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高校毕业生是人才市场上非常重要的人力资源,近年来,随着高校大规模的扩招,在校大学生人数急剧上升,毕业生人数也逐年增加,随之而来的就是毕业生就业问题。下面是百文网小编为你整理的大学生就业形势分析,希望你喜欢。
"民以生为本,以业为基,有业为乐,无业为祸"。大学生 就业是人生一次重要的选择,每个大学生都希望自己在社会上能有一个合适的位置,为社 会做贡献,实现自身价值。进入21世纪后,世界各国的大学生人数都呈上升趋势,大学生 就业成为需要解决的首要问题,大学生应对就业难问题显得尤其重要。
一.当前就业面临的形势
(一)是我国城镇新增劳动力就业、下岗失业人员再就业和农村富余劳动力转移"三碰头" 使本来就存在的就业困难更加突出。
(二)是企业改制减少用工、采用高新技术等原因,对 劳动力的需求呈下降趋势。
(三)是随着改革的深化,农民进城的门槛不 断降低,进城农民工日益增多,从而给城镇就业进一步增加了压力。
(四)是近年以来,美国 次贷危机引发的世界金融危机,使全球经济发展面临严峻挑战,当前,全球金融危机正加速 从虚拟经济向实体经济蔓延,我省经济不可避免地受到冲击。
(五)是全国高校大规模扩招 太急促,一些学校由于扩招造成学校升格或教学条件下降而导致教学质量的滑坡,人才培养 没有与社会发展需求很好的结合,一定程度上造成高校毕业生的就业困境。
二. 当代大学生就业困难的原因
(一)对就业形势和政策及就业过程不了解。 大学毕业生供需矛盾突出是近年来社会公认的大学生就业难的一个直接原因,用人单位 对大学生的需求速度赶不上大学毕业生的增加速度。大部分在校学生没有意识到就业人数 的递增速度已远远超过工作岗位的增加速度,忽略了解就业形势和政策及就业过程的重要 性,只顾埋头苦读、热衷考证或忙于各类社团活动,充实了自己的头脑和经验,而在实际 就业供需矛盾面前束手无策。
(二)就业信息获取不及时 用人单位招聘信息的发布缺乏时效性、大学生没能及时获取相应的信息及大学生发布了 应聘信息但由于种种原因用人单位没有获取。这两种情况造成了很多大学生找不到工作、 用人单位招不到人的局面,延长了大学生和用人单位相互搜寻的过程。
(三)自我能力认识不足,所学知识与现实要求不匹配 在大学毕业生"就业难"的同时,用人单位也普遍存在着"选材难"。我国的教育体制多年 来按照一种模式培养人才,专业设置脱离社会需求。不注重学生实际能力的培养。大学生 有较扎实的专业知识,但缺乏良好心理的素质、礼仪和法律观念。
(四)缺少职业生涯规划
(五)期望和实际现状不符 大学生做事眼高手低,理论知识与实际工作脱节,还存在就业后稳定性差、离职率高此 类问题。多数大学生缺乏吃苦耐劳精神,薪酬期望值高出社会现实水准,不愿从基层做 起,宁愿等待,只选择在发达地区、高薪部门工作,不愿意去偏远地区工作;人际沟通能 力差,缺乏团队合作能力,"有业不就"造成人力资源的浪费。
(六)就业时一味追求稳定和高收入
三、大学生应对就业难可采取的措施
(一)对当前就业政策的了解 大学生应在学习之余,主动学习当前的就业政策及就业过程,调查了解当前的就业形 势有哪些变化,根据变化及时调整自身发展方向,从个人素质条件进行重点培养,以符合 用人单位的标准;同时根据个人需要和社会需求,扬其长、避其短,做出合理的选择和决 策,顺利就业,或根据自身能力及兴趣、爱好选择适当的时机进行自主创业.
(二)转变就业观念。调整就业心态 大学生初入社会,一方面不应过分强调个人的职业理想和利益,要把自己的职业理想 提高到较高的境界;另一方面在择业时应充分考虑个人的工作潜能和个性特点,扬其长、 避其短,充分发挥个人的独特作用。
(三)注重自身素质的培养。提高就业竞争能力 大学生踏上工作岗位,不是学习的结束,而是新学习的开始。随着社会的进步和发 展,劳动力流动速度的加快,越来越多的劳动者需要接受持续的教育和培训,以提高自身 适应职业变化的能力。大学生应做到以下几点: 1.不断学习新的专业知识 2.提高职业操作技能 3.掌握职业生活技巧
(四)以低姿态进入就业市场 大学生的初次就业,首先应从社会需求出发,设计自己的择业目标。大学毕业生要充 分认识到社会的需要是个人才能得以充分发挥的条件和基础,科学地分析就业形势与自我 特征,冷静妥善地处理择业过程中个人与社会、个人与集体、个人与他人的关系。 摆正自己的位置,是大学生积极主动就业的基本要求。
大学生的实践经验较少,需要在 工作岗位上先学习后工作。大学生对自身的起点要求不应过高,应该在基础的工作岗位上 摸索发掘自身潜能。 总之,大学生择业成功的关键还要从自身实际出发,灵活选择。另外,就业时绝 不能一味高挑、慢等。因为无论是对自己、对家庭还是对社会,大学毕业生早日就业都是 硬道理。
就业形势报告英文名字是Employment Situation,来源于美国劳工部,美国东部时间每月的第一个星期五上午8:30发布。
那么就业形势报告要怎么写呢?
就业形势报告包含内容:全美的就业情况,包括其失业状况,非农业就业状况,就业岗位增减情况,工人的平均工时,平均加班时间等等与就业密切相关的内容。由于其时效性是所有就业状况报告中最高的(每月第一个周五发布),同时又能全面的反应刚刚过去的一个月的全美的就业状况,所以该项指标的发布备受市场瞩目。
敏感程度重要程度极高。
每月第一周五发布的就业状况调查主要来自两方面,家庭调查和机构调查。
家庭调查
这些家庭中包含了农业和非农业工人、个体经营以及从事家政工作的人员。调查问卷的问题主要包含如下内容:
ü 你现在有工作吗?
ü 全职还是兼职?
ü 是不是因为没有全职的工作才做兼职?
或者:
ü 你失业几周了?
ü 你找工作多久了?
ü 在最近的一段时间(四周)内你有打算找工作吗?
家庭调查的特点是,它可靠性依赖于被调查对象的回答,因此它并非绝对准确。另外,家庭调查着重调查对象是否就业,而不关心他/她有几份工作。例如,典型的一家三口,父亲有一份全职工作,一份兼职,母亲有一份全职工作,孩子16岁以下。那么家庭调查的结果就是一家三口处于就业状态,不计入失业人口中。
机构调查
一部分经济学者和投资者认为机构调查的结果较家庭调查更为准确。这个结论我们不争论其对与错。我们认为对投资者而言,这些都是客观数据而已,不存在谁重要,谁不重要,重要的是它是如何产生的。
机构调查又被称作工资册调查,它的调查对象是40万个企业它们涉及500种不同的工业部门和政府机构,涉及的就业者多大4000万人,而美国的总人口约3亿多。它的调查对象占到了总人口数的13.33%以上,全部非农业人口的45%左右。
机构调查比家庭调查提供更多方面的数据,其中最重要的几个包括上个月新增的和削减的岗位数量,周的平均工时,平均工资,平均加班时间等等。
因此,机构调查能够帮助我们对美国的就业情况有一个更全面的了解。但是它也有它固有的局限性。与家庭调查不同的是,机构调查更注重于就业岗位,而不关注个人。例如,一位妇女,白天在工厂上班,下班后到家政公司继续工作。在家庭调查中,她将会被定义为就业大军中的一员,而在机构调查中,她同样也会被描述为已就业人口,同时,报告会更突出,有两个岗位。但这两个岗位是不是同一个人做,机构报告不会关心。
如今每年的毕业生人数仍在不在增加,我国的就业形势严峻,那么2015年我国就业形势怎么样,又该如何面对呢?
(一)持续深化就业领域改革,全方位支持就业创业
第一,要坚持市场导向的就业机制不动摇,尊重劳动者和企业的市场供求主体地位,消除城乡、行业、身份、性别等影响平等就业的制度障碍,形成有利于劳动力要素自由流动、平等交换的市场体系,提高人力资源配置效率和公平性。第二,要进一步推进简政放权,加大金融、财税支持力度,完善扶持创业政策体系,以创新引领创业,以创业带动就业。第三,要加强和改进公共就业服务,健全覆盖城乡的公共就业和人才服务体系,努力提高服务专业化、信息化水平,推动全国公共就业信息平台建设,加快实现就业信息全国联网,促进劳动力供需双方的有效衔接。
(二)完善职业教育和职业培训体系,全面提升劳动力素质
要加快构建劳动者终身职业培训体系,充分运用职业培训补贴和高技能人才补贴政策,鼓励企业、职业院校和培训机构广泛开展各类职业培训,创新培训方式,提升培训质量。要重点实施好农民工职业技能提升计划,使新生代农民工都能享有免费培训机会。要尊重劳动、尊重技能,完善有利于技术技能型人才成长的引导机制、培养机制、评价机制和激励机制,营造全社会关心和支持技术技能型人才成长的良好氛围。
(三)引导产业优化升级,创造层次丰富、需求多样的就业机会
在保持经济稳定持续增长的同时,合理调整产业布局和经济结构。既要助推转型升级,创造更多适合高素质劳动者的管理型、智力型、技术型就业岗位,也要利用我国地域辽阔、地区间资源禀赋差异和发展差距较大的特点,发挥“雁阵模型”作用,推进产业区域间梯度转移,促进发达地区的产业结构升级,鼓励发展服务业,创造更加充分的就业机会。
(四)适时果断调整生育政策,科学动态评估人口变化
通过建立人口监测和预警机制,加强人口变动情况调查研究,完善出生人口信息报告制度,加快推进国家人口基础信息库建设,实现婚姻、生育、户籍管理等方面的信息共享。在此基础上,根据政策调整之后人口的动态变化情况,适时评估人口生育率和总人口的变化情况,从而判断当前的人口政策对于生育率的影响,以便能及时进一步调整生育政策,延缓老龄化带来的诸多问题。
(五)积极帮扶就业困难群体,充分挖掘现有劳动力资源潜力
首先,要动态了解掌握化解产能过剩等工作涉及的职工人数和就业需求,细化完善职工安置方案,并密切跟踪动态变化。其次,要主动将就业扶持政策送到企业,为转岗职工提供个性化职业指导、免费职业介绍和有针对性的职业培训,充分发挥政策促就业的实效。再次,要积极稳妥地做好劳动关系处理、社会保险转移和接续工作,落实各项社会保障待遇,解除职工的后顾之忧。
自2013年11月十八届三中全会启动实施“单独”二孩政策以来,截止到2014年5月31日,全国提出再生育申请的“单独”夫妇达到了27.16万对,已批准的有24.13万对。然而,全国符合“单独”二孩政策的夫妇约有1100万对,上述申请的夫妇不足所有符合条件夫妇的2.5%。由此可见,人口生育政策的调整不但在短时间内不能有效改变我国适龄劳动人口下降趋势,长期效果也不乐观。预计2015年这一比例将继续缓慢下降,劳动力的供给仍将减少。
(四)重点人群就业问题依然突出
在总体劳动力市场较为宽松的情况下,重点群体的就业形势依然较为严峻。首先是高校毕业生群体,预计2015年的高校毕业生人数仍将继续增加,可能达到750万人左右;其次是产业转型过程中的下岗工人数会进一步增加,随着我国淘汰落后产能和新兴产业发展速度的加快,这些下岗工人的再就业问题将会变得更加突出;再次是农民工就业人数依然庞大,截止到2014年9月末,农村外出务工劳动力17561万人,同比增加169万人,增长1.0%,预计2015年将继续有所增长。
(五)劳动力就业的质量将得到提升
未来我国劳动力就业的质量将会逐步得到提升。一方面是因为我国劳动力整体的受教育程度在不断提高,现在处于低端就业市场上的劳动力大多是文化程度较低、缺乏专项技能的农民工、普通工人或者简单体力劳动者。未来随着他们逐渐退出劳动力市场和新的具有更高学历层次的就业人群进入市场,整体的就业质量势必将提高。另一方面,诸如《劳动法》、《合同法》等相关法律的深入落实、政府对民生的重视以及就业保障的增强,都将促使劳动力就业质量得到提升。
创业基地能为创业者提供一个很好的交流平台,是创业者前期常去的场所。为此由百文网小编为大家分享大学生就业创业基地,欢迎参阅。
为吸引优秀大学毕业生,并帮助他们如愿实现就业、创业,成都高新区出台了一揽子计划,构建起完善系统的大学生创业扶持体系和培育机制。
根据成都高新区党工委委员、管委会副主任傅学坤的介绍,已经出台和即将出台的一揽子计划主要包括“扩大大学生创业载体”“建立大学生创业投资体系”“与高校共建大学生创业园分园区”“建立大学生创业项目库”“建立创业导师库”“建立大学生辅导企业库”“完善公共技术支撑平台”“制定大学生创业优惠政策”等。
傅学坤介绍说,3年前,成都高新区已经建立起“中国大学生创业园”,并为数百名大学生提供了创业援助。为了进一步加大对大学生创业的支持力度,成都高新区将进一步扩大大学生创业载体,在南部园区、西部园区着力打造共10000平方米的大学生创业载体,并配置具有办公条件的设施设备。
此外,成都高新区还将针对大学生创业企业特点,设立大学生创业天使基金和担保资金;与高校共建大学生创业园分园区,将大学生创业服务延伸向省内主要大学,进一步促进大学生创业就业;定期举办项目推介会;聘请有创业经验的企业家与大学生创业团队或企业签订帮扶合同;帮助大学生企业与成功的创业企业对接,开展技术交流、项目合作和投融资活动;免费为大学生企业提供服务;制定针对大学生创业的房租优惠、专利申请补贴、项目申报、工商注册、人事服务绿色通道、大学生创业企业引进的人才落户、大学生廉租公寓等优惠政策;与大学联合,在校内建立创业基地,为大学生提供贴身服务,满足多种创业需求。
据介绍,成都高新区大学生创业园入园的基本条件为:普通高校在校生、毕业5年内的大专、本科、硕士和博士研究生、在国外获得学位的回国留学生等,年龄在35周岁以下。目前,该园已吸引63家大学生创业企业,带动580名大学生实现就业,其中成都莱利克斯软件公司和成都锐理开创信息技术公司被高新区评为2008年优秀创业企业。
很多学校也在扶持大学生创业,昨天参加沙龙的一西华大学的朋友说,他的项目在学校运作,校长非常支持,不仅有场地和带宽等,还获得了一些学生资源。
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根据成都高新区党工委委员、管委会副主任傅学坤的介绍,已经出台和即将出台的一揽子计划主要包括“扩大大学生创业载体”“建立大学生创业投资体系”“与高校共建大学生创业园分园区”“建立大学生创业项目库”“建立创业导师库”“建立大学生辅导企业库”“完善公共技术支撑平台”“制定大学生创业优惠政策”等。
傅学坤介绍说,3年前,成都高新区已经建立起“中国大学生创业园”,并为数百名大学生提供了创业援助。为了进一步加大对大学生创业的支持力度,成都高新区将进一步扩大大学生创业载体,在南部园区、西部园区着力打造共10000平方米的大学生创业载体,并配置具有办公条件的设施设备。
此外,成都高新区还将针对大学生创业企业特点,设立大学生创业天使基金和担保资金;与高校共建大学生创业园分园区,将大学生创业服务延伸向省内主要大学,进一步促进大学生创业就业;定期举办项目推介会;聘请有创业经验的企业家与大学生创业团队或企业签订帮扶合同;帮助大学生企业与成功的创业企业对接,开展技术交流、项目合作和投融资活动;免费为大学生企业提供服务;制定针对大学生创业的房租优惠、专利申请补贴、项目申报、工商注册、人事服务绿色通道、大学生创业企业引进的人才落户、大学生廉租公寓等优惠政策;与大学联合,在校内建立创业基地,为大学生提供贴身服务,满足多种创业需求。
据介绍,成都高新区大学生创业园入园的基本条件为:普通高校在校生、毕业5年内的大专、本科、硕士和博士研究生、在国外获得学位的回国留学生等,年龄在35周岁以下。目前,该园已吸引63家大学生创业企业,带动580名大学生实现就业,其中成都莱利克斯软件公司和成都锐理开创信息技术公司被高新区评为2008年优秀创业企业。
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大学生自主创业优惠政策为鼓励高校毕业生自主创业,以创业带动就业。那么汕头市就业创业优惠有哪些?百文网小编整理了汕头市就业创业政策,一起来看看吧。
六、应届高校毕业生临时生活补贴
补贴对象
本市生源登记失业的困难家庭应届高校毕业生或登记失业满6个月的应届高校毕业生〔办理失业登记时属应届高校毕业生(已获得毕业证)〕,可给予临时生活补贴。
补贴标准
失业应届高校毕业生临时生活补贴标准按本市失业保险金标准确定(注:自2015年5月1日起,我市失业保险金标准调整为1080元)
补贴期限
临时生活补贴的期限自毕业生办理申请之日的次月起算,补贴期限最长不超过6个月。
七、创业资助
补贴对象
普通高等学校、职业学校、技工院校学生(在校及毕业5年内)和出国(境)留学回国人员(领取毕业证5年内)、军转干部、复退军人以及登记失业人员、就业困难人员成功创业(在本市领取工商营业执照或其他法定登记注册手续,本人为法定代表人或主要负责人)的,正常经营6个月以上,可按规定申请创业资助。
补贴标准
创业资助标准为5000元
补贴期限
符合条件人员每人只能享受一次。每家企业(或其他创业实体)只能申报一次。
八、租金补贴
补贴对象
普通高等学校、职业学校、技工院校学生(在校及毕业5年内)和出国(境)留学回国人员(领取毕业证5年内)、军转干部、复退军人以及登记失业人员、就业困难人员租用经营场地(含社会资本投资的孵化基地)创办初创企业并担任法定代表人或主要负责人的,可按规定申请租金补贴,租金补贴直接补助到所创办企业。
补贴标准
补贴标准每年最高4000元
补贴期限
补贴期限累计不超过3年
九、创业带动就业补贴
补贴对象
初创企业吸纳就业并按规定缴纳社会保险费的,按其吸纳就业(签订1年以上期限劳动合同)人数(法定代表人或主要负责人除外)给予创业带动就业补贴。
补贴标准
招用3人(含3人)以下的按每人2000元给予补贴;招用3人以上的每增加1人给予3000元补贴,总额最高不超过3万元。
补贴期限
同一企业(或其他创业实体)所吸纳的人员只能申报一次补贴,再次吸纳同一人员不能重复申请补贴。
十、创业担保贷款及贴息
贷款对象
在我市范围内自主创业和合伙经营或创办小企业的(包括登记注册半年以上3年以内的企业、个体工商户、民办非企业单位、农民专业合作社等,国家法律、法规及金融政策明令禁止和限制的行业或项目除外),可向注册登记管理所在地人社部门指定的担保机构申请创业担保贷款。
贷款额度及贴息
个人贷款额度最高20万元;合伙经营或创办小企业的可按每人不超过20万元、贷款总额不超过200万元的额度实行“捆绑式”贷款;符合贷款条件的劳动密集型和科技型小微企业,贷款额度不超过300万元。
在规定的贷款额度内,个人贷款和捆绑性贷款可按照贷款基准利率最高上浮3个百分点据实给予贴息;劳动密集型和科技型小微企业贷款,按贷款基准利率的50%给予贴息。
◆ ◆ ◆ ◆ ◆
注:1.就业困难人员9类对象:(1)国有、集体企业的下岗失业人员;(2)城镇“4050” 失业人员;(3)残疾失业人员;(4)低保失业人员;(5)城镇零就业家庭成员;(6)农村零转移就业贫困家庭成员;(7)被征地农民;(8)连续登记失业一年以上的失业人员;(9)“双困”高校毕业生,指登记失业半年以上或家庭困难的应届高校毕业生。
2.中型、小型、微型企业划型标准参照《关于印发中小企业划型标准规定的通知》(工信部联企业〔2011〕300号)、《关于印发统计上大中小微型企业划分办法的通知》(国统字〔2011〕75号)执行。
3. 困难家庭毕业生:指持有城乡低保证、五保供养证、特困职工证、扶贫卡或零就业家庭证明等的家庭的毕业生。
4.初创企业:指在我市登记注册3年内的小微企业、个体工商户、民办非企业单位和农民专业合作社、家庭农场等。
各项补贴的具体操作办法(包括申办条件、程序、所需材料等)详见市人社局网站(http://hrss.shantou.gov.cn/)就业专项资金专栏。
市直及各区县就业部门联系电话:
汕头市人社局就业科 88645046
金平区人社局就业股 88312002
龙湖区人社局就业股 88260954
濠江区人社局就业股 87398178
澄海区人社局就业股 85866348
潮阳区人社局就业股 83613068
潮南区人社局就业股 87794278
南澳县人社局就业股 86800089
求职时需要关注岗位职责、薪资待遇、工作地点等内容。求职时需要关注的通常是影响较大,事关自身未来发展和自身待遇的内容。下面是小编收集的一些相关资料是关于求职就业的小技巧有哪些,希望对你有帮助。
1、具备基本的职业道德。职业道德指的是人们在职业生活中应遵循的基本道德,例如应做到守时、在公司目标和个人发展中找到平衡等,这也是企业评估求职者的基本标准之一。
2、态度积极。这个时候你可以通过举例子体现出自己拥有积极的态度,例如当朋友有事时,会积极的与朋友沟通,帮助他走过这个难关,或者再举例,告诉面试官自己是一个能给给周围朋友带去欢乐,性格比较幽默的女孩子,不像其他求职者,看起来都沉闷,无精打采。最重要的是,跟面试官面试时要保持微笑,回答问题时尽可能大声点、有趣点,这样就能给面试官留下好印象,提高面试成功率。
3、沟通技巧。面试环节是最能展现你沟通能力的机会,因此在面试前一定要多加练习,你可以请求好朋友的帮助,大家互相换位置,提高面试成功几率。
4、时间管理。时间管理方法决定着你一个怎么样的人,通过学习时间管理能力,知道如何分配自己的工作,且在有限的时间以及资源下完成任务;面试官一般会假设一个问题,问你该如何进行选择。
5、自信。这是非常重要的一点,无论你去哪家公司面试,面试哪个岗位,都必须对自己有自信,如都不相信自己,如何让其他人觉得你行呢?自信可以通过多方面进行考察,例如你的穿着、你的言行举止等,希望大家一定要多加注意,给面试官留下好印象,为接下来的面试做铺垫,没有一家企业会聘请缺乏自信的人,聘请缺乏自信的人不但会给公司造成损失,还会让员工一直处于比较焦虑的状态下工作,不利于身心健康的发展。
对职业掌握了解,对于未来感到迷茫的大学生来说,有很大原因就是自己甚至对于某一行业不了解,仅凭父母朋友粗略描写,就给该职业填上了不客观的标签,下面是小编找到的资料关于大学生职业生涯规划就业如何定位,希望对大家有用。
1、自我认知。根据自己已经习惯和喜欢的状态进行规划;
2、岗位认知。根据自己所学专业的行业、岗位信息的收集进行分析;
3、工作计划。根据自己所策划的工作计划进行规划;
4、如果经济条件允许,可尝试找下专业的咨询机构,在专业的咨询师引导下完成系统的规划。
面对严峻的就业形势,国家对就业出台的政策有鼓励和引导毕业生到城乡基层就业的政策;学费和助学贷款代偿政策等等,下面是小编收集的一些关于国家关于大学生就业难的相关政策,希望对大家有所帮助。
第一,就业压力大,国家早先几年就鼓励创业,来缓解早晚会到来的大学生就业压力;第二,从长远角度看,我国的服务业和国民消费水品发展速度跟我国经济发展速度不符,鼓励创业有个引导方向,对于一些目前暂时饱和的产业,国家的政策倾斜力度不是特别大;第三,对于我国目前一些国有资产中也举步维艰的产业,国家会通过政策的导向性作用引导想创业的大学生合理规避继续从事这些行业的风险;第四,大学生就业是个很棘手的问题,发达国家国家受过高等教育国民比例要远远超出中国,所以未来几年国家扩招应该不会停止,可能会在幅度上有所削减,相信在政策的引导下,未来将会是国富民强,我国经济社会可持续发展的巨大财富。
明确什么是自己的优势,什么是自己的劣势,要在创业的时候,扬长避短。下面是小编收集的一些关于先就业后创业的重要意义是什么,希望对大家有所帮助。
一、创业要有足够的资源。
很多人在初次创业的时候,都是资源十分欠缺的。资源不足,使企业创业成功的概率降低,但要有完全充分的资源也是不可能的。在资源具备上,一般来说,要符合两种条件:一是要有进入一个行业的起码的资源,另一方面是具备差异性资源。如果任何条件均不具备,创业成功的可能性很小。
二、创业前要慎思。
创业前要认真思考、反复评估、考虑成熟再行动。除了要足够的资源准备外,心理准备最重要。
三先有业务,再创业。
进入该行业为别人打工,通过打工的经历来积累经验与资源。那么“学费”自然由别的老板给你付了。
四、经营能力最重要。
经营赚钱的能力是最重要的,只要有非常出色的经营能力,自然会找到投资者,很多投资家天天都在找好项目投资。
五、内部创业更容易。
在创业者中,有几种成功的类型,自己从零开始独立创业成功者,有技术与他人合作成功者,在企业内部创业成功者。
大学生进入社会就业前,岁没有很多社会经验,但是也要准备好一封内容丰富的简历。下面由百文网小编为你提供的大学生就业个人简介,希望能帮到你。
姓 名 性 别 女
年 龄 20 学 历 大专
民 族 汉族 身 高 160
户口所在地 湖南 长沙 婚姻状况 未婚
毕业学校 湖南科技职业学院软件学院 专业名称 图形图像处理
现工作地点 湖南 长沙 修改时间 XX年6月17日
自我评价 本人思想正派,为人正直,尊敬师长,团结同学,入学以来一直担任学生会干部,工作中吃苦耐劳,认真负责,有较强的组织管理能力、团队精神亲和力。 大学期间,勤奋学习,除学好本专业的知识以外积极进取,XX年通过了adobe平面设计师认证的四门考试,取得了平面设计师认证。同时积极进取使自己具有了较强的实际动手能力。
教育培训
工作经验 未填写工作经验
没有填写工作经验
技 能 计算机能力: 网络设计师 语言能力:英语(一般)
特 长 掌握photoshop、celdraw 、illustrat、dreamweaver 网页制作、flash动画制作熟悉acrobat文档制作、in design 平面排版、3ds max三维制作、painter绘图、
获奖情况
兴趣爱好
求职意向
期望职位1 网页制作与美工 期望工作地点1 湖南长沙
期望职位2 广告设计/策划 期望工作地点2
期望职位3 期望工作地点3
期望工资 面议 最快到职 可随时到职
待遇要求
大学生的个人简历应该怎么写才能突出自己的就业优势?下面由百文网小编为你提供的大学生就业简历范文,希望能帮到你。
基本资料
姓名:张乐 性别:男 出生日期:*********
专业:美术 民族:汉族 毕业院校:上海工业大学
学历:本科 地址:****** 电话:****** 邮箱:*********
求职意向:
广告设计师 美术指导 助力设计师 网页设计师 电脑美工 网页建设 动画设计
教育背景:
1996.09——1997.07 上海阳光小学
1997.09——2017.07 上海第五中学
2017.09——2017.07 上海工业大学
职业技能:能够熟练掌握photoshop 等电脑软件 平面设计和网页制作软件的熟练程度也同样很高
工作经历:
2017.09——2017.03 上海知心广告有限公司 设计师助理
2017.05——2017.09 上海芬奇传媒广告有限公司 设计师
2017.10——2017.09 上海北亲广告策划有限公司 主笔设计师
2017.10——2017.09 上海情和创意广告设计有限公司 美术指导
获奖记录:
在校期间多次获得国家级奖学金
工作期间多次获得优秀员工称号
自我评价:本人性格开朗,乐于助人,无论是在生活中还是在工作中,人缘都很好,我这样的性格有助于整个工作团队的团队凝聚力。对待工作,我一直都保持着一个比较认真的态度,我的工作能力很强,在处理问题的过程中,能力一直是很高的,对于专业知识的掌握很好,所以能够胜任这种工作。在工作中,我一直都具备较强的责任心,创意丰富的我,相信一定能够在广告行业中发光发热。在工作中,处理问题的能力很强,丰富的工作经验,也就能够看出,我在工作中不俗的工作能力了。
糖尿病是一种需要长期治疗的慢性疾病,护理不当还会发生急性并发症,如低血糖、酮症酸中毒等。那么,得了糖尿病会不会影响就业呢?糖尿病人适合做什么工作?一起来看看下面百文网小编的介绍吧。
糖尿病对眼睛的影响是非常大的,主要对眼底血管造成一些病变,我们称为糖尿病视网膜病变或糖尿病眼底病变,对视力的影响较大,是导致成人失明的主要原因。由于长期高血糖的影响,糖尿病患者因学习、工作的原因长期面对电脑,更容易影响视力。怎样才能使电脑对糖尿病患者的眼睛伤害降低呢?在日常生活中主要注意以下几点:
1、控制好血糖,减少高血糖对眼底血管的危害。
2、定期检查眼底,无糖尿病视网膜病变者可一年检查一次,出现视网膜病变的要相应缩短检查的时间。
3、每天接触电脑的时间不超过8小时,每隔1小时要休息15分钟左右。
4、眼睛与电脑屏幕应保持45度视角,避免屏幕反光或不清晰。
5、多吃新鲜水果、蔬菜,多喝绿茶,增加维生素C、维生素E的摄入。
大学生们即将从象牙塔走向未知的社会,这使大学生面临很大的心理压力,在择业过程中无所适从。因此要给大学生大学生就业的几点指导。下面和百文网小编看看大学生就业的几点指导吧。
1、职业定位不清,求职目标不明。大学生就业前迷茫不已,就业后频繁跳槽的现象愈演愈烈。求职简历海投、盲投,招聘会哪儿人多往哪钻,压根不知道对方招聘的要求和用人标准,受完一圈打击后再去随便找个工作,没干几天又撤退走人,恶性循环自是必然。因为定位不清目标不明,很难确定自己是否适合辛苦谋得的工作机会,这样就算是找到工作也会有很大的变数,从而再次失业。
2、缺乏竞争能力,求职能力低下。由于缺少职业定位和规划,大学期间很难为就业做好针对性的准备,结果大学生跟不上经济发展和产业发展的要求,在校所学的专业知识和技能很难满足企业中的岗位所需,就像马云直言的那样:他们学的和我们用的大不一样。
3、工作主动性弱,求职动力不足。8090后多为独生子女,相对而言,他们从小养尊处优,在父母的呵护下长大。工作不好找,职场不好混,那就待家里,反正爹妈管吃管住,因此啃老族、住家族、宅男宅女现象迅速滋升。显然在尚未解决“为什么一定要工作”这个问题的情况下,单纯的工作机会的价值很小。因此虽然家长、学校和政府都为8090们就业问题操碎了心,而一切的努力换回的就是“被就业”的感觉,而不是我“要就业”。
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旅游管理专业的就业前景怎么样?有关业内专家认为,我国旅游就业前景广阔,旅游就业存在十大增长点。为此由百文网小编为大家分享旅游管理专业市场就业前景,欢迎参阅。
旅游管理专业培养从事旅游业管理与服务的应用型人才,学生具有较强的外语应用能力及旅行社的管理与营销、策划等综合能力。
旅游业就业概念分为三个层次: 一是旅游核心产业就业人数,目前我国旅游统计中公布的直接就业人数包括旅游住宿、旅行社、景区、旅游车船公司等其它旅游企事业单位的就业人员构成。 二是旅游特征产业就业人数,包括直接为游客服务、与旅游密切相关的餐饮、娱乐、铁路、航空、公路、水运、公共设施服务等13个部门中的旅游就业人数。 三是旅游经济就业人数,这个概念最宽泛,是通过旅游经济活动所拉动的直接间接的就业人数。 根据这一划分,综合分析测算出2002年的旅游核心产业就业人数为612万、旅游特征产业就业人数为1685万、旅游经济就业人数为5100多万,占整个第三产业就业的24%,占中国全部就业的7%。充分显示了旅游在促进就业方面的优势。
2023年大学生就业计划书(精选7篇)
大学生职业生涯规划是指大学生根据自身的主观因素和客观环境分析,确立自己的职业生涯发展目标,选择实现这一目标的职业以及制定相应的计划。以下是小编收集的关于2023年大学生就业计划书的相关内容,供大家参考!
引言
未来,掌握在自己手中!花开花又落,春去春又回。踏着时光车轮,我已走到22岁的年轮边界。“在机遇与挑战粉墨登场的未来社会里,我究竟该扮演如何一个角色呢?”相信这是现在很多大学生都思考过的问题。古人云:“凡事预则立,不预则废!”现在也有句名言,“世界会向那些有目标和远见的人让路。”在社会发展迅速和竞争如此激烈的社会背景下,“我将来应该干什么”、“我适合做什么“等这些问题老是困扰着我们,所以在大学期间为自己做一份职业规划对每个大学生来说是非常重要的。
当11年9月5日踏入大学的校门时,我已经清楚地知道我的一只脚已经踏入了社会,对于我一个从农村来的大学生来说,就业是我优先考虑的一个问题。现在流行一句话,“大学毕业等于失业”,这句话时刻唤醒我的忧患认识,虽然距离大学毕业还有一段时间,但我明白对就业的准备和打算是非常重要的。所以我根据自己的具体实际情况和社会的实际环境对自己制定了一个较为科学的计划。
1.职业兴趣
通过测评报告可以看出我对实用型和管理型职业比较感兴趣。这事实上也符合我自身的特点。我本身不是一个具有艺术天分的人,对艺术也不是太感兴趣,所以艺术性不是我今后的发展方向。同时我从小接触机械较少,虽然我有一定的创造想象能力和动手能力,但自我感觉自己的创新能力还不足,动手操作能力也不是特别强,所以实际型的职业我不太喜欢。从我的专业分析,我学的是汽车运用技术专业,汽车运用技术专业趋于向两个方向发展:一个是汽车检测与维修,一个是汽车销售与服务。从我自身意愿来说,我比较倾向于汽车检测与维修的工作。
2.职业能力
从职业测评报告和同学,老师等的观点看,我不认为我有作为一个成功管理者和销售者的素质和能力.虽然我会从多方面考虑,从大局出发考虑问题;其次,我有团队精神和与别人融洽相处的认识。我觉得这些都是我所具有的能力。但是作为一名优秀的管理者和销售员来说,仅仅拥有这些是不够的,还应该需要一下几个方面:
1、自信心,在推销产品之前要把自己给推销出去,对自己要有信心,只有把自己推销给客户了,才能把你的产品推销给客户。
2要有优良的意志力,销售工作绝不是一帆风顺,会遇到很多困难,但要有解决的耐心,要有百折不挠的精神,要有坚强的意志力。
3,要有优良的心理素质,做销售要面对的每一个客户都有不同的性格,自己受到打击要能够保持平凡的心态,要多分析客户,不断调整自己的心态,改进工作方法,使自己能够去面对一切责难。以上三个方面都是我能力达不到的,对我来说也是个硬伤。但相对管理和销售的能力,我的动手操作能力更强,所以在接下来我会更加努力提高自己的动手操作能力,身为一个工科学生,动手操作能力是立足之本。
3.职业性格
通过测验我可以看到我的性格特点.从待人来看,我是比较随和,乐于与人交往,这对我的人际交往有一定的好处,但不足之处是我与陌生人比较难交流,不像有的人一遇到陌生人就能立刻打成一片,属于慢热的;从情绪上看,我是一个比较理性的人,遇到问题也往往能够从大局出发,做事比较谨慎。这对我从事实用型的职业来说是一个优势。从创造性看,我比较有想象力,可以从不同的角度来看一个事物;从性格上看,我比较平和,自律,注重团队精神,这对我今后的发展有所帮助。
4.职业气质
通过测试我可以看到我的职业气质是多血质和粘液质两种气质的混合型,所以我的性格介于活泼与安静之间,生活有规律、平时较活泼,但有时候也缺乏活力,对细心的工作较难适应!但我觉得我还是偏向粘液质多一点。
5.职业价值观
在我看来,我的职业价值主要是用金钱来衡量的。其次是舒适的工作环境,舒适的工作环境对我来说也是个重要的因素。但在生活温饱的前提下,我也会选择一个我热爱的职业。职业是一个相当漫长的过程,如果能够从事自己热爱的职业,并为之而奋斗,是一个人一生最有价值的事情。我坚信只要付出足够的汗水和泪水,成功的大门就会自动向我打开。
1.2、360度评估
在我的父母方面,正所谓知子莫如亲,在我的父母看来,我是个性情乖巧、待人平和、爱学习、比较自觉,不会惹麻烦的好孩子,但不好的事自信心不足,在关键时刻老是失误。
在我的老师方面,我高中的一位教室领导对我的评价是:“虽然爱好学习,但毅力不是很足,不够刻苦,而且在公众场合较腼腆,对自己不够自信。
在我的朋友方面,我高中的一个好友说我待人平和,理解别人的感受,学习也挺认真,和要好的朋友能玩得很来!但是做事太过低调,表现也不够自信!
1.3、橱窗分析
1.橱窗1、“公开我”
我出生于云南省##县的一个普通家庭,目前就读于汽车学院汽车运用技术专业。身高1.7米,身体素质一般,平时喜欢锻炼身体,自认为各个方面可以,穿着朴实,不攀比。
2.橱窗2、“隐藏我”
对于家庭:我从小就生活在一个幸福稳定的家庭,作为家里唯一的一位男孩子,父母对我疼爱有加,所以我的家庭是非常幸福的。对于学业:从时候我的学习成绩就一直处于中上层,也一直深受老师喜欢。现在我是个对未来一直持忧患认识的大二学生,我坚信知识改变命运,所以在学校我一直在努力提高自己的素质。
3.橱窗3、“潜在我”
我的探索性、分析能力比较强,想象能力也较丰富,时常能够天马行,但在自己的专业方面老觉得没用上自己的优势,今后我要结合自己的优势把自己的专业学好。
4.橱窗4、“背脊我”
同学经常说我在公众场合怎么老是像蒸发了一样,一句话也不说。他告诉过我,虽然有时不出风头,沉默是件好事,但是如果像我这样太过沉默就不好了,这样淡出人们的视线,不容易被人记住,特别在将来的交际场合更加吃亏。也有的同学说我好像对自己没什么信心。看来我要改变这方面的不足,要变得活跃一点和自信点。
1.4、自我分析小结
通过综合分析自我评估、别人的评价和测评结果三方面,总结出了“我”—我是个学习态度好,事业心强,注重个性发展的人。—我喜欢从事能充分发挥我自己的个人能力的工程性质的工作。—我善于从事与维修、检测、记录有关的工作。
综上所述,我从事与维修、检测方面相关的工作比较合适。目前我所读的专业属于汽车行业,该专业也是我喜欢的专业。结合上述所有分析:我计划毕业后将从事汽车检测与维修方面的工作。
教育部促2024届高校毕业生就业创业最新举措发布
教育部印发《关于做好2024届全国普通高校毕业生就业创业工作的通知》(以下简称《通知》),部署各地各高校深入贯彻落实党中央、国务院决策部署,实施“2024届全国普通高校毕业生就业创业促进行动”。
一、高考录取层面
应届生与复读生参加高考是一致的。不管是应届生还是复读生,只要报名参加了高考,那么考试上都是统一对待的,不会做任何的区分。
但还有会有一些细微的差别:应、往届生(高中毕业生)在报考大学时一视同仁,但往届生不能享受政策性加分和保送,不能报考军事院校等;在分数相同的情况下,高校会优先录取应届生。
部分批次录取有限制。对于复读生而言,在志愿填报过程中部分批次实际上是有限制的。主要在提前批次的军警类院校,以及部分医学类专业。如果想报考相关专业的同学一定要注意学校的招生章程,上面会有明显的说明。
部分高校招收保送生对复读生有限制,明确规定不招收复读生。比如清华大学在今年外语类保送生招生要求中写明:符合教育部规定具有推荐保送生资格的外国语中学优秀应届高中毕业生。同学们在报考的时候一定要看清楚各校的要求。
对于考试报考其它普通类院校的时候,复读生的报考和录取和应届生一样,对复读生录取没有太多的限制。总之,目前全国大多数院校在志愿录取中,对于应届生和复读生一视同仁。
二、就业层面
应届生(大学毕业生)应届毕业生是指在应该毕业的年份毕业的毕业生。
在一些企业(校园招聘)及公务员考试中限招收应届毕业生,同时应届毕业生在另一方面意味着经验欠缺。毕业前需要工作的应届生,需手持《毕业生推荐表》、成绩单及三方协议寻找工作,毕业后取得报到证方可在就业所在地落户。
2023人力资源报名时间及条件(精选)
关于对2023人力资源报名时间及条件,本文将围绕2023人力资源报名时间及条件,2023人力资源报名时间表,2023人力资源报名时间,2023人力资源师证考试时间表,2023人力资源师证考试时间,进行解答论述,希望对你有所帮助。
2023人力资源师证考试时间在11月18日。
人力资源师考试一般安排在每年的5月和11月,报名时间一般在考前2~3个月进行,具体时间根据不同的省份,报名时间不同,建议关注官方考试报名时间安排。
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