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企业展开招聘管理工作的根本目的是:弥补企业快速发展中的人才空缺。如何才能有效解决企业团队建设中的招聘问题,帮助企业高效建设人才团队,满足企业发展的用人需求呢?关
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企业培训是指企业或针对企业开展的一种提高人员素质、能力、工作绩效和对组织的贡献,而实施的有计划、有系统的培养和训练活动。目标就在于使得员工的知识、技能、工作方法
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中国是国际贸易体系的受益者,从丝绸之路和水上丝绸之路中国最早在汉朝就有了对外贸易。下面是百文网小编为您解答外贸企业如何利用香港公司注册解决进出口问题,希望对你有
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阿里巴巴董事局主席马云盛赞香港的发展优势,他认为,由于中央政府一国两制的绝佳制度安排,香港既能够分享内地的广阔市场,也是国家先行先试的试验场,具有优越的营商环境
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企业管理风险是怎么产生的呢?下面跟着百文网小编一起来探讨企业管理风险的产生原因。 企业管理风险产生原因:企业管理风险的内在因素 目前我国很多企业都是从传统的国有
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美国国家经济研究局(National Bureau of Economic Research)本周发布的最新研究报告《以退为进》(Winning by Losi
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企业软实力是相对硬实力而言的非物化要素。硬实力是以物化形式存在的要素,是衡量企业做大做强的客观标准,例如:企业设施、资本、人员、经济规模等。而软实力是整合和使用
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不同的企业受社会文化、行业特点、以及领导风格等的影响,彼此之间很难评价优劣,关键是一个公司的企业文化必须有利于其发展,才能赢得广大职员的认同和欢迎。那么企业如何
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企业文化作为社会大文化的一个子系统,客观地存在于每一个企业之中。优秀的企业文化,将极大地促进企业的发展,反之则将削弱企业的组织功能。下面小编给大家讲下企业文化中
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企业文化是最近三十年左右的时间才逐渐发展起来的一门新兴学科,它是如何产生与发展的呢?下面百文网小编来告诉你。 企业文化的产生 在讨论学校文化的时候,首先我们要了
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激励机制历来都为各位管理思想家所重视,古往今来,无论是东方还是西方,众多的管理学家都针对不同的管理模式提出了不同的激励理念。激励机制在人力资源管理过程中的作用是
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随着我国市场的日趋开放以及买方市场的基本形成,我国企业在竞争中逐渐意识到了解消费者需求、掌握市场动态对于企业的重要性,意识
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通过案例分析增加信息量,对先验概率进行修正,从而提高决策者对未来可能性的把握,达到降低决策风险的目的。那么下面是百文网小
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品牌是一项十分重要的无形资产,好的品牌特别是名牌、驰名商标等具有极高的品牌价值,是企业的一笔巨大的财富。那么企业如何利用品牌吸引人才?下面小编告诉大家。 对人才
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互联网技术的发展已渗透到了社会经济运行的各个方面,对传统的商业形态产生了深刻影响,引发了传统企业市场和竞争环境前所未有的剧变。互联网思维也成为了指导企业商业模式
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关于对企业人力资源管理师证四级难考吗,本文将围绕企业人力资源管理师证四级难考吗,企业人力资源管理师四级证难考吗,企业人力资源管理师四级考试诀窍,企业人力资源管理师四级考试安排,企业人力资源管理师四级报
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随着经济形势的变化,在未来企业的经营管理中,呼唤着企业财务会计与管理会计的统一,下面百文网小编就来探讨企业财务会计与管理会计的结合优势。 企业财务会计与管理会计
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小企业会计准则每年都会有一些调整与变化。下面是百文网小编为你分享小企业会计准则主要变化内容,希望对你有所帮助! 小企业会计准则主要变化内容 1、取消了减值准备类
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职工也是指在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者,不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度。下面就是小编给大家
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现代企业制度的组织形式是多元化、多角化、集团化经营,并且日益呈现大规模、跨国化、跨行业的经营趋势。下面百文网小编就为大家解开现代企业的经营观念,希望能帮到你。 现代企业的经营观念 (一)生产观念 生产
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