简历表格是求职者找工作的敲门砖,那你知道简历表格该怎么制作吗?下面是百文网小编为大家带来的个人求职简历表格,相信对你会有帮助的。
个人求职简历表格(1)
姓名: | bzuowen | 国籍: | 中国 | 无照片 |
目前所在地: | 广州 | 民族: | 汉族 |
户口所在地: | 韶关 | 身材: | 160 cm47 kg |
婚姻状况: | 未婚 | 年龄: | 23 岁 |
培训认证: | | 诚信徽章: | |
人才类型: | 普通求职 |
应聘职位: | 行政/人事类:行政(文职) 设计/广告类 编辑、设计 计算机类 网站编辑 |
工作年限: | 3 | 职称: | 无职称 |
求职类型: | 全职 | 可到职- | 随时 |
月薪要求: | 1500--2000 | 希望工作地区: | 广州 |
个人工作经历: | 2005.8-2005.11 广州西竹实业有限公司 跟单文员 2005.12-2007.4 广州华炬燃气设备有限公司 办公室文员 2007.5-2008.2 广州易陆信息科技有限公司 网站编辑 |
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毕业院校: | 广东韶关学院韶州师范分院 |
最高学历: | 中专 | 毕业- | 2005-07-01 |
所学专业一: | 计算机及应用 | 所学专业二: | |
受教育培训经历: | 2005.7 广东韶关学院韶州师范分院 计算机及应用 中专 |
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| 熟悉使用OFFICE系列软件,能够运用PHOTOSHOP,DREAMWEAVER等设计软件。熟悉各种办公常务,工作表达流利,有团队配合能力,对于工作方面我是一个认真,负责,注重协助,适应能力强。其次,本人性情温和,平静沉稳,谦虚,自律,爱好广泛,擅长写作与美术。 |
个人求职简历表格(2)
姓名: | bzuowen | 国籍: | 中国 | 个人照片
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目前所在地: | 广州 | 民族: | 汉族 |
户口所在地: | 湖南 | 身材: | 162 cm kg |
婚姻状况: | 未婚 | 年龄: | 23 岁 |
培训认证: | | 诚信徽章: | |
人才类型: | 普通求职 |
应聘职位: | 行政/人事类:行政助理、人事助理等 行政/人事类 文员 |
工作年限: | 5 | 职称: | 无职称 |
求职类型: | 全职 | 可到职- | 随时 |
月薪要求: | 1500--2000 | 希望工作地区: | 广州 |
个人工作经历: | 2007.4-2007.12 广州曲线美内衣有限公司 行政人事助理 员工人事信息管理与员工档案的维护,依据部门需求进行员工招聘,公司人员的招聘与甄选、人事变动的协调与处理,协助各部门进行招聘,员工日常考勤,办公用品的发放,等一些其他日常行政事务及上级交办的其他工作。 2006.7-2007.3 北京神州华威科技信息有限公司 推广部电话文员 信息资料录入,开发并电话联系客户,以及客服服务。 2003.9-2006.3 湖南荣通公司 FDY平衡 辅助生产。 2002.7-2003.5 广东省惠州市中建科技园 质检部质检 对塑料产品的质量检测。 |
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毕业院校: | 湖南省湘潭县第一职业中专学校 |
最高学历: | 中专 | 毕业- | 2002-07-01 |
所学专业一: | 计算机应用 | 所学专业二: | |
受教育培训经历: | 2000.9-2002.7 湖南省湘潭县第一职业中专学校 计算机应用 中专 主要学习了一般的电脑操作和常用办公软件的使用,foxpro数据库基础和网络基础以及电脑组装。 |
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| 做事认真负责,学习能力比较强,与人相处和协,具有团队精神,熟练使用计算机,熟练使用常用办公常用软件,五笔打字速度快,并熟悉销售流程和电话营销技巧以及电子商务相关知识。反应敏捷,熟悉各种办公文案写作。 |
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| 5年工作经验,为人诚实可靠,做事认真负责,学习能力比较强,与人相处和协,具有团队精神。 熟练使用计算机,熟练使用常用办公常用软件,五笔打字速度快,并熟悉销售流程和电话营销技巧以及电子商务相关知识。 反应敏捷,熟悉各种办公文案写作。 |
个人求职简历表格(3)
姓名: | *** | 国籍: | 中国 |
目前所在地: | 海珠区 | 民族: | 汉族 |
户口所在地: | 广州 | 身材: | 161 cm kg |
婚姻状况: | 已婚 | 年龄: | 27 |
培训认证: | | 诚信徽章: | |
人才类型: | 普通求职 |
应聘职位: | 人力资源:人力资源、行政/后勤、 |
工作年限: | 5 | 职称: | |
求职类型: | 全职 | 可到职日期: | 随时 |
月薪要求: | 2000--3500 | 希望工作地区: | 广州 |
个人工作经历: | 公司名称: | 起止年月:2006-04 ~ 2010-08广州金榜图书销售有限公司 | 公司性质: | 民营企业所属行业: | 担任职务: | 人力资源部副经理 | 工作描述: | 一、制定人力资源管理各项制度 1、制定公司人力资源管理的相关制度,并组织实施 2、根据公司发展的实际情况对人力资源管理的各项制度适时地进行修订与完善 二、招聘管理 1、根据公司发展计划及人员需求,组织做好员工招聘、调动、晋升、辞退等工作事宜; 2、对面试人员进行初试。 三、培训管理 1、组织制定公司的培训计划并监督实施; 2、培训效果的跟进及总结。 四、绩效考核管理 制定前线部门的绩效考核制度并组织实施。 五、薪酬福利管理 1、负责前线部门的薪资核算; 2、为员工办理社会保险及公积金事宜。 六、劳动关系管理 1、受理员工投诉和劳动争议事宜并予以及时妥善地解决; 2、组织劳动合同的签订工作; 3、组织各项活动,丰富员工生活。 ★工作业绩:在金榜将近5年的工作时间内,曾任职销售部门文员、总经办培训专员、行政人事部人事专员、行政部副经理、人力资源部副经理、日阅堂项目人事经理等职位。成功将公司的人力资源工作从原行政人事工作中独立出来,建立起了一套较为适合公司发展的人力资源制度,使以单纯的处理事务性工作为主的人事部门转化为较为全面的人力资源工作,使人力资源部成为公司核心的管理及服务部门。 | 离职原因: | 个人发展 |
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志愿者经历: | |
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毕业院校: | 华南师范大学 |
最高学历: | 大专 | 毕业日期: | 2005-07-01 |
所学专业一: | 行政管理 | 所学专业二: | |
受教育培训经历: | 起始年月 | 终止年月 | 学校(机构) | 专业 | 获得证书 | 证书编号 | 2002-09 | 2005-07 | 华南师范大学 | 行政管理 | 助理企业培训师证书 | |
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| 总结为以下3个方面: 1、工作经验:在职5年期间从事过销售、行政、人力资源管理等岗位,从事人力资源工作已有将近4年的时间,有3年主管工作经验。 2、工作能力:在人力资源六大模块有实务工作经验,其中招聘、员工关系模块实操能力较强;熟悉国家相关劳动法律法规;有良好的沟通协调能力,有亲和力,有较强的工作承压能力,适应力及学习能力强。 3、思想品德:工作认真负责,思想积极上进,能吃苦耐劳,有良好的职业道德观念。 |