新退休工资如何计算(实用三篇)

退休制度是国家为保障劳动者退休后的基本生活而实行的一种福利制度。退休制度的设计对建设社会主义和谐社会、减少社会贫富差距意义重大。接下来请欣赏百文网小编给大家网络收集整理的新退休工资计算方法。

新退休工资的计算公式

城保养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金

1、基础养老金=(参保人员办理申领基本养老金手续时上年度全市职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×(1%×缴费年限);

其中，本人指数化月平均缴费工资=参保人员办理申领基本养老金手续时上年度全市职工月平均工资×本人平均月缴费工资指数(计算本人平均月缴费工资指数时包括视同缴费年限的缴费工资指数)。

2、个人账户养老金=个人账户储存额(“中人”个人账户储存额不含“虚账实记”的金额及其利息)除以国家规定的计发月数。

3、过渡性养老金=“虚账实记”的金额及其利息除以120。

新退休工资计算方法

(一)按月领取基本养金条件：

参加基本养保险缴纳员男满60周岁干部满55周岁工满50周岁特殊工种男满55周岁满45周岁且199712月31前参加工作缴纳养保险费限视同缴费限累计满1519981月1参加工作缴纳养保险费限累计满15;退休按月享受基本养保险待遇缴费限累计满述规定限退休享受按月领取基本养金待遇其账户储存额性支付给本同终止养保险关系

(二)基本养金计发办：

1、19981月1参加工作缴费限累计满15基本养金由：基础养金、帐户养金两部组

2、199712月31前参加工作19981月1退休且缴费视同缴费限累计满15保险退休按月领取基本养金

基本养金由：基础养金、帐户养金、综合性补贴、渡性养金四部组：

(1)、基础养金：退休本市职工月平均工资20%;

(2)、帐户养金：本帐户储存额1/120;

(3)、综合性补贴：125元;

(4)、渡性养金：

a=职工退休本市职工月平均工资

b=职工本平均点工资

c=职工97底前缴费限

渡性养金=a×b×c×1%

职工本平均点工资计算公式:

N=职工本月平均工资

M=本市职工月平均工资

b=(92N/92M+93N/93M+94N/94M+……………+退休N/退休M)/企业职工1992至退休按规定缴纳基本养保险费限.

新退休的年龄依据

根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》(国发[1978]104号)规定，下列几种情况可以办理退休：

(1)男职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年。

(2)从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年。

(3)男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。

(4)因工致残，经医院证明(工人并经劳动鉴定委员会确认)完全丧失工作能力的。根据《工伤保险条例》(自2004年1月1日起施行)规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴;工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

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