简历与求职信有什么区别
导语:简历即对履历的简要陈述,又称履历表,英文简称CV,常用于个人求职、申请,但也可作为非求职者的经历简述。简历记载一个人的教育学历、专长以及就业经验,有时会补充个人特质、兴趣或期许。
1、求职信和简历是两种不同的书面求职文件,各有优势与不足。究竟如何使用,应区别对待。并不是所有用人单位都要求必须两种东西一齐寄去。如果采取用邮寄方式联系单位,并希望广种薄收的话,不妨向感兴趣的单位发去求职信,较有把握的,再把详细的简历寄去。如果是参加招聘会,最好是简历和求职信一起递给招聘单位。这个时候的求职信,与其说是求职信不如说是简历的浓缩本,目的是便于招聘单位以最快的速度抓取他们最兴趣的信息。如果招聘单位被你的求职信吸引,进一步审读简历材料的话,成功的机会就很大了。
2、简历也好,求职信也好,目的只有一个,就是争取获得与用人单位的面谈的机会。在堆积如山的求职简历、信函中,要想使自己的求职信和简历脱颖而出,只有一个办法,就是突出它的“个性”:精美的封面、优美的文笔、创新的布局等等。任何样本只能参考,而不是照搬照抄。当然,做任何事情都有一定的规范,超越常理有时可能会成功,但很多时候是一败涂地。