新员工培训试题推荐3篇

作为一名新员工，对公司的了解可能还不深，所以要进行新员工培训。下文是新员工培训试题，欢迎阅读!

新员工培训选择题

1、员工累计工作( )，可享受年休假5天。

A、不满1年 B、满1年不满5年 C、满1年不满10年

2、连续旷工( )或全月累计旷工( )或一年累计旷工达( )者，予以解除劳动合同，不予结算任何工资和福利。

A、3日、5日、10日 B、3日、5日、12日 C、2日、4日、10日

3、取得国家认可的专业技术任职资格(认定的除外)证书的：中级奖励( )。

A、300元 B、400元 C、500元

4、湘电风能有限公司ERP系统上线时间( )。

A、2008年3月 B、2008年8月 C、2009年2月

5、公司ERP系统操作界面有哪些类型的 ( )。

A、Form界面 B、Web界面 C、Form和Web界面

6、ERP安装的必须步骤( )。

A、配置hosts和安装java虚拟机

B、配置hosts和安装IE浏览器

C、安装java虚拟机和IE浏览器

7、不安全状态是( )。

A、废水污染 B、指挥不当 C、不充分的保养 D、减少风险

8、什么是质量管理的一部分，着重在满足各项质量要求( )。

A、“ 三同时”制度 B、限期治理 C、质量保证 D、质量控制

9、公司风力发电机组的类型是( )。

A、直驱型 B、双馈型 C、紧凑型 D、半直驱型

10、XE72-2000的轮毂中心高度是( )。

A、65米 B、72米 C、80米 D、82米

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新员工培训填空题

1、安全生产工作的基本方针是： 安全第一, ;

2、 生产事故大多出自“三违”，“三违”包括 、 、

3、 员工在作业过程中应当遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴 ;

4、 员工必须掌握本职工作所需要的安全生产 ，提高安全生产 ，增强事故预防和应急处理的 ;

5、 安全生产事故四不放过为事故原因 、事故责任 和员工未受到 、防范措施、责任人未按规定 ;

新员工培训判断题

1、 员工受伤请工伤假，持有县级以上或公司指定医院开具的有效医事证明(需有医院盖章)，部门主管就应该准假。( )

2、 员工受到伤害后，无论伤情轻重，都必须到医院进行救治，避免发生后遗症。( )

3、 安全生产是我们每一名员工应尽的义务，安全生产不仅是维护你和他人的安全及幸福，更是维护你的家人幸福。( )

4、 员工发生工伤，员工是最大的受害者;( )

5、 员工必须服从主管分配的工作，即使主管违章指挥，也必须服从;( )

6、用人单位必须采用有效的职业病防护措施，并为劳动者提供个人使用的职业病防护用品。 ( )

7 、劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，并要求用人单位在所提供复印件上签章。 ( )

8 、职业健康检查和相关医学观察的费用应由劳动者自己承担。 ( )

9、用人单位应当定期对工作场所进行职业危害因素检测、评价。( )

10、劳动者有权利拒绝没有职业危害防护的作业。( )