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近日,永辉超市对外发布1933零售精英工程2024年招聘计划,本次将面向全国多所高校招聘超3000名应届大学生。据悉,截止2023年底,永辉以通过“1933项目"已引进、培养应届大学生超1万人。
永辉超市成立于2001年,永辉超市是中国500强企业之一,总部设在福建省福州市。永辉超市作为中国主要的连锁超市之一,在零售业领域占据着重要的市场份额。
怎样让招聘工作变得更加轻松
人才是企业的第一资源,也是企业的核心竞争力,目前大多数企业都存在人难招,真人才更难找的问题,很多企业都非常重视找寻人才,也花了很了时间与精力,可谓“众里寻他千百度牵手就得下功夫”。那如何在短时间找到企业所需的人才,这里有十种方法有助你解决人才难找的问题。
一、让网络搜索飞起来
网络主要指招聘网站,网络搜索主要有岗位搜索、公司搜索、关键字搜索。这里主要介绍下公司搜索,公司搜索可以帮助你找到同行的80%的人才,你只要把同行公司的名称一一在招聘网站进行搜索,你基本上会对行业的人才现状有大体的了解和认识,接下来就是试着联系。
二、让58同城给你解燃眉
58同城对我们找寻一些基层岗位非常有效,比如客服人员、司机、销售,还可以免费发布招聘信息,所以一定要利用好。
三、同事推荐要活用
同事推荐也不免是一种高效有用的方法,但要衡量,一般要招聘与同事没有亲属关系的人员,否则的话就是后续很多问题不好处理。所以说要谨慎使用。
四、候选人推荐要抓住
我们很多候选人比较适合公司,但因为各种原因没有来,我们就可以问问他能否可以推荐,一般人都会推荐,因为对自己无害于人有利的事情,很多人还是会做的。
五、同行交流藏玄机
通过参加行业沙龙、论坛来认识更多的同行朋友,可以让他们推荐。
通过实地走访说不定有意外的收获,我一个朋友做房地产的,原来招人最难的时候,他经常去4s店、苏宁国美里面转,看看能否找到合适的人选。地产和汽车、电器的销售根本上是相通的,只要培训体系足够充实。
另外没事多去竞品和别人家调研,然后挖过来。我朋友之前一般是去各个楼盘调研(不上班的时候),然后收集名片和电话信息,储备成库,定期通过平台发送短信。有的人近期不换工作,不代表以后不换。
六、招聘不忘前同事
建立前同事交流群,平时有空的时候可以多交流,然后遇到招聘需求的时候就可以在上面发发,说不定以前的同事就会推荐。
六、灵活利用朋友圈
利用移动互联网的优势,通过转发朋友圈,扩散招聘信息,但不要把替代性
招聘需求发送到朋友圈,以免引起不必要的麻烦。
八、身边人不放过
不放弃身边的资源,比如身边的亲戚朋友,比如有次我把招聘信息发到小区的微信群,一下子就很多人来咨询,一天之内就解决了问题。
九、资源共享是互赢
可以和HR同行进行联系,别人用不了的人,可能我们能用到。比如每个人有不同的招聘网站,有剩余的简历下载数可以交换。
十、活用目标交流群
加入目标行业交流群勾搭,举个例子,如果你是深圳某家公司的HR,你要给你们公司找个3年经验的产品经理,你可以加入深圳产品等此类的群,慢慢的实现你的挖人梦。
医院招聘笔试题目及参考答案
回答面试题目在医院求职者的职业发展道路和企业招聘发挥着重要的作用。以下是小编为大家收集到的医院招聘面试题,希望对大家有帮助!
医院招聘面试题(一)
1、作为一名医务工作者,你认为你有哪些优势和不足?
一.我是一名医务工作者,从事医务工作,能够接触各式各样的人,经常处理一些紧急事件,这就使我具有较强的为人处事的能力,遇事比较冷静、处理事情层次分明,干脆利落,做事认真、稳重、耐心细致。
二.是我有比较强的团体精神,能和同事建立起一种相互信任的合作关系,有良好的倾听能力和沟通能力,能和其他人互动,共享信息和荣誉,对待工作认真努力,能够及时完成,并且很乐意帮助同事,乐于承担本职工作以外的工作,而且在工作中这种精神得到了提高和完善。
三.俗话说,人无完人,金无足赤,同样在我身上也存在着不足之处,诸如社会阅历浅,工作经验少等,只有通过自身不断地发现,再改正,并真诚、虚心地向别人请教学习,才能克服缺点,不断完善自已。
2、你在值班的时候,在你面前一个急症病号突然晕倒,你如何处理?
一,在工作中遇到这样的事情是正常的,我应该冷静,迅速,妥善地处理这件事,不应该有所慌张。
二,立刻检查这位患者的生命体征,看是否稳定,并且同时将这一情况汇报医院总值班医生。
三,若病人病情稳定,那么我将和值班护士一起对这位病人的情况做出相应的对症处理。 四,若病人情况危机,比较严重,我应该立刻联系其他科室正在值班的医生,请求协助治疗。
五,治疗过程中,不能擅离职守,更不能自行安排替班,若是病人做检查等需要我的陪同,应该跟总值班医生汇报情况,得到批准后再离开。
3、你是一名急诊科医务人员,在你值班的时候,你的亲戚好友找你有急事,你会怎么做? 一,仔细询问亲戚好友,了解急事的具体情况,性质等,再作出相应的判断。
二,若是这件急事跟我的职业相关,比如亲戚身体不适,或者受伤等,我会根据当时值班时的情况,根据病情的轻重缓急来处理,先处理严重的病人,绝对不会因为私人关系优先照顾亲戚。
三,若是私人事情,我会跟亲戚说明我们急诊值班的原则,必须坚守岗位,不得擅离职守,看是否可以等我下班后再帮他处理,相信我的亲戚好友能够理解。
四,若是事情真的很紧急,我会向医院总值班医生请假,经值班领导同意并安排有关人员替代后,方可离开值班岗位。
4、你被录用以后,如果抽调你去下乡支农,你会做哪些准备工作?
一,作为新录用的医生,到基层进行锻炼是非常必要的,而且基层的工作也非常重要,因此我不会抱怨,而是以积极的心态去基层锻炼,争取通过这次锻炼能够丰富我的基层工作经验,为以后更好地做好工作打下良好的基础。
二,查阅相关资料,深入了解国家农村政策和措施。
三,是通过有关部门了解本乡镇的经济发展总体状况,如统计局等。
四,是深入田间地头了解实际情况,了解群众的想法,了解当地薄弱的环节,并作出自己工作的规划,和工作中的重点问题。
医院招聘面试题(二)
5、你如何看待个别医务工作者违反规定收受红包?你如果遇到这种情况,你会怎么做? 一,收红包这种现象是存在,但是这种情况是个别,而不是普遍的,大多数医生是拒收红包的。近年来,卫生主管部门多次拿“收红包”开刀,开展行业不正之风整顿工作。从建立举报电话,到设立廉洁账户;从聘请社会监督员暗访;《中华人民共和国执业医师法》中规定:医师不得利用职务之便,索取、非法收受患者财物或者牟取其他不正当利益,收红包的问题近几年已经有了很大的改变。
二,医院大部分都是公有制,医生的正常收入是靠资历,职称来定,有能力的医生,干工作就多,拿的并不多,这样就心理不平衡,也是收红包的原因之一。社会大环境造成了医生受红包,其实受红包的根子也不在医生。病人往往有这样的观点,以为不送医生红包,医生就不会认真看病,其实,这是误解。
三,当我遇到这样的情况,我会跟患者说明绝对不收红包,并且跟他说明,真正的病人,不送红包,医生也会认真看病的,医生不会拿病人的生命开玩笑,这是我们的职业道德,作为一个医生最起码的准则。
6、在你值班的时候,如果发现群体性亚硝酸中毒你如何做?
一,立刻向院级领导汇报这一情况,包括中毒的大致人数,地点,严重情况等。
二,立刻与总值班医生联系,汇报具体情况后,请求总值班医生通知医院各个科室,做好抢救大量病人的准备。
三,抢救病人应分清轻重缓急,重伤的应先抢救,进行抢救的同时,务必尽快与患者家属取得联系。
四,通知医院保安人员维持秩序,并且注意安抚家属情绪,防止事态进一步恶化。 五,这一过程中有什么情况要随时向上级汇报。
7、国家正在大力发展社区卫生,我市卫生局决定,从今年起,所有新录用医务人员,必须到乡镇社区卫生院服务5年,你认为在社区你的作用大还是在市级医院作用大?
一,国家大力发展社区卫生服务事业,这是利国利民的政策,作为新录用的医生,到基层进行锻炼是非常必要的,而且基层的工作也非常重要,因此我不会抱怨,而是以积极的心态去基层锻炼。
二,发挥作用的大小,我认为要辩证地看。到基层去工作,能够丰富我的基层工作经验,可以提高我的基本业务水平,是为了为以后更好地做好工作打下良好的基础。
三,然而市级医院能够接触到的病种多样,锻炼的机会相对也多,业务水平能得到很大的提升,因为有了之前在社区积累下的经验,能够发挥更大作用。
8、你觉得你所实习的医院有哪些地方不是很合理,你是怎样处理的?
一,在实习的过程中,我发现我实习的医院中,对残疾人提供的设施比较少。
二,针对这一情况,我会和同学一起先作出调查,比如计算一周内进入医院的残疾人人数,请残疾人填写一些问卷调查等。
三,调查结束后,我会详细地写一份调查报告交给医院,分析病人的满意程度和需要添加的设备,提出切实可行的方案供医院参考,希望这些情况能够得到医院的解决。
医院招聘面试题(三)
9、某大型医药企业推销员来你科室推销药品,声称已经在医院打通关系并且其他同事都已收下红包,只要你这里帮忙多开药品,就能按比例提成,在准备送你红包时,此时刚好同事进来,你该如何处理?
一,我会跟药代说明绝对不收红包,作为一个医务工作者,我有最起码的职业道德。 二,积极跟同事沟通,说明这样的事情是第一次发生,并且向同事请教,下次再遇到这样的事情要如何解决。
三,进行自我反省,看看自己平时是不是言语或者行为方面有所不妥,给药代造成了错误的印象,引起了误会。
四,如果这种收红包的现象确实发生的话,我应该向医院建议健全有关制度。
10、在当今社会医疗纠纷成为了热点话题,你是怎样看待的?
一,医疗纠纷及医疗事故的发生是不可避免的,特别是近年来受诸多因素的影响,医疗事故的发生率呈明显上升趋势。
二,分析近年来发生的各类型医疗纠纷及事故,几乎都能从责任方面找到教训。如工作不认真,制度不落实,说话随便、不讲技巧等。因此,我觉得要做好防范医疗纠纷工作,就必须强化各级各类人员的责任意识。
三,谁也不愿意看到医疗纠纷的发生,因为医患双方的意愿都是一致的。作为医生,跟患者患儿一定要加强沟通,相互理解和信任。医学是一个专业性很强的领域,患者首先要信任并遵守医生的嘱托,主动配合医生的治疗和检查,同时了解一些疾病常识。而“医者父母心”,医生也要以一种和善、耐心的态度对待焦急的患者,建议作相关检查和治疗时,要向家属交待清楚。这样才能从主观上防止纠纷的发生,从而保证医疗工作的顺利进行,让患者得到及时治疗,尽快康复。
11、当下H1N1流行,你是卫生局的人搞一次宣传活动,如何组织?会遇到什么重点问题? 一,当前H1N1的流行,造成了全球蔓延,我们在思想上首先要重视这个事情,必须大力宣传如何预防,并且告之一些常规的处理原则。
二,拟定计划,就活动的时间、地点、对象、需要协调的部门、必要的资金、活动工作人员的选择、活动的具体形式、具体内容,报领导批准。
三,做好准备工作,提前协调好各个部门、申请资金、进行工作人员的选择与培训、联系街道等基层部门,请他们协助这次工作。并且印发一些宣传册,便于当场发放。 四,在实施的过程中,做好组织、协调工作,保证活动圆满举行。
五,活动结束后,要及时总结,向领导汇报并总结经验教训。
12、假设你在某单位工作,成绩比较突出,得到领导的肯定。但同时你发现同事们越来越孤立你,你怎么看这个问题?你准备怎么办?
1)成绩比较突出,得到领导的肯定是好事情,以后更加努力。
2)保持低调,谦虚谨慎的工作作风,多向同事请教,有问题多和同事沟通,同事有困难也要全力相帮,和同事们打成一片。
13、手术后护士发现,只剩下六块纱布,而她记得明明是七块,医生却说我是主任还是你是主任,谈谈你的看法?
首先应该肯定护士这种认真负责的态度是正确的,如果一块纱布真的被遗忘在病人体内, 后果将是不堪设想的。而对病人负责的态度就是医生应该具备的基本医德。对于医生来说,在自己没有十分把握的情况下要验证护士所说的话的正确性,本着为病人着想的态度。医生和护士的关系就相当于领导和下属的关系,由此引申出作为领导,对下属提出的建议要认真分析,正确的建议要予以采纳,而作为下属对于领导的不同意见要冷静对待,正确分析。非原则性问题上服从领导,重大原则性问题要向上级反映。如果自己正确的意见未得到采纳,也不因此消极工作。
14、你在值班时,手里已经有很多事务,护士长又交给你一件重要的事。你怎么办?
作为护士难免会遇到这样的情况,这就要求我们想方设法,克服困难,按时保质地完成任务。应该相信这是护士长一时疏忽,或者是人手实在少,没办法才交给我的,正确看待,不心存怨言。如几项工作时间上不发生冲突,我会按轻重缓紧的原则处理。如果可能的话,在处理新任务的时候,首先调整手头上的事务,看看是否可以挤出时间完成,如果加班可以解决的话,就加加班。实在不行的话,向领导说明情况,由同事来协助或承担其他工作。如果,由我来做最合适,那就请护士长协调,将我手头上的事务交由其他人承办。
15、医生常常对病人隐瞒病情,你如何看待?
观点一、从心理学的角度来看。大多数病人在得知自己身患绝症后都会陷入绝望,甚至会拒绝继续接受治疗。因此,对病人适当隐瞒病情有利于配合治疗,但是如果病人已经有所察觉并坚持询问病情,医生就应该尊重病人的知情权,采取委婉的方式告诉其病情,同时多加开导,帮助其渡过心理难关。
观点二、首先,我认为医生不应该对病人隐瞒病情,原因很简单,因为基于医德,医生不能隐瞒病情。另外,如果不把病情告诉病人,怎么能得到病人的配合呢?关键在于医生什么时候,采取何种方式告诉病人。在哈佛曾遇到这样一个例子:一个病人患了癌症,医生考虑了好久,决定慢慢地透露给病人这个不幸的消息。于是医生在每天治疗的时候,一边鼓励病人,一边由浅入深地给他介绍治疗的进度、病情发展的状况。渐渐地,病人对自己的病情有了真正的了解,也平静地接受了这个事实,最后安详地离开了人世。医生对病人的家属也做了大量细致的工作,取得了他们的配合。
16、恩格斯说:“从一些小事,可以看出一个人的优良品质。”请结合护士工作特点谈谈体会。
对护士工作来说,小事确实很重要,一切要从小事做起。事无巨细,关乎大局。对于一个刚开始工作的人,更是如此。我想这句话还可以衍生为:“一些小事可以看出一个人的不良品质。”品质是一个抽象名词,是由无数的小事汇聚在一起得出的综合结论,以小见大是有道理的,我相信人人皆是人才,关键是要用对地方。
17、智者说一个人要愉快,就要把自己当做别人,把别人当做自己,把别人当做别人,把自己当做自己,问你如何理解?
答:把自己当作别人,把别人当作自己,就是换位思考。遇到误会矛盾时要占在别人的立场着想,这样才能化干戈为玉帛,无论别人遇到困难或是取得成功时都能感同身受,这样才是关心别人的人,别人也会关心你。把自己当作自己,把别人当作别人,就是要勇于承担。自己的责任绝不推脱给别人,对于别人比自己强的方面不妒忌,不把属于别人的东西占为己有。总而言之,得到愉快的人,是懂得如何取舍的人,这位智者告示我们的就是这样一种豁达健康的生活处世态度。沈从文的夫人张允和有一句很好的话,说是快乐的三个秘诀,也和这个类似吧。不能别人的错误惩罚自己,不拿自己的错误惩罚别人,不拿自己的错误惩罚自己。
18、如果你在门诊,突然发现一个病人疑似H1N1,你该怎么处理?
一,首先要保持冷静的态度,不要惊慌,在医院遇到这样的病人很正常。
二,以委婉的语气告诉病人他需要做别的检查,然后带他去另一间房间进行隔离。 三,立刻将这一情况汇报上级,并且说明已经对病人进行隔离。
四,口气委婉地告知这个病人,他可能患有HIN1,要确诊还要进行别的检查,希望他能够配合我们的工作,进行隔离,不要到处走动。
为什么简历模板能够决定个人简历是否能够获得招聘人员认可
个人简历是由简历模板以及个人简历两方面组成,因此想要凭借投递个人简历获得面试机会就需要重视这两方面。下面这些内容让你了解为什么简历模板能够决定个人简历是否能够获得招聘人员认可,希望对你有所帮助。
如果在制作个人简历时仅仅注重简历内容而不重视简历模板,就会出现唇亡齿寒的情况。简历模板是个人简历的框架,因此对于个人简历而言非常重要。
一、选择简历模板时需要避免花哨
在制作个人简历之前就需要选择一份简历模板,好的简历模板能够增加简历 内容的阅读性,并且能够在最大程度上吸引招聘人员的眼球。在选择简历模板时有些求职者比较偏向于花哨,认为这种简历模板能够在最大程度上吸引招聘人员的目 光,从而为个人简历加分。实际上,过于花哨的个人简历的确能够吸引招聘人员,但是却无法获得招聘人员的认可。因为这种简历模板不利于阅读,所以会让招聘人 员认为虚有其表。
二、编写简历内容时需要注重信息
在制作个人简历时除了需要避免选择花哨的简历模板,还需要知道避开不该出现的内容才能提高个人简历的通过率。在编写个人简历时有些能够提及,但是有些则不能。如果在个人简历中提 及薪水问题或者是婚育与否很有可能降低个人简历的通过率,因此这些内容时不建议求职者的个人简历中编写出来的。想要获得面试机会不是一件困难的事情,只需 要避免出现以上所述的问题就能够提高个人简历的通过率。
如何打造个人简历的附件让招聘人员给求职者一个机会
不管你是曾经叱咤职场的精英,还是刚刚进入社会的应届毕业生,想要靠自己的双手养活自己,就需要向用人单位投递个人简历,并且只有能够获得招聘人员认可的个人简历才能够获得面试机会。下面这些内容让你了解如何打造个人简历的附件,让招聘人员给求职者一个机会,希望对你有所帮助。
很多求职者都认为仅仅只是编写一份个人简历无法战胜其余竞争者,这个时候就需要合理利用个人简历的 附件。不管是求职信还是荣誉证书都能够提高个人简历的竞争能力,从而增加个人简历获得面试机会的几率。
个人简历的附件:
求职信的制作方式——如果想要增加个人简历的竞争力,就可以在个人简历后附上一份求职信。不过并不是所有求职信都能够为个人简历加分,只有知道如何打造个人简历的求职信,才能够打造出能够让招聘人员眼前了一亮的求职信。 在制作求职信的时候需要结合个人简历中提到的优势,需要重视篇幅长短以及言语的诚恳度。在编写时切勿过分浮夸,只有这样才能够制作出为个人简历加分的求职信。
荣誉证书适用人群——如果说你是一名应届毕业生,在求职路上无疑是弱势群体中的一员。因为你 十分缺乏工作经验,所以在编写个人简历时就需要突出你的学业成绩。因此在个人简历后附上自己在校期间所得的荣誉证书能够有效吸引招聘人员的眼球,不是所有 的个人简历都能够获得面试机会。为了能够给自己的个人简历加分,就需要凸显自己的优势让招聘人员认为你是一个有待发展的求职者。
校园招聘会是目前各高校为提高本校应届毕业生就业率而举办的招聘会,通常分为综合招聘会及专场招聘会,校园综合招聘会是集合了各种行业的大中小企业的招聘会,而校园专场招聘会则是针对某个行业或某些专业的招聘会。下面就是小编给大家带来的2020校园招聘会的相关事项,希望大家喜欢!
1)要明确自身条件,不要眼高手低,更不能自卑。事先打印出简历,把自己的工作经历及求职意向清楚表达。寻找对工作经验要求相对较低或无明确经验要求的职位,因为经验是大学生的空白或弱势,高职位高要求的岗位,毕业生回避是明知之举。
2)保证良好的精神面貌。应该朝气蓬勃、充满自信,要相信自己所掌握的技能一定能胜任要从事的工作。但是也要根据自己的实际出发,找一份自己合适,可以胜任的工作。
3)不要一到招聘会现场就开始奔波于各个招聘展台前,留下一堆求职材料,然后转身就走。最好先到招聘单位的展台前,看看招聘介绍材料,与招聘人员诚恳地交谈,问一些得体的问题,简单地介绍一下自己。当招聘人员表露出一定的兴趣时,你可以适时地留下你的简历。
4)现场招聘会面试中不要过分强调报酬,现场招聘会面试是用人单位和应聘者的初次接触,互相还在试探阶段,主动询问报酬的具体数额这种做法是错误的。其实,对于某一职位的市场价格,大家心里都有数,只要充分发挥,表现自身优势,你得到的报酬就很有可能超出平均值。
5)面试中要表现出对该应聘单位和业务的了解和热爱,生活中常说到“热爱是最好的老师,也是最好的自荐函”。在面试中,你对业务的热爱和精通会感染面试官,会让他做出有利于你的选择。
校园招聘的企业一般都要求应聘者先发电子简历,他们往往先通过简历对应聘者进行初步的筛选。那么如何才能写一份好简历,让自己从千百份简历中脱颖而出呢?
简单的意思是,千万不要把简历写上五六页,一般人力资源部门负责第一轮简历筛选的人,根本没有那么多的精力看。据西门子公司负责校园招聘的孙小红介绍,一般在第一轮筛选简历时,平均来讲,看一份简历最多只有30—40秒的时间,所以张数太多的简历很容易招人烦。建议简历张数最好控制在一两张内,最多不要超过3张。
一份“一目了然”的简历,一定是把应聘者的最大特点放在简历最突出的位置,千万不能让筛选简历的人,从简历中总结、提炼你的特点。
厚实是指简历内容要丰富,传递的信息量必须大。要把自己的教育背景、工作经验、能力优势都一一表达清楚。
对于大学生个人求职者而言,制作一张校园招聘的简历表格显得至关重要。下面是由百文网小编分享的校园招聘简历表格,希望对你有用。
1 、文字巧妙转换成表格
通常大家制作表格时,都是采用表格和边框工具来绘制表格,或者利用“表格→插入→表格”命令来定制表格,请问如已输入了文字,则有没有办法让文字快速产生表格呢?
答:有,可以用Word提供的表格与文字之间的相互转换功能完成。方法是这样:
(1)按照自己的计划先将表格中的各项内容输入Word文件中,在这需注意的是,一定要利用一种特别的分隔符隔开准备产生表格列线的文字内容,该分隔符可以是逗号、制表符、空格或其他字符。
2、利用键盘上的“+”与“-”号制作表格,有时会给我们带来更高的效率。在制作前首先得明白“+”号表示下面将产生一列夏?,而“-”号起到连线的作用,其灸?制作方法是:首先在要插入表格的地方输入“+”号,用来制作表格顶端夏?,然后再输入“-”号,用来制作横线(也可以连续输入多个“-”号,“-”号越多表格越宽),接着再输入一些“+”号(“+”号越多,列越多)。完成后再按回车键,便可马上得到一个表格。
3、 轻松微调行列宽度
个人简历表格下载之后,有时需要对行列宽度进行一些微调,请问除了进行表格属性外,有没有其他更方便的方法呢?
答:在进行Word表格编辑时,如果要知道行或列的宽度,只需在按住鼠标左键调行的同时按下右键,标尺上(调整行时会在垂直标尺上显示,而在调整列时会在水平标尺上显示)就会显示出行或列的尺度。此时表格标尺的精确度为0.01字符。
4、表格行列宽度调整技巧
表格在制作完成后常需进行一些调整,而在调整中有没有技巧呢?
答:技巧当然有,下面就给大家介绍一下如何对表格行列宽度进行调整的技巧。
首先选中要调整的行或列,并在选择区域上单击鼠标右键,在弹出菜单中选择“表格属性”选项,然后再根据实际情况选择“行”或“列”选项卡(若要调整行高度则选择“行”选项卡,要调整列宽度则选择“列”选项卡),再选择“指定高度”复选框,然后在其后输入灸?数值,完成后单击“确定”按钮便可设置完成。
许多求职者不知道如何填写"项目描述",往往只是寥寥几笔,这样的简历肯定不会引起阅读者的兴趣。今天小编就给大家整理了2022校园招聘会简历模板,希望对大家的工作和学习有所帮助!
姓名:
国籍:中国
民族:汉族
身材:170cm52kg
年龄:32岁
目前所在地:天河区
户口所在地:湖南
婚姻状况:已婚
培训认证:
诚信徽章:
求职意向及工作经历
人才类型:普通求职
应聘职位:建筑工程:工程经理
工作年限:
职称:无职称
求职类型:全职
可到职日期:一个月
月薪要求:5000—8000
希望工作地区:广州
个人工作经历:
公司名称:起止年月:20__-01~安徽省工业设备安装公司广州分公司
公司性质:所属行业:
担任职务:项目经理
工作描述:负责项目的土建、机电、装修部分,对工程的成本、质量、进度及安全进行控制和管理,对外沟通、协调与处理相关事宜,并负责项目部的行政管理。
离职原因:
公司名称:起止年月:20__-02~20__-01广州市正佳广场物业管理有限公司
公司性质:所属行业:
担任职务:工程部电气工程师、装修公司副经理
工作描述:工程部电气工程师,负责正佳广场的高低压设备的管理。装修公司副经理,负责正佳广场商铺的装修工程,对工程成本、质量、进度、及安全进行控制与管理,对外沟通、协调与处理相关事宜,并负责项目部的行政管理,多次被公司评为优秀员工。
项目描述:该项目为亚洲第一大商业广场,建筑面积295950平方米,该商场4路高压进线,16台变压器。分4个低压站房供电。正佳广场内有516间商铺,以服装店,娱乐,餐饮为一体的大型购物中心。
离职原因:
公司名称:起止年月:20__-02~20__-12广州市正佳物业管理有限公司
公司性质:民营企业所属行业:物业管理/商业中心
担任职务:工程部电气工程师、装修副经理
工作描述:规模:500-999人4001-6000元/月
该公司为民营企业,任职期间参加与制定公司发展战略和目标,组织策划并实施了各项规章制度,完善了设备的遗留问题,多次组织员工进行培训提升员工的相关业务水平。
汇报对象:部门主管年收入:5万元/年
直接下属:基层主管下属人数:148人
在职期间领导了3个系统。
离职原因:在职
公司名称:起止年月:20__-01~20__-02广州骏景花园物业管理有限公司
公司性质:所属行业:
担任职务:工程部主任
工作描述:负责该小区设备运行维护保养,对小区的设备安全进行控制和管理,对外沟通协调处理相关的事宜,并负责工程部的行政管理。在该小区多次受到业主和管理中心的好评。
离职原因:
教育背景
毕业院校:湖南文理学院
学历:大专
毕业日期:20__-07-01
所学专业一:建筑工程管理所学专业二:
受教育培训经历:
起始年月终止年月学校(机构)专业获得证书证书编号
20__-0720__-07湖南文理学院建筑工程管理大专
20__-07广州华南师范大学培训课程室内外装修设计
语言能力
外语:英语一般
国语水平:优秀
粤语水平:良好
工作能力及其他专长
证书:
20__/01:大专毕业证(建筑工程技术)、中级工程师、高级电工、电工证、电焊工证、电梯证、空调证、进网电工证、计算机操作证、驾驶证
专业技能:驾驶良好12个月
详细个人自传
自我评价:
13年工作经历,熟悉工程部的运作和管理工作。熟悉高低压设备的运行、维护保养,制定相关的制度进行有效的管理,熟悉装修工程的工艺、流程、及用材用料,能制定相关的制度进行有效的管理。熟悉autocad20__-20__制图软件,3dsmaX、photoshop制图软件、办公室软件。熟悉殷雷预算软件。工作认真负责,责任心强,团结同事,有丰富的工作经验和管理能力。
兴趣爱好:运动
个人联系方式
通讯地址:
联系电话:
家庭电话:
手机:
QQ号码:
电子邮件:
个人主页:
如果你的学习开展招聘会,那么你知道IT的校园招聘简历要怎么写吗?下面是百文网小编为你整理的it校园招聘求职简历模板,希望对你有用!
个人信息
目前所在:佛山年龄:22
户口所在:佛山国籍:中国
婚姻状况:未婚民族:汉族
身高:168 cm体重:65 kg
求职意向
人才类型:普通求职
应聘职位:软件工程师:程序员,多媒体/游戏开发工程师:,网络工程师:
工作年限:0职称:无职称
求职类型:均可可到职日期:一个星期
月薪要求:1000--1500希望工作地区:佛山,
工作履历
德昌电脑城 起止年月:2008-07-01 ~ 2008-08-01
公司性质:私营企业所属行业:
担任职位:电脑维护员
工作描述:负责检测、维修客户的电脑软件硬件问题,解答客户的各种电脑问题。
离职原因:要上学 了
教育背景
毕业院校:广州大学华软软件学院
最高学历:大专获得学位:毕业日期:2010-06-01
专 业 一:软件开发专 业 二:网页设计
起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号
2007-09-012008-06-01广州大学华软软件学院IBM C++课程认证CY410-
2007-09-012008-06-01广州大学华软软件学院IBM SQL课程认证CY350-
2007-09-012008-06-01广州大学华软软件学院IBM 网络基础认证CY360-
2008-02-012008-06-01广州大学华软软件学院IBM 网页程序开发CY710-
2008-02-012008-06-01广州大学华软软件学院IBM Core JAVA认证CY420-
2008-09-012009-02-01广州大学华软软件学院全国高等学校非计算机专业计算机水平考试二级网页制作基础1107880910850-
语言能力
外语:英语优秀粤语水平:精通
第二外语: 国语水平:精通
简历自我评价(范文)
本人熟悉C++程序开发,能编写JSP网页以及简单JAVA程序,懂得HTML静态网页开发,SQL数据库开发,OFFICE操作,和3DMAX、MAYA软件的应用。能对电脑软硬件进行日常的维护工作。
求职自我介绍(样板)
本人对待工作认真负责,积极进取,吃苦耐劳,虚心接受批评,服从上级分配任务,乐于发现并解决问题,能多方便对待问题,对于新鲜事物接受能力比较高,对待事物乐观,积极接触新鲜事物。学习能力高,具有团队合作精神,乐于帮助别人。希望能在软件开发这方面学习到更多更新的技术,提高自己对软件开发这方面的知识,并运用到实际应用中,并得到人们的认可。
写简历,是中国银行校园招聘求职者进入职场的第一课。优秀的简历是求职者的敲门砖,今天小编就给大家整理了几篇优秀的银行校园招聘简历模板,一起来看看吧。
基本信息
姓 名:xxx 性别:女
婚姻状况:未婚 民族:汉
户 籍:广东 年龄:24
现所在地:珠海 身高:166cm
联系电话:135**27758
电子邮箱:bzuowen.com
求职意向
求职行业:金融保险、证券、期货
希望岗位:银行柜员/会计、行政/后勤
工作年限:2 职称:无职称
求职类型:全职可到职日期:随时
工作经历
xx年3月—至今 xx有限公司,担任柜员。主要工作是:
1、处理资金结算业务、现金业务等工作;
2、代发企业工资,开立保证金,编制各类业务凭证、报表,整理会计凭证,确保各项会计业务的正常开展;
3、开立、撤销和变更客户账户。
取得成绩:个人业务量连续四个月排名第一,荣获”服务之星“等称号。
xx年3月—xx年7月 xx有限公司,担任柜员。主要工作是:受理凭证的审查。取得成绩:提高网点网上对账率至94%。
教育背景
毕业院校:xx大学
最高学历:本科
毕业日期:2004-07
专业:会计学
专业描述
会计学原理、中级财务会计、高级财务会计、审计、成本会计、管理会计、财务会计、税法、经济法、西方经济学、统计学、国际金融学、货币银行学等。
本人工作负责、吃苦耐劳、仔细认真,善于接受新事物,能承受一定工作压力,待人热情大方,性格沉稳,具有较强的团队合作意识,能够严格遵守制度,积极主动完成本职工作。
百度2017校园招聘开始啦,你准备好了吗。校园招聘要先通过笔试题,百度公司同样需要用面试题来筛选,所以下面就由百文网小编为大家介绍一下百度2017校园招聘笔试题的文章,欢迎阅读。
关于K-means聚类算法,请回答以下问题:
1).写出将N个样本X=(x1, ... xN)聚类成k类的k_means聚类算法的优化目标;
2).描述K-means终止的常用条件;
3).以Kmeans算法为例,描述Expectation-Maximization(EM)算法的基本原理与步骤。
4).用伪代码给出基于MPI或者Hadoop的Kmeans并行算法。
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汇丰银行简称HSBC,全名THE HONG KONG AND SHANGHAI BANKING CORPORATION LIMITED"(香港上海汇丰银行)。下面是百文网小编为你整理的汇丰银行校园招聘往届面试真题精选,希望对你有所帮助!
1864年,汇丰在上海设立,其全称为“上海汇丰银行”,20世纪初,中国大陆动荡不安,解放前夕,总部在上海的汇丰银行从上海搬到香港,由于其总行设在了香港,因此,行名改为“香港上海汇丰银行”,该行的企业模式采用的是公司制,因此,全称为“香港上海汇丰银行股份有限公司”
1、 中英文的自我介绍
2、 What do you expect that you can get from this job?
3、 What do you think is this job about?
4、 TCP和UDP有什么区别?
5、有没有申请其他公司,有没有offer之类的?
6、 What do you think you will be doing in one or two years, about this job?
7、你找了一个月的工作为什么没找到?(此题还可以问,你什么时候开始找工作的,为什么这么久了还没找到?)
8、介绍一个C/S的开发模式
9、为何你觉得你适合我们SAP这个职位?(9~14题是针对同一个职位的提问)
10、说下你对SAP职位理解?
中石化集团是我国超大型国有企业之一,也是重要的石油生产炼化类企业,它对我国经济发展的推动和民生的保证起着重要的作用。下面就由百文网小编为大家介绍一下中国石化校园招聘考试真题的文章,欢迎阅读。
(1)个两位数,个位数字比十位数字小3,把它的个位与十位数字对调,得到一个新的两位数。把原来两位数与新的两位数相加再加上原来两个数字,所得之和是156,原来的两位数是( )
A. 58
B. 85
C. 75
D. 57
(2)波到上海的铁路沿线共有12个火车站,那么共有多少种票价?
A. 56
B. 66
C. 96
D. 24
(3) 甲、乙、丙三只油桶,各盛油若干千克。先把甲桶油倒入乙、丙两桶,使乙、丙两桶油各增加一倍;再把乙桶油倒入丙、甲两桶,使丙、甲两桶油各增加一倍;最后 把两桶油倒入甲、乙两桶,使甲、乙两桶油各增加一倍。这样,甲、乙、丙三桶都有油16千克。原来甲、乙、丙各有多少油?
A. 26 8 14
B. 26 14 8
C. 8 14 26
D. 14 26 8
(4)2000个桃子,猴王分给一批猴子吃,第一天吃了总数的1/2,第二天吃了余下的1/3,第三天吃了第二天余下的1/4,以后每天都吃前一天余下的1/5,1/6,1/7,…,1/2000.最后还剩下多少个桃子?( )
A. 1
B. 2
C. 3
D. 0
面对有一年的求职大战,应届毕业生更是眼花缭乱,慌不择路,屡战屡败。所以下面小编就给大家带来2017校园招聘面试题精华及解答技巧介绍,一起学习下吧。
自我暗示,克服害怕心理
第一:平时一见陌生人便脸红、紧张、说不出话,感到浑身不自在,这是陌生恐惧。针对陌生恐惧,我们要暗示自己:对于自己来说,别人是陌生的。但是从另外一个角度来看,对于对方,自己也是一个陌生人,既然大家彼此都是陌生人,那么大家就都是平等的,自己其实没有必要恐惧对方。
第二:参加面试时,若面对7或9名考官,几位计时员和监督员。当我们发觉众人的目光都在投向我们时,便会感到一阵紧张,很不自在,因为对方是一群人,而我们是单独一人,自然而然就产生一种群体恐惧。针对群体恐惧,我们要暗示自己:其实考官越多,就越能避免个别考官的个人倾向性,其实对我们就越有利。因为评分采取的是去掉最高分和最低分,然后求平均分的方式。因此,要相信考官一定能够公正地评价自己。自己一定能够遇到能够识别千里马的伯乐。
第三:我们参加应聘时,面试的主持人如果是高级领导干部,则往往会被他们的赫赫名声吓倒,一见面就会莫名其妙地紧张和不安,这就是高位恐惧。针对高位恐惧,我们要暗示自己:对方地位高,名声大,但他们也是一个普通人,从人格上说,人人都是平等的;而且还要回想起以前与自己老师和领导融洽关系建立的过程,要相信,考官就是自己以后的同事和领导,要相信自己只要把考官当成“自己人”,相信自己一定能够得到考官青睐的。这样便会增加自己的勇气,建立与对方平等的新关系,使面试顺利进行。
克服害怕 懂得四大技巧
第一,必须对面试本身进行充分的准备。只有对面试的流程、面试的题型、面试的过程有了一个充分的把握之后,才能有充分的自信,避免胆怯。这就要求我们对面试进行充分的准备。参加面试培训班是个很好的选择。
第二,面试过程中,要与考官进行亲切有神的目光交流。在目光交流中,会从考官目光中得到鼓励,有助于克服胆怯心理。
第三,发现对方的弱点,减轻心理压力。面试时不妨仔细观察对方的仪容、服装以及谈吐等,借以发现对方的缺点,这时就会产生一种宽松感,减轻心理压力。
第四,做深呼吸。在步入面试大门之前,可以做几次深呼吸,这样心情会平静很多,使勇气倍增。
大学生在求职面试前,增加自己的含金量是非常重要的,了解常见面试题目,摸清考官心理,才能让面试回答更符合招聘人才标准。今天小编给大家带来校园招聘面试题及参考答案,一起来看看吧。
一、面试前的准备
这里说的面试前的准备,就是赶到面试地点直到开始面试前的这个过程的准备。如果处理得当,不仅能从心理上更加轻松、自信,而且还说不准在面试之前就在无形中增加了面试成功的砝码呢。我们要注意哪些事情呢?
1.时间上要充裕
面试前要准备充分,应该提前一些时间出发。越是在大城市,越是要这样。现在的交通堵塞成了家常便饭,所以,如果你不多留一些时间在路上的话,万一遇上了堵车等情况的时候,肯定就会迟到。迟到的时候,不管出干什么理由,都让等你半天的主考官心里直犯嘀咕:这家伙是不是刚从另一家公司面试完赶过来?是不是对我们的这场面试不重视?这样一来,好不容易获得的面试机会,也就泡了汤。
2.再一次整理形象
在赶到面试地点的时候,如果条件或时间允许的话,应该进一趟洗手间。整理一下自己的衣服、擦擦自己的皮鞋,不至干土头土脑地站在主考官面前。经过一番整理,起码让自己更从容、更自信一些。
3.要对工作人员有礼貌
从你进大门开始,对待所有和你接触的工作人员,都应该一视同仁,比如保安员、接待员、秘书等,不要不在乎这些你认为不重要的人。往往这些细节能决定面试的结果:你还没来公司上班,就对同事无礼,还能指望你能好好地工作吗?甚至在有些公司的面试环节中,你对普通工作人员的态度也是其中重要一环。
如果有前台接待的话,就要礼貌地告诉前台接待,你来这儿的目的。如果接待人员安排你坐着等,你就要沉着地坐着,或者闭目养神,或者翻阅你自己的资料。不要随意和正在工作的工作人员攀谈,或东张西望,或四处走动。
即使烟瘾再大,也不要在接待室吸烟。
二、怎样先入为主
1.把握进房间的时机
轮到你面试的时候,一般秘书会提醒你。这时候有两种情况,一种是秘书领你进面试房间;另一种是让你自己去面试房间。
如果秘书领你进面试房间,而这时候主考官正埋头填写什么资料,你不要贸然和主考官打招呼,以免打乱他的思绪,要表现出理解和合作,先静静地稍等一会儿。因为既然是秘书领你进面试房间,而你进屋后一直站在那儿,主考官当然知道你的存在。或许他想趁和你交谈之前,把上一位求职者的面试结果填写出来,不会超过一两分钟,正式面试就会开始的。
如果需要你自己去面试房间,千万不要贸然往里闯。不管门开着还是关着,你都要先有节奏地、轻轻地敲门,在获得主考官同意后,再进房间。即使看到主考官在填写材料,也要敲门,这样他才知道你来了。如果他有事情的话,会直接告诉你梢等一会儿。不要自作聪明,一直在门外等着一言不发。对主考官来说,什么时候干什么,那是他自己的工作安排;对你来说,如果面试的时间到了,你就应该按点敲门。
有时候,进入面试房间后,主考官会让你先等一会儿,你就要耐心地听从安排。如果实在无所事事,可以翻阅自己带来的材料。不要东张西望、坐卧不安。这段时间虽然比较难熬,但忍一忍也就过去了。
如果主考官没有让你坐下的话,不要擅做主张直接坐到主考官边上。