为您找到与CEO领导力相关的共15个结果:
领导力是领导系统中具有决定性、统筹性、战略性影响的重要驱动力,是领导者运用个人领导魅力、领导职权以及非权力影响力来领导下属达成目标的综合能力。因此,领导力的开发
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企业文化不是一段标语,一句口号,而是风俗、习惯、舆论,是环境与氛围,是一系列的规范与准则,它慢慢地发生,持久地作用,不断有新的成分加入。在企业文化自然而然形成的
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从记者到互联网浪潮下的弄潮儿,从500元到上亿元的交易额,他创业的经历充满了传奇色彩,这就是重庆猪八戒网创始人朱明跃的亲身经历。 500元起家的创业梦 2004
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不少企业高层管理者发现,公司业绩停滞不前、发展缓慢的根源是缺乏领导力,但是面临市场上种类繁多、面面俱到的领导力培训课程,他们又感到无从下手。究竟应该去商学院,还
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推行变革的领导人需要信念、勇气和好运。玛格丽特撒切尔(Margaret Thatcher)不乏这三样东西。等到1990年她被自己的政党扫地出门时,11年的首相生
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美国前国务卿基辛格博士说:领导就是要让他的人们,从他们现在的地方,带领他们去还没有去过的地方。所谓领导力,也可以看作是一种特殊的人际影响力,组织中的每一个人都会
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前言: 幽默能给别人带来快乐,更能让你在社交场合大受欢迎。生活中,幽默的男人很多,而幽默的女人却不多见。其实,幽默一点,会成为身上的一个亮点,让变得与众不同,更
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退役前的乔丹是公牛队的灵魂,世界上不少球队都想取代公牛队的篮坛霸主地位。对手们几乎将全部精力用来对付乔丹。办法之一,就是让乔丹每场得分超过40。 研究发现:乔丹
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在虚
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领导一个人与领导一个群体是完完全全两码事。驾驭一个人时你尽可以了解他的特点、偏好、掌握他的大部分信息,而对一个群体,你就很难完全清楚是否会有可能
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根据多年的实践和研究,我把一个管理者的领导能力模型形成分为五个阶段: 1)、自我成长与临危受命; 2)、服从与探索; 3)、大胆实践与风格形成; 4)、管理创新
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小编觉得其实这本书不只适用于总裁,对于你的第一份工作,你会怎样对待它呢,一开始的憧憬,干了这一行的无奈,你会有很多之前没有过的体验和收获,快和小编一起来看看这本
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在心理学中,领导力是指在管辖的范围内充分利用人力、物质资源提高团队办事效率的能力,其本质是影响力,能带领团队协同发展。下面小编给大家分享关于如何成为一个有领导力
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互联网时代给中国企业未来的战略成长提供了更大的想象力,更大的发展空间;提供了新的、巨大的发展机会、发展空间与生长点。但这个时代也是一个充满挑战的时代,对企业重构
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领导力指在管辖的范围内充分地利用人力和客观条件在以最小的成本办成所需的事提高整个团体的办事效率的能力。以下是小编为大家准备的关于提高个人领导力的方法,欢迎大家前
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