南京社保基数申报流程及所需资料（精选四篇）
什么是社保基数申报，在南京怎样申请办理社保基数申报流程。办理南京的社保基数申报有哪些需要注意的事项。小编给大家整理了关于南京社保基数申报流程，希望你们喜欢!
南京社保基数调整
据介绍，2017年7月1日至2018年6月30日，南京参保企业和职工(含个体工商户及其雇工，下同)以及灵活就业人员月缴费基数上限为18171元，比去年16800元上调1371元，下限为2772元。期间参保人员的月缴费基数高于等于2940元的，相应年度的最低缴费系数按1.0计算。2017年1月1日至2017年12月31日，南京全市机关事业单位基本养老保险月缴费基数上限为18171元，下限为3360元。参保企业和职工的医疗、失业、工伤、生育保险缴费基数上下限,按照上述规定执行。
此外，南京市灵活就业人员2017年度参加基本医疗保险的月缴费标准为240元，同时每月缴纳10元大病救助;南京市灵活就业人员2017年度参加失业保险的月缴费标准为每人每月55元。
需要注意的是，2017年7月1日至2018年6月30日期间达到法定退休年龄或领取企业职工基本养老保险待遇年龄的参保人员，以及2017年1月1日至2017年12月31日期间达到法定退休年龄的机关事业单位基本养老保险参保人员，基础养老金计发基数为6057元，计算实际缴费工资指数的基数为72684元。
南京社保最低交的额度
(1)基本养老保险月缴费额下限为394.6元，上限为2735.6元，中间每10元为一档。
(2)基本医疗保险月缴费额为140元，含大病医疗救助费10元、生育保险8元(失业人员在领取失业保险金期间，参加城镇基本医疗保险的，其应当缴纳的基本医疗保险费和大病医疗救助费由失业保险基金支付，个人不需缴纳)。
(3)失业保险月缴费额为59元。
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南京社保基数申报流程
一、申报范围
本次社保申报范围：
一、在我市交社保的用人单位及职工;
二、个体工商户及灵活就业人员。
由于个体工商户及灵活就业人员政策与法人企业用人单位有所区别所以不在本文详述。
二、申报时间
本次社保基数申报时间(包括网上申报，现场提交花名册等整个申报的完整流程)为：2017年1月1日至2017年2月15日。
完成网上申报流程后，花名册现场提交时间可以略延后，但是最晚不得超过2月底。
三、申报流程
先概述正常情况下企业申报社保基数流程：
50人以下企业：
一、登陆人社局网站，“网上办事”-“单位办事”-“社会保险申报”;
二、“日常业务申报”-“年度基数申报”-“查询”;
三、填写月工资一栏，四舍五入到元(如何计算下文说)，然后点击“提交”;
四、第二天再次登录社保系统，进入“职工业务查询”-“职工缴费基数”查看申报是否成功，不成功的重复2-3步;
五、成功后进入申报界面，点击“打印”，打印出申报花名册，全体职工对应签字，单位公示5天。
六、将纸质版基数申报花名册交至各区(市)人社局社保基数申报窗口。
50人以上企业：
一、登陆人社局网站，“网上办事”-“单位办事”-“社会保险申报”;
二、“日常业务申报”-“年度基数导入”-“点击下载”;
三、在下载的模板中填写月工资一栏，四舍五入到元(如何计算下文说)，然后回到刚才导入界面，点击选择文件，然后“提交”;
四、第二天再次登录社保系统，进入“职工业务查询”-“职工缴费基数”查看申报是否成功，不成功的重复2-3步;
五、成功后首先至企业邮箱中自行下载空白版《2017年度参保职工社会保险缴费基数申报表及公示花名册》，将社保申报模板中对应项目全部填写至花名册中，打印，全体职工对应签字，单位公示5天。
六、将纸质版基数申报花名册交至各区(市)人社局社保基数申报窗口。
无法通过网上申报的：
因为各种原因无法操作网上社保办事，无法进行网上基数申报的企业，请直接前往各区(市)社保经办机构，使用服务大厅中的自助服务设备进行自助申报。
四、基数计算方法
此处只讲方法，不详细分析政策。
一、通常情形：
参保人员以本人2016年度月平均工资(上年度工资总额/12个月)作为2017年度月社会保险缴费基数。并以2016年社平工资(未公布)的60%及300%确认基数上下限。
“工资”应包含：计时工资，计件工资，奖金，津贴和补贴，加班费，特殊情况下支付的工资，其他工资，特殊项目构成的工资等。
大概意思就是说，除了报销的(采购、差旅费)、国家规定补偿的(高温补贴、冬季取暖)之外的其他一切收入，都算作工资范围。(但也有例外，此处不赘述)
二、2016年度发工资不满12个月的：按照实际发放月份计算月均工资。
三、2017年1、2月，在申报基数前新入职的员工：按照第一个月约定工资申报缴费基数。
四、长期脱产学习，请长假批准，因公派往境外、国外长期驻扎的：
以情形发生前一年的平均工资计算缴费基数。
五、2016年度月均工资无法确认的：
这种情形很少，但是也可能存在，如果真的出现，那么将以2016年度社平工资(未公布)的60%来计算缴费基数。
既然是下限，那么企业申报操作上即可较为灵活。
五、其他问题
一、2016年社平工资何时公布?
预计会在2017年6月份统一公布。
二、2016社平工资公布前，在2017年度如何核算社保费，如何享受待遇?
同往年一样，在2016社平工资公布前，继续沿用2015年社平工资(4476元)作为衡量计算相关社保待遇的数值。
2015年社平工资的60%(2686元)作为社保基数下限;
2015年社平工资的300%(13428元)作为社保基数上限;
待2016年社平工资公布后，统一进行补差，补缴社保费差额，补发社保待遇差额。
三、社保基数延迟申报或者不申报并没有什么影响?
错。
社保基数未申报前，将暂停社会保险费缴纳，同时暂停单位职工社会保险待遇(包括但不限于生育津贴、住院津贴、工伤赔偿等)。情节严重者将收到人社局相应处罚措施并计入企业征信档案。(之前文章提到过，详情见重拳整治劳动保障违法行为)待2017年社保基数申报完成后，补缴社保费用，补发社保待遇。
南京调整社保缴费基数
省人社厅6月30日下发通知，公布了新一年度社会保险有关基数：本月起，全省企业职工基本养老保险月缴费工资上限将从去年的15446元上调到16800元，月缴费工资下限仍然执行3089元。这是我省近年来首次没有提高缴费工资下限。
通知明确，2016年7月1日至2017年6月30日期间达到法定退休年龄或领取企业职工基本养老保险待遇年龄的参保人员，基础养老金计发基数为5600元，计算当年实际缴费工资指数的基数为67200元。2016年7月1日至2017年6月30日期间，全省企业职工基本养老保险缴费工资上限按16800元执行，缴费工资下限按3089元执行。中金网7月1日
考虑到部分地区私营企业占比较大，低收入人群数量较多，允许执行上述标准有困难的地区作适当调整。其中，2015年在岗职工平均工资高于全省在岗职工平均工资的，缴费工资下限可按2900元确定;2015年在岗职工平均工资低于全省在岗职工平均工资的，缴费工资下限可按2550元确定。基金收支缺口较大的上述地区可分别在2900元、2550元的基础上适当上调。
省农垦企业参保职工的缴费工资下限按2870元执行，其他省直管单位参保职工的缴费工资下限按3089元执行。