企业高管简历范文都有哪些(热门四篇)
企业高管求职者提高应聘水平的第一关就是简历的制作。以下是百文网小编要与大家分享的企业高管简历范文,供大家参考!
企业高管简历范文(1)
性 别: 男
年 龄: 45岁 民 族: 汉族
工作经验: 10年以上 居 住 地: 浙江台州 椒江区
身 高: CM 户 口: 江苏连云港 灌云县
自 我 评 价
善组织,协调,执行力强 有较好的亲和力
耿直诚信
文字功底较好为人诚实正派,善组织协调,执行力强,亲和力强,善于把握大局!
职业技能/专长:
1、精通企业全面现场管理;
2、擅长团队建设;
3、熟悉ERP运作;
4、精通质量体系运作
自我评价:
1、良好的职业素养,优秀的沟通和协调能力;
2、10年以上大中型企业(国企和私企)管理工作经验;
3、对企业战略、人力资源、行政、物控、生产、品质有自己的见解;
4、对组织结构设计、职能规划、流程设计以及制度的建设有丰富的经验;
5、有良好的执行能力;
6、有较好的文字功底;
7、擅长规划、统筹协调以及数据分析。
会驾车,有A2照
求 职 意 向
希望岗位: 经营/管理类-总经理助理 经营/管理类-厂长/副厂长 工业/工厂类-生产经理/主管
寻求职位: 厂长,副总经理,总经理
希望工作地点: 浙江台州
期望工资: /月(可面议)(要求提供住房)到岗时间:随时到岗
工作目标 / 发展方向
总经理,(常务、行政、生产)副总经理 , 厂长企业管理顾问
工 作 经 历
▌2014-02--2016-03:台州市一塑业公司
所属行业: 互联网、电子商务(私营企业)
担任岗位: 计算机-开发/应用/软件设计师
职位名称: 常务副总
职位描述:组织企业全面生产运作工作:
▌2010-01--2014-01:台州一塑机厂
所属行业: 机械制造、机电设备、重工业(私营企业)
担任岗位: 计算机-开发/应用/软件设计师
职位名称: 常务副总
职位描述:公司性质:私营企业 公司规模:200-500人 职位名称:总管 工作地点:黄岩
工作业绩:全面负责公司生产运作管理
1 全面负责公司生产,技术,质量,生产统计,现场及安全管理工作,确保生产的正常运行。
2 负责督导生产计划安排及生产过程的监控,确保保质保量完成生产任务。
3 加强班组建设,搞好员工的专业技术培训。
4 负责定期召开质量,产量及生产成本分析例会,并督导各项措施的落实工作。
▌2005-01--2009-12:台州一阀门公司
所属行业: 仪器仪表、电工设备(私营企业)
担任岗位: 经营/管理类/(正/副)总裁/总经理/CEO
职位名称: 副总
职位描述:公司规模:300-500人 职位名称:常副总 工作地点:台州
工作业绩:全面负责公司生产经营运作工作
1、组织建立和完善生产管理系统;
2、合理安排生产计划,定期检查、监督生产现场工作,确保生产任务按时、按质、按量完成;
3、根据生产运行计划,掌握生产进度,协调各生产车间工作安排;
4、定期召开生产例会,分析生产形式,提出解决问题的方法及措施。
5、制定行政人事规划。
6、考核各部门工作业绩工作业绩,参与公司运营决策,协助总经理制定公司经营规划。
▌2000-02--2004-12:福建全兴(莆田)高分子发泡材料有限公司(台资企业)
所属行业: 石油、化工业(外资企业)
担任岗位: 经营/管理类/部门经理
职位名称: 行政经理
职位描述:公司性质:外资企业 公司规模:600-1000人 职位名称:管理部经理 工作地点:福建莆田
工作业绩:
1、 在总经理授权下,主持公司行政、人事工作。
2、根据公司业务流程优化公司组织结构。
3、明确各部门职能及各管理岗位的工作职责,并明确各部门间的工作关系。
4、完善各项规章制度,加强与各部门的工作沟通,疏导关系,化解员工矛盾。
5、建立薪酬体系,岗位评定,推行绩效考核。
6、完成总经理下达的各项任务
▌1996-02--1999-12:灌云县界圩派出所
所属行业: 政府公用事业、社区服务(行政机关)
担任岗位:其他类/交通运输
职位名称: 所长助理 站长助理
职位描述:协助所长处理日常工作,处理各村委会及各相机机关的矛盾纠纷 ,处理治安案件,审讯犯罪嫌疑人,做好县级检察院、法院、公安局等上级机关的接待工作及其配合工作。
教 育 经 历
1991-09-01--1995-07-02 江苏省连云港市淮海工学院 管理类/工商企业管理 本科
技 能 专 长
语言能力: 英语:一般; 中文普通话:良好
所在地方言:良好;
计算机能力: 初级
其它相关技能:
具有先进的现代企业管理理念和管理知识及创新意识!
善于流程优化,能够高效利用和配置企业资源
凝聚力强,较好的亲和力,善于组建积极向上的工作团队!
会驾车场 有A2照
企业高管简历范文(2)
个人概况
姓名: bzuowen
出生年月:1987年2月
毕业院校:台州学院
学 历:本科
联系电话:
性别:男
政治面貌:团员
专业:国际经济与贸易
手 机:
电子邮件:
教育经历
2005年9月至2009年7月 就读于台州学院 成绩优秀
获奖情况
08学年获得单项贡献奖
实践经验
07年7月-07年9月 义乌健身器材销售公司 业务员
07年10月-07年12月 台州远景传媒有限公司市场调查员
08年7月-08年9月 浙江移动台州分公司 客服经理助理
技能水平
熟练掌握计算机技术
CET4
自我评价
作为初学者,我具备出色的学习能力并且乐于学习、敢于创新,不断追求卓越;作为参与者,我具备诚实可信的品格、富有团队合作精神;作为领导者,我具备做事干练、果断的风格,良好的沟通和人际协调能力。受过系统的经济相关专业知识训练,有在多家单位和公司的实习和兼职经历;有很强的忍耐力、意志力和吃苦耐劳的品质,对工作认真负责,积极进取,个性乐观执着,敢于面对困难与挑战。
企业高管简历范文(3)
基本信息
刘xx(女,31岁,本科学历,5年以上工作经验)
婚姻状况: 已婚
民族: 汉族
参加工作时间: 2000-09
身高: 163
现居住地: 石家庄市
户口所在地: 石家庄市
联系电话:0311-86666666
求职意向
期望工作性质: 全职
期望工作地点: 石家庄市,天津市,
期望从事行业: 计算机硬件/网络设备,互联网/电子商务,贸易/进出口,
期望从事职业: 总裁助理/总经理助理,行政经理/行政主管/办公室主任,行政专员/助理,单证员/报关员,海运/空运操作人员,
到岗时间: 1周以内
期望月薪: 2000元-2999元 (税前)
教育经历
毕业学校: 南开大学 时间: 1998-09至 2000-06
专 业: 工商管理 学历: 大专
专业描述: 南开大学自考专科/国际贸易专业(国际商务方向)
毕业学校: 南开大学 时间: 2001-04至 2008-06
专 业: 文秘 学历: 本科
专业描述: 南开大学自考秘书学本科
工作经验
公司名称: 天津富士达自行车有限公司
职位名称: 报核员 工作时间 : 2001-06至2003-10
工作描述:
1、收证、审证、制单、审单、交单、归档等一系列业务的办理;
2、制作符合信用、合同规定的单证,实现顺利结汇、收汇。
公司名称: 河北锐意达科技有限公司
职位名称: 商务经理 工作时间 : 2006-02至2008-08
工作描述: 1、厂家订货。负责与供货厂家协调,下单,安排货款。
2、分销商发货。负责给河北省内各分销商发货,追款。
3、与财务核对,做每月分销商达成率、返奖。
4、录单。将每天发生的订货单据录入微机,以便与财务进行核对。
5、一般文件的起草,公司新制度、新观念的发文与传达。
6、员工档案的保管以及员工养老医疗保险的缴纳。
7、整理、核对各部门考勤。
培训经历
培训课程: 报关员及海空运、货运代理
培训时间: 2001-10
培训时长: 6个月
所获证书: 海空运代理资格证书
培训机构: 南开大学培训中心
培训描述: 报关员及海空运、货运代理培训
语言
语言: 英语
水平: 熟练
语言水平描述: 英语四级
企业高管简历范文(4)
李先生
目前所在: 从化
年龄: 37
户口所在: 广州
国籍: 中国
婚姻状况: 已婚
民族: 汉族
身高: 170 cm
体重:
求职意向
人才类型: 普通求职
应聘职位: CEO/COO/总裁/总经理,总裁助理/总经理助理
工作年限: 12
职称: 中级
求职类型: 全职
可到职日期: 一个月
月薪要求:
希望工作地区: 广州,佛山,惠州
工作经历
**公司
起止年月:2008-01 ~ 至今
公司性质: 民营企业
所属行业:家具/家电/工艺品/玩具/珠宝
担任职位: 副总经理
工作描述: 广州市穗从冷气服务有限公司是一家以各品牌空调销售、安装、维修为一体的专业空调公司,拥有员工200人左右,年销售额8000万左右。
1、协助公司董事长全面管理公司,制定公司年度发展规划,进行公司组织管理体系的设计与更新;
2、建立并完善公司人力资源管理体系;
3、推进企业绩效管理工作,设计各部门相应绩效管理办法;
4、设计薪酬激励机制,与绩效管理进行挂钩;
5、完善劳动用工关系,处理劳动纠纷,协调用工矛盾;
6、组织策划公司的重要仪式、重大活动、重要会议。
7、处理公司内外部日常事务,与董事长一起商议并决定公司重要举措。
8、控制公司各项管理费用,跟进业务应收账款等工作。
9、协调处理各部门之间的工作,对公司制度进行监督执行。
10、对业务、连锁店、财务、物流、售后、仓储、客服等部门进行统筹管理,全面操控公司的运营。
离职原因: 寻求更高的发展
**公司
起止年月:2004-08 ~ 2008-01
公司性质: 股份制企业
所属行业:家具/家电/工艺品/玩具/珠宝
担任职位: 人事部长/经理
工作描述: 1、全面负责公司人力资源管理,执行苏宁电器人力资源总部及总经理关于人力资源的工作指示;
2、参与制订人力资源战略规划,确保公司招募、发展和保留优秀人才,为重大人事决策提供建议和信息支持;
3、建立和领导人力资源团队,为全体员工营造良好的工作氛围;
4、优化和更新人力资源政策和流程,帮助公司提升运作绩效并且控制人力成本;
5、深化苏宁电器的企业文化,将企业文化落实到企业管理制度与管理规范中,建立积极向上、团结友爱、协作忠诚的企业文化氛围;
6、建立并执行公司的薪资、福利制度;
7、培训各部门部长、主管级掌握人力资源管理知识、技能,站在人力资源的角度管理下属;
8、作为广州大区人力资源部,协调广州大区内各子公司人力资源管理,使广州大区人力资源政策制度保持一致。
离职原因: 完善自身职业生涯
**公司
起止年月:2002-08 ~ 2004-08
公司性质: 民营企业
所属行业:家具/家电/工艺品/玩具/珠宝
担任职位: 人事主管
工作描述: 主要协助部门负责人进行企业整体的人力资源管理工作,具体包括以下几个模块:
1、根据公司发展战略,制定人力资源规划。
2、负责公司人员招聘:针对公司连锁发展计划,定期储备相应管理人才,对基层作业岗位进行持续性招聘,包括临时用工和兼职人员的用工管理。招聘人员的层次从经理到普通工人。年度招聘量达500人以上。
3、薪酬福利管理 :进行薪资调研,为公司高层提出合理化建议,完善公司薪酬福利制度。
4、绩效考核 :对一线作业类人员进行量化考核,对管理人员进行360°考核,建立考核评估及跟进反馈。
5、负责员工培训:新员工培训及绩效提升培训,负责培训需求调研、培训实施、培训评估、培训改进,本人担任部分培训的讲师,年度培训达1000以上人次。
7、负责企业各种证照年审。
离职原因: 职位晋升
**公司 起止年月:2002-08 ~ 2004-07
公司性质: 外商独资所属行业:电子技术/半导体/集成电路
担任职位: 行政人事主管
工作描述: 公司属于港资企业,拥有员工200多人,主要从事电子产品加工 。个人在公司主要负责人事、行政以及对外关系维护等工作。
人事工作:负责员工的招聘与培训、绩效考核、薪酬福利、员工关系管理等。
行政工作:负责公司的行政后勤工作,对公司厂区、饭堂、宿舍、物业等进行管理以及行政物品的采购等。
离职原因: 寻求发展
**公司
起止年月:1999-08 ~ 2002-07
公司性质: 民营企业
所属行业:教育/培训/院校
担任职位:语文教师
工作描述: 从事中专一、二、三年级的语文教学与教研活动。
离职原因: 职业兴趣的改变
教育背景
毕业院校: 山西省忻州师范学院
最高学历: 大专
获得学位:
毕业日期: 1999-07
专 业 一: 中文教育
专 业 二:
起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号
2005-12 2006-05 佛山生产力促进中心 人力资源管理 人力资源管理师(国家二级)
2009-12 2010-05 从化市城乡驾驶学校 小车驾驶 C牌
语言能力
外语: 英语良好
粤语水平:
其它外语能力:
国语水平:
工作能力及其他专长
拥有全国大型公司人力资源管理经验,熟练操作人力资源管理六大模块。对行政、人事管理工作非常熟悉,已取得全国人力资源管理师资格证。对企业人力资源规划,组织架构的设计,企业文化宣传、员工的招聘培训、绩效管理、薪酬福利管理、员工关系管理、对外关系的维护等操作熟练。熟练使用各种办公软件.
有C牌驾照。