中级、正高、副高不同职称级别待遇差多少(实用六篇)
一般而言,职称的级别越高,工资越高。今天小编就给大家讲讲不同职称级别之间的待遇差别,大家一起随小编了解下吧。
不同级别工资待遇会相差多少钱
以省直为例,正高的4级可能会挣到5000元~6000元,3级大约为7000元左右,2级就可能达到8000多元。而副高的工资大约在3000元~4000元,中级职称的工资一般在3000元以下。
但同一职称,不同地区因经济水平 有差别,工资水平也跟着浮动。比如,同北京、上海、广州这些城市比,吉林的工资水平要低得多。“只要单位接收,具有相应职称的人员在全国范围内是可以横向流动的,而且可以享受当地的工资待遇水平。”
除了与工资的挂钩,职称的级别越高,在国家一些资助培养项目的取得上就更有优势。比如,国家常有一些人才项目,取得这些项目的项目带头人和项目负责人,都要在职称上达到一定的水平才行。
另外,这种“优待”也体现在一些公派留学和高层次人才的继续教育上。
在人才的人才的选拔方面,对职称也有要求,比如省级人才荣誉,如省级拔尖人才、省级专家,职称都得在副高以上。国家的一些荣誉,如享受国务院特殊津贴人员、特殊计划人才,基本上要达到正高级职称。
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职称的种类
系列 | 高级 | 中级 | 初级 | |
正高级 | 副高级 | |||
高等学校教师 | 教授 | 副教师 | 讲师 | 助理讲师 |
中等专业学校教师 | 高级讲师 | 讲师 | 助理讲师、教员 | |
技工学校教师 | 高级讲师 | 讲师 | 助理讲师、教员 | |
高级实习指导教师 | 一级实习指导教师 | 二级实习指导教师、三级实习指导教师 | ||
中学教师 | 中学特级教师 | 中学高级教师 | 中学一级教师 | 中学二级教师、中学三级教师 |
小学(幼儿园)教师 | 小学特级教师 | 小学高级教师 | 小学一级教师 | 小学二级教师、小学三级教师 |
幼儿园高级教师 | 幼儿园一级教师、幼儿园二级教师、幼儿园三级教师 | |||
自然科学研究人员 | 研究员(Z) | 副研究员(Z) | 助理研究员(Z) | 研究实习员(Z) |
社会科学研究人员 | 研究员(S) | 副研究员(S) | 助理研究员(S) | 研究实习员(S) |
工程技术人员 | 教授级高级工程师 | 高级工程师 | 工程师 | 助理工程师、技术员 |
实验技术人员 | 教授级高级实验师 | 高级实验师 | 实验师 | 助理实验师、实验员 |
农业技术人员 | 教授级高级农艺师 | 高级农艺师 | 农艺师 | 助理农艺师、农业技术员 |
教授级高级兽医师 | 高级兽医师 | 兽医师 | 助理兽医师、兽医技术员 | |
教授级高级畜牧师 | 高级畜牧师 | 畜牧师 | 助理畜牧师、畜牧技术员 | |
卫生技术人员 | 主任医师 | 副主任医师 | 主治(主管)医师 | 医师、医士 |
主任药师 | 副主任药师 | 主管药师 | 药师、药士 | |
主任护师 | 副主任护师 | 主管护师 | 护师、护士 | |
主任技师 | 副主任技师 | 主管技师 | 技师、技士 | |
经济专业人员 | 教授级高级经济师 | 高级经济师 | 经济师 | 助理经济师、经济员 |
会计专业人员 | 教授级高级会计师 | 高级会计师 | 会计师 | 助理会计师、会计员 |
审计专业人员 | 教授级高级审计师 | 高级审计师 | 审计师 | 助理审计师、审计员 |
统计专业人员 | 教授级高级统计师 | 高级统计师 | 统计师 | 助理统计师、统计员 |
新闻专业人员 | 高级记者 | 主任记者 | 记者 | 助理记者 |
高级编辑 | 主任编辑 | 编辑(X) | 助理编辑(X) | |
出版专业人员 | 编审 | 副编审 | 编辑(C) | 助理编辑(C) |
技术编辑 | 助理技术编辑、技术设计员 | |||
一级校对 | 二级校对、三级校对 | |||
图书资料专业人员 | 研究馆员(T) | 副研究馆员(T) | 馆员(T) | 助理馆员、管理员(T) |
文物博物专业人员 | 研究馆员(W) | 副研究馆员(W) | 馆员(W) | 助理馆员、管理员(W) |
档案专业人员 | 研究馆员(D) | 副研究馆员(D) | 馆员(D) | 助理馆员、管理员(D) |
广播电视播音人员 | 播音指导 | 主任播音员 | 一级播音员 | 二级播音员、三级播音员 |
翻译人员 | 译审 | 副译审 | 翻译 | 助理翻译 |
律师 | 一级律师 | 二级律师 | 三级律师 | 四级律师、律师助理 |
公证员 | 一级公证员 | 二级公证员 | 三级公证员 | 四级公证员、公证员助理 |
海关人员 | 高级关务监督 | 关务监督 | 助理关务监督、关务员 | |
船舶技术人员 | 高级船长 | 船长、大副 | 二副、三副 | |
高级轮船长 | 轮机长、大管轮 | 二管轮、三管轮 | ||
高级电机员 | 通用电机员、一等电机员 | 二等电机员 | ||
高级报务员 | 通用报务员、一等报务员 | 二等报务员、限用报务员 | ||
高级引航员 | 一等引航员、二等引航员 | 三等引航员、助理引航员 | ||
民用航空飞行技术人员 | 一级飞行员 | 二级飞行员 | 三级飞行员、四级飞行员 | |
一级领航员 | 二级领航员 | 三级领航员、四级领航员 | ||
一级飞行通信员 | 二级飞行通信员 | 三级飞行通信员、四级飞行通信员 | ||
一级飞行机械员 | 二级飞行机械员 | 三级飞行机械员、四级飞行机械员 | ||
艺术专业人员 | 一级编剧 | 二级编剧 | 三级编剧 | 四级编剧 |
一级文学创作 | 二级文学创作 | 三级文学创作 | 四级文学创作 | |
一级作曲 | 二级作曲 | 三级作曲 | 四级作曲 | |
一级导演 | 二级导演 | 三级导演 | 四级导演 | |
一级演员 | 二级演员 | 三级演员 | 四级演员 | |
一级演奏员 | 二级演奏员 | 三级演奏员 | 四级演奏员 | |
一级指挥 | 二级指挥 | 三级指挥 | 四级指挥 | |
一级美术师 | 二级美术师 | 三级美术师 | 美术员 | |
一级舞美设计师 | 二级舞美设计师 | 三级舞美设计师 | 舞美设计员 | |
主任舞 | 舞台技师 | 舞台技术员 | ||
电影放映主任技师 | 电影放映技师 | 电影放映技术员 | ||
工艺美术专业人员 | 高级工艺美术师 | 工艺美术师 | 助理工艺美术师、工艺美术员 | |
体育教练员 | 国家级教练 | 高级教练 | 一级教练 | 二级教练、三级教练 |
思想政治工作人员 | 教授级高级政工师 | 高级政工师 | 政工师 | 助理政工师、政工员 |
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职称与工资待遇直接挂钩
“在一些单位,尤其是财政拨款的事业单位,职称与工资待遇直接挂钩。”据这位工作人员介绍,不同职称的工资待遇,国家是有标准的,但每个省也要结合本省的经济实力。
从我省的情况来看,省直及不同市州之间是不同的,但省直内部及同一市州内部,同一级别的职称工资水平则是一样的。
据介绍,职称级别对应不同的岗位级别,职称岗位级别共分12级,其中,12、11级为初级;10级~8级为中级;7级~5级为副高级;4级~1级为正高级。
不同职称级别的工资待遇会有差别,而即使是同一职称级别,但岗位级别不同,工资待遇也不同。
正高职称免考条件
为了不拘一格选拔人才,对确有真才实学,成绩显著、贡献突出的人员,可以不受学历、资历的限制破格申报高、中级职务任职资格。
(一)破格申报高级职务者必须具有下列条件中的二条
1、获得部、省级表彰的学科带头人;地市级以上有突出贡献的中、青年专家;荣获国家、省级表彰的乡镇企业家或优秀厂长、经理。
2、获得国家科技进步三等奖以上;省、部二等奖以上;地市一等奖以上(含发明奖、成果奖、自然科学奖、星火奖)项目的主要完成者;获得国家级金、银产品奖或省、部级名牌产品奖或优秀工程奖的主要生产技术负责人;创国家级、省级新产品奖的主要生产技术负责人。
3、直接主持完成大型项目或全面负责大中型企业生产经营管理工作或对非公有制企业技术发展作出突出贡献,取得明显经济效益者;企业连续二年营业收入在2000万元以上(省确定的山区县1000万元以上)、或利税在400万元以上(省确定的山区县200万元以上)的主要负责人。
4、在技术发明、创新、改造、专利、推广、应用中,取得的经济效益连续二年(申报高级职务的前二年)占本企业利税总额(400万元以上,贫困山区200万元以上)20%以上的主要技术负责人。
5、对本专业技术岗位的工作创立了有价值的经验,并在省内同行业中推广的主要贡献者;担任中级职务期间,成绩显著,并获得省级以上先进工作者称号的;或者在地市以上报刊或会议上发表过两篇以上被同行专家认定为有价值的学术论文,或正式出版过有价值的著作或译著。
(二)破格申报中级职务者必须具备下列条件中的二条
1、获国家科技进步、星火计划四等奖或省、部级科技进步、星火计划三等奖以上项目的主要完成者,或获地(市)科技进步二等奖以上项目的主要完成者或获省部优质产品或优质工程的主要技术负责人。
2、在地市级以上报刊发表专业技术论文三篇以上或专著。
3、直接主持中型项目或中型骨干企业的专业技术工作,且连续二年以上取得了明显效益者。
4、担任助理级期间,成绩显著且获地(市)级优秀企业家或先进专业技术工作者称号的。
中级职场相关专业
工程师类
土木建筑、土建结构、土建监理、土木工程、岩石工程、岩土、土石方、风景园林、园艺、园林、园林建筑、园林工程、园林绿化、古建筑园林、工民建、工民建安装、建筑、建筑管理、建筑工程、建筑工程管理、建筑施工、建筑设计、建筑装饰、建筑监理、装修装饰、装饰、测量、工程测量、电力、电子、电子信息、电子系统、电气、电气工程、电气设备、电气自动化、工业自动化、制冷与空调维护、暖通、暖通空调安装、腐蚀与防护、热能动力、机电、机电工程、机电一体化、光电子技术、制药工程、化工、化工机械、机械、机械制造、机械设计制造、机械机电、汽车维修、设备安装、水利、水利水电、水电、水暖、水电安装、水电工程、给排水、锅炉、窑炉、路桥、路桥施工、道路与桥梁、隧道工程、计算机技术、计算机及应用、市政、市政工程、市政道路工程、建筑预结算、概预算、结构、结构设计、通信、安全、造价、讲师、统计师 、石油工程、环境工程等。
经济类
会计、经济、统计等专业。
经济管理、工商企业管理、人力资源管理、市场营销、劳动工资、农业经济、运输经济、财税金融。
机械机电类
机械机电、锅炉、设备安装、水利电力、电气、电子等专业。
医学类
主治医师、主管药师、主管护师、临床检验主管技师。
不同职称级别待遇差别
首先需要说明的是,不同地区经济水平及相关政策的差别,即便同一职称,其收入水平也有不小的差别,这个大家也都可以理解,比如,同北上广深的职称工资水平相对就要高一些。
那么同一地区,甚至同一单位,同一职称级别,如岗位级别不同,其工资待遇差别也较大。下面以某省直为例,正高的4级可能会挣到6000元左右,3级大约为7000元左右,2级就可能达到8000多元。而副高的工资大约在3000元~4000元,中级职称的工资一般在3000元以下。这是直接体现在金钱上的待遇。
当然,职称的级别越高,带来的附加值也相对就更多。比如,国家常有一些人才项目,取得这些项目的项目带头人和项目负责人,都要在职称上达到一定的水平才行。而且,一些公派留学和高层次人才的继续教育上通常也会优先选择高职称级别的人员。还有,在人才的选拔方面,对职称也有一定的要求,比如省级人才荣誉,职称都得在副高以上。国家的一些荣誉,如特殊计划人才,基本上要达到正高级职称。
因此,职称不仅仅是体现工资待遇上的差别,附加的隐形的好处也不少,而职称又与能力水平和业绩成果挂钩,所以,我们一定要重视职称的晋升,把握好机会,职称评定赶早不赶晚。