电子厂普工简历怎么写（热门三篇）
撰写简历是电子厂普工求职者在求职路上迈出的第一步,也是最为关键的一步。下面是由百文网小编整理而成的电子厂普工简历范文模板，谢谢你的阅读。
电子厂普工简历范文模板（1）
(男,28岁)
求 职 位：普工
期望薪资：12000-20000元/月
目前职位：普工
学 历：高中
工作经验：3-5年
现居住地：北京
联系电话：
电子邮箱：
长期专业提供听话乖巧临时工，为急需要赶货的厂家提供急赶货，急用工的厂家提供用工服务。热忱欢迎致电本临时工团队。
工作经验
杨氏临时工中心
2006-10 至 2010-11任职普工薪资12000-20000元/月
工作职责：您因工厂订单不稳定，很难确定招工人数吗?工厂订单多时可及时向我们借用临时工，订单完成后我们收回临时工，如若再需要时我们随时再派临时工过来，我们最迟在两日之内可为你调动数百名让你满意、符合你要求的临时工(生产工人)，确保贵工厂不耽误工期 。
本杨氏团队专业乖巧听话临时工一直来以诚信，诚心为服务宗旨，员工以，绝对服从，提高效益为理念。我临时工中心长期向深圳，东莞地区电子厂，印刷厂，塑胶厂，手袋厂，手工加工等，提供临时工，年龄18-35周岁，企业根据需要可以挑年龄段，我中心现有200人临时工，普工就业，企业需要10—200人之间，广东省内都可以。我们随时将员工送往贵公司。因贵厂紧急出货，或者客户前来参观人手不够需要一天，几天的都可以,。提前一天下单。我们愿为贵公司提供最真诚的服务。本中心临时工长期服务的工厂深受到用人单位的欢迎，信任和拥戴。热忱欢迎贵公司人事，老板致电洽谈。
教育经历
2000-9 至 2003-7湖北省职业学院人力资源管理专业
杨生语言能力
英语：一般
电子厂普工简历范文模板（2）
(女,26岁)
求 职 位：普工
期望薪资：2000-3000元/月
目前职位：销售经理/主管
学 历：高中
工作经验：1-3年
现居住地：长沙岳麓区麓谷
联系电话：
电子邮箱：
自我评价
从广州到长沙就从事服务行业服装销售 因现住进麓谷去离上班地方不方便，想在附近找份稳定工作希望贵公司能给予机会，本人能吃苦耐 劳积极进取、有创新意识、具有团队精神、做事认真负责、踏实、有较强的责任感 适应能力和学习能力。希望与贵公司合作愉快。
工作经验
广州帛汉电子厂
2005-9 至 2007-9任职普工薪资1000-2000元/月
工作职责：负责半成品焊接工作一年公司把我转到质检部主要负责某车间抽检!
长沙平和堂
2008-3 至 2011-12任职销售经理/主管薪资2000-3000元/月
工作职责：1：负责每个员工班,2: 分配每月每日销售数据3：每天开会报告跟进事项 4：每月盘点及结算每人工资发到公司等等
电子厂普工简历范文模板（3）
基本情况.
姓名：bzuowen
证件：
身份证，44148119*********10
出生年月：1988年04月11日
性??别：男
婚姻状况：未婚
户籍：广东 梅州
现所在地：广东 广州市
身高：0CM
体重：60Kg
民族：汉族
工作经验：7年 7月
求职意向
意向岗位：普工
工作性质：全职
发展方向：往大的说就是你的志向通俗的说就是你以后要做什么，做到什么程度。当然要往理想化的方向写了，比喻说你想做一个工程师，那么你就说学好岗位知识，搞出属于自己的专利。
要求地区：北京
月薪要求：2000-2500
食宿要求：包吃包住
教育经历
2005年09月～2007年07月 梅州梅铁技术学校 计算机应用 中专
语言能力
普通话(一般)
技能专长
职称：
计算机级别：
计算机能力：
兴趣/爱好：
其它能力：《1》说、读、写能力; 《2》勤奋刻苦，性格开朗，善于与人沟通。 《3》适应能力强，工作认真、细致，责任心强，有敬业精神和团队精神。
《4》普通话，沟通能力强。
工作经历
【广东*********公司】
职位名称：职工
公司行业：电力·水利
公司性质：其他
公司规模：500-999人
公司描述：
工作描述：工作职责描述的编写有以下五个内容： 1.工作目标：是指工作的最终目标，即大的目标方向，叙述时需要简明扼要; 2.工作职责：是围绕工作目标来确定的，要实现本岗位的工作目标就必须要负责的工作范围及承担相应的责任; 3.工作任务：是要实现目标，要确保责任的结果OK就必须要完成的相关工作任务，工作任务是要可以量化，比如检查工作就要注明检查的频率(按天、周、半月、月、季度、年度等)及标准/相关记录，机器保养就要注明保养的频率/责任人/保养的标准/相关记录等等; 4.考核指标：是指用什么标准可以衡量到这个岗位的工作结果，要量化;比如机器保养的考核指标就是机器设备完好率达98%。 5.岗位素质要求：是人力资源根据这个岗位的素质标准要求所提供的人员能够胜任这个岗位工作的最基本条件。
【广州*********公司】
职位名称：职工
公司行业：机械·设备·重工
公司性质：其他
公司规模：50-99人
公司描述：
工作描述：工作职责描述的编写有以下五个内容： 1.工作目标：是指工作的最终目标，即大的目标方向，叙述时需要简明扼要; 2.工作职责：是围绕工作目标来确定的，要实现本岗位的工作目标就必须要负责的工作范围及承担相应的责任; 3.工作任务：是要实现目标，要确保责任的结果OK就必须要完成的相关工作任务，工作任务是要可以量化，比如检查工作就要注明检查的频率(按天、周、半月、月、季度、年度等)及标准/相关记录，机器保养就要注明保养的频率/责任人/保养的标准/相关记录等等; 4.考核指标：是指用什么标准可以衡量到这个岗位的工作结果，要量化;比如机器保养的考核指标就是机器设备完好率达98%。 5.岗位素质要求：是人力资源根据这个岗位的素质标准要求所提供的人员能够胜任这个岗位工作的最基本条件。
自我评价
1本人性格开朗、乐观，待人热情，做事勤奋努力，不怕吃苦。
2有较强的语言表达能力，善于与人沟通，善于与人协作，能够独立完成工作。
3有较强的团队精神，能很快适应新环境，并有一定管理能力。
4有较强的组织能力、活动策划能力和公关能力。
专业知识的学习以及多年的工作实践，使我积累了丰富的工作经验。
发挥并提高了自己的沟通管理能力，更敢于迎接新的挑战。
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