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为了更好地发掘、传承和创新端午节的文化内涵,使之与现代社会相融合, 让社区居民以贴近现实和现代的方式来过好端午节。下面是小编整理的端午节社区活动方案,欢迎阅读。
一、活动背景
端午节作为中华民族传统节日的重要节日之一,今年富力城C区将延续端午节传统的民俗文化,深入发掘中国传统的文化魅力,与业主共庆端午佳节。
二、活动目的
增进物业与业主的交流与情感
搭建平台,建立业主间的交流,加强社区的和谐
回馈业主,体现富力城温馨社区关怀
祝贺节日,营造社区氛围
三、活动内容和流程
“包粽子,品美食”是本次活动的主要内容。为了增加活动的新意和看点,我们邀请到了富力城音乐基地等来到活动现场进行表演和助兴,同时结合业主的才艺展示,做到物业搭台,给业主提供一个娱乐交流的聚会和平台。
活动时间:6月8日(周三)上午9:00-12:00
活动地点:(8#楼前凉亭)
参与对象:富力城C区全体业主
主办单位:富力城C区物业服务中心
协办单位:电信营业厅(富力城店)
赞助单位:渤海银行胜利街分部
四、现场布置及人员安排
“迎宾签到区”:业主进门后,由客服管家及渤海银行服务人员迎接,并领至签到处签到,并由该区管家与其合影留念。对女性和儿童由管家为其佩戴五彩绳送祝福。
“个性包粽子区”:由会包的业主现场指导感兴趣的业主包粽子,活动时间约1小时,包好后分出获胜的一组,颁发奖品。
一般新入职的大学生进入企业,就要参加培训,而这场培训是要企业制定好一份切实可行的培训方案的。以下是小编精心推荐的一些大学生入职培训方案,希望你能有所感触!
人际交往中,大家互相交流产生第一印象;酒店服务中,服务员给宾客第一印象;新员工入 职的培训,是酒店给员工的第一印象。第一印象一旦形成,就很难再去扭转,新员工是酒店的新生力量,同时也是酒店发展和培养的重点,因此新员工的培训就显得尤为重要。
而目前虽然很多酒店都能做到新员工入职培训这一部分工作,但培训效果却不敢让人恭维,有的酒店仅仅是培训一天到两天,照本宣科地讲解一下《员工手册》和酒店的一些基本规章制度,把新员工入职培训只是作为一个工作程序,认为新员工到了部门以后经过岗位的熟悉,对于工作的顺利开展是水到渠成的事情,没有意识到入职培训的内容越简单,不仅不利于新员工开展工作,而且会因为新员工对于酒店及岗位的不熟悉造成工作效率低下,影响客人对酒店的印象,甚至会造成酒店客源的流失,从而增加酒店的运营成本。这正如日本松下的一句名言:培训是要付出代价的,但没有培训所付出的代价却远远大于要培训所付出的代价!
酒店是一个常说常新的话题,每一天的酒店都是新酒店 ,因为酒店做的就是与人密切相关的工作。关于新员工入职的培训,我们是这样做的,员工的反映还不错,他山之古,可以攻玉,在此也希望能够给从事酒店培训工作的同行们提供一些小小的借鉴:
一、培训之前,查看新员工入职前的工作经历和学习经历,确定培训需求,制定培训计划。
二、知晓新员工入职时的心理状态,对于培训者来说是必须要做到的,这样才能做到知己知彼,培训顺利。新员工在走上工作岗位后,由于内心的惶恐,不算作、盲目,容易进入以下心态误区:
①自卑:进入企业后,有时会感觉自己一下子变笨了,什么都不会,什么都要别人教。老员工无论在经验或心态上都 比新员工要优越得多。
②害怕犯错:因为新员工对业务不熟,做事情总是前怕狼,后怕虎,害怕犯错误,挨批评,因此进步很缓慢。
③期望宽容:这是新员工最普遍的心理感受,如果工作上面出了差错,是可以原谅的,但是,因为自己是新员工就抱着那种期望别人原谅自己的心态是不能原谅的。
④孤独:新领导、新同事、新环境、新的工作流程,更有可能还会遭遇到语言、交通、沟通、包括很多人的不同的处理问题的方式,及自己一无所知的人际关系等等问题。
⑤嫉妒:人人都有私心,嫉妒是人类天性中最恶劣的因素,它让人世间缺少人与人的关爱。要坦然地接受别人,学他人的长处,这样都是最有益的。
三、规划时间:
培训之初的言出令行是促使新员工更快适应酒店的严格管理和快节奏工作的必要保证,可以使员工明白纪律性和以后岗位工作的严肃性。在培训的第一节课,我们会分发培训计划,上面有关员工的培训安排清清楚楚,进入培训的第一步就是主抓员工的时间观念。譬如在培训计划上写着培训时间为次日上午8:30分,提前10分钟点名。那么第二天的培训者就会在8:00钟来到培训教室,以端庄的仪容仪表迎接早到的员工,与他们进行交流。在8:20分,会准时进行点名,迟到者全部在门口等候,待点名之后,再将迟到者姓名记录下来后请其行入坐,同时郑重其事地强调:“遵时守信是一个人做人的最起码的道德,从今天开始 ,迟到没有理由,也不需要解释,解释就是掩饰!”以后的培训鲜有员工 迟到的现象发生。
四、如何开场:
由于一天时间的不同,根据专家分析得知员工在一天中的不同时间段内的学习和接受能力也不相同,因此我们所需要讲解的正式内容和娱乐内容之比也大致呈如下规律性变化:
培训时间 正式内容 娱乐内容
上午 75% 25%
中午———晚上六点 50% 50%
晚上六点以后 25% 75%
从上表中我们可以看出,一天之中,晚饭后的培训是最艰难的,要尽量避免,除非你有足够的风趣和幽默。了解了这些以后,我们可以选择自己擅长或喜欢的培训开场。
无论您采取的哪一种培训开场,都请将培训的基调定在:学习是一件快乐的事情,学员们没有学好或是没有掌握应该掌握的知识,不能怪学员,这完全是培训老师的责任,做为培训者,应当将使学员从培训中体会学习是一件快乐的事情,做为培训者的责任和工作奋斗目标。培训开场根据个人的授课特点,大致有以下几种:
→游戏开场:记住人的天性是爱玩的。在玩中学习,在游戏中成长,在合作中领悟。通常游戏可以借鉴,但是如何发挥还是得靠自己。
在一次培训中我给新员工每人发了一张白纸,请大家闭上眼睛,听我的口令,一 起折了一个古代的铜钱,之后请折的各式各样的员工站出来展示给大家看,然后我告诉大家为什么听同一个人的口令,却折成这样千奇百怪的折纸,是因为大家没有经过统一的培训,酒店的服务工作是在规范中体现个性化的。而为什么请大家折这个铜钱呢,是希望大家既然走上了工作岗位,为人处事,取象于钱,外圆内方,做人要有自己的主见,不能随波逐流,人云亦云。
→故事开场:故事开场应该是比较吸引员工的注意力的,故事可以是多种多样的,但一定要能够说明一些道理,产生寓义的。
我曾用一个笑话做过开场:两只老鼠在散步,一只大老鼠,一只小老鼠,正在说说笑笑开心,忽然遇到了一只猫。两只老鼠一路狂奔,猫在后面紧追不舍,眼看就要追上 了,这时,大老鼠猛地停了下来,转过身对着追来的近在咫尺的猫大声地学着狗叫,猫迟疑了一下,一转身跑开了。大老鼠松了一口气,对着目瞪口呆的小老鼠说:“看看,学会一门外语是多么的重要!”通过这个故事我告诉已经听得入神的员工:学习是一生一世的事情,在学校学的知识,如果不及时地更新,三五年之内就会被淘汰出局。
→歌声开场:合唱是最能够体现和培养团队精神的,每个人的声音发出最大,但是每个人的声音都是淹没在集体当中,汇集成为一种声音,唱错了不要紧,集体会包容你,你会觉得自己的声音也会在空气中自由处在的游泳。唱歌还能够令人精神振奋,注意力集中。
→问题开场:提出问题可以使大家一起思考,从而产生对于培训者本人说话的注意力。问题开场一定要做到启发和鼓舞士气,不要一开始就提难以回答的题目,而是要以让大家踊跃回答为前提,才能起到问题开场的作用。
例:①您认为一个人发财致富、比较成功或者说有出息的主要原因是什么?
②什么是愉快?什么是悲伤?请回答之后举例说明。
五、培训人的示范作用:培训者可以说在新员工的心目当中是酒店的形象代言人了,培训者平时的言行举止、仪容仪表、礼节礼貌、开口敬语及灵活应变能力,都是新员工看在眼里记在心里的榜样。师者,所以传道、授业、解惑也,已身不正,岂能正人!因此做为培训者还要“打铁还得自身硬”才行。
六、培训者的热情:培训不是照本宣科,专业书到处都有,如果培训只是在走个过场,照着书或资料去读还不如复印下来让员工自己在家去背诵。培训应该是一件充满创新和激情的事情,想想把别人从不会到会的过程,自己就会觉得有意思,一个培训者只有从内心深处热爱培训才能够把培训工作给做好,否则的话,口号喊的都是空的,计划列的越多的人,往往是越不能够将计划执行到底的人。
七、培训应有趣味性:培训者本身就应该具有调动现场气氛的能力以及现场表演的能力,善于用许多不同的培训方法来针对不同的员工类型进行不同方式的培训。
八、培训考核:培训没有考核等于没有培训
九、培训评估:通常可以让新员工填写《员工培训评估表》,但是由于每位培训者的眼光不同,我认为即使是一份简单的《员工培训评估表》,也不要一定拘泥于酒店或者是书上的表格,而要根据自己想了解哪些情况可以做适当的修改,以期更适合酒店的培训管理工作。
十、培训跟踪:酒店通常是人力资源部将新入职员工培训好之后,将员工分到相关的各个部门,就此新员工的入职培训告 一段落,但是本人窃以为应该还有一个培训跟踪的过程,譬如可以在新入职员工进入部门之后的一周之后 ,由培训者组织一个新员工座谈会,询问他们在新的工作环境中遇到了哪些问题,学到了哪些技能,有哪些问题是他们认为在新员工入职培训时就是可以加入进去的。这样做首先是让新员工感觉酒店的人力资源部一直在关注他们的成长,其次也为酒店的下一批新员工培训奠定了更加良好的基础。
在本文的结尾我还想要说明一些关于新入职员工培训的看法,新员工培训不是万能的,不能指望新员工在短短几天之内就能够掌握所有的酒店相关知识。新员工入职的培训更应该是由酒店培训者帮助员工了解酒店,了解服务,帮助员工树立一个良好的工作心态,以及帮助员工建立一种健康积极向上的人生观和世界观。在今天这样一个酒店林立的竞争激烈的市场中,一个酒店所做的80%的工作,他的竞争对手同样会做到,因为要完成工作,总需要获取信息、知识、原材料和技术,而这些资源对各方面来说都是开放的。因此,一个酒店经营管理的成功还是失败,就取决于酒店工作中的另外20%,而这另外的20%完全是人的因素。而为员工提供良好的培训,是完善这20%的最大最好最有效的途径。
计划形式是指用文字和指标等形式所表述的组织以及组织内不同部门和不同成员,在未来一定时期内关于行动方向、内容和方式安排的管理事。下面小编给大家整理单位安全培训个人计划方案,希望大家喜欢!
为加强我公司安全管理,不断提高员工的安全意识和安全素质,深入贯彻公司“质量、环境、职业安全健康”方针,特制定20__年度安全生产培训计划。
一、培训内容:主要涉及新法规、新规程及规范、继续教育、特种作业、新员工安全培训等
1、法律法规的培训
为进一步加强全员法律意识,定期组织管理人员对新法规及现行法律法规进行培训。
2、新规程及规范培训
为进一步贯彻执行质量、安全新的规程、规范及各项管理规定,以便使各车间安全生产按新规程、规范及各项管理规定进行。拟定对在岗的部分专业技术人员进行以新规程、规范为内容的培训。
3、继续教育培训
根据公司发展的需要,对车间安全生产管理人员进行知识更新培训。
4、新入司员工培训教育
本年度新招员工,为了使他们对公司和所从事的工作岗位工艺有一个全面的了解,能够尽快达到上岗要求,拟定对新来的员工进行以企业规章制度、安全手册为内容的入场教育培训。
5、特殊工种培训
根据程序文件中的要求,对电、焊工、叉车驾驶员、汽车驾驶员操作工进行特殊工种培训,培训由特殊工种岗位员工所在部门、车间组织实施。
二、实施措施
1、充分发挥各车间、各职能部门的作用:员工培训工作是一项综合性的工作,它涉及到各车间、各职能部门,充分发挥各班组的作用就可以保证员工培训工作按计划实施,可以对员工培训工作进行综合管理,可以使员工培训工作更紧密与公司生产实际需要相结合。
2、建立培训、考核与使用相结合的制度:凡行政机关要求持证上岗的岗位,未经培训合格不准上岗;
3、对公司提供培训机会未按要求接受培训的员工按公司有关培训管理规定进行处罚。
4、逐步形成人才考核、培养、使用相结合的管理模式。
5、不断完善和修订员工培训管理规定,加强对员工培训工作进行监控,保证各项培训工作按公司培训制度中的规定进行。
三、要求
1、各车间、各职能部门的主要负责人要重视员工培训工作,要指定专人负责此项工作的日常管理。并根据公司的员工培训计划制定出实施计划,对员工培训工作开展情况进行监控。
2、外送员工参加培训,经公司主管领导批准后,报人力资源部审批组织实施。对已经参加培训或培训结束后再办理审批手续的员工视为不符合培训管理规定。
四、教育和培训时间
1、专职和技术人员每年不少于20学时;
2、特殊工种每年不少于30学时;
3、生产车间负责人、安全员每年不少于20学时;
4、待、转、换岗重新上岗前,接受不少于20学时的培训;
5、新员工的公司、车间、班组三级培训教育时间分别不少于10学时、10学时、20学时。
如何朝着既定的目标步步逼进,最终实现组织目标,计划无疑是管理活动中人们一切行为的准则,那么社区消防安全工作计划应该如何制定呢?这里给大家整理了一些有关社区消防安全计划书范文,希望对大家有所帮助.
为全面做好消防安全工作,确保社区的稳定,使人们的生命财产免受损失,四平里社区紧紧围绕“以人为本、安全第一”的思想,以防范胜于救灾,责任重于泰山的使命感和责任感,明确消防安全职责,强化消防安全管理,广泛深入地开展消防安全宣传教育,大力普及消防法律法规,切实提高公民的消防安全意识;将消防安全监管工作作为预防和减少火灾事故的一项治本措施,加强社区消防建设,有效地预防和减少安全事故的发生。根据街道办事处计划安排,结合辖区实际情况,特制定20--年消防工作计划:
一、健全组织网络。
认真落实街道办事处消防安全工作的各项计划安排,建立社区消防安全检查工作领导小组,建立由社区主任担任领导小组组长,社区干部及居民骨干为成员的领导小组。实行消防安全工作责任制,将消防安全工作任务,层层分解落实到人,形成消防安全工作的群防群治网络。充分调动广大人民群众做好消防工作的积极性,有效地预防和减少安全事故的发生。
二、充分利用各种宣传阵地,广泛开展消防宣传教育。
年内出宣传黑板报不少于5期,增强辖区居民的消防意识,绷紧消防安全这根弦。同时,要利用“防火宣传周”、“119消防日”等活动,突出社会弱势群体和外来务工人员两大宣传重点。
三、加大火灾隐患排查、整改力度。
深入开展火灾隐患“排查、整改、保安全”活动,结合不同季节火灾特点,冬春季节开展对公众聚集场所、易燃易爆场所以及其他人员密集场所的火灾隐患排查整治工作;在7月份炎热季节开展一次易燃易爆化学危险品场所的消防安全专项治理。特别是做好辖区内个体户的消防安全排查工作。同时,对于存在安全隐患的情况,协调有关部门或个人进行及时整改,严防反弹。
四、及时加强安全工作情报信息收集,及时准确掌握社区重点要害部位的情况;对发现的火灾隐患进行监控和扑救,防止火灾蔓延和扩大,要把消防安全工作做到防患于未然。
五、进一步完善消防监督机制,形成社会消防工作新局面。
继续推进和拓展群众举报火灾隐患途径,做到政令畅通、信息畅通。同时,多渠道整合社区消防资源,充分发挥社区消防志愿者队伍的作用,实现消防共建,努力形成“政府组织领导,部门齐抓共管,群众积极参与”的社会消防工作新局面。
党员教育是党的思想建设的重要内容,是党的建设的一项基础工作,所以扎实抓好党员队伍建设这一基础工程。下面是由百文网小编整理的党员学习教育培训计划方案,希望对您有用。
一、党员教育培训的目的意义
党员教育是党的思想建设的重要内容,是党的建设的一项基础工作,是全面提高党员队伍素质、从严治党的中心环节。通过党员教育不断提高党员素质,是我们党的优良传统,也为我们党的建设的一条基本经验。党员教育培训工作皆在巩固拓展党的群众路线教育实践活动成果、不断加强党员经常性教育的基础上,坚持立足岗位做贡献,密切结合生产经营中心,以为集团科学发展提供优秀人力资源为目标,以党员职业生涯成长设计培养为途径,以进一步深化“双培养”和“两现代”工程建设为抓手,活化教育内容,创新教育方法,理论与实践相结合,全面提升党员和党务干部队伍的能力素质,促进广大党员理想信念进一步坚定、党性观念进一步增强、改革意识进一步强化、作风建设进一步加强、履职服务能力进一步提高,在企业深化改革、转型发展的新局面中更好地发挥先锋模范作用。
二、教育培训的基本内容
教育培训的主要内容是:围绕学习贯彻党的、十八届三中、四中全会精神和深入践行党的群众路线以及全面深化国资国企改革,贯彻落实“四个全面”的总体战略部署;着眼于提升党员干部自身能力素质、提高党务干部抓党建工作水平,进行党章和党的基本理论、党的基本知识、党的历史、党的路线方针政策和形势任务教育,法律法规和党风党纪教育,业务知识和技术技能培训。
三、教育培训的方法
(一)集团党委每年组织全体(在职)党员和入党积极分子分批分次分单位进行一次集中教育培训活动。教育培训采取上党课、组织专题活动和参观等形式,与党支部学习讨论相结合。主要对学员开展中国特色社会主义理论体系教育,党的路线、方针、政策和党的基本知识教育,党的历史和优良传统、作风教育以及社会主义核心价值观教育,学习系列重要讲话精神,学习党章、《关于党内政治生活的若干准则》和党的群众路线重要论述等内容,使学员懂得党的性质、纲领、宗旨、组织原则和纪律,了解党员的义务和权利,坚定理想信念。
(二)集团党委组织支部书记和党群干部进行一次集中学习培训活动。着眼于增强党支部书记履行抓党建第一责任人职责、严格党内生活、从严管理党员,切实抓好支部党建工作,充分发挥支部战斗堡垒作用,引导党员发挥先锋模范作用,以“加强基层组织建设、当好党支部书记”为主题,重点学习系列重要讲话精神、“四个全面”重要论述及其战略部署,开展党的基本理论、党史、党章的学习,进行党支部书记职责、工作内容、工作方法以及基层党组织、党员队伍建设等内容的讲授,开展现代企业管理、班组建设、社会主义市场经济、甘肃区域经济发展战略与企业改革发展形势任务、政策支撑解读以及企业法律风险防范等内容的专题讲座。党委工作部在学习培训前应了解各支部工作情况,征求各支部意见,总结经验并找出带有普遍性的问题,在学习培训时有针对性地组织讨论和分析研究。
(三)结合集团实际,组织党员开展党风党纪教育和廉洁从业教育。采取走出去请进来的方式,利用正反两方面典型,引导党员树立正确的人生观,价值观。按照集团纪检监察室反腐倡廉学习教育计划安排组织开展。
(四)支持、鼓励集团党务干部和入党积极分子参加国资委组织的新任党务干部示范培训班、基层党支部书记示范培训班和入党积极分子示范培训班等相关培训班。着眼于提升党务干部自身能力素质、提高抓党建工作水平,协助子公司党组织做好党员业务知识的学习和“双培养”工作。
(五)各党支部可根据集团党员教育培训计划,结合本单位实际,做出本支部党员教育培训计划,有针对性地抓好本支部的党员教育培训工作。着重深入学习系列重要讲话精神,学习解读中共十八届三中、四中全会《决定》和“四个全面”重要论述的背景、逻辑构架、本质内涵和重大意义,结合企业实际,开展坚持中国特色社会主义“三个自信”、党的优良传统和作风建设、党的先进性、纯洁性与党的群众路线、党建工作实务与党的政治优势转化为企业核心竞争力、现代企业管理方法概述、员工职业生涯设计与人力资源开发管理等专题讲座。开展党建工作创新和经验方法研讨交流。 四、教育培训的组织领导
集团党委将把党员教育培训工作纳入党委工作日程,定期研究,切实加强对教育培训工作的领导。党委工作部负责党员教育培训工作的计划安排、组织实施和督促检查。各党支部要指定专人负责党员教育培训工作的组织管理和落实。党员教育培训经费从集团党费、集团党组织活动经费和职工教育经费中安排解决。
五、教育培训的相关要求
把握重点,注重实效。坚持把增强党性观念作为教育的重点,把理想信念教育与党员综合素质能力建设统一起来,努力提高党员的思想政治觉悟,做到讲党性、重品行、作表率,始终保持共产党员的先进性。
以人为本,按需施教。尊重党员主体地位,把握党员干部的成长规律和教育培训需求,激发党员参加教育培训的主动性、积极性,增强党员教育培训的针对性、实效性。 联系实际、学以致用。联系集团改革发展实际和党员的思想状况,全面提高党员干部的思想政治素质、科学文化素质、业务技能素质素质。
与时俱进,方法创新。努力创新培训理念,完善培训内容,改进培训方式,整合培训资源,拓宽培训渠道,促使党员教育培训工作向科学化、制度化、规范化方向发展。
在2020六一儿童节到来之际,社区想要举办相关的活动,那么,活动方案如何策划呢?以下是小编为大家整理的2020社区六一儿童节活动方案相关资料,欢迎阅读。
为磨炼少儿的坚强意志、培养启团结协作的精神,全面提升素质水平,促使其健康、快乐成长。在”六一”儿童节即将来临之际,社区依照街道办妇联的要求,在辖区内举办“齐心协力智取宝藏、开开心心欢庆六一”活动。
一、活动安排
时间: 6月1日之前
地点: 社区居委会
参与人员:社区儿童(适宜8-12岁儿童参与)
二、活动内容
本次活动组织儿童运用自己的聪明才智通过四个关卡,寻取到“智慧宝藏”,从而磨练意志、提升素质、收获快乐,度过一个有意义的“六一”。活动依据报名人数,以2-4人划分为一组,每组依次通过全部四个关卡后视为完成所有游戏,按照完成游戏的时间顺序依次选取带有数字的“通关密钥”并打开相应宝盒,宝盒中放置一等奖、二等奖、三等奖和参与奖。
每一关卡,设置两部分内容,一为常识答题,全部为选择题;二为趣味游戏。答对答题、完成游戏,视为通过这一关卡并拿到进入下一关卡的“通关卡片”,直至通过全部四个关卡。
1、 关卡一:答题1道(备5道题)。趣味游戏为射飞镖,总分超过12分即过关。
2、 关卡二:答题1道(备5道题)。趣味游戏为一带一跳绳,完成5个即通关。
3、 关卡三:答题1道(备5道题)。趣味游戏为拼图,拼完即通关。
4、 关卡四:答题2道(备10道)。趣味游戏为模型制作,完成即为通过。
注:
(1)先回答问题,再做游戏。问题可以北京精神、文明有礼等内容为主题。
(2)所有答题部分均以答对相应关卡要求题目数视为通过,错题即跳过,所有准备题目全部使用后,开始循环问答。
(3)每个项目设置2-3位管理人员。
三、物资及经费准备
1、 活动道具:
(1)飞镖和盘,42元一套。
(2)拼图,一个4-5元,
(3)跳绳,一条5元;
(4)木质模型(数量依据报名组数而定,一组准备一个模型),木质模型 24元。
(5)3个印戳(1关至3关都配置好一个图样的印戳,以识别不同关卡的通过情况) 一个3-5元;
(6)若干印有数字的通关密钥和宝盒,数量由参加人员的组数而定;
(7)组标数字贴(参与儿童在身上粘贴相应的组标数字,个数依据组数而定)。
2、 活动奖品:
奖品分出档次随机分布于各宝盒中。
3、 杂项物品:矿泉水。
作为酒店的工作人员,进行消防安全培训是很有必要的,这样才能更好的处理好消防问题。下文是酒店工作人员消防安全培训题,欢迎阅读!
1、什么是火灾:火灾就是在时间或空间上失去燃烧控制引起的灾害
2、什么是燃烧:燃烧就是物质本身放热、发光的化学反应
3、燃烧三要素:可燃物、助燃物、着火源
4、中华人民共和国消防法是什么时间,什么会议批准?自什么时间起施行?
答:1998年4月29日,由第九届全国人民代表大会常务委员会第二次会议批准,自1998年9月1日施行。
5、义务消防员和教职工在消防安全上要达到的“一知”、“三能”、“三会”是什么?
答:一知消防工作的指导方针、任务、本身职责和安全操作规程。三能是,能及时检查发现安全隐患,能宣传防火知识,能扑救初起火灾。三会是,会使用消防器材,会维修保养消防器材,会报火警和组织安全疏散
消防问题是我们一直都十分关心的,充分普及关于消防安全的知识避免交通安全事故发生。下文是消防安全知识考试试题,欢迎阅读!
1、我国消防宣传日是:(C)
A 、9月11日 B 、10月9日 C、11月9日 D、10月11日
2、干粉灭火器的指针指向红色代表:(B) A、 偏高 B、 偏低 C 、 正常
3、据统计,火灾中死亡的人有80%以上属于(B)
A、 被火直接烧死 B 、烟气窒息而死 C、 跳搂或惊吓致死
4、在相对封闭的房间内发生火灾时(A)
A、不能随便开启门窗 B、只能开门 C、只能开窗
5、当发生火灾时,正确的安全疏散主要有3个方向,向下可以跑到地面,向上可以爬到屋顶,还可以(B)
A、躲到角落里 B、向外逃到阳台 C、钻到阁楼,厨房等处避难
6、由于行为人的过失引起的火灾,造成严重后果的行为,构成(B)
A、纵火罪 B、失火罪 C、 玩忽职守罪 D、重大责任事故罪。
7、烟头中心温度可达(C),它超过棉,麻,毛织物,纸张,家具等可燃物的燃点,若乱扔烟头接触这些可燃物,容易引起燃烧,甚至酿成火灾。
A、100-200℃ B、200-300℃ C、700-800℃
8、配电箱内所用的保险丝越粗越好,这种说法(B)
A、正确 B、错误
9、扔掉烟头2个小时后再着火就不用负责任,这种说法(B)
A:正确 B:错误
10、《中华人民共和国消防法》规定:消防工作贯彻( C )的方针,坚持专门机关与群众相结合的原则,实行防火安全责任制。A、谁主管、谁负责 B、以防为主,以消为辅 C、预防为主,防消结合
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热力公司很容易发生消防问题,所以为了更好的防止消防问题,加强消防安全知识。下文是热力公司消防安全知识培训试题,欢迎阅读!
1.泡沫灭火器可用于带电灭火。( )
2.物质的燃点越低、越不容易引起火灾。( )
3.企事业单位需用液化石油气,应该报公安消防部门审批。( )
4.发生了燃烧就发生了火灾。( )
5.凡是设有仓库或生产车间的建筑内,不得设职工集体宿舍。( )
6.可燃气体与空气形成混合物遇到明火就会发生爆炸。( )
7.火场上扑救原则是先人后物、先重点后一般、先控制后消灭。( )
8.消防通道的宽度不应小于3.5米。( )
9.当单位的安全出口上锁、遮挡,或者占用、堆放物品影响疏散通道畅通时,单位应当责令有关人员当场改正并督促落实。( )
10.凡是能引起可燃物着火或爆炸的热源统称为点火源。( )
为了减少消防事故的发生,进行消防安全知识培训,大家要认真学习消防安全知识。下文是消防安全知识试题,欢迎阅读!
1.高层建筑、公共娱乐场所、百货商场等在进行室内装修时应采用的装修材料是:( B )
A.可燃材料
B.难燃材料和不燃材料
C.易燃材料
D.钢筋混凝土
2.下列( A )物质是点火源?
A.电火花
B.纸
C.空气
3.大型油罐应设置( A )自动灭火系统。
A.泡沫灭火系统
B.二氧化碳灭火系统
C.囱代烷灭火系统
D.喷淋灭火系统
4.以下对报警电话描述不正确的是( C )。
A.119报警电话是免费的
B.发生火灾时任何人都可以无偿拨打119
C.为了演练,平时可以拨打119
5.下列( A )灭火剂是扑救精密仪器火灾的最佳选择。
A.二氧化碳灭火剂
B.干粉灭火剂
C.泡沫灭火剂
6.公安消防队扑救火灾, ( A )向发生火灾的单位、个人收取费用。
A.不得
B.可以
C.按照一定标准
7.使用然气灶具时,( B )。
A.应先开气阀后点火,即"气等火"
B.应先点火后再开气,即"火等气"
C先点火还是先开气阀都无所谓,二者都是正确的
8.在公共娱乐场所,手提式灭火器的最大保护距离是( A )。
A.20米 B.25米 C.30米 D.35米
9.对加工爆炸危险物品车间的厂房房顶描述正确的是( A )。
A.为泄爆,安装轻质房顶
B.为坚固,应采用重型房顶
C.以上都不对
10.用灭火器灭火时,灭火器的喷射口应该对准火焰的( C )。
A.上部
B.中部
C.根部
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消防安全是现在我们都十分关注的一个问题,为了更好的做好消防安全,我们要认真学习安全消防知识。下文是消防安全学习培训相关资料,欢迎阅读!
1.父母、师长要教育儿童养成不玩火的好习惯。任何单位不得组织未成年人扑救火灾。
2.切莫乱扔烟头和火种。
3.室内装修装饰不宜采用易燃可燃材料。
4.消火栓关系公共安全,切勿损坏、圈占或埋压。
5.爱护消防器材,掌握常用消防器材的使用方法。
6.切勿携带易燃易爆物品进入公共场所、乘坐公共交通工具。
7.进入公共场所要注意观察消防标志,记住疏散方向。
8.在任何情况下都要保持疏散通道畅通。
9.任何人发现危及公共消防安全的行为,都可向公安消防部门或值勤公安人员举报。
10.生活用火要特别小心,火源附近不要放置可燃、易燃物品。
l1.发现煤气泄漏,速关阀门,打开门窗,切勿触动电器开关和使用明火。
12.电器线路破旧老化要及时修理更换。
13.电路保险丝(片)熔断,切勿用铜线铁线代替。
14.不能超负荷用电。
15.发现火灾速打报警电话 l19,消防队救火不收费。
16.了解火场情况的人,应及时将火场内被围人员及易燃易爆物品情况告诉消防人员。
17.火灾袭来时要迅速疏散逃生,不要贪恋财物。
18.必须穿过浓烟逃生时,应尽量用浸湿的衣物被裹身体,捂住口鼻,贴近地面。
19.身上着火,可就地打滚,或用厚重衣物覆盖压灭火苗。
20.大火封门无法逃生时,可用浸湿的被褥、衣物等堵塞门缝、泼水降温,呼救待援。
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我们要了解一些相关的消防安全知识,这样才能避免消防安全事故的发生。下文是消防安全培训考试试题,欢迎阅读!
1、电锯房必须保持活完脚下清。( )
2、遇有5级以上大风可以继续电焊。( )
3、湿衣服可以挂在烟筒上烤干。( )
4、用水可以补救带电的火灾。( )
5、冬季生火取暖,屋子的缝隙大就不安装风斗了。( )
6、防水作业必须经保卫部门审批后方可施工。( )
7、在消防通道上堆砂子又宽敞又方便。( )
8、检查液化气钢瓶是否漏气可用明火测试。( )
9、烟头虽小,但其温度一般都在700~ 800℃左右,一旦与油类、纸张、木材、棉布等相互接触容易发生火灾。( )
10、干粉灭火器使用简单快捷,但要掌握要领以防受伤害。( )
从业人员消防安全意识淡薄,要参与消防安全培训,增强消防安全意识。下文是消防安全培训考试试卷,欢迎阅读!
1、消防部工作的方针是 。
2、公安部61号令的实施时间: 年 月 日。
3、如果违反 造成火灾,对有关人员 追究 ,情节较轻的,由其
给予 。
4、人人都要掌握必要的 知识,学会使用 。
5、进入施工现场严禁 ,违者给予 。
6、不准私自挪用 ,消火栓 以内不准堆放物料。
7、电气焊工必须持 、 方准进行作业。
8、要保持消防通道 ,不得 消防通道。
9、非电工及未经允许的电工不准 电线。
10、现场及宿舍严禁使用 、 、 。
11、食堂使用 ,必须经保卫部门 ,气罐与操作间要 ,不准对气罐 。
12、宿舍内的 、 、 要符合防火使用规定。
13、宿舍内不得储存和私藏 物品,禁止卧床 ,烟头必须扔入 。
14、进入现场 遵守现场防火 。
15、看火人员要忠于 ,操作前完活后现场要 ,消除火险 。
酒店要提供关于消防安全知识培训的课程,加深员工对消防安全知识的了解。下文是酒店消防安全知识培训试题,欢迎阅读!
1、防火重点部门应做到四有(ABCD)。
A.有防火负责人 B.有防火安全制度 C.有义务消防组织 D.有消防器材、消防设施
2、消防检查工作中的五查是( ACDEF )
A..查领导 B查职责. C.查制度 D.查隐患 E. 查消防设施、器材F.查组织
3、值班巡逻人员要做到三知即(ABD)
A.知火警电话119 B.知匪警电话110 C.知救护电话120 D、知当地派出所和上级保卫部门的电话
4、发生火灾后的三不放过指( ACD )
A.发生火灾查不出原因不放过 B. 不追到责任不放过 C.没有采取有效的安全措施不放过 D. 领导、群众、责任者没有受到教育不放过
5、燃烧有(ADEF)种类型。
A.闪燃 B.发热 C.发亮 D.着火 E.自燃 F.爆炸
6、高层建筑火灾特点是(ACD )
A、蔓延快 B、蔓延慢C、逃生困难 D、扑救困难 E、逃生容易
7、火灾可分为( ABCD )类。
A、指可燃固体 B、为可燃液体 C、为可燃气体D、为轻金属
8、扑救电器火灾应首先(C),在带电时,可用(ABD )灭火器扑救。
A、二氧化碳 B、干粉 C、切断电源D、1211
9、新修订的《消防法》是(A)经过十一届全国人大常务委员会第五次会议审议通过并于( D)开始施行。
A、2008年10月28日 B、2009年10月28日 C、2008年5月1日D、2009年5月1日
10、消防工作任务是(ABCDEF)。
A、贯彻“预方为主,防消结合”的方针严格消防监督管理B、加强消防队伍建设和业务建设C、搞好消防教育D、提高全民消防意识E防止发生火灾,减少火灾损失F、以保卫社会主义现代化建设和人民生命财产的安全
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“消防”即消除防患,消防安全知识的培训能够增强消防安全意识。下文是消防安全知识培训试题,欢迎阅读!
1. 关于干粉灭火器的使用,下列正确的是( BC )
A 、在室外使用,应该占据下风方向 B、 使用前拔下保险销
C 、灭救液体火灾的时候,应该从火焰侧面,对准火焰根部喷射
D 一般用于化学试剂、精密仪器的灭火
2. 用干粉灭火器扑救固体物质火灾时,应该( ABCD )
A 、灭火器嘴对准燃烧最猛处 B、 左右扫射
C 、使均匀的喷洒在燃烧物的表面 D、 扫射至把火全部扑灭
3. 下列属于引起A类火灾的物质有( BC)
A 、甲醇 B、原始记录纸 C 、毛绒玩具 D、 钠
4. 本酒店所在大厦的消防器材有( AB )
A 、干粉灭火器 B、 消防栓 C 、 二氧化碳灭火器 D、 消防车
5、防火的基本原理有:(ABCD)
A、控制可燃物 B、隔绝空气 C、消除引火源 D、阻止火势蔓延
消防安全问题是我们一直都重视的问题,为了更好的防止消防安全问题的发生,进行消防安全培训。下文是消防安全培训试题,欢迎阅读!
1、防止火灾的基本方法是( ABC )
A、有效地管理好可燃物 B、控制火源 C、避免火源 D、不照明
2、干粉灭火剂主要适用于( ABC )扑救物质的火灾,有的还适用于扑救木材、轻金属和碱金属火灾。
A、易燃液体 B、可燃气体 C、电气火灾 D、金属燃烧火灾
3、以下哪(ABCD )项属于火灾逃生的要点。
A 、防烟熏 B、果断迅速逃离火场 C、寻找逃生之路; D、等待他救
4、灭火的基本方法有( ABCD )。
A、窒息灭火法 B、冷却灭火法 C、隔离灭火法 D、抑制灭火法
5、使用ABC类干粉灭火器可以扑灭以下哪几类火灾?( ABCD )
A、含碳固体火灾 B、可燃液体火灾 C、可燃气体火灾 D、金属火灾
6、发生火灾后,如何逃生?( BCD )
A、发生火灾后,应选择电梯逃生
B、逃离火场的路线上遇有浓烟烈火时,必须把自己的衣服淋湿,再找一块湿毛巾捂住口鼻,以起到隔热虑毒的作用。
C、在有浓烟的情况下,采用低姿势撤离,视线不清时,手摸墙壁徐徐撤离。
D、楼道内烟雾过浓,无法冲出时,应利用窗户阳台逃生,拴上安全绳或床单逃生。
7、遭遇火险正确脱险方法有下面的哪几条?( ABCD )
A、用湿毛巾掩住口鼻,从安全通道匍匐前进
B、披上浸湿的衣物,向安全出口方向逃生
C、用床单、衣服等自制简易救生绳从楼上小心滑下
D、身上着火,可就地打滚或用厚重的衣物压灭火苗
消防安全是安全工作中的重点之一,为了更好的进行消防安全管理,进行消防安全管理培训,增强消防力度。下文是消防安全培训考试试卷,欢迎阅读!
1、电锯房必须保持活完脚下清。( )
2、遇有5级以上大风可以继续电焊。( )
3、湿衣服可以挂在烟筒上烤干。( )
4、用水可以补救带电的火灾。( )
5、冬季生火取暖,屋子的缝隙大就不安装风斗了。( )
6、防水作业必须经保卫部门审批后方可施工。( )
7、在消防通道上堆砂子又宽敞又方便。( )
8、检查液化气钢瓶是否漏气可用明火测试。( )
9、烟头虽小,但其温度一般都在700~ 800℃左右,一旦与油类、纸张、木材、棉布等相互接触容易发生火灾。( )
10、干粉灭火器使用简单快捷,但要掌握要领以防受伤害。( )