公司卫生管理制度范文（实用三篇）

不知道你对公司卫生管理是否有所了解呢?那你知道有关公司卫生管理制度的一些知识吗?下面百文网小编为你整理了一些公司卫生管理制度范文，谢谢参阅。

公司卫生管理制度范文1

公司名称

卫 生 管 理 制 度

编制：

审核：批准：

发布日期：20XX年5月10日

实施日期：20XX年5月11日

修订日期：20XX年3月31日

第一章 总 则

第一条 为了加强生产一线、生活区及办公区环境卫生管理，创建文明、整洁、优美的工作和生活环境，特制订本制度。

第二条 本制度适用于各分厂、各部门工作环境卫生设施的设置、建设、管理、维护和环境卫生的清扫保洁、废弃物收、运、处理以及食堂的卫生管理。

第三条 凡在我公司工作的员工(包括试用工)和外来人员，均应遵守本制度。

第四条 综合部为公司环境卫生管理的主管职能部门，负责厂区的环境卫生管理工作;公司各有关部门、分厂应当按照各自的职责，做好环境卫生工作。

第五条 环境卫生设施的开支经费由综合部提出计划，经经理办公会研究讨论，报公司领导审批，批准后采购部负责按计划要求采购。

第六条 综合部应当加强有关环境卫生科学知识的宣传，提高公司员工的环境卫生意识，养成良好的环境卫生习惯。

第七条 专职环境卫生清扫保洁人员应当认真履行职责，文明作业。任何人都应当尊重环境卫生工作人员及其劳动。

第八条 生产区域和各个办公室的清扫保洁工作自行负责和保持。

第二章 区域的清扫与保洁

第九条 厂区公共区域(包括主次干道、绿化带、公共办公区域、宿舍楼道等非生产办公区)的清扫与保洁，由综合部负责安排专人处理。

第十条 公司各部门、分厂应当按照划分的卫生责任区，负责清扫与保洁，并实行“门前三包”的责任制管理。

第十一条 公司公共服务的活动中心、培训室、会议室、宣传公告栏、超市、招待所、医务室、理发室、澡堂等区域由综合部安排负责管理的人员完成清扫与保洁。

第十二条 厂区内的建设施工场地由施工单位负责清扫保洁及垃圾清运。

施工时由综合部派人负责监督施工现场的卫生。

第十三条 临时占用道路或场地工作的各部门、分厂、班组，负责占用区域和占用期间的清扫与保洁。

第十四条 办公室的日常卫生由各部门部负责清扫和保洁，生产一线各生产区域，由本班组人员或者工作人员负责清扫与保洁。

第十五条 禁止在厂区内公共场地倾倒、堆放垃圾，禁止将卫生责任区内的垃圾扫入道路或公共场地，禁止焚烧垃圾和树叶，禁止随地吐痰和乱扔果皮、纸屑、烟头及各种废弃物。

第十六条 马路、宿舍楼道及阶梯，每日清扫两次，且随时保持清洁，每月大扫除一次;偏僻地段，每周清扫二次，做到无垃圾、无积水、无死角。 第十七条 排水沟应经常清除污秽，保持清洁畅通。

第十八条 厕所、澡堂及其他公共卫生设施，必须特别保持清洁，做到无异味、无污秽。

第十九条 禁止在建筑物墙面内外张贴各种海报、标语及广告宣传品等其它纸画(综合部统一安排的除外)。

第二十条 必须按公司规定的区域和位置停放车辆，厂区内严禁乱停放车辆。

第二十一条 厂区内禁止私养或携带鸡、鸭、猫、狗等动物。

第二十二条 综合部要定期安排对公共场所(食堂、卫生间、垃圾倾倒地)实施药物喷洒，杀灭蝇、蛆、蟑螂。

第二十三条 厂区内的树木、花草须加强养护和整修，保持鲜活完好，不准损毁、攀摘或向绿化带抛弃垃圾，不准利用树木晾晒衣物。

第三章 车间、室内卫生的管理

第二十四条 各办公室、车间、班组、每个宿舍都要建立每日轮流清扫卫生的制度。

第二十五条 卫生总要求：地面清洁无垃圾，地板砖成本色，地沟清净无垃圾，桌柜摆放整齐，门窗洁净，墙面无蛛网、无积尘，设备无积尘，物料堆放整齐，工具归整有序，工人衣着干净。

第二十六条 车间、室内不准许存放垃圾，应及时把垃圾倒入垃圾桶内或倒入垃圾堆放点。

第二十七条 办公室内办公用品、用具，使用的资料、纸张等摆放整齐有序，不得存放与工作无关的物品和私人生活用品。

第二十八条 车间、室内禁止停放车辆，乱拉线充电。

第二十九条 办公室员工衣着必须干净，禁止随地吐痰和乱扔纸屑等废弃物。

第四章 废弃物收运与管理

第三十条 分布在生活区和公共区域的垃圾桶、垃圾车由综合部负责管理。 第三十一条 各部门、宿舍、分厂产生的垃圾、废弃物，应当按照规定的地点、方式倒入垃圾桶或垃圾车内。配置给各部门、各宿舍、各区域清洁工的垃圾娄、垃圾车由各部门、分厂使用并协助综合部管理，勿随意变动地点或位置。

第三十二条 医务室、化验室、食堂等部门产生的有机物、无机物垃圾不得任意遗弃，应倒入垃圾桶内或倾倒在垃圾倾倒点。

第三十三条 车间产生的废料、废渣、垃圾必须按照公司的规定处置。 第三十四条 在厂区内运输生产垃圾、散装产品、生活垃圾、废弃物时，不得洒落和抛撒，如有洒落和抛撒，必须及时清扫干净。

第五章 卫生设施的设置与工具配备的管理

第三十五条 卫生设施(垃圾倾倒点、公共厕所等)和卫生工具(扫把、拖布等)的配置与管理，由综合部负责把控，各负责班组和使用人员具体

负责，配备在各办公区的清洁用品和宿舍的清洁用品使用年限为一年，清洁工的用具使用年限为一个季度，凡在使用年限内损坏的，自行购置，本条规定由库房负责监督实施。

第三十六条 任何部门、班组和个人不得擅自在道路旁或门前放置各类垃圾容器。

第三十七条 综合部派人负责厂区内垃圾车、垃圾堆放点、厕所等卫生设施的保洁、维护，生产服务组负责渣场的清洁与管理。

第三十八条 设置在各部门、分厂、厕所、宿舍和办公室的清洁工具，部门、班组和个人有责任和义务协助做好维护工作，不得丢失、不得人为损坏，因管理不当，损坏的工具、器具由责任人承担责任。

第六章 食堂、饭店的卫生管理

第三十九条 认真贯彻中华人民共和国《食品卫生法》和饮食卫生“五四”制。

第四十条 食堂和饭店的环境卫生、个人卫生，由综合部督导，实行包干负责，明确责任。

第四十一条 炊事员必须每年体检一次，并进行卫生知识培训。新上岗的炊事员必须先体检后上岗，取得体检合格证后，进行卫生知识教育，并经考核后才能上岗。

第四十二条 操作间和设施的布局应科学合理，避免生熟工序交叉污染。 第四十三条 操作间及其环境必须干净、整洁，每餐清扫，保持整洁，每周彻底大扫除一次。

第四十四条 门窗、纱窗无灰尘、油垢，玻璃明亮;墙壁、屋顶经常打扫，保持无蜘蛛网、无黑垢油污。

第四十五条 灶台、抽油烟机、工作台、放物架等应洁净，无油垢和污垢、异味。室内的灯具、电扇见本色。

第四十六条 各种饮具、用具(大小塑料菜筐、盆、毛巾等)要放在固定位置，摆放整齐，清洁卫生，呈现本色。

第四十七条炒菜、做饭的锅铲、铁瓢等工具一律不许放在地上或挪作它作。

第四十八条 各种蔬菜加工时，必须严格遵守一摘、二洗、三切配的程序进行。

第四十九条 凡洗完的各种蔬菜，不得有泥沙、杂物，用干净菜筐装好，存放架上，不允许中途落地。

第五十条 已做好等待食用的菜肴、米饭，加盖防蝇、防尘罩。

第五十一条 炊事人员上岗工作时必须穿戴工作服、帽，上岗前必须先洗手和消毒。

第五十二条 炊事员上班操作时不许吸烟，不得随地吐痰，做到勤洗手、勤剪指甲、勤洗澡、勤理发、勤洗衣服、勤洗疲褥 、勤换工作服。

第五十三条 供给直接入口的食品必须使用工具，不得用手直接拿取食品。 第五十四条 食堂的盆、碗、盘、碟、杯、筷等餐具都要实行严格的清洁制度，使用中的餐具必须每天消毒。消毒程序必须坚持“一洗、二刷、三冲、四消毒”。客人使用的餐具最好采用消过毒的餐具。

第五十五条 员工未食用完、剩余的饭菜应尽可能放置在冷藏柜里，但放置时间不能超过24小时。剩饭、剩菜再次食用时，必须先行鉴别确保无变质、变味后，加温热透才可供给员工。

第五十六条 采购的原材料必须新鲜，存放的环境应通风、干燥，避免霉变。严禁使用过期或变质的原材料和食品，做到采购员不买腐烂变质的原料;保管员不验收腐烂变质的原料;加工人员不使用腐烂变质的原料;服务员不卖腐烂变质的食品。

第五十七条 炊事员使的用具必须生熟分开，生、熟菜板应有区别标识。冰箱中存放的食品必须生、熟分开。冰箱要求清洁、无血水、无臭味，不得存放私人物品

第五十八条 遵照公司有关灭鼠、灭蝇、灭蟑螂的安排和实际情况，按照技术要求在食堂内喷洒药水，摆放夹鼠板，做到无蝇、无鼠、无蟑螂。

第七章 奖 罚

第五十九条 综合部要结合具体情况，制订具体的卫生管理办法和卫生奖惩制度，定期进行检查，卫生检查结果要与员工的绩效工资挂钩，以促进厂区的环境卫生质量不断提高。(具体实施办法见附件)

第六十条 违反本制度规定，有下列行为之一者，给予经济处罚，并由综合部责令其纠正违规行为，采取整改措施，情节严重不思悔改者开除：

一.随地吐痰、乱扔果皮、烟头、纸屑及废弃物;

二.垃圾不入桶随意弃置的;

三.使用公共区域后未及时清理打扫，影响厂容和环境卫生的;

四.占用、损坏环境卫生设施的;

五.不履行环境卫生责任区清扫保洁义务、影响环境卫生的。

第八章 附 则

第六十一条 本制度自颁布之日起执行。

第六十二条 本制度由综合部负责解释。

附件：

卫生管理实施办法

为了做好环境卫生清洁工作，长久的保持好环境卫生面貌，保证员工的身体健康，提升企业形象，我部门特制定该管理办法，要求各部门必须按照规定进行卫生大扫除工作;清洁工必须按照要求做好责任区域的卫生清洁、保持工作;其他相关部门和个人必须按照规定做好配合和服从安排的工作。

一、成立卫生检查领导小组

组 长：综合部经理

副组长：综合部副经理

组 员：后勤主管、卫生班长、宿舍管理员、后勤文员

二、卫生区域划分

1、工人宿舍2—4楼;

2、工人宿舍1楼、行政宿舍楼、公寓楼4楼;

3、公寓楼1—3楼;

4、办公区2楼、生活区院子;

5、还原罐厂小院、镁合金车间马路、宿舍楼后面卫生;

6、超市——焦化厂煤台的马路;

7、回转窑马路、一制备车间外通道;

8、招待所、会议室、培训室、活动中心;

9、网吧、楼梯—责任人：网吧老板;

10、澡堂、超市、饭店、医务室、理发室、员工餐厅、各部门办公室;

11、每个宿舍的卫生。

三、工作安排和要求

1、区域1—7项，各清洁责任人每天负责对本区域卫生进行清洁、保

持工作。每月25号进行卫生大扫除。

2、区域8—10项实行半月大扫除一次，即每月1号和15号进行卫生大扫除。

3、第11项，工人宿舍每月25号—28号进行卫生大扫除工作，下月月初检查评比，。

四、建立日、周、半月、全月检查机制和处罚机制

1、卫生清洁班班长每日负责对非生产一线的环境卫生进行全面检查，发现问题及时记录，并通知相关责任人进行整改。

2、每周周一下午卫生小组组长和副组长对每个区域进行卫生巡查，发现问题记录，并通知责任人整改。

3、每月1—5号卫生小组对每个卫生区域和宿舍进行卫生检查和评比，清洁工的检查打分结果和日常清洁班长及卫生小组组长、副组长日常检查情况进行汇总评分，评分结果纳入月奖罚体系，实行末位淘汰制。员工宿舍卫生评比，在月初检查时一次性打分评比。(附：卫生打分表)

A、清洁工月打分平均分排名第一名的员工，当月奖励50元，排名最后一名的员工，当月罚款50元，连续两月排最后一名的员工解聘。

B、工人宿舍每月评选出前10名和后10名(公寓楼宿舍卫生不实行奖励)，奖金来源于罚款，在上月工资中体现。凡检查出卫生特别差的宿舍，要求限期整改，不整改则由综合部派人打扫，人工费由该宿舍人员承担。

4、每月2号、16号由卫生小组组长和副组长招待所、会议室、培训室、活动中心、网吧、澡堂、超市、饭店、医务室、各部门办公室进行卫生检查工作，发现小问题进行整改，严重影响环境卫生的责令整改，并罚款。

五、关于清洁工月先进个人评比办法

1、评比对象：宿舍楼道清洁工、马路清洁工、办公区清洁工、招待所清洁工。

2、评比标准：

A：楼道、办公区域、招待所、会议室、培训室、活动中心：区域玻璃洁净、无积尘，铝合金框架见本色，窗台干净无积尘，水泥地面干净无垃圾，地板砖地面见本色，楼梯扶手无浮沉，垃圾车无垃圾。

B：马路清洁工：区域地面无垃圾纸屑，马路两旁无积尘，垃圾车内无垃圾，路旁绿化带和树木上无垃圾。

3、评比方式：每周周一环境卫生小组对各区域进行卫生检查评分，月底评分后根据清洁班长的日常印象综合评定名次。

六、本管理办法从20XX年5月份开始执行。

公司卫生管理制度范文2

一、卫生管理领导小组的组成

组 长：

成 员：

二、卫生管理领导小组的职责：

(一)制订从业人员卫生培训教育计划和考核办法，组织从业人员参加《公共场所卫生管理条例》《公共场所卫生管理条例实施细则》《住宿业卫生规范》《旅店业卫生标准》GB9663-1996等卫生法律、法规、规范、标准和卫生知识、岗位操作规程等的培训学习和考核。

(二)组织从业人员进行健康检查，负责提出将患有有碍公众健康的从业人员调离直接为顾客服务岗位的意见。

(三)制定卫生管理制度、卫生责任制度和卫生操作规程，并对执行情况进行督促检查。对检查中发现的不符合卫生要求的行为及时制止并提出处理意见。

(四)督促本场所经营者、从业人员严格执行《公共场所卫生管理条例》，按时办理有关卫生证件、证明，依法从事经营活动。

(五)配合卫生执法人员对本场所进行卫生监督检查，并如实提供有关情况。负责建立本场所卫生管理档案。

(六)参与保证卫生安全的其他管理工作。

年 月 日

住宿场所卫生档案管理制度

住宿场所应建立卫生管理档案，档案应当包括以下方面：

(一)证照：卫生许可证、营业执照、从业人员健康合格证明和卫生知识培训合格证明、健康相关产品卫生许可批件或备案文件(复印件)等。

(二)卫生管理制度。

(三)卫生管理组织机构或卫生管理人员与从业人员岗位职责。

(四)发生传染病传播或健康危害事故后的处理情况。

(五)卫生操作规程。

(六)公共用品用具采购、验收、出入库、储存记录。

(七)公共用品用具清洗、消毒、检测记录。

(八)设备设施维护与卫生检查记录。

(九)空气质量、集中空调通风系统检测记录。

(十)投诉与投诉处理记录。

(十一)有关记录：包括场所自身检查与检测记录，培训考核记录，从业人员因患有有碍公众健康疾病调离直接为顾客服务岗位记录，集中空调通风系统清洗消毒记录等。

(十二)有关证明：包括预防性建筑设计审核文件，集中空调通风系统竣工图纸，消毒设施设置情况等。

各项档案中应有相关人员的工作记录并签名，档案应有专人管理，各类档案记录应进行分类并有目录。有关记录至少应保存三年。

公共场所从业人员卫生管理制度

一、从业人员必须按规定期限进行健康检查，新参加工作和临时参加工作的公共场所从业人员都必须进行健康检查，取得健康证明后方可参加工作。

凡患有痢疾、伤寒、甲型和戊型病毒性肝炎等消化道传染病，活动性肺结核，化脓性或者渗出性皮肤病以及其他有碍公共卫生疾病的，不得上岗从事直接为顾客服务工作。

二、从业人员有发热、腹泻、皮肤伤口或感染、咽部炎症等有碍公共卫生病症的，应立即脱离工作岗位，待查明原因、排除有碍公共卫生的病症或治愈后，方可重新上岗。

三、从业人员应具备相关的卫生法规和基本卫生知识。公共场所经营者应当组织从业人员学习相关卫生法律知识和公共场所卫生知识，并进行考核，建立培训档案。对考核不合格的，不得安排上岗。

四、从业人员应保持良好的个人卫生，不留长指甲，勤剪发、勤修甲、勤洗澡、勤换衣，饭前便后、工作前后洗手。工作时不得涂指甲油及佩戴饰物，操作过程中严格洗手消毒，保持工作服整齐干净。

五、单位卫生管理负责人经常对从业人员个人卫生进行检查，发现问题及时纠正。

宾馆、旅店业卫生制度

一、宾馆、旅店要保持周围环境整洁、美观，地面无果皮、痰迹和垃圾。二、必须设有消毒间或消毒设施，并要有健全的卫生制度。三、被套、枕套(巾)、床单等卧具要一客一换，长住客床上用品至少一周一换。四、公用茶具应每日清洗消毒。茶具表面必须光洁、无油渍、无水渍、无异味。五、客房内卫生间的洗漱池、浴盆应每日清洗消毒。无卫生间的客房，每个床位应配备有不同标记的脸盆和脚盆各一个。脸盆、脚盆和拖鞋要做到一客一换，用后必须清洗和消毒。六、宾馆、旅店业的公共卫生间要做到每日清扫、消毒，并保持无积水、无蚊蝇、无异味。七、各类宾馆、旅店业要有防蝇、蚊、蟑螂和防鼠害的设施，并经常检查设施使用情况，发现问题及时改进。八、对旅客废弃的衣物要进行登记，统一销毁。九、店内自备水源和二次供水水质应符合《生活饮用水卫生标准》，二次供水蓄水池要符合输水管材卫生要求， 做到定期清洗消毒。

公共用品用具清洗消毒保洁制度

一、公共场所设置符合卫生要求的公共用品消毒间，上下水设施齐全，场所整洁，不堆放无关物品，配备与经营规模相适应的各类公共用品消毒设施和保洁设施。

二、清洗消毒间应有明显标志，环境整洁，通风换气良好，无积水积物，无杂物存放。

三、落实专人负责公共用品用具的清洗、消毒工作。

四、清洗饮具、盆桶、拖鞋的设施应分开，清洁工具应专用，防止交叉传染。

五、公共场所内茶具、拖鞋等公共用品须严格做到一客一换一消毒，禁止重复使用一次性用品用具。

六、供顾客使用的公共用品必须符合国家卫生标准。公用品的更换、消毒要有工作记录。

七、公共场所内公共用品消毒方法符合卫生规范的要求，做到一冲、二洗、三消毒、四保洁。

八、公共用品须配备密闭专用的保洁设施，经清洗、消毒后的公共用品必须分类保洁存放。保洁时间较长的茶杯、口杯、酒具等杯具，必须再次进行清洗消毒后，方可供客人使用。

九、消毒后的公共用品用具要自然滤干或烘干，不应使用毛巾擦干，以避免受到再次污染。

十、配好的消毒液定时更换，一般每4小时更换一次。

推荐的住宿场所用品用具清洗消毒方法

一、清洗方法及步骤

(一)去除公共用品用具表面的残渣、污垢。

(二)用含洗涤剂溶液洗净公共用品用具表面。

(三)用清水冲去残留的洗涤剂。

二、消毒方法

(一)物理消毒。包括蒸汽、煮沸、红外线等热力消毒方法。

1.煮沸、蒸汽消毒： 100℃作用20～30分钟以上。可用于饮具、盆、毛巾、床上用棉织品的消毒。

2.红外线消毒：125℃作用15分钟以上。可用于饮具、盆的消毒。

(二)化学消毒。用含氯、溴或过氧乙酸的消毒药物消毒。

1.用含有效溴或有效氯含量为250毫克/升的消毒溶液浸泡30分钟，可用于盆、饮具的消毒或用于物品表面喷洒、涂擦消毒。

2.用0.2%～0.5%过氧乙酸溶液，或有效溴或有效氯含量为1000毫克/升的消毒液中，浸泡30分钟，可用于拖鞋消毒。

化学消毒后的公共用品用具应用净水冲去表面的消毒剂。

三、保洁方法

(一)消毒后的公共用品用具要自然滤干或烘干，不应使用毛巾擦干，以避免受到再次污染。

(二)消毒后的饮具应及时放入餐具保洁柜内。

四、化学消毒注意事项

(一)使用的消毒剂应在保质期限内，并按规定的温度等条件贮存。

(二)严格按规定浓度进行配制，固体消毒剂应充分溶解。

(三)配好的消毒液定时更换，一般每4小时更换一次。

(四)使用时定时测量消毒液浓度，浓度低于要求立即更换。

(五)保证消毒时间，一般公共用品用具消毒应作用15分钟以上。

(六)应使消毒物品完全浸没于消毒液中。

(七)用品用具消毒前应洗净，避免油垢影响消毒效果。

(八)消毒后以洁净水将消毒液冲洗干净。

传染病和健康危害事故报告处理制度

为及时调查、处理本场所可能发生的传染病和健康危害事故，查清原因，减少对人体健康造成的损害，制定本制度：

一、当场所内发生以下传染病和健康危害事故时，单位负责人及卫生负责人应立即向卫生行政部门(电话:96301)报告。

1、微小气候或空气质量不符合卫生标准所致的虚脱休克;

2、生活饮水遭受污染或饮水污染所致的介水传染性疾病流行和中毒;

3、公共用具、用水和卫生设施遭受污染所致传染性疾并皮肤病;

4、意外事故所致的一氧化碳、氨气、**、消毒杀虫剂等中毒。

二、发生传染病和健康危害事故时，应立即停止相应的经营活动，及时抢救病人，采取预防控制措施，防止事故的继发，并负责保护好事故现常

三、积极配合卫生部门进行调查，控制传染病和健康危害事故的进一步蔓延。

四、传染病和健康危害事故调查处理工作结束后，及时撰写本单位事件总结报告，并上报有关单位和存档备案。

卫生检查及奖惩制度

一、单位卫生管理小组负责制定定期或不定期卫生检查计划，将全面检查与抽查、问查相结合，主要检查各项制度的贯彻落实情况。

二、各部门卫生管理人员负责本部门的各项卫生管理制度的落实，每天在操作加工时段至少检查一次卫生，检查各岗是否有违反制度的情况，发现问题及时指导改进，并做好卫生检查记录备查。

三、各部门负责人要积极支持卫生管理小组开展卫生检查工作，从业人员严格执行卫生操作程序，逐步养成良好的个人卫生习惯和卫生操作习惯。

四、单位卫生管理小组及卫生管-理-员每周1-2次对各部门进行全面现场检查，同时检查各部门的自查纪录，对发现的问题及时反馈，并提出限期改进意见，做好检查记录。

五、检查中发现违反卫生管理制度或操作规程的，视情节轻重根据本单位相关规定对相关责任人员分别作出处理。

六、对卫生检查中表现突出的部门和个人根据本单位情况适当给于物质和精神奖励。

公司卫生管理制度范文3

办公楼卫生管理规定

一、目的

为保护办公楼崭新面容和优美环境，建立人人关心和自觉维护办公环境的责任体制，特制定本规定。

二、总体要求

***公司是我家，共建靠大家。员工要发扬主人翁的精神，自觉维护办公楼的公共卫生，保持办公区域和公共场所的整洁。

三、行政中心职责

1、全面负责公司卫生管理工作;

2、负责指导协助公司各部门和部门之间的卫生工作; 3、负责指导公司卫生工作小组工作;

4、负责卫生保洁工具的采购、保管、使用指导和维护。 5、负责每日定时卫生巡查，发现问题及时会同相关部门解决。

四、各部门职责

1、负责本部门办公区域内卫生; 2、安排好卫生值日;

3、落实卫生检查责任人，及时解决卫生巡查中发现的本部门问题; 4、自觉维护卫生工具清洁并按指定地点放置。

五、卫生工作小组 1、组织成员 组长：

组员：行政中心办公室： ***

人事中心办公室： *** 财务中心办公室：***

销售公司办公室：*** 工程公司办公室： ***

2、组织职责

⑴负责检查各部门卫生轮值制度的落实情况; ⑵负责组织卫生检查与评比; ⑶按考评标准统计汇总考评结果;

⑶评比与奖惩意见报总裁执行团队通过公布并执行。

3、实施办法

⑴公司员工如发现办公楼存在卫生问题，请及时与行政中心沟通，由行政中心负责处理;

⑵每周五组织卫生检查，卫生工作小组成员根据检查情况独立评分，小组组长负责汇总;

⑶每月3号形成月度卫生评比与奖惩意见上报总裁执行团队; ⑷总裁执行团队审核月度卫生评比与奖惩报告并公布。

六、卫生责任区域及责任人

1、独立房间的管理层人员，负责各自房间的地面、墙面和桌面的卫生。 2、走廊玻璃墙壁、玻璃门和玻璃隔断由对应的部门负责保持清洁。

3、办公区内办公桌及文件柜由使用人员负责日常的卫生清理和管理工作(办公区域内的办公家具及有关设备不得私自挪动) 4、门厅、走廊、卫生间：物业公司 5、前台、洽谈室、值班室： *** 6、阳光房、阳台、阳台卫生间： *** 7、会议室、接待室：***

8、小会议室、档案室、音控图书室： *** 9、总裁室： ***

10、厨房、多功能厅： ***

11、酒水仓库、七楼仓库： *** 12、卫生工具采购保管： ***

七、垃圾清除

垃圾、废弃物、污物的清理，应符合卫生的要求，放置于指定的范围内; 1、烟头丢弃于烟灰桶内;

2、饮用过的茶叶丢弃于开水炉旁和洗手池旁的茶叶篮内; 3、垃圾丢弃于北门外的垃圾箱内。

八、卫生清扫时间及检查

1、各办公室每天9：00以前和17：30以后为打扫时间。

2、拖把使用后，要及时清洗并放置于拖把槽内，行政中心后勤专员负责每日检查。

3、行政中心每周组织卫生检查一次，每月组织公司卫生评比，并公布评比检查结果，评比优胜单位获“卫生先进单位”流动红旗。

4、行政中心不定期组织公益劳动，无特殊情况请每位员工自觉参加。

九、卫生评比与奖惩：

1、各部门卫生状况及个人卫生检查情况纳入个人和部门的目标考核。 2、卫生检查评分权重80%;卫生轮值、卫生责任人的落实，按计划开展公益劳动权重20%。

2、95分以上为优秀;85分以上为良好;75分以上为合格;75分以下为差。 3、连续三次在95分以上者，嘉奖一次。

全年获得“卫生先进单位”流动红旗次数最多的部门奖励1000元; 全年获得“卫生先进单位”流动红旗次数第二多的部门奖励800元; 全年获得“卫生先进单位”流动红旗次数第三多的部门奖励500元。 4、在75分以下者，要求在当天整改并于次日检查，仍不合格者罚款100元; 连续两次在75分以下者，罚款200元; 连续三次在75分以下者，罚款400元;

全年卫生评比最差的部门罚款1000元。

5、个人桌面卫生检查不合格者限期整改，累计三次不合格者，罚款100元。 6、特大卫生事故将视情节，由行政中心提出处理意见，经执行总裁团队批准，予以惩处。

7、各部门领导和卫生负责人(卫生工作小组成员)承担罚款责任，罚款将根据公司《公司员工手册》第五章第十六条第七项规定从个人工资中扣除。

二OXX年十一月八日

卫 生 标 准 及 检 查 评 分 表