求职意向的到岗时间怎么写推荐三篇
骑驴找马,是职场很盛行的一种职业轮换方式。但是这样,到岗时间就很难确定了。下面由百文网小编为你提供的求职意向的到岗时间怎么写,希望能帮到你。
求职意向的到岗时间怎么写(1)
在求职者看来,到岗时间似乎没那么的重要。实则不然,对于一些用工紧张的单位来说,到岗时间的快慢也是决定录用与否的一个重要的参考标准。所以,如果可以的话,在求职意向一栏中最好将到岗时间写上,以方便HR参考。
到岗时间要不要写?
到岗时间就是指如果用人单位通知你上班你能去的具体时间。作为求职意向中的一部分,大多数的求职者也意识到了这一部分的重要性。从目前简历制作情况来看,60%以上的简历中都会包含此项内容。
不知道大家是怎么考虑的,但是在小编看来,在简历上标明“到岗时间”还是非常有必要的。随着生活节奏的加速,现如今的企业对求职者的要求也越来越多。如若你的到岗时间能比别人快上一步,那么恭喜你,这也意味着你的竞争砝码又多了一条。在HR筛选时,也会赢得更多的面试机会。
到岗时间应该怎么写?
到岗时间的写作一般视个人情况定夺。如果没什么事情的话,可以写上“随时到岗”,如果怕出现意外或是想给自己留出一定的空间的话,也可以标明“一周以内”。
普通求职者尚且方便,可如果是“骑驴找马”跳槽的,那则需要根据自身的情况来填写到岗时间了。如果你有其他工作那就填你离职后多少天内到岗,比如你离职需要3天那你就填3天后到岗。但需要注意的是,此处的到岗时间千万不宜过长,最多一个月,再长的话就会影响你的求职效果。
求职意向的到岗时间怎么写(2)
方法一:“目前在职”
越是简单的方法,效果往往越好。与其想方设法的掩饰,不如开诚布公的将个人情况写在简历上,让HR在第一时间就能了解你的个人情况。
一般来说,企业离职交接需要半个月到一个月左右的时间。看到“在职”的标注后,hr就会明白你大概需要多长时间才能入职。如果觉得不合适,他们必然不会通知你,如果觉得可以等,那这样做的结果,自然就能帮你避免因入职时间过于仓促而无法完成离职交接的烦恼。
方法二:一到两周
徐州绝大部分的企业,对离职管理并不严格,只要留出合理的时间给企业招聘新人、顺利完成交接,你就可以走人了,并不非得等一个月的期限。当然,这是视企业情况决定的,通常情况只适用于私企员工。
如果简历上有可到岗时间,并必须标注的话,那不妨写“一周到两周可到岗”。如果觉得这个时间有点长,会影响求职效果,在简历的最后,你可以加上一句注释:会尽量争取早办完离职手续,尽早入职。让招聘方知道你并不是在拖延时间,你也是想努力解决问题的。
企业并不是完全不讲人情的。只要你的要求合理、能力出众,如果不是特别特别着急用人的话,企业一般都可以等。再说,完全没必要在这方面做隐藏。虽然写“随时到岗”能增加简历分数,但同样也会给你带来很多麻烦。如果真有企业要求你立刻到岗,而原单位又不放人的话,你该怎么办?与其到时候焦头烂额两头不讨好,还不如实话是说。
行就行,不行就再等等,做人首先诚实为本,千万不要欺瞒。
求职意向自我评估
本人五官端正.性格开朗乐观,在校期间努力学习,与同学及老师的关系很好,善于沟通交流,多次参加校内组织的志愿活动,富有爱心。为了不断完善自己,也积极投身于校外的实践活动,掌握一定的经验和知识。诚实进取,负责好学,喜欢创新,学习新的事物能力非常强,做事勤奋努力。不断完善自己,发挥自己特长的同时又尊重团队精神。以专业知识和社会交往能力以及发展自我为基础,寻求在各企事业单位咨询,文秘,策划编辑,文书,广播传媒,公关等相关文职。