工作调动(升职、降职、兼职)通知书通用6篇
下面是百文网小编整理的工作调动(升职、降职、兼职)通知书,供大家参考。
篇1:降职降薪通知书
降职/降薪通知书
同事:
现因你 。
公司决定对你进行记过(注:处分)处理,并辅以降职
为(降薪为 元) 。 希望你 。
本记过书一式两份,公司人力资源部与被记过人各执一
份。
人力资源部负责人: 分管领导:
年 月 日 年 月 日
本人已收到《XXX降职/降薪通知书》,并将在今后工作
中严格遵守公司的各项规章制度。
员工签名:
年 月 日
篇3:降职降薪通知书
降薪通知书 :
现因你 。
公司决定对你予以记过处理,降薪至 月薪/元,希望你 。
部门直属领导:
年 月 日 人事部负责人:
年 月 日
总经理:
年 月 日
年 月 日本人已收到《降职降薪通知书》,并将在日后工作中自觉遵守公司的各种管理规定。
员工签名:
年 月 日
篇4:降职降薪通知书
降职降薪通知书
同事:
现因你。
公司决定对你予以记过处理,并辅以降职为/降薪至月薪元,希望你。 部门直属领导:
部门二级上司:
年月日年月日人力资源部负责人:
年月日本人已收到《ITAT降职降薪通知书》,并将在日后工作中自觉遵守公司的各种管理规定。
员工签名:
年月日
工作调动(升职、降职、兼职)通知书:
篇6:降职降薪通知书
降职降薪通知书
同事:
现因你
公司决定对你予以记过处理,并辅以降职为
/降薪至月薪 元,希望你 。
本记过书一式两份,人力资源部门和被处罚员工各执一份。
部门直属领导: 部门二级上司:
年 月 日 年 月 日
人力资源部负责人:
年 月 日
本人已收到《ITAT降职降薪通知书》,并将在日后工作中自觉遵守公司的各
种管理规定。