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高一政治收入分配单元练习答案(精选2篇)

收入分配高一政治必修1的重点知识,学生要经常练习巩固所学内容,下面是百文网小编给大家带来的高一政治收入分配单元练习,希望对你有帮助。

高一政治收入分配单元练习答案

一、选择题I(本大题共12小题,每小题2分,共计24分。)

1.C。生产决定分配,生产资料所有制决定分配方式,所以①正确,②③错误。生产力决定生产关系,生产资料所有制和分配方式均属于生产关系的内容,必须与一定的生产力发展水平相适应,所以④正确。

2.C。题目考查实行按劳分配的原因,②是其他分配方式存在的原因,故排除。

3.D。按劳分配是社会主义公有制经济中个人消费品分配的基本原则,是以劳动者提供的劳动数量和质量为尺度进行分配的,故AB错误;按劳分配不能完全避免收入分配的差别,所以C排除。

4.C。③是按劳分配收入。

5.A。按生产要素分配主要体现了效率优先的原则,它不能确保社会的公平与稳定,故含有④的BCD均被排除。

6.A。公平只能是相对平等,不可能是绝对的平等。

7.A。同工不同酬违反了收入分配公平的要求。

8.C。效率是投入与产出的比率。投入增加,产出也增加,效率不一定提高。

9.B。A本身错误且与题意不符;按生产要素分配主要体现了效率优先的原则,所以C不符合题意;D与材料无关。

10.D。②④与题干无关。

11.D。

12.A。④本身错误。

二、选择题Ⅱ(本大题共5小题,每小题3分,共计15分。)

13.ABCD。国有企业职工的工资收入属于按劳分配,其他收入属于按生产要素分配,A入选。从工资和资金的增长看,CD入选。从其股息、房屋出租、其他投资的收入变化看,B人选。

14.C。国企实行年薪制,就是与管理要素挂钩分配。

15.BCD。为促进效率提高和生产力的发展,必须适当拉开收入差距,没有收入差距只能是平均主义。故A说法错误。

16.BC。过高收入不一定是非正常收入,故A不选。D本身观点错误。

17.AC。BD本身观点错误。

三、简答题(9分)

18.(1)生产决定分配,生产资料所有制决定分配方式。在社会主义初级阶段,实行公有制为主体、多种所有制经济共同发展的基本经济制度,相应地就必然实行以按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度。(3分)

(2)第一,当前我国在经济发展中的一个突出问题就是收入分配差距过大,解决这一问题就必须改革收入分配制度,规范收入分配秩序,构建科学合理、公平公正的社会收入分配体系。第二,改革收入分配制度,规范收入分配秩序,关系到最广大人民的根本利益,关系到广大干部群众积极性、主动性、创造性的充分发挥,关系到社会的稳定,关系到和谐社会的建设,关系到全面建设小康社会、开创中国特色社会主义事业的全局。(6分)

四、辨析题(11分)

19.(1)公平与效率有其对立的一面。公平属于人与人关系的范畴;效率属于人与自然关系的范畴。因此,二者之间的区别是明显的。如果在分配中只强调效率,就会造成收入差距过大,形成社会不公;如果在分配中只强调公平,就会搞成平均主义。(4分)

(2)公平与效率是统一的,有着不可分割的内在联系。一方面,效率是公平的物质前提。没有效率就没有公平。另一方面,公平是提高经济效率的保证。公平分配促进效率提高,相反,分配不公阻碍效率提高。(4分)

(3)可见,公平与效率是对立统一和相辅相成的关系。题目中的观点只看到了二者对立的一面,没有看到二者统一的一面,是片面的。(3分)

五、论述题(16分)

20.(1)上述材料反映了我国当前收入分配领域存在的矛盾比较突出,分配不公,收入差距呈现扩大的趋势。(3分)

(2)①差距过大说明广大农民、工人以及一部分其他从业者不能合理地享受改革与发展带来的成果,必然伤害他们作为社会主义社会建设者的积极性。②收入分配差距过大,特别是广大农村和中西部地区的广大居民收入过低,造成消费需求不足,制约了经济的发展。③分配不公导致了贫富差距日益扩大,成为社会不稳定的重要原因,是当前社会不和谐的重要根源,严重地影响了和谐社会的建设。(6分)

(3)①必须坚持和完善以按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度。②正确处理效率与公平的关系,坚持“效率优先、兼顾公平”的原则。③坚决贯彻党中央提出的逐步解决收入分配差距过大的政策,更加注重社会公平,着力提高低收入者收入水平,逐步扩大中等收入者比重,有效调节过高收入,规范个人收入分配秩序,努力缓解地区之间和部分社会成员收人分配差距扩大的趋势。(7分)

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高一政治收入分配单元练习

一、在每小题列出的四个选项中.只有一项是符合题目要求的。请把所选答案的字母填在下面的空格内。每小题2分.共计24分。

1.《中国的民主政治建设》指出,在社会主义初级阶段,国家坚持公有制为主体、多种所有制经济共同发展的基本经济制度,坚持按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度。上述材料中的两种制度

①前者决定后者 ②后者决定前者

③二者相互决定 ④都与我国现阶段的生产力发展水平相适应

A.① B.②③ C.①④ D.③④

2.实行按劳分配,是由我国现实的经济条件决定的,具体表现为

①生产资料公有制是实行按劳分配的前提 ②我国还存在着个体经济和私营经济

③我国的生产力水平还不高 ④劳动还是谋生的手段

A.①②③ B.①②④ C.①③④ D.②③④

3.下列对按劳分配认识正确的是

A.按劳分配是市场经济中个人消费品分配的基本原则

B.按劳分配是按“劳动者向社会提供的劳动数量”为尺度进行分配

C.按劳分配可“完全避免收入分配的差别”

D.按劳分配体现了劳动者平等分配的社会地位

4 2006年4月28日《经济日报》载文指出,解决收入分配中的突出问题,要从基本国情出发,坚持实行按劳分配和按生产要素分配相结合的制度,贯彻效率优先、兼顾公平的原则。下列属于按生产要素分配的有

①投资房地产所获得的收益 ②存款取得的银行利息收入

③集体企业工人的工资收人 ④外资企业工人的工资收入

A.①② B.③④ C.①②④ D.②③④

5.2006年5月26日召开的中共中央政治局会议强调,坚持各种生产要素按贡献参与分配,在经济发展的基础上,更加注重社会公平。确立接生产要素分配的原则

①是对市场经济条件下各种生产要素所有权存在的合理性、合法性的确认

②体现了国家对公民权利的尊重

③能激发各种生产要素的活力

④能确保社会的公平与稳定

A.①②③ B.①②④ C.①③④ D.②③④

6.上题材料中强调的社会公平,在收入分配中主要表现为

A.收入分配的相对平等 B.收入分配上的无差别

C.收入分配实行平均主义 D.收入分配实行按劳分配

7.目前我国农民工面临的问题突出表现为就业限制多、同工不同酬、社会保障无保证、教育不平等等。同工不同酬

A.是对公平原则的否定 B.是对按劳分配的否定

C.体现了效率原则 D.体现了市场经济的竞争性

8.没有差距,就没有效率。下面有关效率的说法中,错误的是

A.效率是指经济活动中投入与产出的比较,它表示资源有效利用程度

B.效率提高就是资源的节约和社会财富的增加

C.投入越多,产出越多,效率就越高

D.人们总是追求以最少的投入取得最大的效率

9.2006年6月23日商务部网载文强调,应强化对关键岗位和有突出贡献人员的激励,适当拉开不同岗位问的收入差距。探索实行年薪制、职工持股、技术和知识产权入股、股票期权制等分配制度。上述做法

A.体现了劳动者共同劳动、平均分配的社会地位

B.有利于让一切生产要素的活力竞相进发

C.体现了公平的原则

D.说明劳动者的合法收入受国家保护

10.合理且适度的收入差距是贯彻党和国家尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造等重大方针的必然要求。它有利于

①克服平均主义,更好地发挥收入分配的刺激作用

②充分发挥价值规律的作用

③鼓励知识创新和科技创新,充分调动广大科技人员创新的积极性

④发挥公有制的主体作用

A.①②③ B.②③④ C.①②③④ D.①③

11.2006年3月16日新华网载文指出,中国改革已经进入“以人为本”的和谐发展阶段,即从“一部分人先富起来”到“共同富裕”,妥善处理效率与公平的关系的阶段。妥善处理效率与公平的关系,必须

A.初次分配重视公平,再分配重视效率

B.既要反对平均主义,又要落实分配政策

C.既要防止收入悬殊,又要提倡奉献精神

D.既要反对平均主义,又要防止收入悬殊

12.2006年5月24日,河北省十届人大会第二十一次会议审议通过的《河北省节约能源条例》,对一些垄断行业的“垄断福利”正式叫停。《条例》规定:“电、煤气、天然气、煤等能源生产、经营单位应当按照国家规定计量、收费,不得向本单位职工和其他用户无偿、低价提供能源产品。”对一些垄断行业的“垄断福利”正式叫停

①有利于避免国有资产流失 ②有利于提高能源的利用效率

③有利于维护社会的稳定 ④有利于巩固国有经济的主体地位

A.①②③ B.①②④ C.①③④ D.②③④

二、在每小题列出的四个选项中,至少有一项是符合题目要求的。请把所选答案的字母填在下面的空格内。每小题3分,共计15分。

13.某国有企业职工税后收入如下表:(单位:元)

项目
年度
工资
资金
股息
房屋出租
其它投资
合计
2003年
6000
2000
1000
2000
0
11000
2004年
6500
2500
500
2500
2000
14000

上述材料体现了

A.我国坚持按劳分配与按生产要素分配相结合的原则

B.个人收入受市场竞争的影响

C.个人收入与企业经济效益相挂钩

D.个人收入同劳动者提供的劳动数量与质量相联系

14.按照国务院国资委的考核办法,中央企业负责人年度薪酬分为基薪和绩效年薪两个部分,绩效年薪与年度考核结果挂钩。如果企业经营得好,企业负责人除平时的基础薪酬外,绩效年薪甚至可高达几十万元。上述薪酬制度

A.扩大了贫富差距,不利于实现共同富裕 B.与社会主义分配制度相违背

C.承认了生产要素对财富创造作出的贡献 D.主要体现了兼顾公平的原则

15.中国收入分配差距的拉大已经成为社会特别关心的问题。在短短的二十多年里,中国从一个收入分配最为平均的国家,一跃成为贫富差距位居前列的国家之一。下列对收入分配差距认识正确的是

A.收入分配差距的存在违背了社会主义的本质要求

B.收入分配差距过大,违背了公平原则,不利于社会稳定

C.适度的收入分配差距有利于提高效率,促进经济发展

D.缩小收入分配差距是一个长期的过程

16.解决收入分配差距过大,应着重解决初次分配非正常收入造成的差距,建立公平的一次分配体制。为此政府必须

A.调节过高收入 B.整顿不合理收入

C.取缔非法收入 D.实行平均分配的工资制度

17.2006年5月18日农业部网载文强调,公平与效率是一个硬币的两面。下列对其认识正确的是

A.效率是公平的物质前提 B.公平比效率更重要

C.公平是提高效率的保证 D.公平与效率是互为目的的

三、简答题(9分)

18.2006年5月26日,中共中央政治局召开会议,研究改革收入分配制度和规范收入分配秩序问题。会议强调,要坚持和完善按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度,坚持各种生产要素按贡献参与分配,在经济发展的基础上,更加注重社会公平,合理调整国民收入分配格局,加大收入分配调节力度,使全体人民都能享受到改革开放和社会主义现代化建设的成果。

结合材料,运用所学经济生活的有关知识回答下列问题:

(1)我国实行以按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度的决定因素是什么?(3分)

(2)改革收入分配制度,规范收入分配秩序有什么重要意义?(6分)

四、辨析题(11分。仅作判断不说明理由者不得分。)

19.公平与效率是此消彼长的一对矛盾,坚持公平就会牺牲效率,坚持效率就会牺牲公平。

五、论述题(16分)

20.据统计数字显示,我国农民人均年纯收入和城镇居民人均年支配收入的比率,由1985年的l:2.57到2004年扩大为l:3.23;行业间平均劳动报酬最高与最低之比,2000年为2.63倍,2003年升至3.98倍,2004年则扩大到4.25倍(其中不包括工资外福利收入);就是城镇居民的收入,差距最高达10.7倍。我国反映收入分配差距的基尼系数已逼近0.5,超过国际公认的0.4警戒线。

(1)上述材料反映了我国经济生活中的什么问题?(3分)

(2)上述问题对社会生活有什么影响?(6分)

(3)针对上述问题,我们应采取什么措施?(7分)

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