生的立场换位思考,并进行反思
3、向学生进行充分的解释工作,并强调这项工作的重要性
4、排除学生在完成这项工作中可能存在的困难
5、如果是自己的失误,及时改正
奥美公司历年面试题精选
面试是通过书面、面谈或线上交流(视频、电话)的形式来考察一个人的工作能力与综合素质,通过面试可以初步判断应聘者是否可以融入自己的团队。是一种经过组织者精心策划的招聘活动。在特定场景下,以面试官对应聘者的交谈与观察为主要手段,由表及里测评应聘者的知识、能力、经验和综合素质等有关素质的考试活动。下面是小编为大家收集的关于2019奥美公司历年面试题精选。希望可以帮助大家。
2015
1. 你觉得奥美是怎样的一家公司?你最喜欢奥美的什么?最讨厌的又是什么?
2. 你朋友对你最差的评价是什么?用事实证明你很符合这一个评价。
3. 你觉得创意什么?用两个例子证明的你的观点。一个是你现在想到的,另一个是你以往经历过的最有创意的。
4. 你觉得“事实管理”是什么?
5. 你最喜欢的一个广告是什么?为什么?
6. 描述一个你最希望的工作伙伴和理想情人,并说一下期间的异同。
7. 你回到家,进入你的房间,打开电灯,发现电灯没有亮。你在发现是什么问题的过程中,是怎样的一个顺序?
8. 如果你在一年内得到升迁,你觉得会是什么原因?
9. 用500 开头写一个“半夜,你还在办公室加班,突然电话响了”的故事,包括一下角色:你的老板,你的客户,你的伙伴,清洁阿姨,鬼。
10. 你到外地出差,发现和你同住的伙伴睡觉雷声滚滚,你会怎么处理。
2013年
品质工程师英文历模板
下面是百文网小编为你分享的品质工程师英文历模板,希望会给正在制作英文简历的您提供帮助!
Name: Mr. C Gender: Male
Wedlock: Single Nation: Han
Residence: Anhui-Suzhou Age: 27
Location: Guangdong-Dongguan Height: 170cm
Target Locations: Guangdong
Target Positions: Quality/Safety Management-ISO Quality Inspector/Tester
Quality/Safety Management-QA/QC Engineer
Target Jobs: Inspector、 Quality Engineer
Education
2005-09 ~ 2008-07 Suzhou University Computer Science and Technology Junior College
2001-09 ~ 2005-07 Gaolou High School High School High School
Training
2008-03 ~ 2008-06 Suzhou City District Office of Education Yongqiao Education and psychology Teacher Certification
2006-03 ~ 2006-06 Suzhou University C Language Computer 2
【company name】 (2010-08 ~ Present)
Company Type: Foreign Enterprise Company Category: Trading,Commerce,Imports and Exports
Job Title: 7000 Positions: QA/QC Engineer
Job Description: 1. Performs 1st piece, during production and final shipment inspections on products at the supplier’s factory or other locations.
2. Follow up and resolution of problems found during inspection.
3. Assisting on working with Test Engineering to develop Product Test and Inspection plans and to resolve technical issues arising during inspections.
4. Perform Supplier Qualification and Certification Audits for all potential and current suppliers including audits of all associated documents.
5. Assisting on maintaining Quality Samples and Sample database information.
6. Prepare documents to support inspection tasks.
7. Other tasks assigned by the supervisor.
Reason for Leaving: seek better work
【company name】 (2008-03 ~ 2010-07)
Company Type: Foreign Enterprise Company Category: Other Production,Manufacturing,Processing
Job Title: Positions: QA/QC Engineer
Job Description: According to the engineering material internal demand for products in lab tests on project organization; Make quality plan; For all kinds of materials and finished products inspection standard book review. Instant handle the customer complaints and return, to ensure customer satisfaction; Statistics, analysis the quality conference, and push the related department personnel to all promote quality; Statistical analysis, the various stages of poor quality and promote the department improvement, in order to achieve goals; Malnutrition and suppliers for materials together analysis, improvement; Well, in order to trace the quality records.
Reason for Leaving: search good job
Special Skills
Professional Title:
Computer Level: national computer exam. grade 2
Computer Skills: Familiar with office software,Language programming,Proficient in various computer software and hardware
Strengths: Two years of inspection experience
Language Skills
Chinese: Cantonese:
English Level: CET-4
English: Good
Other: Chinese good
Career Objective
Career Direction: Import and Export Inspection,Quality Engineer
Requirements:
Self Info.
Self Assessment: Familiar with office software, proficient in computer hardware, software and performance indicators, good command of English audition & literacy, proficiency in daily operation processes of Quality Department, has a strong sense of responsibility; take the initiative to act positively enthusiastic and pragmatic. With courage to challenge new things, ability to work independently, practical, stressing teamwork, diligent and ready for learning, hard working,.
I’m cheerful, stable, and dynamic, able to bear hardships and stand hard. I always take jobs seriously and responsible for it, treat others warmly and sincerely. With strong organization skills, be able to communicate with workmates of various departments to coordinating the work. I have sound practical abilities and group spirit of collaboration that can rapidly adapt to various environments, as one of integration. I could value corporate interests and willing to thrive for the company's prosperous future.
IE助理工程师英文简历模板
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Name: Ms. E Gender: Female
Wedlock: Single Nation: Han
Residence: Hubei-Huanggang Age: 27
Location: Guangdong-Zhongshan Height: 162cm
Target Locations: Guangdong-Dongguan、 Guangdong-Shenzhen
Target Positions: Industry/Factories-Mechanical Engineer
Industry/Factories-Materials and Equipment Assistant
Industry/Factories-Services Engineer
Target Jobs: PMC、 Assistant Engineer
Desired Salary: Negotiable Apartment needed
Education
2006-09 ~ 2009-07 Changjiang Vocational College Applied English Junior College
2003-09 ~ 2006-07 Yin Shan High shcool Integrated curriculum High School
【company name】 (2009-02 ~ 2011-02)
Company Type: Foreign Enterprise Company Category: Machine-building,Machine,Heavy industry
Job Title: ME Assistant Engineer Positions:
Job Description: 1. collate customer Ministry to the BOM, download system placed BOM, then finishing our BOM and compare the customer to verify client systems in the BOM is correct,We are on the correct BOM SAP system to establish their own internal version of then assigned to send to Hong Kong, then we want to create Routing, check ensure that no Wrong.
2. According to the right we have to make the product BOM WI to accurate, they often patrol lines, unusual or improper operation staff,We want to give them time operational guidance, we want to point anomaly.Analysis, determine the most effective way to correct.
3. regularly updated NPI stage of the product, we need to do on the new product introduction time, people Staff, materials, use of projections, in the shortest time reduce the human, material cost of the product consumption.
4. the use of CAD mapping, CAD drawing drawing the most accurate tool for suppliers to buy Cartons, labels, most of us use the CAD produced, including its size, Material would have to precise, CAD and there were precise scale.
5. to do some single-purchase price, of course, there are many single-purchase price, I took a for instance, We just need to do a good job within the company's monthly consumer accounts, the customer we will According to their NRE FORM PO to fill the financial reconciliation to the charge related to the customer Costs.
Reason for Leaving: Poor environment
【company name】 (2008-03 ~ 2008-11)
Company Type: Foreign Enterprise Company Category: Machine-building,Machine,Heavy industry
Job Title: Logistics Merchandiser Positions:
Job Description: Tracking of goods production, before shipping of all products and services of the production and communication, development of delivery plans, booked travel, shipping good customs, quarantine information, the first time after the product shipped. Well after shipment invoices, packing lists, bills of lading and other credit documents to ensure data integrity and accuracy.
Reason for Leaving: Lower wages, end of the internship for school.
Project Experience
Microgen Engine Corporation (2011-04 ~ Present)
Job Title: Assistant Industry Engineer
Project Description: New test for the tracking, production scheduling pull, abnormal production line analysis and processing, production manufacturing work instructions.
Responsibility: .
Special Skills
Professional Title:
Computer Level: senior
Computer Skills: Good at analyzing problems.Will lead the group, like delving into the heart of the skills and methods of doing things.Can be skilled with office software, basic CAD drawing plans
Strengths: Good at analyzing problems.Will lead the group, like delving into the heart of the skills and methods of doing things.Can be skilled with office software, basic CAD drawing plans
Language Skills
Chinese: Cantonese:
English Level: Majored in English CET-4
English: Good
Career Objective
Career Direction: Find the environment, good corporate salary, to do their own work, I believe there must be paid by return.
Requirements: Free room and board, buy endowment insurance and housing fund.
Self Info.
Self Assessment: Lively and cheerful, good length and communication skills, self
motivated.
EHS工程师的英文简历模板
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Name: Ms. L Gender: Female
Wedlock: Married Nation: Han
Residence: Guangdong-Jiangmen Age: 28
Location: Guangdong-Jiangmen Height: 162cm
Target Locations: Guangdong
Target Positions:
Target Jobs:
Desired Salary: Negotiable
When Can Start: within 1 month
Education
2004-09 ~ 2007-06 Hunan institute of Technology Safety Engineering Junior College
Training
2012-07 ~ 2012-07 Administration of Work Safety of Jiangmen Registered safety officer training Registered safety officer certificate
2012-06 ~ 2012-06 Administration of Work Safety of GuangdongProvince The standardization of safety production training Self assessment certificate
2012-06 ~ 2012-06 Administration of Work Safety of GuangdongProvince Management personnel safety training Management of production safety certificate
2012-03 ~ 2012-03 Department of environment protection ofGD Province Management of hazardous waste regulation Environmental Management Certificate
2005-05 ~ 2005-05 NECCA ISO9000、ISO14000、ISO18000 Internal auditor certificate
【you are not full member,please contact us.】 (2011-07 ~ Present)
Company Type: Foreign Enterprise Company Category: Petroleum,Chemical,Geological
Job Title: HSE engineer Positions: Safety/Health/Environmental Engineer
Job Description: 1. Maintenance and Implement EHS programs and plan to assure operation process compliance with requirement, ISO9001 & ISO14000 requirement and relevant laws, regulations.
2. Organize annual risk assessment/job safety analysis. Identify and supervise high risk operations.
3. Carry out weekly and routine EHS inspection, develop and follow up the action plans to help each area to improve in EHS.
4. Provide the HSE training to employees and commit on HSE awareness and behavior improvement.
5. Incident investigating, analyzing, handling and reporting (Lose time accident, recordable accident, first aid and near miss) and follow up the corrective and preventive actions.
6. Manage and supervise contractor safety with project leaders.
7. Assistance in preparing monthly EHS management reports and participates in the EHS Committee.
8. Provision of emergency respond procedures, firstaid facilities, safety signs, relevant PPE, emergency response with drill, etc.
9.Develop and implement environmental programs, practices, and procedures that prevent pollution, minimize waste, assess waste disposal vendors, assist operating organizations in implementing regulatory requirements and internal standards, achieve corporate goals, and drive continuous environmental improvement.
10.Environment management;especially wastedischarge and treatment management.
11.The effective management of safety and environment records.
12.competent government agencies for obtaining related permits and approval for safety, environmental protection matter
13.Government agency related to HSEQ, such as EPB, fire bureau, Quality &technology supervision bureau, etc.
14.Other issues assigned by management level.
【you are not full member,please contact us.】 (2007-03 ~ 2011-07)
Company Type: Private Enterprise Company Category: Printing,Packaging
Job Title: Safety Officer Positions: Safety Engineers
Job Description: 1) establish the rules and regulations of the company safety production management
2) Carry out weekly and routine safety inspection, develop and follow up the action plans to help each area to improve in safety.
3)Implement safety trainings in order to raise safety awareness levels of all employees.
4)Incident investigating, analyzing, handling and reporting and follow up the corrective and preventive actions.
5)Manage and supervise contractor safety.
6)Assistance in preparing monthly safety management reports and participates in the safety Committee.
7)Provision of emergency respond procedures, firstaid facilities, safety signs, relevant PPE, ERT team for emergency response with drill, etc.
8)Special equipment and special operations personnel management
9)The effective management of safety records.
10)competent government agencies for obtaining related permits and approval for safety, environmental protection matter
11)Other issues assigned by management level.
Special Skills
Professional Title: Certified Safety Engineer
Computer Level: senior non-computer-specialty grade 2
Computer Skills: Skilled in Windows operating system and Office office software(word、Excel、PowerPoint、Outlook)
Strengths: Super large Hong Kong companies (25000) safety management experience, has the strong organization ability, also have working experience in Multi-National Corporation, strong ability to adapt to the environment.
Language Skills
Chinese: Good Cantonese: General
English Level: CET-4, Spoken General
English: General English: General
Career Objective
Career Direction: Safety、environmental 、health、system,etc
Requirements:
Self Info.
Self Assessment: I am self-confidence, self-discipline, responsibility, pay attention to team spirit, and hard working. Highly-motivated and reliable person with excellent health and pleasant personality.Be highly organized and efficient. Good presentation skills and and communication skills,I have confidence and ability to do this job.
Hobbies: Sports, travel, reading
在学习、工作中,我们都离不开试题,试题是命题者根据测试目标和测试事项编写出来的。你所了解的试题是什么样的呢?下面是小编帮大家整理的应聘工作的面试题,仅供参考,大家一起来看看吧。
1、最基础的工作你也会愿意干么?
很多人会毫不犹豫地说愿意做最基础的工作,还画蛇添足地补充说自己级别低也干不了什么大活,这无疑暴露出如果给你这份工作,你明显不会心甘情愿地贡献,只是在应付差事。
倒不如承认自己有弱项,如果不在压力的环境中得到锤炼,也就不可能往上提升。有些基本功不够扎实,没有通过单调、枯燥的工作得到磨炼的人,将来在挑战性很大的工作中,很难有毅力去征服困难。某种程度上,早期的单调工作对长远的更大成功是一种难得的磨炼机会。
2、你能为我们公司带来什么呢?
假如你可以的话,试着告诉他们你可以减低他们的费用--"我已经接受过 Microsoft Access和Word的培训,立刻就可以上岗工作"(他们在那边可能想:Access培训要花$540、Word要花$445,这小子能为我们省下$1000的培训费用呢)。
3、你和其他求职者有什么不同?
有些人想从这个问题中判断你如何评价别人,你是不是以自我为中心、自以为是或者团队精神较差。也有的招聘者想走捷径,想发现你们班谁是最优秀的人才,谁不适合被录取。无论对比着谈你自己还是说别人,重要的一点是不要评论别人的缺点,对别人的信息没有必要泄漏太多,你好心好意贡献了大量信息,别人却认为你这个人缺心眼儿,城府不够,是个大漏勺,而且爱说别人坏话,那就得不偿失了。
4、你的目标及前途打算如何?
可就进了该单位之后,如何实现自己的理想,表达自己明确的人生目标及努力上进的精神,也显示对该单位的期望。
5、你为什么还没找到合适的职位呢?
别怕告诉他们你可能会有的聘请,千万不要说"我上一次面试弄得一塌糊涂……"。指出这是你第一次面试。
6、你认为自己过去工作中最值得骄傲的一件事是什么?
这是在对你的思维模式和心理特征进行调查,你自己在应答时,应尽量显示自己积极主动好胜进取的一方面。
7、你如何评价你过去所在的单位?
这是一道非常危险的题目,一方面,这可能意在考查你的人格是否健全。有些人,属于心智发育不全者,总是爱在背后说三道四,飞短流长,议论人非,这是非常不可取的,没有哪个正经的单位会吸收那些能给工作带来不必要的麻烦和增加人际关系成本的员工的。在此,只应对以往的单位作事实判断--诸如企业性质、从业范围、人员构成等,不去涉及其经营状况等商业秘密,尽量避免价值判断--像其经营思路是否正确、用人是否妥当、关系是否融洽、客户是否挑剔、前景是否看好、老板是否有过人之处等等。要知道,品评别人在很多时候是犯忌的。但是,另一方面,这也许是此单位在刺探商业情报,在从你的简历上知道你所效力过的单位后,试图根据你所提供的信息来了解其竞争对手方方面面,营销策略、人员构成、产品价格、发展战略、宣传广告、人际关系、客户材料、核心组合、薪酬标准、供求状况、渠道建设、管理设计、周边支持等等林林总总。这种刺探情报是世界性的问题,但在你来说没有权利和义务为其提供这种信息,而且对这种不道德的企图应该从是否适合于你今后供职于此的高度来谨慎考虑了。
8、你计划在公司工作多久?
这个问题不难回答,问题是你有时候实在不想说:"我愿意做一辈子"、"也许几年"或者其它相类似的话。那你应该如何说呢?你需要重新架构回答内容,先说你想待在这家公司的原因,将话题转到这份工作能激励你哪些潜能、对你有多少吸引力。例如,你认定这份工作能使你一展才华,你要这样回答:"只要机会一直存在,我就会一直待下去。
9、你对工资有什么期望?
自己应该如何出价呢?若没有把握,可以给出一个幅度,下限可以低些,上限不要太高,这样进可攻,退可守。在工资问题上,最容易出问题的是有些人恨不得在面试第一轮就先知道对方能支付多少工资及福利待遇如何。这可是你被拒的致命误区。在这个问题上大家有一个错误的理
公司通常都会以高素质人才作为企业持续竞争力的保证,所以经常出一些千奇百怪的面试题来考验应聘者的综合能力。下面是小编为你整理的应聘辅导员的面试题,希望你喜欢。
1.你不喜欢什么样的学生?(你喜欢什么样的学生)
学生既是一个群体又是一个独立的个体,都有自己特有的个性,有自己独特的优势,也有自己的缺点,因此学生本无好坏之分。我相信只要我们能真正的关爱学生,因材施教,每个学生都会实现自己的人生价值成为有用于社会的人,因此并没有什么不喜欢的学生,只要老师耐心的引导,没有所谓的差生。
2.你用什么办法让不喜欢你的学生喜欢你?
要让不喜欢你的学生喜欢你最重要的是要让学生感受到你是喜欢他的,是关心他。首先可以找到学生不喜欢你的原因,然后对症下药;其次可以用自己的爱心,责任心,人格魅力,学识魅力来让学生喜欢你。我相信只要你用心去待每一个学生,相信不喜欢你的学生最后也会喜欢你。
3.激励与批评都是一种教育手段,你倾向那一种?
激励和批评都是教师在教育学生的时候常采用的两种教育手段,他们都有自己的优缺点。教师在教育学生的时候应根据具体的情况来区别选用。比如对于那些屡教不改的学生我倾向于用批评的方法。对于那些很有自知之明的学生,我倾向于用激励法。
4.教学是一门技术还是一门艺术,你倾向那一种看法,若两者都不同意,请谈谈你的看法?
教学不仅是一门技术,更是一门艺术。首先,教学是一门技术,因为只有通过一定的训练和学习,让学生掌握一定教学技能和手段才可能将知识与学问很好的传授给学生,让学生健康快乐的成长。其次教学还是一门艺术,因为只有掌握了一定的相关知识,才能将课上好,吸引学生;所以说教学还是一门艺术,教师应该不断的学习来理解和掌握这门艺术。
面试题是一种经过组织者精心设计,在特定场景下,以考官对考生的面对面交谈与观察为主要手段,由表及里测评考生的知识、能力、经验等有关素质的一种考试活动。下面是小编整理的世界500强的经典面试题。
1、你让工人为你工作7天,给工人的回报是一根金条。金条平分成相连的7段,你必须在每天结束时给他们一段金条,如果只许你两次把金条弄断,你如何给你的工人付费?
2、请把一盒蛋糕切成8份,分给8个人,但蛋糕盒里还必须留有一份。
3、小明一家过一座桥,过桥时是黑夜,所以必须有灯。现在小明过桥要1秒,小明的弟弟要3秒,小明的爸爸要6秒,小明的妈妈要8秒,小明的爷爷要12秒。每次此桥最多可过两人,而过桥的速度依过桥最慢者而定,而且
灯在点燃后30秒就会熄灭。问:小明一家如何过桥?
4、一群人开舞会,每人头上都戴着一顶帽子。帽子只有黑白两种,黑的至少有一顶。每个人都能看到其他人帽子的颜色,却看不到自己的。主持人先让大家看看别人头上戴的是什么帽子,然后关灯,如果有人认为自己戴的是黑帽子,就打自己一个耳光。第一次关灯,没有声音。于是再开灯,大家再看一遍,关灯时仍然鸦雀无声。一直到第三次关灯,才有劈劈啪啪打耳光的声音响起。问有多少人戴着黑帽子?
5、请估算一下cn tower电视塔的质量。
6、一楼到十楼的每层电梯门口都放着一颗钻石,钻石大小不一。你乘坐电梯从一楼到十楼,每层楼电梯门都会打开一次,只能拿一次钻石,问怎样才能拿到最大的一颗?
7、u2合唱团在17分钟内得赶到演唱会场,途中必需跨过一座桥,四个人从桥的同一端出发,你得帮助他们到达另一端,天色很暗,而他们只有一只手电筒。一次同时最多可以有两人一起过桥,而过桥的时候必须持有手电筒,所以就得有人把手电筒带来带去,来回桥两端。手电筒是不能用丢的方式来传递的。四个人的步行速度各不同,若两人同行则以较慢者的速度为准。bono需花1分钟过桥,edge需花2分钟过桥,adam需花5分钟过桥,larry需花10分钟过桥。他们要如何在17分钟内过桥呢?
8、烧一根不均匀的绳要用一个小时,如何用它来判断半个小时?
9、为什么下水道的盖子是圆的?
10、美国有多少辆加油站(汽车)?
在现实的学习、工作中,我们总免不了要接触或使用试题,借助试题可以检验考试者是否已经具备获得某种资格的基本能力。那么一般好的试题都具备什么特点呢?下面是小编整理的JavaWeb工程师笔试题题目,希望能够帮助到大家。
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