北京公务员面试题目推荐4篇
公务员面试是一种人才测评技术,下面是百文网小编为大家带来的北京公务员面试题目,相信对你会有帮助的。
北京公务员面试题目(1)
小张和小王在同一小组工作,一天,小张把小王的工作设计稍作改动上交领导,得到领导表扬,小王表示不满,作为小组的项目负责人你怎么办?
【核心考点】
主要考察人际交往意识与技巧。通过对拟定矛盾的解决,侧重考察考生的权限意识和主动交流沟通的能力。考生还应注意解决人际矛盾方法的多样性和可行性,切实达到和谐人际关系的目的。
【答题要点】
1、表态:小张的出发点可能是好的,但却是越权行为,应予以纠正。领导的认可实际上也是对团队和对小王的认可,应让小王意识到这一地点,化解他和小张之间的矛盾。
2、首先,找到小张了解事情原委,讲明工作权限,指出其越权问题,望其以后能明确权限,多沟通。
3、其次,找到小王,向他解释小张的做法虽有不妥,但毕竟是为了整个团队,同时说明领导也认可了小王的工作,而且我已对小张进行批评,望小王能理解,不记恨小张。
4、以后工作中要做好协调沟通,及时解决同事间的矛盾,和谐团队和单位的人际关系。
北京公务员面试题目(2)
有人说年轻人学历高、有朝气但缺少工作经验,请结合报考岗位谈谈理解?
【核心考点】
主要考察考生的求职动机与拟任职位的匹配性。测查考生对自身能力有无全面客观的认识,对岗位能力和素质要求的熟悉程度和对缺乏工作经验的解决办法。
【答题要点】
1、认可“年轻人学历高、有朝气但缺少工作经验”的看法并简单说明理由。要强调学历不等于能力,需要敢闯敢拼的朝气也需要持之以恒的动力和脚踏实地的努力。
2、结合自身,首先阐述自己有学历也有朝气,即学业成果和自身能力;其次阐述自己有实践经验但可能经验不足,可结合岗位,主要从参加学术和社会活动的积极主动性方面体现,。
3、最后,结合岗位阐述如何将自己的学业知识和积极主动性体现在工作中,及如何在以后工作中能力,积累经验。
北京公务员面试题目(3)
星巴克定价很高,但在中国持续扩张门面,你怎么看?
【核心考点】
主要测查考生的综合分析能力。考生要结合社会热点“星巴克暴利门”事件,并联系社会上其他类似问题,谈出自己对于“洋品牌价高却依然受热捧”现象的理解。
【答题要点】
1、提出观点:星巴克定价高但仍在扩大店面实际上是一种拉高品牌定位的做法,也反映出国人对高价洋品牌的热捧,这种现象值得引起我们的深思。
2、论证观点:
①星巴克成本低定价却高,且国内外定价不一致,有人认为违反公平贸易原则,有人认为是对中国消费者的歧视,殊不知这正是星巴克等洋品牌的品牌策略,抓住得就是中国消费者“有面子,有档次”的消费心理,且定价是有市场规律决定,没必要进行过多的批判和苛责。
②“洋品牌”在中国市场一路凯歌,并非国民盲目“崇洋媚外”,而是市场竞争的结果。归根到底,本土品牌与“洋品牌”在产品质量、研发创新、品牌营销等多方面的差距是造成一些消费者热衷“洋品牌”的重要原因。
3、落实观点
一是要有一个自由公平竞争的市场;
二是要逐步降低关税成本,不能让税费成为推高洋品牌价格的主要因素;
三是要形成尊重消费者的理性市场环境,从而让中国消费者摆脱崇洋媚外的消费心态,理性购物。
当然,打铁还需自身硬,本土企业只有在产品质量、服务水平、技术创新等方面下狠功夫,才能在已是世界品牌林立的中国市场中突围。
北京公务员面试题目(4)
你是某高校团委负责人,现要组织学生社会实践,你负责活动的组织和报请,请问你怎么办?
【核心考点】
主要考察计划组织协调能力。考生应体现出活动流程的完整性,活动方式的多样性,活动内容的丰富性和活动报请的细节性。
【答题要点】
1、破题,表明组织该活动的意义和原则。
2、明确活动的主要形式并进行相关的准备工作,如组织和参与人员的确定,相关材料的准备,前期宣传动员,活动计划的确立等。
3、活动报请:活动具体流程报请和活动经费报请。
4、按照活动方式和流程展开活动,方式可以有很多,如养老志愿服务、环保宣传、交通之志愿服务等。
5、活动后期总结。