百文网 > 职场 > 个人简历下载 > 个人简历表格

好看精美实用的简历表格图片模板实用3篇

简历表格求职者介绍自己、推销自己的工具。下面是百文网小编为大家带来的精美实用的简历表格模板,相信对你会有帮助的。

精美实用的简历表格模板(1)

个人基本简历
简历编号:更新日期:
姓名:国籍:中国
目前所在地:广州民族:汉族
户口所在地:江西身材:159 cm? kg
婚姻状况:未婚年龄:23
培训认证:诚信徽章:
求职意向及工作经历
人才类型:应届毕业生?
应聘职位:人力资源、贸易:外贸、销售行政及商务:电子商务
工作年限:0职称:无职称
求职类型:全职可到职日期:随时
月薪要求:1500--2000希望工作地区:广东省
个人工作经历:
教育背景
毕业院校:景德镇陶瓷学院
最高学历:本科获得学位: 学士学位毕业日期:2011-07-01
所学专业一:电子商务所学专业二:
受教育培训经历:
语言能力
外语:英语良好
国语水平:一般粤语水平:较差
工作能力及其他专长
相关证书:
江西省计算机一级
熟练使用OFFICE等办公自动化软件
国家英语四级证书--总分508分
英语阅读能力良好,听说能力熟练。

个人荣誉:2008-2009学年获得二等奖学金

社会实践经历:
1.利用暑期时间在药店和超市从事云南白药牙膏的促销活动。
2.利用周末时间参加沃尔玛促销活动的实践。
3.在索尼精密部件(惠州)有限公司工作了三个月。
4.利用周末时间从事家教一个学期,并且让被教的那个学生成绩有一定的提高。

个人特长:
有较好的沟通协调能力,与人很愉快的沟通、接受能力强、待人真诚、做事认真。

自我评价:具有较好的团队协作能力,好学,适应能力强。
详细个人自传
特长:长跑、较好的沟通能力、平易近人
外语程度:英语四级

主修课程:
概率论与数理统计 网页制作 统计学 大学计算机基础管理学原理
电子商务网站建设 网络营销运筹学 C语言程序设计 信息经济学
数据库原理与应用 国际贸易 会计学 计算机网络技术 宏观经济学
电子商务模拟训练 高等数学 经济法 信息检索与应用 微观经济学

实习月薪要求:1500-2000元 包吃包住
个人联系方式
通讯地址:www.bzuowen.com
联系电话:家庭电话:
手机:QQ号码:
电子邮件:个人主页:

精美实用的简历表格模板(2)

基本信息
姓名:某先生性别:

身份证号:年龄:27岁
民族:汉族婚姻状况:未婚
身高:179cm体重:96 kg
户籍:陕西咸阳居 住 地:陕西商洛
学历:本科
教育/培训
毕业院校:陕西科技大学最高学历:本科
专业名称:管理学类毕业日期:2008-06-30
培训经历:1、2008年8月-11月在中冶美利纸业集团接受精细化管理培训3个月;
2、2009年4月-6月,在中冶美利浆纸公司接受ISO9001:2008质量管理体系认证和22000食品安全体系认证培训获内审员资格证书。
能力/专长
第一外语:英语应用能力:优秀
第二外语:应用能力:
计算机应用:熟练驾照类型:暂无
普通话水平:熟练现有职称:
工作履历
目前已有3年工作经验,主要工作履历如下:
1、2008年3月-2009年2月在中冶美利纸业集团先后从事绩效考核与员工培训工作;09年2月被派往江西泽晖纸业任人力资源主管;童年4月底回中冶美利。
2、2009年8月在宁夏钢铁集团任人力资源主管负责员工招聘、员工培训和劳动关系管理;
3、2010年1月-8月任香菊集团人力资源主管,负责人力资源工作;
4、2010年9月至今西部鑫兴金属材料有限公司行政人事部副部长,负责人力资源事务。
求职意向
欲从事的工作人事经理
希望工作的地区陕西商洛、陕西咸阳、陕西西安
到岗时间:一月内期望月薪:3000-4000元
个人自传
熟悉人力资源六大模块,能够独立从事人力资源各模块工作。具有3年人力资源管理工作经验,其中2年人力资源主管工作经验

精美实用的简历表格模板(3)

个人基本简历
简历编号:更新日期:
姓名:国籍:中国
目前所在地:白云区民族:汉族
户口所在地:梅州身材:162 cm50 kg
婚姻状况:已婚年龄:30
培训认证:诚信徽章:
求职意向及工作经历
人才类型:普通求职
应聘职位:人事总监、人事经理、
工作年限:职称:中级
求职类型:全职可到职日期:一个星期
月薪要求:8000--12000希望工作地区:广州 广州 广州
个人工作经历:
公司名称:起止年月:2010-09 ~广州市金鸿基实业有限公司
公司性质:私营企业所属行业:房地产/建筑
担任职务:行政人事总监
工作描述:人事方面:
一、管理职责:
1)组织调研公司现阶段及中长期人力资源需求及外部供给情况,制定人力资源政策及规划,并推动实施,确保人力资源满足公司业务发展需求。
2)主持人力资源系统年度预算大纲的制订,提供关于人力资源方面的专题报告或建议;
3)参与公司研发规划及产品立项评审决策,确保研发项目获得有效人力资源支持。
4)组织制定及完善公司的招聘体系、薪酬及福利体系、激励与约束机制、绩效考核体系、培训体系,并推动实施。
5)建议高层管理人员、核心人员的聘用、调配、解聘、职位等级和报酬待遇;审核其他员工的聘用、调配、解聘决定和职位等级、报酬待遇的确定及调整。
6)根据公司发展变化情况,提出公司各业务系统组织结构、职位设置的调整建议。
7)跟踪研究职位及人员变化情况,拟订公司人员编制计划,控制人力资源成本。
8)制订公司企业文化的推进计划,并推动、监督实施,确保推进计划与核心价值观的一致性。
9)建议并培养组织研究公司管理上的重要问题,制定阶段性的管理推进计划,并组织实施。
10)培养本职位接班人,提名人力资源管理干部,建设人力资源管理干部队伍。
离职原因:
公司名称:起止年月:2008-01 ~ 2010-07广东键皓市场投资有限公司(键皓文体广场)
公司性质:私营企业所属行业:多元化业务集团公司
担任职务:人事行政经理
工作描述:一、负责本部的行政管理和日常事务,协助总裁搞好各部门之间的综合协调,落实公司规章制度,加强对各项工作的督促和检查,沟通内外联系,保证上情下达和下情上报,负责对会议文件决定的事项进行催办,查办和落实,加强对外联络,拓展公关业务,负责全公司组织系统及工作职责研讨和修订,负责公司车辆、宿舍、食堂、卫生、环境等总务的管理。

二、人力资源管理与开发
1、组织架构的设计、岗位描述、人力规划编制、考勤管理的工作。
2、招聘使用:
对申请人进行面试作最终录用和委派决定,对提升、调迁、奖惩和辞退作出决定,
3、工作报酬:
制定合理的薪酬福利制度,按劳付酬,论功行赏
4、培训开发:
提供培训开发需求和待培训者名单,制定并实施培训开发计划
5、人员考核:
三、创建公司的企业文化,塑造企业形象
离职原因:
公司名称:起止年月:2007-01 ~ 2007-12广州市永丰福贸易有限公司(台资企业)
公司性质:外商独资所属行业:贸易/消费/制造/营运
担任职务:行政人事主管
工作描述:1、 行政方面:
公司规章制度的执行及监督;各部门工作的监督及协调,配合;员工庆生会的组织;办公费用的控制及审核公司各部门报销单据;公司车辆使用的安排;来宾客户的招待,住宿安排;
2.人事方面:
公司变革的实施,推行;公司用工登记备案;利用各种渠道开展员工招聘工作,满足公司各部门人员需求;不定期展开各部门员工培训工作,编写培训教材;协同总经办推行KPI绩效考核体系,进行员工绩效考核工作;员工薪资的制定;
离职原因:台企,合同到期,不续签合同
公司名称:起止年月:2004-05 ~ 2006-11广东啄木鸟皮具有限公司
公司性质:私营企业所属行业:贸易/消费/制造/营运
担任职务:人力资源部经理
工作描述:广东啄木鸟皮具有限公司, 啄木鸟皮具在中国的总代理商,主要职责:
1.公司人员的招聘;
2.员工的培训组织;
3.工厂5S管理的推行;
4.社保的办理;
5.员工入职、职离手续办理
离职原因:要求住厂
公司名称:起止年月:2000-08 ~ 2004-03上海麦格机械设备有限公司广州分公司
公司性质:股份制企业所属行业:机械/机电/设备/重工
担任职务:销售助理,后升为行政主管
工作描述:上海麦格机械设备有限公司广州分公司 代理销售英国多米诺、德国威登巴赫喷码机,专业生产麦格牌大字机。
因工作表现突出,获上级肯定,在原行政主管离职后升为行政主管
离职原因:
公司名称:起止年月:1999-09 ~ 2000-07梅州蕉岭北寨中心小学
公司性质:事业单位所属行业:教育/培训/院校
担任职务:小学教师
工作描述:担任小学二、三年级班主任,执教语文一。教学成绩优秀,班期末考试平均分超出镇平均分5分。
离职原因:政策性下岗
教育背景
毕业院校:江西省赣南师范学院
最高学历:大专毕业日期:1999-07-01
所学专业一:人力资源管理师所学专业二:计算机应用
受教育培训经历:
起始年月终止年月学校(机构)专业获得证书证书编号
2006-112007-05南方人才网人力资源管理国家职业资格证书0819000006200191
语言能力
外语:英语一般
国语水平:精通粤语水平:精通
工作能力及其他专长
能力及专长综述:
(一)本人自参加工作11年,近10年人事工作经验,对人事工作有一定程度上的心得体会
(二)本人通过国家职业技能鉴定,持二级人力资源管理师从业资格证。
(三)本人具优秀的沟通技巧,拥有良好沟通解决问题的能力,具亲和力、交际能力好,充满活力。
(四)本人喜爱文学写作,有一定的写作基础,曾发表文章
(五)本人具严密的逻辑思维能力,关注细节,善于从细节上发现问题。
(六)本人的学习适应能力也较强,兴趣广泛,工作中能主动寻找解决问题的方法

附加技能:
持C牌驾驶证。
详细个人自传
专业素养分析:
(一) 能独立编定人力资源规划管理制度流程。
(二)对培训定位需求分析细致,能较为系统地全面编写企业培训教材并实施执行。
(三)根据企业不同发展阶段,提供人才供给建设规划方案,建立人才阶梯,保障企业运作。
(四)熟悉国家法律法规,对《劳动合同法》有一定见解,曾多次处理劳资事件。

性格特点及价值观综述:
乐观,细致,大器,善于沟通,善于自我反省,判断选择能力强,喜欢实事求是的工作方式,尊重知识及专业精神。
有“士为知己者而死”潜在意识,得到信任与认同即会认真负责到底。注重自己的口碑及职业操守,希望专业才能被肯定。

职业生涯规划:
希望与公司共同成长,长期稳定而又富有挑战的工作,做一个称职的职业经理人。
文章来源www.bzuowen.com智联简历网
1.5天工作制企业待遇可面谈商议;
2.本人无意从事保险行业,谢绝保险行业电话!
个人联系方式
通讯地址:
联系电话:家庭电话:
手机:QQ号码:
电子邮件:个人主页:

相关热搜

相关文章

【个人简历表格】热点

【个人简历表格】最新