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每一位有事业野心的人都希望自己能够事业成功,哪怕是事业有成也可以对得起自己的一生,为此,许许多多的人在进入职场后,都会给自己制订形形式式的人生目标,有的人终身为
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古希腊哲学大师亚里士多德写道:首先,要有一个明确可行的构想,也就是一个目标;其次,用任何可行的方式,诸如智慧、金钱、物质等方法来达成目标;第三,调整所用的一切方
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松下幸之助是日本著名跨国公司松下电器的创始人,被人称为经营之神事业部、终身雇佣制、年功序列等日本企业的管理制度都由他首创。松下经营秘诀中,有三项是最突出的,即自
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成就大事业要从小处着手 爱默生说:只有肤浅的人相信运气,坚强的人相信凡事有果必有因,一切事物皆有规则。要想怎么收获,先想怎么行动,这比坐等好运从天而降可靠多了。
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事业上的成功离不开有效的时间管理。有效的时间管理可以让企业提高工作效率,减少管理成本,在规定时间内完成超额的任务。有效的时间管理可以让员工自己掌握正确的时间管理
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在2007年9月15日召开的第四届中国网商大会暨第二届中国网商节上,阿里巴巴集团创始人兼首席运营官马云透露了阿里巴巴以及自己成功的秘诀,那就是梦想、学习和坚持。
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幽默不仅能够用自身的机智、自嘲、调侃和风趣给人们带来欢乐,而且有助于消除敌意,缓解摩擦,防止矛盾升级。幽默还能激励士气,提高生产效率。美国科罗拉多州的一家公司通
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松下幸之助是日本著名跨国公司松下电器的创始人,被人称为经营之神事业部、终身雇佣制、年功序列等日本企业的管理制度都由他首创。 少年时代的松下幸之助只受过4年小学教
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松下幸之助是日本著名跨国公司松下电器的创始人,被人称为经营之神事业部、终身雇佣制、年功序列等日本企业的管理制度都由他首创。 松下幸之助为人谦和,无论见了谁都点头
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松下幸之助是日本著名跨国公司松下电器的创始人,被人称为经营之神事业部、终身雇佣制、年功序列等日本企业的管理制度都由他首创。 松下幸之助获得的荣誉 松下幸之助以一
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以下是各界名人对松下幸之助的评价。 丰田汽车公司董事长丰田英二说 :我担任专务时,曾率技术人员参观松下电器工厂,松下干部列队,盛大欢迎。最前头的,竟是松下先生本
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信仰属于宗教和道德领域,表面看来与经营无关,但松下从其人生观出发,把自己的信仰与经营联系起来。他的这种认识对我们有很深的启发意义。从创业开始,松下每年增加业务部
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松下经营秘诀中,有三项是最突出的,即自来水经营理念、水坝式经营法和玻璃式经营法。 松下认为,经营的第一理想应该是贡献社会。以社会大众为企业发展考虑的前提,才是最
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松下幸之助是日本著名跨国公司松下电器的创始人,被人称为经营之神事业部、终身雇佣制、年功序列等日本企业的管理制度都由他首创。少年时代的松下幸之助只受过4年小学教育
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松下幸之助获得的荣誉 松下幸之助以一生的事业奋斗经历和优秀的经营管理才能以及世人瞩目的业绩,为自己赢得了无比辉煌的荣誉。在这些荣誉的背后,是他所取得的无与伦比的
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在写作文时,还在为没有几句名言作为升华而发愁吗?下面百文网小编为大家整理了一些关于关于奋斗事业的名言名句,供大家参考,希望能够对大家的写作提高有帮助! 1、最理想的朋友,是气质上互相倾慕,心灵上互相沟
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每个男人都有属于自己的事业,那么关于男人事业的名言有哪些呢?下面是百文网小编给大家整理的关于男人事业的励志名言,供大家参阅! 关于男人事业的励志名言精选 1. 不会做小事的人,也做不出大事来。罗蒙诺索
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在我们投身事业的时候不妨找一些关于投身事业的名言来看看。下面是百文网小编给大家整理的投身事业的励志名言,供大家参阅! 投身事业的励志名言精选 1. 把顾客的事当
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松下幸之助是日本著名跨国公司松下电器的创始人,被人称为经营之神事业部、终身雇佣制、年功序列等日本企业的管理制度都由他首创。 松下幸之助为人谦和,无论见了谁都点头
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古希腊哲学大师亚里士多德写道:首先,要有一个明确可行的构想,也就是一个目标;其次,用任何可行的方式,诸如智慧、金钱、物质等方法来达成目标;第三,调整所用的一切方
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