发简历邮件主题怎么写【汇编4篇】
在发送简历的时候,邮箱的主题会影响招聘者对你的印象,那你知道用邮箱发送简历的时候,主题该怎么写才能吸引招聘者的注意力呢?下面是百文网小编为大家带来的发简历邮件主题怎么写,相信对你会有帮助的。
发简历邮件的小技巧
邮件主题写法
邮件主题建议采用列表式的写法,岗位重点考察项目优先放置在前面,次要项后放。要有条理,层次分明,特别要在主题内容中突出个人经历、胜任岗位的优势,求职的意向。
邮件标题写法
邮件标题如果在招聘信息中没有特别注明标题格式,那需要求职者在标题上作一番文章,要经过求职者的提炼,用简单明了的标题,结合岗位要求,告知HR你是招聘岗位合适人选的基本特点,不能像和朋友写信时的随意写,也不能毫无特色在重多求职邮件中被埋没,更不为吸引特别关注,在标题中加入特殊符号与广告性质的语言,这样不但不礼貌,也有可能当垃圾邮件被删除掉。
邮件附件用法
很多都建议不要用附件,但伍亿编辑觉得邮件附件是增加面试机会特别法宝。建议在邮件附件中上传关于PPT、简单网页等方式制作的较为新颖、全面的简历,对邮件主题内容中提到的内容不宜重复,对未提到的或者邮件主题中无法展示的,都可以加入附件PPT格式、网页格式的求职简历中,让HR更全面的认识你,也让HR明白求职的真诚与用心。
留下最新联系方式
最新的联系方式是不能忘记的,建议在邮件主题与邮件附件中,都要注明最新的常用联系方式,方便HR与您沟通。
用邮箱发简历的注意事项
1、邮件正文无抬头,或者没有合适的抬头。如:“您好”、“您好:”“尊敬的校向导”、“尊敬的向导”。
5、邮件正文均为应付,属于随意添加。如:“本人简历于附件中,劳烦查收!”、“祝先生工作顺利!”、“请您查收我的简历,祝工作快乐!”、“简历已附上,请查收”等等。
6、邮件正文未换行。如:一句很长很长的话,要拖动半天,才可以看完,然后再拖回来看下一段的开头。
7、邮件正文没有落款。如:有很多简历都有学一些求职信之类的,但每每漏了落款,忘了把本身大名和时间写上。
8、邮件正文没有新意,只是使用一个同一的模板,通过复制、粘帖的方法,直接copy到邮件正文。甚至连一些词都不改,如原本求职的单位是高校,而写成了“尊敬的公司向导”、“贵公司”等。
9、附件命名不够好。如:很多简历的命名是“我的简历”、“求职简历”、“新建MicrosoftWord”、“简历20__”、“完善版”、“最新版”、“求职简历_”、“20__.11.15”、“正式简历”等等。
10、将简历封面、简历证书等内容,作为几个附件、或者一个压缩包发送。
目录
发简历邮件主题如何写
1、提炼主题关键词,忌用“求职”、“应聘”。
HR首先看到的就是邮件主题,要吸引他点击,就要突出你最具竞争力的优势,提炼成几个关键词。比如你应聘的岗位是工程师,要求有5年工作经历,而你已有8年的工作经历,那么可以把邮件主题定为“8年资深工程师”。
这其中最大的窍门是,研究应聘岗位的职位描述,根据要求对号入座。
2、简历一页即可,忌用附件形式发送。
简历的最开头,也可以用一句话将自己的优势概括出来,这样进一步调起HR的胃口。
尽管网络空间很大,但电子简历仍然要遵循精简的原则,一页内容即可,尽量要点化、数据化,用事实和数字说话。
正如上述跟帖者所说,有的HR几乎没有耐心和时间等附件慢慢打开,有的企业甚至出于系统安全的考虑屏蔽掉附件,因此最好不要用附件发送简历。
3、文本形式即可,标新立异要慎重。
电子邮件似乎给求职者提供了很大的展示空间,比如有的求职者用视频的方式介绍自己等,但事实上,除非招聘岗位特别强调从业人员的创意和个性,否则绝大多数HR都不大看好这种标新立异的方式。首先这种文件需要耗费HR更多的时间来看,而且应聘者太过个性会让HR质疑他的团队合作能力。
最后,邹羽强调,没有真才实学的求职技巧是欺骗,只有在对自己准确定位的基础上,合理地运用一些求职技巧,才能真正达到提高求职成功率的目的。