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企业运营管理需要注意哪些方面
学习、激励、创新、策划应成为2018年企业管理、人力资源管理的核心。今日百文网小编把整理好的企业运营管理的几个方面分享给大家,欢迎阅读,仅供参考哦!
企业管理中不可或缺的几个方面
一、学习及学习的重要性
二十一世纪最具有竞争力的组织是善于学习的组织,而最具有竞争力的个人则是善于学习的人。谁要是认为自己的知识够用了,不用学习了,那他一定会落后最终将被淘汰。而这样的人所构成的团队也终将会灭亡。这就是组织和个人应不断学习的重要性。
在企业管理中树立危机意识倡导危机管理,没有危机是最大的危机。忧患意识也是一种危机管理。生于忧患,死于安乐。不能发现问题是最大的问题。发现问题是有水平的表现,正视问题是有勇气的表现,解决问题是有能力的表现。企业需要的是善于发现问题并有能力解决问题的员工。
有了危机意识并不断学习,在学习中增加自己发现问题并解决问题的能力。 人在企业中的三个收入:成长收入、薪酬收入和精神收入。其中最重要的是成收入。一个人素质低不是你的错,但是在你所领导的团队工作了半年素质还低,那就是你的问题了。因此一定要让员工通过学习有成长的收入。让学习成为成长之源,发展之基。倡导知识积淀、知识共享。
学习是一种碰撞,要建立学习俱乐部,并通过OA、内刊讲述身边的人和事。培训之前要制订培训的目标、总结、差距,还有什么好的建议,最终让受训的人创造价值、创造满意、创造惊喜、创造感动。
学习型组织就是随时随地的学习,班前会是学习,开会也是学习,看电视是学习,上网也是学习,培训是学习,自学更是学习,读书是学习,看报也是学习,搞售后服务是学习,听用户反馈意见也是学习,要在公司中建立学习月,重点突出学习的重要性。
管理者首先应成为“首席培训师”。以训代培、以赛促训、以测推赛、以教提效。
开展五个一活动:一个传达、一个点评、一个问题、一个决议、一个故事。
每个岗位上的员工都是该岗位的专家。提出岗位老板理论,正如我们的工作理念:人人做岗位老板,个个为事业拼搏。
利用全员学习科学发展观的契机,把公司打造成学习型组织。班组长以上的员工着重在管理方法领导艺术上培训和学习,重点做好价值观的统一。基层员工着重做好操作技能的学习。开展大练兵、大比武、基层导师、技师考试、产品免检个人仍是基层员工提升的重要手段。
完善并继续推进“导师制”在企业员工中的应用。目前也有全国知名企业运用“导师制”使新入职的员工在一名固定的师傅带领下工作,徒弟有出息,师傅也光荣。
公司内部出讲师,讲管理、讲技术、讲案例、讲身边的事,是培训的主要方式。提升讲师、提升受训者是培训的主要目的。
二、激励产生激情,激情产生效果
激励就是在人的前面放一个“金砣子”,在人的身后放一只“老虎”,想要钱的就得往前猛跑,想活命的也得往前猛跑。一切问题都和激励有关。
三、创新是企业发展的灵魂
创新的目标就是创造有价值的定单;
创新的本质就是创造性的破坏,破坏所有阻碍创造有价值定单的枷锁; 创新的途径就是创造性的模仿和借鉴——即借力。
公司生存靠的是有价值的定单,如何围绕更好的引进定单这篇文章来开展工作,就需要我们在各个领域开展创新的工作。人人头上有指标不是把合同额分到每个人头上,也不是把产值、回款指标分到每个人身上,而是每个人在不同的岗位上如何围绕这些指标工作、服务。
人力资源部的工作不单单是把人招进来,而是要到一线研究这些人如何成长?如何培养?并且结合车间的具体实际,计算好车间的实际用人指标、用人质量,从而达到提高生产效率的目的。从薪酬设计到绩效考核,从激励机制到约束机制都要创新,创新就要借鉴别人的先进经验和方法,把别人的经验同我们的具体实践结合起来。
创新的源泉来自于一线员工、客户的需求,因此如何搭建好这个平台是创新能否成功的关键。
我们每个部门每个人都要创新。技术、研发、工艺的创新也不是呆在办公室里苦思冥想,而是在继承和模仿中探索出一条创新之路。业务、服务部门的创新就更是大有所为。不管哪个部门只要有了创新的理念所有的工作都围绕着公司总目标的完成就一定能走出一条创新之路。
海尔提出的用户永远是对的、跪式服务、二十四小时服务上门、免费送货上门、激励细节(总书记激励一线员工、为老太太送冰箱、和奥运冠军合个影、公司为员工举办同学聚会、请准岳父到公司来坐客、为入住海尔酒店的老夫妇过生日、给员工父母写封信等)、能洗地瓜的洗衣机、小神童洗衣机使用塑料外壳一万年不生锈、为农民设计的太阳能、为农村设计的洗衣机、适合不同人身高的能升降的厨柜、抽油烟机、隐型电冰箱、淋浴室开门系统、厨柜音像留言台等产品、服务、市场运作、激励等方面的创新思维使海尔成为电器制造行业的跨国大公司。
我们的产品和市场虽和海尔有所不同,他们的思路和做法值得我们学习和借鉴。
四、策划是实现目标的导航器
为了实现公司战略性的目标,每项工作都需要策划,策划就是设计也是包装。策划的目的是为了提高公司的形象和美誉,形象也是效益。
不少人都有这个错误的理念:我们是做工程的,产品面对的不是千家万户我们不需要宣传和策划。
其实不然,要想实现我们的愿景“做工程橡胶行业的创新者和领跑者,并逐步成为国内外重要的交通基础设施配套产品及服务的提供者”不宣传不策划是永远也实现不了的。
衡水有三张名片:衡水老白干、衡水中学、衡水湖。
衡水老白干如果不策划上市就不能成为全国各地都认可的名牌。衡水中学不策划也不能成为全国百强中学。衡水湖不策划更不能成为全国鸟类与湿地自然保护区,更不能把衡水打造成宜居、宜业、宜游的水市湖城。
衡水中学的文化传播中心成为校外学生和衡水中学的沟通平台,也给衡中以及衡水相关产业带来了不小的经济效益。
再看海尔,由于创造了独特的海尔文化(像员工话与画、斜坡球体理论、木桶短板理论)、很多管理理念(如OEC管理),每年只参观学习、培训交流、出售学习资料就能给海尔带来3000万元的收入。
海尔的成功就是典型的靠策划成功的案例。从84年张瑞敏上台伊始砸掉不合格冰箱开始,整个管理的策划便开始了,直至现在的每个细节都无不渗透着策划的痕迹。
通过学习、激励、创新、策划我们的梦想一定能变成现实。
如何做好运营管理工作
所谓运营,其实跟经营是一个意思,就是将一件事情从头到尾做好。在项目当中,可能这个人就是一个项目经理,在企业当中,可能这个人就是CEO。我就个人的意见谈谈如何做好企业运营。
企业运营是一件统筹管理的事情,是一种方向性与框架性的工作,当然细节的把握也是必须的,毕竟框架也是由细节构成的。在古时候,运营者就是军师,军师制定军事战略,布局战术和安排将帅。看过历史剧的人都熟悉这样一个类似的场面:诸葛亮拿着地图观察了一番,圈圈点点,然后坐在台上拿着羽毛扇挥一挥,从笔筒内取出几支令牌扔在台下并喝到“张飞听令,今夜三更时分,从左侧攻击曹营”“马谡听令,今夜二更时分,你率三军直取吕布扎营地,捣乱一番立即撤退,不可恋战,否则以违背军令处罚”“所有将士听令,兵马现行,粮草随后,不得有误……”。对了,这也是运营!战略、全局、方向、框架,这些字眼都可以用来描述运营的定位。了解了运营的含义之后,我们再来看看如何做好运营,企业运营需要考虑那几个方面的事情?
1、资金链
资金是运营中最首先要考虑的环节,启动一个项目需要多少资金,有多少资金可以用来使用,资金无法支撑运营规划时,是否考虑融资?如何将这些资金通过自己的运营变成雪球,并为投资者带来最大化的收益,是运营中最核心的职能所在。因此运营者得考虑包含项目投资金额、资金回笼时间和周转周期、运营开支(固定资本和流动资本)
2、产品
即你要卖什么?这个产品的市场容量如何?
这是对产品线的规划和对市场的预测,研发或引入一个产品,运营者首先要考虑的是这个产品的前景和整个市场大致能产生多少销售量,然后会考虑为消费者提供什么样的产品。我举一个很简单的例子:一家企业是生产筷子的,我们通过调研得知,中国使用筷子的方式大概有2种:一种是重复使用,一种是一次性使用。重复使用的筷子平均单价为10元,一次性筷子的平均市场单价为0.2元/根。有12亿的人口都使用筷子,平均每人每年消费可重复使用的筷子2次,平均每人每年使用一次性筷子会消耗掉5双,那么如何规划产品线和预测它的市场容量呢?通过如上假设,我们可以大致有这么一个方向:产品线层面,我们可以生产两种类型筷子,即满足重复使用的筷子和一次性消费的筷子,如果市场更细分,我们可以考虑重复使用的筷子细分为高档的象牙筷子、中档的银筷、低档的竹子筷子、塑料筷子等。一次性筷子可以细分为打包的筷子和分别包装出售的筷子。在做市场预测时,我们可以这样计算:单价*预计使用人数*更换次数*年=年度产品市场容量的大小,根据这个公示我们可以计算出筷子的消费市场总容量应为10元/根*12亿人*2次/年*1年+0.2元/根*12亿人口*5次/年*1年=240亿+2.4亿=242.4亿元的市场容量。
3、目标消费者是谁?
目标消费者是产品的消费方,可能分为2种类型,一种为销售单位,一种为直接消费单位。销售单位是指产品的销售中转平台,一般意义上会是指渠道商。直接消费单位是指产品的最终消费者。产品的最终消费者又可以分为2中类型,一种为组织性购买,一种为个体消费。组织性购买可以视为团购,如政府单位、工程项目或自发组织的团购组织。分清楚目标消费者才能更好的做好营销。
4、产品包装、产品定价体系
产品包装包含2个部分,外形包装和内在包装,外形包装是指传统的实物外包装,属于产品VI体系范畴。内包装是只产品的优势卖点提炼、产品功能和价值描述、产品定位和广告语的包装。
产品定价体系根据目标消费者、竞争对手、成本和市场定位进行设置。目标消费者不同,设置的价格体系不一样,这表现在渠道商和终端客户之间的价格差。竞争对手和市场定位是价格竞争策略制定的参考标准,成本是利润的角度考虑。
一般说来,定位高端的产品通过品牌引导,会实行高价高促销方式获得最大利润,通过渠道销售,则会与渠道商分割销售利润,通过扁平化运作,则将价格优势发挥了出来。
5、渠道
有了产品以后,通过什么方式卖出去。这里的globrand.com渠道可指信息传播通道,也可指产品销售通道。有了这么一个产品之后,你通过什么方式让目标人群知道?是通过广告方式传播?还是通过铺货?是通过直销?(电子商务、电话推销、上门推销、电视直销)还是通过建立自营店,还是通过代理或经销模式进行?
从模型上说,一个产品要达到利润最大化,有这么几个关键的影响因素:
A、单品成本和市场价之间的利润空间;
B、单位时间内销售的数量,即销售规模;
C、渠道的数量。
因此,为提升整体利润,我们需要从这三个方面考虑选择渠道、刺激消费,管理渠道。
6、管理
管理是一种运营的支撑体系,即以人和结构为单位组成的流程体系。作为运营者,他需要考虑如下几个方面来支撑整体的运营目标。
A、结构管理,即确立组织结构,一个企业要运营,先得有个组织架构,这些架构下的成员各自行驶什么样的职能,这些成员都是齿轮,环环相扣,相辅相成。在谈论组织结构时,我建议大家先罗列出职责,然后根据职责去划分岗位,只有这样才能做到有效的利用人力资源,不至于机构臃肿和重复建设。
B、营销管理(产品/渠道/价格/促销/销售任务/竞争策略/客户数据/培训/绩效体系建立和管理);
C、关系管理(外部关系管理/内部关系管理)
7、售后
产品卖出去以后,提供什么样的服务,如产品使用说明书,退换货支持等。
基本上遵循这么一个流程:拿钱做了一个产品出来,然后以某种方式去卖好这个产品,并管理好这些环节,最后计算成本收回的时间。这句话浓缩了做实业的本质,是目前多数商业运营的基本模式。
因此,我个人认为,只要思考这些个方面的内容,并做好这几块的内容,那就基本上是做好了运营工作。
作为运营管理者,我认为还应该具备如下几点:
1、 学习能力,极强的学习能力,才能让自己管理的团队处于不断进步中。
2、 执行能力,执行力直接影响到网站发展,团队的工作效率。
3、 分析能力,竞争对手的分析,市场的分析,运营数据的分析等等都需要有极强的分析能力。
4、 管理能力,再好的团队,没有有效的管理,也发挥不出其真正的价值。
5、 决策能力,一个决策,可以改变一个网站的命运。
作为运营管理者,哪些东西我们必须重视呢?
1、 团队组建,不同的网站发展阶段,设立不同的岗位,充分发挥岗位的作用,能力强有效的团队协作能力。
2、 网站发展方向及规划,网站SWOT分析,竞争对手分析,网站发展方向,盈利模式,核心点,运营发展目标及规划,直接影响到网站的健康发展。
3、 运营过程监控,运营目标的设立,有效的推广计划,推广手段,运营数据的实时监控,及时的调整运营策略及推广手段。
4、 网站市场拓展及品牌建立,品牌的建立,资源合作及整合,有效的市场洞察力及分析能力,影响到网站的长期发展与壮大。
作为运营管理者,我们应该做些什么呢?
1、 团队的管理,团队设立目标,指定执行方向及计划,给予团队学习及发展的空间。
2、 运营的监控,有效的数据监控,发现运营过程中的问题,及时的提出调整方案及正确的方法。
3、 有效的策略,面对困难,面对瓶颈,如何突破,如何发展。
4、 市场的拓展,网站的发展需要市场的磨合,需要资源的利用,如何有效的利用资源,开展网站市场拓展的工作,建立网站品牌及影响力
以上就是今日百文网小编为大家提供的企业运营管理的几个方面,希望大家能够喜欢!
商务英语专业求职个人简历表格
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个人基本简历 |
姓名: | - | 国籍: | 中国 | 无照片 |
目前所在地: | 广州 | 民族: | 汉族 | |
户口所在地: | 广西 | 身材: | 157 cm48 kg | |
婚姻状况: | 未婚 | 年龄: | 25 岁 | |
培训认证: | 诚信徽章: |
求职意向及工作经历 |
人才类型: | 普通求职 | ||
应聘职位: | 贸易类:外贸跟单 船务 业务助理、销售 跟单员 | ||
工作年限: | 2 | 职称: | 中级 |
求职类型: | 全职 | 可到职- | 随时 |
月薪要求: | 1500--2000 | 希望工作地区: | 广州 深圳 珠海 |
个人工作经历: | 2004年暑假 湖北荆门涂料公司 业务员 2004年寒假 广西桂林阳朔吉米西餐厅 英文服务员 2005.7-2005.6 广西桂林艺术画廊 英文销售讲解员 2006.8-2007.10 广州金世界贸易有限公司 外贸跟单 主要负责在网上搜索产品生产厂家并寻价,找寻最好的供应商,带国外客户访问工厂、批发市场,跟进客户订单,主导完成与客户的整个交易过程,的制作外贸单据,检验货物,付款,安排货物运输等 | ||
教育背景 |
毕业院校: | 湖北荆门职业技术学院 | ||
最高学历: | 大专 | 毕业- | 2005-07-01 |
所学专业一: | 商务英语 | 所学专业二: | |
受教育培训经历: | 1996.9-1999.7 广西桂平西山一中 1999.9-2002.7 广西桂平市一中 2002.9-2005.7 湖北荆门职业技术学院 商务英语 大学英语四级 | ||
语言能力 |
外语: | 英语良好 | ||
国语水平: | 良好 | 粤语水平: | 良好 |
工作能力及其他专长 |
英语优听说读写流利;熟练操作电脑和各种办公设备,能和外商沟通,有较强的沟通能力,吃苦耐劳,积极上进,具有良好的职业道德素质。英语优秀, | |
详细个人自传 |
本人性格开朗,热情大方,在外贸公司工作过一年增添了不少工作经验,做事细心,能吃苦耐劳,具有良好的职业素质;诚实、勤奋、乐观、乐于助人、合作、主动、具有较强的责任感,良好的沟通能力,能合理有效地安排时间,喜欢挑战性的工作,愿意承受工作压力。 | |
English Resume: | English Resume Personal Data Name: Angela Gender: Female Date of Birth: 10th June, 1983 Mobile: 13728023863 Email: qi_xiaomin@yahoo.com.cn Education: 2002.9-2005.7 Hubei Jingmen Technoligy College 1999.9-2002.7 Guiping No.1 High School Experince: 2005.8-2006.8 Guilin Art Gallery English sales Work description: explain the sences of the art painting for the foreign travellers . Computer data processing, paper work handling, contact my superior and other executives of some of departments and sending messages etc 2006.9-2007.10 Golden Trading CO .,LTD Trade assistant Work description: Took charge of merchandising and exporting. • Dealing with customer’s daily email, inquiry, order information etc. • Communicate directly with foreign customers, preparing production • Negotiating with supplier and contacting with forward to arragne shipment. • Taking charge of daily executive work in office. ▲ Create and maintain customer master data ▲ Recall and coordinate the follow-up of customer complaints ▲ File sales relative documents • Communication point between customers and supply chain ▲ Ensure timely delivery for the customers ▲ Tracing related custom document • Communication point between customers and financial department ▲ Ensure on-time invoice mailing Profile Requirement: • Good command of written and spoken English , Mandarin and cantonese • Experience in assistance field or logistic service dealing with proforma invoice, packing list for order. Languages: Mandarin, Cantonese, English Personal Skill: MS word, excel, fluent in English. Personal traits: Honest, diligent, optimistic, cheerful, helpful, cooperative, initiative, and having high sense of responsibility and good communication ability, can organize time efficiently, like challenging work and willing to work under pressure. In one year as merchandiser at Trading Company, I had have excellent opportunity to exercise and learn .what I believe is my real forte: No pains no gains . |
个人联系方式 |
自动化个人简历表格
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个人简历 |
#FormatImgID_0#基本信息 |
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#FormatImgID_2#求职意向 |
求职类型:全职 |
应聘职位:电气工程师,行政助理 |
希望地点:不限 |
希望工资: 月薪[1500-2000/月]RMB |
#FormatImgID_3#自我评价 |
很强的社会活动人际交往能力,适应力强 良好的团队合作精神和敬业精神,具有很强的组织协调能力。 热爱文艺热爱体育,乐观向上,为人极具亲和力。 有想法,有责任心,能吃苦耐劳,具有创新意识,勇于接受新挑战。 |
#FormatImgID_4#教育背景 |
2002年9月至2006年6月 湖南工程学院 自动化专业 本科 |
#FormatImgID_5#实践经历 |
2002年9月湘潭振动器厂的金工实习(车、钳、铣、刨、磨) 2003年4月,在院实习基地参加电工实习 2003年9月,在院实习基地参加电子实习 2003年6月,在院实习基地参加电子课程设计(设计了交通灯程序控制器) 2003年10月,在湘潭电机厂、湘潭五菱集团认识实习 2004年6月,在院实习基地参加微机课程设计 2004年7月,在院实习基地参加电力电子课程设计 2005年6月,在院实习基地参加电气控制课程设计 任自动化0202班班长; 任电气与信息工程系02级级长; 任电气与信息工程系学生会秘书长; 担任电气与信息工程系学生会常务委员; 策划组建系刊《天健》编辑部并任组长; 组织策划第六届师生趣味运动会,影响极大 任电气与信息工程系团总支副书记; 任自动化0302班副班主任; 任中共电气与信息工程系学生党支部委员; 组织策划第七届师生趣味运动会,很大创新; 组织举办首届“学生干部培训班”,成效极大; 组织策划了学院首次户外团日活动; 组织策划“雷锋月”系列活动; 组建新一届街舞健美操队,勇夺全院第一名 组织策划了首次“多快好省学英语”讲座 任中共电气与信息工程系学生党支部组织委员; 任电气工程及其自动化0406班副班主任; 组织学生党支部进行红色之旅——韶山,花明楼; 组织支部成员进行义务劳动,取得成效 湖南工程学院第一届党代会正式代表; 中共电气与信息工程系学生党支部组织委员,第一负责人; 任电气与信息工程系足球队领队,参加系部联赛; 组织支部进行“保持共产党员先进性教育”活动; 组织支部篮球赛 |
#FormatImgID_6#所获奖励 |
本专业为湖南省重点专业。目前设有电气自动化、计算机测控两个专业方向。 培养具备电工技术、电子技术、控制理论、自动检测与仪表、信号处理、计算机技术与应用和网络技术等较宽广领域的工程技术基础和一定的专业知识,能在运动控制、工业过程控制、电力电子技术、检测与自动化仪表、电子技术与计算机技术等领域研究、分析、设计、制造和应用开发的高级工程技术人才。 主要课程:高等数学、工程数学、英语、工程制图、C语言程序设计、电路理论、模拟电子技术、数字电子技术、自动控制原理、微机原理及应用、微机接口技术、单片机原理与应用、微机控制技术、电力电子技术、电机与拖动、传感器与检测技术、电气制图、运动控制系统、电气控制与PLC、DSP原理及应用、过程控制系统、工厂供电、电控设备制造技术。 主要实践教学环节:电工电子实习、电子技术课程设计、微机原理与应用课程设计、变流技术课程设计、PLC课程设计、毕业设计(第八学期)。 本专业培养的学生可从事下列工作: (1)自动控制系统、电力电子设备设计、制造、测试等工作; (2)自动化技术的理论研究及科学实验方面的工作; (3)计算机测控技术和科研开发工作; (4)工厂控制系统及设备的技术开发、应用和管理工作。 |
#FormatImgID_7#语言能力 |
英语 熟悉,具有良好的听、说、读、写能力 普通话 精通 |
#FormatImgID_8#计算机能力 |
能熟练运用Windows、Dos等操作系统;MS office、WPS office等办公系列软件;能熟练运用AUTO CAD,PROTEL99,MATLABLE,MAXPLUSⅡ,VEROC++应用软件; |
#FormatImgID_9#联系方式 |
联系电话:保密 |
联系地址:保密(邮编:411101) |
电子信箱:admin@yjbys.com |
个人网站: http://www.yjbys.com |
会计的个人简历简短(精选7篇)
日子在弹指一挥间就毫无声息的流逝,没想到也到了自己找工作的时间,这时候,最关键的简历怎么能落下!写简历需要注意哪些问题呢?下面是小编收集整理的关于会计的个人简历简短,仅供参考,欢迎大家阅读。
基本情况:
姓名:
政治面貌:共青团员/中共党员
出生日期:1993年×月×日
籍贯:
毕业院校:
专业:
学位:学士
教育情况:大学本科
e-mail:
电话:
性格:
诚实守信,热情开朗,认真负责,有组织、沟通和协调能力。
特长:
羽毛球,摄影,计算机,
英语和计算机水平:
1.CET-4、CET-6,能进行必要的听说读写;
2.全国计算机一级,C语言二级,熟悉并能熟练运用办公软件。
获奖情况:
大二并被评为“优秀学生干部”。
学校摄影比赛三等奖;
校学生会优秀干事。
主修课程:
基础会计学、审计、财务管理、行政管理、管理学程序设计、经济法、中级财务会计高级财务会计、成本管理会计、税法、会计电算花、财政学金融学、数据库管理系统、经济数学、西方经济学、统计学管理咨询、国际贸易、计量经济学法律基础、税务会计、管理信息系统、商务英语、思维逻辑、市场营销学、经济数量分析。
商务英语个人简历
下面是百文网小编给你分享的商务英语个人简历,希望对你制作简历有所帮助!
个人基本简历 |
姓名: | - | 国籍: | 中国 | 无照片 个人简历网 |
目前所在地: | 广州 | 民族: | 汉族 | |
户口所在地: | 广州 | 身材: | 168 cm50 kg | |
婚姻状况: | 未婚 | 年龄: | 26 岁 | |
培训认证: | 诚信徽章: |
求职意向及工作经历 |
人才类型: | 普通求职 | ||
应聘职位: | 会计/会计师:会计文员 财务类 财务文员、出纳 行政专员/助理 外贸文员/文秘,档案管理员,电脑操作员 | ||
工作年限: | 3 | 职称: | 无职称 |
求职类型: | 全职 | 可到职- | 随时 |
月薪要求: | 1000--1500 | 希望工作地区: | 广州 |
个人工作经历: | 2004年07月至现在四星公司、中芯科技公司 文员 兼读书进修 | ||
教育背景 |
毕业院校: | 广州市工程技术职业学院 | ||
最高学历: | 大专 | 毕业- | 2007-01-01 |
所学专业一: | 商务英语 | 所学专业二: | |
受教育培训经历: | 2003年04月 中山大学计算机全国计算机等级考试一级合格证书 2005年03月广东工业大学英语全国英语等级考试口试成绩合格证 2007年09月持有会计上岗证 | ||
语言能力 |
外语: | 英语良好 | ||
国语水平: | 优秀 | 粤语水平: | 优秀 |
工作能力及其他专长 |
本人英语良好,曾参加过CET—4级考试,并获得全国公共英语口语合格证书。本人能熟练打五笔字,掌握office2000办公软件等电脑技能,有文职工作经验,也学过会计方面的知识,中专是在广州财校毕业,大学专业是商务英语。本人愿意为贵公司发挥自己的力量和才能,本人持有会计从业资格证.敬请贵公司给我机会. | |
详细个人自传 |
本人身高1米68,形象佳.本人是广州本地人,持有广州市户口,本人工作积极认真,勤勤恳恳,任劳任怨,将掌握的学识运用到工作上,本人有写过投标书的工作经验,本人有会计上岗资格证.只要贵单位接纳我一定全心全意投入工作,为贵单位效力! 备注:五天工作制 | |
个人联系方式 |
如何网络投个人简历
简历、面试,面试、简历,求职者永恒的话题。下面让百文网小编告诉你网络投简历有高招,希望对你制作简历有所帮助!
(1)简历要与大公司沾边
当人事经理搜索人才时,一般会以关键字“知名企业名称+职位名称”,比如消费品行业可能喜欢可口可乐及宝洁的人,人事经理会这样搜索,例如:“可口可乐+销售经理”,系统会搜索到简历中出现以上关键字的求职者,如果你的简历里出现知名企业名称的字样,就可以被搜索到,例如:“我在xx矿泉水公司工作,成功地令竞争对手——可口可乐旗下的天与地矿泉水在当地的市场份额减少……”:“我在可口可乐的广州白云区经销商工作”等。又提高了人事经理浏览简历的机会!
(2)经常刷新简历
当人事经理搜索人才时,符合条件的简历是按刷新的时间顺序排列,而一般只会看前面一两页。很多求职者其实并不知道刷新简历可以获得更多求职机会。因此每次登陆,最好都刷新简历,刷新以后,就能排在前面,更容易被人事经理找到!
(3)不要只应聘最近三天的职位
一般求职者认为刚刚发布的最新的招聘信息肯定是成功率最大的,其实不然。因为很多企业人事经理没有及时的登陆刷新刊登的职位,所以求职者在搜索职位时刚刷新的职位会排在前面,这些职位应聘的人多,竞争大,相反,一些职位已经是半个月甚至两个月的,应聘的人少,成功率反而高。
(4)让你的邮件永远在最前面
你要知道每天人事经理看求职者邮箱,他们其实是很懒的,100多页简历邮件他们最多只看前5页!你现在应该知道为什么你的求职简历永远没有回应!
所以发邮件到企业指定的邮箱时,怎样才能让你的邮件永远排在最前面,让人事经理每次打开邮箱都首先看到你的邮件?只要在发邮件前,把电脑系统的日期改为一个将来的日期,如2008年,因为大多邮箱都是默认把邮件按日期排序,所以你的邮件起码要到2008年以后才会被排在后面!
(5)新颖的邮件标题
人事经理每天收到大量的求职电子邮件,求职者一般会按企业要求把邮件题目写成:应聘xx职位,怎样才能吸引人事经理的眼球,让他先打开自己的邮件?可以在邮件题目上做文章。一天人事经理收到几百封邮件,只有标题新颖的才有机会被打开。
例子:我的一个女性朋友发了100多封邮件求职都没有任何反应,因为应聘做文员的太多了,而我这个朋友做过空姐,我将她的邮件标题改为“空姐来广州找工作”,引起绝大部分男人事经理想入非非,结果三天之内有30多个男人事经理通知面试,3个月找不到工作的她而变成3天找到上十份工作。你现在知道邮件标题的重要性了吧。
(6)简历最好放靓照
对于人事经理来说,我找出前30份有相片的前5份,通知了最漂亮相片的2个女孩,就定下了其中的一个。对于一般职位如文职人员之类,中国人的传统还是以貌取人,你即使不漂亮,也照一个艺术照,就增多了面试机会(与其等死,还不如放手一搏),毕竟很现实的是,简历的目的就是有面试的机会,其他就要靠实力与运气了。
(7)求职信“骂”对方公司往往会带来意想不到的效果
一般人认为在求职信中称赞对方公司会引起好感,其实不然。如果先指出这家公司的缺点,往往会引起关注,语不惊人死不休呢,我作为人事经理,我只会对指出我们缺点的求职者有好感,对恭维我们公司的求职者一般会放在一边。即使你不知道对方公司缺点,你随便写一些永远不会错的:“我认为贵司创新不够,市场表现过于常规化;我以消费者心态观察贵司,发现贵司客户服务还有许多待改进的地方;我发现贵司品牌形象还有可能做的更好……”如闻其详,可面谈。可勾引相关公司面试。只要有面试机会,其他再说。
(8)自己要学会让简历与职位匹配
2个观念都是有效的:一是不要太在乎对方职位要求的描述,很多职位描述只是写写,连经理都不知道要招什么样的人,如果你看到对方职位要求本科,你是专科就不敢投递简历,那就失去机会了。如果你看到对方要求有5年经验,你只有3年经验,你也不敢投,那完全没有必要。因为人事经理们对职位的描述只是例行公事随便谢谢而已,你千万不要当真!
另外一个匹配观念就是他的职位如何描述,你就改变你的简历换一个说法匹配,如他说要求领导能力强,你的简历也说具有领导才能,他要沟通能力一流,你的简历也说我最擅长沟通。你的简历表面匹配度最高,也可以多增加机会。你可将简历改成为他职位描述完全量身定做的简历。
其实求职者有更多的面试机会,不但可以增加成功求职机会,还可以增加自己的信心,工资越叫越高还可以积累面试经验。很多优秀的求职者网上发了很多简历没有回应,以为自己不行没有竞争力,只好自动降价,实为可惜!
要知道现在网络求职的成功率一般是发200份简历,有8份面试,2份成功,一个是你不想去的,可能一个是你相对满意的。所以网络求职的朋友千万不要对自己失去信心。
使用个人简历模板有哪些技巧
现在,相当一部分毕业生都使用Word里面的简历模板来制作求职简历,这不仅方便快捷,而且制作出来的简历美观大方,一目了然。下面让百文网小编告诉你使用个人简历模板五种技巧,希望对你制作简历有所帮助!
Word中的简历模板有多种类型,每种类型都适用于不同的人群和工作,并非每一类毕业生都可以使用。以下介绍五种简历模板,对求职者希望能够有所帮助。
一、时间型简历:它强调的是求职者的工作经历,大多数应届毕业生都没有参加过工作,更谈不上工作经历了,所以,这种类型的简历不适合毕业生使用。
二、功能型简历:它强调的是求职者的能力和特长,不注重工作经历,因此对毕业生来说是比较理想的简历类型。
三、专业型简历:它强调的是求职者的专业、技术技能,也比较适用于毕业生,尤其是申请那些对技术水平和专业能力要求比较高的职位,这种简历最为合适。
四、业绩型简历:它强调的是求职者在以前的工作中取得过什么成就、业绩,对于没有工作经历的应届毕业生来说,这种类型不适合。
五、创意型简历:这种类型的简历强调的是与众不同的个性和标新立异,目的是表现求职者的创造力和想像力。这种类型的简历不是每个人都适用,它适合于广告策划、文案、美术设计、从事方向性研究的研发人员等职位。
小项目融资的注意事项有哪些
项目融资是近些年兴起的一种融资手段,是以项目的名义筹措一年期以上的资金,以项目营运收入承担债务偿还责任的融资形式。接下来由百文网的小编为您介绍小项目融资的注意事项。
一、小项目融资的注意事项
1、不要盲目吹嘘。
对自己的项目充满信心,对于一个融资者来说这是成功的基础。但是有些项目方在介绍项目时一味夸大,盲目吹嘘,并且为了争取投资者更多的资金,甚至轻易许诺高额回报。其实,这反而会给投资者造成融资方不切实际、甚至“诚信不佳”的不良印象。要知道项目固然好,但是投资者更注重人的因素,毕竟人是决定一个企业项目成败的决定内因。
2、不能认知不足。
企业项目好不好只是第一步,而且与最后成功与否没有必然的因果关系。投资者作为理性经济人关心的是企业项目能否打开市场、实现盈利。所以投资者更愿意听到融资方对企业项目总体的市场前景、竞争对手、行业环境、风险状况、财务规划、营销策略、预期回报、项目团队等方方面面进行深入而详细地分析。
3、切忌管理滞后。
对于企业团队来说,一定要有一个相当专业的技术带头人,同时团队成员或精于管理、或精于市场开发,总之优势互补各有所长。而且整个团队氛围良好,管理有序。一些项目方往往注重对自己项目、产品的包装、介绍,而忽视将自己良好的团队建设呈现给投资者。项目方尤其是创业者须知道投资者对一个项目产生信心,首先是对项目团队产生信心。
4、不可急于求成。
投融资对接,涉及双方巨大利益,投资方有时需要经过相当一段时间的考察、谈判。项目方如果认准了投资方的价值、意义,在该阶段切不可急于求成,甚至步步紧逼。如若不然,投资方会认为创业者不够沉着,或者耐性不够,不足以应付商场风云变幻的竞争。
二、怎么防范项目融资的风险?
针对不同来源的项目融资风险以及我国项目融资风险管理中存在的问题,应采用积极的防范和管理措施:
1、对政治、法律方面的风险管理
(1)为政治风险投保。承保政治风险的主要是国有保险公司、国家的出口信贷机构及其保险部等,也有多边机构,如世界银行有时也为自己的项目向其贷款方提供政治风险担保。私营的保险机构也以较高的保费承保政治风险,如德国的海尔梅斯。
(2)请求政府及有关部门做出一定的保证承诺。包括政府对一些特许项目权力或许可证的有效性及可转移性的保证,对外汇管制的承诺,对特殊税收结构的批准等一系列措施。
(3)项目国际化。尽可能采用多边金融组织、多国出口信贷银行的贷款,或者使项目出资方来自众多国家。
(4)发起方在项目设计过程中需要聘请法律顾问的参与。因为项目的设计和项目的融资及税务处理等,都必须符合项目所在国的法律要求。
2、金融风险的管理利率风险管理:优化贷款的利率结构,控制融资成本。在国际金融市场资金供给不足时,利率会逐渐上升,以选用固定利率为宜,其比例应占整个贷款的70%左右;而当国际金融市场资金供给过剩时利率会趋于下降,以选用浮动利率为好。贷款中固定利率债务与浮动利率债务比例均衡可以降低风险,减少利益损失。
汇率风险管理:采用合理的外债币种结构,控制汇兑风险。由于国际金融市场汇率剧烈波动,合理的外币币种结构应该是保持多种货币适当比例,软硬货币均衡使用,防止形成币种过于单一的不合理结构。尽量做到外币贷款的借、回、还的币种统一,缩短对外贷款的还款期限。此外,还可通过新型的金融衍生工具对金融风险进行管理。
3、对项目本身风险的管理
完工风险的管理。超支风险、延误风险以及质量风险是影响我国项目竣工的主要风险因素,控制它们的方法通常由项目公司利用固定价格固定工期的“交钥匙”合同和贷款银行利用“完工担保合同”或“商业完工标准”来进行。通过工程建设合同将部分风险转移给工程承包公司。
生产风险的管理。生产风险的管理是通过一系列的融资文件和信用担保协议来实施的。对于能源和原材料风险,可以通过签订长期的能源和原材料供应合同,加以预防和消除。关于生产风险中的技术风险,贷款银行一般要求项目中所使用的技术是经过市场证实的成熟生产技术,是成功合理并有成功先例的。
市场风险的管理。市场风险的管理贯穿于项目始终。在项目筹划阶段,投资方应做好充分的市场调研和市场预测,减少投资的盲目性。在项目融资过程中,降低项目市场风险的有效办法是要求项目必须具有长期的产品销售协议,长期产品销售协议的期限要求与融资期限一致,销售数量也应为这一时期项目所生产的全部产品或至少大部分产品,在销售价格上则根据产品的性质既可以采用浮动定价方式也可以采用固定定价方式,在定价中应充分反映通货膨胀、利率和汇率的变化,这样有助于降低项目的市场风险。项目公司还可以争取获得其他项目参与者,如政府或当地产业部门的某种信用支持来分散项目的市场风险。
三、中小企业项目融资渠道
目前国内创业者的中小企业融资渠道很单一,主要依靠银行等金融机构来实现,其实,创业中小企业融资,要多管齐下,千万别吊死在一棵树上,这样才能有更多的选择。
向银行贷款银行贷款被誉为创业中小企业融资的“蓄水池”,由于银行财力雄厚,而且大多具有政府背景,因此在创业者中很有“群众基础”。从的情况看,银行贷款有以下4种:
(1)、抵押贷款,指借款人向银行提供一定的财产作为信贷抵押的贷款方式;
(2)、信用贷款,指银行仅凭对借款人资信的信任而发放的贷款,借款人无须向银行提供抵押物;
(3)、担保贷款,指以担保人的信用为担保而发放的贷款;
(4)、贴现贷款,指借款人在急需资金时,以未到期的票据向银行申请贴现而融通资金的贷款方式。
以上便是百文网的小编为您介绍的小项目融资的注意事项以及项目融资风险的防范对策。项目融资作为一种新兴的融资方式,因为其具有改善和提高项目经济强度及项目债务承受能力、减少项目投资者的自有资金投入、提高项目投资收益率等诸多优势,故自出现以来就具有很强的生命力,特别是对于广大发展中国家有着更为重要的意义。
开火锅店赚钱吗 经营需要注意什么问题
以前人们虽然也喜欢吃火锅,但是经济能力有限,吃的频率还是比较少的,而且市场上的火锅店种类也少,如今人们对火锅的需求越来越大,火锅店加盟项目自然受到大家的关注。开火锅店赚钱吗?经营需要注意什么问题?并非所有的火锅店都是盈利的,哪些没有盈利的火锅店经营肯定是有问题的,所以大家想要了解更多就继续看下去吧。
开火锅店赚钱吗?据中国烹饪协会与中国商业联合会、中华商业信息中心联合发布《2008年度中国餐饮百强企业经营情况分析报告》显示,2008年中国餐饮业连续18年保持两位数的高速增长,全年零售额达到15404亿元,同比增长24.7%。
投资火锅项目之前需要预先做好投资回报评估,才能保证事业的顺利进行!以上所分析的数据来源是官方公布的火锅店利润率和投资回报分析,但仅能参考使用。开火锅店赚钱吗?通过市场调查,火锅店普遍利润率都在30%左右,大家预估回报周期的时候可以适当降低到20%-25%,这样可以减少中间变数和一些不利因素的影响。
开火锅店的注意事项:
一、消费人群定位不明
火锅市场的人均消费价格不一,便宜一点的火锅店人均消费在几十元左右,而贵一点的火锅店的人均消费则会达到上百元,二者之间的价格差距最终就会决定着顾客的消费去向,对于店内的各种菜品定价就要进行一定的考究。火锅店的定价意味着店内面向的消费人群是哪些,能够吸引到什么层次的消费群体,这是火锅店必须着重考虑的事情,消费人群定位不清晰的话,很难吸引大批量的顾客。
二、装修设计黯淡无光
一个客人进火锅店消费最先看重的是什么?是装修设计。一个生意红火的火锅店的装修设计应该是颜色搭配得当,环境干净整洁,设计人性化,从而让人充满食欲。一个环境简陋、气氛暗淡、毫无亮点的火锅店,怎么可能让人有足够的食欲,痛痛快快的吃上一顿火锅。
三、味道跟随当地改变
火锅作为一道特色极其鲜明的食物,正是因为它味道的独特性才能吸引到一批又一批的忠实粉丝。很多人在外地开火锅店的时候容易犯一个糊涂,会根据当地的口味做相应的改变,以此满足当地人的口味爱好。可是这种方式却丢失了火锅最初的味道,这种被丢失的味道恰恰是顾客最想吃到的味道。所以火锅店要想吸引到更多的顾客,保持本味是良计。
人们的消费能力提高之后,对火锅的喜爱之情就可以淋漓尽致的爆发出来了,各种各样的火锅项目也不断出现在市场上,为大家带来创业机会。开火锅店赚钱吗?经营需要注意什么问题?开火锅店赚不赚钱这个问题,从大的方面来看无疑是赚钱的,但是涉及到某个品牌,就要看个人的经营情况了,而以上是常见火锅店经营的注意事项,大家想要获得成功就一定要回避这些问题。
踏入职场的第一步是写一份好的简历,因为面试官每天会面试许多位求职者,不能不谨慎撰写。下面给大家分享一些关于大专应届生个人简历模板表格(7篇),希望能够对大家有所帮助。
姓名:
国籍:中国
目前住地:重庆
民族:汉族
户籍地:重庆
身材:162cmkg
婚姻状况:未婚
年龄:22
语言能力
外语:英语一般
国语水平:优秀
求职意向及工作经历
人才类型:普通求职
应聘职位:商务/电子商务-主管助理
求职类型:全职
可到职日期:随时
月薪要求:2000--3500
希望工作地区:
工作经历
公司名称:电子有限公司
起止年月:20__-05~20__-05
公司性质:私营企业所属行业:金融/投资/证券
担任职务:经理助理
1、协助部门经理管理部门员工,负责部门间的沟通与协调,作为市场部的小中轴,不断协调部门的内外的关系,提高部门的工作效率。
2、负责收集、统计、汇总、分析公司经营数据,审核运营的费用。
作为公司的市场数据库,为公司提供最新的市场数据,更好的完善市场的数据分析。
教育背景
毕业院校:广东海洋大学
最高学历:大专
毕业日期:20__-01-01
所学专业:电子商务
自我评价
本人工作4年以来,莘莘学习,虚心请教,踏实工作;利用业余时间加强自学,业务和工作能力有很大的提高;喜欢挑战新事物,善于交际,既有良好的团队意识和沟通协调能力,又有独立和创新的工作能力;在工作中不断展示一个自信、热情和追求上进的我。
HR一天看很多份简历,冗长的描述只会让你继续沉寂人海,工作经历和专业技能是和职业首要相关的东西。下面给大家分享一些关于大学生个人简历范文(五篇),希望能够对大家有所帮助。
基本信息
姓名:
国籍:中国照片
目前所在地:广州
民族:汉族
户口所在地:湖北
身材:
婚姻状况:未婚
年龄:26岁
求职意向及工作经历
人才类型:普通求职
应聘职位:文教法律类:音乐老师、钢琴老师(兼职)、文教法律类:教育工作者(学生处团委)、经营/管理类:音乐方面
工作年限:4
职称:无职称
求职类型:全职
可到职日期:随时
月薪要求:2000--3500
希望工作地区:广州
个人工作经历:
公司名称:湖北省黄河艺术学校
起止年月:
公司性质:所属行业:
担任职务:音乐老师兼钢琴老师
工作描述:2007年至今在武汉音乐学院在职进修,同时在黄河艺术学校兼音乐教练。
2008.10湖北省青年歌手大赛荆门赛区评委。
2009.5参加广州企业招商会钢琴演奏师。
离职原因:
公司名称:广东工业大学华立学院
起止年月:2004-09~2007-09
公司性质:所属行业:
担任职务:团委副书记兼大学音乐老师
工作描述:2004.10在广东工业大学华立学院迎新生晚会中,与同事共同负责了活动场地的部署及节目的安排工作,为晚会的`成功上演做出了贡献。
2005.1参加广东工业大学华立学院教职工合唱比赛,获全院一等奖。
2005.4带艺术团学生参加广东工业大学本部大学生合唱比赛获三等奖。
2005.5在广东工业大学华立学院学生科技文化艺术节中任文艺编排指导负责人。
2005.11广东工业大学华立学院学生第四次代表大会,作为“两代会”筹备委员会及资格审查小组成员,为“两代会”的召开献出了自己微薄的力量。
2005.12广东工业大学华立学院团委组织青年志愿者到荔城敬老院,为老人们打扫卫生,表演节目,送礼品,捐款,此活动受到了老人们的高度赞赏,受到了社会的一致好评。
2006.1底在广东工业大学华立学院团委组织艺术团成员到增城参加“欢乐中国行--魅力增城”文艺晚会。
2006.4任广东工业大学华立学院大学生校园歌手大赛评委。
2006.5任广东工业大学华立学院学生科技文化艺术节文艺编排指导组负责人。
2006.7任广州增城青年歌手大赛评委。
自我评价
学习是手段,创造才是目的。在教育学生时我以培养能力,发展智力,造就新型人才为目的。以思维能力及创造力的培养为突破口,以地理课堂教学为主阵地,以地理课外活动和社会实践活动为两翼,全面渗透创造力培养的`教学原理、原则与策略,学生思维能力及创造力培养是时代的需要。
创业公司在成长过程中,遭遇各种法律风险是不可避免的,创业者需要强化自身的法律素养和意识,主动适应我国当前的法律环境。下面是百文网小小编解答创业需要了解哪些法律知识,希望对你有所帮助。
创业需要了解哪些法律知识
用人就要了解劳动法,一开始企业规范健全机制有利于防范风险,避免不规范用人产生的高额劳动纠纷,注意和员工签订保密协议、竞业禁止协议等,以便保护企业自身其权益和竞争优势!
劳动合同到期后或者因为各种原因劳动合同无法正常履行后,就涉及到合同的终止以及解除的后续问题,《劳动合同法》规定,如果合同到期后,用人单位不予劳动者续签劳动合同的,应支付经济补偿金,经济补偿金按照劳动者的工作年限,一年给与一个月的经济补偿金;很多创业者可能不熟悉这个规定,以为到期就双方各走各路,相安无事,这是一个误解;此外,企业也不能无故解除劳动合同,除法律规定的几种情形,比如严重违反规章制度、犯罪的、试用期证明不合录用标准等,企业违法解除合同,需要支付双倍的经济补偿金。
常用法律:《劳动法》《劳动合同法》
签订一份好的租赁合同
企业办公经营都需要经营场所、租用房屋之类,签订一份能够保护自己的租赁合同协议书很重要,至少合同中不能暗藏玄机,给将来埋下隐患!
常用法律:《合同法》
接到喜欢人的约会都还要精心打扮一番呢,简历排版起码要看起来整洁,让面试官眼前一亮,视觉效果要有。下面给大家分享一些关于个人简历表格样本(5篇),希望能够对大家有所帮助。
姓名:
性别:女
民族:汉族
政治面貌:团员
出生日期:
户口:杭州市
婚姻状况:未婚
学历:大专
毕业院校:__学院
毕业时间:20__年07月
所学专业:财务会计
外语水平:英语(一般)
电脑水平:熟练
工作年限:实习/应届
联系方式:
求职意向
工作类型:全职
单位性质:私营、内资、外资、不限
期望行业:
期望职位:出纳、财务/审计/统计
工作地点:余杭区、上城区、下城区、下沙开发区、杭州市
期望月薪:不限/面议
教育经历
20__年9——20__年7杭州武林红卫学校财会基础会计、财务会计、企业会计
20__年9——20__年7宁波大红鹰学院财会基础会计、财务会计、税务会计、模拟纳税、企业会计、成本会计、网上纳税、用友
工作经验
20__年7——20__年9中国人寿财产保险公司余杭营销服务部财务室内勤
20__年10——至今跟着会计实习兼 职多家单位填制凭证登记账簿抄税报税等
自我评价
本人性格开朗,善于沟通,吃苦耐劳。在校所学知识能熟练运用到实际操作中,熟悉办公室操作软件,如exerl,erp,word等软件。跟着会计实习已有三个月左右,在家兼 职很多单位。
导语:要保证你的简历会使招聘者在30秒之内,即可判断出你的价值,并且决定是否聘用你(简历约200~300字为可)。
2021-01 ~ 2021-01 东莞市长安镇图书馆 疯狂 英语
**公司 (2021-07 ~ 2021-05)
公司性质: 外资企业 行业类别: 贸易、商务、 进出口
担任职位: 贸易助理 岗位类别: 外贸 专员/助理
工作描述:
(一)中东客户:
1.陪同客户参加 广交会 ,协助客户完成采购计划。
2.负责联系供应商,收集报价单给客户确认订单。
3.收到客户订单后,与供应商确认交货期,如达到客户的要求出货日期,出PO 给供应商。
4.跟踪订单情况,安排验货事宜.
5.货物做好后,下BOOKING 给货贷确认船期,拿到货贷的S/O后
联系拖头安货柜装货到码头。货物按时出货后,第一时间补料给货贷,安排付款给货贷,追踪拿到B/L后,做船务文件(INVOICE,PACKING LIST,C/O及B/L)一起发给客户,以便 清关 。
6.将相关发票递给会计部,以便跟踪客户付款事宜。【外贸助理个人简历】外贸助理个人简历。
(二)欧洲客户
1.协助总经理处理开发产品事宜,将供应商的报价收集后输入系统,建立产品,供应商,客户信息输入系统。
2.接待客户参观SHOW ROOM.
3.协助总经理完成报价,包装事宜。
4.接到客户订单后与供应商确认交货期,如达到客户的要求出货日期,出PO 给供应商。
4.跟踪订单情况,安排验货事宜.
5.货物做好后,下BOOKING 给货贷确认船期,拿到货贷的S/O后
联系拖头安货柜装货到码头。货物按时出货后,第一时间补料给货贷,安排付款给货贷,追踪拿到B/L后,做船务文件(INVOICE,PACKING LIST,FROM A及B/L)一起发给客户,以便 清关 。
6.将相关发票递给会计部,以便跟踪客户付款事宜。【外贸助理个人简历】文章外贸助理个人简历出自http://www.gkstk.com/article/1425386187335.html,转载请保留此链接!。
(三)内稍客户- HOLA 特力屋
1.协助总经理处理开发产品事宜,将供应商的报价收集后输入系统,建立产品,供应商信息输入系统。
2.客户确认订单后,到 B2B 平台上下载订单,确认交货日期,下PO 给供应商。
4.跟踪订单情况,安排验货事宜.
5.货物做好后,联系物流公司查询运费,与客户预约送货日期。
6.货物出货后,在 B2B 平台上查询验收单,并确认结算单给会计部出增值税发票,然后再在 B2B
平台上匹配发票。
7.协助会计部跟踪货款事宜。
离职原因: 另谋发展
**公司 (2021-09 ~ 2021-07)
公司性质: 外资企业 行业类别:#from 本文来自高考资源网http://www.gkstk.com end# 机械制造、机电设备、重工业
担任职位: 岗位类别: 市场助理/专员
工作描述:
1.根据客戶的訂單需求,與物控部或成品供应商確認貨物的完成日期,并且预计货物到達目的地的 港口 日期给客户.
2.在滿足客戶正常訂單所需的同時,確保公司生產的穩定性,对于急单和客户取消订单的情况,务必第一时间与内部物控部或成品供应商核查是否可以满足客户的需求,避免庫存出現呆料.
3.根据付款方式,申请L/C给供应商,并且安排验货申请及与客户确认走货方式给供应商,当货物出口后,催促供应商提供出口文件。
4.定期匯報訂單的具體情況給客戶(貨物完成情況, 走貨情況), 與客戶協商最佳的走貨方式.
5.在生產過程中,若出現貨物需延期的情況,必須盡早與客戶協商,並確保保留訂單.
6.对于客户的投诉情况,第一时间与内部的质检部门联系并及时将情况反馈给客人,确保客户对公司的信任。【外贸助理个人简历】个人简历 http://www.gkstk.com/article/jianli.htm。
离职原因: 另谋发展
**公司 (2021-02 ~ 2021-08)
公司性质: 外资企业 行业类别: 家具、家电、工艺品、玩具
担任职位: 岗位类别: 采购专员/助理
工作描述:
1.根據工程部開發所需,查核倉存實物數量,尋找合格的供應商.以比質,比價,比服務的方式評估後確合格供應商.
2.根據物控部提供之``物料申請表``安排訂單予相應合格供應商,確認供應商收到訂單,並發給相關部門.
3.供應商交貨前,按照``物料交期控製表``注意交貨動向,如不能如期交貨,則應採取相應措施(打電話,傳真,電子郵件聯絡供應商),確保生產正常進行;如確實不能按計劃交貨,需及時將異常情況向銷售部,生產部及公司上層領導反映,以便及時解決問題.
4.與供應商溝通,了解市場轉變,並為公司汲取資訊,如市場供應緊張,會預先作出警報,並與供應商作出協調,以保證物料供應之穩定性;及時跟進供應商所交貨物之不良物料,根據生產需求及時補回所需物料.
5.定期對供應商進行考核,採取比質量(40%),價格(20%),交貨期(20%)及服務態度(20%)的方式,結合採購物料實際情況對應商進行評分考核,並對其成績進行匯總總結,考核結果經部門主管及上級經理批準後對供應商採取相應的訂單調整.
离职原因: 另某发展
技能专长
专业职称: 採購員/外貿訂單協調員
计算机水平: 中级
计算机详细技能:
1.熟練操作電腦辦公軟件
2.懂ERP操作
本人工作至今有九年多的工作經驗,其中从事包装采购,辅料和涂料采购有三年工作经验;且从事机电设备(如发电机,割草机,吹风机,高压清洗机等)采购有四年多的工作经验,了解贸易条款,熟悉工厂流程,对船务 单证 操作有一定认识。曾在三家外资公司工作。
语言能力
普通话: 流利 粤语: 流利
英语 水平: 英语 专业
英语: 良好
求职 意向
发展方向: 本人希望继续从事采购工作,不论是原材料采购还是成品 进出口 采购都希望有更大的发展空间。
2009.1—2009.5×××学校中级会计职称
2004.12—2005.3×××学校初级会计职称
2003.5—2003.10×××学校会计上岗证
求职者写简历必须在目标部分下写一些延伸内容,目标定义了求职者想要获得的东西或追求。下面给大家分享一些关于优秀个人简历模板(5篇),希望能够对大家有所帮助。
姓名:
国籍:中国
目前住地:重庆
民族:汉族
户籍地:重庆
身材:162cmkg
婚姻状况:未婚
年龄:22
语言能力
外语:英语一般
国语水平:优秀
求职意向及工作经历
人才类型:普通求职
应聘职位:商务/电子商务-主管助理
求职类型:全职
可到职日期:随时
月薪要求:2000--3500
希望工作地区:
工作经历
公司名称:电子有限公司
起止年月:20__-05~20__-05
公司性质:私营企业所属行业:金融/投资/证券
担任职务:经理助理
1、协助部门经理管理部门员工,负责部门间的沟通与协调,作为市场部的小中轴,不断协调部门的内外的关系,提高部门的工作效率。
2、负责收集、统计、汇总、分析公司经营数据,审核运营的费用。
作为公司的市场数据库,为公司提供最新的市场数据,更好的完善市场的数据分析。
教育背景
毕业院校:广东海洋大学
最高学历:大专
毕业日期:20__-01-01
所学专业:电子商务
自我评价
本人工作4年以来,莘莘学习,虚心请教,踏实工作;利用业余时间加强自学,业务和工作能力有很大的提高;喜欢挑战新事物,善于交际,既有良好的团队意识和沟通协调能力,又有独立和创新的工作能力;在工作中不断展示一个自信、热情和追求上进的我。
教师资格面试,如果你通过了笔试,那下一步迎接你的就是面试环节了。接下来小编为大家带来了关于“教师面试技巧和注意事项”的相关内容,方便大家学习了解,希望对您有帮助!内容仅供参考
1、作为老师,信心和责任心是第一位的。记住一点,你担心的别人也担心,所以不需要有压力。相信自己,别人才能相信你。
2、打动那些对你有好动感的评委!没有好感的自然也就感染了。用你的眼光告诉所有人,我来了,我能教好学生。
3、一定要着装合体,不要穿着太前卫,毕竟教师这个职位还是要讲究矜持的,但是一定要整洁得体端庄大方,给人感觉气质非凡。
求职信是大学生向用人单位介绍、推荐自我的一封信件。简历是有针对性的自我介绍的一种规范化、逻辑化的书面表达。那你知道机械电子工程专业个人简历模板都有哪些吗?下面是小编为大家收集的关于机械电子工程专业个人简历模板3篇。希望可以帮助大家。
目前所在: 番禺区 年龄: 24
户口所在: 广州 国籍: 中国
婚姻状况: 未婚 民族: 汉族
诚信徽章: 未申请 身高: 173 cm
人才测评: 未测评 体重: 64 kg
人才类型: 在校学生
应聘职位: 技术研发工程师, 检测技术及仪器/计量测试工程师, 结构工程师
工作年限: 1 职称: 无职称
求职类型: 实习 可到职日期: 三个月以后
月薪要求: 2000--3500 希望工作地区: 广州,深圳,东莞
工作经历
广州番禺得意精密电子工业有限公司 起止年月:2011-04 ~ 2011-09
公司性质: 外商独资所属行业:电子技术/半导体/集成电路
担任职位: 结构工程师
工作描述: 在公司研发部CAE分析课结构组应用solidworks,ABAQUS等相关的软件做结构分析,后来由于要去读研究生,所以辞职离开了公司,现在为广东工业大学大学城校区在读研究生。
离职原因: 广东工业大学攻读硕士研究生
毕业院校: 长江大学
最高学历: 硕士获得学位: 工学学士学位 毕业日期: 2010-06
专 业 一: 机械设计制造及自动化 专 业 二: 机械电子工程
起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号
语言能力
外语: 英语优秀 粤语水平: 一般
其它外语能力: 一次性通过大学英语四六级考试
国语水平: 精通
工作能力及其他专长
有良好的英语口语能力,会使用CAD,solidworks等软件绘图和做三维建模,能用ansys,ABAQUS等相关的软件做结构和其他相关分析,也会运用matlab这一工具软件进行数据的科学计算和简单的电子仿真和信号处理,另外对程序设计语言如VC,VC++,C#等也有一定的编写能力。
个人自传
所学课程:
本科
《机械制图》《计算机应用》《理论力学》《材料力学》《机械设计基础》
《模拟电子技术》《液压传动与气动》《数字电子技术》《机械制造技术》
《机械测试技术》《单片机原理与应用》《C程序设计》《机床数控技术》
《微机原理与接口技术》《机械原理》
硕士研究生:
《先进制造技术》《现代生产管理》《机器视觉理论与应用》《网络化制造》《虚拟现实技术》《现代设计方法》《机电液控制及其设计方法》《机械系统动力学》《数控及制造自动化》《现代控制理论及工程》《专业英语》
任职和奖励:
大二、三期间,分别担任本班心理委员,体育委员一职。
2007上学年获二等奖学金。
2008年获得二等奖学金。
2009年获得三等奖学金。
2007年10月参加全校举办的金秋歌会,我院合唱歌曲《明天会更好》获得一等奖。
2008年4月在长江大学机械工程学院举办的曲艺大赛中,作品《求婚》荣获二等奖。
实习与实践:
2008年5月在长江大学工程实训中心金工实习。
2009年9月在中石油第四机械厂实习。
2009年9月在巨鲸传动有限公司生产实习。
2009年9月在江汉油田实习。
2011年4月至9月任职于广州番禺得意精密电子工业有限公司
英语水平及计算机水平:
英语四级469分;英语六级441分;通过国家计算机C语言二级等级考试
专业水平:
较为熟练地掌握专业知识,运用专业仪器,对于理论知识理解较透彻。
自我评价:
为人诚实守信,乐观开朗,积极上进;做事认真负责,有条不紊;善于与人交往,适应能力强;兴趣爱好广泛,综合能力素质较好。