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金融行业个人年度总结报告要怎么写,才更标准规范?根据多年的文秘写作经验,参考优秀的金融行业个人年度总结报告样本能让你事半功倍,下面分享【金融行业个人年度总结报告(优秀5篇)】相关方法经验,供你参考借鉴。
尊敬的领导,同事们:
在金融行业的年度总结报告中,我将分享自己在过去一年的工作经历,总结取得的成就以及遇到的问题,同时提出改进的建议和未来的展望。
一、年度工作总结
在过去的的一年里,我主要负责以下两个方面的工作:
1.客户服务:我积极参与客户服务的各个环节,包括客户需求理解、投资建议、风险评估以及客户关系维护等。我致力于提供高质量的服务,以提升客户满意度和忠诚度。在过去的一年中,我成功地服务了数十家客户,实现了客户满意度的大幅提升。
2.市场分析:我持续关注市场动态,对宏观经济环境、政策变化以及行业竞争态势进行分析和研究。我定期提交市场分析报告,为公司的决策提供了重要的参考依据。同时,我也根据市场分析结果,对投资策略进行了优化和调整,取得了良好的业绩。
二、年度工作成绩
在过去的一年里,我的工作取得了以下成绩:
1.客户满意度:通过我提供的优质服务,客户满意度得到了显著提升,部分客户对我给予了高度评价。
2.业绩表现:我帮助公司实现了投资收益的稳定增长,部分投资项目取得了显著的成绩。
3.团队协作:我积极参与团队协作,与同事们保持了良好的沟通和合作,共同完成了多个重要项目。
三、工作中存在的问题及改进方案
在工作中,我也遇到了一些问题,主要包括以下几点:
1.时间管理:我在处理多任务时,有时会出现时间分配不合理的情况,导致工作效率降低。我将采取制定详细的工作计划和优先级排定方法,以提高时间管理能力。
2.沟通能力:我发现自己在与团队成员和客户沟通时,存在表达不够清晰、准确的问题。为了改进这一点,我将积极参加沟通技巧培训,提高自己的表达能力。
3.风险管理:在处理客户投资项目时,有时会因为风险意识不足而导致风险暴露。未来我将加强风险管理的专业学习和培训,提高自己的风险识别和应对能力。
四、未来展望
在未来的工作中,我将继续努力提高自己的专业能力和综合素质,以更好地服务客户和推动公司业绩的提升。
1.自我提升:我将持续学习金融行业的最新知识和技能,包括投资策略、风险管理以及市场分析等方面,以提高自己的专业素养。
2.深化客户关系:我将进一步深入了解客户需求,提供个性化的投资建议和优质的服务体验,以维护和提升客户关系。
3.推动业务发展:我将关注市场动态,把握投资机会,优化投资策略,以提高公司的业绩表现。同时,我也将关注行业发展趋势,积极提出创新建议,为公司业务发展贡献力量。
4.团队建设:我将积极参与团队建设活动,提高团队协作能力,共同推动团队的发展和进步。同时,我也将帮助团队成员提升专业技能和素质,共同为客户提供更优质的服务。
五、总结
过去的一年对我来说是充实而有意义的。我在工作中取得了成绩,也发现了自己的不足。在未来的工作中,我将继续努力提高自己的专业能力和综合素质,以更好地服务客户和推动公司业绩的提升。感谢领导和同事们在过去一年中的支持和帮助,我期待在未来的工作中与大家共同努力,共同成长!
谢谢大家!
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甲方(用人单位)名称:
地址:
性质:
法定代表人(委托代理人):
乙方(劳动者)姓名:
性 别:
出生年月:
家庭住址:
居民身份证号码:
甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定,在平等自愿、协商一致的基础上,同意订立本劳动合同,共同遵守本合同所列条款。
一、合同类型和期限
第一条 甲、乙双方选择以下第 种形式确定本合同期限:
(一)固定期限:自 年 月 日起至 年 月 日止。其中试用期自 年 月 日至 年 月 日止。
(二)无固定期限:自 年 月 日起至法定的终止条件出现时止。其中试用期自 年 月 日至 年 月 日止。
(三)以完成一定的工作任务为期限。自 年 月 日起至 工作任务完成时即行终止。
二、工作内容和工作地点
第二条 根据甲方工作需要,乙方同意从事 岗位(工种)工作。乙方的工作地点为 。
甲方根据生产和工作需要及乙方的身体状况、工作能力和表现,经双方协商,可以变更乙方的工作岗位和工作地点,双方签署的变更协议或者通知书作为本合同的附件。
第三条 乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准。
三、工作时间和休息休假
第四条 乙方每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过40小时。甲方延长乙方工作时间的,应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。
甲方高级管理人员、外勤人员、部分值班人员等因工作需要或者职责范围的关系不能按照前款执行的职工,经劳动保障行政部门批准,可以实行不定时工作制。
第五条 乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利,甲方应保证乙方每周至少休息一天。
四、劳动保护和劳动条件
第六条 甲方必须按照国家有关规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。
第七条 甲方为乙方提供的食宿等基本生活条件必须达到安全、卫生要求。
第八条 甲方必须对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
第九条 用人单位应当将依法参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。用人单位和职工应当预防工伤事故发生,避免和减少职业病危害。 职工发生工伤时,用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。
五、劳动报酬
第十条 乙方试用期的工资标准为 元/月。
第十一条 乙方试用期满后,甲方根据本单位的工资制度和乙方工作岗位,确定乙方月工资为 元。
第十二条 甲方按有关政策以法定货币形式每月 日支付乙方工资,不得克扣或无故拖欠。
第十三条 甲方为乙方提供食宿条件或者等同于提供食宿条件的,不得折算为乙方工资。
六、社会保险和福利待遇
第十四条 甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育保险费用;社会保险费个人缴纳部分,甲方可从乙方工资中代扣代缴。具体缴纳比例和方式为:
(一)基本养老保险由甲方按单位缴费基数20 %的比例、乙方按个人缴费基数 8%的比例缴纳;
(二)基本医疗保险由甲方按单位缴费基数 %的比例、乙方按个人缴费基数 %的比例缴纳;
(三)失业保险由甲方按单位缴费基数2 %的比例、乙方按个人缴费基数1 %的比例缴纳;
(四)工伤保险由甲方按单位缴费基数 %的比例缴纳,乙方不缴纳;
(五)生育保险由甲方按单位缴费基数 %的比例缴纳,乙方不缴纳。
第十五条 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按照国家和地方有关政策规定执行。
第十六条 乙方工伤待遇按国家和地方有关政策法规执行。
第十七条 乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇,按国家和地方有关生育保险政策规定执行。
第十八条 甲方为乙方提供以下福利待遇:
七、劳动合同的变更、解除、终止、续订
第十九条 订立本合同所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行的,经甲乙双方协商同意,可以变更本合同相关内容。
第二十条 经甲乙双方协商一致,本合同可以解除。
第二十一条 乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同,并可不予支付经济补偿金。
1、在试用期间,被证明不符合录用条件的;
录用条件为:
2、严重违反甲方规章制度的;
具体情形为:
3、严重失职、营私舞弊,给甲方利益造成重大损害的;
具体情形为:
4、与其他单位建立劳动关系,对完成甲方工作任务造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正的;
5、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危与甲方签订或者变更劳动合同,致使劳动合同无效的;
6、被依法追究刑事责任或劳动教养的。
第二十二条 出现下列情形之一,甲方可以提前三十日以书面形式通知乙方本人后解除本合同,也可以在额外支付乙方一个月工资后立即解除本合同。解除合同后甲方应依法向乙方支付经济补偿金。
1、乙方患病或非因工负伤,在政策规定的医疗期满后,不能从事原工作时,甲方应当另行安排乙方其他工作岗位,乙方仍不能从事其工作的;
2、乙方不能胜任本职工作,甲方在对乙方进行培训后,或者是调整乙方工作岗位后,乙方仍不能胜任工作的;
3、双方不能依据本合同第二十四条规定就变更合同达成协议的。
第二十三条 甲方出现《劳动合同法》第四十一条第一款规定的情形,依法进行经济性裁员时,在解除本合同后,应依法向乙方支付经济补偿金。
第二十四条 有下列情形之一,甲方不得依据本合同第二十二条、第二十三条规定终止、解除本合同:
1、乙方从事接触职业病作业,未进行离岗前职业健康检查的,或者在疑似职业病诊断或者医学观察期间的;
2、乙方在甲方工作期间患职业病或因工负伤达到国家规定不得终止、解除劳动合同等级的;
3、乙方在甲方工作期间患病或非因工负伤,在政策规定的医疗期内;
4、乙方若为女职工,在孕期、产期、哺乳期内的;
5、乙方在甲方连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;
6、乙方符合法律法规、规定其他情况的。
第二十五条 甲方有下列情形之一,乙方可以解除本合同,甲方应当支付乙方相应的劳动报酬、缴纳社会保险,同时依法支付经济补偿金。
1、未按照本合同约定为乙方提供劳动保护或者劳动条件的;
2、未及时足额支付乙方劳动报酬的;
3、未依法为乙方缴纳社会保险费的;
4、规章制度违反法律、法规的规定,损害乙方权益的;
5、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危与乙方签订或者变更劳动合同,致使劳动合同无效的;
6、以暴力、威胁或者非法限制乙方人身自由的手段强迫劳动的;
7、违章指挥、强令冒险作业危害乙方人身安全的。
第二十六条 乙方解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知甲方。如果乙方在试用期内的,应提前三天通知甲方。
第二十七条 本劳动合同期满,劳动合同终止。如因甲方不同意续订,导致本合同终止的;或因甲方以低于本合同约定的条件续订,乙方不同意续订,导致本合同终止的,甲方需依法向乙方支付经济补偿金。
乙方开始依法享受基本养老保险待遇,或者死亡、被人民法院宣告死亡、失踪,劳动合同终止。甲方可不支付经济补偿金。
甲方被依法宣告破产、被吊销营业执照、责令关闭、撤消或者甲方提前解散,劳动合同终止。甲方需依法向乙方支付经济补偿金。
第二十八条 甲方与乙方解除或者终止劳动合同时,甲方应当为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明,并在15日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。
八、经济补偿金标准
第二十九条 本合同第二十二条、第二十三条、第二十五条、第三十七条第一、三款涉及的经济补偿金,甲方应按乙方在本单位工作的年限,每满1年支付1个月工资的标准向乙方支付。6个月以上不满1年的,按1年算;不满6个月的,向乙方支付半个月工资的经济补偿。(月工资是指乙方在劳动合同解除或终止前12个月的平均工资。)
乙方月工资高于甲方所在地上年度职工月平均工资3倍的,甲方向乙方支付经济补偿金的标准按职工月平均工资3倍的数额支付,支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
第三十条 乙方患病或者非因工负伤,经劳动能力鉴定委员会确认不能从事原工作,也不能从事甲方另行安排的工作而解除本合同的,其医疗补助费标准按国家有关规定执行。
九、赔偿办法
第三十一条 甲方违反规定解除或终止本合同,乙方要求继续履行本合同的,甲方应当继续履行;乙方不要求继续履行本合同或者本合同已经不能继续履行的,甲方应当向乙方支付赔偿金,赔偿金的标准按本合同第二十九条规定的经济补偿金标准的二倍支付。
第三十二条 乙方违反规定或本合同的约定解除劳动合同,对甲方造成损失的,乙方应赔偿甲方损失,具体标准按国家和地方有关规定执行。没有规定的,按照甲方依法制订的规章制度执行。
十、其他事项
第三十三条 甲乙双方因履行本合同发生的劳动争议,可以协商解决。协商不成的,可以依法申请仲裁、提起诉讼。
第三十四条 双方约定的其他事项
第三十五条 以下专项协议和规章制度作为本合同的附件,与本合同具有同等法律效力。
第三十六条 本合同未尽事宜,双方可另协商解决;与今后国家法律、行政法规等有关规定相悖的,按有关规定执行。
第三十七条 本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
第三十八条 乙方确定下列地址为劳动关系管理相关文件、文书的送达地址。如以下地址发生变化,乙方应书面告知甲方。
(特别提示:以上条款内容甲乙双方在签署本合同前,均应事先仔细阅读,并详细了解本合同以及附件内容,双方签字后即行生效。)
甲方(公章) 乙方(签字)
法定代表人或者
委托代理人签字
签字日期: 年 月 日 签字日期:年 月 日
2019年金融圈发生一些负能量的段子特别的吸引人,下面百文网小编为大家带来了2019年金融圈负能量段子大全,希望你会喜欢。
2019年金融圈负能量段子大全,专治各种不服
1、富翁接受采访说,你很难想象我年轻时候吃过多少苦,当过黄牛,搞过搬运,做过走私……记者:我们都看到这些历练让你走向成功了。富翁:不是,后来我终于娶了一个有钱的老婆。
2、观察许多遍,你就会发现:网上所有的愤怒,基本上都源自于没钱;网上所有的励志,基本上目标都是挣钱;网上所有的幸福,基本上状态都是有钱。
3、钱财各取一半,那是个“贱”字。明白了吧。
4、真理往往掌握在少数(有钱)人手中。
5、年轻人嘛,现在没钱算什么,以后没钱的日子还多着呢
6、从明天起,做一个幸福的人,喂马,劈柴,周游世界。从明天起,关心粮食和蔬菜,我有一所房子,面朝大海,春暖花开。有一所房子,有一所房子,有一所房子…
7、有朋友问我在金融机构工作需不需要去考一个CFA。我就这么说一个故事吧。某公募基金,除基金经理外,所有人都是CFA。
8、如果你对目前的工作不太满意,觉得事业发展到了一个瓶颈,或者浑浑噩噩混了许多年依然感觉一事无成,那么就去报名进修一个更高的学历去吧。这样的话,毕业之后你就会明白,之前的失败其实跟学历没有半毛钱关系。
9、我曾经认识一位年轻人,名校毕业,金融机构工作,没几年就做到了副总裁。但是他很快厌倦了金融圈浮夸的生活方式,觉得自己没天没夜的赚钱,大把大把的花钱,似乎迷失了生活的方向。他决定作出一些改变,告别过去,去获得内心的安静。后来,他终于辞职了。现在他在一家国企当高管,说比以前爽多了。
10、我有一个朋友,大学毕业的时候,大家都向世俗低头,去了银行,只有他坚持自己的理想,唱着摇滚,说音乐是他的生命,要改变世界。他坚持创作、北飘,住地下室,高昂着头颅,绝不低头。有女粉丝对他说,请坚持别放弃,音乐终会回馈你。几年过去了,他欠了一屁股债,把爹妈的积蓄都花完了,还住地下室。
1、刚用QQ时,不太懂。一次聊天时,网友问我:QQ软件怎么升级啊?我不懂装懂,答:你先把这个旧的卸载了,我再告诉你怎么做!于是,半分钟后,网友的头像变成了灰色。从此,这个人消失了……
2、小时候很勇敢很勇敢,有次在幼儿园里,医生给我们打疫苗,老师在边上谆谆教导:“哪个小朋友勇敢呀,让我们看看最勇敢的小朋友在哪里,第一个来医生阿姨这里?”问了半天也么有人理她,大家都往后缩,后来只见我大步走到医生面前。老师高兴的说:“还是XXX最勇敢……”话还么说完,只见我一把抓起桌上的针头针管全部扔到了窗子外面去。(这都是在我长大后,爸爸告诉我的)
3、冬天乘公共汽车时大家都爱带手套,这样握冰冷的扶手时就不会有彻骨的感觉,但是我就没有这个习惯,从来都不带手套,一次乘公车时,一站上来两个跋扈的中年妇女,上来就旁若无人的大声聊天,就听一个讲:“快春节了,小偷特多,坐车得多注意小偷。”另一个讲:“可不是,我跟你讲一般小偷别管多冷都不带手套,就是为了干活方便……”我听后一看,全车就我一个没带手套。
4、我们在五院实习,一次7个兄弟外出晚餐,和3个小混混发生口角,既而演化为斗殴,3个小混混被我们打得不成人形。后来他们被送进5院来,我们得到消息后立马穿上白大褂扑了过去。当他们3个看到站在面前的医生竟然就是刚才揍自己的人时,脸上那种绝望的表情啊……真是此生难忘啊!
5、在一家卖首饰的店里,我想买买一个银质的手镯,就是那种一个大圆环形状的,看见一个比较满意的,店员就拿给我看,问我自己买还是送人,我就说自己买啊。就又问我要不要试一试,我就在手腕上比一比,说不用试,我比一比就行了。店员再一次问我是自己买还是送人,自己买就试一试吧!我说自己买啊!那就试一试吧!于是我就开始往手上套,店员诧异地看着我(这个我倒是没看见,因为我再努力的往手上套那个手镯)。几十秒之后店员终于看明白了,说,小姐,这个是耳环。
6、初中时一次数学课上,老师正在讲一道经典的几何证明题,讲到精彩之处,老师用教鞭指着黑板,用深沉的男中音说道:“请注意!”突然,外面一声甜美的女声接道:“倒车!”众人惊!原来是窗外有辆卡车在倒车,自动播放着“请注意,倒车!”全班爆笑。
7、有一次从市场出来坐车,坐的是小型的公共汽车,人非常多,我就随便扶着一个竖杆(金属的那种)。人多,车也不停的晃,我突然发现我扶的这个杆子也跟着车晃,心想,这车摇晃的这么厉害啊,竟然扶杆都能跟着摇晃。就这样过了一个站,很多人都下车了,我才发现,我一直扶着的是一个金属杆的拖把。一个妇女一手那着拖把,一手抱着小孩,对我瞪着眼睛。
8、中午在一个武侠风的饭馆吃饭,那里味道一般性,价格比较便宜,特点就是那里管什么都有武侠风。管顾客叫客官,管服务员叫小二。菜名也是武侠风,红烧猪蹄是降龙十八掌,羊肉煲叫九阳神功。中午吃九阳神功的时候一只小强在桌子上跑来跑去,怒了就叫小二过来,小二一见高呼:有刺客!
9、一次,我在街上走,突然接到朋友打来的电话,于是和他边聊边走。在和几个人擦身而过后,我下意识得伸手摸裤包,然后发现手机不见了。全身上下到处摸过也没有(怎么可能有,汗~),我急得出了一身汗,于是对着我朋友大叫:糟了!我手机不见了!晕死。
10、有一次,因为有事要联系一个同学,但是手机里没存他的号码,于是给另外一个和他很熟的同学发短信,“请问有XXX的电话号码吗?”然后耐心等候回复,5分钟后,终于收到回复了,迫不及待打开短信,赫然写着,“有啊”两个大字。无奈之下,只能又再发短信给这位大哥,“那么,请告诉我好吗?”又继续等了五分钟,收到了回复,再次迫不及待地打开来看,赫然写着另外两个字:“好啊”
过去式(past tense)是英语语法的一种,表示过去某个时间里发生的动作或状态。以下是百文网小编整理的过去时的英文简历,以供大家参考。
Mobile: 0000000
E-mail: 0000000000000000
Career Objective
Desired Type of Employment: Full-time
Desired Position:
Senior Management
Marketing/Public Relation/Advertising
Business/Purchasing/Product
Consulting/Consultant
Project Management
Expected Salary: 10001-15000RMB/Month
Current Situation: In 1 months
Work Experience
2000/08 -- 2002/08: TSINGHUA UNIVERSITY|Government|Senior Management|Assistant Director of GREEN OFFICE
Education/Training/Research|More than 10000|4001-6000RMB/Month
In charge of Overall plan of whole campus;
The coordination management of construction units ;
Develop and keep Contaction between Tsinghua and government.
2005/01 -- 2006/07: Beijing HIRAIN TECHNOLOGY INC.LTD|Other|Marketing/Public Relation/Advertising|PRODUCT MANAGER
Computer Hardware/Software|100-499|8001-10000RMB/Month
The product manager of Education.
In charge of the market of universities of China.
2006/07 -- 2008/06: HANGZHOU PUREINFO TECHNOLOGY LTD.|Private|Senior Management|VICE MANGER
Computer Hardware/Software|20-99|10001-15000RMB/Month
• In charge of the whole campany.
• Analyzed data and relevant financial statistics, and produced monthly financial statements.
•In charge of Internet market segment analysis, and strategy alliance. setting marketing communications strategy and plan.
•Well-established contacts with media, import & export agents, and government units.
Education Experience
1995/09 -- 2000/07: The Department of Automobile E | Engineering Mechanics | Master | TSINGHUA UNIVERSITY
2002/09 -- 2005/07: The Department of Innovation a | Business Administration | Master | TSINGHUA UNIVERSITY
Training
2006/07 -- 2006/08: Business etiquette and knowledge training
Business etiquette and knowledge training
2005/08 -- 2005/09: Management training by Yushiwei
Knowledge of management
2005/01 -- 2005/02: Product knowledge and customer service training
Learn how to be a good salesman and customer service.
Languages Skills
English: reading&writing proficient | listening&speaking proficient
Certificates
1998/07: Foreign Languages Certificates
CET 6
Photo-Attachment
Self-assessment
Education Background: Bachelor degree of engineering ,Master degree of Management.
Mature,dynamic and honest.
Excellent ability of systematical management.
Ability to work independent1y,and resourcefu1.
A stable personality and high sense of responsibility are desirable.
Initiative,independent and good communication skill.
Willing to work under pressure with leardership quality.
英文简历是旅游求职者向招聘单位递交的一张名片。下面是由百文网小编分享的旅游英文简历范文,希望对你有用。
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name: qi xx sex: female nationality: chinese age: 23 residence: jiangsu
graduate institutions: jilin agricultural university previous positions: deputy minister of learning
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sophomore year as deputy minister of learning: the cultural activities organized, such as geographical knowledge machaoying-long bird competition.
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august 2014 -2014 in changchun in jilin in january internship scenery travel guide
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self-evaluation (my motto in life: smiling face every day)
i am optimistic enthusiasm, travel-loving, energetic, earnest self-confidence is my biggest character, i am willing to start from the grass-roots level, and experience to improve the professional skills, become a real hotel people!
随着金融危机的影响,更多的人选择在网上投简历求职。不少求职者遇到这种问题,发了数百份简历没有回音。是HR没有收到还是自己投递简历的程序有问题?国家工信部网络营销学院就业专家陈老师认为,为提高求职的命
中率和更快的找到工作,我们在网上投递简历时应掌握一些技巧。1、简历针对性的改动。
你的简历不要万年不变。一份简历包含的内容很多,而你心仪的职位相信也不只一个。如果你投什么职位都用一份相同的简历的话,你的吸引力就会急剧降低;而为每一个职位都专门准备简历也是不切实际的。怎么办呢?其实你在投递不同职位时,只需改动简历的一小部分即可,求职意向一定要把你投递的职位放在首位;工作经验与你投递的职位相关的工作经验要尽量详细以便HR了解;兴趣爱好。
2、求职信的写法
求职信尺度要掌握好。相信大多数同仁在网投简历时都会附上求职信,这已经不是什么秘密武器了。问题在于,你的求职信,会写些什么。首先你不要寄希望HR会很详细地看你的求职信,所以求职信最忌讳篇幅过长以及与简历内容重复。网络营销学院陈老师指出,求职信篇幅以两三百字为宜,说些对于你所申请职位的见解以及你针对这个职位所具备的优势等等。
3、新颖的邮件标题
人事经理每天收到大量的求职电子邮件,求职者一般会按企业要求把邮件题目写成:应聘xx职位,怎样才能吸引人事经理的眼球,让他先打开自己的邮件?可以在邮件题目上做文章。一天人事经理收到几百封邮件,只有标题新颖的才有机会被打开。
4、简历最好放照片
简历附照片,还是好一点,毕竟看起来全面一点,多少也表示了你对这份工作的诚恳、认真的态度,也是对面试官的尊重。没有照片,别人会觉得你这个人没有诚意,连个照片都没有,不是没有诚意就是没有本事,用个证件照或半身照就可以了。
5、让你的邮件永远在最前面
你要知道每天人事经理看求职者邮箱,他们其实是很懒的,100多页简历邮件他们最多只看前5页,你现在应该知道为什么你的求职简历永远没有回。
所以发邮件到企业指定的邮箱时,怎样才能让你的邮件永远排在最前面,让人事经理每次打开邮箱都首先看到你的邮件?只要在发邮件前,把电脑系统的日期改为一个将来的日期,如2010年,因为大多邮箱都是默认把邮件按日期排序,所以你的邮件起码要到2010年以后才会被排在后面。
6、经常刷新简历
当人事经理搜索人才时,符合条件的简历是按刷新的时间顺序排列,而一般只会看前面一两页。很多求职者其实并不知道刷新简历可以获得更多求职机会。因此每次登陆,最好都刷新简历,刷新以后,就能排在前面,更容易被人事经理找到。
7、切忌投寄同一个公司多个职位
现在的求职面试中,面试官经常问道的一个问题就是“你的职业生涯规划”。有了发展的方向,才更容易找到适合自己的职位,事半功倍,达到双赢的效果。投寄简历的时候,切忌一口气投寄同一个公司的多个职位。特别是一些根本不相关的职位。比如说同时应聘“技术部高级经理”和“销售部高级经理”。这样只能说明两个问题,你对自己的未来没有规划和信心不足。
8、简历的投递格式
如果是通过各种求职网站投寄时,一定要严格按照网站上要求的格式输入邮件标题。比如说“姓名+应聘岗位+信息来源”。否则,会被一些企业的内部邮件系统自动归类到“垃圾邮件”中。您如果在该网站已建立了最新的与该职位相匹配的简历,那么不妨点击“申请该职位”通过该网站发送简历,这样做的好处是:HR能及时收到你的简历,而不会当做垃圾邮件删除,而且对你应聘的职位一目了然。
9、要用私人邮箱
在给用人单位发送简历的时候,要用自己的私人邮箱,切勿用公司的信箱。还要选择稳定性、可靠性高的邮箱,尤其是免费邮箱的选择更要注意,如果不稳定,发送的简历对方没有收到,或者对方回邮的过程信件丢失,那太可惜了。
10、投递简历的时间
投递时间的掌握是一门学问,一个好的职位,应聘的人何止千万,如何让你的简历脱颖而出呢?如果你的简历时间上最后投出,它的位置就是在HR邮箱最上层,而又如果HR在这个时候恰好打开邮箱,你的简历见天日的机会不就大大增加?相信你看东西也不是从最后一页看吧?所以,了解HR的工作习惯就十分重要了。据国家工信部网络营销学院就业专家陈老师分析,HR一般会在上午9点半左右以及下午两点左右打开邮箱,在上午11点、下午三点左右通知你面试;每周二、周五看邮箱的几率稍大。
近年以互联网金融为代表的细分领域都历经了野蛮生长时期。有的赫然功成名就,更多的是身陷囹圄。那么你知道金融行业与客户怎么交心吗?小编就给大家解答一下,希望对大家有所帮助,欢迎阅读!
1. 初出茅庐不要对行业薪资过于执念,先做好心理建设
必须先指出的是,金融作为一个行业有着极大的薪资分布不均。这个现象的具体机制可参考《还在校或刚毕业的你,也许对金融行业一无所知!》
简单而言,如果只打算以本科学历进入这个行业,那么金融业中大多数岗位的待遇相对其他行业不会有太大优势。
2. 不要以为考研只是水文凭就不考研
有时候大学生考研的理由仅仅是因为不想找工作,抱着一种“我先读个文凭再说”的心态去考研读研。这种做法就是本末倒置。
正确的思路是先研究清楚各大金融机构有哪些岗位,这些岗位需要你具备哪些技能,然后根据需求再去找对应的学校匹配的方向去考研。
金融行业里有的岗位对文凭是硬性要求。因为随着发展,金融行业也趋向饱和。
3. 也不要以为不考研就做不了这个行业
但毕竟研究生录取率摆在那里,以目前考录比3:1的比例,如果实在考不上也不要灰心。毕竟2017年的数据显示,80%的券商员工和87%的四大行员工是本科及以下文凭。
只要有决心,考研放在工作几年后再去考都没问题。刚毕业后的工作经历很关键,不要在简历上留白。
如果不打算考研,也可以通过拉长战线考证书。并且金融也是一个经验属性的行业,专业技术可以在细水长流的工作中逐渐习得。
4. 财务和会计有可能是未来最有用的课程
如果现在还在学校,那么请务必重视财会方面的课程。如果就业实在困难,保底至少能当个小会计,熬出头也能薪资不菲。
如果财会学精了,一级市场最缺优质的审计和财务人才。这绝对是一门进可攻退可守的万金油课程。
5. 不要为了“感受一下投资”就真的去炒股
现实中的A股和书本上的股市有着不小的差距。没有教材能把股市真正描述清楚过。
工作总结可能很多人都会很苦恼,因为我们大多数时间里都是学习专业知识,而不是如何写好一份工作总结。事实上工作总结十分重要,一份好的工作总结可以帮助你杨帆起航,走上人生的巅峰。下面就是小编给大家带来的金融销售工作计划,希望能帮助到大家!
首先,做好公司新年的第一个项目。
在自己手上已有的客户资源上深度挖掘,在完成公司拟定的20万目标的前提下,尽量大限度的超额,争取自己能早日转正。给公司带来效益的同时,也给自己带来更多的收益。同时,也不能够对开发新客户的工作有所忽视,每天的宣传工作仍然得认真对待。
其次,加强业务学习。
学习是成功的第一要素,对于每个销售人员来说,在工作中不断学习,开拓视野,丰富知识,总结经验与不足,是丝毫不能懈怠个工作。只有在不断的总结与学习过程中,才能够使自己不断的成长。同时,加强金融业其他行业知识的学习,包括银行、证券、保险、基金、期货、信托、私募等等,特别是自己证券、信托、私募等这些自己以前没有从事和接触过行业,加强其他行业知识及其理财产品的学习,深挖他们产品的特点,与我们产品进行对比,找出我们产品中的优缺点,做到知己知彼、百战不殆。当然,还需加强与同事之间的交流与学习,把自己以前的工作经验与同事们分享,同事虚心向身边同事请教,吸取他们的优点,改正自身的缺点与不足,达到整个团队的共同进步。
第三,工作目标的拟定。
任何工作都是有目标的,没有的目标的工作就没有成功的基础。一个好的工作目标就是成功的开始,对于今年,现拟定工作目标如下:
1.坚持每天出去发单,保证每天发单量达到100以上,能够和10个以上客户详谈,最少留下一个电话,保证大约有10万左右的资金量。
2.每周完成10个左右的意向客户,同时保证这10个客户中有一、两个客户能投资。同时要知道其他未来投资客户的原因,是资金最近不足,还是觉得我们公司原因,亦或家里人不同意,还有是有其他的投资渠道等等,对每一个客户的原因都认真分析,通过不同的方式处理,有些客户还是可以争取过来的。
3.每月完成40个左右的意向客户,6个客户能够投资,20万的资金量。
4.每季度130个左右的意向客户,18个客户能够投资,100万的资金量。
通过以上目标的计划能够每天保持进步,一步一个台阶的开展业务,每年完成80个左有的客户,资金量能够达到400万左右。在其他同事的共同努力之下,在自己进步和获得收益的同事,使公司的业务能够蒸蒸日上
第四,值班。
把握好每一次值班机会,对每一个上门客户做到认真对待,树立好公司形象,从内心了解客户的深切需要,仔细对待客户提出的建议和意见,客户遇到问题,不能置之不理一定要尽全力帮助他们解决。要先做人再做生意,让客户相信我们的工作实力,才能更好的完成任务。当然最重要的是争取能够将上门客户都转换为有效客户。同时,在空余时间在门口发DM单,争取能让过路客户能进公司来全面了解公司及公司产品。
第五,客户维护和再开发。
时刻做好老客户的维护工作。包括日常关系维护以及节日生日祝福等,对老客户进行再挖掘,尽最大可能加大老客户的投资金额。用慧眼去发现老客户身边的资源,做好“一带十,十传百”的联动营销的效果,同时这也是对公司最好的宣传方式。
第六,工作总结。
每天都要对工作有个简单的计划安排,不能漫无目的的工作。每天按照计划,一步一步,踏踏实实的开展业务。同时在下班前对每天工作做个小结,思考自己工作一天来的所得所失。分析这一天的优缺点,优点继续发扬,缺点尽量改正,让第二天的工作能够更好的开展起来。坚持总结工作的习惯,做到每周一小结,每月一大结。看看有哪些工作上的失误,及时改正,下次不要再犯。
金融企业较关注者的还是他们的专业知识,应聘中级以上管理层的工作时,求职者一般都需要通过两关或者三关的面试,下面小编给大家分享面试问为什么选择金融这个行业答题方法,希望能够帮助大家,欢迎阅读!
1、面试官试图从中了解你求职的动机、愿望以及对此项工作的态度。
2、表达银行是你一直以来的渴望;
2、建议从行业、企业和岗位这三个角度来回答。
很多人或许会认为,虽然很多大公司要求递交中英文简历,但是HR大都是中国人,所以只要把中文简历缔造好,英文简历只是走个过场,随便弄一下就可以了。但是外企HR告诉我们其实一名求职者最初发送的中英文简历会跟着他求职的整个过程,或许第一轮把关的是中国人。但是,一旦到后面几轮面试,面试官很可能是以英语为母语的人士,他们跟之前的面试官可能并没有交流,而是完全根据你的简历和你的表现来作判断。这个时候,如果你的英文简历如果出现任何差错的话,那么就会使你的印象大打折扣,这样的后果往往可能变得非常严重。
从英语简历中,企业还可以看出求职者的英语水平。如果简历中有拼写错误,那么用人单位既会质疑求职者的做事的认真程度也会质疑他的英语水平。除了拼写错误,文法错误也是学生经常会犯的毛病,有的错误非常明显,让求职者糟糕的英文水平暴露无疑。
英语简历也能体现求职者对于外来文化的了解和接受程度。很多词语或说法是中国特有的,HR视角:外国人是绝对无法理解的。
A Useful Glossary for Educational Background(教育程度常用词汇)
education 学历 educational history 学历
educational background 教育程度 curriculum 课程
major 主修 minor 副修
educational highlights 课程重点部分 curriculum included 课程包括
specialized courses 专门课程 courses taken 所学课程
special training 特别训练 social practice 社会实践
part-time jobs 业余工作 summer jobs 暑期工作
vacation jobs 假期工作 refresher course 进修课程
extracurricular activities 课外活动 physical activities 体育活动
recreational activities 娱乐活动 academic activities 学术活动
social activities 社会活动 rewards 奖励
scholarship 奖学金 excellent League member 优秀团员
excellent leader 优秀干部 student council 学生会
off-job training 脱产培训 in-job training 在职培训
educational system 学制 academic year 学年
semester 学期(美) term 学期(英)
supervisor 论文导师 pass 及格
fail 不及格 marks 分数
examination 考试 degree 学位
post doctorate 博士后 doctor(Ph.D) 博士
master 硕士 bachelor 学士
graduate student 研究生 abroad student 留学生
abroad student 留学生 undergraduate 大学肆业生
government-supported student 公费生 commoner 自费生
extern 走读生 intern 实习生
prize fellow 奖学金生 boarder 寄宿生
graduate 毕业生 guest student 旁听生(英)
auditor 旁听生(美) day-student 走读生
掌握英文简历的基本写作特点及写作方法能让教师求职者获取一个好的机会去赢得理想的工作。下面是由百文网小编分享的教师英文简历范文,希望对你有用。
Name: bzuowen
Age: 23 years old height: 160 cm
Marital status: single address: changde
Job objective
Expect post properties: full-time
Expected monthly salary: 2000 ~ 3000
Expect engaged in post: sales director, flight attendants, the hotel/restaurant manager, foremen, s/cashier, booking tickets/reservation service, education training, customer manager/agent
Expect engaged in industry: communication (equipment/operation/value-added services), financial (bank/insurance), trade/import and export, clothing/textile/leather, furniture/electrical appliances/crafts/toys, advertising/marketing, education/training, catering/entertainment/leisure
Self evaluation
Fresh graduates, during the period of school has done many part-time, such as sales promotion, do the waiter, contemporary class teacher, do intern teacher, etc.
Honest and pragmatic, can bear hardships and stand hard work, serious and responsible, treats people the enthusiasm, personality, cheerful and lively, good with people.
Education experience
Start-stop years: 2008-09-13-2012-06-14
The school name: hunan liberal arts college lotus college
Professional name: English
Degree: bachelor degree
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Name: Mr. J Gender: Male
Wedlock: Married Nation: Han
Residence: Hunan-Yongzhou Age: 32
Location: Guangdong-Dongguan Height: 168cm
Target Locations: Guangdong-Dongguan、 Guangdong-Guangzhou、 Guangdong-Shenzhen
Target Positions: Trading-International business
Sales-Customer Representative
Sales-Sales Representative
Sales-Salesman
Target Jobs: foreign trade、 purchase
Education
2000-09 ~ 2004-07 The normal university of Hua Zhong The diploma and degree of Ec-business Bachelor Degree
1994-09 ~ 1997-07 The junior school No 14 of Yong zhou compositive Junior College
1997-09 ~ 2000-07 The high school No 6 of Yong zhou compositive High School
Training
2009-08 ~ 2009-11 Liteon business english business english
2007-04 ~ 2007-06 In factory Sales management
2006-10 ~ 2006-12 In factory SAP system
2006-02 ~ 2006-08 ZhuHai Oriental english training schook Jianqiao English
【company name】 (2009-11 ~ Present)
Company Type: Private Enterprise Company Category: Trading,Commerce,Imports and Exports
Job Title: International business Positions: International business
Job Description: 1) Develop the new customers:four ways to have new customers:
A.Alibaba commercial platform
B.Try to search the new and free Electronic Commerce platform and release the products information on the websites
C.getting the new customers from presented customers,once you win the trust from customers,they are very happy to introduce some new customers to you
D.Join different Fair to get the new customers
2)Responsibilities like samples,search the new material,arrange the order,purchase the material,order's produce status,shipping arrange etc
3)Visit and meet customers alone, discuss any business with customers alone
4)Join the Fair,arrange the fair show
5)familiar with Trade manager
5)maitain the website,update new product's image to the website etc
Reason for Leaving: difficult economisituation,our factory is hard to keep move forward
【company name】 (2006-03 ~ 2008-05)
Company Type: Multinational Enterprise Company Category: Power,Electrical,Water conservancy
Job Title: international business Positions: International business
Job Description: Joined Lite-on Tech Corp (Worldwide Keyboard & mouse supplier) in Sep, 2006, work as a Senior CS,in charge of Lenovo Europe and Asian business. Job dute as follows:
◆Handle various reports with office software,such as Tracking file(Lenove option file,IBM option file,arrange the reasonable supply base on customer's forecast),worldwide supply report,hit rate supply report,actul pull report and monthly sales report etc,
◆Analysis customer’s forecast and discuss the material purchase of order with PMC and PUR
◆Receving and confirming back customer’s PO,Check the lead time and stock availability.
◆Check and confirm the lead time of Order to customers: Must to double check with Productive Dept,PMC and PUR for below:
Understand well the Capacity for each hour,each day,each month and each year,understand the legal holiday schedule,understand produce line(machine status,machine performance,machine maintenance time),understand the material's lead time,worker's time table schedule etc
◆Tracing the material status in time with PUR and PMC,avoid any delay in order process.
◆Manage overseas Hub:Monthly stock review with Local staff to make sure the stock status last month in SAP system if it's match Hub's stock
◆Issue Billing with SAP system base on the Daily Sales Data
◆Good at in SAP system,place the order on SAP,arrange the shipment,etc
◆Handle slow moving:analysis the reason of slow moving,and push customer to pull the goods
◆Arrange the sample.
◆Handle the customer’s complain and RMA
◆Payment tracking
◆Visit customers and keep the good relationship with customers,
Reason for Leaving: need a new work enviroment
Special Skills
Professional Title:
Computer Level: national computer exam. grade 2
Computer Skills: Skilled in use of coreldraw, Photoshop Microsoft office. Win 2000 and xp. and familiar with internet.
Strengths: ◆. Good coordination skill and Very studious
◆. Be full of teamwork spirit and international sales experience
◆. Active and Hard-working
Language Skills
Chinese: Cantonese: Very Bad
English Level: Past CET-4
English: Good Japanese: General
Career Objective
Career Direction: To work in an environment that inspires continual personal and professional development to fulfill my potential and aspirations. To apply my social and analytical expertise to help provide sustainable solutions that meet the technical, environmental, social and commercial needs of clients and community.
Requirements:
Self Info.
Self Assessment: 1) Studious and work hard are my biggest advantages
2) Nearly five-years experiences for merchandiser in the multinational corporation and over two years for a senior overseas saels, make me stronger in the work. For instance, kown the factory processes well, be good at communicating & negotiating with customers, Independent, can work under pressure, have a good precise in work,hard-working,Have a good attitude in work, submit to boss strictly for any work instruction, and fullfil the job satisfactorily without any delay
Hobbies: Reading,movie
Basketball,Badminton
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Name: Mr. M Gender: Male
Wedlock: Single Nation: Han
Residence: Hubei-Wuhan Age: 27
Location: Guangdong-Shenzhen Height: 177cm
Target Locations: Guangdong、 Shanghai、 Hubei
Target Positions: IT-Management/Technical Support-Project Specialist/Coordinator
IT-Management/Technical Support-Project Manager
Target Jobs: PM、 sales PM、 PME
Education
2005-09 ~ 2009-06 huazhong university of science and technology wuchang brantch optical communication Bachelor Degree
【company name】 (2010-03 ~ Present)
Company Type: Stock company Company Category: Computer Services
Job Title: PM Positions: Project Manager
Job Description: I came to the 3Nod in March of 2010.So far, I successively worked in the job of EE and IE, and became to work the job of PM for meeting the development of company in June of 2010. As a PM,I need to realize the situation of all new products and meet the current of the development.At the same time,coordinating all departments in factory is also my responsibility.As I haven’t worked as the PM before, I do not have any advantage.I just read more books such as PMBOK to learn the meaning of Project and how to manage it by myself.
Currently,my position in 3Nod factory need to be reponsibile for all the new product(including the Note Book,UMPC,AIO,tablet computer),I also need to check the integrality of BOM&ECN and deal with the foreign customers’ complaints.So, my woking related to the benefit of the company directly.That needs me to keep a clear mind to deal with every new project.My main job in the factory can be summarized as following:Executiving and Monitoring.From R&D prototype to enter,I have to tracked the project to the end,and my job is to import the new production to factory smoothly.
I mature gradually through this year.Working and Studying let me clear understanding of the current shortage.I need to keep on studying more professioner knowledge to improve my competitiveness.I many times need to play different roles in factory,such as PMC,ENG QA and so on.and I became to better thanks for these experiences.
Reason for Leaving: salary is not satisfied with me
Language Skills
Chinese: Good Cantonese: Bad
English Level: CET-4 Spoken General
Career Objective
Career Direction: I have a dream to be a good PM and this target needs me to improve myself all the time.
Requirements:
Self Info.
Self Assessment: Sense of responsibility and the ability to adapt to new environment is well, team work spirit, have tenacious character, dare to face and address some of the complexity of work, innovative, pioneering and enterprising spirit, can endure high pressure challenge, just to look forward to be recognized.
So,that’s me!
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Name: Ms. J Gender: Female
Wedlock: Married Nation: Han
Residence: Jiangxi-Yichun Age: 30
Location: Guangdong-Dongguan Height: 168cm
Target Locations: Guangdong-Dongguan
Target Positions: Logistics/Procurement-Procurement Director
Logistics/Procurement-Procurement Manager/Supervisor
Logistics/Procurement-Procurement Engineer
Target Jobs: Purchaser Manager、 Senior buyer
Education
2000-09 ~ 2003-07 Jiangxi Normal University Chinese literature Junior College
2000-09 ~ 2003-07 Jiangxi GaoAn Normal school Nursery education Technical School
1997-09 ~ 2000-07 Fengcheng Tielu Middle School high school High School
Training
2007-10 ~ 2008-01 Guangren Jiaxiao driving license C1
【company name】 (2008-09 ~ 2012-04)
Company Type: Foreign Enterprise Company Category: Furniture,Household appliances,Handicrafts,Toys
Job Title: Purchaser Manager Positions: Procurement Manager/Supervisor
Job Description: --Furniture raw material and accessories sourcing and purchase.Material supply assurance & inventory control.
--get better price/delivery and payment term.Vendor performance evaluation and quality improvement.
--manage purchase dept daily works,train and check department work performance
check material delivery status and inform keeper for storage
wood machine daily maintenance
--make purchase plan for production.develop new supplier prepare for future operate
--Purchasing procedure update and value-added process implementation.
--Be sensitive to the worldwide supply market and identify potential supply risks from vendors and take action accordingly.
--sign payment term and agreement according to approved with manufacture
Reason for Leaving: factory stop business
【company name】 (2005-08 ~ 2008-07)
Company Type: Foreign Enterprise Company Category: Electrical,Micro-electronics
Job Title: purchaser Director Positions: Procurement Commissioner/Assistant
Job Description: Manage department daily works,make purchase daily plan for storge/control department and PMC
supplier mangement;include price evaluate,evaluate plan set up,oversee purchase flow,supplier evaluate and cost analyse
Reason for Leaving: bad Management
【company name】 (2003-05 ~ 2005-05)
Company Type: Foreign Enterprise Company Category: Electrical,Micro-electronics
Job Title: Purchaser Positions: Procurement Manager/Supervisor
Job Description: Mainly purchase raw material and assembly fittings
deal with all products processing
supplier mange/material cost control,delivery and quality.satisfy producs quality and production plain
Reason for Leaving: Get married
Special Skills
Professional Title: Education qualification sheet
Computer Level: intermediate
Computer Skills: Computer Auto, Level II
Skill at automation office work/windows/word/excel/photoshop also ERP system...etc
Strengths: Excellent material planning and purchasing skills.
Outstanding supplier base development and management capability.
Master of hardware/plastic/electronic/transformer/PCB/packing material and Furniture also Energy Conservation electrical appliance pruchase.and master of craftwork processing,
Valuable inventory control experience and skills.
Language Skills
Chinese: Good Cantonese: General
English Level: Majored in English General Spoken General
Korean: General
Career Objective
Career Direction: Purchaser Manager / Senior Buyer and material supervisor
Requirements: provide social insurance
Self Info.
Self Assessment: Better communicate and adjustment ability,can abby work responsibility.
work heard through innovations in a pioneering spirit
Mainly engaged in supplier approval, rating and development and supplier management.
Supervising a team to perform purchasing activities and tracking their performance.
Leading the local sourcing in China and driving the on-going cost reduction plan.
Ensuring the supply pipeline to maintain the production, while the inventory is under control.
Purchasing procedure update and value-added process implementation.
Be sensitive to the worldwide supply market and identify potential supply risks from vendors and take action accordingly.
英文简历免费模板精选
大多数公司已经使用数字化数据库查询求职者的资料,人力资源管理部门将运行基于特定关键字的简历搜索查询。下面给大家分享一些关于英文简历免费模板精选,希望能够对大家有所帮助。
__, __ ST,
__, __, __
(__) __
__@yjbys.com
Objective
Willing to work as a Computer Programmer in the well known IT industry.
Education
B.Tech/B.E. (Computers) from XYZ University, __ in 20__
Summary of Skills and Experience
I am an engineering graduate and have knowledge of implementing software programming skills in designing & developing systems.
Pivotal in C, C++, SQl, Java, HTML, MS Access and Photoshop with exposure in Windows.
Computer Skills
Programming Languages: C, C++, SQL, Java, J2EE (Servlet, JDBC, JSP)
Databases tools: Oracle, MS Access
Operating Systems: Windows
Other Skills: Photoshop, CSS, HTML, Flash
Additional Details
Academic Projects
Banking System using C++
Duration: Jan 13 to May 13
Environment: C++
Description: Designed and developed banking system for bank involving basic transactions such as Debiting or Crediting accounts, listing account information of customers, balancing information, editing and deleting accounts etc.
服装行业公司员工手册5篇
通过员工手册,员工可以了解关于公司团队和跨部门合作的指导,以促进协作和效能的提升。这里给大家分享一些关于服装行业公司员工手册,供大家参考学习。
1)、为了企业的文明与和谐,现制定以下规章制度。
2)、考勤制度、早上:8:00-11:30; 下午:12:00-17:00; 加班:18:00-22:00。
3)、用餐及作息、11:30-12:00、用餐; 17:00-18:00、用餐; 22:00-08:00作息。
4)休假制度:4.1、月份休假2天,既15号及30号。
4.2、礼拜休假拟定为礼拜晚上休息。
4.3节日休假;即春节;元旦;中秋;国庆等国家指定假日休假2—5天。
5)、在职人员无缺勤;无早退;无迟到奖全勤奖30元。
6)、在职人员全年无缺勤;无早退;无迟到奖年终奖奖工资的2%或1%-1.5%。
7)、在职人员全年保持在前3名的人员将以晋级作以奖励(或物资奖励);对企业有较强帮助的记大功一次;举报不量情况的将记小功一次;三次小功记大功一次;满三次大功可自荐相关管理;通过任职。
8)、在职人员有缺勤;早退;迟到一次者扣取全勤奖15元。缺勤;早退;迟到2次以上者扣取全勤奖。
9)、无故旷工罚款50元,同时记大过一次。早退,迟到2次者记小过一次,满三次记大过一次,三次警告,五次开出。
10)、不得在企业从事斗殴,辱骂同事及其上级,违反者记大过一次,三次警告,五次开出。
11)不得在车间抽烟;吃零食;听音乐,违者一次警告;二次记小过一次,三次罚款50元。(在车间抽烟罚款50元)。
12)不得随意动用企业的物料资源,被发觉罚款5元;如有需要可以在同意时动用。
13)上班应认真做事;不准大声喧哗,不准扎堆聊天,不准做私活.;干活积极主动,作好本职工作的情况下帮助做一些对生产有益的事。
14)上班中间不准随便离开车间,更不准出厂,不能洗衣,洗头或进宿舍睡觉,违者记小过一次;罚款5元。
15)上班时间抓紧做事,不准耽误下道工序,下道工序有权督促其上道工作速度,如其不听,可向管理人员汇报,同天一次警告,二次罚款5元。
16)上班时间不得在车间会客;如有需要到可到厂部以外的地方会客。夜间不得带外来人员在本企业过夜,如有发现者罚款10元。同时记小过一次。
17)认真做事,互帮互助,大家一起来创建一个和谐的大家庭。
18)下班应对照明,生产设备电力,车间总闸作以关闭,如有发现将追究相关人员的责任。